転職を考えています。 総合病院病棟を7年 総合病院外来を2年 次は訪問看護も視野に入れています。 が、訪問看護のレベルに自分が達しているか不安があります。 訪問看護を経験されている方がいらっしゃったら、どのような勉強をされたか、どのような知識が必要になるのか教えて頂けたらと嬉しいです!
外来総合病院訪問看護
あいあいママ
外来
ちび
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 終末期
あいあいママさま こんばんわ 10年近く勤務されてるなら、訪問看護に十分なスキルがあると思います。 病院と在宅の違いに最初は驚くことが多いと思いますが、訪問看護ステーション協会で新人研修やスキルアップ研修等、沢山の研修があります。 同行訪問や緊急訪問を重ねていくと、生活の場を整え生きる力を引き出す技術は徐々に培ってきます。 あまり肩肘張らずに楽しい時間を過ごせますよう、お祈りしています。
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訪問看護で精神科の方も訪問しています。もともと精神科の経験はなく、訪問看護で初めて精神の方と変わりました。関わり方について、相談があります。 適応障害の方で、本人希望で訪問頻度は少なく、電話も苦手なためよくメッセージでやりとりしています。「何のために生きているのか。」や「生きているのが辛い。」とメッセージがくることもあります。自傷行為や自殺未遂などはこれまでありません。その発言の意味を汲み取ろうと返信しますが、なかなかうまくいきません。電話や対面なら対応しやすいのですが、メッセージだと文字で残るので余計に慎重になりすぎてしまいます。直接お話しを聞こうとしますが、それは拒否です。 このような場合、どのような声掛け・返信がよいのでしょうか?まだまだ精神の方との関わりは勉強や経験が必要です…。
精神科訪問看護
もも
新人ナース
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
やり辛い展開ですよね。 訪問拒否されたら嫌だし(笑 まずは事業所内で対応の仕方を統一しているか気になります。 これで対応して中止になったらしょうがないという安心感は気持ちのゆとりを生みますので。 本人の気持ちに寄り添う事も大事なのですが、訪問看護がどの立ち位置に立つのか?が大事になると思います。 まずは気持ちや今思っている事を吐き出す場所にするのか? それとも社会に少しでも適応出来るように不安を感じた才能方法を教える。携帯のメモやノートに書き出して訪問の時にそこについて筆談から始める等。 相手はどうして良いか分からない状態なので、相手のペースに合わせても解消されていかないという事を精神の方とが関わる時は中心においておくのが大切です。 とはいえ今の対応を日々されているのは心労があると思います。お疲れ様です。
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訪問看護師として働いている方に質問です。 私は現在パートで働いているのですが、みなさんはどのような勤務形態でどのくらいの年収なのか差し支えなければ教えていただきたいです。 ①正社員orパート・アルバイト ②正社員の方は年収/月収/ボーナス、パート等の方は時給/ボーナス ③勤務時間(9時〜18時等) ④オンコールの有無 ちなみに私の事務所は時給1400円でボーナスはなし、寸志3万です。よろしくお願いします🙇
訪問看護正看護師
杏
整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
さな
内科, クリニック
現在訪問で働いてます。 ①常勤 ②年収500前後、賞与2ヶ月 ③8時30分から17時30分 ④オンコール有り こんな感じですかね。
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外部連携は管理者が行う訪看ステーションありますか? 今年未経験で訪看に入職しました。 ケア等はなんとかやっていけそうなのですが 制度の理解が追いつかず外部とのやりとりは苦手です。サ担等も含め、外部連携は管理者が行ってくれるステーションはあるのでしょうか?
