「訪問看護」のお悩み相談（86ページ目）

訪問看護ステーションで働いて3年目になる看護師です。 来年度の勤務先について悩んでいます。 新卒のときから3年間、病院からの出向というかたちでやってきましたが、突如出向がなくなり、来年度から病院に戻るか現訪問看護ステーションに就職(転職)するかの選択をしなければならなくなりました。 訪問看護の仕事は好きです。利用者さんと一緒に歩む感覚が自分にあっているようにも思います。 ですが、普段から使う技術に偏りがあり、採血や点滴ですらまだまだ自立レベルにないと感じています。 そんな私が病棟にいってやっていけるのか、、、 夜勤があったりと働き方もガラッと変わるだろうし、できないことだらけからのスタートを迎える覚悟が今の私にはないです。 かといって、訪問看護を続けていった場合、この先、余計に他の場所で働くことのハードルが上がるのではないか、チャレンジするなら今なんじゃないか、とも思います。 みなさんのこれまでの経験を踏まえて、それぞれのメリット・デメリット、勤務先を選ぶ基準など、ご意見いただきたいです。よろしくお願いします。

3年目訪問看護メンタル

今後、訪問看護に転職を考えています。 現在訪問看護をしていらっしゃる方、 訪問看護で大変な事、知っておいた方がいいことなど、教えてください！ 全くの未経験から始めるので不安で仕方がないです！！

訪問看護転職

訪問看護の質問です。細かい話ですが、入浴介助の時はエプロン、長靴、手袋等どのくらいの装備でやりますか？ 私の場合は、はじめステーションでは長靴は誰も履いてなかったのですが、抵抗あったため、長靴用意し今は履いてます。在宅では履かないことが多いのでしょうか？

訪看訪問看護

訪問看護師と病院勤務。 どちらが、どんな風にいいとか、 メリット、デメリットあれば 教えてください。 今後の参考にさせて下さい(^ー^)

訪問看護転職正看護師

お疲れ様です。 精神疾患のかたのの訪問看護を行っているかたいますか？ どんな業務内容とか、何が大変とかありますか？ 良ければ今後の参考にさせて下さい。 よろしくお願いします(^ー^)

訪問看護転職正看護師

明日仕事になった… こんな時期だし、仕方ない！ 頑張ろ〜！

訪問看護

総合病院の病棟看護師やってるんですけど、訪問看護ステーションでアルバイトとかってルール的に大丈夫なんですかね？

アルバイト訪問看護病院

最近訪問介護を始めた大卒です。 利用者さんの言葉がなかなか聞き取れません。これはどうしたら慣れるんでしょうか。

介護訪問看護先輩

公認心理士は精神科訪問看護でもとれますか？

精神科訪問看護

手荒れが酷い… １日何十回もの手洗いと消毒… ハンドクリーム塗っても、すぐ手洗い… 何かオススメのハンドクリームありますか？

ハンドクリーム訪問看護正看護師

訪問看護で働いている方、一日平均何件訪問していますか？

訪問看護

在宅看護課程の関連図の書き方でコツとかポイントとかあれば教えてください！

関連図訪問看護看護学生

訪問看護の質問です。 寝たきりとかでケアが大変な利用者さん(すごく体が大きいとか暴れんぼうな場合とか)に、毎回看護師2人で訪問するケースってあるのでしょうか？ それとも大変な時だけ、助けに来てもらうという感じでしょうか？

訪看訪問看護

訪問看護でコロナ対策をしてますが、みなさんの訪問看護事業所ではどの様な対策をしていますか？ また、デイケアでも働いているのですが、デイケアでのコロナ対策も教えて欲しいです＾＾

訪看デイサービス訪問看護

訪問看護の経験のある方、メリットやデメリットなど教えていただきたいです。 ▽以下は私の転職候補の情報です 現在２つの訪看で迷っています。 🅰️医療行為、オンコールあり(月12回)、相談しやすい環境、今後看取りもやっていく、給料高め(基本給+手当+歩合給)、直行直帰可能、残業ほぼなし、難しい処置は今の所なし、小児〜高齢者まで対応、できない処置等あればその訪問は回さない、年末年始休み、基本土日休み、研修制度あり 🅱️医療行為、オンコールなし、メンタルケアメイン、土日祝休み、給料まあまあ、直行直帰可能、研修制度あり ※こちらは12日に面接・説明会の予定なので求人から読み取れる情報のみ記載しています。 🅰️はぜひ来てくださいと言っていただけていますが、私自身1年のブランクがあるのと、オンコールが多いのが不安要素です。判断に迷ったときは看護師や管理者にも相談でき、実際にはそうしてる方もいるみたいです。 🅱️は来週説明会兼面接に行くので、雰囲気や実際のところのお話はまだわかりません。メンタルケアメインなので、こちらもある程度のメンタルでなければならないのかなとは思いますが…私は医療行為の有無は特に気にしておらず、自分が長く働けるところに勤めたいと思っています。 今後のことを考えるとき🅰️の訪看で経験を積んでいった方がいいとは思うのですが… 自分の力量を考えるとき🅱️の方がいいのかな…なんて思います

