モカ
その他の科, 病棟, 介護施設, 離職中, 透析
高いと思います!
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応募して履歴書をメッセージで添付してとのことだったんで添付して応募したんですが、応募して5日経ったんですけどこんなもんですかね。遅いなと思っているのですが、もし書類選考落ちだとしても連絡って来ますよね、?
履歴書1年目転職
^_^
新人ナース, クリニック
カリイ
産科・婦人科, ママナース
来ると思いますよ〜。 他の方との兼ね合いもあると思うので。一週間以上経っても返事がなければ、いつ頃結果がわかるか連絡してみても悪くないと思います。
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即日採用ありますか? …今日、決まってしまいました。 即日ではないものの、来週から…な、お話をいただきました。(嬉し涙) 私を必要としてくれる患者さん、私を使ってくださる病院があるなら…私は、いくらでも?頑張れます。 また新人に戻ったつもりでがんばります。 キツい人もいるみたいですが…私の事を思って言ってくださると信じて頑張る だって本人のためを思わないなら、何も言わなくて良いのですから…
入職1年目病棟
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
さらりん
内科, 病棟
おめでとう🎉ございます! ちなみに私は施設は即日採用でした。
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ロキソニンとアセトアミノフェンの使い分け教えてください。ちなみに、腎機能と肝機能悪くなくてどっちも使える状況だったらどのような判断で使用しますか?
1年目新人正看護師
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
ぽち
内科, 病棟, 神経内科, 一般病院
私なら本人にどちらも使用していただき、どちらの方が早く効果が得られたかを聞きます。
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1. 看護師としての業務でストレスを感じたとき、どのようにしてそのストレスを解消していますか? 2. 職場でのストレスを軽減するために、具体的に取り組んでいることがあれば教えてください。 3. ストレスが溜まったときの心の切り替え方についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
1年目メンタル新人
よじある
精神科, 急性期, パパナース, 病棟, 大学病院
mky123
急性期, 離職中
患者さんからのストレス、同僚からのストレス、業務でのストレス、、、色々ありますよね。 私は苦手な人にこそなるべく話しかけたり、親しくしようと試みていました。すると相手の良いところも見えてきたりして気持ちが楽になりました。 また苦手な人に出会うことで接することで自分がまた人間的に成長できる良い機会だと思うようにしています。あとはたくさん眠り、消化にいいもので栄養をとることです。
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初めて気切カニューレが入っている患者さんを受け持つことになりました。そのカニューレの部品にインフレーションチューブとルアーバルブがあると思いますが、どのような役割があるのでしょうか。検索しても中々出てこないので、教えていただきたいです。
1年目勉強正看護師
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
きんぎょ
内科, 循環器科, 整形外科, HCU, 病棟, 一般病院, オペ室
インフレーションチューブは、気切のカフを膨らませるためについててその先のバルブはインフレしたエアーが抜けないためのものだとおもいます。 求めている答えになってなければすみません。
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新人看護師です。9月に入籍と相手についていくため来年の3月で辞めたいということを師長さんに伝える予定なんですが、、みなさんならどう伝えますか、、?具体的に教えていただけると嬉しいです。一年目でとても報告しにくいことなのですが、、
結婚師長退職
ちゃんめる
内科, 新人ナース, 病棟
おかん
介護施設
