「1年目」のお悩み相談（90ページ目）

一年目の頃おんなじでした。 性格悪くなんかないです！ 一年目は出勤してるだけで偉い！と自分を褒めてなんとか乗り切りました。大丈夫、あなただけじゃないです！

患者様に興味ない看護師さんですか⁉️節介、頑張って免許を取得されたのに全否定された感じですね😅確かに患者様に興味を持たなくて良いですが、身体に興味持って下さいね🎵悔しい気持ちがあるなら見返しましょう。まずは整形外来の業務を覚えて下さいね🎵体に気を付けてくださいね🍀

すごくわかります。その日のペアの先輩で気持ちが全く変わりますよね… 怖い先輩だったらその日の仕事終わりは自分をめちゃくちゃ甘やかせてます。笑　スイーツを買うとかですけど！笑 私は退職検討中です。看護師業界は独特すぎてどこに行っても一緒なのかなと思うので一般企業に逃げる予定です笑　逃げるのも全然ありだと思います。

クモ膜下出血、脳出血、脳梗塞 この3つの疾患しか入室しないので

前処置でアトロピンを使うからではないでしょうか？ 緑内障の患者にアトロピンを使うと眼圧があがるので禁忌です。 心疾患がある患者は、抗コリン作用によって心負荷が増えるので、これもよくありません。 答えが正しいかは分かりませんが、これしか思いつきませんでした

薬なので、 副作用あるかもしれないからではないでしょうか？

DV気質な彼とはお別れできたのでしょうか？？ 自分が働いてる病棟のDrを好きになって、何か行動を起こすって勇気が要りますよねー、、 私だったら遠目で眺めて終わりそう。😂 唐突にご飯行きましょう！って誘ったりいきなり連絡先を聞くよりは、まずは仲良くなることが一番かと！ たくさんお話しして関係性が深まったら、今度ご飯でも行きましょー！って誘いやすいと思います🤔

気にしない。新人にも個人差があり、それまで境遇した経験もちがう。プリセプターも違うはず。まったく同じ時期に独り立ちしてたら、半強制みたいで逆に怖いわ！と、思いましょう。、

あたしはクリニックで正社員で働きはじめて2年目になります。仕事から帰るとぐったりするときもあり、小学生の娘の宿題を見る気力が、残ってない時もあります。（帰ると家事も残ってるし）そのときには主人が見てくれてます。まだ、低学年で家に帰って来てあたしが家に居た方のがいいのかな？、と思うことも多々ありますけが、経済的に働かなくてはいけない現実もあり…。日々、自問自答してます…。 子供と話すときには、しっかり目を見て話しを聞いたり、スキンシップをとったりお休みの時には一緒に過ごすように意識しています。 子供達は、一生懸命働いてる姿を見てくれていますよ！子供達が励みで仕事も頑張れているので、ぱんすけさんお互いに頑張りましょうね(^^)。

まずは、あなたのプリセプターに「常に考えて」といわれてもこと、私はどう考えてアセスメントしたらいいか わたしにはわかりませんってつたえること！ あなたができない理由が上記理由なことを他人は理解できないのだから。 具体的な患者でプリセプターとケースワークをして、プリセプターの考えを聞くこと。 知識は皆同じ教科書で国試受けてるんだから、先輩もあなたも同じベースはあるんだから、それをどう活用するのかをしっかりフォローしてくれる人から学ぶまたは、盗む！ 知識なんて1日1つ増やせば、1年で365こ。先輩は自分より数年上なのだから知識や技術が365✖️数年！ そこは自分も努力して経験値を確実に増やしていくこと✌🏻️

私かと思うくらい状況が一緒です、、 私も学生時代は成績も良くて実習もよく褒められてたんですけど一人だけ自立できてないです。 毎日劣等感と惨めさで一杯です。 共感しかできませんが辛さを分かち合いたくてコメントしました。

おつかれさまです。紫斑の経過や症状の観察をすることは大切だと思います。他にも安静度を把握し守れるようにサポートしたり（ストレスも溜まると思うので制限内でできる遊びの提供など）、ステロイドを内服しているなら確実に内服できるか、ステロイドによる副作用の観察も大事ですよね。

こんばんは。 麻薬の参考書とゆうことですが、医学書医からでている『Dr.大津の 誰でもわかる 医療用麻薬』はわかりやすいのではないかなぁと思います。 もし緩和ケアの関係でしたら、大津先生の緩和ケアの別の本もおすすめです。

