1年目」のお悩み相談(47ページ目)

「1年目」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

1年目のとき、めっちゃめっちゃ怖い心外の先生が、私がレス設定を変えて分からなくて、先輩にも放置されて悩んでた時にめっちゃめっちゃ親切に設定の内容を解説してくれました。 そのあと、ピッチがなって先生が飲んでたジュースが零れたという、面白い話もありました🙆‍♀️

先輩1年目

循環器科, 超急性期, ICU, 消化器外科, 一般病院

22022/03/20

たぬき

産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師

新人の時に優しくしてくれる先生がいると頑張れますよね。 しかも、素敵なだけで終わらないこの先生は人を惹きつけるタイプなのかもしれませんね

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看護・お仕事

いつもお世話になっています。 とても悩んでいるため相談しました。長くなりますが、読んでいただけると幸いです。 わたしはケアミックス病院に勤める看護師歴10年、アラフォー、時短勤務です。 週に2回入浴介助がありまして、1日かかります。わたしは入浴日は時短勤務のため部屋もちは不可能で、ありがたく毎回入浴介助についています。 浴室には入浴介助のためのパートの職員が3人おります。 どこに所属でもなく入浴介助要員で、看護助手としての経験は3人ともあります。 皆さん友人のようです。 そのうちの1人がおそらく50代半ばでボス的な存在です。 その方たちは入職して3年目になりました。ボス的なその方は、看護師に対しても指摘したり、指示したりとても偉そうにしています。そしてその日の入浴介助につく病棟看護師のメンバーなどにより機嫌が左右され、ものすごい敬語で嫌味ったらしく指示してきたりします。かと思えば冗談ばかり言ったりして、嫌でも笑ってあげるし、雑談もしています。 わたしは毎回入浴介助だし、違う日もロッカーが隣同士で毎日顔を合わせてしゃべらないといけません。 なので敵対すると自分に支障が出るため、極力仲良くなろうと努力していますが、そんな風な態度にもう嫌になってきました。 そしていつも時間が足りずバタバタで、朝にどれだけ早く入浴を開始できるかにかかっているにも関わらず、浴室にどんどん患者を連れてきても突っ立って待っており「わたしたちは看護師に言われないと脱がせたりはしないから!基本的に入浴しかしないから!」と、じーっと待っていたりします。その間にもちろん時給は発生しているわけです。 かと思えば師長に言われた場合、時々手伝ってくれたりもしますが、稀です。 おばちゃんは師長に対しても強い口調でつっかかったりします。 そしてもっと稀なのですが、その人が休んだ場合、他のパートさん2人は積極的に病棟にきて患者さんの送迎をしてくれたり、脱がせたりもしてくれます。 つまり3人の中でもその50代半ばのおばちゃんが支配的にしているため、他の2人は従うしかないんだと思われます。とはいえプライベートでも遊んだりする3人のようです。 師長や部長にはそのおばちゃんのことは伝わっています。そもそもおばちゃん自体が師長や部長に激しく主張するため上司も分かっています。 しかし、師長や部長的には、辞められたら困るわけです。入浴介助要員がいなければ、到底お風呂など回せないわけです。 田舎のため、滅多に求人もきません。 ここまで書いて、さぞ嫌われているだろうと思われたかもしれませんが、他の看護師も助手さんたちも、その人の機嫌を取ってあげているのか、その人ととても楽しそうに話しています。 どれだけわたしが上司に相談しようとも無駄なわけです。 また、うちの病棟には1年目の新人さんがいるのですが、そのおばちゃんはその新人さんに対してかなりきつく、やる気を削ぐようなことも平気で言います。 「はぁー、今日はやる気出ないなぁ。終わる気がしないわぁ」とか。 新人さんが気を利かせてやっていることも全てへし折って「あのさ!今そんなことしなくていい!こっちをするべきでしょう!」など、あなたの所有物ではないし、あなたの思うようにロボットのように動くわけないのに、そうしないと気が済まないのでしょう。 本人を変えることなど不可能だと分かっていますし、仕事だと割り切りたいのですが、やはりじっと突っ立って何もしない時があったり、機嫌により口調などが強くなったり態度が変わること、感情の起伏が激しいことなどは仕事に持ち込むべきではないと思います。一緒に仕事する方は傷ついたり、イライラしたり、納得できなかったりして本当に嫌な気分になります。 皆さんならどのようなモチベーション、心の持ちようで仕事しますか?

