「クリニック」のお悩み相談（1ページ目）

3月に入職したばかりのクリニックですが、先日院長(50歳前後)と受付(31歳)が不倫していることを知りました。 スタッフの皆さんは知ってて、当人達だけがバレてないと思っているようです。 その受付さんは未婚ですが、院長は妻子持ちで奥様は不妊治療に力を入れてる開業医です。 どうも院長は経費で不倫してるような感じもあります。 不倫に使うのではなく頑張ってるスタッフに還元して欲しいです。 不倫を知って、今後院長に何か注意された時、素直に受け入れられない気がします。 尊敬出来なくなったので気持ちを切り替えられません。 まだ入職したばかりですし、他のスタッフの皆さんはすごくいい方ばかりですし、退職は考えていませんが、気持ちの整理が出来ません。 どう切り替えたらいいのでしょうか。。。

モチベーションクリニック人間関係

みなさんならどちらを選ばれますか。 2つのクリニックで検討中です。 内科クリニック ・給料27万〜日勤のみ ・定時8:30〜18:30、2時間休憩 ・年間休日130日(水曜、日曜、祝日、第5土曜休み、年末年始、GWあり) ・Dr3診察制 ・通勤45分 ・年齢層は幅広く、30〜50代くらい？ 健診クリニック ・給料25万〜日勤のみ ・定時8:30〜16:45、多分1時間休憩？ ・年間休日113日、日曜固定+平日1日、祝日出勤あり、夏休み、年末年始あり ・通勤20分 ・年齢層20〜40代(私自身20代なので若手がいるのはありがたい) まとめると、、？ ・内科メリットはお給料とお休みが多いところ、デメリットは連休が祝日続かないとないところ ・健診クリニックのメリットは定時が早いのと夏休みが組めるところ、デメリットは休みが少ないところ こんな感じで考えています。 仕事内容的には健診クリニックの方が心身的に余裕があるのかなと思っていて、健診クリニックにやや気持ちが傾いてるのですがどうでしょうか。ご意見いただきたいです。

クリニック転職

育休、産休について質問です。 育休取得実績がない、もしくは制度自体がない病院やクリニックに働いていた場合、 妊娠がわかった時点で臨月になったタイミングで退職、ということになるのでしょうか？？ その場合、職場に復帰はできないものの、一年程度勤めていれば、産休育休自体のお金は受け取れるものなのですか？ 無知ですみません、わかるかた教えてください🙇

産休育休妊娠

看護師面接受けた方に質問です！ 人間関係についての質問 たとえば、上司に合わない人がいたらどうしますか？対人関係でトラブルになったらどういう対応をしますか？ストレスを感じやすいですか？など は、聞かれましたか？ 人間関係について質問が多いところは、そういうトラブルが過去にあったのかな？と勘繰ってしまうのは考え過ぎでしょうか😮‍💨

面接クリニック人間関係

クリニックでの勤務気になっています。 経験者の方、 月のお給料は手取りでどれくらいだったでしょうか？差し支えなければ教えていただきたいです🙏 年間休日数、給与面、院内の雰囲気、、などなど どこを重視すればよいのか迷います。

手取り給料クリニック

この春から看護師3年目の者です。 クリニックに勤めて、約10ヶ月ほど経ちます。 初めは皆さんお優しく経験も知識も未熟な私に優しく色々教えてくださる環境で働かせて頂いていました。 その為、人間関係というよりも仕事内容が慣れず、 嫌だなあと思うことはありました。 ですが今は仕事内容は初めよりは分かること出来ることも増えたのもあり、内容的に苦に思うことはほとんど無くなりました。 ですが今年に入った頃ぐらいから私に原因があったのかも知れませんが、先輩方の当たりが私にだけすごく強くなったように思い、人間関係に悩んでいます。 （他の皆さんはすごく仲が良いです） 話の輪？の中に入ると軽く適当にあしらわれる事が多いので発言しない方がいいかなと思ってしまい、 最近は皆さんが日常的な会話をされてる際は軽い掃除をしたりして輪の中には入っていません。 そんな中でも私から少しは歩み寄らないと 改善出来ることも出来ない！と思って 話題を振ったりするのですが、やはり何度も適当にあしらわれます。なので心が折れてしまいました。 当たりが強いだけならマシですが、嫌がらせ？といいますか、私を陥れるような事も1.2回されました。友人や家族に相談しても『それはほぼイジメ』と言われます。 元々気にしすぎな性格もあるので3.4ヶ月様子を見ていたのですがとうとうそのストレスで体調を崩すようになってしまいました。。毎日吐き気、えずきが止まりません。 仕事の内容的にはまだ先輩に確認させて頂くことも多々ありますが、やっと覚えれてきたし、苦ではないのでなるべく辞めたくない気持ちです。 今日本当にストレスで行きたくなくて自己防衛的に 休んでしまいました。逃げですよね…。 どこの職場にもこんな方々いらっしゃるんでしょうか？？社会不適合者ですよね（ ; ; ）

