「正看護師」のお悩み相談（83ページ目）

「急変」とは具体的に何を持って急変と判断してますか？

急変急性期新人

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

ディサービスの求人があり、面接を受けようか悩んでます。 ディサービスの仕事内容はどのようなものですか？ 今の施設は人間関係は悪くないのですが（良くもない…）人員が少なく、最近は利用者の急変も多く、毎日疲労困憊で転職を考えています… 転職するメリット、デメリットを考えてしまい、悩んでます。

施設退職辞めたい

切迫流産で自宅安静で休職しています。 来週、受診予定ですが職場復帰が不安です。 時短勤務、勤務日数を減らすことは社会保障があるので難しいです。 現在は息子の保育園のお迎えのみ頼めず行っています。買い物などは主人がまとめてしてくれています。下腹部痛や張りなどは時々あり休んでいます。 職場までは電車で20分程度、駅からは徒歩で15分程度です。勤務時間は日勤時間とおなじです。 勤務内容についてもずっと相談してきましたが、最近職員が一気にやめたこと、コロナが職員で大量発生してることから勤務内容を変えることを理解してくれてはいるものの困難な状況です。 一年目の指導をしながら、重症患者のオムツ交換や着替え、トイレ誘導など行えるか不安です。 職員に聞くと、さらに人が足りずぎりぎりの人数でなんとか回しているとのことです。 正直、仕事もやめたいですが、産休育休をもらうために二年間仕事を頑張ってきました…。 引き続き、お休みする方がいいのか、もうやめたほうがいいのか、職場に戻る方がいいのか来週産婦人科で相談しますが私の意見を尊重してくれるスタンスのため、自分で決めきれないです。

急性期メンタルストレス

退院後、外来で採血の予約が入っている時、その日の朝食は食べずに来院していただきますか？？採血のオーダーによっては朝食を食べても大丈夫なものなどあるのでしょうか？

勉強ストレス正看護師

質問させてください。 入社時にもらった就労規則には『30日前までに所定の退職願を所属長を経由して提出しなければならない』とありました。 そのため、8月頭に、9月一杯で退職したいことを所属長へ伝えましたが、年度末までは、人手不足のため退職できないと病院の決まりになっていると言われました。 また、他のやめたい人にも、3月末にしかやめれないと言ったのに私だけ今辞めさせてしまうと批判する人が出てくるとのことでした。 本当の退職理由は人間関係ですが、所属長には『認知症の祖父の介護のため県外の祖父宅へ住み込む』と伝えてあります。家族の負担も大きくできるだけ早く祖父宅へ行きたいこと伝えましたが、今止めるのは難しいと言われています。 退職代行を使おうか迷っています。なにかやめられる方法はないでしょうか？ 退職代行サービスを使用したことのある方、オススメの会社を教えていただきたいです。 また、所定の退職届の所在が不明なため、事務に問い合わせようか迷っているのですが、退職の話が進んでいないのに事務にそう言った話をするのはやはりやめたら方がいいでしょうか？ ※こんな質問をするなんて情けないことも承知です。年度末と病棟看護長に言われたのに途中退職するなんて、社会人のマナーがなってないてすよね。わかってます。それでもやっぱり働くのがしんどいです。 心優しい方、どうか教えていただきたいです。お願い致します。

転職ストレス正看護師

医師のパワハラが原因で退職します 次の職場では細く長く働きたいと思ってます 子供達は成人し、心配は少なくなりましたので親が動けなくなることを前提に今後の事を考えてます 高齢の親がいるので、働き方そのものを考えないとダメかなと思ってます 自分としては夜勤なしで残業の少ない所に行きたいと思いますが自分の健康のことも考えると週4回位のパートがいいかなと思ったりします「これなら社会保険に入れてもらえるかなと思って…💧」 採血などの技術は出来るので生かしたい気持ちがあります 病棟や施設も嫌ではありませんがコロナの事を考えると躊躇する部分があります 現在の職場のパワハラがトラウマでクリニックや外来は医師の診察介助が不安です あまり忙しい所は難しいかなと考えてます クリニックか施設かどちらの方向に進むか迷っています 高齢の親の面倒をみて働いてる方の意見がほしいです どのような働き方をされているのか親と自分の生活をどのように両立されているのか教えて頂きたいです 長文で、優柔不断に思われる内容だと思いますがご意見を宜しくお願いします🙇⤵️