訪看訪問看護
のん
その他の科, 派遣
さな
内科, クリニック
ステーションによりけりです。管理者がすべて把握したい!タイプだと、ケアマネージャーへの連絡は全て管理者だった所があります。 大体は受け持ちが連絡していますね。
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訪問看護で入ってる利用者さまなのですが、3日前くらいに奥様を亡くされました。 ご主人様(利用者さま)のケアに入る時、どのようなお声かけをしたら良いでしょうか?(;д;) まだ2、3回目の訪問でそこまで信頼関係も気づけていません。失礼にならないようなお声かけ教えて下さい。
訪問看護
にこちゃん
その他の科, 病棟, 慢性期
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
利用者様ご自身から、奥様の話題を出されるまでは、自分からは声かけ等のアプローチはしません。悲嘆のプロセスに寄り添うようにし、聴く態勢は持っておきますが、実感が湧かなかったり、葬儀で疲れたり、そういうのを労る気持ちで接します。 以前訪看で、ご主人を亡くされた方の訪問に入りましたが、仏壇があったので手を合わせて、ご家族様や利用者様の、ご主人の思い出話などを聴いて偲びました
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訪問看護の管理者さんがいましたらぜひ教えていただきたいのですが、売り上げのために必要な知識やスキルはなんだと思いますか?代表と部下の板挟みになり売り上げばかりは考えていられないので難しいなと。
訪問看護
すぎ
リーダー
あくう
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
訪問看護の管理者として売り上げを上げるために必要な知識やスキルには、いくつかの重要なポイントがあります。 まず、経営管理の知識が不可欠です。収支の管理、コスト削減、収益の最大化など、経営に関する基本的な知識を持つことは、健全な運営に直結します。予算編成や財務計画を適切に行い、効率的な資金運用を実現することで、売り上げを向上させる基盤を作ることができます。 次に、マーケティングスキルが重要です。訪問看護サービスを広く認知してもらうための戦略を立てることが必要です。地域のニーズを把握し、それに対応したサービスを提供するための市場調査や、効果的な宣伝活動を行うことが求められます。また、地域の医療機関や介護施設との連携を強化し、紹介を増やすことも売り上げに直結します。 さらに、チームマネジメントスキルも欠かせません。スタッフのモチベーションを高め、適切な人員配置を行うことで、効率的なサービス提供が可能になります。教育や研修を通じてスタッフのスキルアップを図り、質の高いケアを提供することで、利用者からの信頼を得ることができます。 最後に、コミュニケーション能力も非常に重要です。利用者やその家族との良好な関係を築き、信頼される存在になることで、長期的な利用者を確保することができます。また、スタッフとの円滑なコミュニケーションも、チーム全体のパフォーマンス向上につながります。 これらの知識やスキルを総合的に活用することで、訪問看護事業の売り上げを上げることができると考えます。
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転職して初出勤日、毎度どうしても気持ちが不安定です。 前の職場に戻りたいとかは一切ないのに、本当にこの職場で良かったのか?もっとよい選択があったんじゃないか?初出勤日なのにもう他の求人を探したり、働きたくないなあ、私の将来どうなるんだろうと不安いっぱいです。 転職する度に初出勤日はこんな感じなのですが、皆さんはどうですか?目の前のことからコツコツがんばるしかないとはわかってますが不安で押し潰されそうです。
求人退職訪問看護
さな
内科, クリニック
ハロペリドール
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
まさしく私も今それです 8月から新しいところで不安に押しつぶされそうです。元々人見知りなところもあって未だに誰とも仕事以外の話も出来なくて。不安いっぱいになって毎日お腹痛いか家帰ってきてから死んだように寝てるか泣いてるかです。
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訪問看護ステーションに在籍している診療看護師さんが、 私が勤務するクリニックから出してる指示書と違う内容の指示を その訪問看護ステーションさんに指示していたことが分かりました。 その指示を実行後、患者が急変し救急搬送されました。(救急搬送の指示も診療看護師さん) 急変した際に、訪問看護師さんに状況を聞き取りし、上記の事が発覚しました。 ご家族様は在宅看取りが希望のため、救急搬送は望んで居らず、今回の件に関して、激怒されている状況でした。 これは……どーなんでしょうか…。 アクシデント?インシデント? んー……なんかモヤッとします。 法的にもセーフなんでしょうか?