クリニックメンタル人間関係

眼科や耳鼻科のクリニックで勤務されている方、されたことのある方 業務内容や忙しさなど詳細お教えいただけたらうれしいです。

クリニック

労基に相談したことがある人に質問です。 事情を全て書いてしまうと関係者に見つかってバレたら困るので、内容についてはぼかしながらになります。 入職してから数ヶ月経った頃、始末書ではないですが「あなたはこのような部分が社内規定に違反しています」というような書類にサインをさせられました。 ただこれはかなり一方的で、事実無根の部分もありましたが、私の意見については何も聞いて貰えませんでした。 もちろんサインの拒否はできなかったので、渋々サインをしました。 これは注意というようなもので、減給等はなかったです。 また「あなたと働きたくないと言っている人がいる」ということで、異動になりました。 異動までの数日間は人間不信になり、出勤の日には吐き気が止まらず寝る前には涙が止まらないくらい精神が不安定になったため、病休になりました。 今も働いていますが、この件から数年経った先日、また書類を書かされました。 これについては書かれている内容は一部は事実であり、私も反省している部分ではあるので仕方ないと思っているのですが、 数年間何も無かったのに1つあっただけで大事件扱いされ、またサインをさせられたことに対して理不尽に感じています。 気をつけたいから内容を教えて欲しい、と言いましたが 「言った、言わないになるから言えない」と断られ、とても抽象的な言い方しかされませんでした。 また、あと1枚書類が増えたら正社員ではなくなります、とも言われました。 過去にも同じような手口？で何人もの人を辞めさせたり 人格否定や、その人の好き嫌いで差別したり 酷い時には賞与を減らしたりしてくる人です。 この件で、労基に相談に行ったところ 都道府県労働局長による助言・指導、が行えるということでした。 ただこれは匿名ではできず、私が労基に行ったことがバレてしまいます。 また、話し合いによる解決を促すもの。になるため何らかの措置を強制する効力はないようです。 助言・指導の申し出をしたことを理由に解雇その他の不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。 ただ、上手く掻い潜って、この理由とは別の理由にして 私に対して自主退職を求めるようにしてくる可能性もある、と思いました。 その人以外に関しての労働環境や、職場の人間関係について不満はなく、私のことにはなりますが今は転職はできない状況なので、今のところで仕事は続けたいと思っています。 何もないように仕事を頑張ってはいますが、誰がどう思うかなんて分からないので、誰かが私に対して気に食わないとかがあって、その話がその人に伝わった場合 3枚目の書類を書かされる可能性もあり、日々怯えながら仕事している状況です。 みなさんならどうしますか？ また実際に労基に相談に行ったり、行動した方がいれば その後どのようになったのかも教えていただきたいです。 かなり長文で読みにくく、大変申し訳ありませんが よろしくお願い致します。

パワハラ異動クリニック

28歳で初めての喘息に…内服しても常に発作が起きてる状態。 吸入して一時的に良くなっても結局短時間。しかも四肢の振戦や動悸の副作用も出てきてて。 仕事行きたいのに行けない。 辛いです。 なんでもいいので喘息の時の対処法教えてください。

