「急性期」のお悩み相談（9ページ目）

病棟看護師のかた、つわりがひどいときどう乗り切りましたか？ もう点滴しないとフラフラするレベルなんですが、人手不足でお休み連絡すると冷たい態度をとられました。 来週はなんとか頑張っていきたいのですが、メンタルも身体ももちそうにありません、、

ママナース急性期病棟

現在派遣で看護師をやっております。 今月いっぱいで脳外科の急性期を契約満期となり、来月から地域包括ケア病棟に行くことになりました。 地域包括は初めてなのですが、経験のある方、急性期と地域包括での働き方や雰囲気の違い等教えて頂けるとありがたいです。

脳外科派遣外科

急性期病棟での患者対応は、時に難しいことがあります。皆さんは、患者やその家族とのコミュニケーションを円滑にするために、どのような工夫をされていますか？特に、緊急時やクレーム対応の際に役立つアプローチがあれば知りたいです。

急性期病棟

今外来と救急外来を兼務で働いている看護師5年目です。 元々わたしは夜勤があまり得意じゃなくて、夜勤なしで働きたかったので看護師3年目から外来で働き始めました。ですが、まだ若いということもあり、救急外来も日勤で兼務しています。現在ではは2次救急です。 今は救急外来がすごく楽しく、仕事もある程度できるようになりました。なので救急外来でもっとスキルアップを目指したいと思い、転職を考えています。 2次〜3次救急で働いている方に、是非アドバイスが頂きたいです。 転職すれば夜勤はするつもりですが、週にどれくらいの夜勤回数なのか、2次と3次でどれくらい仕事が変わるのかなど教えて欲しいです。

モチベーション急性期夜勤

急性期で人間関係良好な職場とかめったにないですか？教えて欲しいです🙏

急性期人間関係転職

外来・救急外来で働いている看護師5年目です。 自己投資として資格取得を目指しています。 BLSのプロバイダーをまずは受講しようと考えているのですが、救急で働く上でこの資格があったらいいよというものがあれば教えてください。

救急外来モチベーション急性期

2月に退職します。（4年目　32歳） 年が近い先輩（10年目　31歳）も3月に辞めます。 その先輩にさっき怒られたついでに『辞める理由の半分は貴方が原因』と言われました。 恥ずかしながら、私は今の病院では問題児•出来ない子扱いでして、患者さんの侵襲が大きい治療などの放射線業務を任せてもらえてないです。（危ないから） 師長さんの温情で居させてもらってる感じが強いです。 その方は結構仕事ができる方です。そもそも私の立ち位置がかなり気に入らない様子で、どこの部署でも使えないクセに調子に乗るなと。そういう出来ない人をずっと置いている病院の体勢？が気に入らないから辞めるとも言っていました。 私も人よりのんびり屋さんで、時間がかかるタイプで急性期に向いてないのは重々承知で、師長さんから『戦力外通告』された時はかなりショックでした。今はもう諦めてますが、本音言うと任せれなくて、悔しかったのもありますし、出来ないなりに頑張ったつもりでもあります。 なんかそう言う目線でしかみられてなかったんだと思うとショックでした。そんな事私に言われてもと正直思いました。もうあと数回しか勤務に被らないのでいいのですが、、、この先輩の気持ちってわかりますか？

4年目師長退職

今までパワハラ受けてきました。 その内容をまとめて、人事部や本部に通報しようと考えてます。 パワハラを通報する前、上司に報告しましたか？ また、通報した方はどのように持っていったか教えて頂きたいです。 やられた事は全て記録に残してます。 上司にはその事は申告済みです。 アドバイス宜しくお願いします。

パワハラ急性期正看護師

酸素流量はどのように調整してますか？ Drの指示で例えば SpO2 95%以上になるように酸素0.5から開始 適宜減量、中止OK（95以上保持できたら） とあるとします。 4Lで97~99 3Lで94~96 くらい保持できていたらみなさんは何リットルで経過見ますか？無理に下げずに 4でいきますか？