介護採血パート

採血のコツを教えて下さい！ 穿刺し逆血までは確認できるのですが、そこから針が動いてしまうのか血液が引けなくなります。 今は、翼状針から手を離さない、針を見ながらシリンジを引くということを気をつけています。 翼状針の固定のコツなど、他にコツがあれば教えて下さい。

看護技術採血1年目

退職の際に今までお世話になった方にお渡しする餞別を何にしようかと考えはじめました。 皆様の頂いたもので心に残ったものや高評価だったもの等を教えて頂けませんでしょうか？

退職ママナース転職

4月から3年目になります。あと1年で退職しようと考えています。一度この仕事から離れたいです。 退職したい理由は、思うように成長できないこと、どうしても自分と同期を比べてしまい落ち込むことが多いこと、理解しておかなくてはいけないことが私にとっては多すぎると感じているためです。 周りの同期はリーダーも始めている中、私は症状が軽い患者さんの受け持ちのみを任せていただいていて遅れをとっています。どうしても自分の成長の遅さを感じてしまい、仕事に行くのが辛いです。 自分が勉強をもっと器用にできていればいいのですが、なかなかうまくできなくて先輩にもたくさん指摘されてしまいます。 先輩も優しい方が多くて、同期や後輩もいい人ばかりなので人間関係はそこそこいいなと思っています。このままこの職場を離れてしまうのは少しもったいない気もするのですがメンタルが壊れそうなので退職する方向で考えています。 ただ、退職するタイミングを失ってしまいあと1年この職場にいなくてはならないのですがこの1年をどう乗り越えていけばいいのかわかりません。

3年目退職メンタル

今年で3年目なので、ずっとNICUで働いています。 色々あって転職したいと考えているのですが、NICUの知識しかないない私でも雇ってもらえるような転職先はあるのでしょうか、、。 成人範囲でも雇ってもらえるのでしょうか。 （赤ちゃんしかみてないので採血などはできません）

NICUパワハラ3年目

胃瘻(PEG)から栄養投与する前に前吸引を確認するのはわかります。 でも、胃泡音確認っていりますか？ 職場の基準手順には胃泡音確認することは書いてありません。 しかし、これまで受け持ったスタッフの8割が胃泡音良好と記録に書いてます。

急性期先輩正看護師

訪問看護に興味があります。まだ経験も浅いのですぐ転職する予定はないのですが、動物がとにかく苦手です。よってくるだけでなんとなく怖くて逃げてしまいます。 アレルギーとかは配慮していただけるかと思いますが、苦手というだけではなかなか厳しいですよね。 動物が苦手でも、訪問看護師として働けている方いらっしゃいますか。

訪看訪問看護転職

皆さんの職場内にいるメンズ看護師さんは育休や有給など取得していますか？ 院内では不明ですが、今の部署にいる役職付きメンズナースの奥様はこの度出産し、これから育休に入ります。 とても喜ばしいことで、みなさんの職場では男性の育休取得はどうかな。と思い投稿しました。

一般病棟先輩正看護師

現在8ヶ月の息子を育てています。復職を考えているのですが、夫から夜勤はしないで欲しいと言われどのような仕事に復職すればいいのか悩んでいます。老健施設であれば日勤のみで、残業もあまりなく、休みも多いので子どもとの時間がとりやすいというのがあります。条件だけ見れば老健施設に行くのがいいとは思うのですが、急性期病院で6年勤めており、まだ看護師としてのキャリアを積みたいという思いもあります。でも、子どもの今の時間は今しかないと思いキャリアを諦めるしかないのかと葛藤しています。 同じ経験されている方いますでしょうか？ どのように乗り切ったなどの体験談などあれば教えていただきたいです(＞＜)

