「1年目」のお悩み相談（119ページ目）

初歩的な質問ですみません。 点滴の計算についてです。 早見表などで、 500mlを(例えば)2時間で落とすとすると、 83.3になりますよね。 そこから、何秒に一滴なのか求めたいので、 60÷83.3ですか？ 83.3÷60ですか？ お恥ずかしい質問ですみません、、

点滴1年目勉強

皆さんはこういった先輩がいる場合はどうされますか？ 実際に体験したことです。 ・指導や助言を言ってくれる先輩は優しさで教えて貰 っているだけだから勘違いしないで…と言ってくる先輩 ・分からないこと・まだ見たことのない技術を教えて下さいまたは見学させて下さいと伝えると「はぁ？何で教えないといけないの」「なんでそんなことも分からないの」「頭ある？」などの暴言を言う先輩 あと１ヶ月半程メンタル持つかな？ 結構メンタルにきていて毎日泣く日々です。 勉強してきても否定されるのってどうなんですか？ 他の先輩方は庇って頂いたりフォローはしてくれますが何を信じたらいいのか分からなくなってきています。

指導急性期先輩

もう上手くいかないことばかりで今日情けなくなってしまいました。 みんなが出来ているのに自分は誰よりも記録が遅く、言われてから気づく、さっきやろうと思ったこと、メモをしても1つのことに集中すると忘れてしまう。新人というより、自分自身に問題があると感じ、向いていないのではと実感しています。 将来、インシデントばかりを起こしてしまうのではないか、そんな未来が予測出来てしまい、どうしようもないなと感じ ています。今後受け持ちが増えますが、これ以上出来るが不安です。

記録受け持ち1年目

1年目の終わり頃、主治医の判断ミスが原因の急変患者に当たった時、その主治医にたくさん当られて辛かったけど、先輩たちが慰めてフォローしてくれたのをふと思い出してしまった。普段、私に対して厳しく指導する先輩も、たくさんフォローしてくれた。 その主治医は嫌いだけど、良い職場だったな〜。 私も後輩に良いフォローが出来るよう頑張ろう。

後輩急変指導

4月から新卒で看護師として働いています。 夢を叶えてやっと仕事が始まりとても頑張ろうという気持ちで入職しました。 とても環境はいいのですが、自分の出来なさ、覚えの悪さなど不甲斐なく感じてしまう場面が多く引け目を感じてしまいます。自分には病棟は合わないのかなと思ってしまっています。そこで1年目で経験を積むことが必要なのは重々承知ですが、1年目からクリニックや検診センターなどで勤務されてる方の意見をお聞きしたいです。

急性期1年目新人

パニックになってしまうと、なにもかもが手に つかなくなります😢 未だに5人もちで、上手く まわれない😢 看護師向いてない。

2年目1年目新人

真空管採血が上手くいきません。 今日病棟に上がってから2回目の採血の練習がありました。針を刺すまでは良いのですが、その後のスピッツを抜き差しする時に固定していても針先が動いてしまいました。前回はほぼ何もなく出来たのにまた研修の時に戻ってしまいました。 そこで、スピッツを抜き差しする時に気をつけていることやホルダーの固定法について、皆さんがどのようにされているか教えて頂きたいです。