急性期勉強ストレス

インシデントレポートを書くようにと言われたのですが納得がいかないのでみなさんの意見を伺いたいです。午後4件目予定のカテ患者を受け持ったときのことです。検査に呼ばれるのは大体15時半以降だなって思ってたところ、自分の知らないところで午後の1件目(13時から）になってました。受け持ち担当の先生も患者さん直々に検査の時間が変わったことを説明されてました（12:45頃）自分が連絡を知ったのは12時半で急ピッチで準備しましたがカテ室に着いたのは13:15。（患者対応では入れ歯を外すように声かけたら「洗面で歯磨きするから」と言われ歯磨きをされたり、「トイレに行くから」など、、。若干急かしたところもありますが患者さん自身のペースで動かれてました、、。）その件に関して「 15分の遅刻なんてありえない。」と師長から激怒されレポートを書くように言われました。これはインシデントレポートを書く対象になりますか、、？みなさんの意見を聞きたいです。ちなみにカテ出しでのミスはありません。

循環器科急性期病棟

特定行為研修を終えました。院内で1人目なので全て１から立ち上げで、不安が大きいです。 民間の一般病院なのですが、皆さんの施設では特定看護師が十分に活用されていますか？良かった、悪かった点などあれば教えて下さい。

総合病院急性期病院

便秘予防で腹部マッサージは腹部術後禁忌ときいてますが 創部の刺激以外に理由ありますか？ また術後イレウス対策でマッサージは効果ありますか？

予防術後産婦人科

循環器内科で働く看護師1年目です。 高カルシウム血症で徐脈になるのはなぜですか？

急性期1年目新人

先生からの指示簿に嘔気時や発熱時に使用していい薬剤色々あるんですけど、疼痛時でジクロフェナク座薬やロキソプロフェン、アセリオなどあります。 その時何を患者に施行すればいいのかわからないです。 何を考えて使ったらいいのかアドバイス欲しいです。

急性期新人正看護師

急性期看護実習(術前術後)の乗り切り方やここは絶対抑えておけといったアドバイスがほしいです🙇

准看護師実習急性期

急性期病院で働いてると仕事をいかに早く終わらすか、定時に終わらせるか、それができるひとが仕事ができる人みたいな感じがありませんか？？入院がきても、入院を受けるじゃなく、入院をさばくみたいな感じです。早ければいいわけじゃないけど、早い、定時に終わる＝優秀みたいな感じなのがなんだかなーって思います。自分はテキパキ動けるほうではないので、早い方と一緒だとすごく焦ってしまいます。

急性期ストレス病院

以前、急性期病院で派遣で働いてました。 その病院では、患者さんの病名や病態、状態など報告なく、ケアや移送を依頼。また、重症患者や手術翌日の患者の清拭に担当は入らず、派遣と看護助手に依頼。朝から夕方まで車椅子で患者を座らせたまま、患者が戻りたいと言ってもリハビリだからと戻さない。ナースコール、ポンプ類のアラームは無視でカルテをカタカタ。などなど… こんなことが日常なのですが、今の急性期病院はどこもこんな感じなのでしょうか？ わたしはスタッフが無責任すぎて我慢できず、やめました。みなさんのところはどうですか❔

急性期病院病棟

2年目循環器内科含む混合病棟看護師です。 タイトルの件、勉強期間1ヶ月、専用の参考書を用いた勉強方法や内容で受かるものですか⁇ 実体験や具体的な期間•方法•内容を教えてほしいです🙇‍♀️

参考書2年目急性期

急性期病棟で働いていると、日々の業務が非常に忙しく、ストレスを感じることが多いです。皆さんはどのようにしてストレスを管理し、心身の健康を保っていますか？具体的なリラックス方法や、職場でのストレス対策について教えていただけると嬉しいです。