師長1年目新人

りんご

その他の科, ママナース

22022/03/18

おにいやん

外科, パパナース

他のスタッフはどう捉えているのでしょう? みんなその人に対してネガティブな捉え方なのでしょうか? 上はマンパワーの関係で辞められたら困る…それも一理有りますが、それで周りのモチベーションが下がり辞める方が出たり、質が下がった方がよっぽどマイナスと思います。 もしその方が舐めてマンパワーの問題があるなら、業務整理が第一選択ですよね。 上が注意出来ないとなると、ならあの人がやって良いなら私もそうする!と言う方も出てもおかしく有りません。 組織の問題ですね…残念ながら。 個々の性格もあるでしょうが、やはりダメな物はダメ!とみんなで言うべきです。そして良い部分はしっかり褒め、線引きはしっかりしないといけません。 もしそれで相手が感情的になるのであれば、上と交えて話し合いを全スタッフとすべきです。 まぁなかなか難しいでしょうが…

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看護学生・国試

看護学生なのに勉強が嫌い、できればしたくないと思うのは異常ですか?? 授業や演習、実習で学ぶことは楽しいのに、いざ机に向かい一人で勉強となると、いつも逃げてしまいます。

看護学生先輩1年目

看護

内科, 外科, 新人ナース, 学生, 脳神経外科

62022/03/16

cocoa

救急科, 一般病院

私も勉強嫌いです。 学生の時より看護師になってからのほうが、 勉強勉強って言われます。 勉強しないと、患者さんを危険にさらすことになるので頑張ってます。

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職場・人間関係

最近気づくと呼吸が止まってて意識しないと呼吸できなくなってきてオペ中に支障が出てきてしまっている🥲

オペ室1年目新人

はな

新人ナース, オペ室

42022/03/20

ぴこちゃん

内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期

大丈夫ですか?🥲 一年目でオペ室なのですね、、 凄いです!!

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キャリア・転職

今年で看護師2年目になります。地方の病院なので人も少なく1人がこなす仕事量の多さを感じています。私はもともと行動もおっとりしてる方ではありますがラウンドはなんとかできるようになりました。毎日1時間の昼休憩が30分になってしまったりします。帰りは20時ぐらい。毎日業務をこなしながら、ナースコールでトイレ介助の対応もかなりきつく感じています。病棟勤務が本当にきつくて奨学金を2年借りているので、3年目になる手前で退職して施設やクリニックに転職したいなと考えています。2年目で施設やクリニックは早いでしょうか、、、皆さんの経験聞きたいです🥲

一般病棟1年目転職

おもち

内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

102022/03/11

おしゃか

整形外科, ICU, 病棟

2年目でクリニックとか施設ありだと思います。無理して病棟看護師である必要もないし、私も地方病院病棟勤務ですがストレスが酷すぎてやめようかなと思ってます。マンパワーが足りないことを上の人たちは理解してないですから

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新人看護師

転倒した後に発熱するのはなぜですか? 受傷したことによる炎症反応という理解で合っていますか?

1年目新人正看護師

やまびこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

32022/03/19

Mayuki

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, 総合診療科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析

転倒した後の発熱は、まずは骨折等が疑われます。質問者さんのおっしゃる通り受賞したことによる炎症反応と言う理解で良いと思います。また、高齢者の転倒といえば頭部を打っていないかが非常に重要となってきます。硬膜下血腫が起きていないかなどの所見にも注意して観察をしていく必要があります。

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職場・人間関係

私はイライラしたら顔に出ちゃうので、仕事に支障をきたさないような、考え方ができるように対処したいです。ストレス発散の方法を教えて頂きたいです。

1年目新人ストレス

ころ

産科・婦人科, 新人ナース

32022/03/15

たかな

小児科, ママナース, 病棟

はじめまして。 4年目ナースです。 仕事でイライラしてしまうのは誰にでもあります!私もよく理不尽なことを言われたりすると態度に出てしまいそうです、、、。 私のストレス発散方法ですが休日は自分のリフレッシュに時間を費やすことです! あとは仲のいい後輩同期先輩は職場関係のことをよく理解しているため愚痴も言い合います。それがストレス発散になっています。

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看護・お仕事

4月から看護師になるんですが、何か準備としてこれだけはしといたほうがいいというとこと(勉強など)ありますか??