おめでとうございます〜♪ そのまんま言えば良いと思いますが、 「お話ししたいことがあります。2人きりでお話しできませんか?」 いいよー、と別室に行ってなーに?と聞かれたら、「結論からお話しすると、3月いっぱいで退職したいと思ってます。りゆうは、9月に結婚することになりました。相手が〇〇に住んでて、とか、転勤が決まってて、とか、の理由でついて行くことに決めました。皆さんと離れるのはとても辛いのですが、準備もあるので、3月までで退職して一緒に行こうと思ってます」 みたいな感じだと思います。 何はともあれ、祝福はしてくれると思います。 相手もあることなので止められない部分が大きいですから、変に引き止められて嫌な思いをすることなどは考えにくいです。 ところで今妊娠してるの?とかは聞かれると思います。それは今後の仕事において配慮が必要なのかどうか考える上で必要な情報だと思うので、嫌な気持ちにならずに普通に答えてくださいね。 これから3月までどんなふうに過ごすのか、一緒に考えていければ良いのではないかと思います。 ここが大好きだし、皆さんには本当にお世話になっていて感謝してるし、本当はやめたくないんですが、そういう事情なので。ということをしっかり伝えることが円満退職のカギになります。 怖がらずに感謝の気持ちをしっかり伝えてくださいね。
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今年大学病院に入職したばかりの一年目です。 現在、急性期病棟で働いています。 ナースコールは一年目が基本取る事になってるのでナースコールをとったら患者さんの言いなりのまま動き召し使いのようになり、おむつ交換や陰洗などのケアばかりで、私のやりたかった看護師ってこんなことだっけ?と思うようになってしまいました。 点滴やミキシング、採血などしているときは楽しいです。 仕事が終わって家に帰っても泥のように寝てすぐに出社でワークライフバランスの大切さに気づきました。 こんな私は、クリニックで働いたほうがいいのかなぁと最近思います。 でもこんなにすぐに辞めてしまう人は世間から信頼されにくいのかな、と思います。 一旦大学病院の外来で働くほうがいいのかな、とも思い自分でもどうしたらいいかわからなくなっている状態です。 同じような方いましたらお話聞きたいです。 病棟から半年とかでクリニックに転職した人などもいましたらぜひ同じ聞かせてください。 よろしくお願いします。
1年目転職正看護師
なり
新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れ様です。 新卒1年目で急性期病棟なんて本当に大変だなと思います。 私も貴方のように思った時期があります。陰洗や清拭は患者さんの皮膚状態を、見るのに必要なケアだと思います。 私が患者の召使いと感じた時に先輩から言われたのはアセスメントが出来ていないからだと言われました。 患者の言うとうりにするのが良いのか考えて介入するように言われた事があります。 「キツイ、汚い、危険が伴う仕事だから仕方ない、それでお金をもらってるんだから。」と言われました。 今は大変だと思いますが乗り越えた時に色んな物が見えてくる気がします。 クリニックには、もっと経験を積んでからでも遅くはないですよ。 頑張ってほしいです。
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最近なんだか上手くいかないと思ってて、体調不良になることはないけど仕事行きたくないなって常に思ってる。けど、準夜で2回受け持っただけの患者さんから「あ、◯◯ちゃん。明日退院になったの。ありがとうね」と名前を覚えてもらえていました。頭はしっかりとした方なので他の先輩の名前も言うことができていたので特別とかではないですが、とても嬉しかったです。今日もたくさんミスして先輩には迷惑かけてしまいましたが勤務終わりに「今日は3個覚えたね。お疲れ様」と言ってくださり申し訳なさと感謝の気持ちでいっぱいです。ミスできるうちに沢山して仕事覚えたいです。 明日退院予定の患者さんありがとう。先輩方へ、沢山ミスして迷惑かけます。その分仕事を早く覚えたいと思うので気長に待っててください。
1年目新人正看護師
ゆっこ
呼吸器科, 循環器科, 新人ナース, 神経内科
にゃんこナース
その他の科
こんばんは。新人の頃を思い出しました。上手くいかないこと、仕事に行きたくないと思う気持ちよくわかります。私もそう思っていた時期があります。それでも、患者さんにしっかり向き合った結果としてありがとうと言ってもらえたんですね。それはゆっこさんの仕事の成果だと思います。今はまだまだ迷惑をかけることは当たり前の時期だと思います。少しずつ仕事を覚え、患者さんや先輩にこれまでの感謝を返していけばいいのだと思います☺️これからもお互い頑張りましょう!
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皆さんは採用されるために、どんな面接対策をしていますか? 私は今までというか新卒で入った病院の面接対策はおじさんからセリフを覚えてそれを何度も読み丸暗記し覚えて言うってだけだったので対策が分かりません。 それに丸暗記だと思いが空っぽのように聞こえるのではと思います。 内容や視線、声の大きさなどが大事だったり、面接は会話っていうのは分かるんです。 ただ台詞を丸暗記じゃないと不安なんですよね、、 台詞丸暗記やないとちゃんと発言できるか不安で、ざっくりと言うことを決めといたとしても、言葉遣いとかがめちゃくちゃになりそうなんですよね、、 皆さんの面接対策教えていただきたいです.
