雑談・つぶやき

新人です。仕事行く前から怒られる、注意されるって分かってるのに仕事に行...

るん

外科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院

新人です。 仕事行く前から怒られる、注意されるって分かってるのに仕事に行くのはつらいです。 新人だけに厳しい先輩はどういう意図があるんでしょうか。 成長を促して下さってるんでしょうか。そうならばもう少し口調や表情が柔らかだと嬉しいんですが... こんな考えの新人は生意気ですよね...

    2019/08/12

    11件の回答

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    chiaki

    循環器科, クリニック

    はじめまして！ わたしも新人の頃はるーさんと同じように毎日ビクビクして、ご飯が喉を通らないくらい辛い毎日でした…。 今になって思うと、新人の頃から患者さんの命と向き合う責任を知ってもらいたくて厳しく指導してくれてたのかな、と思います。 が、指導している先輩本人が忙しくてパニくってイライラして口調荒く怒ってるだけ、ってこともたくさんあったなって思います。 心に余裕のある先輩は、いつも穏やかに新人に寄り添って指導してくれてました。 なので、るーさんの思うことは全く生意気でも何でもないと思いますよ(^^)

    2019/08/12

    るん

    外科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院

    質問主

    返答ありがとうございます。 先輩は経験年数も長く、仕事に余裕があります。（ナースステーションで座って受け持ち患者以外の仕事をするくらい）なので、新人にだけは厳しく、新人以外と話すときは楽しそうに話していらっしゃるんです💦

    2019/08/13

    おつぼね

    内科, 病棟

    お疲れ様です、もう少し優しくして欲しいですね😅その先輩は余裕がないんだと思います。 余裕をもって指導というのは難しいんです。知識や技術がいるのはもちろん、新人さんの人間性をみてその方にあった指導をしなければならないんです。 怒るのは簡単なんですよ、だから指導者としては未熟なんです。そう思って下さい😅怒らず指導してくれる方の言うことを聞いて下さい😄

    2019/08/12

    ちょん

    クリニック, 学生, リーダー, 透析

    自分にだけ厳しいのか、新人にだけ厳しいのか、そこの違いでだいぶ変わってくると思います。 もう一度、その人の関わり方をじっくり見てみてください。 自分に対してだけ厳しいのか、新人を鍛える思いできつく言っているのか^ ^

    2019/08/13

    バター。

    ママナース

    うちにも2人ほどキツイ人います。 でも新人にキツイのではなくみんなにキツイです。なんでおこってんのかわかんないです。でも連勤だったり指示受け多いときつくなってくるので、余裕が無いのと日々の疲れからそぉなってるんだろうなぁと思います。 それでも私が仕事で失敗したときに、きつく指導されるけど、根拠をもってもう一度教えてくれるのですごく有難いです。 自分が新人指導してたときはやっぱり怒りました。でも自分がガッツリ怒られるのキツイタイプなので、めちゃくちゃ言っちゃうなぁってときはまず自分が落ち着いてからにしてました。 対人間って難しいですよね💦

    2019/08/13

    たく

    自分の思い通りにならないことがあるとイライラするやつって一定数いますよねどこにでも。 どんなにキツイことを言っても あなたのため って最後に言えば全て正当化されてしまうこの世の中に嫌気がさしますよね。

    2019/08/13

    温泉丸

    整形外科, 急性期, 病棟, 大学病院

    毎日お疲れ様です。私も、一〜二年目のときはペアの先輩によってはビクビクしながら仕事に行っていました。 でも、三年目になって、きついなーと思っていた先輩もフランクに話してくださるようになりました。 新人にだけ厳しくあたる意図はよくわかりませんが、時が経てばある程度は解決することかな〜と思いました。(個人によるかとは思いますが…) 頑張れそうだったら、もう少し頑張ってみてください！ 「なに、この先輩😬」と思っていた人が、意外と面白い人、良い人かもしれません(^ ^)

    2019/08/13

    とも

    内科, 精神科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期

    厳しいようですが、現実では先々の方が仕事の内容は厳しくそしてきつくなります、責任も重たくなります。 なので、今は厳しくされていても後々は自分の為になります。 メンタルも鍛える意味でも踏ん張りどきかもしれませんね。

    2019/08/13

    パンケーキ

    総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, クリニック, 介護施設, 一般病院

    お疲れさまです。 先輩は厳しかったですが、2年目の終わり頃からは、急に優しくなり、仲間として認められたんだなと思いました。 正直長かったですが、馴染むのが早い人なら、もっとすんなり受け入れてもらえるのかもしれません。 無理せずに。 続けられるようなら、認められる日が必ずくると思います‼︎ ただ、身体を壊してまで続けるべきとは思いません。

    2019/08/14

    雪ネコ

    内科, 外科, 整形外科, 救急科, 外来, 一般病院

    お疲れ様です。 新人さんを迎えた時はいらっしゃい‼︎ みたいな雰囲気で、入ってみるとまるで別世界⁈ですよね。 でも、注意してくれる存在は有り難いですよ。何も言われずに放置される事の方がキツイと思うんです。どうしても、注意のされ方が理不尽だと思う時は「この人みたいな看護師にはならない！」って反面教師にしてみたらどうでしょう？ 私はその方法で数十年、看護師やってます(^^)

    2019/08/14

    あい

    外科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

    誰に対しても仕事に対して厳しいことを言うなら、その方は本当に厳しいのだと思います。でも、新人さんにだけ、とか中途で入ってきた仕事に慣れない人にだけ、厳しいとなると、単なる憂さ晴らしかなーと思ってしまいます。言い方もありますからね。

    2019/08/15

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