クリニックメンタルストレス

初めての転職です。 いま病棟看護師ですが、夏にマイホームへの引っ越しと共に今のところを退職しクリニック(パート)へ転職予定です。 初めての転職なので、この勘を信じて良いのかどうか迷っています。 面談の際に院長の奥様が面接してくださる予定でしたが、いろいろとあって院長先生と直接面接をしました。たまたま見つけた内科のクリニックでしたが、とても良い先生で、地元が一緒であるため面接というか地元トークのような時間となり人柄採用ということで採用が決まりました。 面接時期は1月でマイホームが完成し保育園が決定しないと働けないこともお伝えしましたが、「いいよ〜また詳細決まったら教えてね」とのことでした。 エージェント経由ではなく、病院と直接やりとりをしての採用で、もし引越しまでに他に行きたい病院とか出てきたら行きたい方に行っても大丈夫ですよというふうに奥様から後日言われました。 忙しい職場だそうですが、職場の皆でご飯に行ったりすることも教えてくださいましたし、うちのスタッフは良い人ばかりですと院長先生もおっしゃっており、お金より何より(お金は大事ですが)人間関係がとても良さそうでここで働きたいなと思っています。 しかしネックは給料面で、始めはパート採用で後々正社員へ、、ということで言われていますがいつ正社員になれるかのタイミングは分からず、夫からは正社員で働ける病院の方が良いのではないかと言われ、細々とまだ転職活動をしています。 違う病院の、病棟・日勤のみの正社員募集(整形の19床の病棟)があり、エージェントからそこはどうかと言われプッシュされていますが、あまり乗り気になれず💦 家のローンもあるので働かない選択肢は無いのですが、特にママさんナースに聞きたいのですがこのままパートで長く働きいずれ正社員のルートを目指すか、後者の最初から正社員ルート、どちらを選んだ方がよいでしょうか？

クリニック人間関係転職

クリニックにお勤めの方のお給料ってやはり科によって違うんでしょうかね。正看護師の資格をとって41年目、今の耳鼻咽喉科4年目で手取り21万円ボーナス2ヶ月です。昨年4月の昇給は500円、今年は0円でした。こんなに物価も上がっているのに。閉院時間より30分過ぎるまで勤務時間を決められており、その間に掃除。しかもさらにそこから30分以上働かないと残業代はつかないので残業代は毎月0円です。土曜日の勤務時間は閉院時間2時間後です。終わったら帰れますが。こんな事許されるんでしょうかね？… ボーナスは通勤用の車の費用で消えていくので、老後資金を貯めたいのに残りません。もういっそ車を手放してパートした方が良いかなあとも思います。 看護師1人でやる事多すぎて激務な上に希望の年休なんかとれません。私がいないと事務員が代わりに医療行為をするのですが清潔不潔もわかっていないので無茶苦茶。これを30年以上やってるなんて…ブラックすぎてつらいですが60歳すぎてしまったのでもうクリニックへの転職はできないだろうと思うと悩むところです。いったいいつまで働かないと暮らしていけないんだろうと思います。

クリニックストレス正看護師

訪問看護と連携がある看護師さんにお伺いします。 私は訪問看護師をしています。 　昼前に患者さんが便ショックになり嘔吐に伴うSAT、脈拍、血圧低下がありました。肺air入りも朝の訪問時より悪い印象がありうちの系列病院の外来に経過を報告し指示を仰ぎました。 　しかし外来看護師の答えは「だから？どうしてほしいの？」と。すぐ医師に指示を仰ぎに行くとか緊急で訪問してもらえるよう掛け合ってくれるとかもなく、こちらに指示を出させようとする外来看護師。結局看護部長が病状を聴いてくれて救急車で病院まで運ぶようにと指示を出してくれました。病院へ受診し結果入院する事になりました。 　確かに、私もどうしてほしいと発言はしませんでした。どうしてほしいか言わなかった点については私も反省し今後気をつけようと思います。しかし、朝と急変時で状態変化が著しい患者さんの相談をしているのにその対応はあんまりだと思いました。医師に相談しにくいという気持ちはわかりますがこちらが困っていても医師へ報告にいかないし、病院なのに訪看へ指示を出させようとする。 こういったケースがうちの系列病院は度々あります。 このようなケースは他の病院でも当たり前なのでしょうか？ ご回答していただけたらありがたいです。

コミュニケーション訪問看護クリニック

パートでダブルワーク(週5日)をするのと正社員で週6日(週休1日+半休x2)で勤務するのどちらがいいか悩んでます。ここ一年、2年で妊娠出産をしたいと考えています。 制度もよくわかりませんし正直働きすぎると体調を崩しがちになるためゆるーく働きたいと思っています。

妊娠結婚クリニック

変えたいことや新規で取り組みたいことに対して、受け入れられなかったり反発があるのは仕方ないと思うのですが。 長く勤めているほどそれが強いと感じます。 今までのやり方や風習を変えてほしくない気持ちもわかりますが、時代も変われば物も変わりやる事も変わります。 その方たちへの理解を得るためにしていた工夫なのがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーションクリニック病院

