「訪問看護」のお悩み相談（9ページ目）

1月からホスピスの施設で働き始めました。 施設内訪問看護の有料老人ホームです。 今まで病院勤めでしたけど、、比べたら 最高すぎです！ 介入は１回30分で何時に行くか、何をするかはもう決まってます。ケアも行き届いてる。介助量が多い利用者は2名の看護師で行きます。微熱でも週二回の入浴はあるのでみんな綺麗です。介入時間外に転倒していたらインシデントレポートは不要で報告のみです。 人間関係にも力を入れてる組織なので働きやすいです。マニュアルもしっかりあって業務最後にはみんなでミーティングして情報共有や相談できるのでいい方向に向かえるので不満が出ません。 転職成功でした。 これも急性期病院や悪質病院で頑張った経験があっての良さを体感できてるので今まで頑張った自分を褒めつつ、この環境で頑張っていきたいです！

訪問看護ママナース転職

大学病院で新卒から20年ほど勤め、子どもたちの進学を機に退職しました。 来年度の途中か再来年度ぐらいから、パートで短時間働けたらと考えています。 クリニックか訪問看護を考えていましたが、大学病院からの初めての転職で選ぶなら、どのような職場が合うでしょうか？ また、体験談も聞けるとありがたいです。

訪問看護ママナースクリニック

訪問看護ステーションに転職を考えている方、訪問看護ステーションに転職した方たちにお聞きしたいです。 転職する際はどういったところを重視して転職されましたか(転職したいですか)？ ・土日祝休みか ・オンコールがあるか ・ボーナスの有無 ・休みが取りやすいか ・副業が可能か ・家から近いか など 何個でもいいので教えてください^ ^

育休給料訪問看護

訪問看護で管理者をしております。管理者になって一年が経過しております。うちのステーションは年中無休であるために、管理者も含め、1週間の中で2日間を交代で休んでいます。ちなみに、わたしの場合は金曜と土曜日休みとしています。金曜日の場合にはケアマネや医師から連絡があります。（土曜日はケアマネや医師は休みが多いのでほとんど連絡ありません） 休みでも私が対応しなくてはならないこともあり、それを休みでもやってきていました。 しかし、スタッフは管理者が休みでも動いてくれると思っている、それが当たり前になってきている風潮があります。スタッフからは休みの日にすみませんと言葉もなく、上から目線で話してくるような方もいます。 足元を見られてしまっているのか、、。ダメな管理者だと思われているのか。 スタッフの中に前管理者だった方が普通のスタッフとして働いてる方がおり、その方が対応してくれることもあります。 皆さんのステーションではどのように対応されていますか？だれか、頼りになる方にお願いしているなどしているのでしょうか？

訪問看護人間関係

転職して10月から新たな職場で働き始めている者です。 今まで10年間病院勤務で頑張って来ましたが、夜勤が嫌で訪問看護へ移行しました。 自宅での看護がメインになりましたが、物品や吸引のやり方も違ったり戸惑っています。病院ではチューブをそのまま水に通して捨てていましたが、自宅では使い回しでアルコール綿で拭いて水に通したり、体位交換など。まだ同行で先輩と一緒に行っていますが、私が主体で行った後、先輩があれこれ気をつけた方がいい点を教えてくれますが、ますます自信が無くなってきました。それに相まって悔しさが込み上げてきました。 皆さんはどうですか？慣れる？もんですか？

モチベーション訪問看護ストレス

訪問看護の管理者によって決まりが違い過ぎて草。 イライラするなぁ。　 月曜日は１名しか希望休めないって決まりどう思います？ 看護師8人もいるんですよ笑。 絶対なんとかなるに決まってるのに。 そうしないと自分の首絞めることになるというより、 希望出せない方が結局ストレスで首絞めることになるだろ。 あと、希望に有給って書いてない日の希望を勝手に有給にされるのもは？ってなる。 しんどい。。。

有給訪問看護ストレス

看護師としてなにか副業に取り組まれていますか？ 例えばwebライティングなど。看護師の独立といえばよく訪問看護などが挙げられると思いますが資格を活かしてなにかできることはないか考えています。

副業訪問看護

将来、 訪問看護師をやってみたいなと思っています。 また、 患者さんのためにもなるし、 自分のスキルアップの ためにも特定看護師も受講したいと考えています。 特定看護師を受講された方で、 「訪問看護師になるなら これは受講しておいた方がいい」 という項目があれば教 えてください。

