ごめんなさい、愚痴です😭🙏 先輩と一緒にPCIの入院はとったことあるけど 自立してPCIの入院とるのは初めてだった。 検査前処置は自分でできるところまではやって わからなくなったり不安なところは先輩に確認して 前処置やってたけど、今日のリーダーにやり忘れを 教えてもらって、入院とってたのに 『なんでこれもわからないの?』って言われて PCIの入院とるのは初めてですって言ったら 『は?』と言われ、呆れた顔をされた いやいやこっちが、は?😂😂😂 最終的には『同期の中であなたが一番心配、仕事向いてないんじゃない?』とまでいわれ、メンタルやられた 仕事向いてないのかな〜看護師合ってないのかな〜 プリセプターに前に仕事に自信持っていいんだよって 言われたけど、自信持てないよ、、、 患者さんからの言葉思い出して頑張ろうって思おうとしたけど『むいてない』の言葉に傷つく 入社3ヶ月で辞めようとも思った、辞めないけど
プリセプターリーダーメンタル
みかん
循環器科, 新人ナース, 病棟
同じ病棟の同期が辞めてしまった…。 悲しいと同時に、辞める原因となった先輩方がそれに対して「やっぱりね、辞めると思ってたんだよ笑」「あの子はダメだね男のくせに。弱い弱い!」などと私たちの前でわざわざ言ってくる事にさらに悲しさと腹立たしさを感じる…。 これから遅番なのに、そんな事を言う奴らが集められたような病棟に行かなくてはいけないと思うと、支度もする気が起きなくて、もうどうしたらいいのやら…🤦♀️
同期辞めたい先輩
ひよっこ
その他の科, 新人ナース
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、そういう心ない事を言うやつは無視無視! 同期さんは立派です。今まで辛かっただろうに…よく耐えました。そんな所辞めて正解ですよ!ひよっこさんも、働くの嫌かもしれませんが、異動か辞めるのかそれは今後どうするか考えて下さい😌 そんな看護師大したことないです。師長が話分かる人ならば、その人達を異動させてもらうよう進言しては?これからの新人さんをまた潰されますよ。
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ここで暖かいコメントをいただくと少しだけ励みになります。また明日から5日勤ですが、頑張るしかないです。みなさんありがとうございます。また明日から看護師がんばります。
一般病棟先輩1年目
めい
外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院
新人ナースです。 うつ病とパニック障害を患っています。師長と主任にはお話をしており理解は得ています。 電車に乗って通勤しているのですが、時々電車の中で吐き気や頭痛、動悸に襲われ途中で下車して休むことがあります。今まで何回か症状が出たことがありますが、それでも遅刻という形でなんとか出勤をしていたのですが、今日は症状が治まらず、病棟に連絡をしてお休みさせて頂くことになりました。他のスタッフの方々は私の病気のことは全く知らないです。やっぱり遅刻してでも病棟に頑張って行った方が良かったのでしょうか?休みを頂きましたが、申し訳なく思ってしまい全然ゆっくり休めず症状がおさまりません…。 明日も勤務なのですが、周りの目が気になってしまいます…。出勤するのが怖いのと、また症状が出たらどうしようって思います。やっぱり甘えなのでしょうか…?
うつ1年目新人
ちゃちゃまる
内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ちゃあ
病棟
体調はいかがですか?? 甘えではないと思ってます。 ゆっくり休むことも大事だと私は思います。新人で周りから思われること沢山あると思いますが自分の体調管理しっかりしないと中途半端で仕事行けば他のスタッフや患者さんにご迷惑かけることになると思うので無理せず体調みながら勤務することが良いと思います。 無理せず一緒に頑張りましょ✌️
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夜勤で学びが多くて嬉しかった。 4年目の先輩で、私が手際が悪くてもちょっと危なっかしくても、とにかくそばで見守りながらやらせてくれて、命に関わること以外は(業務の優先順位とか手際とか)それが失敗というか改善するべきことだとわかるまでやらせてくださる。勉強不足な点はもちろん厳しく指導してくださる。 私が担当してた9名のことも確認しつつ、自分の受け持ちもいたのに、、、😭 それで振り返りのときに私がどう思ったか、私の振り返りを聞いた上で、こうした方が効率がいいよとか上手くいくよ。次はできるね!と前向きに指導してくださる、、、 優しさで全部やってくださったり、失敗する前に始めから正解を教えてくださる先輩もいるけれど、 失敗を実感させてくださるその先輩に毎回感謝です。 もっと頑張りたい、、、!
