「デイサービス」のお悩み相談（10ページ目）

スタッフに陽性者が出て今週いっぱいデイサービスを閉めることになりました。そのスタッフは直近まで添乗送迎、入浴介助と利用者と関わっています。浴室では利用者はマスクを外していますし、マスクをずっと着けていられない利用者もいます。そのため、運営元に直近で来所していた利用者には検査を受けてもらった方が良いのではないかと言ったのですが『一件一件回らなければならないから』という理由で却下されました。そのスタッフは最終出勤日、咽頭痛と関節痛の自覚があり同居家族に発熱者がいたそうです。人員不足のため休めないという気持ちは分かりますが、この情勢下で黙って出勤するのはいかがなもんかと…。なおかつ、運営元の心のなさに心底呆れました。検査結果がまだ出ていなかったため、居宅と利用者・家族への説明は『スタッフに濃厚接触の疑いがあり、安全確認のため』と嘘の説明をしていました。同市内でスタッフからコロナ陽性者が出てお休みになった他のデイサービスでは、一件一件検査キットと菓子折り持って謝罪に回っていたそうです。これが普通なんですよね…この職場にいると普通が分からなくなってしまいそうで退職を決意しました。

デイサービス退職転職

派遣看護師を始めました。 先日デイサービス(単発)の勤務で、午前中は2時間程度入浴介助に入りました。ほとんど浴室内での作業で、ぬるめのサウナのような環境と、初めての現場で昼休憩まで水分補給をほぼ行っていませんでした。昼休憩中にお茶を700ml程度摂取しましたが、午後からはぼーっとした状態が続き、退勤後も頭痛が止まらず…軽く熱中症になっていたのは明らかでした。 慣れない環境とはいえ自己管理ができてなかった感がいなめません。 入浴介助をがっつり行う上で、オススメの熱中症対策・冷感グッズを教えて下さい！ とりあえず明日以降は半冷凍のポカリスエット、ハンディファン、塩飴などを持っていこうと思ってます。

グッズ単発デイサービス

リハビリ特化型のデイサービスの面接を受ける予定です。 実際に働いている方や経験のある方、お話を聞きたいです🙇🏻‍♂️

リハデイサービス面接

今月から6年ぶりに派遣看護師に戻ります。 前回勤務していた時と比べて気になるのがコロナ対策です。 数ヶ月は単発で仕事を受けていく予定にしているので、デイサービス、巡回入浴などの介護系かクリニックで従事すると思います。 施設によってコロナ対策(マスクの配布or持参のみ、アルコール中毒など)が違うとは思っていますが、私のように色んな介護施設をまわる場合はどういったことに気をつけたら良いか、知恵をお貸しください！ 個人的には ・退勤時、入浴介助後+αでこまめにマスク交換 ・こまめに肘まで手洗い ・可能であれば入浴介助時などにゴーグル装着 ・施設で配布されなかった場合を想定して、処置時などに使用する手袋の持参 くらいを考えています。

単発デイサービス派遣

デイサービスに転職しました！ 看護師1人のためとても不安で続けていくか悩んでいます…

デイサービス転職

以前は病棟で働いておりましたが、上司から業務や看護手技について強く言われることが多く、静脈内注射や吸引等の処置へ恐怖心が大きくなってしまい退職しました。 現在は医療処置がない職場で勤務しています。 今後の勤務先について考え、機能訓練型デイサービスで働くことを検討しています。 自分で調べた中では、バイタル測定や機能訓練を主に行うことが多いと認識しております。 そこで機能訓練型デイサービスでの勤務経験がある方にお聞きしたいのですが、皆さんの施設では看護師の業務はどのような内容でしたか？ 施設ごとに業務内容は異なるとは思いますが、ぜひ参考にさせていただきたいのでお答え頂けますとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

デイサービス転職

デイサービスの入浴介助に今度バイトに行く予定です！ 働いてる方に質問です。 だあぶ汗をかくと思うんですが、目元のメイクなどはどうされてますか？？

メイクデイサービス副業

デイサービスで勤めるています。 勤務する上でおすすめの本などはありますか？ よろしくお願いします。

デイサービス

現在デイサービスでパート勤務しています。 ５月から勤務しはじめたのですが、お風呂介助は看護師がメインでしています（主に体を洗ったり、機械浴の介助） お風呂介助は初めてで、入れることに精一杯になってしまいます。 その中で観察力をつけるにはどうしたらいいでしょうか。

