「急性期」のお悩み相談（12ページ目）

今度回復期病院から急性期の病院に転職します。 皆さん同じって思った人達に聞きたいです。最低病院からまあまあ良い病院に行きます。 困ったことや出来なかった事なんでも教えてください。

急性期転職病棟

急性期病院の病棟で働いています。 本当は清拭を毎日やりたいですが、業務量が多く、週に2〜3回しかできていません。入れる患者さんは、週に1回程度はシャワーに入っています。 陰部洗浄は毎日行っていますが、みなさんの病院はどうですか？

清拭急性期病棟

看護師5年目で、新卒からHCUにいます。 地方の二次救急病院でICUはありません。 最近、患者数が多く毎日満床の状態が続いています。その中で約半分の患者さんが呼吸器管理の状態です。ICUがない&一般病棟で呼吸器を一切見られない病院なのでCPA ROSC後から気切後、療養に転院待ちみたいな人までごちゃごちゃです。その他に術後、救外からの入院、院内急変、レスパイト(呼吸器・小児含む)などの患者さんもいます。 4:1だからと呼吸器4台持ちとかザラにありますが、正直しんどいです。 他のHCUで働いている方々、この重症度の患者さんでも4人持ちは普通ですか？ それとも私のキャパが小さいだけですか？ 色々分からなくなってしまったので教えて欲しいです。

HCU受け持ち急性期

時代のせいなのか、今の新人の態度が許せない。 自分たちの時代と比べちゃダメなのはわかってるけど、たかが5年しか変わらないのに酷すぎる！ ・挨拶はしない ・何か言われたら面倒くさそうな顔をする ・自分のミスでも人のせいにする ・用があれば来るのが普通なのに遠くから名前だけ呼ぶ ・初めての夜勤で、出勤してきたと思ったら椅子に座って足組んで、腕組みして座ってる ・「はぁ疲れた」と大きい声で漏らしてる ・師長をご飯に誘ってる ・自分でできることを先輩にやらせる ・ナースコールはほとんど出ない ・誰に対してもタメ語で、敬語で話せない ・仕事が終わったのにいつまでも残ってて、しゃべってるだけなのに残業代請求してる ・退勤後、自分のやり残した仕事を思い出して、病棟へ電話し夜勤者にやらせる ・おむつ交換がめんどくさいと言ってケアに入らない などなど…今の子たちはこんな感じなんでしょうか？

急性期ストレス病院

サ高住で働く看護師の業務内容について知りたいです。病棟と比較してここが大変という業務や残業などです。 よろしくお願いいたします。

残業訪問看護急性期

外科外来の人手不足で週2回ほど外科につくようになり半年経ったのですが、ミスばかりです。回転が早く処置などが入るとあたふたしてしまい、コストの取り忘れやOP前必要な検査項目の確認など何か抜けることが多いです。先生と私一対一なので自分一人でやりきるしかなく余裕がありません。毎回何かしらやらかしているので外科のナースを続ける自信がなくなってきました。(残りの週3は急外やケモ室や小児科ですがそこではなんとかやれています) 元の性格が穏やかマイペースなほうで、マルチタスクが苦手なのでそもそも総合病院の外来は向いてないんじゃないかとおもいはじめました。 週2で半年ならもう少し頑張れって思いますか？

外来急性期正看護師

私の勤めてる病院では身体拘束されている患者さんがいらっしゃいます。急性期病棟です。みなさんのお勤めの病院では何人ぐらいいますか？私の病棟では43床で多いときで7人います。 ちなみに身体拘束率をだしている病院の方いらっしゃいますか？身体拘束率は何%ですか？ 急性期病棟ですし、治療が優先されるので拘束もしかたないかなとおもうこともありますが、できるかぎりしない方法や解除できる時間を設けようと取り組んでいます。みなさんの病院事情を教えてほしいです！

モチベーション急性期病棟

100床位の急性期病院で働いてる時の疑問だったのですが、ネブライザーで使用していた蛇官の消毒方法なのですが、夜勤の看護師がミルトンにつけてから毎日干していました。蛇官を変えるのは週に一度でした。このような方法で本当によかったのでしょうか？皆さんの働いてる病院もそんな感じでしたか？？いまだに病院を辞めてからも疑問に思ってます。現在はクリニックでパート勤務しております。