訪問看護正看護師

看護師5年目。 訪問看護に転職し、5ヶ月くらい経ちました。 元々病棟勤務でしたが、患者さんとゆっくり関わる方が私には向いていると思い、転職しました。 でも、コミュニケーションが苦手な方で静かなタイプです。利用者だけでなく家族やケアマネ、リハ、指示元の看護師、医師などいろんな人と話さなければならない時が多いですが、あまり慣れてないのでストレスです。しかも、私のところは新人も1人で営業に行かされます。 また、同じステーション内のスタッフはベテランが多く、ハキハキとして意識高い系の人たちばかりです。カンファレンスでもその人たちばかり活発に意見言って、私なんかは圧倒されていつも何も言えずに終わってしまいます。また、私自身の意識も低くお金を稼ぐための仕事だと思って、入社してからこれといった勉強もせず、割り振られた訪問に行くだけの毎日が続いていました。訪問自体は、苦はなく好きでした。 ある日ベテランスタッフと同行中、プロ意識やレベルが低過ぎる、知識、アセスメント力が全然ない、（移動中も沈黙なので）仕事の1分1秒に給料が発生していることわかってる？何か聞くことないの？学ぶ姿勢ない、何してるかわからないから1人で訪問に行かせるのが正直不安だった、などと説教を受けました。正直、今までの人生であまり怒られたことがなく、しかも狭い車で2人きりの時に言われたので怖くて仕方ありませんでした。でも、言われたことは本当にその通りだなと痛感しました。ステーション内でもあまり話すことがなかったので、思われて当然というか、本当その通りです。 これからは、その人を見返せるくらい頑張りたいと思っています。今どき、こんなに言ってくれる人はいないと思うので自分も変わってみんなと同じように発言できる人になりたいなと思っています。 でも、何から始めたらいいかわかりません。コミュニケーション力を高める、利用者さんのことを理解する上で何かいいツールや方法はありますか？

モチベーション訪問看護人間関係

今後、ケアマネの資格を取ろうと思っています。 訪問看護師とケアマネ、ダブルで担っているという方はおられますか？ または、看護師だったけど今はケアマネとして働いてるという方がいらっしゃれば、体験談を聞かせて欲しいです。よろしくお願いいたします。

ケアマネ訪問看護正看護師

訪問看護に転職して2週間ちょっとになります。 どこまで手を出していいのか、いまいち分かりません💦 例えばですが、週1回30分で支援内容としては状態観察の方だとして、バイタル測ってお話聞いて終わり。 支援内容には入ってないけど、足浴とかしてもいい物なのでしょうか？？ 家が散らかりすぎている方も、その人の周辺くらいは時間が許す限り(もちろん本人と相談しながらやりすぎない程度に)片付けしたりしたいと思いますが、そこら辺もノータッチ。 薬の把握も曖昧で、自己管理物など出来てないことも出来ないから仕方ないと言った感じで、、、 病棟の時は忙しいながらにあれもこれもとやっていて、できた時に感謝してもらえたり笑顔が見れた時に凄くやりがいを感じていました。 病棟と違って在宅はその人の生活の場だという事も重々承知した上で、訪問看護ならその人だけに集中できると思っていたのですが、提案すると仕事が増えるよね〜と言った感じの雰囲気で、思ったより放置な感じでもっとできることはあるはずなのにと、思ったような看護ができてないことにもどかしさを感じます、、、。

訪問看護転職正看護師

訪問診療を行なっているクリニックに見学に行く予定があります。訪問診療や訪問看護で1番困った事は何でしょうか？参考にさせて頂いてたいので教えて下さい。

訪問看護クリニックストレス

私は現在、訪問看護師として働いています。 今年も暑い日が続いておりますが、家の中でもエアコンをつけずに過ごされている患者様がいらっしゃいます。理由を伺うと、「人工的な涼しさが嫌い」とのことでした。 エアコンを使用しないことによる命の危険性についても説明しましたが、納得していただけませんでした。 このような患者様には、どのように対応されていますか？

コミュニケーション訪問看護

施設看護師から訪問看護師への転職は可能でしょうか？ 施設での医療行為は以下です。 ・インスリン投与 ・スト－マ管理 ・流動食・嚥下食・胃ろう ・BiPAP ・リウマチ・関節症 ・末梢点滴 ・尿カテ ・パーキンソン病 ・在宅酸素 ・ペースメ－カ－ ・統合失調症 ・透析 ・喘息・気管支炎 ・ガン末期癌 ・褥瘡 ・痰吸引 ・看取り 教えていただけると嬉しいです。