採血1年目新人

卒後教育とはなんでしょうか？

指導国家試験看護学生

希望の診療科を面接で聞かれたら、何か、希望を言ったほうが印象はいいのでしょうか？😿

面接国家試験看護学生

みなさん、保険は何に入っていますか？？ 看護協会がやっぱりいいのでしょうか？？

看護協会保険1年目

新人さんが学生と社会人とでのｷﾞｬｯﾌﾟを感じ 仕事に行きたくないな 辞めたいなって思う 第1時期に突入したんかなって後輩みて思います。 朝早く起きんといけんし 仕事に行っても 自分1人じゃ何も出来なくて 周りの足でまといになって 先輩には色々突っ込まれるし 課題も沢山出されて 自分の存在価値が分からなくなって こんなに苦しい思いして働く目的って何だろう… って思ってくるんじゃないかなぁ。 「辞めずに頑張れ！」とは言いません。 無理して働く必要はないと思います。 ただ苦しい思いは皆が通ってきた道で あなたが特別に通ってる道ではないよってこと。 あと、1年生が出来ないのは当たり前だし 出来てもらったらﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰの存在意味がない(笑) むしろ出来ないのはﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰの責任で 「私を出来るNsに育ててもろていいですか？」 くらいのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝでﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰや先輩に ついて行くと成長するんじゃないかと。 それで「自分で勉強してきて」って 言うような先輩はこっちから願い下げ(笑) 自信が無い先輩の名言あるあるなので(笑) 1年生の年間目標は 「体調崩さす時間通りに出勤すること」 以上！

辞めたい1年目新人

出勤するだけで褒められたい毎日です。 もちろん、仕事は楽しいですけどプリセプターとの面談は正直しんどいです。なんでも話してね、と言いますが話す事がありません。今の所大丈夫ですと言うとそれは復習が足りてないと言われなんだかショックでした。

プリセプター1年目勉強

高校の友達、バイト仲間、今時のzoom飲み会とかするけど、みんな一般企業だから結局は暇だとか暇つぶし方法の話だったり、ついていけない… こっちは4月から普通に働いてるのに、未だに会社に出勤した事ない人も結構多い… 大好きな人たちだけど、会話についていけなくて本当に辛い…正直イラっとしてしまった… 全てコロナのせいだ。 今後も医療関係者以外とは仲良くなれないとかありますか…？

1年目人間関係新人

今までアクシデントを起こしたことはありますか？ また、どんなアクシデントでしたか？？ インシデントやアクシデントはどういった時に起こりやすいですか？？

外科指導1年目

眼科、皮膚科の「看護」が載ってるおすすめの参考書を教えてください よろしくお願いします

皮膚科参考書入職

新人です！ 自分がまとめたノートを常に持って業務を行っていますが、いざ患者さんに説明してくださいとなった時、出てこなくて分かりやすく説明出来ません。 この前も採血する時に「なんで採血するの？」と聞かれた時、「医師からの説明で．．．」と答えましたが「何を調べるの？」と聞かれると知識がなくて「．．．」このような状態でした。この時どんな対応をしたら良かったのでしょうか。また、知識として何を調べて置くべきなのか教えてください。

1年目勉強新人

虫垂炎って右下腹部に痛みが来ると思いますが、初期症状としては心窩部痛となっています。虫垂って右下腹部なのになぜ初期に心窩部痛がみられるのですか？

1年目勉強新人

術前検査で胸部レントゲンを撮影すると思いますが、もし異常が見られたら手術が延期になる可能性もあると聞きました。胸部レントゲンではどんなことを調べて、何故かこのような状態になると延期になるのか教えて頂きたいです。 他の一般的な術前検査についても検査目的について教えて頂きたいです。調べても詳しくは出てこないので困っています。

整形外科1年目勉強

外傷により脂質代謝が変化して脂肪塞栓がおこると書いてあったのですが、よくわからなくて。。(><) なぜ脂肪塞栓が起こるのですか？分かりやすく教えて頂きたいです。

1年目勉強新人

新人です。 電話対応したり、説明が苦手で下手くそです。 説明しようとすると、上手く話せなくて自分で何言ってるか分からなくなってしまいます。どうしたらいいでしょうか。 私と同じような人いますか？(TT)

1年目勉強新人

はじめまして！今年の4月から新卒で慢性期の病棟で働いてます。3年ぐらい働いたら夜勤のないクリニックなど行きたいと思っているのですが急性期で働いたこともない人がクリニックなどで働くことは可能でしょうか？