先輩1年目勉強

酸塩基平衡

外科, 新人ナース

42022/03/18

あさひママ

内科, ママナース, 病棟

フィジカルアセスメント 基礎看護技術 はやってた方がいいと思います。 後は、、今のうちに遊びましょう!笑

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看護・お仕事

1年目です 苦手なスタッフとはどのように関わってますか?私が苦手意識が強く、そのスタッフから一挙手一投足見られている気がして、勤務被ると必要以上に気を張ってしまい疲れます 必要最低限の関わりしかしてませんが これでいいのでしょうか、、。

1年目

k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

32022/03/16

たもやん

呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

最低限の関わりを続けているとストレスが蓄積されます。 なおのこと、苦手なスタッフに自分から声をかけて苦手意識が少しでも減る方が長い目で見ると良いかもしれません! 苦手なスタッフ1人のために異動や退職も勿体無い気がしますので! 私はむちゃくちゃ怖い先輩に対して物怖じせずに話しかけていくと慣れました!

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職場・人間関係

新人1年目の時、  キツイ意地悪な先輩に 「何でこうしたの!」と私の行動を指摘し ナースステーションで大声で責められ、 あたふたしてた私を見て 「俺がそうしろって指示したんだよ」 っと医師が庇ってくれました。 (もちろんそんな指示なんて実際ありません) あの時は本当にカッコよかったし、 本当に神様に見えました!!

先輩1年目新人

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 検診・健診

52022/03/17

ぴこちゃん

内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期

素敵すぎます!! ずっといてほしいレベルですね…… うちの病院にもそのような神様ドクター欲しいです…笑

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職場・人間関係

新人の夏頃でした。もともと皮膚が弱いのですが、手が荒れて痛くてもアルコール消毒をしていました。お陰で手はぱっと見でも痛々しい感じになっていました。また、どうしても新人でストレスがかかるため、肌がいろいろと荒れていました。ある先輩(A氏)に「そんなにストレスがかかるなら上に行って職場変えた方がいいんじゃない?」と言われました。その時は特にその言葉を気にしていませんでした。母からずっと新人は先輩から嫌なことをいわれて育つものと言われていたため、そんなもんだろうと思っていました。数年後の1年目たちがパワハラをうけたため、調査が入るらしいと同期に言われました。そこでそのことを同期に言うと「それは言ったほうがいい」といわれ、上に伝えると「その時辛くなかった?大丈夫?」と言われました。 今はノンアルコールの消毒液を使用しており仕事もだいぶ慣れてきたので何もなく元気に働き続けてます笑

1年目新人ストレス

たぬき

産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師

22022/03/15

すぃ

消化器内科, 救急科, 病棟, 消化器外科, 大学病院, 透析

何種類か、持ち歩く消毒液って、新人の時、選べませんでしたか?

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新人看護師

4月から、看護師になる予定の妹について、皆さんに聞きたいです。 蔓延防止対策が取られている県へ旅行に行きたいと母親と春から大学生になる弟と予定を組んでいます。就職したら、遊びに行く時間が限られているので、旅行に行きたい気持ちは、分かります。けど、コロナ禍であり、コロナに感染した時のことを考えると行って欲しくないと思っています。母親は、どちらかと言えば私よりの意見です。妹は、言っても聞いてくれないのですが、皆さんはどのように考えますか?意見を聞きたいです。

1年目正看護師

かりん

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

82022/03/05

もなか

消化器内科, 一般病院

行けませんねー。 うちの中学生の娘でさえ、自分が罹患して他人に感染させることが嫌だからと県内旅行も、やめました。 おさまったら行こう!と家族で話しました。 妹さんと倫理やリスクから、お話してみてはどうでしょう?

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看護・お仕事

看護師1年目です。もうすぐ2年目になりますが、1ヶ月ほど前から円形脱毛症になっていることに気が付きました。とりあえず様子を見ていたのですが進行して広がっており、2箇所目もみつかりました。そのため通院しており、ステロイドの内服も始まりました 原因としては、人間関係と激務であると考えられます。私的には精神的にも身体的にも限界で、毎日出勤するだけで精一杯という感じです。でも休んでも復帰出来るかわからないですし、人手不足なので休んでもいいものかと悩みます。またこんなことで休んでもいいのかなと毎日考える日々です プリセプには現状を伝えましたが、それは私が決めることじゃないから。師長さんにも私から言うことではないと言われました 先輩方どうかアドバイスをお願いします!