ママナース子ども急性期

こんなことしたら残業時間減ったよ！ という案があれば教えて頂けますか？ 個人レベルではなく、 病棟全体のやり方を変えたことなどがあれば教えて頂きたいです。

内科総合病院急性期

私は社会人経験のある看護師です。 企業では有給は自分が希望した日に取得していました。しかし、私に働く病院は違います ①今の病院では勝手に有給を入れられます。 みなさんの職場もそうですか？ ②また、今の職場では有給の数もみんなと合わせなければいけないと言われ、有給が取得できないこともあります。 みなさんの職場はどうですか？

精神科正看護師病院

一部不愉快に感じる方もいると思います。その場合はコメントせずブラウザバッグしてください。 コロナの感染について質問です。 コロナ対応をしていると実感するのは最近は家庭内感染が多いなぁということです。家庭内は本当にしかたないと思います。子どもは特に家でマスクするなんて難しいですからね。 ただ大人同士で感染するのってなんでですか？例えば施設の利用者に感染させたり、職員間で移し合ったりなど。マスクはしてますよね？それでどうやって持ち込んだコロナウイルスを移すんですか？ 今のコロナウィルスは強いからマスクしてても移しちゃいました、は理由にはならないと思ってます（※一個人の意見です）。だってマスクで比較的感染防止できるオミクロンやデルタの時も施設でクラスター頻発しましたから。 自分が今まで受け入れてきた施設の職員は、施設に応援に行くと「私達がみるから入ってくるな！！」怒鳴る、利用者は便・失禁まみれでなにもケアされていない、発熱も呼吸回数も正常なせん妄患者を救急搬送要請し無理やり入院させようとするなどが多く正直言って施設に不信感しかありません。 そういった施設ばかりではないと重々承知はしておりますし、多くの利用者さんを対応して日々大変だとも思います。ですが本当に疑問なんです。どうやって利用者や職員に移しているのかが。ですので施設、病院でクラスターが発生した状況を話せる限りで良いので教えてほしいです。状況を理解していない状態で文句を言うのは違うと思うので。 重ねて言います。不愉快に思われた方はコメントせずブラウザバッグしてください。 長文・乱文失礼しました。

施設一般病棟正看護師

訪問看護師さんで、車で訪問されている方にお伺いしたいです◎！これまでご自身、またはスタッフで運転によるトラブルなど生じたことはありますか？または車訪問で大変だったことなど、もしあれば教えて頂きたいです！　現在電動自転車での訪問ですが、引っ越し予定で車での訪問になりそうで、、。ペーパーゴールドなため運転が不安です😭

訪看訪問看護正看護師

年齢が若いかたで介護施設で働いている方。 周囲の反応や、仕事で気をつけている事、なんでもいいのでお教えて下さい。 私はいま特養て働いており、次も施設を希望してます。施設は施設で大変なことも多いと思います。 しかし、親や上司からまだ若いし病院いったら？とよく言われます。 アドバイス等、どのようなことでも良いのでよろしくお願いします。

新人転職正看護師

インシデントを起こしてしまった時に朝礼で発表？注意喚起してとリーダーに言われます。ただ1年の私が「〜気をつけて下さい」というのもなんか上から目線になっていないかな、とか色々考えてしまいます。何か他の言い方があったら教えて頂きたいです。

急性期新人ストレス

大動脈瘤を持ってる人に心臓マッサージは適応なのでしょうか？調べてもイマイチはっきりとした答えが出てきませんでした…

一般病棟新人正看護師

現在老健施設で働いております。 余裕を持ってゆったりしたペースで働けるのかなぁと思っていたのですが、 ほぼ夜勤専従＋介護業務が多く休日に疲れが抜けきりません。 今は20代後半なのでなんとかやれていますが、 40代、50代になった時を想像すると到底同業務は無理だと考えています。 ですが病院に戻るのもちょっとなぁ…という感じで、将来に困っています。 そこで、20〜30代の看護師さん、将来どのような働き方をしていこうと考えていますか？ また40代以上の看護師さん、どのような働き方をなさっていますか？ よろしければご教授頂けると幸いです。

