「1年目」のお悩み相談（51ページ目）

キットの内側には触れずに開ける→滅菌手袋装着→中の物品に触れる→潤滑ゼリーを出しておく→カテーテル先端の袋を取って滅菌水入りのシリンジでカフを一旦膨らまして破れなどがないか確認する→再度凹まして潤滑ゼリーをつけておく→利き手とは逆の手で陰部に触れて広げ消毒→清潔のままカテーテル挿入して尿が返ってたら数cm進めてからシリンジを押してカフを膨らませて抜けないか、尿漏れはないか確認、、、？？陰部に触っている方の手は一旦触ったら離しません！！なので物品の準備が全て完了してから消毒をしてその後すぐに挿入します！！

はじめまして！ 自分は「看護roo」を使って先日まで転職活動してました。 担当者は丁寧で良い方でした。 特に何事もなく転職先が決まりました。 面接のポイントや履歴書の書き方のアドバイスもしっかりしてたと思います。 ただ電話が多かったです。今の電話何のためにしたのかな？というのが3回くらいありました。笑 「マイナビ看護師」にも登録しましたが １度電話してから音信不通になりましたし、 担当者にもよると思うので いくつかの転職サイトに登録するのが良いと思います。 その中で自分に合う人とやりとりをした方が良いです。 転職活動頑張って下さい！

私の病院は各勤務帯1回やることになっています。 前の急性期病院では消毒で洗った後に滅菌蒸留水で洗う決まりでした。 今の慢性期病院では普通に水道水で洗うことになってます。 病院によって違うので先輩に聞いた方がいいと思います。

やまびこさん 理解はあってると思います！ ですから、滴下をゆっくりにすることや、態勢に注意が必要ですよね。 ダンピングはほんとに辛そうですから、気をつけてあげたいですよね。

私のクラスメートたち9割くらいがリハビリ病院や療養病院へ就職しました。 私は急性期で揉まれていきたくて（最初からリハビリ病院や療養へいってしまったら急性期にはいけないだろうと恐怖に感じていたため） 全国展開している中規模の急性期の脳外科に行きました。最初はやっぱり准看護師ですから、ついていくのに必死で自分でもたくさん勉強して、プリセプターもつかなかったので色んな人をつかまえて聞いたり教えてもらったり、自分から処置についたり入院受けたり、とにかくあらゆる場所に出没するようにして頑張りました。そのうちリーダーやらされたり、いろんなこと任されたりたくさんの経験をさせてもらいました。 SAHのオペがあるっていえば先生に頼んで見せてもらったり… やりたいと思う気持ちがあればやれると思ってます。 そのおかげで私はある程度のつぶしがきくようになったので。

大丈夫ですか？ なんだか、その職場はサナさんの為にならないと思います。 精神削ってまでそこにいる必要ないと思います… 暖かい言葉をかけてくれる人が1人もいないなんて、普通じゃないですよ😅

お疲れ様です。1年間辛かったですね。 自分の努力不足と思うのであれば、それもあるかもしれませんが、きっとその病院や職場の人間関係が合わなかったのもありますよ。 精神的に辛い職場で無理をして働いても身体を壊すので一旦退職も私はいいと思います。 まだ学びたい、技術を身につけたいという思いがあるのなら総合病院で教育を受けるのがやはり最善だと思います。訪問入浴はやった事がありますが、同行するのが介護士さんと運転手さんなので、看護師としてのアセスメント力がないとちょっと難しいかな、とも思います。 面接で学び直したいという素直な気持ちを伝えればきっと大丈夫です。また一年目として頑張れますよ。

お疲れ様です。 生食500mlにヘパリン1mlを混注した希釈液の倍率ということでしょうか？ それでしたら500倍です。 原液は1ml 水500ml 希釈液は501ml ですね。 比や倍率によって濃度計算が自動でできるアプリもありますよ。便利です。

電動で測りつつ、自分でも橈骨触れて値を確認するということではないでしょうか？ 私も以前、モニター管理中の方の脈が120回/分以上となっており、先輩から実測で測ってみた？っと指摘を受けました。実際に自分で橈骨触れて測定するべきだと学びました。