急変インシデント訪問看護
かに
内科, 小児科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 慢性期, 終末期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
全ては医者とNOが患者交えてやりとりしてたか、が論点となりそうです。
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臨床経験というのは、病棟のみなのでしょうか。 訪看は含まれますでしょうか? またその他臨床経験に含まれるのは病棟以外に何があるのでしょうか。
施設訪問看護1年目
いちねん🔰
整形外科, 新人ナース
ムー
病棟, リーダー
看護師の臨床経験とは、医療現場での実務経験のことです。 病棟での経歴だけではなく、病院の外来やクリニック、訪問看護の経歴も基本的には実務経験に含まれます。 ただ、臨床経験に明確な基準があるわけではないため、採用担当者によっては「病棟以外の看護師業務や非常勤勤務は臨床経験へカウントできない」という方もいるよう。上記の他にも非常勤は臨床経験に含まれないようです。パートとか派遣とか。
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訪問看護しております。要介護4の利用者さんで、足が拘縮で曲がらず伸展のままの方なのですが、住居がアパートの3階、エレベーターなし、家族は高齢の奥様のみです。体も大きい人なので往診医がついています。が、先日房室ブロックでペースメーカーが入り、往診医とは別の大きな病院での診察が必要になりました。ただ、介護タクシーの方も足が曲がらないので車椅子に乗せ階段から下ろすのは転落の危険性があるので無理だと断られました。ケアマネさんがなかなか動いてくれないので、奥様も大変ヤキモキしてなんとか知恵を借りたいと思いここで質問させてください。 介護タクシー以外で受診に行く手段(救急車は❌)何かご存知の方いらっしゃいましたらお知恵をお貸しください。
訪問看護
ぽむ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, ICU, ママナース, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
ちーちー
内科, 総合診療科, 外来
1階までの移送に緊急搬送用の担架みたいなシートを使うしか思い浮かびません。 搬送人数は少なくても4人、 介護タクシーの人に搬送を手伝ってもらい車椅子を下で待機...人手の確保をケアマネさんと相談したいところですね、解決に至らなくてすみません。
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ラシックスを側管から投与する際、メインで流しているものによって前後フラッシュの必要もしくは不必要かが決まると聞きました。 ちなみにメインはエルネオパの際、フラッシュしなくても大丈夫かどうか。 先輩よりしなくていいとのこと。 配合変化が無いに等しいので
点滴訪問看護
がきんちょ
その他の科, 訪問看護
きい
救急科, ICU, 大学病院
これを見ると、フラッシュしなくても大丈夫かと思います😌 https://www.phamnote.com/2023/01/blog-post.html?m=1
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今とても悩んでいることがあります。 わたしは未就学児3人の子を持つ訪問看護のパート勤務なのですが、夫の転職に伴い、年収が下がる見込みです。 夫が転職したら時間に融通が効く仕事なのでこどもの送り迎えや家での育児など今よりできるとのことでした。 そのため、転職して病院勤務に戻ろうとかと思い、市民病院とJAの病院の2箇所の採用試験を受験しました。 現在の訪問看護ステーションで正社員も考えましたが、 ・年収が病院に劣る ・オンコールが厳しい(夜勤のように週1で確実に勤務する方が都合がいい) この点から病院に転職しようと思いました。 JAの病院からは内定をいただき、今は市民病院の結果待ちです。 市民病院を不採用になっても、JAの病院に就職できるので退職の意向を伝えたのですが、社長より ・辞めないで欲しい ・いくらあれば辞めないでいいのか ・オンコール持たなくて良い、年収400万以上 上記のことを言われ、オンコールなしで400万以上あれば嬉しいなと思いました。 ①病院勤務:年収450〜500万の予定で、夜勤あり、残業も未定、2交替勤務、土日祝関係なく勤務 ②訪問看護:9時〜18時勤務、オンコールなし、日曜月2回休みなど融通が効く、年収400万以上 みなさんならどちらを選びますか?😣
訪問看護ママナース夜勤
杏
整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
旦那さんと同時に仕事を変えて生活が変わるのは負担ではないですか?訪問看護の年収があがるというのに、良いなと思ったならそのままでも良いと思います。訪問看護の方がプライベートの予定が安定しますね。