循環器科指導急性期
わこ
外科, 循環器科, 新人ナース
むちこ
ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 回復期
その姿勢が素敵すぎます。私もそんな先輩のように教えられるようになりたい!と思いました。
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体起き上がらなくて結局タクシー出勤。今日も頑張ります、、、
大学病院総合病院一般病棟
めい
外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院
1年目だからたまにプリ以外の先輩の看護技術の見学に入らせてもらう。説明の最中、私は先輩の目を見て聞いてるのに、1度も私とは目線が合わず明らかにもう1人の1年生の方しか見てないとき毎回萎えてる。 私は相槌もうってるし、返事もしてる。 自分がブスなんやろなぁとしか思えない。 やっぱりブスの方は見たくないよね。
先輩1年目人間関係
いちご
学生
朝気持ち悪くて行きたくなくて仕事休んでしまいました😭休んだことに後悔してます💦
慢性期1年目新人
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
ちょこまん
内科, 精神科, リハビリ科, 病棟
仕事を休む時の連絡も緊張しますよね。一日休んだら、先が心配になって休んだはずなのに気持ちが休めなかったりしますもんね。もう休んだからには、とことん心も身体も休めましょう👌✨
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わたし6人受け持ちでもヒーヒーなのに明日退院とオペ出しがあるから死ぬな、、、しかも四人はまだ受け持ったことないから疾患すら知らない😨
1年目新人
めい
外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院
一つ一つの行動が遅く時間が掛かってしまいます。私自身、要領悪いし効率も悪い。どうやったら早くラウンド出来ますか…?皆さんどう考えて行動されてますか?
辞めたい先輩1年目
わあ
内科, 循環器科, 新人ナース
mocamoca
内科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
まずタイムスケジュールをしっかり組むことです。 そのタイムスケジュールをもとにラウンドする優先順位をつけ、必要物品、ラウンドする部屋の位置関係など考えながら動いていました。 優先順位が高いところからどうやって無駄なくラウンドできるかは、やっぱり動線をなるべく減らすことだと思います。 そのためにはステーションにいちいち物を取りに行かないとか、しっかり準備してからラウンドしています。
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今日で夜勤4回目です。毎回夜勤でインシデントレベルの問題を起こします。もう夜勤がトラウマです。先輩も私と夜勤すると何かが起こると思われてそうで怖いです。もう夜勤拒否した方が良いんですかね?
インシデント辞めたい夜勤
いちご
呼吸器科
おむらいすん
その他の科, 老健施設
インシデントするから夜勤を拒否するのは根本的な解決にはなっておらずそんなことをしても絶対日中にも同じようなことしちゃいますよ!(^◇^;) まずは、自己分析をしましょう。嫌なことを思い出すのは辛いけどこれを乗り越えたら絶対解決策が見つかるはずです。もしも、1人で解決できないなら年の近い先輩方に聞いてみましょう。絶対成長できます‼︎がんばってください‼︎(^^)
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男性の膀胱留置カテーテルの挿入が上手くいきません。前立線でいつもひっかかってしまい、怖くて挿入できず先輩に代わってもらっています。 コツなどあれば教えてください。
看護技術1年目新人
たこぴい
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 外来, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 検診・健診
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
アネトカインなどの潤滑ゼリーをたっぷり使います。あとは角度ですね、人にもよりますが挿入中にちょっと角度変えたりすると入る方もいます。 ウチの病棟では、入りづらい方にはチーマンなど使用しますが入りづらいということは尿道損傷のリスクがあるので泌尿器のドクターに依頼しますね。無理にやって出血するよりは…という感じです。
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明日が来るという恐怖からか どうも寝付けない。
辞めたい1年目ストレス
星
呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 消化器外科, 一般病院
momo
内科, 呼吸器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析
おはよう🤗 4月に後輩が入ってきたら、また全然違うからね。 3年目になると、1年目がウソみたいにおもえる。 今は我慢だよ。 仲良しの患者さんはいないのかな? がんばろ👍
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気分転換にバレーを始めたのに、仕事とか疲労感で2週とも行ってなくて、申し訳ない感じ。😓 サークルやってる人ややってた人で毎週行くようにはしてましたか?
