Chonchan627
透析室で仕事してます。
仕事タイプ
クリニック, 学生, リーダー
職場タイプ
透析
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
そうですね、先輩のフォロー、、複雑です^_^;
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ひうみ
小児科, 産科・婦人科, 救急科, HCU, その他の科, NICU, GCU, 保育園・学校
たとえば？と聞きたいですが、意外とよくある話ですよ。
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看護学生あるある。 報告のタイミング図ってたら、何もしてないようで言われる。タイミングしくじって話しかけたらイライラされる。
あるある看護学生
ちょん
クリニック, 学生, リーダー, 透析
やだもん
外科, 消化器内科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
わかります。私も学生時代思ってました。声かけたら「忙しいからあとで」って冷たく言われるし、静かに待ってたら「なんでもっと積極的に声かけないの？」って叱られるし、どっちやねん！ってヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
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イカ
内科, プリセプター, リーダー
私はまさに親が看護師でした…！
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イカ
内科, プリセプター, リーダー
異常って言うとかなり多い感じですか？ お疲れさまです😣
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新人です。 仕事行く前から怒られる、注意されるって分かってるのに仕事に行くのはつらいです。 新人だけに厳しい先輩はどういう意図があるんでしょうか。 成長を促して下さってるんでしょうか。そうならばもう少し口調や表情が柔らかだと嬉しいんですが... こんな考えの新人は生意気ですよね...
るん
外科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院
chiaki
循環器科, クリニック
はじめまして！ わたしも新人の頃はるーさんと同じように毎日ビクビクして、ご飯が喉を通らないくらい辛い毎日でした…。 今になって思うと、新人の頃から患者さんの命と向き合う責任を知ってもらいたくて厳しく指導してくれてたのかな、と思います。 が、指導している先輩本人が忙しくてパニくってイライラして口調荒く怒ってるだけ、ってこともたくさんあったなって思います。 心に余裕のある先輩は、いつも穏やかに新人に寄り添って指導してくれてました。 なので、るーさんの思うことは全く生意気でも何でもないと思いますよ(^^)
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患者家族からクレームもらいました。 受け持っていたパーキンソン病患者(重度の認知症)暴力行為が酷く連日殴る蹴るの行為をされていて正直、受け持ちたくないほど本当に嫌でした。 そのため抑制をさせて頂いた旨を家族に説明しました。暴力行為があるため抑制を…と。すると暴力行為って言う言葉はないんじゃないですか？と泣きながらクレームをつけられてしまいました…転職したばかりで病棟にも馴染めず、家族からもクレームをもらうという気持ち的にもう最悪な状況です…。 認知症だからと言えど何をしても許されるのでしょうか？毎日嫌な思いしてるのに言葉ひとつでクレームされなにも評価されない。遣る瀬無い気持ちになることってありませんか？そう言う時どう切り替えてますか？私は、看護師向いてなくて…正直看護師やめたいです。
受け持ち転職病棟
みにら
病棟, 脳神経外科, 一般病院
つつみわたる
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
大変な思いをされましたね… 私の勤務する病棟も認知症の人が多いですし、クレームもありました。 面倒なので、お金のためと割り切って仕事してます。あとクレーム対応は師長（もしくは役職付きの人）にぶん投げます。 それと職場を離れたら仕事のことは考えないようにしています。（バイク通勤が趣味でもあるのでそこで気分転換を図れるのもありますが…） そうでもしないとやってられません… まぁそれでも疲れたので、育休を利用してしばらく仕事から離れてたりします。 可能なら、1週間ぐらい仕事から離れて完全オフの日を作れると良いんでしょうけど……
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実習で教員に 「あなた、看護師向いてないよ」 って言われた。 ５日苦しんできたのにまだ追い討ちかける？ ショック通り越して開き直り。 何の権限があって言ってるのか。。。。 もやもやするけど、 見返すしかない。。。。
実習
たか嫁
急性期, 学生
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
そんな風に先生から言われてしまったのですね。 ショック大きいですよね。 頑張っているのですから、あーりーさん自信なくさないでくださいね。 きっとわかってくれる先生いますからね！
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夜勤をしているこの時期ですと、自分が冷感を感じるときがあります。 要するに寒いのですが、インナーを着て仕事着の上にカーディガンを着ても寒いので、他のスタッフが居ない時は灰色のマフラーを着けています。 自分でも仕事にマフラーは相応しくないと思っているのですが、寒さに良い対応策があれば一度お尋ねしたく思っております。いかがでしょうか？
夜勤
うみ太郎
その他の科, 病棟, クリニック
わらまま
循環器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, SCU
ホッカイロいかがですか？
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来年度から看護学生になる高3の男です。 看護学校では当たり前だと思いますが女子の割合が多く、男子はもちろん女子とも仲良く3年間過ごせるか心配です。 看護学校の環境はどのような感じなのでしょうか。
男性看護学校看護学生
ぷー
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 学生, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
私の大学は4分の1が男の子だったので、男の子は2.3グループに分かれてなんだか楽しそうにやってましたよ(*´ω`*)女の子の方がやはり強いけど、看護学生の男の子って女の子の気持ちわかる人が多いからか、男女仲良かったです！
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看護専門学校に入りたい高校二年生です!!!! 高校のうちで特に力を入れておいたほうが良い科目はありますか!?