1年目人間関係新人

ポニョ

急性期, 新人ナース

22022/03/17

あさひママ

内科, ママナース, 病棟

精神的にも肉体的にも限界で円形脱毛症までなってる後輩、私なら相談受けた時点で、ゆっくり休んで周り気にしないで自分大切にして、と声かけます。そんななるまで気づかずに申し訳なかったって思います。師長に言いにくければ一緒に声かけます。 もし何か原因となる事がハッキリあるならば部署移動希望や転職とゆう手段もあるかと思います。 自分の事大切にしてください。ボロボロになるまで働いて、何も良い事ありません。。

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看護・お仕事

申し送りのコツ教えて欲しいです。

施設1年目

ぐー

その他の科, 新人ナース

52021/11/04

たもやん

呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

〇〇さん70歳男性。肺炎で加療目的で11月4日に入院し、現在抗生剤にて治療しています。認知症はなく、ADLは車椅子軽介助レベルです。 例えば、酸素指示の有無や血圧指示などあれば言う 薬剤の変更や検査予定などあれば上記プラスで言います。 私の病棟では夜勤だと一人で30人申し送るので記載したくらいのないようで基本申し送ってました。

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看護・お仕事

担当看護師として癌患者を持たせてもらっています。 医師から本人にはまだ癌であることは伝えられておらず、家族には伝えられています。 本人は疾患を知りたい気持ちがあるのですが、家族は言わないで欲しいと言っています。この場合どうすればいいのでしょうか、、、

急性期1年目病棟

もこ

急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院

32022/03/15

結愛きち

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

もこさん、こんばんは🌙😃❗ 私もつい最近まで緩和の病棟で勤務してました‼️緩和も、いろいろな患者様が居ます‼️ 家族の希望でギリギリまで疾患を伝えてないケースや、余命宣告されていないケース‼️ 緩和の病棟ってだけで変に感づかれる人も居ました‼️ そんなとき患者様が今どんな気持ちでそこに入院しているのか、何かやりたい事があるのか、自分の病気を知りたいという気持ちにもいろいろな思いがつまってると思います‼️なぜ自分の病気を知りたいと思っているのか聞いて、その患者様の気持ちを家族様に伝えてみてはいかがですか⁉️ そこに、家族様が伝えて欲しくないという理由もあると思うので‼️ 両方の思いを聞いた上でもこさんが向き合ってあげれば、良い答えを選択出来るのではないでしょうか‼️

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子育て・家庭

もうすぐ2年目になる看護師です このタイミングで妊娠しました。ですがまだまだ勉強しないといけないですし、卵巣腫瘍の摘出手術も7月ごろに行う予定でした。 今休むといろんな方に迷惑かけるけど、元々妊娠しにくいって言われてできた子なので大切にもしたい。 なんだか気持ちがぐちゃぐちゃになってきました。

妊娠1年目新人

ひなた

小児科, 整形外科, 病棟

42022/03/13

ラテ

その他の科, ママナース

勝手なことは言えないですが、妊娠出産は本当に奇跡の連続だと思います。今妊娠をしたのもきっと何かのご縁。 勉強はいつでもできます。どこにだって、その気があればいけると思います。 でも、子どもは本当に授かりものです。迷惑と言う人はそういう人と思って割り切りましょう。 きっとあなたと赤ちゃんを気にかけてくれるスタッフもいるはずです。

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看護・お仕事

先輩の方がコール取らないのにコール取ってって怒られるのは誰もが通る道ですか?

先輩1年目人間関係

外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科

52022/03/13

らいむ

内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣

こんにちは。 そういうことよくありますよね💦 ひどい人だと自分の受け持ちのコールすら取らないで後輩に取らせますよね💦 嫌な風習です💦

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看護学生・国試

4月から4年生になります。 現在持っている国試対策の参考書はQB2022のみで、レビューブックは新しいものが出たら購入しようとおもっています。あとは学校で印刷した系統別の問題が手元にあります。国試の勉強をする上で、持っておいたほうが良いもの、これおすすめ!というものがあれば教えて頂きたいです🙇‍♀️

