訪問看護」のお悩み相談(10ページ目)

「訪問看護」で新着のお悩み相談

271-300/2903件
看護・お仕事

訪問看護で、可動域訓練をリハビリでやっています。可動域訓練を週に一回の30分程度をゆっくりやっているだけです。それでなかなか動けるようにならないですねーって言われてしまうのですが、どうやってモチベーションをあげたら自分でもやるようになりそうですか?

リハ訪問看護人間関係

りん

訪問看護, 慢性期

42025/06/14

てーな

皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

自分で毎日やらないといけないと思ってないのかも? リハさんとやる週1でも意味はありますが、本当に動けるようになりたいなら毎日自分でやらないと難しいと伝え続けるしかないかなと。

回答をもっと見る

看護・お仕事

体力のない私は、入浴介助が好きじゃありません。暑いし、重いし、めっちゃ体力使うので、あまりやりたくないです。 でもやりたくないとは言えず、やります。 脱水にならないように水分はとっています。 入浴介助が楽しくなる工夫がありましたら教えていただきたいです。

訪問看護

りん

訪問看護, 慢性期

22025/06/18

リーフレタス

リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能

以前勤めていた病院で、助手さんが防水スピーカーを持参して、歌を歌いながら入浴介助してましたよ🚿

回答をもっと見る

看護・お仕事

精神科看護師が、訪問看護(身体+精神科)に転職しにくく感じる理由はどんなことが考えられますか?訪問看護ステーションさんの方で、丁寧に同行サポート、教育が受けられるとしても、転職に難を示す方が多いと聞きました。逆に、身体科出身の看護師が訪問看護で初めて精神看護を経験する際にどういうことに困るか、教えてください!😊

精神科訪問看護転職

こころなーす

精神科, 心療内科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 終末期

22025/06/12

もも

内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院

私は、一般病院と精神科病院の両方の経験がありますが、以前働いていた精神科病院の同僚が、一般出身、精神出身みたいな言い方をして、その同僚は、精神科経験しかなかったので、一般病院を経験している人に引け目のような気持ちを感じると言っていました。 私は、精神科を極めていてすごいなと思ったんですが。 やっぱり、違う分野の仕事をするというのも、病院から訪看とかでも、非常に勇気がいることのように思います。 精神科訪看看護は、研修で一度経験しましたが、本当に大変で驚きましたけど、 精神科の経験があれば、やりがいのある仕事だと思いました。 経験がなければ、厳しいかとも思いました。

回答をもっと見る

キャリア・転職

退職について質問です。 皆さんは、雇用契約書の退職期限より早く、退職された事がありますか? 実は今、訪問看護をしていますがいろいろあり、転職したいです。次の転職先も決めていますが、次のところが、新規オープンで9月から開始となっています。できたら、もちろん9月から働きたいですが、退職の申告が辞める6ヶ月前に申告しろとなっています。しかし、さすがに半年も待てず、次の転職先もそこまでは待ってくれません。あと、2、3ヶ月しかないですが、強気で押し通していいのか悩んでいます。契約違反となり、何か罰則があるのかとも考えてしまいまして。 また、訪問看護のため現在私含めて4人しかおらず、そのうち尊敬していたベテラン先輩が退職されます。その引き継ぎもやっており、先輩の担当利用者さんがほとんど私の担当となってしまいました。さらに、私もまた退職するとなると、利用者さんにも迷惑がかかってしまいます。さらに、スタッフを募集して入れて、引き継ぎとなると、時間が、迷惑が、、、などなどいろいろ考えてしまいます。 強行突破しても、いいでしょうか? 退職理由としては、経済的に厳しいのと、責任が重く、プレッシャーが強くて体力的、精神的にきつい事です。 また、師長さんはいますが、クセが強く頼りにはできない状況です。 長文すみませんでした。 よろしくお願い致します。