クリニック夜勤1年目

先輩に聞かれました。ある疾患の治療として、食事面で過食をしないというものがありました。過食ってどこからのことを言いますか？どのくらいの量で過食というのでしょうか。

1年目勉強新人

看護師1年目です。 学生の頃から教員に態度がでかいと指導されたことがあったり、先輩看護師にも同じようなことを言われました。 自分では全くそのようなつもりなくて、学生時代に先生に色々指導され自分の中でも自分と向き合い変わってきたと思ってはいたのですが、先輩看護師から、態度がでかいみたいな事を言われて、ショックで涙が止まらないです。😭 しかし、その先輩がフォローで一緒に回っていたのですが、言い方が強くてたまにイラッとしてしまう自分がいて、それがでかい態度に繋がっていたのではないのかなと考えています。 私の印象はクールと先輩看護師の中では言われていて、今日フォローだった看護師も、過去に先輩に私と同じような事をひどく言われてたから、注意してくださって話も聞いてくれたんですけど、色々考え込んでしまって、今しんどいです。 これからやっていける気がせず、仕事行きたくなくなりました。なにかアドバイスお願いします😭

先輩1年目人間関係

肺炎のある患者さんに手術をしてしまうとどんな合併症が起きますか？

1年目勉強新人

みなさんは看護学生の頃どのような授業の復習をどのようにしてましたか？

看護学生先輩1年目

今日は失敗ばかりでした。。 新人です。 BBで回っている時、 手技に夢中でカーテンの外にあった歩行器に気づかず わたしの体でガシャーンと倒し。。 幸い誰もいなくて患者さんに怪我等なかったのですが、 これまで優しかった看護師さんに 「もっと周り見なよ💢」と怒られました。 ごもっともです… その後、気持ちを切り替えてB Bをするはずが やはりちょっと凹んでしまい、 手順をすっ飛ばしたり、陰洗で水が後ろにたれてパジャマをビシャビシャにしたり。。 患者さんに無駄に負担をかけてしまいました。 その患者さんがとても優しく、 「慣れてないんだから仕方ないよ。気にしないで」と 言ってくれて、その場で泣いてしまい 患者さんの前で弱いところを見せたのも反省です。。 また、夕方も「車椅子に座りたい」と仰った患者さんと散歩をしていたら 「何でまだベッドに戻ってないの？新人は呑気でいいね💢夜勤の人のこと考えなよ」 とまたまた怒られました… 寝たくない人を無理やりベッドに寝せるのも辛くて、 「ごめんね」と泣きながら抑制帯をつけました。 こんな些細なことでこんなに落ち込んでたら 続けられる自信がないです… 私なんて患者さんにもスタッフにも迷惑をかける存在でしかないんだなぁ… やめた方がいいのかな。 なんて、誰にも言えず帰ってきました。 明日から普通に仕事する自信がないです。。

1年目人間関係新人

術前検査で貧血があった場合、opeが行われるとどうなりますか？具体的に知りたいです

1年目勉強新人

姿勢直しの時に患者さんの体を上に上げる時 上手く力が入らなくてほぼ先輩看護師の力で 上にあげたとき、『あなたと一緒に体交入りたくない』 って真顔で言われてきつかったな〜