看護学生1年目勉強

マメ

その他の科, 学生

22022/03/05

38

その他の科, 一般病院

過去問や模試を解いて 間違えた問題に関する事を レビューブックに書き込みつつ振り返る。 これをひたすら繰り返してました📚 1年あれば国試直前に読み直すための 自分だけの参考書に成長します。 他は学校の教科書くらいで追加購入してません! 私の学校ではQB・レビューブックどちらか1冊持ちしてる子が多かったです。 色々行ったり来たりするよりも 1つに絞って良かったと思ってます。

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看護・お仕事

4月から2年目になりますが、2月終わり頃からリーダー業務が始まりました 最初の数回は先輩がフォローに付いていて下さいましたが、現在は基本1人で行っています。ただ、急変があった際などの対応やドクターとのやり取りはまだまだ緊張とどうしたらいいのか分からず判断に悩むことがあります。 正直フォローをして頂きたいと思っていますが「もうひまわりちゃんは1人で大丈夫だね!」と基本放置されますし、分からず確認に行っても「何でそんなこと聞いてくるの?」といった雰囲気があり質問もしにくい状況です。 皆さんはそんな時どうしていますか? 人間関係は良い方かと思いますが、働きづらさを感じてます…

回復期1年目病棟

ひまわり

整形外科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

22022/03/12

たかな

小児科, ママナース, 病棟

はじめまして!4年目ナースです。 リーダー業務おつかれ様です。 判断に悩む時に相談できるひまわりさんはしっかりしていますね! 報連相がしっかり行えている方は信頼できるため、大丈夫だねという声かけもあるのかなと思います。 しかしまたまだリーダー業務が始まったばかりで不安も多いかと思います。 全員がそのような雰囲気なのでしょうか?? 誰か聞きやすい方に聞くでもよしだし どうしてもそう言う雰囲気であれば 改善が必要なので師長に相談するのも手です。また自分は経験が浅く不安だということをしっかり伝えることで周りもわかってくれると思います。

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新人看護師

学生時代に学校で授業を受けた時の講義資料って卒業後すぐに捨てましたか?

看護学生1年目勉強

酸塩基平衡

外科, 新人ナース

42022/03/12

hana

慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校

捨てました笑笑 ただ、今はPDFで取り込むことも可能なので少しはおいといてもよかったかなと思います。 きっと働いてから、資料に戻るよりネットや本に戻ることの方が多くなるとは思いますよ!

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新人看護師

tevar後に心タンポナーデは生じるのでしょうか? 先輩から、吻合部から心タンポナーデ生じてないか観察必要と教えてもらいましたが、吻合部?となり、あまり理解できていません。ステントグラフトを瘤の部位に挿入するため、縫い付けたりしないはずだし、吻合部?となっています。どなたか教えて頂けると幸いです。

循環器科1年目勉強

ちゃま

外科, 呼吸器科, 循環器科, 一般病院

32021/02/07

くままる

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣

漏れるときがあるからね

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雑談・つぶやき

25歳で看護師1年目って若くないですよね やっぱ22.3歳で取れるように頑張れば良かったな、、。

1年目

k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

42022/03/11

ザンダクロス

整形外科, 病棟, リーダー

若い方ですよ 30代、40代の新人さんいましたよ!

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看護・お仕事

看護師1年目では夏季や冬季連休など取得は難しいでしょうか? 看護師2年目以降でも連休取得状況を教えてください。

1年目新人病棟

おにぎり

学生

22022/03/08

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私が働いていた病院では新卒の時でも夏季休暇、冬季休暇の時期なら3連休くらいなら取らせてもらえました。 実家が遠い人は帰省するのに新卒でも5連休ぐらい取っている人もいましたよ! 特に先輩ナースがトヤカク言う事も無かったです。 2年目以降も同じ感じでした😊

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感染症対策

陰洗した後に摘便する場合って手袋何枚履きますか? 私は右利きなので、右手は3枚、左手は2枚履いてますが、右手は2枚にするように言われました。 基本的に右手を不潔にしていて、左手はボトルを持つくらいです。 順番としては、前を洗う(左手2、右手3)→前洗い終わったら右手は1枚脱ぐ(左手2、右手2)→摘便後に1枚脱いで臀部洗浄し1枚脱ぐ(左手1、右手1)、両手綺麗な手袋で新しいオムツと衣類に触れるとしてます。 2枚でやるとしたら、前洗った手袋で体交して、摘便するんでしょうか? 陰部洗浄時の手袋の交換のタイミングを教えていただきたいです。

