適応障害で復帰後に症状再発。退職を決意する？

もう限界

ネコハ

内科, 病棟, 一般病院

適応障害による休職から復帰。しかし、復帰当日に症状再発し、約20日ぶりに安定剤（頓服）内服。翌日、話を聞いた師長に朝一で呼び止められ、「暫く飲んでいなかった薬飲んだよね？その状態では仕事が出来ない。」「何かあったらどうするの？」と言われました。自分は、今の現状では仕事復帰が困難と判断された。安定剤による副作用がインシデントのリスク増加に繋がる為、内服をしながらの業務は難しいと判断されたのだろうと考えました。その為、後日精神科への再診を師長に相談（師長にもすすめられた）。「その日、休みにしたから」と了承を受けました。精神科受診。主治医より「現状（適応障害）で、同じ職場へ復帰し薬なしで仕事をするのは難しいと思います。休職をしたとしても、です」結果、退職をすすめられました。自分自身限界と感じており、退職を考えました。部署の異動や系列病院・施設への異動は、休職前の看護部長との面談の際に「他への異動は考えていない。他にうつっても同じ症状が出るかもしれない」と言われており、期待は薄い。医師と相談した内容を師長に報告。「え、私、薬を飲むなって言ってないよ？暫く飲んでなかったのを飲んだから、副作用とかで眠気出たりするから体を心配したんだけど」自分「そうだったんですね……（分かるかっ！）」その瞬間、今年中に退職をする、と心に決めました。

2022/08/25

4件の回答

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ネコハ

内科, 病棟, 一般病院

質問主

ありがとうございます。現在、退職に向けて奮闘中です。

2022/08/26

野木

新人ナース, 慢性期

飲むと眠気が強くなるので運転は控えて下さい系の薬ですか？薬の名前を伝えましたか？私はパニックと躁鬱ですが私は飲んでる薬を説明して、薬を頓服しますが業務には支障がないことを伝えて飲んでいました。私から見ればお互い言葉足らずだったのではないかと思います。状況がよく分からないので一概には言えません。が師長さんはもう少し言い方を優しくすべきだとも思いました。傷つけてしまったらごめんなさいお体ご自愛ください。長文失礼しました

2022/08/28

ネコハ

内科, 病棟, 一般病院

質問主

一応、薬の方は全て師長に伝えています。薬の説明書？みたいなのも提出して確認して貰ってます。内服後に眠気が出る薬で、医師からは手技とかは出来るだけで良いので、内服後は控えた方が良いかもしれない、と言われています。確かに、お互い言葉足らずな部分があったと思います。しかし、どうしても適応障害の原因（自分は思っている）の一つとなった人と話すと上手く言葉に出来ず萎縮してしまいます。今後は、話す内容をもっと考えた方が良いかもしれませんね。ご助言ありがとうございました。

2022/08/28

野木

新人ナース, 慢性期

ああ、師長さんが適応障害の原因の一つでしたか、それは話しにくかったでしょう。ごめんなさい。ゆっくり体を休めてくださいね

2022/08/28

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「精神科」のお悩み相談

看護・お仕事

精神科　関わりについて

精神科に勤めています。以前も質問させていただた患者についてです。買い物要求がひどく対応が難しいです。前回は失禁をして衣類が濡れるので衣類の買い物に行きたいと訴えが頻回だったのですがそれは紙パンツやオムツ着用で対応し現在は衣類汚染なく服購入の希望は訴えて来なくなりました。また多飲水の傾向があったため指導しています。現在は、靴がないので買って欲しいと訴えてきます。これまで履いていた靴があったのですが何故か最近紛失したと言い、貸し出しのスリッパを履いています。スタッフ間では買い物に行くために捨てたのではないかと話しになり探しても出てきません。病棟外外出不可のことは本人も理解しています。物が紛失したから新しい物を購入して欲しいと訴えてくる患者にたいして、どのようなに関わって行けばいいのか悩んでいます。

精神科指導病棟

内科, 精神科, 急性期, 病棟

4・2026/10/06

Tomo.k

小児科, 精神科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 派遣

精神科勤務お疲れ様です。関わりが難しいと思いますが、買いに行くことはできないと都度伝えてわかってもらうしかないように思います。靴の件はご家族（いらっしゃるのでしょうか？）などに持ってきてもらうようにするとか…何があっても外出できないと対応するしかないような気がします。対応大変だと思いますが、頑張ってください。

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職場・人間関係

休職

もともと仕事に後ろ向きになりがちで、協働辛いな、患者との関わり辛いな、と思ってしまって仕事となると億劫でしかなかったですが、癖強な患者さんにターゲットにされて、余計に仕事に行けなくなってしまいました。もともと精神科には通ってましたが、今日ついに診断書をもらい、休職しましょうと先生に言ってもらったのですが、明日からおやすみしたいことは師長さんに電話でいいですか？？提出しに行くべきですか？？あわよくばLINEではダメですよね💦

休職師長精神科

どきんちゃん

整形外科, 急性期, HCU, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院

2・2024/10/07

ホワイト

小児科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

職場に行くのが辛いなら、無理に行かなくて大丈夫です。診断書は郵送でも可能だと思いますよ！出来たら電話で状況報告はした方がいいかもです。

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キャリア・転職

再就職にオススメの科はありますか？

私は精神科で5年間勤めました。妊娠を機に退職したのですが、一年以上離職期間があっても再就職できますかね？またオススメの科ありますか？

離職妊娠精神科

ぴな

精神科, 離職中

2・2026/08/01

花子

内科, クリニック

私は出産を機に約7年離職していました。1年程度なら、全然大丈夫だと思いますよ。私の場合は、子どもの予定に合わせて、派遣でデイサービスに行っていました。ほとんど医療行為はなかったです。その後内科クリニックに半日のみのパートで復帰しました。採血は久々過ぎて、最初はとても緊張したのを覚えています。最低限の人員で、休みは非常に取りにくいです。診療科が変わると、先発品・後発品の薬の名前を覚えるのは大変かもしれませんが、それは仕方ないですね。

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看護師の年収って？

病院、施設、クリニック、その他いろいろな場所で看護師してて、年収500万超えてる人は少数派なのでしょうか？もちろん経験年数などにもよるとは思いますが現実どんなもんでしょうか。

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4・2026/10/16

なーさん

施設の時は400くらいでした。病院で夜勤ありだと若い年浅の方でも500は超えます。

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忙しい勤務の中でミスやヒヤリハットを防ぐために、皆さんが個人レベルで実践されている確認作業のルーティンはありますか？ダブルチェック以外にも、自分の中で『これだけは必ず守る』と決めている工夫があれば知りたいです。事故防止や安全な看護のために今後の業務に活かしたいです。

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外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, 超急性期, ママナース, 外来, 一般病院

2・2026/10/16

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

・決まった業務に関してルーチンを決める(マイルールを遂行する) ・指差し確認をする・知らないまましない・自信を持って決断できないなら誰かに相談や一緒に確認をするですね。おかげさまで誰かのインシデントやアクシデントを見つけてしまいます💦

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