急性期ストレス病棟

病棟勤務リタイアされた方、 次の職場はどんな所に行かれましたか、、？？

給料急性期転職

酸素ボンベ残量について 酸素3Lで投与中の患者が単純CTに呼ばれ、すぐに案内でき検査は5分程度で終わると確認しました。 病棟から検査室まで片道5分もかかりません。 持っていく酸素ボンベの残量を確認し、5MPaであったため50分ほどはもつなと思い準備していました。 出棟しようとしたところ、他看護師に残量が少ないため追加の酸素ボンベを持参するように言われ、インシデントを書くように言われました。 検査時間もボンベ残量も確認しており、結局は読み通り15分ほどで病棟に戻りました。 これはインシデント必要ですか？不測の事態と言われればそうかもしれませんが、インシデント事例なのでしょうか

急性期勉強正看護師

優先順位の立て方教えてください。 それが今の私の課題だと言われています。

急性期夜勤1年目

看護師5年目なら常識でしょとかできて当たり前でしょって他人に思った経験ありますか？またその時のエピソードを教えてください

5年目急性期勉強

やればやるほど循環器が大好きになる2年目です。 タイトルの件、年数ごとの循環器内科を極めるための目標設定の目安を教えてください。 1年目は業務としてのカテだしなどでミスらないようにすることが精一杯でした。 2年目は退院指導に力を入れています。今の所対象は、ある程度入院日数がある心筋梗塞患者やペースメーカー患者です。 また、blsなどの資格取得に勤しんでいます。 しかし、先がまだ見えません💦 救急外来での看護もしたいです。icuで重症患者に対する看護もしたいです。オペ室でカテの看護もしたいです。慢性期に対する退院支援もしたいです また、心電図ももっと読めるようになりたいし、aclsの資格も取りたいし、、、 ベテランの先輩方はどのように段階を踏んで学びましたか？もしくは学んでいますか⁇ また同じぐらいの年数の方はどのように学ぼうとしていますか⁇

急性期勉強病院

うちの病棟は7月から夜勤入りが始まりましたが、私はまだ仕事の優先順位を立てながら業務することやイレギュラーなことが起きた時の対応ができず、夜勤入りができていません。 優先順位の立て方や急変時の対応でのアドバイスをいただけませんか。

急変急性期夜勤

急性期3年目です。 今まで慢性期にいてDoのことばかり。 こういうものなんだと業務を行ってきました。 急性期に移ってもそれが抜けず、なんで？どうして？ と疑問に持てません。 そして、なんで？と聞かれた時答えられません。 皆さんはどういうふうに業務行っていますか。 また、疑問におもえるようになるにはどうしたらよいでしょうか。 教えて頂けますと幸いです。

急性期メンタル人間関係

急性期病院で勤務しています。 二交代制の勤務で、夜勤を看護師５人+介護職員の６人体制で回しています。仮眠時間は2人づつで2時間確保されていますが、最近仮眠休憩中にCPAがかかり看護師2人での対応になってしまったことがきっかけで、仮眠時間を１時間にするという話がでています。 CPA時に対応が遅れてしまい訴えられたら負けてしまうから、という理由です。 CPAや応援が必要な時は昼夜問わず院内コールがなり、応援がくる体制になっています。 長時間の拘束、日勤帯の業務とは異なりますがやることが多い業務で仮眠１時間はさすがにきついと思ってしまっています。 みなさんの病棟での仮眠時間はどうしていますか？

急性期ストレス病棟

みなさんの経験をお聞きしたいです。 今までやっていて楽しかった科や病棟、施設等、どんな所がありましたか？ 楽しかったというのは、急性期の病院で忙しいけどいろんな疾患を看ることができたということや施設等で会話ができる方が多くてコミュニケーションが楽しかったなどどの様な方面でも構いません！ あまりたくさんの科や病院形態を経験していないので知りたいです！

施設訪問看護クリニック

しょうもない質問でごめんなさい。 プリンペランをIVワンショットでという指示があるのですが、30秒くらいかけて入れれば大丈夫でしょうか？

訪問看護クリニック急性期