1年目勉強新人
marin
総合診療科
ちょこ
その他の科, 離職中
私は、病院内のバレーボールサークルに入っていました。 行けるときだけ参加して、無理には参加していませんでした。他の方も無理せずに参加していました。 自分の入っているサークルに、毎週行かなければいけないのか?確認するのも良いですね。
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1年目のボーナスってどのくらいが妥当ですか? うちの病院は、4月と、11月に給付されます 去年の1年目の看護師は11月に36万貰ったみたいです しかし今年から、基本給1万アップになったため、ボーナスからマイナス12万されるみたいです うちの病院は利益があればある程、スタッフに還元するシステムみたいです 私の基本給は26万 働き始めて半年 初めての給付です 普段は急性期なのですが コロナの受け入れもあり、毎月手取り28万近く貰っています どのくらい貰えるのが妥当なのか知りたいです コロナの受け入れがあり経営は下がってるので風の噂ではボーナス下がると聞きました
手取りボーナス急性期
まりん
ウグイス
リハビリ科, その他の科, 一般病院, 回復期
一年目でそれだけもらえるのは良い方だと思いますよ? うちは7月と12月がボーナスですが一年目は半年で正規雇用になりますのでボーナスていっても基本給の1割しか無いです。 12月も満額はなくて半額ですね〜
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メンタル弱過ぎて病棟ですぐ泣くのなおしたい... 先輩や先生、色んな人に見られてるって思ったら余計恥ずかしくて行くの嫌。 泣くのをおさえる方法とかないかな、、
辞めたいメンタル1年目
n
急性期, その他の科, 新人ナース
えなまま
内科, 外科, 消化器内科, ママナース, クリニック, 消化器外科, 一般病院, 検診・健診
お仕事お疲れ様です。 私も病院勤めの時はほぼ毎日泣いてましたね。先輩には怒られるし、悪口言われるし、ミスした自分も嫌になるしでもう負の連鎖でした。 結局辛すぎて仕事に行くことが出来なくなり辞めましたが。 正直職場なんてたくさんあるから 一つのところにしがみつく必要なんてないのかなと思います。 昔の人は長く働けば働くほど偉いみたいな風習ありますけど、実際自分の精神面が一番大事ですよ。
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入職して半年ぐらいたって改めて自分は仕事できないな、看護師向いてないなと思ってる。全然上手くいかないし、夜勤始まってサブリーダー数回やってるけどこなせない。ちゃんと確認したのに今日の朝の定期採血のスピッツ種類血糖のやつとりわすれて検査課からお叱りの電話さえもらって……Ptにまた採血させてしまう苦痛なんか与えてなにやってんの、自分は。
入職採血精神科
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
ほたる
外科, 小児科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, NICU, GCU, 一般病院, 透析
その気づきがあるだけで素晴らしいと思います!本当に仕事できない人はその自覚すら持てません。反省を次に生かしましょ!
