「正看護師」のお悩み相談（26ページ目）

こんばんは。 社会保険のことで迷われますよね。 社会保険の扶養内であれば、年収130万未満に設定する必要があると思います。 看護師は時給が比較的高いので、扶養内に収める場合はどうしても働ける時間が限られてきます。 場所によっても違うと思いますが、私が一緒に働いているパートさんを目安とすると、1日8時間勤務なら週1.5〜2日ほど、4〜5時間勤務なら週3回前後になることが多いと思います。 ただ、扶養内の短時間勤務だと、職場によっては即戦力を求められる場合もあり、雇用先探しが少し大変に感じることもあるかもしれません。 とはいえ、教育体制のある職場もありますので、条件を見ながら無理のない形で探していけるとよいと思います。 また、今回は社会保険についてのみお答えしています。税扶養の件はまた別の基準がでてきますので、一度調べてみてください😌

日本の自由診療は伸びないと思います。ただし、経済状況が豊かになればのびるかもです。 一部の裕福な方が行う診療かと思います。インバウンドに対する治療の方がまだ増えそうです。 生き残るためのスキル、わたしはAI一択かと思います。

血管を探して、静脈注射すれば良いと思いますけど、🥺

アプリで単発バイトだけで生活している方々もいらっしゃいますよ。 アプリ内でのルールがあるので、合わせながらしていました。

私も半ば強制的なところありました。 手に職をって何回も言われました。 今色んなこと知っていく中で看護じゃないところにも手に職、やりがいってあるなって思います。違う道あったのかな？って、、 看護師として歩んでいる今も大変だけど、この道でしか達成できなかったこと、知り得ることがあったのも事実だと思ってます。 現在も仕事を続けているシナモンさんは凄い方だと思います。 偉そうなこと言ってすみません

そんなこと言われる職場酷いと思います。 指導するのが、上の仕事。 下が辞めたいと思ってしまう、そんな指導の仕方をする方が間違っていると思います。 あなたのそういうところがきっと職場でもイラッとさせてしまうんでしょうねってコメントされてますが、 まずそんなコメントする人は、職場でも扱いづらいと思われている看護師なので気にしないほうがいいと思いますよ♡

わかります。失敗すると患者さんにも申し訳ないし、余計に自信も失うし、辛いですよね。 私は、血管選びが一番だと思ってます。血管選びに時間がかかってもいいので、刺す前にとにかくじっくり探して見極めることが大切だと思います。自分の得意なのは弾力のある血管なのか、ちょっと隠れてるような血管が得意な方もいますし、その辺も慣れてくると見極められるようになると思います。

仕事でのやりがいを重視するのか、 子育てを重視するのか、 今の自分にとってどちらの方に天秤が傾くのかじゃないでしょうか。 私は子どもいませんが、 その環境はかなり恵まれていると思います。 自分だったら、「下の子が○歳になるまで」とかにすると思います。 そもそも、そんなに長い期間異動せずにその部署に置いといてもらえるのかはわかりませんが。 長年そこに勤めたいと思っていたって、異動の声がかかって叶わないこともあると思います。 今の恵まれている環境を存分に利用させてもらった方がいいんじゃないかと思いました。 仕事のやりがいとプライベートを両立出来ている人も世の中にはいくらでもいるのでしょうが、 上を見たらキリがないし、 二兎を追う者は一兎をも得ずになりかねないかなーとも思います。

はじめまして。新卒からICUに配属され、3年ほど働いた経験があります。 最初は、超重症患者を目の当たりにして不安でいっぱいだった記憶しかありません。 病態についての勉強は、その日に受け持った患者ごとに毎日振り返りをしました。ICUにいる患者は、良くも悪くも1日で病態が変化するので、その時投与されていた薬剤の種類や量、行われてる治療に注目して勉強していました。それと並行して、よく入室する疾患や各器官の解剖生理学の勉強も進めてました！ 疾患の幅も広く、使用する薬剤の種類も沢山あり、たった3年では覚えきれないほどでした。また、挿管や抜管、CVやドレーン挿入、気管切開の介助なども緊張するかと思いますが、とにかく数こなして覚えました！ 大きなモニターやオープンフロアな環境の中業務を行うことに緊張するとは思いますが、当時の先輩からは患者に害を与えず、ちゃんと薬を投与して無事に仕事を終えられたら合格だよ！と言われてから、気持ちが軽くなりました。年数と共にICUという環境にも慣れていきます！ 今は子育てのため慢性期病棟に異動しましたが、ICUでの看護師人生は本当に貴重な経験だったと思います。 慣れない環境は本当に辛いと思いますが、絶対自分の看護師としてのスキルが上がることは間違いないです！ 的確なアドバイスではないと思いますが、応援してます。頑張ってください！

