「クリニック」のお悩み相談（1ページ目）

同じ看護師です！ 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆‍♀️

転職を考えるとき、私は「今の職場で得ているもののうち、何なら手放せるか」を先に書き出すようにしています。あっきーさんの場合、10年かけて築いた居心地の良さと子どもへの理解が、目に見えないけれどとても大きい部分だと思います。それを手放してでも欲しいものがはっきりしていれば迷いは減りますし、迷うということはまだ整理の途中なのかもしれません。上のお子さんが中学に上がると生活リズムも変わるので、そのタイミングと重ねて考えると答えが出やすいかもしれませんね。

私はずっと保健師ですが、最初の勤務先では、病棟看護師→産業保健師(恐らく５年以上)→小児科クリニック、とかは普通にいますね。

私は今はクリニックの外来勤務です。 病院（病棟、手術室）の経験からクリニック勤務へとなりました。 在宅医療は看護師としてのこれまでの知識や経験がすべて活かされます。 常に考え、行動するので今までの職場で1番頭を使います。 今までの経験がリアルに活かされることを感じるのでやりがいとして感じる場面は多々ありますよ！

病院勤務の3児のママです。 クリニック勤務でしたら、ある程度の看護業務につかれていると思います。病院としてはありがたい人材ですよ！私は子供が生まれてから転職したのですが、ママさんナースの多い病院を選びました。子育てに理解がある職場で急な休みにも対応していただけているので助かっています。

数値に関しては、ある程度一覧表作って、これで逸脱あれば報告！とするとか、勉強会を開いてはいかがでしょうか。 以前との違いを受け入れられないのは仕事する上で壁になるため、まずはその壁をとるように説明したり、なぜこの場所で仕事しようと思ったのか聞いて、受け入れられるように話してはいかがでしょうか

現在、皮膚科・美容皮膚科・形成外科を診ているクリニックに勤務してます。 容姿やスタイルよりも美容が好きな気持ちが大切だなと、日々感じてます。 看護師としての仕事もありますが、カウンセリングなど、看護師じゃなくてもできる仕事をする場面も多いです。 そこに対して違和感を覚えてしまうと美容にやりがいを感じないかもしれません。 時には営業というか、おすすめの施術を勧めることもありますし、売り上げがインセンティブとして反映されることもあります。 私の勤務先のクリニックでは、その人に合わない施術を勧めることはありませんが、某大手や売り上げしか考えてない美容クリニックだと、患者さんから巻き上げるように営業をかけることもあるようです。 そういった側面が美容にはありますので、参考になればと思います。 話が逸れましたが、患者さんが綺麗になっていく姿を見たり、変化に喜ばれた時はとてもやりがいを感じますので、美容好きならぜひチャレンジしてみてください！ 美容大好きな気持ちをぶつけるのが面接のコツです😊

クリニックの外来で公休115日はまずない好条件です。お盆休み、正月休みはあっても、そもそも公休が100ちょい、何なら普通に100切る条件がほとんどかと思います。 クリニックでも病棟勤務なら総合病院とたいして変わらないです。代わりがいない分、クリニックの方が休みの融通はきかないです。

お疲れ様でございます。 もしすみれ様が管理職等解決を求められる立場ではないなら、どちらの味方もせずにのらりくらりとかわすにつきます。何がしかの揉め事に発展した際、「すみれさんも〜と言っていた」等巻き込まれたらかなり面倒です。 私はクリニックで無視するのは難しいので…「オモロ〜」「ウケる〜」で笑ってかわします。同調してくれる人探してる人からは何も言われなくなりました笑笑

こんにちは。現在、育休中の看護師6年目です。私は大学病院で時短復帰9時~15時半予定です。（土日休み）だいたい手取り20万弱はもらえると思います。やはり大きな病院のほうが福利厚生良いですよね､､

私は初めての転職は27歳の時でした。周りはもっと早 く、24、5歳で転職する子も多かったです。年齢がいくつであれ、転職ができるのは看護師の強みですよね。

訪問入浴はお給料よいですが、折り畳みの浴槽道具を団地の上まで持って行ったり、手袋なしで軟膏処置させられそうになったり大変でした。あまりオススメはしないです。 デイサービスあたりの方がゆったりしてます。