退職訪問看護正看護師

るみ

整形外科, クリニック

72025/06/13

まどれーぬ

その他の科, クリニック

こんにちは。 就業規則で定められた期間より早く退職したことはありますが、 円満退職を目指すのであれば 基本的には就業規則に従った方が良いでしょうねヽ(´o`; 6か月前はさすがに 長っ!(◎_◎;) と思いましたが、 るみさんが勤めている職場の背景を考えると、 それぐらいの猶予を持たせていないと 次の人員の確保が難しいからじゃないかなぁと思いました。 1人でも人数が欠けたら 業務が成り立たない職場環境なのかな、と😥 法律では2週間前までに申し出ればOKとなっていますが、 退職に関する就業規則規則は その職場職場で自由に設定できるものですから、 契約違反による何かしらの罰則もあり得るかもしれないので、 強行突破はちょっと怖くないですか?😰 退職に関しては、 意向を上司に伝えなければ 話が進まないことかと思いますが、 海さんが辞めたいと思っている理由について 前々から少しジャブを打ったりはしていないのでしょうか⁇ あまり早めにジャブを打っていると “引き止めに遭う”ことも十分考えられますが、 青天の霹靂みたいな申し出になってしまうと それこそ円満退職からはほど遠くなるというか、 罰則もあり得るのではないかと思って😰 尊敬できるベテランの先輩はどのように辞められていきますか? きちんと就業規則に則っての退職でしょうか? 自分の病気、妊娠・出産、家族の介護、夫の転勤などの やむを得ない事情以外で期限より早く退職するというのは なかなか難しいことのような気がします😥 仮に嘘の理由としてこれらの事情を使って辞めることが出来たとしても、 次にすぐ仕事を始める職場が近いのであれば 狭い世界ですので すぐバレると思いますよ😰

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問系の仕事をしている方に質問です。 靴下はどこで購入されていますか? 訪問先によっては靴下だけで入るのが抵抗あるところもあるかと思います。 今後気温も高くなり、通気性も気になります。 また、汚れにもよりますが、捨てる頻度も病棟などとは違うと思うので値段もそこまで高いやつは買えないです。 おすすめの購入先やこのメーカーのこれ!などあればぜひ教えて頂きたいです。

モチベーション訪問看護メンタル

そら

内科, 総合診療科, その他の科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 終末期

22025/06/16

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

私のおすすめはタビオの和紙で出来た靴下です。 汗の吸収が良いのでムレなども気になりません😊 常にサラッとしていて良いです。 靴下屋に売っていますよ😊あとは楽天やタビオの公式サイトからも買えたと思います!

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護をやられている方教えて下さい。 夜間の待機?は月に何回ありますか? 実際に夜間呼び出されることはどのくらいの頻度でしょうか? 訪問看護に興味があるので、参考にさせていただきたいです。

訪看訪問看護転職

まふまふ

ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

62025/06/06

蜜柑

ママナース, 訪問看護, 終末期

今、訪問看護に勤めて半年になりますが、待機は月7回あって、実際呼び出されるのは月に1~2回あるかないかでした! 多い時は月に4~5回呼ばれる時もありますがほぼ同じ利用者さんでした💭

回答をもっと見る

看護・お仕事

みなさん病棟、訪問看護などチームの平均年齢はどのくらいですか?私が今いるところは、日勤メンバーの75%以上が60歳以上のメンバーです。他の病棟も50代以上がほとんどで、数年後には定年、退職が迫っています。ベテラン揃いといえば聞こえがいいかもしれませんが、ケアの知識のアップデートが止まっているのが心配です。

モチベーション退職訪問看護

こころなーす

精神科, 心療内科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 終末期

22025/06/15

ともみ

循環器科, 病棟

私のいる病棟は平均35歳くらいです。やはり課長ランクは5.60代が多いですが、一般メンバーは新人の新卒から中堅の30代が多いです。 訪問看護は逆にベテランが多く50代が多いです。

回答をもっと見る

キャリア・転職

今、病棟勤務を経て訪問看護師をしております。 看護師は心身ともに余裕がないと慈悲の心や他者への思いやりが保てないなぁと日々感じています。 今は新卒から一度の産休育休以外は看護師の仕事を離れたことがありません。 それなりに誇りもありつつ、やっぱりしんどい!!と思ってしまう波があります…。 子供・家族のことや自分のこれからの身体の老いなど考えると、看護師として働いているだけの人生で合っているのか…?と悩んでいます。 看護師として働く上で、何をモチベーションにしておられますか? また、違う職種への転職を考えておられる方や、実際に経験がある方、お話聞かせていただけますと大変ありがたいです🙇🏻‍♀️

訪問看護ママナース転職

けいこ

訪問看護

12024/08/16
職場・人間関係

職場にどうしても相性の合わない先輩がいます。いつも人の問題点ばかりを見つけて、粗を探すようなことをしているので、話を聞いているだけでとても疲れます。私の職場ではパートナーシップ制度をとっているため、一緒に仕事をする時間が多いのも辛いです。うまく距離の取れる方法があれば何か良いアドバイスがいただけるとありがたいです。