クリニック1年目新人
^_^
新人ナース, クリニック
うみ
耳鼻咽喉科, クリニック
卒業後3回ほど転職を経験している看護師です。 私も基本的には面接のセリフは丸暗記をしています。 ですが、面接と言うのは、その時になってみないと、どのような質問が来るかわからなかったり、想定していた質問に近いけど、少しニュアンスの異なる内容を聞かれたりすることもあります。 志望理由などはほぼ聞かれる事は間違いないですが、どのような看護がしたいか、自分の強みなどの質問は丸暗記よりも自分が話したい、確実に伝えておきたい点をピックアップし、要点を覚えている方がいいかもしれません。 面接はやはり数をこなさなければ慣れないものなので、学生さんでしたら先生、もし転職でエージェントさんを利用するのであれば、エージェントさんもリモートなどで模擬面接をしてくれるところもありますので、そのようなものを利用して経験を積むのもいいかもしれません。
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新人1年目看護師です。 1年目だから分からないこと、できないことはあるはずです。 でもさすがにヒヤリハットが1日に何個もありすぎると、そもそも看護師として危ないのでは?いつか本当に患者さんを危ない目に遭わせてしまうのではないかって怖いです。 誰もが通る道だと思いますが、そのいつか、患者さを危ない目に遭わせてしまう前に看護師という仕事をしてはいけないような気がしています。 もちろん、同じようなミスをしないようにとか、自分が毎日振り返りで今後どうするべきか考えることも大切です。でもやっぱり根本的に性格上危なっかしいなっていう看護師は本当に臨床で患者さんをみるのをやめといた方がいいのではと思うのですが、この考えは違いますか?
1年目メンタル勉強
1年生
ICU, 新人ナース
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
ミスしてしまうとミスしないようにと緊張して本来の力が発揮しづらい場面もあるように思います。 職場に1年生さんの思いを話せる方はいらっしゃいますか? 詳しい内容が分からず大したことは言えませんが、おひとりで抱え込むとしんどい時もあるのでもし話せそうな場面があったらと思いコメントさせてもらいました。 一年目はストレスフルな時もあるかと思います。1年生さんのしんどさが少しでも和らぎますように…祈ってます。
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転職したいとこの応募方法が履歴書を送ってくださいとのことなんですけど、この場合って連絡も入れず送っちゃって良いんですかね? もし連絡入れなくていいとしたら、何かメッセージもつけて送らないといけないですか?
履歴書1年目新人
^_^
新人ナース, クリニック
かめ
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー
エイジェントを通さずの募集になりますか? 私の友人は転職先の総務課に連絡をしてから履歴書などを送っていましたよ!
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4月から入職している新人さんについてです。 接し方のコツというか、どう接したら良いか悩んでいますので良かったらアドバイスお願いします。 私がプリセプターをやっているわけではないのでシフトが一緒になると彼女が何がどこまでやれるか本人に確認しながらやっています。 こちらももちろんやったことのないことをやらせようとは思っていません、危ないので😅 なので何かやってもらおうとするたびに「これはやれる?」「これならできる?」と聞きながらやっていますが、彼女はだいたい「はい」と答えます。 ですが問題なのは、やったことないことやよくわからないもの全て「はい」と言うので、やれると思って任せたことが全然違うことをやっていて危うくアクシデントになる、ということを繰り返しています…。 本当にそのうち最悪なアクシデントに繋がりかねないので、彼女のプリセプターや師長にも相談していますが、ここ数ヶ月ずっと彼女への接し方の正解がわからず悩んでいます。 ここ数年のうちに新人教育されている方など、良かったらアドバイスいただきたいです。
入職1年目新人
hhnndd
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 助産師
まちこ
内科, 病棟
中途で歴も浅いので参考になるといいです! 私は4月から急性期病棟に転職しこれまで子育てでブランクある20代前半看護師です。 プリセプターと上司と面接をして、 できていない•早くこなせるようになりたい業務や看護技術を休憩室の誰にでも目につくところに「今月はこれをやっていきます!つかせてください!」と項目を列挙しています。 もちろんその為に事前学習をしていっています。 そうすれば、この技術はまだひとり立ちしていないんだな、やらせないとな、と周知できるはずです💦
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1年目です。老健で働いています。 慢性的な下部尿路感染症を持っている利用者さんについて、先輩ナースが介護士さんに、 「尿飛びがあったらナースに報告してね」 と伝えていました。 尿飛びがあったらなぜいけないのかはっきりとわからず、教えていただきたいです。 今回の場合、下部尿路感染症を起こしている菌が上部尿路感染症を引き起こして、腎臓が正常に働かず尿量が減っていないかを確認するために報告を求めている、という認識で合っているのでしょうか?