ママナース急性期正看護師

皆さんに質問です 日勤帯ではなんともなかった踵が一晩で黒色までの褥瘡になることはありますか？夜勤の時間は17:00〜9:00です

褥瘡急性期夜勤

施設で看護師として働いてます。契約職員です。 看護師が少なく、あれって思うようなこともありモヤモヤした気持ちで働いてます。子育てと両立するには正社員ではないし残業なく帰ることができます。 人間関係はいいほうです。 正社員としては働きたくないと思ってます。 訪問看護か療養型病院か、総合病院、どこで働こうか。前職は急性期でピリピリした雰囲気で残業当たり前にあり疲れ果ててました。 40代前半です。転職について悩んでます。アドバイス下さい。

残業総合病院施設

昨日38.8℃くらいまで熱が出てPCR、抗原陰性でした。インフルでもコロナでもありません。 今日は微熱でしたが、だるさ、鼻水，鼻詰まり、咳があり休みました。 このご時世医療従事者だと、休む基準？出勤する基準がわかりません。コロナ前だと鼻水くらいとか、咳と鼻水だったらマスクしとけば大丈夫だろうという考えもありましたが、今はそういうわけにいかないと思います。でも、仮にそれ以外はピンピンだったら休むのも申し訳ないという気持ちが反面、移しちゃいけないという思いが反面。また、考えすぎかもしれませんが、それくらいなら出てこいよって言われそうな思いもあって。 今の時代、コロナも5類になって医療従事者の休む理由が難しいです。どなかたかどこまでの症状だったら休んだ方がいいのか教えてください。

准看護師急性期看護学生

イレウス管を挿入した患者様がメラサキュームを使用し持続吸引時を始めました。水封室に蒸留水を入れていますが、蒸留水を入れなくてはいけない理由が分かりません。 胸腔ドレーンであれば、胸腔内は陰圧のため陰圧に保つ必要がある、呼吸性移動の評価だったりと理由が分かりますが、イレウス管の場合はなぜ必要なのでしょうか？

急性期病棟

食事中はパルスオキシメーターを使用しなくても良いものでしょうか？ 食事中は消化管の活動が活発になるため酸素消費量が増加すると思います。そのため、心筋梗塞直後はパルスオキシメーターは必須だと思っていました。 しかし、他の看護師から食事中はパルスオキシメーターを外しても良いと言われたと患者に言われました。 急性期や亜急性期の患者によって違うと言うことでしょうか。その患者は、心臓リハビリ中の亜急性期です。 お手数ですが、ご教示願います。

急性期勉強正看護師

皆さんの残業時間は１ヶ月どのぐらいでしょうか？ ・急性期病院 ・消化器内科 ・日勤メンバーはチームに3人 ・ERCPやESDが1日に3-4件

残業内科急性期

急変にて大量に出血した患者さんがいました。 数人で対応、酸素投与も開始したのですが、後になってよく考えると出血でヘモグロビンが少なくなっているのであれば、酸素を投与しても体に回らないのでは？と思いました。 抹消にてspo2 は高値保ててましたが、貧血になってるということは結局体は低酸素状態だったかもしれないですよね？ 急変対応不慣れでよくわかりませんでした。

急変外来急性期

現在看護学生3年生です。将来は急性期病院で働きたく、特にフライトナースに興味があります。 いずれはACLSも取得したいと思っているのですが、BLSを学生のうちに取っておくかどうか迷っています。 就職の際に取得していることがプラスになったりするでしょうか？？

モチベーション急性期看護学生

2年目です。病棟での看護経験はほぼなく、介護施設で働いていました。再び病棟にチャレンジしようと思い一般病棟での内定をもらいました。一般病棟（急性期病院）で働くにあたり、勉強しておいた方がいい疾患、技術などあれば、みなさんの意見を聞きたいです。

介護施設2年目一般病棟

点滴ラベルを手書きしている病院ありますか？ 急性期で点滴の数があまりにも多く、大変です！ スピードだけを求められて毎日クタクタです。

点滴急性期病院

病院に勤めている看護師の皆さんに質問です🙇🏻‍♀️ 順調にいけば来年4月から急性期の大規模病院で働くんですが、Applewatchは勤務中付けること可能なのでしょうか？また可能であっても新人が付けるのは良くないでしょうか？ 学生の現在はもちろんナースウォッチを使っていますが就職後もやはりナースウォッチのほうがよいでしょうか お誕生日プレゼントで兄がくれたのですが、せっかくくれたし常につけて有効に使っていきたいと思っているのでお答えいただけたら嬉しいです。

急性期新人正看護師

夜勤の仮眠休憩って何時間取れてますか？ 急性期、慢性期、施設等色々知りたいです!