訪問看護先輩人間関係

うみ

精神科, ママナース, 訪問看護

52021/12/07

machine

内科, 外科, 病棟

毎日お疲れさまです。 残念ながらそういう類いの人間は一定数存在するので適当にヘコヘコして放っておけばいいと思います笑笑 それかパートナーを変えてもらうか笑笑

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護での、個別担当性についてどう思われますか? 利用者さん1人に対して看護師が1人つき基本その看護師がずっとその利用者さんに訪問する体制です。 わたし自身は、やはりチーム制をおしています。 1人の看護師がずっと訪問することは信頼関係は行く回数が多くなるため信頼関係も築きやすいが依存性が高くなると考えています。チームだと、色々な人のアセスメントも入りますし…その利用者さんにとってよりよい環境になるのではないかと思います。 私が以前働いているところの一つに個別担当制があったためその時はとてもビックリしたので皆さんの意見聞きたいと思い投稿します。

訪問看護

yvvvvv

内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

62025/06/13

さな

内科, クリニック

チーム制も担当制もそれぞれメリットデメリットがありますよね。 ただ担当制は珍しくなく、むしろそちらの方が一般的な印象です。 私も同じくチーム制希望ですが、きちんと送りもなくチームの結束が機能していないと結局誰が担当なのか曖昧になりケアマネや医師への報告が遅れたりなどの事がありました。毎回人が変わるので利用者さんも戸惑ったり…ステーションの運営方法にもよると思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護で、小児の訪問をする際のご両親に対する対応(言葉遣いや態度)で気をつけないといけないこと、意識していること教えて頂きたいです!

訪問看護

yvvvvv

内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22025/06/13

ともみ

循環器科, 病棟

• ご両親は、子どもの病気や障がいに対して不安やストレスを抱えていることが多いため、まずは共感の姿勢を持つことが大切です。 • 「大変ですね」と労う言葉や、「よく頑張っておられますね」といった肯定的な言葉をかけるよう意識します。 子どもを「ケアの対象」ではなく「ひとりの個人」として尊重し、その子に合わせた声かけや接し方を行う。 ケアの仕方や育児の方法について、違いがある場合もあります。 • 必ずしも自分のやり方を押しつけず、ご両親の考えや工夫に敬意を持って接することが重要です。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護で自分の車で訪問に行ってる方に質問なのですが、交通費は給料と別で出てますか? 今入職している事業所は交通費としての名目では出ておらず、給料内に含まれているみたいなのですが、それは普通なのでしょうか?

訪問看護正看護師

ひあみ35

内科, 呼吸器科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, 一般病院

22025/06/09

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

お給料に交通費として支給、市外だと追加で出してます。

回答をもっと見る

看護・お仕事

最近訪問看護ステーションで働き始めました。病棟では高齢者にはマイスリー(ゾルピデム)はせん妄ハイリスクのため基本使わない、デエビゴやベルソムラ、効果なければトラゾドンが使われていましたが、在宅ではそういった薬を見かけることなく、不眠あればマイスリーをバンバン処方されます。マイスリー服用して、こけたり、せん妄のような症状が出たりしている方もいるんですが、これは在宅では普通のことなのでしょうか?

訪問看護勉強

ちょろ

内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, 訪問看護, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

22025/04/25

しょこぼん

整形外科, 病棟

在宅ではというより処方している医師の考え方なのかなと思います。 最新の勉強をしている医師はあまり好んで使いませんし、国的にも厳しくなってるはずです。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護で働いてみたいと考える方に質問です。 訪問看護で働くにあたって不安なことなどありますか? 今後ステーションをよりよくするために参考に教えて頂きたいです。

訪問看護

yvvvvv

内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22025/06/12

ぽにょ

循環器科, 小児科, 病棟, リーダー, 一般病院

初めまして。 人数が少ないからハズレたら人間関係が大変と聞いたことがあります。 あとゴミ屋敷でも訪問しないといけないので、疥癬などの感染症にもかかりやすいと聞きました。 訪問看護でも患者さんを選べるのでしょうか、、

回答をもっと見る

キャリア・転職

ケアミックス病棟3年(循環器、消化器外科)その後訪問看護7年(うちら管理者経験3年)専業主婦で来年子どもが幼稚園に行くため復帰予定です。どんなところなら働けると思いますか? おすすめ教えてください。

外科訪問看護子ども

yvvvvv

内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

42025/06/12

まふまふ

ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期

はじめまして。 お子さんの行事や体調不良などで休みを取る時に、スタッフが多い所の方が休みを取りやすいのかなと思います。 後はやっぱり、残業が少ないところですかね!