現在、資格取得のため猛勉強中です。 娘が受験生なので、娘が塾に行っている時は、送迎するので、送迎して、待ち時間にカフェなどで勉強しています。毎週土曜日はやきんじゃなければかならず勉強しています。あとは、職場に早めに着いて、15分だけ資格取得のための勉強をしています。 時間をきめています。あと取得のための計画を細かく立てています。

私は看護師6年目のときに、NST専門療法士の資格を取得しました。 きっかけは、NSTの委員会活動に関わっていた中で、医師から「取ってみたらどう？」と勧めていただいたことです。自分の中で明確に目指していたというより、現場での経験が積み重なったタイミングで背中を押してもらった形でした。 勉強は、受験対策用のテキストを購入し、それを中心に進めました。 職場への相談は、受験を具体的に考え始めた段階で早めに行いました。委員会活動をしていると、自然と周囲にも目標が伝わりやすいので、その流れで相談しやすかったです。

私が持つ緩和ケアナースのイメージは 心穏やかで寄り添う心を持っている 患者さんだけでなく家族のことも大切にできる 常にどっしり構えていて、どんなことが起きても動揺しない 時間の使い方が上手 聞き上手 工夫上手 そんなイメージを持っています。 今まで出会った緩和ケアの看護師さんはみんな上記のような人でした。 私は患者さんの最期が悲しくて無理なので、緩和ケアでは絶対働けません。 緩和ケアナースを尊敬しています。

2時間の訪問は長いですよね。 夜間CPAP日中フリーとのことですが、赤ちゃんに対しての指示書でしょうか、お母様が何かしら疾患を抱えての育児支援としての訪問でしょうか？

複職　ですが、 金融　 外資系金融業で働きたい時のみ働いてます。基本は不労所得のみですが収入増やしたい時は動けるように残してます。 5年前くらいから稼働しています。 看護師 看護師4年目から個人事業主として個人から依頼受けてそれに対してサービス提供したりして収入得てました。今は企業からも依頼受けてます。 労働の他の大きな仕事はこの２つくらいです。

私も在宅ワークを模索しています。現在は、県で主催していたテレワークについてのセミナーを受講している最中です。 そこでは、まずクラウドワークスで安価なライティングなどのテスト案件をこなしています。実績をつんで、クライアントから継続の案件を受注して、経験と共に単価を上げていければと思っています。 それとは別に、アルバムデザインについて学び、教えてくれた人のつてで、アルバムのデザイナーとしても仕事をしています。

https://1link.jp/tokyomotionjp

私も最初の急性期の職場でそのようなことがありました。 ややパワハラのような感じもあったのでそのまま退職し、慢性期よりの急性期に転職しました。 そこの職場が私には合っている感じがしたのですが、やはり急性期は合わないなと感じる部分は時々あり、でも3年は頑張ると決めていたのでくらいついて頑張りました。 どうするの？と言われても結局上の人が決定権あるのでこっちに聞かないでと思いますよね。私は看護業務をしたいことを伝えて今の業務からどんどんくらいついていくか、転職を考えるかだと思います。でもメンタル部分は大切にして欲しいので、頑張りすぎず、自分が壊れないくらいにしてくださいね。 応援しています。

今も結婚してないのでは、その女医は。笑 わたしはお金なかったんで、学費も安い学校で看護師になりましたが、生活のためでした。 ナイチンゲールなんておもったこともありませんでした。 たた、生きていくための、資格が必要でした。貧乏から抜け出したかった。 色んな人がいますから笑