施設訪問看護転職

内科から精神科訪問看護に転職しました。 精神科領域でご活躍されている方や内分泌領域でご活躍されていて、高血糖になりやすい薬の評価に詳しい皆さんにお聞きしたいのですが、 向精神薬のクエチアピンやオランザピンは 高血糖リスクが高いとされており糖尿病の発症を予防する観点から採血チェックの必要性が示されていることと思います。 しかし精神科医学会などのガイドライン等をみても 採血間隔などの具体的な指針が見当たらず（見落としてたらごめんなさい）、 医師に質問しても、疑われる症状が出たらなど意見は様々でした。 採血間隔についてなにか知っている事がありましたら、 今後の対応の判断材料に活用したいので、教えていただきたく思います。

精神科内科訪問看護

以前から訪問看護に興味があり4月に転職したいのですが0歳と2歳の子どもがいます。 0歳は来年1月から保育園に通う予定です。子どもの熱など突発的な休みを頂くことがあると思うのですが訪問看護はやはり当日欠勤は難しいですか…？ 住宅購入もしたくどうしても4月転職がいいのですが😓

訪問看護ママナース子ども

高齢者施設で働いています。 最近入居された方がいるのですが、帰宅願望が強いです。話題をふってその場は笑顔で話してくれますが、ほんの数分で家に帰る話になってしまいます。 糖尿病で自宅で何度も低血糖になり、そのたび救急搬送され、ということの繰り返しで施設入居の運びとなったようです。入居して4日、タクシー呼んでください、帰ります、こんなの人権侵害だ！とデイサービスでも食堂でも叫ぶ始末。リスパダールも効きません。もう関わり方が分からなくなってしまいました。アドバイスがいただきたいです。

訪看デイサービス介護施設

訪問看護師さんで産休入られた方いらっしゃいますか？ 妊娠中の働き方はどのようなスタイルになるのでしょうか？ 病棟だとお腹が大きくなってくると日勤のみで入院の入力や急な採血、オペ準備などやってるイメージですが、訪看さんは最後まで訪問をするのでしょうか？ 大きなお腹での移動は大変なのかなと思うのですが、全く想像がつかないので教えていただきたいです。

産休妊娠訪問看護

入社して半年なんですが、仕事ができなさすぎて辛いです。上からの評価も同じです。 どんなに頑張っても頑張っても報われません。 もう半年なんて仕事になれていい頃ですよね。。 どの職場行っても要領が悪く、報われないです。 どうしたらいいでしょうか

訪問看護人間関係ストレス

精神科の訪問看護での勤務経験のある方、業務の実状や大変なことなど何でもお話お伺いできたら嬉しいです。

精神科訪問看護

今の職場に入ってから、やりたいことが増えてしまって上司に相談したんだけど、熱意がありすぎてなんだか恥ずかしくなってしまったけど… それって他の人から見たらどう感じるのかな？

モチベーション訪問看護正看護師

訪問看護ステーションでインスタを開設することになりました。私が担当することになったのですが、差し支えなければどんな風に撮影や編集をされているのかや、運用で工夫されていることなどがあれば少しお話伺えますか？ 同じように会社でSNSの担当や広報などされている方がおられましたらお聞きしたいです。