回答をもっと見る

看護・お仕事

こんばんわ、私はこれまで30年余り病院しか勤めたことがありません。今回自己都合で退職し、介護施設の夜勤専従のバイトをしています。今後は病院に戻るつもりはなく、介護系で働きたいと思っていましたが、病院でも専門分野が長かったので介護系での一般看護の判断がなかなか難しく(特に医師がいないところでの判断が) 何か体験談などお聞かせ願えればと思います。

モチベーション訪問看護転職

ぼっち

内科, 小児科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, その他の科, 介護施設, 外来, 消化器外科, 透析

42025/06/12

kay

整形外科, 病棟

私も介護系のバイトに行ったことがあります。 夕方頃、汗をびっしょりかいてお腹が痛いという利用者様がいて、バイタルサイン、他の症状などはありませんでしたが、他の看護師と相談し、医師に来てもらうもこれといった著変がない。これから夜になるし、ということで提携の病院へ搬送となったことがあります。

回答をもっと見る

キャリア・転職

施設内訪問看護。 夜勤手当ですが、深夜手当のみ。ってありなんでしょうか… 確認していなかった… 基本給➕別途調整手当つけてるため、夜勤一回、深夜手当数千円のみ…

モチベーション訪問看護夜勤

セナ

32025/06/07

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

調整手当あるなら、あり、です

回答をもっと見る

キャリア・転職

回復期の病棟に入っているのですが、半年で辞めて訪問看護に行くのはどうでしょうか? みなさんならどう思いますか?

4年目回復期退職

しおん

リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期

22025/05/01

なーさん

行きたい事業所に採用していただけるならいいと思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

爪が肥厚している方、巻き爪の方の爪切りでおすすめの爪切りありますか? 以前皮膚科の先生が、ホームセンターで売っているニッパーで爪切りをされていました。 私自信使ったことはないのですが、皆さん難しい爪の場合の爪切りでおすすめなものありましたら教えてください。

皮膚科施設訪問看護

しろ

その他の科, ママナース

42025/04/29

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

私も以前の病棟ではニッパーを置いており、皮膚科の先生がされていました。 爪切りの前に足浴をし、温めた状態でできるようにセッティングしていました。 私自身実際にニッパーでの爪切りはしたことはありませんが、皮膚科の先生はニッパーがいいみたいでした。

回答をもっと見る

職場・人間関係

訪問看護で働き1年程が経ちます。 最近では、自分の知識の浅さ、アセスメント力のなさに悩み、指導を受けることも増えてきました。 ある時先輩方指導を受けることがあり、思わず泣いてしまうことがありました。 それが何回も続き、完全に看護師としての自信を失ってしまいまい、訪問看護のやりがいも感じなくなりました。 オンコールもいつ鳴るのか、対処できるのか不安で仕方ありません。 これ以上ここで働いても辛いだけと思い、退職を考えています。 以前働いていた分野では楽しく働けていたのでそちらの分野に戻ろうかと思っていますが、訪問看護はまだ1年。 このまま続けたほうがいいのか、退職したほうがいいのか悩んでいます。 現在精神的にもつらく休日にリフレッシュしたりなどなにもできない状態でただ寝て過ごしたり、何をしていいのかわからない状態です。

退職訪問看護メンタル

さくら

その他の科, 訪問看護

102025/06/01

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

アセスメント力は病棟にいくことで身につくものではありません。なので、訪問やりたいなら勉強して行くしかないです。文面だけみると、退職するのは逃げてるだけだろうなって感じてしまいました。 あなたにとって、看護師として自信を取り戻す方法が前の分野ならそれもありかなとは思いますが、それだけで自信が取り戻せるなら、ほんとに逃げてるだけかもです。でも逃げるのは悪いことじゃないので、良く考えて見てください。