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まーこ
内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 一般病院, 派遣
そういうシフトありましたよー
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前向きに頑張ろう! と思っても師長さんに 努力が足りてない。先輩を裏切っとる。 と言うようなことを言われ頑張れなくなってしまいます。 たしかに勉強不足だったり、前に教えてもらったことができなかったりすることがあります。 でも自分なりに気持ちの面で前向きに頑張ろうとしています。 これって甘えですか。
混合病棟コミュニケーション師長
みお
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟
にぼし
精神科, パパナース, 病棟
精神科10年目で科が違うので考え方は違うかも知れませんが、技術職なので基本的に新人さんは勉強や経験、先輩の動きややり方を見て学ぶ努力は必要だと思います。 が、人それぞれのペースがあるので、それを上司や先輩方がその人に合った指導をする必要があると思います。 師長が努力が足りないなどと言うのは、個人的には違うと思います。逆に師長はみおさんに合った指導方法等を努力する必要があるんじゃないかと思います。 先輩も後輩をフォローし経験させ、育てていく立場なので裏切りと言うのはそもそも当てはまらないと思います。 新人さんは失敗などの経験をしていくもの、同じ失敗をしないような姿勢があれば必ず成長していきます。 生意気言ってすいません。無理しないで頑張って下さい。
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1年目です。 せん妄、認知症患者の対応に疲れ果てました。 数分おきの頻回コール、暴言、暴力、セクハラ。 病気だから仕方ないとは思いつつ、 イライラするし、心は傷つくし、暴力で傷もできます。 頻回にオムツを変えろと言うのでオムツ交換をしたら 「痛い、引っ掻いた、お前は看護師としてなってない」(もちろん引っ掻いていない) 「私の言うことが聞けないのか」 「女の腐ったみたいな性格しやがって」 「看護師はエロいんだろ、冥土の土産に触らせろ」 患者のことを考えると胃がキリキリして、仕事に行きたくないと思ってしまいます。 「こんな患者早くしねばいいのに」と思いながら対応しています。 そのことを正直に、年の近い先輩に相談すると 「病態を分かってないからじゃない?勉強したら、対応の仕方とかが分かるから、傷つくこともなくなるよ」と言われたのですが… もちろん勉強が足りてない部分もあるとは思いますが 本当に勉強を突き詰めたら傷つかなくなるんでしょうか。 ひどいことを言われても。 体に傷ができても。体を触られても。 そんなことをしてくる患者のために、 自分の時間を使って勉強をするのは 馬鹿馬鹿しいとすら感じてしまいます。 私は看護師に向いていないんでしょうか… 毎日毎日、辞めたくて仕方がないです。 師長、主任は優しく「毎日きてるだけでえらいよ、勉強は十分できてるよ、受け持ちを変える?」 と言ってくれるのですが… 私の考え方を変えないと根本的解決にならない気がして。 同じ気持ちを持っていた方いらっしゃいませんか? どのように乗り越えましたか?
セクハラ混合病棟辞めたい
ひー
内科, 外科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
amber
消化器内科, 離職中, 消化器外科
勉強してても全部は受け入れられないな私は。 わかってても傷付くことはあるし、叩かれたら痛いし、こちらの精神状態にもよるけど、普通に腹立ちますよ。 私の場合はですが、毎回勤務の度に担当を付けられると精神面やられるので、外してもらう日を作ってもらうなどして対処してました。
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師長さんから遠回しにあなたは仕事ができない、成長が遅い、シフト組むのが大変と言われてしまった。わかってたけど言われるとつらいな。もう向いてないのかな、辞めたほうがいいのかな。
大学病院辞めたい1年目
りな
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ねまま
消化器内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 消化器外科, 大学病院
お疲れ様です。 師長さんから言われるのは、他の先輩よりもなんだか辛いですね、、、。 私は、そういうことを言うのは先輩で、師長さんは全体を見てフォローする側であってほしいなって個人的には思っています。 師長さんって、部署の最後の砦感ありますからね、、。 もし、りなさんがその部署にもういられないと思うのならば、部署移動をしてみるのもいいかもしれません。 環境や仕事仲間が変わるので、新しい気持ちでまた始められるかもしれませんよ! 仕事のことを少し忘れて、ゆっくり休んでくださいね。
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明日は恐怖の対象の先輩とペア。それが分かっただけで家で涙が止まらなくなる、、 正直数ヶ月はペアになりたくなかったし、出来ることならその人がいない場所に行きたい。でもその先輩以外の先輩は優しくて尊敬できて、質問もしやすくて。その人だけのために今の部署で勉強出来なくなるのは正直嫌だ。どうにかしてその先輩とペアにならないようにしたい😿
指導辞めたい先輩
きゃっぱ
