「退職」のお悩み相談（66ページ目）

こんばんは(^ ^)私も大きな病院で働いていましたが、別の部署で20人もの看護師が突然辞めるという出来事があり、大騒ぎになったことがあります。どうやら勤務に関して不満があったようで師長と折り合いが合わなかったそうです。だとしても残された患者さんはどうするの？と問いたくもなりますが、よっぽど過酷な勤務を強いられていたのでしょうね・・。

じぃるさんの呟きを見てうわぁって思わず声が出てしまいました。私が勤めていた前の職場(診療所)も、前から居る事務職のお姉様方(3人居て特にうるさい御局様が1人)がやりたい放題でした。後から入った私は意見すら出来ず職務の指導も特にないまま彼女らのやり方に無言で従わされていましたよ…。たまに来た患者さんたちがわざと聞こえるように彼女らの勤務態度や言葉遣いなどを代わりに愚痴ってくれて私の味方になってくれる方もいたのが救いでした。 他の職場に行ったらこの人たちどうなるんだろうって常々思っていましたが診療所が閉鎖になって井の中の蛙たちは今頃どうしてるのかなってたまーーーに思い出します。 意見できるじぃるさんが素晴らしいと思います！ きっといつかお局事務長がギャフンと言うようなことが起きます！起きますように！

お疲れ様です。 何回か転職した経験があるものです。 前職を辞めてからすぐに働き出した時もあれば、２週間ほど休む期間、頭を切り替える期間をいただいてから入職した事もあります。 退職日は決まっているようですが、ちなみにもう入職日は既に決まっていますか？ 自分は退職日が決まった後にだいたい次の職場と入職日を相談して決めていました。 なので、自分の希望通りにしていただけた場合がほとんどでしたよ。←ある意味レア？

お疲れ様です。 自分であればですが… 試用期間中に色々働きながら考えたのですが、やはり大きな病院でまた勉強したい気持ちが強くなりました。 採用していただきありがたいと思っているのですが、試用期間で終了、退職させていただきたいです。 と試用期間内になるべく早く申し出るかなと思います。

お疲れ様です。 色々理由を付け加えて考えたりすると突っ込まれた時に面接時の不意な質問に答えられなくなる可能性があるかなと…。 早期退職ではないのですが、転職時退職した理由は、自分はですが包み隠さずに全てお話しています。 ちなみにメンタル面(病名伝えてます)で遠方までの通勤不可、今後は公共機関に乗らずに通える職場を探して下さいと医師に言われ、現職場での面接時にはそれをそのまま伝えました。 案の定理由を聞かれましたが、何故そうなったのかの経緯はしっかりしていたのでそれも全て話しました。 正直何故隠さずに色々話してくれたの？と聞かれましたが、就職したい職場には働きたい職場にはきちんと今の状態をお伝えし、それでも雇っていただけるのであれば嬉しいし、雇っていただけたらその分一生懸命働きたいからと答えました。 ちなみに今その職場で働いています。 面接の時に何をどう話すかは一人一人違うと思いますが、ちょっとした参考になればで投稿しました。 他の方の投稿も参考にしてみて下さい。

勤続10年 基本給28万円 197万円でしたよ。 年齢40代後半

合格おめでとうございます。 自分は合格通知いただいた時点で直ぐに直属の上司に伝えましたよ。 元々受験することも伝えていたので合格おめでとう〜って事は退職だよね？入学式っていつ？ってかなりあっさりでした(爆) その後、退職時期や手続きなど相談して、円滑に退職出来ました。

寿退職、転職、転居の前に手術もですか。 め、目まぐるしですね。 そうなると確認事項が沢山ありそうですね。 保険の兼ね合いとか免許証の変更などなど…。 多分時期的に免許証変更は国試の方々と重なって届くのが遅くなりそうな予感がします。 一度何をどの時期にするのか時系列に書き出してその横に何の手続きが必要か書き出すと良いかもです。

一般的にはそうですね。貴女に事情があるので早く退職するなら返済計画を立て病院側と相談して分割にする方法もありますよ☺️僕は県の奨学金を利用したので､その県内の病院勤務を３年間する縛りだったので３年間勤務しましたね☺️どちらにしても早く退職するなら次の職場を決めると良いですね( ＾ω＾ )