回答をもっと見る

キャリア・転職

エージェント使うと採用されにくいですか??? 自己応募かエージェント経由で応募するか 悩んでます。

訪問看護転職正看護師

いちご

内科, 精神科, 訪問看護

22025/05/30

なーさん

悩んでるなら絶対自己応募の方がいいですよ。 エージェント経由で応募すると、採用側が紹介料を払わなくてはいけないので ハードルがあがるか、自分の給料が減る場合があります。 ただ、エージェントを使うと聞きにくいことを聞いてくれたり、対策してくれたりするので全くメリットがないわけではないです。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護を始めて2ヶ月の新人です。 前職は療養病棟で5年間勤めてました。 同行は最初の2週間程度あり、今は1人で訪問しています。 みなさん高齢者なので安定しているように見えてもいつどうなるかわからない利用者さんばかりです。 私が訪問した3日後に、意識消失で救急搬送された、 呼吸状態が悪くなって急遽受診をした、という事例がここ最近で3名ほどありました。 3名ともバイタル、全身状態の観察、ルーティンのケアをし、いつもと変わりないことを確認し、 その日の訪問は終わっています。 何か自分が見落としたんじゃないか、あの時もっと注意深く観察してたら気が付けたんじゃないか、 他の看護師が訪問してたらこんな結果にはなってないんじゃないか、 そんな考えがとまりません。 私が未熟で経験不足なのは明らかです。 もっと勉強しないとと強く思わされた出来事でした。 今後同じ様なことを起こさないために、出来ることはあるでしょうか? 先輩方教えてください。

訪問看護メンタル新人

タケノコ

内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, 慢性期, 回復期

42025/05/30

蜜柑

ママナース, 訪問看護, 終末期

私も訪看歴半年で、同じように私が訪問した後に利用者さんが体調崩して救急搬送されたという事例が何件が起こりました。 その時に上司から言われたのは、 訪問した数時間、数日後の事まで予測は出来るかもしれないけど、それはあくまで予測であって、その人がいつどうなるかなんて神にしか分からないよ、 訪問時に観察するべきところを観察しても、こういう事起こる時は起こるから、その時その時対応してくしかないよ。 との事でした! 自分責める気持ちとても分かります! 私も責めまくって、上司に自分を責めるのは辞めろと怒られるくらいです、、。 訪看って1人で訪問するから、自分の知識不足を痛感させられますよね! お互い、新天地で戸惑うことが沢山あると思いますが、頑張りましょう!

回答をもっと見る

職場・人間関係

今年から4年目で訪問看護へ年度末異動になりました。元は外来の為清潔ケアは学生以来で経験もないので病棟希望でしたが訪問看護となりました。24時間体制なので待機があるのも分かるのですが、3ヶ月経って待機を持つようになり、亡くなった方を見た事も対応した事もない私は持つ度に怯えてます。 何かあれば他の人に連絡すればいいと先輩方は言いますが、夜中に呼び出すなどとても怖い。 1・2回行けば同行せず次から1人で。 1人で行った時イレギュラーあれば私が対応せざるおえない。 経験が無いことを知ってるはずなのに最近心無しか先輩方の対応が冷たく感じます。 元々教えて貰いながらスキルを積んでけば良いと言われ異動したのに、全く違う… ちゃんとしたスキルもないのに学生教えてるのも理解出来ず。 スタッフは一人一人は優しいですが常に忙しそうで迷惑かけてばかりです。たまに悪口言ってるのを聞くと常に自分じゃないかと思ってしまいます。 給料も低く、お荷物となり、スキルアップもままならず、他者へ迷惑かけるならやっぱり病棟経験積むべきかと考えちゃいます。 自分の考えが甘いのでしょうか。

訪問看護人間関係ストレス

みかん

その他の科, 訪問看護, 一般病院

22025/05/27

ほたる

内科, 外科, 循環器科, 小児科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, 訪問看護, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 検診・健診

私も、以前いた事務所がそんな感じでした。 小児からの訪看だったため、成人の経験もなければルートも入れたことない状態、清潔ケアも学生以来。ですが、同行1回行ったきり、2回目は1人で全てやらされました。わからないことはLINEの様な物で聞いてとの事で、逐一トークを入れていましたがみんな忙しいからその都度答えてくれるものでもなく。電話もみんな移動で車を運転しているから中々かけられない。 そんな状態なので、失敗もあったし、何とか記録おったりコミュニケーションで患者さんとの信頼関係は築いていったつもりですか… そういう先輩方は何かあっても適切な対応方法を教えてくれないし、逆に勝手に判断して上手くいかなかったら責められます。 4年目と聞くと、まだお若いのかなと思います。確かに訪看は新人でもできます。ただ、ある程度の経験を積んで1人で判断できる、そして行動できるようにならないと、訪看は厳しいかと思います。なぜなら、経験が少ないと自分のやっていることが正しいことなのか、正解がわからないからです。 もし移動の希望を出せるのであれば、出してもいいし、通らないのであれば、病棟の求人を出しているところに行ってもいいと思いますよ。給料低いなら尚更。訪看なんて高いのが魅力なのに(笑) 全然甘くないし、キャリアアップを目指すには訪看ではなく、やはり大きい病院がいいかなと思います。頑張ってください。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護師さんに質問です! 訪問靴は何を履かれてますか?オススメありますか? 買い替えを考えてるのですが、脱ぎ履きしやすさは絶対ですが、通気性をとるか防水性をとるかで悩んでます。