内科, 新人ナース, 病棟
ねまま
消化器内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 消化器外科, 大学病院
お疲れ様です。 辛いですね😢 私も新人の時に同じようなことがあり、病棟の部長に相談しました。そして、ペアを控えてもらったり相手の先輩へ少し態度を改めてもらうように話をしてもらいました。 おかげでその後は少しずつやりやすくなりました。 うまくいくことばかりではありませんが、誰か相談できる先輩に話をしてみてはいかがでしょうか。 無理しすぎず、息抜きしてくださいね。
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半年経っても全然できない。薬がほしいって言ってるのに、他の人のバイタルも残っているから後で薬局行ってもらってくればいいという気持ちで後回しにしてしまって、患者さんの苦痛になのに自分何してんだろ。そりゃあ先輩に反省しなさいと言われるよね。1つも患者さんのこと理解できない。きっと医師にどんな人?って聞かれても答えられないしどう答えていいか分からない。ほんとに看護師出来なくて辞めたい
辞めたい1年目人間関係
marin
総合診療科
amber
消化器内科, 離職中, 消化器外科
優先順位をつけるのが難しいんですかね? 多重業務になっている時は、一度先輩に何を優先すべきか確認してみてはどうでしょうか。
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歳の離れた先輩からのこの言葉に励まされたというエピソードがある方いますか? 育休中でよく、相談を受けるのですが年齢差があり過ぎて、新人の子達の心に寄り添えているのか自信がなくなってきてしまいました。
大学病院ママナース先輩
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
ちょこ
その他の科, 離職中
私は新人看護師の頃、尊敬できる40代の看護師と働いていました。 その方に言われて励まされたのは「失敗は成功のもとよ」です。 励まされた一言でした。 未だに忘れられません。
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患者さんの年齢層が変わっただけで、できてた技術が上手く出来なくてすごく悔しかった…出来るようになった!って思ってただけだったことにすごく恥ずかしく感じる
看護技術モチベーションメンタル
うらさみ
内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 急性期, 新人ナース, 慢性期
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
毎日お疲れ様です! 悔しいと思えることがとっても大切だとおもいます! 今回できなかったという経験はかならず力になります! 恥ずかしいことなんてないですし、みんなが通る道だとおもいます😊 これからもたくさん経験をして、いろんなできる看護師になってください! 応援しています😊
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時間外勤務の残業代についてです。 うちの病院では、1年目の看護師は、病棟で指導者さんがついていても、フォローが外れて1人で仕事をするようになっても時間外はつけられませんでした。課長から言われる訳では無いですが、、1度上の人にあまりつけないで欲しいと言われました。それは当たり前のことなのでしょうか。あまり納得いきません。
1年目新人ストレス
くるみ
循環器科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
愛英
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 一般病院, 保育園・学校
それは労基に引っかかると思います。うちの病院は時間外は必ず書くようにとなっていて、書いてなかったら労基でうるさいからと逆に怒られます。 何年目だろうが、時間外があれば残業代は支払われるのが法律で決まっています!
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看護師1年目です。 最近1年目指導担当者の先輩の当たりがキツくなったように感じます。私がなかなか受け持ち+入院に慣れず何時も定時で仕事が終えられない、なかなか成長しないのがいけないとは分かっているのですが、、 他の同期とは笑顔で話しているのですが、私が分からないところを質問すると明らかに嫌な顔をしたりため息をついたり、、時には私だけ視界に入ってないのかと思うほど皆んなに話を振ってるのに私にだけ振らない事なんかもあります。 何をするにも時間をかけすぎてしまう私も悪いのですが、やはりなかなか成長しない1年目は先輩からしたらイライラしてしまうんでしょか?正直今分からないところをを相談するにも泣きそうな気持ちになってしまいます。
指導辞めたい先輩
きゃっぱ
内科, 新人ナース, 病棟
えこ
内科, 消化器内科, 循環器科, クリニック, 外来
きゃっぱさん 先輩に質問して嫌な顔されたり、ため息つかれるのは嫌ですね! 定時に仕事が終わらないのはなぜなんでしょうか?1日の業務を振り返ってみてはどうでしょうか?また、他の同僚の方や先輩達が、どのようにしているかを思い出したり、どのように動いているかを見て、いい所は取り入れてみたらどうでしょうか! 患者さまが相手の仕事なので医療事故を起こさない事が第一だと思うので、定時で帰れる職場ではないと思うので、出来るだけ定時に帰れるように頑張ろう! 応援してますよ!