訪問看護勉強

訪問看護で働いています。看護師12年目です。 最近入職した中途採用者(私と同じ年、国試合格まで数年要し、看護師歴は5〜6年目)のプリセプターをしていますが、自分自身の気持ちがなかなか追いつかず(受け入れられず)にいます。 今の時代には合わないことは理解していますが、 私自身今までそれなりに厳しい環境下の教育を受けてきたので、私自身の"あたりまえ"の先入観が要因の1つとは思っています。 今まで受けてきた先輩方からの教育や私自身のあたりまえとしては、 ・分かってないならやらせてもらえない ・今日のことは今日中にまとめたりする ・見学や同行の時はメモを取る ・できないことはできないという(患者さんに不利益、危険なので) ・年上の人や先輩へ、患者さんへの態度 などがあります。 新入職のAさんは、 ・同行しても一切メモを取らない ・訪問先に10〜15分遅れる→何度も行ってる家でも道に迷ったと言って遅れる ・何を聞いても、「大丈夫です」「できます、1人で行けます」と言う のような感じです。 実際に、先輩と一緒に訪問するけど単独訪問のつもりでやってみて、と事前に伝えておいた訪問もありますが、利用者さんとの会話が全く続かない、ケアできない(メモしてないので忘れてできない、必要なことがきけない)、少しのイレギュラーでパニックになる、聞いてるようで聞いてないことが多々ある…等、本人の発言と正反対の状態です。 それも、もともとはスケジュールの関係で単独訪問になっていた(本人も行けますというので)ところ、同行が可能になったので一応同行することにしたらそんな状態、という感じでした。 内容をまとめたりする必要があるのではないか？と先輩が伝えた所、やろうと思ってますと言うものの翌日も作ってきておらず、同行してメモ取らない様子も相変わらず。 道はどのスタッフも土地勘が無い中でナビを見ながら行っているし、Aさんは訪問地域に住んでいてその辺は道も大丈夫と話していました。 私は、自分で選んで好きで入職したと思うのでもう少し頑張ってほしい気持ちや、新卒の新人ではないので覚えられないならメモを取ることや、利用者さんに迷惑がかかるので出来ないことは出来ないと言うことなど、当たり前に出来て欲しいと思ってしまうことが多々あります。 実際にはとある先輩1人は、せっかく入ってくれたからなるべく続けてもらえるように大事に育てたい・遅刻するのは土地勘がないから仕方ない、パニックみたいになるのは仕方ない、出来ない人もいる、と言います。 しかし私としてはこの色々な現状に納得できないというか、腑に落ちずにいます。 土地勘がないからを理由にいつまでするのか？私たちも知らない道に行くことはザラなのに？ そもそもメモを取ったらどうか、ということまで伝えなければいけないレベルなことにも？？？です。正直。 そういう人だと受け入れて優しくゆっくり進めようという気持ちに中々なれず、なぜ出来ないのか？こんなことも言わないといけないのか？という気持ちになってしまいます。同行についてくれている他スタッフ(先輩含)からも、ちょっとやばいよね…という声が続々と出ています… もちろん出来ないことが悪いことではないですが、 ここまでのスタッフの教育に携わったことはなく、私の考えが古く見る目が厳しいのではないか、という気持ちで、鬱々としてきてしまいました… やっぱり今は暖かく優しく育てる感じなんでしょうか… 自分の中でのこれはできて欲しいというところとのズレが大きいのですが自分の中の不消化の気持ちはどうしたら良いでしょうか…

中途プリセプター訪問看護

精神科の訪問看護に興味があります。どんな仕事内容なんでしょうか。　精神科に3年勤務経験ありますが、しばらく一般病棟でした。子供が小学生です。日曜休みたいので、今病棟でパート勤務ですが、今後のことも考え正社員として働きたい。

精神科訪問看護ママナース

訪問看護師の管理職を募集している求人を多く見かけるのですが実際に事業所内で昇格して管理職をしている方もいらっしゃりますよね？ 私は将来、管理職としての仕事も気になっているのですが具体的に訪問看護で管理職を任せられる人材とはどのような人なのでしょうか。

モチベーション訪問看護正看護師

ブランク10年 6月から訪問看護師（施設内、外部数軒）で働きはじめました。 最近色々思うことが増えてきてご相談です。 4時間半のパートですが、多い時で4件つけられてます。記録を書く時間がなく、残業です🥲 私が出勤してる日は他の正社員のスタッフも4件とかであり、なんでパートの私と件数が同じなの？と時々思うようになりました。これは普通にあることですか？

ブランク記録残業

現在イラスト関係の副業で、フルタイムしつつ好きな時間を制作に回し月五万円程の副収入を頂いています。 今後イラスト関係の副業の勉強や制作に取り組む時間を増やしたく、本業をパート業にしていきたいと思っています。（体力、精神的な負荷も鑑みて…） 訪問看護をパートへ転身された事ある方はいますか？ イラスト関係の仕事に就かれたことがいる人はいますか？ 良ければ情報共有や、パート転身への上司への相談方法などご教授願えませんか？ よろしくお願いします

パート訪問看護

訪問看護分野に興味があり、次回転職時に考えているのですが、汚いお宅などは慣れるものですか？ ゴキブリなど苦手で克服できるか心配です。

やりがい訪問看護転職

現在クリニックで働いています。 将来は訪問看護をしたいと思っています。 今はまだハードルが高く挑戦できずにいます。 あまり医療行為が重たくない訪問看護もあるのでしょうか？

訪問看護クリニック