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訪問看護で働いてますが 子供の熱発で休んだ日 病院に連れて行ったりバタバタしているところに ケアマネから連絡入ってるだー 訪問調整についで連絡はいってるだー ヘルパーから熱発してるからどうしたらいいだー 事務所からバンバン電話入ってきて 他に担当してる人いるのになぜ私に? 結局こっちで電話対応してるんですけども。 どこの訪問看護も 休みだろうが 自分担当の利用者の件なら対応せざるを得ないん ですか?? 病院もどりてー!という愚痴でした 失礼しました
訪問看護ママナースストレス
りく
急性期, その他の科, ママナース, 訪問看護, 一般病院, オペ室
❤あみーご❤
その他の科, 訪問看護
わかります. 休みでオンコールで呼ばれると落ち着かない事務所から電話などかなり落ち着かないです
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りこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟
うちの病院では複数回投与しています! ルートロックして翌日に使っていますが、禁止のところもあるんですかね💦 うちでは三日間投与が原則なので、アルブミンだけの方ならその三日間は同じルート使ってます🧐
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看護師7年目、精神科看護師としては3年目の看護師です。現在、夜勤ありの病棟勤務です。今後は精神科特化の訪問看護に転職しようと考えてますが、どのタイミングが良いのか悩んでいます。 病棟勤務だと生活リズムが崩れ、体調を崩しはしないものの眠気が強く、休日や出勤前後の時間を睡眠で潰れて充実できていない現場があります。かと言って日勤のみにすると給料が低くなるため、やむ得ず夜勤をしている状況です。そのため、日勤のみでも比較的給料が良い訪問看護への転職を考えています。(他にもオムツ交換などの介護業務や医療行為が嫌になってきたことも理由にあります) ですが、来年あたりに彼氏との結婚を予定して、行く行くは子どもが欲しいと考えております。年齢的にも再来年には妊娠はしていたいと考えてます(授かりものなので予定通りに行かないことは承知してます)それを踏まえて、子どもが小さいうちはどうしても急な休みや早退があると思います。病棟勤務ではなんとかなっても、訪問でそのような急な休み・早退は可能ではないのでは、もし可能だとしてもパートや時短になり給料がさほど変わらなくなるとではと考え、それなら子どもが小さいうちは病棟の方が良いのかと考えつきました。ただ自分の憶測でしかないので、みなさんの意見を聞きたいです。 訪問では、小さい子どもを育てながらの勤務は可能なのか、その際は減給がつきものだと思いますがその場合は病棟勤務のパートなどと給料はほとんど変わらないのか、その点を含めてアドバイスいただきたいです。
精神科訪問看護転職
あーちゃん
精神科, 病棟
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
子持ちのナースがいるステーションだと割とお互い様の雰囲気もあるかもです。あと管理者の理解と。 特に減給はされたことはないですし病棟勤務のパートと給料は変わりなかったです。 ↑子の看護休暇があるところだといいかもしれません。
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施設内訪問看護に転職して3ヶ月。 お給料がいいから耐えてるけど、 全くといっていいほどモチベーションがあがらん。 毎日なにしてるんだろ?って思う。 やばい。つまらん。
モチベーション施設訪問看護
みにー
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
何に対してモチベーションが上がらないのでしょうか? 仕事内容ですか? 医療機関からの施設内訪看だと、物足りないのかもしれませんね💦
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在宅で点滴後にヘパリンロックしたルートに、次の日また輸液を投与する時は、ヘパリンロックしたルートはそのまま輸液を繋いで投与しても大丈夫ですか? それとも最初にシリンジで逆血確認などしますか? 教えてください。🙇
ルート点滴訪問看護
にこちゃん
その他の科, 病棟, 慢性期
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
そのまま投与で私はいいと思います。流れないのであれば逆血確認したらいいと思います。
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学生時代の実習から訪問看護に興味があります。 人間関係、お給料、休み、やりがい、など実際のところどうでしょうか? 暑い日や雨の日でも移動が自転車なのは大変そうだな…と思っていますが、その辺も教えて頂きたいです!
