「クリニック」のお悩み相談（11ページ目）

27年ブランクのあるものです。看護師に戻りたいのですがどの分野に行けばよいかわかりませんアドバイスお願いします。経験があるのは整形と小児科です。でも正直殆ど覚えていません恥ずかしながら。

ブランククリニックメンタル

コロナが五類になり久しいですが、今冬はインフルエンザが大流行するなど、まだまだ感染症対策に油断ができないと思います。勤務していた病院の発熱外来では、有症状患者の隔離、できない場合は車内診察をおこなっていました。しかし先日とある病院に発熱で受診しましたが、一般患者と同じ待合で待ったので驚きました。 外来やクリニック勤務の方、発熱や有症状患者の隔離はコロナ禍と何か変わりましたか？

コロナ外来クリニック

愚痴含む質問です 個人経営のクリニックで働いています。2月に２名の退職者が続いて出ます。1名は寿転居退職、1名は表向きステップアップのため（本当は処遇不満によるもの）。退職時に着用していたユニフォームの返却をしてもらうのですが、クリーニングはおろか洗濯もせずの返却を考えているようでした。 ユニフォームは貸与…借りているものを粗末に返すなんてとびっくりしましたが、常識なのですかね？ 私も大規模病院の時は洗濯に出してそのまま返却とになりましたが、規模の小さい施設の時クリーニングして返したものです。 クリーニングは退職者持ちではなくクリニックが払います（領収書にて退社に返金）。 令和の常識？なの？

施設退職クリニック

私今のクリニックをいつか辞めたい辞めようと思ってるのですが、辞める2ヶ月前に言わないといけません。 で、次行くなら私は整形外科のクリニックが最寄りの駅の近くにあるのでそこに行こかなと思ってるのですが、 今のクリニックはやっぱ受かってから辞めることを伝えるべきですかね。 私は今すぐにでも今のクリニックを辞めたいと思ってるのですが、、 現実的に考えると、もし受からなければ、受かるところが見つかるまで無職の状態ですよね。（その間は別のバイトするのもありかなとは思ってるのですが。）だから、受かってから辞めるのが世間一般的なのかなとは思うんですが。 でも、もし辞めることを伝える前に面接に行き受かったとしたら、いまのクリニックを強制的に2ヶ月働き辞めることになるので自分勝手？のような感じになるのかなと思いました。これは、受かったことは言わずにただ辞める理由だけ言えばいいのかな。 思ったことをそのまま書いたので文章めちゃくちゃかもです、、

クリニックメンタルストレス

大学病院の急性期病棟に勤務して8年目です。 体力的にもそろそろ三次救急の病院勤めがキツイと感じ転職予定です。転職先の候補として市中病院（二次救急）と訪問医療のクリニックを考えています。お給料や福利厚生としては圧倒的に市中病院の方が良いのですが、見学に行った際のスタッフの方の雰囲気などはクリニックの方が良く、また日勤のみということが魅力だと感じました。 クリニックに転職するとしたらやりがいはありそうですが、恐らく年収は50万以上下がりますし退職金や住宅手当はつきません。独身の一人暮らしなので暮らしていけなくはないかと思うのですが収入が大幅に下がる事がやはり不安です。 皆様は転職の際に何を決めてにして職場を決めましたか？また、数年クリニックで在宅医療を学んでから再び総合病院への転職はありでしょうか？

やりがいクリニック転職

耳鼻科クリニックの看護師って どんな仕事内容でしょうか 点滴や注射は多いですか？

手技看護技術採血

病棟経験のみの8年目看護師です。夜勤やオンコールなしのクリニックや健診センター、施設への転職を考えています。転職する際、エージェントを使用せず自力でやった方に質問です。ホームページをみて募集しているところに直接自分で連絡するのでしょうか？大まかな流れを教えていただきたいです。お給料等の条件交渉もしましたか？