訪問看護1年目正看護師

ねむ

その他の科, 新人ナース, 訪問看護, 老健施設

12022/03/09

テシマ

内科, 病棟

難しい笑 右手が不潔、左手を清潔とするなら 右3枚、左1枚でどうでしょう。合計枚数が同じならいいですかね?笑 前を洗う(右3.左1)→右脱ぐ(右2.左1)→綺麗な手袋で体位変えて、摘便後そのまま臀部洗う→右手袋脱ぐ(右1.左1)→綺麗な手袋で体位戻します。 摘便した指を綺麗に拭って、その手袋で臀部を洗う、ならいけそうですが。 ちょっと厳しいですかね笑 途中便が付いて足りなくなる予感がします。 てか、これだと不潔なオムツ触った左手ですね...。 それか2枚ずつで、摘便後にそのまま臀部洗うか...。 どちらにしても1行為毎に変えないと不潔になりそうです。笑

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夜勤

国試終わり、4月より看護師として働く予定の者です。 先日、勤務予定の病院を少しだけ見学させていただいたのですが、施設が古く、明かりも少なくて少し怖い印象を受けました。 この病院で夜勤が始まった時、怖がらずにいられるか不安です。 同じような経験をされた方がもしいましたら、その時のこと教えて頂けたら嬉しいです。

メンタル1年目新人

sakuya

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

42022/03/08

ねむ

病棟

あまり考えすぎなくて大丈夫かと思います。 入職したらそんなこと考える暇はなくなります! ちなみに、うちにも◯号室にはいるとか、良からぬ噂を新人看護師に言って怖がらせる人がいるのですが、私は興味ないので無視しています笑

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新人看護師

私が務めている病院ではアルプロスタジルを疼痛時に使用しています。 アルプロスタジルが血管を拡張させる薬ということは調べて分かりましたが、なぜ疼痛が緩和するのかのメカニズムがわかりません。

急性期1年目新人

やまびこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

12022/03/08

ジャバ

その他の科, 派遣

疼痛には様々な分類があります。 急性なのか慢性なのか。 侵害受容性疼痛(さらに体性痛なのか内蔵かななのか)なのか神経障害性疼痛なのか心因性なのか、などなど。 なのでまずその患者さんの痛みがどれに分類されるのかをアセスメントします。 そしてその痛みにはどんな治療が有効なのかを考えます。 そうすると自ずと答えにつながるかなと思われます。 患者さんの痛みがどのようなメカニズムから起きているものなのかをアセスメントしてみてください。

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雑談・つぶやき

1年目看護師です。 だいぶ業務にも慣れてきましたが、今日は時間調整が上手くいきませんでした。 入院2人をとってほぼ午前中は時間が無くなってしまいました。 今日の部屋患者のなかに経管栄養の手技確立まで退院できない患者がいて、今日から手技の一部が自立できるようになるよう介入が始まりました。リハビリの時間やICの時間もあり、お昼の経管栄養の時間が本人と調整できず私の昼休憩時間が来てしまいました。 リハビリの時間も分かっているのだからそこは朝調整しないといけないよね、と先輩からもダメ出し。まぁ確かにとも思いつつ入院もとって時間もなかった、、と言い訳したい気持ちもあり、、。 なんか今日はダメな日です。

1年目ストレス

こた

内科, 外科, 急性期, 病棟, 大学病院

12022/03/08

ちょこまる

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析

お疲れ様です 時間の管理って本当に難しいですよね それに急な入院が重なることで色々とやるべきこど増えますし、、、 入院は最低限タイムリーに書くべきことややるべきこと以外は後回しにしてなるべく経管栄養の手技確立を優先するか、 栄養の手技確立を自分の休憩などと照らし合わせて少しずらして時間調整するなど優先順位をつけて動けるともっと時間管理がうまくなっていくと思いますよ😄 またどっちを優先しよう?となったら先輩に聞いてみるのもいいとおもいます! 最初は色々重なると同時にこなすのは難しいし誰でも最初はできないのでこれから経験していけばうまく調整していけますよ! 頑張ってください💪🏻