退職理由がわからないですが、結婚されているなら旦那さんに相談してはどうですか？単身なら20年以上頑張ったなら自分への褒美として一休みするのも一つの方法ですよ。経済的に不安ならハローワークの雇用保険を活用すると良いと思います。初めての事なので現状を把握して冷静に判断すると良いと思います。次に迎える為のエネルギー補給と考えるのも一つの捕らえ方です。慌てず焦らずです。

退職された先輩はボールペン配ってました。 絶対使う物なので、みんな喜んでましたよ！ ありきたりではあるので、参考にならないかもです…苦笑

10年間の病院での勤務お疲れさまです。 私の友人は市役所で健康教室や健康相談・指導などを行なっているそうです。 私自身の体験談ではないので参考にならないかもしれませんが総合病院での経験が10年もあれば次のお仕事で経験を活かすことは可能なのではないでしょうか？ 今よりリラックスして働ける環境だといいですね。頑張ってください！

いったことはないけど 場所によってはノルマとかあるみたいです！

お疲れ様です。 管理職が不在って…だいぶ緊急事態な気がするんですが…(･_･; 他の病棟から臨時の師長や主任も来られないくらい人手が足りない状況なのでしょうか？ 病院経営というか病院として大丈夫かと心配になってしまいますよねΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ

基本的には無しです。 でも、やむを得ない事情や環境の変化などでは認められますが、育児休暇は復帰する前提で取得する制度です。 保育園が見つからないなどの事情でしたら延期は出来るはずですので、職場と相談してみてはいかがでしょうか？

お疲れ様です。 体調面など諸々考えて退職する事になったのであれば退職して良かったのだと自分は思いますよ。 ミッキーさんはご自身が辞めた後の同期の方々が心配なんですね。 大好きな同期の方々であれば辞めた後でも定期的に連絡取るなどして関係を続けてみたらいかがでしょう？ 違う環境になったからこそ少し離れたからこそ聴ける事、言えるようになる事ってあったりしますからね。 それに離れたことでより繋がりを大事に思えたりする事もありますし。

あくまで希望ですので、常識の範囲内で理想の時給額を記入すれば良いと思います。

働きたい時に働き、休みたい時に休む、良いとおもいます。私自身長く勤めた総合病院を辞め、その後の何年かは、単発のバイトをしていろいろな仕事を体験し、たくさんの人を見てきました。良い経験だったし、今振り返れば、自分の成長にもつながる素敵な日々だったと思います。ぜひ前向きにいろんなお仕事を選んでやって見てください。人生観も変わってきますよ。

辞めると決めたのであれば、早めに言うべきですよ！上司達は来年度の役割等の調整を本格的に行いだす時期です。言えずにいる現状の方が相手に迷惑をかける可能性があります(TT)病院によっては、退職しないよう説得にかかる場合もあります。労働基準法的には割と直前でも退職は認められますが、、、立つ鳥後を〜という言葉があるように、ドタバタで辞めるとお互いいい気持ちはしないと思います。 私が以前に勤務していた病院では退職が確定しているのであれば半年前、普通は最低でも3ヶ月前(人事配置問題などがあるため)というのがスタンダード、家族の転勤や急な私情は別。という感じでしたよ。 頑張って早めに伝えることができたらいいですね！頑張ってください^_^

私の働いていた病院は三交代でしたが、日勤深夜は当たり前、準夜日勤もありました。プリセプターをしていた時は、日勤が21時近くに終わり少し休んで0時から深夜勤、準夜勤が5時に終わり8時から日勤なんてことも普通にありました。 あまりのハードワークに、労働環境について弁護士さん？とお話が出来る相談所(ボックスに投書するだけ)に病棟スタッフの署名を集めて投書しました。第三者が介入するのでかなり効果がありました！！

まだ子育て中であれば、イベントナースなどがおススメです。 今期はもう埋まってしまったと思いますが、大学入試や資格試験などは場所は大学が提供しますが、保健室に待機してるのはその大学の養護教諭ではなく、イベントナースのお仕事です！ これは単発なのですが、日給制で案外謝礼が頂けます。 コンサートや企業の会場でのプレゼンや、式典、などの救護班も仕事が楽な割に楽しく収入になりますよ。 ゲレンデが近いと、救護班として待機のお仕事もありますね。 住んでいるところの市区町村のお知らせには、泊まりになる場合が多いですが、市区町村内の子どもの修学旅行の付き添い（2泊3日で約9〜10万円！）もありますよ。 イベントナースは、アイドルのコンサートなどもあり、当たるととても楽しいと皆さん言ってますね。 新聞やフリーペーパーなどにたまに載っていますよ。 パソコンからもぐぐれるので、お試しください。

