毎日定時で帰ることを目標に働いてます。看護師になった理由はお金、手に職...

毎日定時で帰ることを目標に働いてます。 看護師になった理由はお金、手に職、人の生き死に直面したとき動ける人になれるかも、というのが理由です。明確なこれ!というほどの情熱は正直ありません(^^; 看護はチーム医療、コミュニケーションが大事とよく言われますが、正直、そんなにコミュニケーション得意というタイプではなく、『ある程度』話せたらいいではないかな?と思うタイプでして、ある程度は話しますが、職場の人と深い付き合いは望んでいないので、他の人から今の私の姿を見たら、積極的にコミュニケーションをとる人間ではないかもしれないです。 とにかく仕事中は定時で帰ることで頭が一杯です。 毎日部屋持ち業務(VS、NBL、吸引、経管、清拭、処置、記録等々)をこなしながら、いかに時短するか?を考えてばかりです。 もちろん、自分に余裕があれば同じチームの他の部屋の食介応援やどの部屋からのNSコール対応もしたいと考えてます。 自分はまだ知識も技術も未熟で、初めて見る処置や看護技術を自分が実施するとき、自分の処置ひとつで患者さんの命に危険が及ばないか?何か見落としがないか?とすごく不安になり、その確認で時間がかかってしまいますし、自信がないときは先輩NSに確認をお願いしています。 技術や病態の理解不足、勉強不足の自分が情けないと思うこともあります。 正直、とても社交的で人との繋がりを大事に思う人間性なら、もっと自分の感じる疑問を素直に先輩にぶつけられるのかも、と思いつつ、時間外になることが嫌だったり、とにかく定時で帰りたいという思いが強く、もやもやしてしまいます。 定時で早く帰る。 新人でこれが目標なんて、先輩方は仕事を舐めてると思うのでしょうか?

    07/02

    9件の回答

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    それの何が問題なのでしょう? 立派すぎて拍手ものです、イヤミではなく本当に。 定時で帰るというのは、素晴らしい目標ですよ。つまり、スケジュール管理をきちんと行えるということです。新人さんは、とかくこれが難しい。 情報収集に思った以上に時間がかかってしまったり、思いがけずナースコールが多かったり、その都度スケジュールを修正して時間内に仕事をこなす、というのは、先輩達だって難しいし、常に目標として意識しているはずです。 また、その中で、足りない知識や技術についても、正しく不安を感じ、先輩に頼ることができるなど、我々上の人間からみたら100点の行動だと思いますよ。 ですから、ピーマンさんの行動に、全く疑問を感じません。今のまま頑張って業務に励まれたらよろしいかと思います。 コミュニケーション力についてですが、入職から3ヶ月経ち、先輩たちもピーマンさんの個性に気づいていると思います。 喋ってばかりで業務や学習が進まない人と、黙々とでも正確に業務を遂行する人とでは、明らかに後者の方が頼りにされます。 ちなみに私が看護師になった理由は、お金を稼ぐためです。手に職があれば、とりあえず生活には困らないと思っているので、認定とかにも興味ありません。 でも、こんな意識低い系で、20年近くナースしてますが、今のところ困った事はありません。 そんなもんですよ、意識なんて。 高くても低くても、看護師は看護師です。 患者さんからみたら、真面目に仕事をしてくれさえすれば、みんな一緒です。 先輩からどうみられるかなんて、たいして重要な指標ではないですから。

    07/04

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    離職休職復職

    hiro

    内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

    210/25

    あちゃぽん

    内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

    しれっと戻りました。数ヶ月はなんとなく気まずかったけど、その後は馴染んだと思ってます。

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    雑談・つぶやき

    モニターの音に慣れている先輩が怖いです。 たまたま物品を取りに詰所に入ったらモニターが鳴ってて、見たらVFからのレート20台。急いで訪室しましたが時すでに遅し。 詰所のモニター前で笑いながら話していた先輩。 モニターアラームはしっかり鳴っていました。 見向きもしない先輩たち。 私はそんな人間になりたくない。

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    むー

    内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 一般病院

    610/18

    外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 一般病院, オペ室

    モニター音に反応しない先輩看護師いますよね。多分、責任感とかがまったくなく、医療現場を軽く見ているのでしょう。そういう人が同じ環境にいるのも嫌ですよね…師長に思い切って話してみてはどうでしょう?

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    雑談・つぶやき

    もう病棟いいわ。 基本、ほうれんそうできないし 過剰な申し送りだし、 適当な看護記録だし 時間管理できないし 基本手伝わないし どこまでも止まないナースコールだし。 認知症もういい。 せん妄もういい。 疲れた。

    看護記録ナースコール申し送り

    マルマル

    内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

    606/01

    看護師

    内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

    お疲れ様です。 疲れますよね。 私も限界を感じて看護師辞めるつもりです。

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    一般病院, オペ室

    11日前

    Ns

    消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

    あり得ないですね。その新人が間違って覚えていたら元も子もないないですし、個人的には3年目以上がするべき。

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    内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, 離職中, 消化器外科, 慢性期, 終末期, 派遣

    51日前

    サラ

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