やりがい給料訪問看護
かめ
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー
めがね
私の場合は施設内の訪問看護師をしていますので、移動がありません。その代わり、施設内で訪問しているときに他の利用者が部屋で転倒したとか食堂で窒息したもか急変になるとすぐに訪室したりしないといけない大変さはあります。 在宅の方でよく聞くのは、綺麗とは言えないお部屋や暑い、寒いお部屋、などいろんな価値観の方々のお家に訪問するのでそこが看護するに加えて大変な時もあると話を聞きます。
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公立病院で15年働き、子供との時間を優先するためフルタイムの訪看(土日休み、オンコールあり)に転職しました。 給料が減ることは覚悟していました。訪看の仕事も嫌いなわけではないですが、私は病棟での仕事に誇りを持って働いていたんだなと改めて感じるようになりました。今の職場は今後も働いていくにあたって給料面以外に不満はないのですが、漠然とした不安があります。 祝日に訪問していると、こういう仕事は大変だねーと言われます。プライドが傷ついたのかなと思いますが、今の仕事を誇れるようになりたいなと思います。共感される方みえますか?
キャリア迷子の相談コーナー給料訪問看護
あ
総合診療科, 訪問看護
すぷらっしゅ
祝日に訪問するとプライドが傷つく???
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看護師10名程度の訪問看護ステーションに勤めています。 先日利用者様からコロナ感染してしまいました。 その利用者様は、訪問時には何の症状もなかった為、マスクのみで通常通りのケアを行いましたが、その夜から症状出現しコロナ陽性と判明。 3日後私も発症し症状が重く、点滴治療などを行い療養中です。 今までコロナ陽性となった他のスタッフ達は、感染経路不明か家族からの感染なので、休みは有給で処理されていました。 今回のように症状がない利用者からの感染というのは初めてのケースになります。症状がある場合は防備して訪問していますが、今回に関しては防ぎようがありませんでした。 これは労災として会社に申請を求めて良いと思われますか? 医療従事者に対して業務内の感染は労災が認められると厚労省からでていますが、皆さんの職場ではどのような対応になっているのか教えてください。
総合病院訪問看護正看護師
ゆうたま
救急科, 急性期, 超急性期, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, 大学病院
たこわさ
精神科, パパナース
大学病院ですが、うちは労災でませんね😅 感染リスクが高い、ERや ICU、感染病棟などは手当が付きますが、それ以外の一般床は有給や療養休暇で休みになるだけです。 前は医療従事者向けの損害賠償保険に加入していれば、見舞金も出ましたが、感染者増えすぎて無くなりましたね😅
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現在、単発の派遣のお仕事をしつつ転職活動中です。 以前は急性期病院で3年間働いていたのですが、ワークライフバランスを充実させるために退職しました。 私の退職活動にて重視している点は、 ・土日祝休み ・給料がほどよくある ・やりがいのある仕事内容 です! 求めすぎなのかもしれないですが、妥協も必要だと理解しています。 そこで精神科訪問看護や健診に特化したクリニックなど視野にいれ面接に行ったりと行動しています。しかし、訪問看護はオンコールがあるので、生活を充実させたい私にとって、オンコールの日は家にいても休まらないのではやいかと思うと1歩踏み出せないです。 看護師以外の仕事も視野に入れるなど他の選択を考えてみるべきでしょうか! 勇気が出せずナヨナヨしている私に喝を入れてください。。もしくは、他にも看護師免許を活かせる職場、企業などあれば教えて頂きたいです。
やりがい訪問看護転職
ぽん
急性期, 病棟
ぽこたん
内科, 消化器内科, 整形外科, リーダー, 一般病院
こんにちは。 私もそのような条件の仕事を探しているところです。 他には 保育園看護師 産業看護師 #7119のコールセンター などがあるのかなーと思います。 訪問看護の求人はとても多く、お給料も良いものが多いですよね。 オンコールの影響やゴミ屋敷問題を勝手に想像して、私も勇気がでません。 他の方のコメントがあれば私もぜひ参考にしたいです。
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精神の訪問看護やってる方、 現状 ぶっちゃけ人手不足ですか???