夜勤専従介護施設総合病院

臨床経験5年、その後結婚退職し、出産、子育ての中、空いた時間に派遣の仕事やアルバイト等をしておりました。 5年前よりブランクのある中訪問看護でパートとして働いていますが、経験や知識がないとなかなか大変な仕事だなと、日々実感し勉強の毎日です。電動自転車での移動、入浴介助、昼食もぱっと済ませ記録や、往診医への連絡、その後午後からの訪問、月末には残業して報告書や、計画書の作成等、スタッフとすれ違いで殆ど事務所で顔を合わせない日もあったり。ちなみに私だけでなく他のスタッフもそんな感じです。 気づけばもう50歳を目の前にし、なんだか、ストレスが溜まり体力的にもきつくなってきています。後10年は働きたいのですが訪問看護を続ける自身もなく、年齢がどんどん上がる前に転職しようという思いが強くなってきました。 次は介護施設やディ等も考えております。 どの職場も楽なんてない！！と思いますが、長く腰を据えて働くのにはどのような職場がよいかアドバイス頂けますか？ ちなみに130万以内で、パートで働こうと思っています。 どうぞ、宜しくお願いします

ブランクパート訪問看護

新人は指導を受けるのはもちろん当たり前だと思いますが、きつ言い方をされたり少し呆れたような言い方をされたりします。怒鳴られたりはしません。 これは普通ですか?現在一年目で病院を数ヶ月で退職し、現在のクリニックで勤めています。 社会人経験や怒られた経験が浅いからこそ、一つ一つのことを胸に受け止めすぎて、しょぼんとしてしまいます。 先輩から好かれる1年目ってどんな人ですか?私はもう言われるとすぐ落ち込んでしまって、それがまた先輩たちにとってイラつかせてしまいます。 どうしたらいいですか。

1年目新人ストレス

退職したいと上司に言った日に近所のデイサービスの求人が2件も…！！なんの偶然でしょうか…デイも大変なこと沢山あるとはおもうのですが心が揺れる…。 ①月給16万ほど、ボーナスは業績による、土日祝やすみ、年間休日112日 ②月給19万ほど、ボーナスあり、日曜隔週出勤、年間休日109日 どちらも8:00~17:00の正社員勤務です。距離は正反対ですが、保育園からの距離は同じくらいです。 皆さんならどちらを選びますか？決めるのは自分なのは重々承知ですがご意見頂戴したくおもいます。

デイサービス求人退職

現在三年目の看護師です。 来年の3月、今年度いっぱいで看護師をやめ別の仕事につきたいと思っており、看護師長に伝えたところ、もっと上の総師長との面談を先日行いました。 看護師が向いてないと思うこと、別の仕事がしたいこと、看護師の仕事を考えると体調不良を起こすことなどを伝えましたが、「まだ三年目、決めるのは早い、専門職で人手が足りないのに3月では辞められない、せめて次に入ってくる一年生が成長してから。こっちの状況だってあるんだから配慮してください。」と言われて 先伸ばされました そう言われた時どうしても辞めたいと伝えましたが、返事は変わらず、後の時期はのちのち師長と相談して決めてください。と言われました、 病院の決まりでは1ヶ月前にやめられると書いていました。 なのに先伸ばされ、こちらの意思は無視され本当に悔しいです。8月から辞めたいことは師長につたえており、本当は年末までと相談して、伸ばして今年度いっぱいと話して決めたのに。 どうしたらいいのかわかりません、 反対されて仕事をやめた方いらっしゃれば アドバイス頂きたいです。

転職ストレス正看護師

看護師としてもう20年以上働いていますが、ここ数年前からカウンセラーの仕事に興味があり、通信で資格を取っています。看護師を続けながら、カウンセラー業務を副業でやりたいのですがどうしたらいいでしょうか？

メンタル人間関係正看護師