総合病院ですが診療報酬改定に伴い、ちょうど先月に基本給がほぼ全員1万円上がってました。 私は育休中で恩恵は受けられないのですが… 助手さんや事務さんも同等に給与アップしてました。 ただ非常勤の方は30〜60円/時のアップです。 10年働いて一気にそんな上がることはなかったのでびっくりです。 看護師がもっともっと働きやすい環境になるのを切に願います。

はじめまして。返信失礼します。 仕事に追われて気力が残っていない状態で勉強しようと思えるだけで、本当にすごいことです。 疲れてる時の勉強は逆効果になることもあります。 私のおすすめは ①休日は1日オフ 　→翌日30分だけ集中 ②「わからないこと」をメモしておく 　→時間がある時に調べる ③音声学習 　（家事しながらYouTube等のコンテンツで耳学習） 完璧を目指さず、"知らないことを知る"だけで十分な勉強です。 無理し過ぎないようにしてくださいね。

『眼科ケア』は結構役立つかなぁと思います。 特に増刊・別冊はいくつか持っておくと何かと助かると思います。 勤め先で眼科ケアを何冊か買ってくれていたり、年間購読してくれているところもあったりしますので、 それを確認してからでも遅くない気がします。 あとは職場の先生やNsに、どういったところを勉強したら良いか、何かおすすめの書籍はないかを聞くと良いのかなと思います。 買わずとも良い本を貸してくれる可能性がありますよ☺️ 私はよく、院内にある本を借りて持って帰って読んでいました。 しばらく長い間借りたりしていました☺️

2年半あれば病院を変えてみてもいいのでは？ そんなストレスフルでは妊活もスムーズにいかないかもしれませんよ？？ 私の同僚もなかなかできなくて不妊治療までしてました。当時の上司がめちゃくちゃ嫌な奴で結局泣きながら辞めたんだけど、辞めたらすぐに妊娠してびっくりしました。やっぱりストレスっていけないんだなーって。 私も子供が小さい頃に、子供の体調が悪くなったりして休むとその上司にものすごい嫌味を言われたり普段もすごく嫌がらせされたりしたのでパートに切り替えて働いてましたね。子供が大きくなるほんの数年の事だし、何より子供が第一ですから☺️

開業医のクリニックって、そんなもんだと私は思って働いています。 クリニックに勤めて16年目になるのですが、その間7か所渡り歩いてきて今の職場が8か所目なんですけど、 院長のワンマン且つ理不尽な行動・言動により、逃げるように辞めたところがいくつかあります（なので転職回数が多くなってしまいました🥺）。 それらの経験から学んだことは、 「クリニックというところは、その院長のための王国である。 そのため、そこでは国王（院長）の言うことは絶対であり、 国王が黒いものを白と言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」ということです🥺 自分は国王に仕える使用人なので、意見を言うなんてもってのほかだし、 その環境が嫌なら自分が退く一択なんだよな、と思って日々働いておりますよ( ◜ω◝ )

20年働いてますが 病棟経験がないので、病棟はさっぱりです。ER、オペ、外来経験があるだけ。まぁ、働いてこれたという事実からそれなりに働けるのでしょう笑 どれくらいの知識かとか、意識高いかとかはまったく考えてないです。 日々、インシデントしないようにして、上辺だけで患者対応。 毎日終わりる時間をめざしてただひたすら働いてる。

デイサービスには最近まで勤めていました。 クリニックも色んな所で勤務して来ました。 どっちが忙しいとかは、比較のしようがありませんが、 共通するのは、どちらも曜日によって通院(通所)される方が多かったり少なかったりします。そして、クリニックは外来なので、天気に左右されますが、デイサービスは、送迎車を利用するので、天気が悪くても、スタッフが頑張るので、よほどの事情がない限り、お客様は参加されます。 参加人数や、お客様の個性がわかれば、その日に予測される忙しさがわかります。 クリニックは、週末とか週明けが忙しいけど、水曜日とかはちょっと楽な時がありましたね。 ダラダラ書きましたが、参考になりましたでしょうか？☺️