何とも助言しにくいですが、病棟の経験やブランクは兎も角として、どこがどう役に立っていないと感じるのか、が大事だと思いますよ。 施設であるなら、看護師の業務はある程度は限られてきます。 要は、技術や知識において頼りなく思われているのか…？ それとも、人間関係において、知識はあるのに適切に指示が出せなくて答えを伝えられなくて、かですよね？ 一旦、どの辺なのかを再考してみてからの方が良いかもしれません。 まだまだ取り返しはつくと思いますよ。

少し前の話で、うる覚えですが、保育園に入園希望の人の申し込み期限があっだとおもいます。人気の地域では待機も多いですし、年齢が上がるにつれて入りづらくなることもあります。病院の託児の上限がもしかして決められていることもありますので、3歳から出てください、となった時、他の保育園は満員で待機になったなんてなると働けなくなります。病院では乳幼児の託児は受け入れが可能だとおもいますが、就学まで見てもらえるのか確認は必要だとおもいます。就学までみてくれないなら、はじめから他の保育園が良い気がします。

循環器内科で勤めています。 特徴としては、心電図が勉強できること、あとは生活管理がとにかくすごく大切なので、そういう面で深く関わりができます。また、心臓だけでなく呼吸器や腎臓、脳にも繋がることが多いので全身を学ぶのには最適だと思います。ただ勉強することが多くて大変な科ではあります。 患者さんの特徴としては、すごく真面目・完璧主義・神経質な方、またプシを既往に持つ方が多いイメージです。なので関わり方もすごく考えることが多いです。また、心不全は、悪くなると症状がバン！と現れるのですが、なかなか無症状のまま進行していくことも多いので生活管理のことを介入しても「だっていま症状ないし」となかなか行動に繋がらないことも多いので、難しいところではありますが、それが楽しさでもあります。

辞められた職場のことはあまり気にされなくてよいとおもいますよ^_^ 私もいろいろ変えてきましたが、本当に繋がりたい人しか繋がっていません。 前職の方とは、年賀状の交換をしている人が数人いる程度ですね。 県外にいらっしゃるのでしたらなおさらです。ラインが来るなら適当に返して、すみません、ちょっとバタバタしていてお返事遅くなりました…と少しずつ返信を遅らしながら、タイムリーのトークは避けていきましょう。すると、長いラインの会話が続くことはないとおもいますよ！ あまり気にしないよう、新しい生活をたのしんでくださいね！

妊娠おめでとうございます！ 私は結婚退職し、現在休職中です。 転職先を一応探していますが、子どもも早めに欲しいと思っていて、今後のため在宅ワークを始めてみました。 私も、せっかくなので看護師ならではの仕事をと思い、看護師国家試験の過去問解説を作っています。 患者さんとの関わりがないのは少し寂しく感じますが、看護師を目指す学生のサポートをしているような気持ちになり、やりがいを感じています。

子育て経験者じゃないですがすみません(＞＜)私も同じような感じなので、知りたいです！ 私は経済的なこともあり1年ほどで常勤で再就職することになりそうですが、保育園がおそらく難しいので、託児所付きの場所を探さないといけないだろうなあと思っています！ お互い両立できるいい所が見つかるといいですね(^^)

仕事から完全に離れると、もし復帰のとき、仕事を忘れていると復帰できないので、時短が取れる病院か、外来勤務などいかがですか

転々といろんな場所で働いている友達がいます。彼女はとても割り切っていて、とにかく数々の場所で経験を積んでいます。受け入れる病院はそういうスタンスの彼女をどこもちゃんと受け入れていましたよ。というか彼女が割り切っているので、雇う側も上手に足らないところへ回したりと需要と供給がうまく行っていました。あきさんの救命に対する意欲は素晴らしいとおもうので、救命を希望するにしても配置などはこだわりすぎず、病院側にまかせてもよいかもしれませんね。救命にきてもらえたら絶対助かると思うので、やる気があるなら是非とびこんでみてください。

うつ状態にまでならされた上司のパワハラは許せませんね。パワハラと感じた時点で訴えることはできます。 診断書をだしての1カ月で退職に追いやる行為もパワハラの一種だと考えます。辞める気がないのに辞めらすこういは、強制解雇になるので負けないと思います。万が一辞めることになってもお金はとれるはずです。つらいままにせずどうにか頑張ってください