施設1年目勉強
じろべえ
介護施設
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
尿飛び、、初めて聞く言葉です 。どんな意味ですか?
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カテコラミンや鎮静剤投与中の看護ってなんでしょうか?薬剤を説明や声かけはできると思いますが、それ以外になにかありますか? よろしくお願いします🙇♀️
薬剤1年目勉強
1年生
ICU, 新人ナース
ぐりぐら
外科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
医師のいない間のモニタリングはもちろんですが、鎮静中は体の動作が取れない状況になるので、褥瘡の予防も必要です。また、動けないことで呼吸への影響もあるので、誤嚥予防も行います。口腔ケアは特に大切になるかと思います。急変時の挿管対応なども頭に入れて動けるといいなとおもいます。ケア中の声かけなども、しっかりして欲しいと思います。反応はなくても、患者様にはきちんと聞こえています。 また、ルート管理もきちんとして欲しいです、血管外漏出によるトラブルも避けたいところです、、、
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おかん
介護施設
基本的にフィルターの手前でつなぎます。 ただ、抗生剤のように粒子の大きいものはフィルターが詰まってしまうので、フィルターの後につなぎます。これはあくまでもCVしかない場合で、可能であれば末梢から別ルートを取ってそこから行くことがあります。 他にも薬剤の成分によって、混ぜることによって固まってしまうようなものは末梢から別ルートを取って注入します。 それなりにひとつひとつ理由があるものなので、指示を出した医師か、担当の薬剤師さんに質問してみると納得のいく回答が得られると思いますよ。
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新人ナースの振り返り会が月に一回あるのですがものすごくストレスが溜まってしまいます。 イライラするとかではないんですが、昔から自分を褒めるのが苦手というか、褒める価値がないと思って生きてきてるので、いきなり「自分を褒めてあげよう!褒めてあげたいところはどこ??」と言われても、なんでそんなことしなきゃいけないの?そもそも私に褒めるようなところなんてありませんよ。となってしまいます。 職場の上司の方々はとても優しいので、こちらがいいところを見つけられなくても捻り出して伝えてくれるのですが、それも申し訳なくて、そんなこともできない自分が情けなさすぎてストレスを感じてしまいます。 だからどうしたいとかはないのですが、誰かに知ってもらいたくて書きました。お目汚し失礼しました。
1年目新人病棟
にっくねーむ
内科, 外科, 新人ナース, 病棟
りんだ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 神経内科, 消化器外科, 派遣
その気持ちわかります! 私も同じこと思いながらプリセプターしてました。 とりあえず褒めなきゃ!と必死に良いとこ探してたけど、ぎこちなかっただろうなーと、今思い返すと申し訳ないです。笑 にっくねーむさんはとても謙虚で真面目な方なのなと文面から感じました。 難しく考えすぎず「今できていること」に目を向けて考えてみると考えやすいのかな?と思います。 私のオススメは「心にギャルを飼うこと」です。笑 「受け持ちで忙しいのに受けもちいがいのナースコールも頑張ってとったじゃん、まじえらい。」とか😂オススメです笑
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プリセプターの先輩、恐らくですが私のことあまり好きじゃないと思う 壁厚くて業務内容以外関わりたくない感が強い。 迷惑かけてる自覚あるしイラつかせてるのも十分分かってるので、業務以外で会話しなきゃいけない状況にならないように頑張るのと、変なことしてイラつかせないように頑張りたいと思います、
プリセプター1年目
にっくねーむ
内科, 外科, 新人ナース, 病棟
うめ
内科, 泌尿器科, 病棟, クリニック, 老健施設, リーダー, 大学病院
謝る必要ないです。一年目は迷惑かけつつ学んで吸収していく学年ですから。 プリセプターと言ったら、3年目くらいの先輩ですか?プリセプターもプリセプターで悩んで、指導の壁に当たっているのかも。もしくは、単純に天狗になってるタイプか?もしくは元々周囲に対してドライなタイプか?キャラクターや他の人との関わり方を少しずつ観察してみましょ! どちらにせよ、先輩を怒らせたりイライラさせないように努力するのは少し違うかも。貴方が努力するのは患者さんのために安全に確実に丁寧に看護することでは?誰のために毎日一生懸命頑張るのか?先輩のためではないですよね? 一年目は、先輩に甘えて成長する時期です。申し訳ないなんて思わなくていいです!プリセプターは、プリセプター自身の勉強や成長に繋がるいい機会です。だから、イラつかせないようにしなきゃ、変なことしないように気をつけなきゃ、とか考えないでいいと思いますよ。
