残業代がまったく出ない。

ぽんこ

クリニック, 慢性期, 終末期

皆さん、残業代きちんと出ますか? 去年の暮れに、病気明けで施設看護師として復帰したのですが、 「うちはまったく残業代でませんから、協力して早く帰ってくださいね」と言われていました。 最初はフォローがあり定時で帰れていましたが、 入職して二週間経った頃からしれっとひとり立ちになり、まだ分からない仕事も多く残業が増えました。 特に、急変や細々と雑務が多かったりすると、2時間以上残業することもありますが、勿論サービスです。 情報収集のための前残業も、無論つきません。 残務処理やスケジュールの都合上昼休憩を返上することも度々あるのですが、それも「昼休憩はちゃんと休め」と言われるだけです。 「残業をするなら、必ず定時の時間にタイムカードを押してから残業して」「わたしもこんなこといいたくないのですが、本部の方針なので」と副部長から言われました。(録音しておくべきでした…) 小さな個人経営とかではなく、グループが全国にある法人です。 実際、他のスタッフの方もみんな諦めた様子で残業されています。特に看護師は、夜勤明けは0.5-1時間くらい毎回残業されているようです。 求人票には「残業代別途」と書かれていましたし、面接では「残業はサービス」なんて説明もありませんでした。 私は、仕事に慣れてないなりに頑張って家でも勉強していますし、正直時間がかかってしまったとしても、患者さんとの時間や体調観察を第一に仕事をしています。 それを認めていただけないなら、頑張るのやめようかなと思ってしまいます。 特にわたしはパートで時給も低いので、サビ残をすると時給が計算上1100円とかになってしまいます。 今まで職場を転々としましたが、残業代が全く出ないところはここが初めてです。 ただ、人間関係がとても良く、分業がしっかりしていて働きやすく、 サービス残業以外には特に不満はありません。 また転職をするにも、わたしの職歴では苦労しますし、できることなら今のところで長く働きたい、 そのためにはきちんと残業代を認めて頂きたいです。 でも、みんなが我慢しているのに入職したばかりの私から言えるわけもなく… とりあえずは、残業時間の記録だけつけています。 皆さん残業代、ちゃんと出ますか?😭 労基とかに行って実情を訴えておおごとになった場合、誰がチクったかバレるんでしょうか。

2026/02/20

3件の回答

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ぽんこさんおはようございます。 周りがいい人で恵まれた環境もあるがゆえに、お辛いですね。 残業代が出ていない件、もしモヤモヤが続くようなら、いくつか選択肢はあります。 たとえば、労基署に匿名で相談することもできます。相談の段階であれば、名前を出さずに一般的なケースとして確認することも可能です。必ずしもすぐ正式な申告に進む必要はありません。 また、残業代はあとから遡って請求できる仕組みもあります(原則3年)。 今後に備えるという意味では、タイムカードを押した後に業務が発生していることが分かる記録を残しておくのも一つです。たとえば、退勤後に発生した、カルテの入力時刻や保存時間などをメモしておくと、状況整理の助けになります。 無理に動く必要はありませんが、『こういう方法もある』と知っておくだけでも、少し安心材料になるかもしれません。

2026/02/20

労働とは、労力と時間に対して対価を支払う契約であります。 労働者が労力と時間を提供しているのにも関わらずその対価を支払わないのは完全に違法です。 労働基準監督署に匿名で通報 もしくは、名前伝えて内部調査依頼してもよい案件です。 表向きに、残業代出さない なんて法律引っかかるので言わないに決まってます。ましてや面接時に伝えたり、契約書に書くわけがない。 大事なのは、定刻を過ぎても上の指示で業務をするため残るよう指示された記録があるか?が大事です。 ・残務は〜なので残業してもよろしいでしょうか?と確認、許可の上残ってるか?です。 →ここも、支持していない・勝手に残ってるだけと言われてしまうのでしっかり証拠取る必要があります。 →残務があっても残業代でないなら、帰るしかないですね。 ・タイムカード切ってから残れ ・残業代は出さない も録音とっておくと、良いでしょう。 原則3年まで遡って請求できるので、 スケジュール帳になんの残務で何分残ったか記録し証拠と合わせて残しておくと簡単に請求できます。 私が以前勤めていたところは、一斉に内部調査が入り摘発されて、一括で残業代(手当含む)が支払われたケースがあります。(全国にあるグループです) 3桁万超えてたスタッフもいたそうです。 いくら働きやすいからといって、お金にルーズだと未来はありません。ただ潰れていくだけです。今の医療会では生き残れませんよ。

2026/02/20

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「残業代」のお悩み相談

愚痴

急性期の病院で働いている方は残業代きっちり申請できますか?看護師の世界はできないのが普通なのでしょうか?

残業代急性期メンタル

急性期, 病棟, 外来, 一般病院

102026/05/18

cocoa

救急科, 一般病院

残業代はきっちり申請してます。 1度労基が入ったようできっちり申請できるようになったみたいです。

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看護・お仕事

自分は要領良く仕事をこなして残業なく帰ろうと頑張っていますが、仕事ができない人に限っていつまでもダラダラ仕事して残業代を取って帰ってます。すごく不公平に感じてしまうのは私だけでしょうか?同じように感じてる人はいますか?