ブランク離職訪看

訪問看護経験の方に質問です。 初めて訪問看護に転職しました。当職場の移動は自転車なのですが、訪問と訪問の間が時間ギリギリにつまっており、電動自転車でも全力疾走、1日6軒まわります。患者さんの情報収集をする時間もありません。初めてのことばかりで緊張と気が張っており、毎日頭痛で、処方された鎮痛薬と筋弛緩薬を飲んでもあまり良くなりません。同行訪問の身なので、件数減らしてもらうとか、ありえないですかね…。

情報収集訪問看護転職

訪問看護や訪問入浴の方に質問です。実施記録について質問があります。パート看護師に困っています。実施記録の準備(ケアマネージャーやお客様名記入等)は、パートの仕事じゃない。記録忘れや、記録ミスの訂正は、パートの仕事じゃない。でも、給料はよこせ。在宅の仕事って、準備から片付け迄では無いのでしょうか？パート看護師の業務負担はどこまで？

パート訪問看護ストレス

在宅の看護師さんに質問です。在宅では、ウロバックが床に着いてしまっている様子をよく見ます。病棟経験しかないので、すごく驚きました。対策としては袋に包んで直接床に着かないようにする事しかありませんか？

訪看介護施設訪問看護

訪問看護さんに質問です。記録は紙媒体ですか？パッド等の電子カルテ様ですか？また、どちらも使用した事があるかたは、それぞれのメリットデメリットを教えて頂きたいです。

カルテ記録訪問看護

今年2月から急性期病院で勤務してます。 5年前に急性期病棟ではたらいていましたが、その後は療養病棟やデイサービスなどで働いてました。訪問看護に転職したときも鬱になってしまい５ヶ月で辞めた経緯もあります。 2月１日より、勤務初日は先輩がたの動きをうしろについてました。しかし、わたしは既卒なので翌日から部屋持ちしはじめました。もちろんフォローには先輩がいて電子カルテのあけかた、記録の仕方などおしえてもらいながらです。でも電子カルテのつかいかたがいまいちで記録も業務もなかなかうまくいかず、毎日居残りです。いつになったら電子カルテも業務もこなせていくんでしょうか。 こんな気持ちになったかたアドバイスおねがいします。

カルテデイサービス記録

訪問の利用者様がお亡くなりになった後、落ち着いた頃にお花もしくはお線香を持って伺っています。みなさんのステーションはどのような対応をされていますか？ 実はある１件だけ仕事中に常勤２人で告別式に行き、その後火葬場まで行ったケースがありました。他の利用者さまより関わりが長かったとはいえ、その家だけ特別な対応されていること、その日は常勤２人とパート１人勤務だったのに、常勤２人で１日かけてそちらに行ってしまったことで、利用者様は他にもいていつ何があるかわからないのに、緊急時対応がすぐできない状況にした事に私はいまだに納得できません。その事を上司に話しましたが、最期まで見送ってあげたかったと。でも火葬場まで行くことが最期まで見送れたという考えは違うと思うし、そう思うのであれば、今まで在宅で亡くなられた他の利用者様は最期まで見送ってあげることができなかったということですよね・・・

訪問看護

訪問看護で働いているかた。 時間や、給料、休みなど 病院勤務と比べてどうですか？ 良い、悪い。あれば教えてください。

給料訪問看護ストレス

訪問看護の方に質問です。 訪問看護でレセプト業務があると思うのですが、 皆さんの事業所では管理者の方がやっていますか。 それともスタッフにも振り分けてレセプト作業をされてますか。 教えてくれると嬉しいです。