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チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
体位は胃ろう程ギャップアップは入りません。胃から末端から逆流する可能性はほとんどありません。閉塞等を警戒するなら左測臥位、無意識に動かして抜去してしまうリスクがあるなら健測を下側にしますかね。
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転職の面接で、いくつか応募して複数から採用いただいたとき、ひとつ以外断らないといけないと思うのですがどう断ればいいでしょうか。その断りはその採用の連絡が来た時に伝えればいいでしょうか。 また、もし第一、ニ希望の仕事先があったとして、第二希望の仕事先から先に連絡が来て、第一の仕事先はまだ採用か分からない場合、第二の仕事先は断りたい場合後から断るというのはいいでしょうか。
面接クリニック1年目
^_^
新人ナース, クリニック
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
希望の所から採用をもらった段階でお断りするか、相手側にいつまで採用確定を待ってもらえるか問うのが良いと思います。
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外来と訪問診療のクリニックを旦那とやっています。 開業したばかりなんですが、患者さんが増える予定もあり人員を雇うことになりました。(今は仮店舗でやってて、建設中の建物が秋に完成予定です。) 今年新卒の准看護師さんを雇うことになったのですが、その方卒業してから看護助手として働いていて経験0なんですが、外来で働いていただくのに採血や点滴、注射はどのように指導していったらいいでしょうか? 病棟だったら数こなして!と指導していけますが、やはり外来と病棟では若干違いがあると思います。 私も准看護師ですが急性期の脳外科でガツガツ働いてきてプリセプターもやってきましたが、、 さすがに外来で採血となるとある程度技術ないと患者さんに不安を与える気がしています。 指導の仕方に頭を抱えております。 根気よく気長に育てていくつもりではいます。 アドバイスあれば助かります。
クリニック1年目勉強
チョコマシュマロ
内科, 外科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 派遣
むぎ
皮膚科, クリニック
クリニックで新卒は雇わない方がいいと思います。本人と自分達のためにも。
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受け持ち看護師の役割が分からなくなりました。 こんにちは、消化器外科に勤める1年目看護師です。 リーダー看護師からこの報告要らないでしょ?や、なんで直ぐに言わなかったの?この人の全体像把握してんの?と言われることが多々あります。 そもそも報告はなぜあるのか、受け持ち看護師は異常時どこまで対処してリーダーへ報告するのかなどよく分からなくなりました。要らないと言われた報告に対し、いる、いらないの選別も難しいです。どうしたらいいでしょうか
受け持ち辞めたい1年目
ゆいな
新人ナース
すみっコベーカリー
内科, 外科, 整形外科, 介護施設
まず受け持ちナースがする事は、その患者さんの病状の把握です。例えば一日八人受け持つとしましょう。患者さんの一般状態の観察、訴え、ヘンダーソンの項目で逸脱していないかなど。熱がでていて、患者さん本人からも訴えがある場合は、医師の指示を仰ぐ必要がでてきます。医師に伝えるのがおそらくリーダーですかね?そうなると更に追求した観察をしなくてはならないです食事や水分がとれているかとか排泄はどうか、全身に赤身があったりしないかなど医師に伝える側も医師が診断しやすいように情報を伝えなくてはならないのです。熱ひとつでも熱が出る原因が様々なので原因をシラミ潰ししなくてはなりません。なんとなく伝わりますか
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新人看護師が点滴の時間を未だにとれません。 取り方を教えても全然成長しません、どうしたらいいでしょうか。 経過表から前日までの分を見たりするように指導してますが、取れないままです。
1年目
限界N's
プリセプター, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
逆に何してるんですか?
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りんだ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 神経内科, 消化器外科, 派遣
しっかり薬剤を溶かして、つまらないようにすれば良いかと思います! 処方もとかしても良いもの、溶けやすいものになってるかと思うので(^^)
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最近の看護学校ではBLSは教えないのでしょうか?今年の新人のほとんどが、免許取得の時にしただけで、看護学校では習っていないと言っていました。 看護の基本のような気もするのですが、最近はカリキュラムに無いのでしょうか?