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雑談・つぶやき

仕事のことを考えると涙が出て、憂鬱ってレベルじゃないほど鬱になる。表情筋が固まったのかと思うほど笑えなくて、不安と恐怖で押しつぶされそうになる。辛くて辛くて辛くて辛くて辛くて辛い。先輩の視線が怖い、指導されただけなのに言葉全てがナイフみたいに感じて刺さって勝手に落ち込んで、傷ついて。先輩達は私たちが気付かないようにソコソコ話してるつもりみたいだけど、仕事でやらかしたことを、あいつまたやらかしたみたいにコソコソ報告して、やばって言いながら爆笑してるの、気付いちゃってから、失敗が怖くなって、また笑われる。また馬鹿にされる。また報告される。監視される。話のネタにされる。って恐怖。○○さんはいいんだけど、(私の事)さんはちょっとね。。。って、粗探しされてるみたい~。 なのに、お腹はすくし眠くなるし。まだ何とか仕事に行けてるし、もう限界なのに 先輩には笑顔で大丈夫です!大変だけど頑張りますとか言っちゃうし。馬鹿なの?限界じゃん何が頑張るだよ。八方美人もいいとこ。辞めようかと思ってけど、病棟が回らなくなる?とか、鬱でやめたら親が悲しむとか、メンタルが弱い自分が恥ずかしいとか、グズグズ辞められない。辞めるのが怖くて。 もともと、誰にも言えてないけど、自傷癖があってまた、見えない所を切ってしまったり、夜泣いて泣いて寝れなかったり、自分を壊すような行動(タバコをすう、エナジードリンクを飲みまくって寝ない)を取ったりし始めてる。 何度もこうなってるけど、今までもなんとか立ち直ったから、病院に行くのは甘えかな?これは鬱とかじゃなくて気持ちで負けてるだけかな?鬱だと思ってるだけかな?逃げかな?普通?異常?医療者でも、分からないことばっかりだなぁ。同期が師長に相談しても、仕事で鬱になる傾向も考えものだと言われたと聞いて、相談なんて出来ないよ。今この状態で一蹴されたら全てが崩壊する~。。。 立ち直る方法合ったら教えてください。 読んでくれた方、気を悪くしたらごめんなさい。

1年目人間関係新人

おはな

内科, 呼吸器科, 循環器科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

12022/03/07

あんにょん

内科, 消化器内科, 病棟

立ち直るとかいうよりも早く今の職場から離れた方がいいように思います。 自分が気にしているほど病棟が回らないことはありません。実際私も仕事量が半端じゃなくて、でも自分がやらないとと思って頑張り続けて、結果鬱状態で休職してましたけど、その間も病棟はまわっていました。 先輩が陰で何か言ってたとしても、直接言えばいいのにな〜、暇なんだな〜と思っておけばいいと思います。今はそんなこと思えないと思う気持ちもわかりますが、もっと自分勝手に職場や働く同僚を選択してもいいのかなと、、 参考になれば

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新人看護師

3年間の学生生活を終え春から看護師になるものです。 私はアラフォー新卒看護師になるので白衣を着たら、外見はベテラン、中身は新人と第一印象を与えることと考えられます。 謙虚な姿勢で学び、努力したいとは思っています。 そのため、同期や先輩方からしてこうあったら話しかけやすい、教えやすい等あれば知りたいです!

急性期先輩1年目

らん

急性期, 学生

132022/03/04

ジャバ

その他の科, 派遣

こんばんは。 らんさんのご年代で看護学校の実習や勉強、国試を乗り越えてこられたことを思うとただただ尊敬します。 病棟勤務の時やはりらんさんくらいの年代の新人看護師が毎年1名はいらっしゃいましたが、その年代だからどうとかはなく、本当にその人それぞれでした。 謙虚で一生懸命で、報告のタイミングを考えられる人(リーダーが忙しそうなのに自分のタイミングでぐいぐい報告するとあまり良い印象にならないので☆)、言い訳しないで一度は言われたことを飲み込めるような素直な人(先輩によって少し教え方や考えが違うとかマニュアルと違うなどはよくあることなので☆)は好印象で皆に好かれると思います。 あと、とにかく同期は大切にして、不平不満、悩みは同期と共有しあって、我慢はしすぎず、様子を見ながらご自身のカラーを少しずつ出して行ってみてはどうかと思います☆ とにかく体力と気力勝負な職場ですが、楽しみも見出しつつ、らんさんにとって素敵な看護師生活となりますように応援しています☆☆