帯状疱疹のワクチン(シングリックス筋注用)は、接種する時の針は何Gを使われてますか？ 文献では筋注だと21〜23Gと記載がありますが、25Gだと細すぎますか？

ワクチン手技クリニック

先週からもやもやがたまってます！ パート看護師さんたちへ不満がヤバいです。 資格の結果待ちなのでその結果がダメだったら辞めようかな。 期待しない。気にしない。と思うようにはしてますが、この前の先生の態度も腹立ったし。なんであんなに謝れないんだう。限界だなー。

クリニックストレス

求人で給与が高いクリニックは どういう所が多いですか？ 例; 人間関係が悪く出入りが激しい 　業務量が多い、院長がすごく厳しい、残業が多い　等 やはり高い給与を出す分何かしらあるもので危険ですか？💧 あと基本給はそこそこだけど 色々な手当で割と高額になっているというところのデメリットを教えて頂きたいです。自分なりには調べたのですが看護師においても同じなのでしょうか？

求人クリニック転職

2年目看護師です。クリニックに勤めております。 新卒のまま看護師になったので20代前半なのですが 今の職場に入職してから 「肝がすわってるわ〜」や 「なんかこう堂々としてるよね」みたいな事を 度々言われます。きっといい意味では無いんだろうなとは思っていましたが、要するに若い小娘が偉そうに口答えしやがってみたいな事ですかね？ 私のクリニックには、イジってくる50代の先輩がいます。その方に別に何も言ってないし思っても無いのに「こんなの言われて鬱陶しいとか思ってるんでしょ」 等と言われ、思っても無いですし普通に 「いやいやとんでもないです全くそんな事思ってませんよ！」否定してます。 そんな感じで返したり、ちょっと笑いを誘うような感じでいい方向に持っていこうと伝えたりする時もありますが、決して悪い意味では返していないんです。 仮に笑って流したとしても「うわ、笑って流してる。」 と言われる為、言葉を返さないと！と思って 何かしらリアクションはとるのですが、、 それでも肝が据わってると。。 どう返せばベストなのでしょうか？？

コミュニケーションクリニック先輩

問題事項（インシデントや業務改善なと）に対して役職者とスタッフとで、意識に差があります。役職はスタッフが分かるよう説明することは重要ですが、スタッフが自分事として捉えるためにはどうしたらいいでしょうか。

施設クリニック病院

最近は医療職に限らず、髪色などの社則が自由になっているところも多いと聞きます。職場で髪色などの身だしなみの決まり事はありますか？また、これはあり得ないと思う規則とかあれば教えて貰いたいです！ 私の所は髪色は明るすぎなければ良い、となっていますが、みんな色が抜けてめっちゃ明るくなってますね。また、以前の職場では白ソックス指定だったのですが、汚れが目立ってより不潔感が増す気がして苦手でした。

髪色施設クリニック

５年目看護師です。去年の６月まで大学病院で働いてましたが、結婚を機に県外に引っ越し精神科病院で半年働いてます。精神科病院で働くのは合わなくて眠れなくなったり、急に泣いてしまったりということが続いていたので現在休職しています。もう戻るつもりはなくて退職を考えています。次はどこで働こうか悩んでいるのですが、もう一度急性期で働きたいという気持ちもありますが、ブランクがあるのでやっていけるか不安です。また訪問看護やクリニックも気になり、自分はどこで働きたいんだろうと悩んでいますが、精神科病院ではもう働きたくありません。 みなさんどういったところで働いていて、メリットデメリットを教えてください。 また転職して半年で休職すると再就職は難しいのでしょうか、早く働きたいという気持ちはあるのですが、不安です。