すごく頑張っているんですね。 頑張ってもミスばかり続くと落ち込むし余裕がなくなってきますよね。 わかりますよ。 看護師も一般職もしたことがありますが、看護師の仕事はめちゃくちゃハードです。 ましてや頼れる先輩がいないときついですね。 でも、きっとmarinさんは仕事に慣れてないだけです。 なので自分を追い込んで、自分の何もかもが至らないと全否定してはいけません。 問題点を冷静に見つめて、できないこと、できることを考えた方がいいです。 入職した頃と比べたら、出来るようになったことも沢山増えたはずです。 できない自分も出来ている自分も、そのまんま、まずは受け止めてあげてください。自分はよくやってるって。 自分のためにです。

新人さんだとまだ今の時点で知識量も少ないし、業務も覚えなければならず大変だと思いますが、患者さんのケアは1つ1つ根拠があり根拠をもとに優先順位を決めて行動していかないといけないと思うので、ケアを行う前にこの患者さんに今なにが必要か、何故か？考えながらケアするよう心がけてみてください。アセスメントはその次の段階ですが考えながらやるうちに知識も付いてきて、アセスメントもできるようになってくると思います。

タグに1年目とあるので、新人さんで受験も並行しようとしてるなんて、すごいですね。 私も働きながら、受験勉強を並行していました。進学後の生活費を貯蓄しておきたかったので笑 常勤で夜勤も2交代で月6,7回していました！ ちなみに試験科目は何ですか？ 学校によって全然違うので、過去問取り寄せて傾向と対策を考えたほうがいいと思います。 私は専門科目(母性・小児)と英語、面接でした。 通勤時間などの隙間時間に英単語や専門科目の暗記系(法律など)を覚えていました。 日勤終わりに、仕事でわからなかったことを勉強するのと並行で専門科目の勉強をしてました。 夜勤明けや休みの日に英語の和訳や専門科目のまとめをしたり、過去問を解いたりしていました。 試験2週間前くらいから面接対策して、志望動機など自分の回答を考えたり、イメトレで練習しました。

家族と話をするのが一番ですよね‼️ でも今は大変な時だから。

半年前から伝えるのは早いとは思いません。その後も定期的に上司との面談をして辞める意思が変わっていないことを伝えていくのが大事だと思います。 辞表は退職日が決定したひと月前には出せば問題ないかと。

プリさんがいいって言われているなら気にしなくって大丈夫と思います😊休める時に休んでおかないと、急変出たら大変ですし、新人さんから順番に休憩回してましたよ🤗

ステキな先輩ですね！内容を読む感じだと、先輩として後輩を気にかけてるように思いますが、気になるのであれば、連絡先とか聞いたりしてもいいと思います！まずは相談とかから距離を縮めていくとか？

必ず正中である必要はないと思いますよ。術中に薬剤投与のほかに血管走行確認で造影したりとルートがあることでいろいろなことに対応できるからです

避けなくていいと思いますが、観察はしっかりしましょう。頭部の観察だけでなく、なぜ微熱？微熱は自覚なのか、本当に微熱が出てるのか、CRPは？

とりあえずメモ！メモからメモに矢印を引っ張っていくのが大切です。時間に追われて最後まで考えられなくても、書くことによって意識付けはできるはず。新人であれば、当日の振り返りは必ず必要！！明日に繋がります！！

腎排泄である薬が多く、腎機能低下している患者の場合は血中濃度が高くなって出血による合併症リスクが高くなるためだと思います。

おつかれさまです。私も新人の頃そういう事があったので気持ちがすごくわかります。辛いですよね。私は相談した内容が、他の看護師に伝わっていて、直接罵られました。（その看護師は全く無関係）本当に意味がわかりませんでした。情報を共有して新人が安全に看護出来るようになのかなっても思いましたが、別に失敗とかでは無く、漠然とした不安を相談しただけだったのでただの嫌がらせだったのだと思います。はっきり言って誰も信用出来なくなりますよね。それからは誰にも言わないように抱え込んでいましたが、年月が立ち、本当に信用出来る先輩を見極められるようになってからはその先輩だけには言うようになりました。 同期がいなくても、同じ学校出身の人とか家族とかパートナーに話したり遊んだりして息抜きできるといいですね。

単にガーゼ固定する時に猫のヒゲのように止めることじゃないでしょうか🤔？

答えになりませんが、オピオイド流してるのに、側管から別の薬剤を入れるんですね💦

お疲れ様です、そんな素晴らしい人がいるのっていいじゃないですか😌何故嫌になるんですか？いいところは見習って、ゆうさんが辛いときは助けて貰ったらいいんですよ😌お互い高め合えれば素敵ですよ😌

ノートにまとめて常に持ち歩いていました！ 覚えられない！って思っていましたが、毎日のように目にしますし、不思議と覚えていきますよ☺️

骨折による疼痛 考え方にもよりますが、手術＝解決ではないかと思います。 創部の痛み、可動域やリハをしての労作時の疼痛…とあるかなと思います。 oは、その状態なのでそのまま観察したもので良いかと思いますが…