職場に相談出来る人が居ないと、本当に辛いですよね。その気持ち良く分かります。事務部門にしても看護部門にしても新人が入ってきても親切丁寧に教える訳でもなく、見て覚えなさい。分からなかったら聞いて,,,みたいな感じです。人のあら探しが好きな人も居ます。 ミスをしても、片方には、笑いながら、もう気を付けてよ～。もう片方には、怒鳴りながら、○○さん、しっかりして。 相手によって全然、態度が違うの。

私の勤めているところでは入職してから、先輩に聞いて購入しました。どこに配属されるかによって勉強する内容は異なると思います。 興味本位にYouTubeやインスタで勉強するのが良いかと思います。 4月から看護師、頑張ってくださいね！

初めまして。マヨです。オペ室勤務いかがですか？わからない用語が多すぎて戸惑いますよね。ご質問はCVラインのキット内容でしょうか？膀胱留置カテーテルのキットでしょうか？いずれの場合も、カテーテルイントロデューサーはキットの呼称となり、その中にガイドワイヤーや穿刺針、シース、ダイレーターなどが含まれます。該当商品の中にある説明書が1番わかりやすいかと思います。折り畳まれてる紙です。頑張ってください！

信頼関係を築くことですね！ 一年生からすると先輩には声をかけにくいって印象が強くあると思うので、何か分からないことがあればA先輩に聞こ！って思ってもらえることが大事だと思います！

個人的には波風立てず、どこにも所属せず、でやってけてます。後は注意深くその人を観察して、様子伺いながら仕事してますね。 大変ですよね、女社会って😭

人によって違うと思いますが、私は基本ノート作りをしません。 ノートを綺麗にまとめようと気にしてしまったり、作って満足してしまうためです。 今専門2年生ですが、ノートを作ったのは解剖生理学だけです。 病態生理学など疾患を学ぶ上で解剖を分かっていなければ、メカニズムを理解するのは難しいです。病態を学ぶ時に、解剖のノートをすぐに出して復習できたのは良かったです。何回も確認することによって、知識が定着し忘れにくくなり、自然と模試でも点数がとれました。 私はよくYouTubeを活用して勉強しています。 解剖生理学だったら秒速ナースがとても分かりやすかったです。疾患はメンズNsが分かりやすいです。

癒着術にて薬剤を投与して炎症を起こすことで癒着が進むからです。

インシデントをしない人はいません。能力があるから、注意を受けるのでしょう。 もっと高いレベルの看護師さんになれるから、そう言ってもらえるのです。必ずインシデントはプラスになります。

毎日お疲れ様です。 他の同期と比べてしまうことはあるあるですよね。 ですが、、4月に比べて何ができるようになりましたか？少しでも不安なく取り組める技術はあるのではないでしょうか？ 他の人と比べても人間は結局劣等感を抱く生き物なんです。 なので、比べれば比べるほど自分の首を絞めてしまいます。 過去の自分と現在の自分を比べて、どういう自分でありたいかという未来を考えて進んでいけると良いなと思いました。 私自身の話になってしまいますが、私なんて4月で看護師取ってから3年目ですが採血や点滴すら怪しいです。転職何回も繰り返していますし、、もはや同期と比べられるほど同じ土俵にいないです　笑 ですが、自分自身と闘って頑張ろう！と思っています。 焦ってしまう気持ちは分かりますが、そういう時こそ一呼吸置いて、私は今何と比べてるんだろう？と考えてみてください。 もし人と比べていたら、そんなこと気にしなくていい！と呟く！言霊ですよ✨ 看護師さんをきちんと続けて出勤しているだけでも1年目はとっっっても偉いんですから！

僕だったら 患者とのコミュニケーション能力を重視します。 個々の技術的な能力はなかなか測るのが難しいし 向き不向きもあると思います ですが コミュニケーション能力は努力等である程度は解決ができるので 自己分析につながると思うからです

先ずは5S的な仕事の仕方ですね。 デスク周りは汚さない。乱雑ですと、あれ？どこに置いたっけ？で探して時間を取られたりしますよね。 そして患者の元に向かう時…必要な物を事前に準備し、往復を無くす！色々持ち歩くのではなく、受け持ちの情報を整理して何が必要となるかを想像し準備し向かう。 それだけでも時間の節約になります。 そして報連相！伝える事は早く伝えて、早目に対処できる様にすれば、押せ押せの事は少なくなります。 後、受け持ちのスケジュール！何を優先すべきか？急ぎでやらなければいけない事、後に回して良い物、いつでも良い事、今やらなければいけない事…様々な業務の中でそれらを整理し、受け持ちの中で一日どう動くか？また急遽やらなければならなくなった事が出る事を想定し、早目早目に動き整理する事は大切と思います。