残業代残業モチベーション

Yumi

ママナース, 検診・健診

22025/11/06

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

その考えはもう割り切りましたねー。 ダラダラ仕事してるのは上司にも伝わってるはずです。 ほんとはダラダラ仕事するなと上司が言うしかないですけど、それも無理ですし、そこを思ってモヤモヤしてるのは健康にもよくないので、割り切りがだいじですよっ

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看護・お仕事

パート勤務の方へ質問です。 時給は1分単位で給料発生しますか?扶養範囲内だと、残業代計算が困ることがないですか?

残業代残業パート

ほっと

内科, 整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22025/09/28

まどれーぬ

その他の科, クリニック

うちの職場は15分単位です。 扶養内パートではないのですが、 残業代の計算はイマイチよくわかりません(×_×;)

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

病棟で勤務していると、看護師だけでなく医師やリハビリ職、介護職など多職種と情報を共有する機会が多いと思います。私は、患者さんの状態変化や日々の様子をできるだけ具体的に伝えることを意識していますが、忙しいと十分に共有できないこともあります。皆さんの職場では、多職種間の情報共有をスムーズにするために、どのような工夫をされていますか?

情報収集病院

ハマーン

精神科, 病棟

22026/09/20

ココ

内科, 外科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟

こんにちは☺️ 私の職場では、申し送りやカンファレンスだけでなく、電子カルテの記録も多職種が確認することを意識して、できるだけ具体的な情報を残すようにしています。特に「いつ・どのような変化があったか」「患者さんがどう話していたか」「こちらがどのように対応したか」など、客観的な事実を意識して伝えるようにしています。忙しくて十分に伝える時間がない場合は、緊急性や重要度の高い情報を優先して共有し、必要に応じて口頭でも補足するようにしています😊

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看護・お仕事

助けてください!今更になって、周りに聞けないので皆様方のご意見聞かせていただきたいです🙂‍↕️ フィジカルアセスメントを勉強するためにも、疾患と解剖を結びつけて覚えたいと思っています。 一般科では、これを勉強しといた方がいいよ!っていう疾患や処置、薬、介助などなど、、、。教えていただきたいです🙇‍♀️🙇‍♀️ また、これ見やすくてオススメだよ!という本や教材があればこれも教えていただきたいです🙇‍♀️ よろしくお願いします🙏

勉強正看護師病棟

もみじ

精神科, 病棟

12026/09/20

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

ご質問の内容があまりにもざっくりしてるので、お答えが難しいかもです。 わりと、AIに聞いて勧めてもらった方が早いかもですよ。 もし、こちらで聞きたいなら、もうちょっと的をしぼると良いかもです。 ほんとに初心者レベルでよければ、初心に戻ってプチナースとか読むのいかがかなとは思いました。

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キャリア・転職

現在病棟看護師4年目です。不規則な生活を改善したく外来やクリニックへの転職を考えていますがもっと経験を積んでからの方が良いのか不安でなかなか行動に踏み切れずにいます。 4年目でクリニックへの転職を考えても大丈夫でしょうか? 病棟経験が3〜4年ほどあれば、クリニックでも十分やっていけるのでしょうか? それとも、今後のキャリアを考えると、もう少し病棟で経験を積んでから転職した方がいいのでしょうか? 実際に病棟からクリニックへ転職した看護師さんの経験談を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

クリニック転職病棟

ココ

内科, 外科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟

22026/09/20

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。 4年目でクリニック転職は全然ありだと思います。 わたしは10年目でクリニックに転職しましたが、経験のある診療科でないと基本的な看護技術は使えますが、応用的な業務はゼロではありませんが、そこまでキャリアは活かせません。逆に転職先のクリニックの同僚に看護師2年目のスタッフがいますが、テキパキ働いていますし、後から転職したわたしが教わることもあります。なので4年目もあれば慣れればクリニックで十分働けるかと思います。数年後にクリニックから病院に転職でもキャリア的には就職活動に不利ではないかと思います。

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自信を持っている💪✨だいたい自信あり😊日によって違う🤔自信がない🥺迷いながら頑張っている🌱その他(コメントで教えて下さい)

116票・2026/09/28

連休で休める🥰2~3日休める✨1日だけ休み😌ほとんど仕事💦いつも通り勤務😂その他(コメントで教えて下さい)

386票・2026/09/27

間違えたことがある😱忘れたことがある🥺直前に気づいたことがある👀間違えたことはない✨毎回しっかり確認している😊その他(コメントで教えて下さい)

418票・2026/09/26

休憩が取れない💧サービス残業当たり前💧人手不足で忙しい💧人間関係が悪い💧休みが取りやすい✨中途採用されやすい✨全国どこにでも仕事がある✨景気に左右されず安定している✨その他(コメントで教えてください)

436票・2026/09/25