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キャリア・転職

急性期で働いてるんですけど忙しすぎてピリピリしてます。毎日行くのが憂鬱です。 3年は頑張って働こうと思ってますが本当にギリギリのメンタルで働いてます。大学病院で3年たったらやめる、もしくは3年以内に辞めるのは転職で印象悪いでしょうか、、

辞めたい1年目新人

くだもの

外科, 循環器科, 新人ナース

22022/03/04

ゆり

整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣

お疲れ様です。 3年で辞める人、結構いますよ。むしろ3年経つ前に辞めていく方もたくさんいます。 逆に、2年目や3年目で転職で来られる方もいますが、普通に挨拶等できる一般的な人であれば受け入れる側としても何も思いませんよ^^前の所はなんらかの事情があって辞めたんだろうなーという感じです。 心を病むと長引きますよ。無理はしすぎないでくださいね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

この前、患者さんに摘便しても便が触れませんでした。 私はそもそも便が降りてないと意味がないと思ってグリセリン浣腸はしませんでした。でもそのあと気になって色々サイトをみると、「摘便できなかったら、触れなかったら、グリセリン浣腸」と書いてあるものがありました。 あれれ?私、グリセリンが便に浸透し浸透圧の関係で腸管内水分移動して便が柔らかくなり、それが腸管が刺激になって蠕動運動亢進して排便するから、そもそも便が無ければ意味がないという考えが間違ってた?と 不安になっています。 皆さんに、 便が降りていないときは浣腸しても効果ないという考えがあっているのか、どうか。 また、便が降りてない時はセンノシド等の下剤内服で便を降ろしていくようにしていますか? 長々とすみませんがよろしくお願いします

手技薬剤看護技術

さー

整形外科, 一般病院

12024/10/18

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

合ってますよ。降りてきてないときに使っても意味ないのでその場合は経口下剤が第一選択ですね。 出口付近にいるならSPまたはGE、出口付近とまだお腹に残っている場合は経口下剤+SPですよね。

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看護・お仕事

クリニックで働いている方に質問です。午前と午後の診療の空き時間がとても長い印象なんですが、休憩時間も2時間とかあるのでしょうか?また、それくらい長い休憩の場合はどのように時間を使われているのか知りたいです。また、一旦家に帰ったりなど、外出は可能なのでしょうか?

休憩クリニック

のぞみ

内科, 病棟, 一般病院

32024/10/18

たまごん

その他の科, クリニック

こんにちは。以前内科クリニックで働いていた時だと、2.5時間休憩時間がありました。私は自転車で5分の距離だったので、自宅に帰っていました。休憩時間中、自宅で昼寝したり、家事ができてとても良かったです!主婦の方は一時帰宅されている方がほとんどでした。

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看護・お仕事

介護施設で働いている方に質問です。 例えば利用者が認知症で食事が取れない状況になった場合、今後そのまま経過を見るのか、胃ろうなどの医療的介入をしていくのか家族と話し合わなければいけないと思います。 その際、主体となって家族との話を進めるのはケアマネですか?看護師ですか?それとも嘱託医ですか?

ケアマネ介護施設介護

むむ

呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科

22024/10/18

みきこ

救急科, 急性期, 超急性期, リーダー, 外来, 一般病院

認知症の患者さんが食事を取れなくなってきたのは、そろそろエンドステージに入られたのではないのでしょうか?これは1度ご家族を含め多職種とのカンファレンスが必要かと思います! アドバンスケアプランニングが必要ですね!

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新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

患者さんごとに分けて保管💊患者さん全員分まとめて保管する💉カートに頓服ありなどメモを貼る📝床頭台で保管し看護師が用意する🙋頓服管理はしていません🙅その他(コメントで教えて下さい)

414票・2024/10/25

部内でカンファレンスを行いました。マニュアルが作成されました。対応を意識するようになりました。特に変わりありません。意識したこともありません。その他(コメントで教えて下さい)

503票・2024/10/24

あります🙋ありません🙅海外の方の来院がありません。その他(コメントで教えてください)

542票・2024/10/23

あります(強制です💦)あります(強制ではない🤔)連絡網(電話)ならあります。ありません🙅よくわかりません💦その他(コメントで教えて下さい)

598票・2024/10/22

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