専門学校
すいちゃ。
学生
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
特にこれ！っていうのはないですが、一応あるとしたら生物とかですかね？ でも入学してからたくさんやるので、高校時代にたくさんやっておかなくても大丈夫だと思います！ 入試のためだったら、受けたい専門学校によっては、小論文の準備とかしないとですよね😱
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看護師がインフルエンザになったら恥ですか？ 去年もインフルエンザになって 今年もまたインフルエンザA型になってしまいました… 2年連続でインフルエンザになってしまうなんて本当恥ずかしくて仕方ありません！ 仕事復帰しづらいです…
ゆぅこ
整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科
たらこ
内科, 循環器科, 急性期, 一般病院
全然恥じゃないと思いますよ！ いくら予防したってかかる時はかかるし、かからない時はかからないですよー こればかりはしょうがないですし、誰かが急遽お休みになって勤務変更などでいつかは自分が犠牲になる時がきます。。
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男の方に質問です。 女性ばかりだと、なにかと目のやり場に困る場面と出くわす機会が増えると思いますが、やりきれない感情はどう発散してますか？
男性
BUSHI
内科, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
くく
小児科, 精神科, リハビリ科, 学生, 保育園・学校, 派遣
知らぬ顔をします。
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妊娠7ヶ月で切迫で入院してしまいました。 ほとんど愚痴です。 妊娠5ヶ月頃から、ひどい腰痛があり、夜勤の免除を希望していましたが、人手不足を理由に断られ、 師長に「私は産休まで夜勤やってたわよ」と言われました。元々夜勤7回やっていたのを3回に減らして貰いましたが、それでもきつかったです。 妊娠7ヶ月に入る前、張りを感じるようになり、腰痛も悪化し、張りどめを屯用で貰いましたが自宅安静などの指示はでませんでした。 もう一度夜勤の免除をお願いしましたが断られ、看護部長には、「お腹は張るものだから」と言われ、休憩中横になっていると、主任には「トドみたい、妊娠は病気じゃない」と言われました。 5日前、日勤を看護師4人で回し、そのうち2人は委員会で中抜けし、入院当番、新人フォローも任され、残業を20過ぎまでして、帰ったところ、張りが頻発し緊急入院になってしまいました。 一番は仕事が終わらなくても、早退しなかった自分がいけないと思いますが、それでも動かなきゃいけない環境にしている、平気で傷つく発言をする上司達が許せません。 医師からは退院できたとしても、産むまで仕事は絶対駄目、と言われました。 私は退職したいですが、家族は育休手当も貰って、とりあえず復帰してみて、ダメそうなら退職したら？と言われます。 なんだかもう、メンタルズタズタです。 委員会も中途半端で引き継ぎも出来てないし。 入院のとき1度師長には連絡しましたが、また連絡しなきゃだめですよね...したくないなぁ...
緊急入院委員会部長
りんりん
内科, 病棟, 一般病院
ひびやん
内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟
5日前にそんなキツイ業務をして、緊急入院まであって、本当に大変だったと思います。 お疲れさまです。 部長や主任の方々、本当にひどいですね… そういう言葉をかけられるのが普通じゃないですし、働いてる人をなんだと思ってるんだ、と思ってしまいますね… 妊娠7ヶ月のりんりんさんがいながらその業務体制になっているのも、ちゃんとなっていないと思います。 退職するにしても休んで育休と手当をもらうにしても連絡は必要だと思いますが、嫌ですよね… 家計のことを考えると育休手当もらいたいけど、この職場にいることでストレス感じてしまうのはりんりんさんにもお子さんにもよくないですし、退職も検討していいとは思います… りんりんさんの身体とお子さんがなにより一番大切だと思うので、お大事になさってくださいね。
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職場で挨拶しても返してくれない年上の看護師がいます。一緒に仕事をするのが苦痛です。みなさんは、どうやって苦手な人との仕事を乗り切っていますか？
ピロシキ
内科, その他の科, 老健施設
ひろ
外科, 急性期, プリセプター, 病棟
そういう看護師の方たまにいますよね… 一緒に仕事するのは本当にしんどいと思います。お疲れ様です。 僕はそういう人とは、仕事で必要なタイミング以外は関わらないようにしていますね。 2人でやらないといけない作業でちゃんとやってくれなかったときがあって、そのときは師長を通して注意してもらいました。
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