訪問看護

てーな

皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

42025/05/18

さくらんぼ

内科, 一般病院, 透析

医療用クロックスはいかがでしょうか?黒もあるし通気性も防水性もあってオススメです。

回答をもっと見る

看護・お仕事

 最近訪問看護へ転職したのですが、自分のスキルが浅くて恥ずかしいと感じるようになりました。今までぬるま湯に浸かってた3年間だったんだろうなと思います。病院にいた頃は、ほぼ指導は受けず悪く言えば放任のような環境でした。しかし、今回の職場は毎日指導をして下さります。それなのに、全く成長できず「焦ってる?(焦ってもらわないと困るみたいな)」と言われました。本来なら自立して1人で回ってもらう時期ですが、まだ同行をさせて頂いています。他の看護師だけでなく、看護師歴1年先輩の方も凄く優秀な人ばかりです。ここで合ってないなと思って、辞めることは簡単ですが頑張れば病院で働いていた時よりもスキルアップはできると思われます。ひとまず試用期間の3ヶ月経って、出来なさそうなら辞めることを視野に入れて頑張ろうと思います。 慣れるまで辞めたい気持ちがあるのは、転職あるあるだと思うのですが皆さんもそんな感じでしたか?

訪問看護メンタル転職

ブラックバス

急性期, 病棟, 慢性期

22025/05/26

あかさたな

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 心療内科, リーダー, 消化器外科

私も訪問看護に転職したときは、すべて自分で判断せねばならないプレッシャーや、技術のやり方の違いもあり、大変でした。心配なお家は、可能な限り何度か同行をお願いしたことがあります。特に在宅看護だと、臨床とはまた違うところがいくつかあるのではないでしょうか? 不安な中、一人立ちさせるのではなく、しっかり指導をしてくださる職場であれば、まだ良い環境なのかと感じますので、指導を受けながら、在宅看護の特徴も学んで、今後のことを考えてもいいかもしれませんよ😊 また自分の思いを管理者へ相談してみるのも◎ 訪問もすべて一人で抱えて判断するばかりではなく、管理者や先輩へ相談するケースもありますし、訪問看護はある意味特殊な分野なので、今までの経験を卑下しなくてもいいのかなと思います。

回答をもっと見る

看護・お仕事

現在、求職活動中です。訪問看護に興味を持っています。「オンコールが大変」と聞いたのですが、実際どれくらいの頻度がありますか?実際に対応する内容ってどんなものが多いんでしょうか?オンコールあり・なしの働き方の違いや選び方など教えてもらえると嬉しいです。

訪問看護転職正看護師

ミムラ

外科, 小児科, その他の科, ママナース, 離職中, 保育園・学校, 検診・健診

62025/04/11

あい

内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診

オンコール大変だと思います。 小さい子供2人いるのでしたことはないですけど、寝ている途中でも起こされるのでしんどいと言ってる人がほとんどでした。 在宅となるとどこのお家でなるかもわからないので遠いところのオンコールで出動となると余計に大変やと思いますね💦 オンコールありかなしかは 大体選べると思います。 あと手当も3000/日 出動したら〜円 とかなので私はいらないかなーと思いました。それくらいなら寝たい。。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護に転職して2ヶ月です。 先日緊急の訪問を連日頼まれる事がありました。1件は全く訪問した事の無いお宅でした。 まだ入社して2ヶ月の右も左も分からない、いっぱいいっぱいな人間に臨時訪問を頼むのはよくある事なのでしょうか? たまたま近くに居た、時間があったからだとは思うのですが、これはどうなんだろうと思いました。