転職直後ってこんなものかと言われるとそんなもんだと思います。 poiさん自身もおっしゃっていますが、 “まだ”1か月ぐらいなんですよね？ 逆の立場になって考えてみてください。 5年目ということでしたので、 中途採用の方や異動してきた方と一緒に働いたことありませんか？ その方たち、来て1か月程度でバリバリ仕事できていました？ poiさんがその職場に先にいる先輩だったとき、 来て1か月程度の人に完璧にできることを求めていましたか？ 入職したばかりだったら毎日評価されますよ、 何年目になったって。 だってそこでは“新人”になっちゃうんだし、 周りはその人がどの程度できるのかを把握しないといけないんですよ。 それで指導する内容や関わり方を考えていかなきゃならないんですから。 試用期間ありますよね？ まずは試用期間中に自分がどの程度慣れるのかを見る。 試用期間が終わりそうなときにどこまで成長できたのか、 これからもやっていけそうなのかを判断すれば良いのではないでしょうか。 まず1か月で自分ができないと判断するのは早過ぎると思います。

ぽんこさんおはようございます。 周りがいい人で恵まれた環境もあるがゆえに、お辛いですね。 残業代が出ていない件、もしモヤモヤが続くようなら、いくつか選択肢はあります。 たとえば、労基署に匿名で相談することもできます。相談の段階であれば、名前を出さずに一般的なケースとして確認することも可能です。必ずしもすぐ正式な申告に進む必要はありません。 また、残業代はあとから遡って請求できる仕組みもあります（原則3年）。 今後に備えるという意味では、タイムカードを押した後に業務が発生していることが分かる記録を残しておくのも一つです。たとえば、退勤後に発生した、カルテの入力時刻や保存時間などをメモしておくと、状況整理の助けになります。 無理に動く必要はありませんが、『こういう方法もある』と知っておくだけでも、少し安心材料になるかもしれません。

大変なこともあると思うけど頑張りましょう

うちもデイで働いてます！ めっちゃわかります！！ 自分手が空いてるくせに私にトイレ誘導してとか言ってきて💦本当イライラします💦 ちなみに看護師はその施設に何人いますか？

おはようございます。訪問看護で胃瘻管理やってました!そこそこで違うとは思いますが、うちでは汚染やトラブルがあったら洗浄や処置をしてました。基準とかはなかったですね。スタッフ間で相談されると良いと思います。頑張って下さい!!

うちのステーションでは、特に時間は設けてませんが、スキマ時間や1日の訪問が終わった残りの時間で書いたりしています。 作成する人は、各利用者さんの担当を決めて表にしています。その月によく行った利用者さんを書きますが、うちのステーションは担当制ではないので、月によってよく行った人が変わることもあるのでその時は書く人を変更したり、各人数が偏らないようにしています。 早く書くために私がしているのは、 月初めから時間がある時にどんどん書いていくことです。変更があれば月末までに書き換えています。 月の最後はバイタル入力と、最終チェックで済みます。

看護学生時代のクラスメイトが出産した病院の産科で看護師をしていました(院内異動でたまたまだと思いますが)。産後の保清や沐浴等で関わった記憶があります。産科なので助産師よりは格下になりますが、婦人科の患者もそこそこいましたので、そこまで肩身狭くなかったように思いますが。

在宅ワークやってます🙂‍↕️ 今は動画編集や記事作成、投稿作成代行、運用代行などを行ってます。 収入の柱やスキルが増えると楽しいです♡

栄養だとNST関連ですかね？？

正直、オノアクトとワソランって一瞬「どっちだっけ？」ってなりますよね。どちらも頻脈で使うので混乱しやすいと思います。 オノアクトはβ1選択的遮断薬で、超短時間作用型です。持続静注で細かく調整できるのが特徴で、術後頻脈や心房細動のレートコントロールなど、「まず心拍を落ち着かせたい」場面で使われます。心不全にも比較的使いやすいです。 ワソランは非ジヒドロピリジン系のCa拮抗薬です。房室結節の伝導を抑えるので、発作性上室性頻拍など“上室性を止めたい”ときに使われます。ただし血圧が下がりやすく、心不全では基本的に避けます。 まとめると、 調整しやすいβ遮断薬がオノアクト、房室伝導を抑えるCa拮抗薬がワソランと覚えると整理しやすいです。