訪問看護メンタルストレス
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
mikittttty
内科, 訪問看護
人手不足はそこの施設にもよると思いますが、親友が精神の訪問看護していますが、ぶっちゃけ病棟より働き方は楽と言うてました。親友の訪看の施設では最近は人気でもう空きがないそうです。
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慢性閉塞性肺疾患の患者さんを訪問看護で受け持っています。その方は施設入所中で、HOT導入しています。現在経鼻で3リットルで95%前後で経過しています。最近労作時以外にも呼吸苦を訴える事があり、でも、spo2は保たれている事があります。主治医からは本人が呼吸苦あれば0.5づつあげて良いと指示もらっており、その事を施設スタッフに伝えるとco2ナルコーシスが怖いからむやみやたらに酸素をあげたくないと言われました。 ずっとあげたままにしなくても、数分から10分程度流せばまだ元の酸素量に戻してかまわないと伝えても、ナルコーシスが‥と言われます。 確かに、酸素量のアップは慎重にしなければならないのもわかりますが、たった数分でナルコーシスになるか?!と思ってしまいます。 皆様のご意見をお聞かせください。
OT施設訪問看護
ぽむ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, ICU, ママナース, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
見解は人によって変わると思うので主治医に相談してみてはどうでしょうか? 施設スタッフの方は怖いと同時に責任の所在を明らかにしたいのだと思います。
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あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
当院では、退院支援看護師が、入院時に聞き取りをしてくれます。 その上で転院や在宅でも医療を必要とする人、施設に帰る人が基本的にMSWさんが介入してくれます。 何も問題なく自宅退院出来る患者は介入しません。
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今年から12年間働いた病棟勤務を退職し、訪問看護に転職しました。色々友達からも聞いていましたが訪問看護を実際に経験してみて色んな家庭があります。 失礼な事ですが、綺麗なお宅やゴミや少し衛生面が気になるご家庭があります。 訪問する事に抵抗は無いのですが、この猛暑の中、クーラーが効いてなかったり、衛生面などが気になって独居のおじいちゃん、おばあちゃんの生活がすごく心配になります。こんな状態で1人で暮らしているのは難しいのでは無いかと思い、ケアマネさんにも相談するのですが介入は難しく…。金銭面の事もあるので老人ホームなどもオススメ出来ないし。 訪問して、すごい心配になるおじいちゃん、おばあちゃんがいっぱいで心が苦しくなりますが、皆さん同じような経験ありますでしょうか…。
訪問看護
mikittttty
内科, 訪問看護
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
同じように感じた事あります。 やってあげたい事、やれそうな事一杯見つけられる投稿者さんは素晴らしいと思いますよ^_^ 是非その心をお忘れなく。 現実とのギャップもありますよね。僕も良く考えました。 大事なのは、その生活を本人が受け入れているか?どこまで望んでいるか?を確認してあげる事です。僕としては調子悪いけど毎日続けられている生活が1番その人の実力というか実生活なんだと思っています。張り切って生活変えるほど疲れたり、継続出来ないケースも良く見てきました。 どこまでやってどこまでやらないか他職種さんと共有しておく事も自分の思いの整理に繋がると思いますよ。
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看護師12年目です。ずっと病棟勤務でフルタイムで働いて来ました。訪問看護に興味があったので、今年訪問看護へ転職しました。自分の時間、家族との時間も大切にしたいとため勤務形態はパートです。今まで病棟勤務中は患者さん一人一人への看護がじっくりできず毎日バタバタでした。訪問看護を経験してこんなに一人一人の患者さんへ看護を提供できるんだなと実感しております。患者さんとコミュニケーションを取りながらゆっくり看護師として働かせてもらっています。 しかし、12年間病棟勤務に慣れていたので少しですが寂しい気持ちもあります。数年は訪問看護を経験したいと思っているのですが、また何年か後に病棟勤務へ転職してまたあんなにバタバタした所へ自分が戻れるのか不安です。訪問看護へ転職して、また病棟勤務に戻った方いられますか?