仮眠休憩急性期

急性期で働いてます。回復すればすぐ退院で入退院が多い、ただでさえ業務の多さにキャパオーバーしてる中緊急入院きたらとらないといけない、20代が多くて仲良しこよし、ご飯行くからと受け持ち軽くする、など、いろんな要因がかさなって、精神的にもしんどくなって辞めようと考えてます。 環境を変えれば何か変わるのじゃないかと、患者さんの世話をするのは好きなので療養に転職を考えてるのですが、急性期と比べて良いところと大変なところを教えて欲しいです。

緊急入院退院受け持ち

術後の創部の観察に熱感があると思うのですが、実際に触って確認して大丈夫なのでしょうか？教えて頂きたいです

術後整形外科看護技術

急性期病院で入院の、書類や説明にどのくらい時間かかりますか？ 夜勤帯で計画立案やケア項目入力や入院診療計画書やらで1時間くらいかかります。 日勤では途中中断とかでもう少しかかります。 正直入院とると終わりません。 皆さんの病院どうですか？ どのような書類とかありますか？ うちは抑制、認知症、薬剤管理などです。

急性期病棟

今、回復期の病棟にいます。 やることはありますが、単調で退屈です。 急性期病棟に戻るか悩んでいます。 回復期のやりがいを教えてください。

回復期やりがい急性期

急性期病棟で少なくとも2年間は頑張ると決めて入職したのですが、1年間で精一杯で辞めたくて仕方ありません。耐えるべきでしょうか。案外あっという間に月日は経ちますか？

入職急性期ストレス

領域別実習へ行く前の看護学生2年目です。 前提として夏休み前までなら再実習が夏休みに組み込めること。 私の学校は急性期の実習で落とされる人が大半です。 私は急性期の実習が夏休み後になってしまいました。本気でやってやろうという気持ちはありますが、正直先輩方が落ちている現状をみて、不安で泣きそうです。 どういう心持ちで挑めば良いのか。また、そのような人に当たった時どう対処したのか。を聞きたいです。どうかよろしくお願いします。

2年目実習急性期

看護師一年目です。 急性期→療養。また急性期に戻りたいけど、経歴的に現実的なのか… 4月に入職した病院で、人間関係や環境で適応障害になってしまいました。2ヶ月の休職を挟み、現在は総合病院の療養病棟に転職しました。 第二新卒で、すぐに入職出来、2月に1度引越しをしていて貯金がないため現在の自宅から通えるところで、病院という条件の元転職先を探したところ、療養病棟しかありませんでした。 狭い条件ですので給与も低めで、人の入れ替わりも激しい病院です。 元々救急に興味があり、前職でも転職しても勉強は続けています。現職場では、リーダーや先生の記録から指示をもらえるから、と検査データや画像をあまり見ない先輩もいらっしゃいます。それでも、読めるようになりたい、いつか急性期でもう一度働きたいという気持ちで取り組んでいます。 入職して3ヶ月、受け持ちも14人/日に増え、重症部屋も受け持てるようになりました。病態の増悪に気づけるようになったのも嬉しく思います。まだまだ夜勤や未経験の手技など学ぶことは多いですが、やっぱり急性期で学びたいと思わない日はありません。 今の住居の賃貸契約が切れる1年半後には臨床経験満1年以上という経歴もクリアできるので転職する際幅が広がると思います。急性期病院へ戻りたいです。 現実的でしょうか？ 同じような経歴を持つ方、知り合いでいる方、いらっしゃいませんか。

終末期急性期新人

現在の急性期病棟を3月までで退職し、次に働きたいと思う病院がありましたが、 ・退職の表明はいつ頃が妥当でしょうか。 ・現段階では、希望する先がHP上は現在募集していませんと書かれていますが、そんな時に応募しても無駄でしょうか、、、。4月からの就業希望であればまだ待ってみた方が良いでしょうか。 ・失業手当を申請してから再就職した方が良いとききますが、現職退職後に就活をした方が良いのでしょうか。

就活手当退職