訪問看護

おゆ

訪問看護, 回復期

12025/05/07

みどりむし

訪問看護

私も3月まで訪問看護をしており、訪問したことのない方の緊急訪問は1ヶ月以内に行っておりました。私のいたステーションでは私以外もそうでした。 他の方の訪問もあるし、距離の問題もあるので、「看護師だしとりあえず行かせておけ」みたいなところはあると思います。ステーションさんにもよりますが、自分のエリアや周囲のステーションさんはあまり教育体制は整っていない印象でした。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護と連携がある看護師さんにお伺いします。 私は訪問看護師をしています。  昼前に患者さんが便ショックになり嘔吐に伴うSAT、脈拍、血圧低下がありました。肺air入りも朝の訪問時より悪い印象がありうちの系列病院の外来に経過を報告し指示を仰ぎました。  しかし外来看護師の答えは「だから?どうしてほしいの?」と。すぐ医師に指示を仰ぎに行くとか緊急で訪問してもらえるよう掛け合ってくれるとかもなく、こちらに指示を出させようとする外来看護師。結局看護部長が病状を聴いてくれて救急車で病院まで運ぶようにと指示を出してくれました。病院へ受診し結果入院する事になりました。  確かに、私もどうしてほしいと発言はしませんでした。どうしてほしいか言わなかった点については私も反省し今後気をつけようと思います。しかし、朝と急変時で状態変化が著しい患者さんの相談をしているのにその対応はあんまりだと思いました。医師に相談しにくいという気持ちはわかりますがこちらが困っていても医師へ報告にいかないし、病院なのに訪看へ指示を出させようとする。 こういったケースがうちの系列病院は度々あります。 このようなケースは他の病院でも当たり前なのでしょうか? ご回答していただけたらありがたいです。

コミュニケーション訪問看護クリニック

もも

訪問看護

12025/05/24

なーさん

系列病院ということは、 基本的には事業所は別ということでしょうか? そうでしたら 責任の所在は ももさんの事業所にありますので、系列病院の対応はいい方はともあれ、そこまでおかしくないのかな?と思いました。 何かあったら相談したり、受診させてもらう、入院させてもらうという関係性なのか、 その病院から訪問看護に出ていて、異常は医師に報告して、指示をもらえるものという関係性なのかにもよるのではないでしょうか。 言い方が「だから?どうして欲しいの?」という風なきつい言い方で確かに感じはわるいですが、 相談やお願いをする場合ならば指示を待つのではなく、こちらの要望を伝えるのがいいのかなとおもいました。 「だから?どうしてほしいの?」は 受診したいの? 医師にしじもらいたいの? 入院させたいの? と先に続くのだと思います。 責任の所在がどこなのかは明確にすると頼み方が変わると思いますよ。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護師の方に質問です。 私は現在クリニックで働いていますが、今の職場に対する不信感や不安でストレスがあることや、結婚を考えているためこれからの人生を考えた時に働き続けることが難しいと思い転職を考えております。 前から訪問看護に興味があったのですが、病院時代はリハ病院で働いていたことなどもあり自分の看護技術力で大丈夫かな?と不安になります。 周り人からも訪問看護=汚い、大変などと言われます。 挑戦したい気持ちと、周りの注意に怖くなる気持ちとでなかなか訪問看護への転職に決心がつきません笑 一方でエージェントの方には訪問看護は意外にも離職率が低いと言われます。 今1番気になってるのは オンコール事情、休日もオンコール当番になるのか やりがい どういう人が向いててどういう人が向いてないか 経験が浅くても続けていけるのか です。実際に働いている訪問看護師の方のリアルな声が聞きたいです

訪問看護転職

なーさん

クリニック, 脳神経外科

62025/05/24

A

その他の科, 訪問看護

約半年前に訪問看護に転職しました。 病院やクリニックと違って、自分のペースで進められるので人間関係が楽です! 確かに汚いのはありますが… 自分を防御するための例えばシューズカバーとか使用すれば気にならない気もします(笑) 私の働いてるところはオンコール対応なしなので、しっかり休めます! 私も経験浅く、1人で回るのが不安だったこともあり、エージェントさんには教育体制のしっかりしてるところでお願いしますとお伝えし、転職先では不安なくやれてます^_^

回答をもっと見る

看護・お仕事

質問失礼します。 脳梗塞となり、在宅で点滴する方について教えて頂きたいです。 右麻痺ですが右手背はルートキープokと指示でました。 私は健側でするのかなーと思っていました。 麻痺側は禁止とばかり思っていたのですが例外とかあるのでしょうか? よろしくお願いします。