施設クリニック転職

健診クリニックで働いています。(今は育休中) 職場人達が◯◯が前よりさらに仕事をしなくなって困ると言っていました。その人は採血が苦手なようで、しれっと身長体重血圧などの楽な計測にばかり入ります。注意してもその時は入るけど、毎回同じ事を繰り返しています。 皆さんはどう対応しますか？

採血クリニック人間関係

健診クリニックで働いている看護師さんに質問です。 1日の受診者の人数はどれくらいですか？ 私の所は大体ドックが40人、生活習慣10人、健診20人くらいです。 良ければ教えてください🙇‍♀️

クリニック

所属している病院や施設で福利厚生があるかと思います。 例えば、医療費の補助など。 自分的に嬉しい福利厚生はどんなものですか？

やりがい施設クリニック

今のクリニックを入職した時から8ヶ月〜1年経ったら辞めようかなと考えていて、今入職してから約4ヶ月程なんですが、辞める時は2ヶ月前に言わないといけないので、もし辞めるなら来月〜再来来月くらいに辞めることを伝えようかなと思ってます。まだ辞めると決まったわけでは無いんですが。 で、事務の人が今月先生に辞めることを伝えていて4月に辞めるそうなんです。そうなると連続でスタッフが辞めるっていうのはよくないんですかね、、続けた方がいいんですかね。

パートクリニック正看護師

クリニックに勤めて3年です。 たまにいつもやってることがふとなんだっけと忘れて思い出せない時があります。 あとは、スピードについていけないし、容量もわるく経験少ないから動けないです。 3年は頑張ってやってきましたが、そろそろ限界です。 忘れてしまうことはストレスなんでしょうか？ どうしたらいいかわからず転職を考えてます。

クリニック転職ストレス

現在育休中で4月から職場復帰予定です。 時短勤務にしようと考えています。 皆さんは何時から何時まで勤務されていますか？ 宜しければ教えて下さい🙇‍♀️

育休ママナースクリニック

初めまして。 病棟勤務をしていましたが、現在離職中です。 再就職をするとしたら、クリニックで働きたいなと思っています。 実際に病棟勤務経験があり、クリニックで働かれている方などにお尋ねしたいのですが、クリニックに転職してよかったという点を教えていただきたいです。 そして、クリニックよりも病棟勤務の方がよかったな、と思う点も教えていただきたいです。 また、何かのクリニックがおすすめ！などあれば教えていただきたいです。

やりがいクリニック転職

私の職場の診療所では、感染症の検査（インフル、コロナ等）を行うのですが 医師が検査後の手袋を変えずに、あれこれ色々と他のものに触れます。 見かけた部分は清拭しますが、流石に全て把握できません。 声かけれず悩んでいます。ちなみにおじいちゃん先生です。

ママナースクリニック人間関係

皆さん看護職賠償責任保険には加入していますか？ 必要でしょうか？

保険ママナースクリニック

眼科クリニックで働いています。 外来なので、比較的全身状態の安定している方の来院が多いのですが、それでも年配の方も多いため、体調が悪くなる患者さんもたまにいらっしゃいます。 緊急時のナースの視るべきポイントを教えていただきたいです。急変があれば血圧計とサチュレーションを持ってかけつけますが、そのときに何に注意して観察していますか？

急変外来クリニック

看護師8年目ナースです。三次救急病院の内科外科病棟と回復期病棟での勤務経験があり、現在は回復期病棟で働いています。 不妊治療中で、通院回数が多い為 クリニックや施設（デイサービスも含む）への転職を考えています。常勤・パート・派遣どんな働き方でもいいので、同じような経験をされた・している方いませんか？病棟以外は未経験なので、病棟との違いやおすすめの転職先を教えていただきたいです。