看護学校1年目新人
すのべる
循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
せいは
精神科, 学生
専門学校3年生です。 看護専門学校で小児と成人のBLSを授業で学びました。厚労省から学校卒業迄に習得するカリキュラムに入っていると思いますが、私達の世代から新カリキュラムなので、旧カリキュラムには無かったのかも知れません。 意識の高い学生は就活の為にBLSの資格を取りに外部で学習して来た学生もいます。 個人により学習意識には個人差があり、学校で学んでいても出来ない事を隠す口実で学校では習っていないと言ってしまう事もあるのではないでしょうか。
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次の仕事先、クリニックを決める時にお忍びしといでって先輩から言っていただいたんですけど、実際どうしたらいいのかなって思ってて。 中に入って何もせずじっと待合の椅子座ってたら不審がられるかもじゃないですか、だからと言ってどこも悪くないのにお金払って診察なんかもしたくないというかおかしいじゃないですか。
クリニック1年目転職
^_^
新人ナース, クリニック
た
クリニック
クリニックは、入口からすぐに受付があって、何もなく入ることは困難だと思います。 今日はどうされましたか?と聞かれると思いますよ。 お忍びは難しいかと笑
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至急です CAGをする患者さんで前日からハイドレで点滴がいっているのですが、ソルFではなく生食な理由がわかりません。 わざわざ中止の指示が出てソルFから生食に変更になっていました。 生食はNaCl、ソルFはNaClのほかにKやCaが含まれていることはわかりました。 でもなぜ生食に変えたのかわかりません。
循環器科点滴1年目
りんご
その他の科, 学生
ころちゃん
内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
生理食塩水は等張液だから、細胞内に取り込まれずに血管内のボリュームを上げることができる ナトリウム負荷により再吸収が抑えられ利尿が進む ですかね?
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ゆあ
急性期, 病棟, 外来, 透析, SCU, 検診・健診
生食シリンジか、三活から薬液シリンジに吸って、三活から患者に薬液流す事です。 とにかくルートから患者側に液流す事です。
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オペ室勤務26歳です。今年新卒で25歳の子が入職しました。私の職場は30代が多く、最初は気さくに話をする明るい子として受け入れられていましたが、最近は礼儀がなっていない、態度が大きいと陰口をいわれています。 確かに、モヤっとする時もあるのですが、その事を先輩が束になって話しているのを後輩が目にしたようで、萎縮しているように見えます。 そのため他の先輩には一緒のオペについても挨拶できない、質問できないようで余計に空回りしているようです。 私はプリでも何でもないので軽く声をかける程度でしたが、さすがに可哀想に思えてきたのでどうにかしたいのですが、先輩も私に同調を求めてきます。『最近の子はね』でまとめられるのに腹が立ち、少し反論したのですが、『じゃあ、私たちが合わせてあげないといけないの?』と逆に怒られてしまいました。 先輩の腹が立つ気持ちも理解できますし、後輩の先輩に萎縮して何も言えない気持ちも理解できます。 どうしたら、後輩は受け入れてもらえるのでしょう? また、私にできることはありますか?(先輩とは割と仲良くなんでもはなせますが、自分の意見は曲げないので聞き入れてもらえません。)
手術室オペ室1年目
コッヘル
一般病院, オペ室
ヒロカズヒロ
内科, クリニック
状況を変えることはできないけど、後輩ちゃんの話を聞いてあげるのはどうでしょうか。自分が新人だったとき、味方が一人でもいる環境かどうかが、続けられる理由だった気がします。直接介入せず、ひたすら聞いてあげるのが良いと思います。
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1年目です。今日夜勤でインシデントを2つも起こしてしまい落ち込んでいます。幸いにも患者に影響はなく、次からは絶対同じミスをしないようレポートを用いて振り返りと、自宅に帰ってから自己でも振り返りをしました。でも、また次も同じミスをしてしまうのでは無いかという不安と、今後メンタル的にもやって行けるかが不安です。皆さんはどのようにメンタルサポートをしていますか。また、多重課題に終われ時間に余裕がなく十分に指示簿確認がとれない場合どのような対応をしていますでしょうか。工夫等教えて頂ければ幸いです。
1年目
まるまる