循環器科先輩1年目

初めまして兎杞(つき)と言います。 初めての投稿です。 長文になります申し訳ありません。 今年の4月に入職した新人看護師です。 私が配属された科は他の科より病床数が少なく 他の科と比べるととてもゆったりしています。 (午前中は検査出しや入退院の手続き・opeなどでバタつくこともあります) 先輩方も1部を除いた方以外はとても優しく沢山の事(業務やケアを上手く行うコツや気をつけることなど)を教えて頂いています。また、話しかけやすい人が多く困ったことがあれば直ぐに声をかけて頂いたり、私自身も聞く事ができます。師長さんも時には厳しい所もありますがとても気にかけて頂いています。 本題に入らせていただきます。 2人程苦手な先輩がいます。1人は同期で入職された方で経験が5年以上10年未満です。2人目(今の病院で)は多分なのですが3年以上6年未満で今年移動された方だと思います。 1人目の方は普通に話す感じには問題ないのですが まだシャドーウィングを行っており免許もまだ届いていない4月のことです。その方は以前は脳外で働いておりバリバリ動かれる方で比較的ゆったりした空間のある今の配属先に対してとても不満に思っているみたいです。(脳外の様な忙しい環境で働きたいと仰っていました)その方に1つ1つの作業や行動が何もかも遅いやこの人の保清で何しようとしてるの？→私は陰洗と全身清拭をしようと考えています。→違うやろ！この人は手浴しなあかんやろなど元々その方が考えていた行動計画が出来なければ(朝の打ち合わせでそういったことも話されていません)嫌味のように言ってきます。その方は経験があり、何をしなければいけないのかどう行動するべきかある程度わかっている中新人の私がその方が考えている行動計画が分かるはずもありません。指導や助言もなくただただ出来なければ嫌味を言ってきたりします。そういった方と今後どういう風に関わっていけば良いでしょうか？ 何かアドバイスがあれば教えて下さい。 2人目の先輩看護師さんは多分…いえきっと新人看護師が嫌いなんだと思います。他の先輩方(2年目以上の看護師)にはとても笑顔で声のトーンも明るく、優しい人です。しかし、師長さんのことは嫌いみたいです。新人以外の方には 話かければ優しく対応されているのですが、 新人看護師が声をかけようとしたり姿を見ると声のトーンは下がり(低め)表情が笑顔から真顔になり態度が一気に変わります。その先輩とはあまりペアとして組まれることはなく、今の所数回しかないのですが、もう怖くて仕方がありません。その先輩はまだ実践しておらず見学している状態またはまだ、詳しく教えられていないことも平気で「じゃあこれとこれやって」や「これはできる？」→私「見たことはありますが実際にはまだした事ありません。(この後、なので付き添いで指導や助言を頂きながらさせて頂きたいです。と伝えたいのですが…)」「あっそ。じゃあいいわ」と被せてくるように言われるか「はぁ…じゃあ何ができるの？何を今まで見てきたの？いつまでも指示待ちしてないで自分で考えて動いて！責任持って！優先順位考えて動いて！」など言われます。基本1人ぼっちになり放ったらかし状態になります。分からないこと・困ったことがあって協力や付き添いを頼むように伝えても「で？だから何？」など言い方が凄くきついです。ですが他の先輩方は「じゃあ見てるから実際にやってみよっか！！又は今は業務になれることが大切だから出来なくて大丈夫！完璧なんて誰も求めてないし1つ1つちゃんとできるようになろうね！！今は記録がちゃんとできるようにしよう。他のこと(入退院の処理など)は追追出来るようにすればいいし。優先順位はまだ難しいとは思うけど少しづつ先輩の動きをみながら考えていけばいいしね。」など優しい言葉かけを頂きます。優しい先輩の言葉を鵜呑みにせずしっかり自分で考えて業務や行動ができるようにしなければいけないのは十分承知の上ですが、先輩によって言うことも指導の方法も違うのだなと思います。 業務の流れや指導・助言で頂いたことはメモをしっかりしています。 ただその先輩は上手く出来ないことや優先順位や時間管理が上手く出来ない、行動出来ないなど全てにいいて出来ない私のことをこいつは何も出来ない奴だと思っているみたいです。実際にその事を気に入っている2年目以上の看護師に愚痴っているみたいなんです。 声をかけるにもその方の前では萎縮してしまい苦手意識が強くなっています。今後その方とペアになりたくないとも思う程です。 そういった方との過ごし方や関わり方のアドバイスが あれば教えて下さい。

急性期先輩1年目

新人の時に頑張ったことや辛かったことはなんですか？ また新人のうちにやって置いた方がいいものはなんですか？

1年目勉強新人