訪問看護転職病棟
mikittttty
内科, 訪問看護
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
バイトで病棟に行った時は勘が取り戻せずに焦りもありました。失う知識も技術もありますが、訪問看護でそれだけ楽しみを感じておられるので看護師として大事にされている所を沢山吸収して病棟でも活かせるのではないでしょうか^_^
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ヘパリン置換について質問です。 訪問しているお家の患者さんが今度入院し手術をする予定です。心臓病でバイアスピリンを内服してるのですが、術前までヘパリン置換を行う予定です。ヘパリン置換についていまいち理解ができません。バイアスピリンは内服辞めて、点滴のヘパリンで採血を何回かしながら数値見ながら投与すると言う事で合っていますでしょうか?
点滴訪問看護
mikittttty
内科, 訪問看護
ra
循環器科, 新人ナース
心臓外科病棟で勤めています。 開胸術を行う際、出血のリスクを考慮しバイアスピリンなどの抗血小板薬、抗凝固薬は手術3-5日前から休薬が必要です。 ですが休薬することで血栓塞栓のリスクとあるため代替薬としてヘパリンを手術当日まで投与します。 ヘパリンは抗血小板薬と比べて作用半減期が短い(3-6時間)ため手術直前まで使用することが可能です。 ヘパリン置換中は適宜採血をとってAPTTという値をみて投与量や単位をコントロールします。
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4歳の猫を1匹飼っています。看護師をして共働きなのでお留守番が多いです。帰ってきたら寂しい想いをさせてしまったと思いいっぱい遊んであげますが、おやつのおねだりにも毎回答えてしまい、今ではおねだりがすごいです。その都度あげてしまっていたので、おねだりがエスカレートしてすごい鳴き声です。可愛いのでおやつやご飯をあげちゃうのですが、結構太って来てしまい病院の先生にはダイエットを勧められています。おねだりの要求に無視することができず困っています💦 皆さん猫ちゃん飼っている方でおねだりすごい子いますか?帰ってきて仕事の分からなかった事や、少し調べ物をしたい時にでもずーーーっと横でおねだりで、勉強も出来てない時もあります。勉強もちゃんとしたくて、でも猫にも構ってあげたくて…。
訪問看護
mikittttty
内科, 訪問看護
ちーちー
内科, 総合診療科, 外来
私は犬を飼っていましたが同じく甘えさせてしまった経験があります。私はしつけ教室に通って落ち着きましたが、金額もかかりました。 その時にしつけ教室の先生から、しつけることを沢山の飼い主さんは学んでほしい。そしたらペットは可愛いだけではないかけがいのないものになるからといわれました。 ペットしつけ(猫)教室をさがしてみてはどうでしょうか?また、ユーキャンで愛猫飼育の資格とかあるので学ぶついでに資格をとるのも将来的にはいかがでしょうか?