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。

私は新卒で大学病院に入職し、配属されたのが眼科・耳鼻咽喉科病棟でした。 耳鼻咽喉科の看護や処置・患者層が死ぬほど苦手で嫌だったのですが、 眼科は自分に合っていて好きだったので、そこからずーっと眼科で働いています。 大学病院に在籍していると必ず異動があるため、永遠に眼科病棟に居続けることは不可能なので、 異動の声がかかる前に眼科クリニックに転職しました。 そこから先は何か所か眼科クリニックを転々として今の職場に至る、という感じです。

産科クリニック病棟勤務の助産師です。 お産の直接介助、母乳外来以外は全て看護師と助産師関係なく行います。帝王切開の機械だしは看護師さんメインですし。 夜勤で何件陣発者がきてもお産を安心してとれるのは看護師さんたちがなんでも引き受けてくれるからです。看護師さんは神様です。

はじめまして！単発バイト経験者です。デイサービスや施設でのお仕事をメインにやってました。即戦力的な感じなので大変だとは思いますが、単発なので嫌だったらもう行かなくてもいいし、人間関係気にしなくていいのが楽でした！単価も高いですし私には合ってたかなと思います。ただ、自分の行きたい日にちに空きがあるか分からないのでそこは難点ですかね。

次行きましょう

もうすぐ46歳になる者です。 泣くぐらいならそこの職場は合わないってことなんだろうから、さっさと見切りをつけて辞めた方が自分自身のためだし、職場のためにもなるからお互いにWin-Winなのにって思いますね( ΘωΘ ) 47歳にもなってそんな判断もできんのか……と投稿を拝見しながら呆れました(　´Α｀)

以前クリニックで勤務していた時は、内科で１日の来院人数は40人程度、看護師は午前中3人、午後2人、医師は1人です。だいぶゆったり働けていました。

その方がどういう働き方をしたいかによって適した場所は変わってくると思いますので、一概にオススメとは言えませんが、私はクリニックに転職して良かったです。 夜勤が身体に合わず、病棟での働き方にも疲れてしまったので、日勤のみの働き方ができるところを求めました。 働きたい科が明確だったので、その診療科のクリニックに転職しようと思いました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(•̀ω•́)⸝ި ʕᦏ⌎ 仕事内容も自分に合うところを求めて幾度もクリニックを転々としました。 残業はどこのクリニックもほとんどありませんでした。 お休みの取りやすさは、クリニックの規模によって異なると思います。 大きなところであれば、その分スタッフの数が多いですし、シフト制になったりします。 人数が多いところは比較的お休みも取りやすいのではないかと思います。 私はシフト制は嫌なので、曜日固定のところを選ぶようにしてきました。 これまで勤めてきたクリニックは、看護師が二人体制で全体のスタッフ数も少ないところがほとんどでした。 必要最低限の人員しかいないので、誰か一人でも休まれたら困るという状況のため、お休みが取りやすい環境ではなかったですね(´･ω･`; ) でも年間休日が多いところを選ぶようにしていますので、お休みが少なくてつらいと思ったことはないです。 私は既婚ですが子どもがいないのと、自分の体調不良とかもほぼほぼないので、 急なお休みが取れなくても別に困らないのかもしれません。

勤務年数が違うと色々言いづらいでよね💦他にも同僚の方はいませんか？もしいないならドクターを味方につけるしかないですね💦

美容外科で勤めています。 良し悪しなのでまとめてみました。 【メリット】 ・夜勤なしでも給料良い ・10時始業で朝ゆっくりできる 【デメリット】 ・19時終業で子どもがいると続けるの難しい ・採血やルートは一発で入れないとクレームの対象になったりする ・病院とのギャップが多い

私が勤務していたクリニックでは、レセプトチェックは基本的に医療事務さんが担当しており、看護師が行うことはありませんでした。ただ、電話対応や受付補助など、混雑時には職種に関係なく協力する体制だったので、状況に応じて看護師がサポートに入ることはありました。 一方で、クリニックの規模や人員配置によっては、看護師がレセプトチェックや請求業務の一部を担当する職場もあると聞いたことがあります。そのため、「看護師もレセプトを行う」のが一般的というよりは、職場ごとの運用による部分が大きい印象です。 業務内容は入職してみないと分からないことも多いですよね。ほかのクリニックではどのような体制なのか、私も気になります。