薬剤師に聞くのが一番かと！ ドクターも配合変化などまで考えている方は少ない印象があるので！ そこに注意がいくなむなむさんすごいです！

同じと捉えてます！エアボは商品名ではないでしょうか？

絶食していた理由は何ででしょうか？飲水もしちゃいけなかったら内服もできないですよね…とか。

２の質問文には応えられませんが、１なら解答できます。 1mlあたりヘパリンナトリウムが1000単位入っているという意味です。ヘパリンは単位というので表現します。

夜勤ってきついですよねー。 私も夜勤がきらいです(･･;) 夜勤加算の関係があるからでしょうかね(^◇^;) 夜勤加算の関係ならば遅出などの変則勤務で対応できるとも聞いたことがあるので相談してみてはどうでしょうか(^○^？

なんとなく違和感を感じられるのはわかります。ただ、1年目の子にしてみたらメモにしたことが全てで、それを全部読み上げるくらいなら渡したほうが効率的、と思ったんではないでしょうか。そのメモの内容に、必要なことが欠けているのであれば口頭の申し送りも必要ですが…。 あとは全部を自分でやってないのでどこか責任の所在が曖昧で、自分で入院受けしたという認識が薄かったのかもしれません。 きちんと責任を持って、自分の目で見て確認、観察するのが大切なんだよ、と伝えるのはどうでしょうか。

地元の病院にこだわりたい理由はなんでしょうか？個人的には、バイトしながら1年間過ごすよりは、内定をもらったところで就職されたほうがいいんじゃないかな、と思います。もしくは、地元ということにこだわるのなら、これから地元の他の病院で就活するのは難しいのですか？ 看護師で就職浪人というのは知っている限りは私の周りには誰もいませんでした。結局地元に就職したとしても、就職したら人間関係はまた変わっていきます。私は地元にずっと残っているほうですが、学生の頃の友だちはもう国内にそれぞれバラバラになってます。結婚とともに転居するのが大半ですが、やりたいことがあって上京する人もいました。 なので、今の友人関係で地元にこだわっても、数年後にはなんでこだわってたんだろう？となるのではないかな、と思います。

いきなり堅い話をすると、タダでも触れた事がなく怖がっている部分もあると思うのでフランクに軽くで良いと思いますよ。 先ずは触りから👆 例えば無理矢理空気を押し込まれたら苦しいよね！それが原因でゲホゲホしちゃうんだよ…って事は鎮静かけるの大切だよね！とか。 つい講義って、アレもコレもって思って定義やらと難しい話になるから、ついみんな引いちゃうんでよすね😅 そこでいかに面白い内容で伝えるか？興味を引く様にプレゼンをする…そこがミソとなりますよ。 あなた色に染めながら、楽しいプレゼンをしてみて下さいね！！😊 勉強会の基本ベースと言うか、私の信念は楽しい！！です。 難しい事は二の次！今は相手に興味を持たせる事がファーストステップと思います。そして興味を持ったらセカンドステップでもう少し内容を高めた事をすれば良いですね。設定が〇〇とか

はじめまして。5年間病棟で勤務してました。少しふわっとした質問ですが 信頼されるために私は患者さんの病態などを理解して寄り添えているか（疾患、治療法、経過など患者さんから聞かれたときに答えられるか）、ちょっとしたことですけど患者さんと約束したことを守れているか（ケアの時間や歩行練習の時間など）は特に気をつけて仕事していました。 患者さんによっては、あの子はいっつも時間守ってくれないとか忘れてるとか言われてる人もいたので。

わたしも急性期の外科から精神科の病院に転職経験あります。 結果的にはやってみないと分からないということです。勉強は入ってからでも全然大丈夫！！ むしろ、働いているスタッフからたくさん教えてもらえました。講習会も多く分からないことはその都度教えてくれたのでとてもゆったりと働けました。患者さんも双極性障害やうつ病統合性失調症が多かったですが、症状も急性期のような物ではないのでそんなに気張らなくてもいいと思いますよ！