今まで納得して契約して雇用されてたのに、急にオーナーが変わり経営方針ガ...

マルマル

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今まで納得して契約して雇用されてたのに、急にオーナーが変わり経営方針ガラリと変わり、契約内容の一部も変わる。 それを上から何も言われず、スタッフが異変を見つけて、あーこーなるんかって予測して、その数日から数週間後に直々に発表となる。 もちろんその日出勤してないスタッフは情報入らず。 スタッフの人生をなんだと思っているのか? なぜ労働者を大事にしようとしないのか? そこがそもそもオーナーが変わった原因なのにまだ続けるか、、、 自分でも自営したり色々他の仕事してるから言えるけど、無能にもほどがある。 出すところきちんとだして、節約するところは節約する。大事にするところが分かってない。 だから、赤字なんや。 こんな不信感しかないところで働けるか!!!! 退職届だしてて正解やった^^ノ やっぱ資本金って大事*

2019/10/11

2件の回答

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お疲れ様です、最悪ですね😣契約内容って勝手に変えても罪にならないんですか😣会社に都合のいいような社会になってますね、罰せられるべきなのに😣 辞めて正解です。被害被ったスタッフさんも、いい就職先が見つかるといいのですが😣

2019/10/11

質問主

愚痴聞いてくださってありがとうございます。 本当に退職まで憂鬱です。。。 きっとこの契約に変わるけど、引き続き働いてくれる?っていう確認したら殆どの人が辞めるからそれを防止するためにギリギリまで言わない、契約は変わらないからと契約更新もしてないんだと思います、、、 この上の情報は限られた人しか知らないので、まだ完全に知らない人もいるんです、、、 ほんまにみんなでストライキせなあかんレベルなんですけど、労働組合ないから動けません(_ _) それに、ストライキしても改善しないかと思うので辞めた方が早いです笑 もうこんなところ明日からも行きたくないです泣

2019/10/11

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