休職訪問看護クリニック

5年目看護師です。 【経過】 始めの2年は都会のかなり大きい産婦人科で働いていました。分娩に関わる以外は看護師も助産師もやること変わらないといわれ、様々な事を経験させて頂きましたが夜勤が体に合わないのと、助産師からのパワハラや1部助産師の看護師下げが耐えられなくなり辞めてしまいました。 助産師になりたかったのですが、2年間の経験から助産師と仕事をするのが怖くなってしまいその夢を諦めました。 1年間派遣として役所で仕事をして、頼まれて知り合いの産婦人科のクリニックで働き始めて現在2年目になります。 始めは正社員の助産師の方がとてもいい方で、色々指導いただいたりやらせて頂き、産科に携わる楽しさ、面白さを思い出しました。 しかしその方が退職されたあと他の看護師さん達も退職され、助産師さんの割合が大きくなりました。 そのうち1番助産師歴が長いパートの助産師さんから看護師は妊婦の保険指導をするなと言われました。 (入社当時の助産師リーダーには指導うけ、自立の許可を頂いておりました。) そこから、業務、それ以外の所でも居ないように扱われることが増えました。 彼女は「妊産婦の保健指導は助産師の仕事、助産師がほとんどだから妊婦健診が多くても大丈夫ね。」とよく言ってます。始めの総合病院の時も、助産師がよく「助産師しか居ないから何があっても怖くない」と数名の看護師の前で言っていたのを思い出しました。産婦人科で看護師として働くといないものとしてカウントされます。 円滑に診療を回す為には、私も妊婦指導に関わる必要があり、どうしても助産師に対応してもらうべきところはお願いしておりましたがそれでも気に食わなかったようです。 産婦人科の外部研修もうけ、知識を身につける努力は今まで行ってきました。今後も受けたい研修があり、予定を立てていましたが、その人のせいでまた助産師と働くのが嫌になりました。 【質問】 1.産科には看護師が関わるべきでは無い、のような意見を助産師さんはお持ちなのでしょうか？ 2.産婦人科看護や不妊治療に大変興味があり、成長したい、知識を身につけたいと思いますがいつも助産師さんにメンタルをボロボロにされるので助産師のいる所では働きたくないと思ってしまいました。 夜勤は身体を壊してしまった経験があるので病棟には戻れませんが、産婦人科の経験しかなく他分野のクリニックで働けるものでしょうか？ 長々と失礼しました。

産婦人科コミュニケーションクリニック

外来やクリニックの経験がある方教えてください。 医師って問診票見ない人多くないですか…？ 先日受診したとき、問診票見ればわかることを3つも聞かれました。 せっかく患者に書いてもらって、看護師が追加で確認したことも書き込んでってしてるのに、読まないなら何のために書かせたんだよと思うのですが、なんで書かせるんでしょう？

外来クリニックストレス

クリニックに勤めている看護師3年目です。 今の職場は新卒で入った病院から転職して2つめの職場になります。 前職では環境に慣れずストレスによる体調不良が続き 続けられる状態ではなかったので転職したのですが 今の職場は人間関係が以前から苦痛で体調不良もそうですがメンタル的にも行きたくない、となっています。 ストレスが続くと元々弱い消化器系と気管支系に不調をきたします💦 それによって、出勤しようと準備していても特に消化器系の胃痛や吐き気、えづき、下痢、腹痛等の症状が 出てしまい、もう無理。と休んでしまうこともあります。。 （人間関係のストレスを抱えていることは院長と奥様には話しています） クリニックは人も少ないし急に休まれると困る というのは重々承知しているつもりですが 体調不良等で休まれるのが何より嫌いみたいで 『前日にお腹痛いとかでもう明日無理かもと思ったら前日に教えてくださいね』『やむおえない時は仕方がないけど』等と言われます。 ですが私はその日の朝からの吐き気や腹痛なので 前日に伝えるなんて事はできません。 どこのクリニックもこんな風に休んだら 嫌な顔されますか？？😢 数ヶ月後に退職しようとは考えています🥺

クリニックメンタル人間関係

クリニック勤務の方に質問です。 産休、育休制度はありましたか？ お休みしづらい雰囲気があるのでしょうか？

産休育休クリニック

退職を伝えた際に最近しんどくて、、というのを院長に伝えた際にえ、しんどかった？ってめっちゃびっくりされたんですが、自分にはこれがどういう意味でびっくりしているのかがわからなかったんですが、こうだと思うみたいな意見あれば教えてください。 自分は人間関係がしんどいでなく、業務がしんどくて辞めるのと、生活のことがありやめるんですが、特に理由を聞いてこなかったので詳しくは説明してません。

クリニック

病棟→クリニックへの転職した方ある方に質問です。 面接はどのような質問がありましたか？？何ヶ所くらい受けましたか？ 院長との面接が多いのでしょうか？ また、実際働いてみてどうだったか、ギャップがあったかなども教えていただきたいです。

面接クリニック転職