訪看訪問看護

有料老人ホームの見学に行ってきました。 •200床あり、現在は160床ほど入居 •平均介護度1.9くらいなのでほぼ自立している •日中は併設、または他のデイサービスに行く方が多い •1日の看護師は3〜4人 •薬を管理する専門の看護師がいるため、それ以外の業務を行う •いずれ訪問看護を立ち上げたく、いずれオンコール対応してもらう(いつ立ち上がるかは未定、常勤看護師の人数よりオンコールは月10回になると思う) •現在はオンコールを外部委託しているため、日勤のみ •訪問看護を10年ほどやっていた看護師がいるので、その方をベースに立ち上げしていきたい •オンコールがあったとしても、看取り以外は◯◯していいかの確認が多くなると思う(ラインのテレビ電話などつかって画像や動画を見て、実際に施設に行かなくても指示できるような体制を考えているそう) •離職率はここ2年間ゼロ •産休、育休から復帰し、時短勤務している方もいる •ブランクがあること、業務や訪問看護に対する不安があるのもわかるので、しっかり指導していく、と言っていただけた いろいろと聞き、このような感じの有料でした。 わたし自身1年ほどブランクがあること、今までの職場は給料面、聞いていた条件と違うということがあり短期離職を繰り返しているため、次こそは長く働きたいと思っています。看護師の仕事は嫌いではないですし、お年寄りのかたとお話しするのも好きですが、鬱になりかけたことがあり、その後から頑張ることがしんどくなってしまいました。指導もしっかりしていただけることなど、思っていたよりも良さそうな印象を受けたのですが、看護師として働いていけるか不安が大きいです。 私情で、最低でも1年は次の仕事を続けなければならない状況にあり、応募をするか迷っています。 今は飲食店でアルバイトをしていますが、看護師としてしか働いたことがないので、会社勤めなどもイメージできなく、転職活動が全く進みません、、、 明日別の訪問看護の説明会に行きますが、自分が何をしたいのかもわからなくなってきています。 貯金も減るだけだし早く働かないとと思うのですが、なかなか踏み切れません… このような条件の有料、みなさんだったら応募しますか？ 今のところは、今まで見学してきた施設より雰囲気、条件等はいいなと思っています。 長々とすみません。

ブランク中途介護施設

訪問看護師の方に質問です。訪問に行った先の利用者さんから、他の利用者さんはどういう人が多いのかとか、自分と同じ病気の人はいるのかとか聞かれます。 緊急訪問対応で、他の利用者さんに時間をずらしてもらったタイミングでよく聞かれます、田舎の井戸端会議感覚でしょうか。 守秘義務もあるので答えにくいなと思うのですが、みなさんは聞かれた時はどう対応していますか？

訪看訪問看護

新型コロナウイルスワクチンの予防接種について、２月下旬から自施設で接種可能となるため、事前申し込みを今日中にしてほしいと連絡がありました。 接種は強制ではないとのことですが、皆さんなら接種希望しますか？今朝のテレビで副反応の確率はインフルエンザワクチンの10倍と言ってました。

訪問看護人間関係病院

皆さんは、訪問看護につくことに抵抗感ありますか？ もし、あればそれは、どんなことでしょうか？

訪看介護訪問看護

訪問先の利用者様に、緊急時の電話対応時の事で主任に対する苦情を言われ怒られた。利用者様の言葉そのまま主任に伝えられないし、やんわり主任に伝えたら「じゃ、電話してこなければいいじゃん」って主任。そうじゃないでしょ💢と心で怒り爆発の私。 新人さん、「４件同行訪問したら疲れて体調悪くなった。このままだとまた体調悪くなるかもで心配なので、１日３件までにしてください」と主任に話したと。・・・うんうん、慣れるまで疲れるのは仕方ない。 だけど、空いてる時間に携帯で動画見てたりお茶してるって何？まっ、一緒になって主任も雑談しながらお茶したり仕事中よく携帯見てるからなんとも言えないが・・・訪問から帰ってきてそんな場面によく遭遇する私はまたまた心の中で怒り爆発〰️💣️💥そんな余裕あるならどんどん同行訪問して慣れようとは思わないのか？体調大丈夫そうなならもう１件同行訪問してもいいですか？とかないものか？うちのステーションは今利用者様が減って少ないから１日多くても１人４件の訪問で済んでるけど、他のステーションはもっと訪問件数多いですよね？ 私はどうしたらいいんだ(￣ー￣)

訪問看護ストレス

以前質問した続きです。結局、使い捨てのエプロンが購入されていました。１枚50円だそうです。いっぱいあるからオムツ交換するときとか使っていいよ～と主任。いっぱいあるからってまた無くなったら買えるのか？と。訪問看護で感染予防の為、吸引と入浴介助時はふる装備がいいとは言われていますが、オムツ交換で使い捨てエプロン必要なのでしょうか。いくらエプロンあっても足りないのでは思ってしまうのは私だけ？なのでしょうか。

予防訪問看護

訪問看護の軽体操・リハ・レク的なもの、みなさんはどのようなものやってますか？ 参考にさせてください。

リハ訪看訪問看護