デイサービスパート

数ヶ月前に、褥瘡が出来、ADLが低下してきている利用者様の先を心配して家族は施設を予約。先日、施設の空きの連絡が入りました。ただ、状態としては食事がとれ始めたことにより褥瘡は治癒。ADLも以前に近い状態になってきており「良くなってきた」と家族、ケアマネ、主治医、訪看、デイサービススタッフとも皆で喜んでいたところでした。 ただ、ここで施設を断ると、この先いつ空くか分からないこともあり、入所になります。 そのことに対し、家族が「これで良かったのか？」と泣いていました。熟慮のうえ、決めたことなので、周囲は理解しています。 ただ、その際、どのような声かけをするのが適切でしょうか？ 私たちは傾聴するしかなかったのですが、何かいい言葉かけができたのか？と思いましたが浮かびません。 アドバイスあれば、お願いします。

デイサービス家族介護施設

6月からデイサービスで働きます！ 持ち物あると役に経つもの教えてください⸜(*´ ꒳ `*)⸝

デイサービス

ディサービスで働く看護師です。 利用者様送迎の際、突き指をしてしまい翌日創部が紫色に腫れあがり出勤しました。 あまりの痛さに上司に願い出て診察しました。 当日、これは労災ですかと尋ねると無視されました。 これってどうなんでしょうか？

デイサービス

デイサービスに転職します！ 初めて行くのでとても不安です(´；ω；｀) 持ち物とか何かあれば教えてくださいm(_ _)m

デイサービス転職

デイサービスで利用者さんに渡す記録にフリーで記載する欄があります。 主に投薬、入浴後の処置、ベッド利用の有無などを記載しています。 生活動作が自立しており、投薬も処置もなにもない方への記載内容にいつも悩みます。 「お変わりありませんでした」と記載されることが多いのですが、病棟勤務時代は記録に「著変なし」は禁止されていたこともありなんとなく抵抗があります。 特に事項がないような方への記録はどんなことを記載していますか？

デイサービス記録介護施設

デイサービスへの転職を考えており、具体的に看護師の仕事内容を知りたいです。

デイサービス介護施設転職

デイサービスに勤務して3年になります。 病棟や外来と違いやることはほぼ決まっています。 しかし、ここ最近ナースが一日全部を受け持つようになりました。入浴前のトイレ誘導オムツ交換食事介助など、記録は昼休みに行い午後はまたトイレ誘導オムツ交換の日々です。介護員もいるのにこの体制に納得いかなくて。私は毎日勤務ではないのですが、何のためのナースなのか考えてしまいます。元々はもう一人のナースが働かないことがきっかけでこうなりました。仕事へのモチベーションも下がります。子育てしながらなので転職も考えてしまいます。デイサービスのナースてこんなものなのでしょうか？長文失礼しました。

デイサービス介護モチベーション

ナース服を新調しようと思っています。 おすすめのナース服のメーカーを教えて下さい。 また、今まで白しか着た事ないのですが、 患者さんに親しみを感じてもらえる色といえばなんでしょうか？ 派遣看護師なので、病院だけでなくデイサービス等でも着用する予定です。

ナース服デイサービス施設

デイサービスの救急箱って何を入れてますか？ 職員、利用者さん用どちらでも構わないのでおしえてください。 よろしくお願いします。

デイサービス

1年半休職をしている、5年目看護師です。7月からデイサービスで働くのですが、体力面でも能力面でも心配です…。 休職してから転職された方がいましたら、ご意見いただけましたら幸いです。

5年目デイサービス転職

7月からデイサービスで働き始める、5年目看護師です。デイサービスで働く上で大変なこと、勉強しておいた方が良いことなどありましたら、教えていただけたら嬉しいです。

5年目デイサービス転職

デイサービスでパートに行っているのですが、 利用者さんの情報が少なくて困る時があります。 担当のケアマネさんによって最初の情報が薄い時も多くて、個人ファイルを見ても詳しく書かれていない事も多いです。 根掘り葉掘り本人に聞くのも気分を悪くされるかもしれないのでどうしたものか…と悩んでいます。 皆さんはどのようにされていますか？

ケアマネデイサービス介護施設

デイサービスで働き始めて少したち、仕事内容には慣れてきました。 なので、もう少し勉強しようかなと思って、何か参考書でも買ってみようと思っているのですが、ちょうどいい参考書が見つけられません。 おすすめの参考書などあれば教えていただきたいです！ よろしくお願いします😊