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基礎看護実習の対策教えてください 怒られたくないので
実習辞めたい看護学生
まっちゃ
小児科, 美容外科, 学生, 透析
おとうふ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 検診・健診
怒れたくないからやるのですか
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点滴でブトウ糖が入っている点滴は血管漏れがしやすいと先輩から言われたのですが理由が分からないです。 調べてもあまり出てこなくて。理由わかる方教えて頂きたいです。
点滴先輩1年目
n
急性期, その他の科, 新人ナース
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
糖分が多く含まれるほど静脈炎を起こしやすいからですよ。
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この前、患者さんに摘便しても便が触れませんでした。 私はそもそも便が降りてないと意味がないと思ってグリセリン浣腸はしませんでした。でもそのあと気になって色々サイトをみると、「摘便できなかったら、触れなかったら、グリセリン浣腸」と書いてあるものがありました。 あれれ?私、グリセリンが便に浸透し浸透圧の関係で腸管内水分移動して便が柔らかくなり、それが腸管が刺激になって蠕動運動亢進して排便するから、そもそも便が無ければ意味がないという考えが間違ってた?と 不安になっています。 皆さんに、 便が降りていないときは浣腸しても効果ないという考えがあっているのか、どうか。 また、便が降りてない時はセンノシド等の下剤内服で便を降ろしていくようにしていますか? 長々とすみませんがよろしくお願いします
手技薬剤看護技術
さー
整形外科, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
合ってますよ。降りてきてないときに使っても意味ないのでその場合は経口下剤が第一選択ですね。 出口付近にいるならSPまたはGE、出口付近とまだお腹に残っている場合は経口下剤+SPですよね。
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クリニックで働いている方に質問です。午前と午後の診療の空き時間がとても長い印象なんですが、休憩時間も2時間とかあるのでしょうか?また、それくらい長い休憩の場合はどのように時間を使われているのか知りたいです。また、一旦家に帰ったりなど、外出は可能なのでしょうか?
休憩クリニック
のぞみ
内科, 病棟, 一般病院
たまごん
その他の科, クリニック
こんにちは。以前内科クリニックで働いていた時だと、2.5時間休憩時間がありました。私は自転車で5分の距離だったので、自宅に帰っていました。休憩時間中、自宅で昼寝したり、家事ができてとても良かったです!主婦の方は一時帰宅されている方がほとんどでした。
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介護施設で働いている方に質問です。 例えば利用者が認知症で食事が取れない状況になった場合、今後そのまま経過を見るのか、胃ろうなどの医療的介入をしていくのか家族と話し合わなければいけないと思います。 その際、主体となって家族との話を進めるのはケアマネですか?看護師ですか?それとも嘱託医ですか?
ケアマネ介護施設介護
むむ
呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科
みきこ
救急科, 急性期, 超急性期, リーダー, 外来, 一般病院
認知症の患者さんが食事を取れなくなってきたのは、そろそろエンドステージに入られたのではないのでしょうか?これは1度ご家族を含め多職種とのカンファレンスが必要かと思います! アドバンスケアプランニングが必要ですね!
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・患者さんごとに分けて保管💊・患者さん全員分まとめて保管する💉・カートに頓服ありなどメモを貼る📝・床頭台で保管し看護師が用意する🙋・頓服管理はしていません🙅・その他(コメントで教えて下さい)
・部内でカンファレンスを行いました。・マニュアルが作成されました。・対応を意識するようになりました。・特に変わりありません。・意識したこともありません。・その他(コメントで教えて下さい)
・あります(強制です💦)・あります(強制ではない🤔)・連絡網(電話)ならあります。・ありません🙅・よくわかりません💦・その他(コメントで教えて下さい)