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末期ガンで、余命あと数週間とされてる方。 疼痛時はアセトアミノフェンorアルピニー坐剤での対応で、幸い、痛みはさほど強くないようです(定期内服でもアセトアミノフェンあり)。 ただ、日によって波があり、1日ほとんど自制内で過ごせる時もあれば、きっちり間隔をあけて頓服を複数回使用することもあります。 ご本人はまだ何とか飲食でき、比較的クリアな方で、性格的に我慢してしまう方です。 余命や予測される状態的に、『痛みが出そうな時に頓服使ってもいいのですよ』とお伝えしています。 ただ、お局からは『痛い時に飲まないとダメ。痛くないなら飲ませないで(頓服使わないで)』と言われます。 がん性疼痛…アセトアミノフェン…痛くなってから飲むのは遅くないかと思ってしまいます。 レスキュードーズとは違うため、予防的に与薬する(内服していただく)のは間違っているのでしょうか?
お局薬剤施設
なな
内科, クリニック, 訪問看護
ぽむ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, ICU, ママナース, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
はじめまして、読ませていただきました。 全く間違っていません。 痛くなってから飲むより、むしろ予防的に使用してくださいとお伝えしています。 末期の患者さんでなくても、痛みを感じることが辛く、ストレスで、末期の方だと、死への恐怖がより増すのではないでしょうか? お局さんに、なぜ予防的に使用しては行けないのか、根拠と考えをお聞かせ願いたいですね。 もしくは、頓服を使用する回数によっては定時の痛み止めの変更を主治医に聞いてみるのも良いかもしれませんね。
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サーフロが下手です。 最近は成功率0%です。 失敗することが嫌で先輩に血管を一緒に見てもらうのですが、選ぶ血管は悪くないようです。十中八九私の手技に問題があると思います。失敗する理由は心当たりがあります。消毒綿で拭いたあと、いまいち血管の位置が分からなくなります。触っては拭き直してを繰り返して、穿刺するのですが逆血さえない時があります。もうサーフロをいれれる自信が全くありません。でも、上手くなりたいです。 サーフロが苦手だった人はどうやって上手になりましたか?あと、私はどこを一番直さなければならないのでしょうか…。
新人病棟
羊
内科, 新人ナース
ajane55566
耳鼻咽喉科, 皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 外来, 脳神経外科, NICU, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, SCU, 検診・健診, 派遣, 助産師
看護師在忙二人吃藥
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相談させてください 小児看護実習において、アデノイド摘出手術を行った患児を受け持っています。 患児に退院後、感染予防のために手洗い、口腔ケアの必要性を理解してもらうために退院指導として実際に手洗いを実施したいと考えています。対象は4歳男の子なんですが、どんな声掛けによって必要性を理解してもらえば良いですか?またお母さんに食事内容として硬いもの、刺激物を避けてもらうこと。外出後は手洗いの実施をし、家族間でも感染予防してもらうためにチラシのようなパンフレットを作ろうと考えているんですが、内容についてはどう制作したら良いでしょうか?
口腔ケア予防一般病棟
まめ
学生
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師
看護師在忙二個人要運
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つい最近シンママになりました。子供はまだ10ヶ月です。離婚と共に他県だった職場を退職し、地元に戻り現在保育園探ししながら求職活動をしてます。 子供のこともあるので、今まで病棟にしか務めていなかったのですが、時間の融通の聞くとお聞きした訪看やクリニック等も含めた時短パートを中心に探してます。 (訪看やクリニックであれば)未経験並びに子供の事で急なお休みも多くなる事が予測されるなか、既存のスタッフさんにご迷惑おかけすることが目に見えてるためなかなか自分の中での1歩が踏み出せずにいます。 このような経緯のある者を受け入れる側のスタッフさんの意見が聞きたいなと思い投稿してみました。 ご回答頂けると幸いです。
パートママナース子ども
てぃらみす
ママナース, 離職中
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。ママさんナースの多い所だとより急な休みなど理解してもらえると思います。お互いに助け合いながらできる職場がいいですね。
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