内科, 新人ナース
うめ
内科, 泌尿器科, 病棟, クリニック, 老健施設, リーダー, 大学病院
はじめまして。1年目は、職場に慣れることで大変ですよね。帰宅後も自身で振り返りなんてえらいです!きっと、真面目なんでしょうね。 また同じミスを繰り返すかも..と不安は拭えないと思いますが、仕事はあなた1人だけじゃないし先輩がいます!もし、何のフォローや振り返り、指導がないのなら教育方針に疑問です。ま、看護師も人間ですから絶対ミスをしないってのは難しいですよ!みんなミスしないようにフォローし合いながら、日々働いております。 どんな職場でどんな診療科なのか、分からないので具体的な方法はお伝えできないけれど、やっぱり同じ病棟の仕事が丁寧な先輩や仕事の早い先輩から、聞くのが1番だと思いますよ。どんなやり方で情報収集してるのか、多重課題の時の判断の仕方など、具体的に教えてください、とアドバイスを求めてみては?私も1年生の頃、どうしたらいいのかわからず、病棟で1番尊敬していた先輩に1日シャドーイングつかせてくださいって先輩と師長に直談判しました。やる気がある、と思ってくれたのかすごく丁寧に教えてくれました。先輩がどう判断して、どう考えているのか、先輩の脳内を覗いた感覚でした。あとは、時間かけて、慣れていくと思いますよ。指示簿の見方も、情報の選別も、癖ついてくるはずです。 夜勤は日勤よりも人数も少ないから、相談しにくかったり、1年目は1人で抱え込んでミスをするんだと思います。先輩にうざがられても、患者さんのためにもたくんさ報告、連絡、相談を意識しましょう! 私も都内の大学病院で総合診療科、総合内科で働いてました。色んな疾患の人がいるし、原因不明で色んな検査、治療、処置、内服、指示が飛びかいますよね。ついていくだけで精一杯になります。1年目は大変だけど、2年目3年目、学年が上がってもそれぞれが大変な事を乗り越えてますから、あなたも大丈夫ですよ!
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臨床経験1年未満、看護師経験1年でこの先のキャリアが不安になって正社員で病棟(持病のため日勤のみ)で働こうと就活してきました。 美容看護師として4年働いていたこともありこのようなキャリアになっています。 美容看護師として働いたことは後悔ありませんが、なかなか就職先が決まらず、以前派遣として働かせていただいた場所でパートで働こうかなと考えています。 ですが、この経験年数と年齢(現在30才近く)で正社員じゃなくパートで働くのが今後に影響しないか不安です。 実家暮らしですが家族とそこまで仲がいいわけではないので、引越し資金が貯まったら一人暮らしをして正社員で働きたいと考えています。 パートで働く選択肢はありなのか意見が聞きたいです。
パート転職正看護師
てんてん
老健施設, 派遣
ちょこみんと
HCU, 終末期
パートありだと思います🙆♀️ 私も20代後半で訳あって今月からパート勤務になりました。 夫と話し合って私生活にも支障がなく、バランスを保つために良い選択ができたと思ってます😌✨️
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皆様の看護師をやっている中でやりがいに感じる瞬間はどんな時ですか? 最近やりがいや責任感がないと看護師の仕事は続けれない実情を感じます。ぜひ教えていただきたいです。
やりがい
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
とり
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私は患者さんのADLが少しでも上がったときに一緒に喜べたときです! 施設や自宅など色々な退院先だと思いますがその方にあった所に退院されたら嬉しいですね! 寝たきりの人は身だしなみをキレイにできたときです!髭や爪、頭髪など普段気付かない人も看護師の中で多い気がします。私の中では患者さんの見た目が看護師の質だと思ってるので欠かさないようにしてますね!
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豆太郎
内科, その他の科, 介護施設
慢性期病院で働いていました。 私の働いていた病院では、胃瘻交換後の当日は入浴や清拭をする事はなかったですね。新しく造設した人で無く、皮膚トラブルも無ければ、翌日から、入浴していました。
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・常にそばに置いて自由にOK🍹・終わるまで飲めません💦・禁止ではないけど、なんとなく×😿・分かりません。・入浴介助しません🙅・その他(コメントで教えてください)
・仕事です💉🏥・家でまったりしてます🛏・ネットショッピングしてます🖥・子どもと公園に行ったりしてます🏞・ゲーム三昧です🎮・まだ決まっていません💦・その他(コメントで教えて下さい)