参考書デイサービス介護施設

デイサービスで非常勤で働いています。未就学児のお子さんをもつスタッフが大半のため、土曜日・祝日は必ず出勤になっています。求人も消極的で、看護師は処遇改善手当も貰えません。土曜日・祝日の時給アップを交渉してみようかと思うのですが、非現実的でしょうか？ また、個別機能訓練加算をとっている事業所の方で機能訓練指導員は手当などつきますか？書類作成などで業務が増えるので、開始になる前に交渉できそうであればしてみようかと思いまして…。

手当デイサービス求人

先日悩んでいたデイサービス二ヶ所とも何故か問い合わせると募集されておらず、、転職活動やや難航中です。近々一社、家から近いデイサービスに面接に行きますが、365日運営な事と、定時が17:30なのがネックです…。 そんななか、家、保育園から近いデイサービスが土日休みで気になってます。契約社員からスタートして正社員登用、雇用条件は正社員と大きくかわりない、とのこと。 後日担当者の方とお会いして詳しく話をすることになったのですが、契約社員になったことがないので、実際契約社員として働いていた方のご意見などお聞きしたいです。

デイサービス転職正看護師

往診を受けている患者さんがいますが、皮下点滴をすることがあります、みなさん皮下点滴のご経験はありますか？効果についてうちのナース間の中でも、なんとなくあまりはっきりせず。

デイサービス介護施設

認知症と不安が強い独居の高齢女性の訪問担当になりました。訪問してお話中は会話も成り立ち理解力も悪くないのですが、夜中～朝方になると、具合が悪いから病院に入院すると入院の準備をして複数の病院にタクシーで行っては薬を重複してもらったり、検査も重複してやってもらったりしてます。ケアマネと相談して受診時には薬を処方しないように病院側にストップをかけてもらってはいます。 その方は独立したお子さんがお二人いらっしゃいますが、同居はおろか、お世話も関わりたくない様子で電話やたまに食べ物を持参しに来られる程度です。週一回ずつ訪問看護・デイケアを今月から導入したところですが、デイケアは具合悪くて迷惑かかるから行かないと体験だけで1回しか行けてません。訪問看護は一応受け入れてくださってるので、訪問がない日は不安軽減のために電話をかけていますが、このような方への関わり方でいい方法があればアドバイス下さい！

ケアマネ訪看デイサービス

はじめまして、質問･相談させて頂きたいです。愚痴も含めていますがすみません。 わたしは回復期で5年目の看護師です。 今年の6月に退職する意向で、上司･部署には既に報告済･承諾得ています。 理由はとにかく今の師長と合わない（公休消化できない、有給取れない、突然勤務変更しているのに連絡をしない等…）ことと、夜勤を続けるのが厳しい事です。 人が少なすぎて夜勤専従を3ヶ月行うことになりましたが、そのあたりから夜勤が特に苦手になりました 。ひっきりなしに鳴るナースコール、30人近いトイレ介助、オムツ交換、二人で30人近くの移乗介助で体にもガタがきて心も疲弊してしまい、退職を決めました。 とにかく夜勤をしたくないと思い次の職探し中で、次はデイサービスを考えています。 理由は少しは回復期で培った知識が活きるかな…と思ったことと、日曜･祝日の休みが良いなと思ったからです。 常勤→パートへの転職のため給与面は下がるのは重々承知ですが、自分の心身や夜に寝れる普通の生活がしたいです…。 デイサービスに転職した方、現職の方、今どのような仕事をされているでしょうか。 デイサービスに就職して良かったと思うことはありますか。 また、病棟の方が良かったと思うことはありますでしょうか。 拙い文書で申し訳ありません。

デイサービス退職転職

今現在デイサービスで働いています。 最近利用を始めた方で、病院でESBL産生菌と診断された方がいます。(尿から検出されたそうです。) 初めてなので色々調べたのですが、感染対策が重要であると言われていました。 その事を上司に伝え話し合いしたのですが、真面目に考えていないように感じました。 なるべくなら個別対応で、トイレなども専用にしたほうが良いまた入浴は最後にとなっていますが。 デイサービスでそのような方の対応について、詳しく教えていただきたく投稿させていただきました。 上手く説明出来ていなくて申し訳ありません。 よろしくお願いします。

デイサービス病院