ルート訪問看護正看護師

まるまる

内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー

32024/12/25

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

療養病棟勤務です。 自分もここに勤めるまでは麻痺側に点滴等は禁止だと思ってましたが、今は関係なくやってます。 終末期で食止めになり抹消点滴のみで過ごされている高齢患者さんも多いのですが、そういう方達は血管が細く脆くてすぐに点滴漏れを起こします。そんな方達に麻痺側だからと健側のみで点滴は不可能なので、気にせずルールキープしてます。 医師からの指示はありませんがなにも言われませんね。

回答をもっと見る

10

話題のお悩み相談

看護・お仕事

病児保育付きの病院にお勤めしており、実際にお子様を預けている方、いらっしゃったら教えてください。 病児保育付きの病院が近所にあり、いずれは転職も検討中です。子どもが熱を出しても預けれるので、早退やお休みすることなく出勤できるという大きな利点があると思いますが、実際どうなのかと思っておりまして、、、コロナやインフルエンザでも預けれるのでしょうか? 実際利用していてのメリットデメリットなど、リアルな声が聞けたら嬉しいです。

保育園ママナース子ども

つくね

その他の科, 訪問看護

22026/02/04

ねむ

消化器内科, クリニック

病児保育付きの病院に勤務していたことがありますが、子どもが体調を崩した際に預け先があるのは、働く親にとって大きな安心材料でした。 発熱時でも利用できる場合があり、急な欠勤や早退が減る点はメリットだと感じます。 一方で、定員が決まっていたり、当日の状況によっては利用できないこともあり、毎回必ず預けられるわけではありませんでした。 また、私のところは感染症については、インフルエンザやコロナなどは受け入れ不可でした。 ただ知り合いの病院は預けられたとのことで施設にはよるのかなと感じています。 病児保育があることは心強いですが、利用条件や受け入れ基準は事前に確認しておくと安心だと思います。

回答をもっと見る

キャリア・転職

みなさんのクリニックで男性看護師の割合はどれくらいですか?

男性クリニック

ぶん

泌尿器科, クリニック

22026/02/04

ねむ

消化器内科, クリニック

私がこれまで勤務していたクリニックでは、男性看護師はいませんでした。 規模が小さいこともあり、スタッフはほとんどが女性という環境でした。 ただ、最近は男性看護師の方も増えてきていると聞くので(特に脱毛など美容系)、施設や診療科によって割合にはかなり差があるのではないかと感じています。

回答をもっと見る

キャリア・転職

転職を決めましたが、私の住んでいるところは地方で精神科か療養、施設がほとんどです。療養でいいなと思うところはありますが、病床数93床で夜勤は看護師1人と助手・介護士という3人体制みたいです。 今勤めてるところでも夜勤は看護師3人と助手・介護士の5人体制だったので負担がすごいなと感じてしまいます。 看護師歴3年目、もう少しで4年目になりますが、施設にも療養にも興味があります。精神科は自分も持っていかれそうであまり考えていないです。 療養の夜勤はこんなもんなのでしょうか。また、転職先としてどう思うかお聞かせください。

施設転職正看護師

限界看護師

病棟, 脳神経外科

22026/02/04

まる

内科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

こんにちは! 療養93床、夜勤看護師1人はなかなかハードですね。休憩で看護師が居ない時間帯に何かあったらどうするんでしょうか…。そもそも休憩が取れない可能性もありそうですね。 93床で夜勤の総人数としては3-4名が現実的ではあると思いますが、看護師は最低2名が必須かなと思います。 安心して働けないのは嫌なので、わたしだったらこの病院は見送ると思います。

回答をもっと見る

新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

毎日あります3日に1回くらいあります週に1回くらいあります2週間に1回くらいあります月に1回くらいありますほとんどありませんその他(コメントで教えて下さい)

284票・2026/02/12

いますいませんその他(コメントで教えてください)

470票・2026/02/11

鬼役に豆まきします👹食事に豆料理が出てきます🍚飾りつけをするくらいかな😊節分らしいレクをします🥳職員に恵方巻が…💚意識したことないです🤔何もないです!その他(コメントで教えてください)

488票・2026/02/10

現在、対応に悩んでいます😢遭遇したことがあります💦遭遇したことはありません🙅患者・家族と接しません。その他(コメントで教えてください)

493票・2026/02/09