「病院」のお悩み相談（290ページ目）

看護師3年目にもなって2名の受け持ちで何故定時で仕事が終わらない？ 重症患者じゃないのに。

一般病棟正看護師病院

看護師3年目です。 積極性が大事なのは重々わかってますが なかなか自分から意見が言えず3年目に してそのことを指摘されました。 本当に情けない。少しずつ意識して 直していくしかないですか？ その上コミュ力もあまりないし友達とは 普通に話せるのに。歳近い先輩となら まぁなんとか話せるかなって感じです。 来年の4月から違う病院にいくのに こんなんで大丈夫ですかね、、、

3年目先輩病院

私の働いている病院はリーダーに申し送りのときに一人一人の患者さんを細かく申し送ります。 例えば入院の経緯や出ている薬などを毎日申し送ります。 変化があった所ば申し送りは必要かと思います。 聞いている方方は分かりやすいです。しかし毎日時間をかけて同じように申し送るのはどうかと思います。 私も申し送りをする時がありますが、上手く出来ないときもありますし、正直カルテ見れば分かることなときも沢山あるので、あとはカルテ見てと思う時もあります。 皆さんの病院の職場は申し送りはどのようなかんじですか？ また私の病院のカルテはまだ紙です。　 やっぱりカルテは紙より電子の方がいいでしょうか？

カルテ申し送り1年目

東京に就職したいと思っています。看護師になりたいと思った時にそう思って東京の看護学校を受験しましたが、受験に落ち私は山梨県の専門学校に通っています。しかし、最近は就職後は人間関係の良いところで、しっかり技術面を指導してくださる所を探しています。また、行きたい所に旅行したいと思い東京に就職するとそれが出来ないほど忙しいそうで、また、一人暮らしが不安です。こんな考えで東京で働くのは自分は甘いと思い、地元で働いたほうがいいのではと思っています。 　皆さんは就職はどのように考えてますか？また、こういう病院または働くばがあるよということ教えてもらっていいですから

専門学校看護学校指導

深夜で日勤の新人さんに申し送りしたのですが日直で人が少ないので受け持ち人数が多く状態が悪い人も一人おりとても不安げでした。 ちゃんと周れたかなぁととても心配です。 プラス内服やら点滴やらで先生に日勤で確認することもあったので大丈夫かな？ちゃんと出来たかな？と。 外回りの先輩に声をかけて助けを求められたらいいですがそういうのも苦手な新人さんなので余計に心配。 勤務終わってますが帰ってからもなんだか心配でたまりません。 自分も2年目なので心配する立場にありませんが...。

受け持ち新人病院

看護職などは服装規定がありますけれど、その中でみなさんが楽しんでるオシャレとかあれば教えてくれませんか？

正看護師病院病棟

現在、病棟で働いてます。3年目です。 病院での勤務がしんどくなり、献血ルーム、検診センター、企業看護師などで働こうと思います。 そのような現場で働くメリットやデメリットを教えてください。 また、何年目で転職したかも教えていただければ幸いです

ストレス病院

悪性腫瘍終末期の患者さん。 受け持ちでは無かったがナースコールがあり訪室すると息苦しいと発言。 酸素2L使用 (カヌラ) 喘鳴あり 胸部不快感あり 嘔吐なし 呼吸は深く頻呼吸 口呼吸で口腔内乾燥気味 胸部痛なし 痰がらみあり 胸部聴診したところ水疱音聴取 意識レベルクリア 入院時から時折呼吸苦あり SpO2:94% HR:110回/min KT:36.8℃ R:42回/min 起座呼吸を促そうと思ったが、元々大腿部の疼痛強いためにベットアップしてしまうと疼痛による苦痛が増すためベットアップ30度で止めた。 吸引を実施するも多量に痰が引けるがSAT良好・呼吸苦変わらず。｢やめて、辛い｣と絞り出したような声と涙ながらに発言。身の置き所がない印象。吸引は先輩に相談し中止。 その後、ドルミカムにて鎮静開始。 酸素化良好であるのに呼吸苦あり。これはどうしてでしょうか･･･？ 復習したのですが未だわかりません。 また家に帰っても頭から離れません。吸引した時の患者さんの声と顔が。鎮静を開始しました、減量なしとの指示があります。これが覚醒している意識のある最後の時間と言っていいかわかりませんが･･･、そんな最後に辛いことをしてしまったな。吸引後も部屋にいて鎮静まで一人の時間を作らず、横にいた方がよかったんじゃないか。寄り添えてなかったかもしれない･･･と考えています。 凄くモヤモヤする気持ち、打ち明けたかったです。 質問と一緒に載っけてすみません、、、