デイサービス施設クリニック

整形のクリニックに勤務してます。 看護師は診察室とリハビリ室（電気や温め、牽引等）兼任して仕事しています。 リハビリ室には資格のない60代の女性の方がもともと勤務していますがわたしから見たら勤務態度がひどいです。 自分の休憩時間にもなってないのに他の人を残して休憩に入ろうとする、忙しくても隙をみては雑談しています。 わたしにも原因があるのかもしれませんが今日は比較的落ち着いていたので明日やるバスタオルの交換を今日しました。 そしたら突然怒り出し事前に言いなさいよ！！と患者の前で怒られました。 もちろん終わったら言おうと思ってましたし明日もうっかり交換しないように表にメモを貼っておくつもりでしたのでその事を伝えても怒りおさまらず。 院長のパワハラもひどいので辞めようという決心がつきました。

クリニックストレス

大学病院手術室勤務→急性期病棟→現在、呼吸器科クリニック勤務をしております。 手術室、病棟で衛生管理委員をしているときのことなのですが、手指消毒量を測る際、定規で線をつけて何センチ使用していたのかを週一度調べる方法だったり、病棟では何cc使用してるかを紙に書いて個人で提出だったりして使用状況を把握していました。皆さんのところも似たような方法で管理していましたか？？結局どの方法が1番いい方法だったのか今も疑問に残っています。

大学病院手術室クリニック

1/17 面接予定だった 循環器クリニックへ。 院長と奥様。 院長は私の履歴書を見て、 あー…と一言。 その後、クリニック内の見学をし、 何か質問は無いですか？と。 おふたりともとても丁寧で優しくて わざわざ来て頂いてありがとうって。 受付の人も優しくて。 とってもいい雰囲気だ… ここがいい… でも… 面接時間たったの10分。 院長・奥様からの質問は無し。 これって… もしかして、不採用…？？？ 不採用だから10分で終わった？？？ 採用・不採用の報告は 18日・19日のどちらか、とのこと。 絶対不採用やん…。 私の前にもう1人面接の方がいて、 その方は30分くらい話してた感じ…。 私だめなんかなぁ…。 不安でどきどきです…。

モチベーションクリニックメンタル

今のクリニックで、先輩看護師と関係が悪いというか指導をたくさんいただく（怒られてばかり）ので私は毎日先輩看護師を怯えて精神的にしんどい状態で本当に辞めたい気持ちです。 今日職場の先輩に辞めたい気持ちがあると伝えると、私今23歳なのですが、若いからもったいないし誰もが通る道だよと言われました。 結果、今正職として毎日働いているのを時間を減らす感じとして働くことになりました。 私が聞きたいのは、優しい方だとまだコミュニケーションとれるのですが、怖い先輩に対して報連相ができてないやりずらいコミュニケーションとりずらいんです。 それで、なかなか伝えようと思っても時間がかかってしまいます。 仕事なので人見知りとか性格とか関係なくコミュニケーション、報連相取らないといけないのは分かるのですが、とりずらくて困ってます。困ってるのは先輩の方だと思いますが、、 怖い先輩に対してどうコミュニケーションとっていますか？なにかコツというかありますか、、？ 今更怖い先輩と仲良くしたいとかはまったくないですが、仕事上コミュニケーションが大切やと思うんで教えて欲しいです。 追加 今なんでもかんでも〇〇ハラとつく時代です。 私はなんでもかんでも〇〇ハラとは思わないのですが、今の先輩、怒る時に呆れたように「はは、、」と苦笑したり、はあとため息つかれたりされます。 先輩は嫌いやからやなくて仕事やし患者のために指導してるのは分かるのですが、多分最近は私のあまりのできなささや迷惑をかけまくってるので嫌いになってると思います。 はーあ

クリニック先輩メンタル

手術室→急性期病棟→呼吸器科のクリニックで働いて1年になります。勉強会からやっと抜け出せると思ったのですが、週に1度勉強会があります。皆さんのクリニックでも勉強会はあるのでしょうか？