終末期病院病棟

私の働いている病院は月に1回業務改善に関するカンファレンスや勉強会があります。 参加したら時間外のお金がもらえます。 勤務の日だったら参加しますが、勤務ではない日は参加した方がいいでしょうか？ 正直時間外のお金が出るにしても休みの日まで職場に行きたくないです。 勉強会は参加しないといけないかもしれませんが、カンファレンスは参加しなくてもいいと思っています。 しかし、休みの日で参加されている方もいるので、参加しないといけない雰囲気もあります。 皆さんはどうですか？

時間外労働カンファレンス勉強

転職活動中なのですが、内定を頂いた後に気になる病院が出てきた場合どうすれば良いのでしょうか？ 先日、転職サイトさんから紹介して頂いた病院の面接を受け内定を頂きました。先方からは電話連絡があり、制服の採寸や入職などの予定が大まかに決まっています。内定の書類などはまだ届いていません。 しかし、最近知り合いの看護師の方から「良い病院知ってるよ。今看護師募集してるよ」と声をかけられ、しかもずっと興味のあった分野だったため気になっています。お話だけでも聞きたいと思っているのですが、そのことは転職サイトの担当者さんには連絡しておいた方が良いのでしょうか？また、知り合いに紹介して頂いた病院に入りたいと思った場合、辞退することはできるのでしょうか？

転職サイト転職病院

人に興味がないって看護師として致命的だと思いませんか？ わたしはほんとに他人、人に興味がないので患者さんをきちんと見れてないと思います。

人間関係病院病棟

移動することになりそうなのですが、特別やりたい科などありません。働いてる科のたのしところなどあれば教えてください！あとは大変なところなどもあると嬉しいです

外科内科病院

眼の皮膚を切除しなきゃいけないってどんな病気がありますか？ そもそも、眼の皮膚を切除しなきゃいけない病気ってあるんですか？

皮膚科手術室オペ室

医者嫌い‼︎ 偉そうに威張って‼︎ ここの病院はお医者様気質が多すぎる‼︎ 若い内からそうだとかわいそう

医者病院

今までほとんど看護技術を行わない病院にいたから全然技術ない3年目ですが、将来的なことを考えたらもっと技術学ばなきゃいかん思って 急性期に行こうと思ってるのですが、3年目で技術そんなない人が来たら迷惑ですかね？やっぱり

3年目看護技術急性期

例えば右片麻痺で仰臥位で過ごしていた場合、ベッド上どっち側に寄ってしまいますか？左上下肢は健側なので動きます。3点柵する場合どっち側2点が適切ですか？理由も含めて教えていただきたいです！

勉強正看護師病院

咳嗽反射がない方へ吸引する際のコツがあれば教えてください！

吸引1年目新人

3年目看護師だけど、これといって得意なこともないしできることも無いし 看護師やってる意味とはって思ってしまう。

3年目一般病棟正看護師

就職試験の作文で、｢私の生きがい｣がテーマです。 ジャニーズとか書いちゃっていいんですかね？笑 ちゃんとした内容を考えた方がいいのかな？

国家試験看護学生正看護師

准看で外来で働きながら夜間の学校に通ってます。 まだ１年目ですがやりがいが見出だせずにいます。 自分の看護感すらわからなくなってきてる。。。。 ずっと救急に憧れてきて今でも諦められずにいます。 でも卒業する頃には40代。。。。 無理とわかっています。 40代で急性期病院に就職された方いらっしゃいますか？

准看護師外来やりがい

色々ストレス‼︎ どこに行ってもそうだけど、 先輩からの聞こえる悪口。 先輩の機嫌取り。 私の悪いとこ探し パワハラ医師との仕事。 前の病院よりはいいけどなんか疲れる。

パワハラ先輩ストレス

施設で訪問看護をしています。 以前、食事水分摂取量が低下し在宅での生活が困難ということで入院した方がいたのですが診断名が肺炎でした。熱発はなく、肺音も異状なしの全くの無症状だったので、どういうことだろう？と思っていたら、上司に高齢者あるあるだよ。と言われました。さらにどういうことなのか分からず…。高齢者は無症状肺炎が多いのでしょうか。