呼吸器科ママナースクリニック

クリニックの外来勤務経験のある方に質問です。 クリニックの外来はその日の勤務人数がギリギリで配置されており、急なお休みでの欠員が出ると大変だと聞いたことがありますが本当でしょうか。

外来クリニック

現在、呼吸器のクリニックで働いてます。呼吸器科ということもありN95マスク着用し、発熱外来だけでなく、患者と接する時もずっと同じマスクをつけてます。他のクリニックも同様な対応をしているのでしょうか？？

呼吸器科ママナースクリニック

引越しを機に総合病院を退職しました。次は、クリニックでの就職を考えています。人間関係の良い職場で働きたいのですが、どうしたら見極められるでしょうか。

総合病院退職クリニック

ボヤキです。聞いてくれたら嬉しいです。 今の職場は、自分が学びたい分野なので、ありがたいと思っております。 しかし、職場のスタッフの中に、相手を傷つけるような言い方、言葉遣いをする人が多々います。 特に年長者。 正直辞めたいと思うことが増えました。 自分の極めたい分野なのに、人間関係が嫌で辞めるなんて悔しいです。 ただ、自分の心が傷ついてまで、続ける意味あるのかな？という思いもあります。 傷つけるといってもいわゆる「いじめ」という感じではなく、何気なく言っているだけだとは思います。ただ、その言葉が、一般常識として、職場（病院）では使わない言葉です。例えば「気持ち悪ーい」「あんたさー」「どーでもいい」「めんどくさーい」などなど、、、あまりにも稚拙です。 これが私の中で蓄積されて、爆発しそうです。 最低限の職場環境として、上記のような言葉が横行するのは、いかがなものでしょうか？ 院長に相談してもいいと思いますか？ お忙しい方なので申し訳なくて、、、 最近ずっとモヤモヤしてます。 つたない文章ですみませんが、アドバイスいただけたら嬉しいです‼︎

クリニック

眼科クリニックで、働いています。日帰りの手術があるため、採血、点滴の業務があるのですが、乳癌術後の患者さんが来ることがあります。 患者さんがどちらの手で採血や点滴、血圧測定をすればよいかを把握している場合は、迷わずにすむのですが、曖昧な場合、困ってしまうことがあります。 手術にあたり、かかりつけ医へ情報提供は受けるのですが、乳癌に関しての記載がない場合もあります。 両胸の手術をしていても、リンパ節郭清術を行っていなければ、どちらの手でも大丈夫ですか？ リンパ節郭清術は両側することは、ないのでしょうか？今までリンパ節郭清術を両側された患者さんに出会ったことはないのですが、もしそういった患者さんがいた場合は、下肢でのルート確保、血圧測定に限定されるのでしょうか？

採血点滴クリニック

クリニックに勤務して6ヶ月経過しました。 先生も他の看護師もとても優しく雰囲気が良いクリニックです。ただ給料がめちゃくちゃ低いです。 それに加え先生の妻の事務長さんがあまり理解がない、そして開院するまで専業主婦で勤務経験もないことから考えが変わっている時が多々あります。 そんな中3ヶ月ほど前にパート勤務者が少ないと言うことで私にはWワーク禁止という条件が口頭で告げられました。その際には特にWワークをするつもりもなかったので了承したのですが最近になって事業縮小のための時間短縮や祝日が重なってしまったことにより給料が月10万ほどしか無くなってしまいました。 これでは生活もできないためWワーク可にするか給料を上げてもらわないと難しいことを伝えましたが定休日の木曜と日曜に働くのは許すなど全く私の状況への理解が無くどう対応すべきなのかわからない状態になってしまいました。 金曜日にお話しする予定ですがどうすべきか何か助言などがありましたらお願いします。

クリニック

ずばりみなさんの時給はいくらですか？ 病棟、クリニック、施設なども教えて頂きたいです。 都道府県によってだいぶちがいがありますよね。

施設クリニック正看護師