介護施設施設訪問看護

イレウス管で95センチ固定で入っている患者さん。排液は緑。2時間ごとにがすもたくさんでます。考えられることはなんでしょうか。

総合病院病院病棟

何年経っても出勤中が一番憂鬱。いけば平気なのに

病院

こんばんは。看護師歴5年目 今の職場は4年目です。（精神科） 今日、部長に呼ばれました。内容としては 前々から話していた身の振り方はどうなりましたか？と。 2週間以内に方針を決めましょう。 12月か、来年3月までが限界だ。と。 正直言うと、自分は今までなんやかんやありましたが 諦めたくない。 やっと戻れた認知症病棟になり。 辞めたくないです。 辞める気持ちはありません。 お恥ずかしながら、8月から 母の急逝により父と二人暮らしになり。 自分も尚更働かないといけないのもあり。 生活かかってます。 自分は前の部署等で色々あり。1年振りに 先月から、認知症病棟に戻ったばかりです。 色々忙しい部署ですが、楽しく働けて やっとメンタルの調子も良くなり。 これからもずっとやりたい！という気持ちです。 少し、脚が悪い故にトランスとかは出来ない為 トランスとかはサポートに回ってます （患者さんのお尻や腰を支える） 出来ないことはフォロー頂きながら。 出来る部分は自分でちゃんとやっております。 師長や、病棟医からは 患者さんとの接し方が丁寧。 患者さんの細かい部分を見つけてくれて助かります。 一生懸命やってくれてる。と。 異動が多い自分ですが今の部署が大好きなんです。 今の部署で役に立ちたい。ずっと働きたい。 その一心です。 夜勤が自立できてないとか。 1人前じゃないとか。も言われました 夜勤でなんやかんや言われるなら 日勤専従になっても良いのでは？と考え始めています。 今日、部長に呼ばれた後師長に話して。前述の 日勤専従の案を出されました。 師長も確認してみる。と話してました。 上手くかけず申し訳ございません。 気持ちを切り替えたいです。 部長の言ったこと跳ね除けたいです。 今後も続けたいことは言い続けるつもりです。 今の部署が大好きで。忙しいですが 1番安心してはたらけるので。 日勤専従とかに変わっても働きたい思いが いっぱいです。どうしたらいいでしょうか？

部長精神科人間関係

本日仕事は休みだったのですが、出掛けてるときにシルバーカーで歩行していた高齢者が道端に転倒した瞬間を見かけました。 わたしは車だったのですがすぐに路肩に停車し高齢者に近付き観察・アセスメントを行い救急車を呼びました。 一応、ご本人から収集した情報を救急隊に申し送りし、(恐らく)病院に搬送されたと思うのですが、そのときに通報者及び救助協力者としてわたしの名前・連絡先・勤務先を聞かれメモされました。 この場合、わたしが通報したことが職場に連絡いくことってあるでしょうか？ 特に隠したいとかではないので職場に連絡があっても良いのですが気になったので質問しました。 どなたか経験ある方の回答お待ちしております。

転倒申し送りアセスメント

うちの病棟では患者さんの買い物や洗濯は看護師がせず、家族にしていただくことになっています。自販機やランドリーは病棟内にあり、付き添い歩行の患者さんに付き添って洗濯などをするより看護師一人で行ったほうが早いと判断した場合は代行することが多くある状況です。 しかし院内別棟のコンビニまでは連れていく人、代わりに買いに行く人断る人対応様々です。看護助手さんに依頼する人もいます。 お茶新聞オムツなどは1日1回ではありますがコンビニからのカート販売があるため、病棟からでなくとも生活はできます。嗜好品(病院のごはんがいや、お菓子が欲しいなど)や生活必需品でないものを買いに行っている、もしくは気分転換などで行っている現状です。ケモ病棟なので食欲がわかずコンビニのご飯を食べているということもあります。 面会が禁止されている今気持ちはわかりますが、コンビニに連れていくマンパワーがないのも事実です。 皆様ならどうしますか？また、連れていく人がいるため断りづらさもあるのですがどういう言い回しで断りますか？ ルールなので、ではなくなぜダメなのかを伝えたいです。

看護助手病院病棟

新人看護師です。 調べていたのですがCVCとPICCの違いって何ですか？ 挿入する位置が違うだけなのでしょうか…？

1年目新人病院

退職について。 師長さん「半年前までに言ってね。」っていったやん。半年前に言うたやん。「3月に退職できるかは分かりません。」「ここの職員である内は、ここで決めるけんね。」って。私再就職先決まりましたえ？いや、半年前って言うたやん(録音してないわ泣)。いや、めっちゃ私悪者感でてない？ 今年度で退職する人多そうなんは感ずいてましたけども。だって給料さがるやん？でもさ、退職とか1年前から決めてる人って少なくない？一般企業は2ヶ月前とか聞きますよ？なんか、病院っていう組織変わってるのかな？

師長退職病院