「病院」のお悩み相談（225ページ目）

熱があっても、悪寒や倦怠感などの症状があまり出ない腫瘍熱に対する看護を教えてください！ 私が考えたのは、ナイキサンの確実内服とそれに伴う副作用症状の観察 発熱するタイミングが掴めるようこまめに検温 皆さんはどのやうな看護を考えられますか！？

総合病院一般病棟急性期

11月1日から全てにブラックな職場に就職しました。 タイムカードが無いためにどんなに仕事が終わらなくてもノー残業 、パワハラ等々 就職して直ぐに辞めたら再就職の為の就活で理由を言えないですよね。 皆さんは、短期間で辞めて再就職するさいの理由って正直に話されますか？ SNS等では、マイナスな退職理由は言わないこととありますが、それしかないです。 眠れない、対人恐怖症等のメンタルの症状があるので、早く対処することが身を守るためと思っています。 ただ、辞める理由と次の就職先を探す理由が一致しないので 苦痛な毎日を送っています。 皆様、よいアドバイスがあれば、宜しくお願いします。

メンタル人間関係ストレス

雇用契約を守ってもらえない… 夜勤を減らされる… 職員を大切にしてもらえない… 色々理由があり１月いっぱいで退職予定です。 年末ですが、就活中😅 今日、気になる病院の見学に行ってきました。 チラッと見た程度では何も分かりませんが 就職試験を受けたいと思いました。 明日ハローワークにgoです！ 履歴書書き等大変ですが 年内に次の職場を決めたいので 頑張ります。 ↓うちの子達です(・ё・)

就活国家試験退職

観察した時に、 ホーマンズ徴候が陽性でDVTが疑われた患者に 対して、その後の対応はどうしたらいいですか？ 検査依頼して、それまではベッド上で安静にしてもらい、できるだけ動かないようにするなどでしょうか？血栓飛んでないかバイタルも再度測定しますか？ 脚をギャッジアップするのは禁忌ですよね？

国家試験看護学生正看護師

幼児期(3歳)の子どもへの与薬の方法を教えて頂きたいです。

薬剤子ども看護学生

三次病院であまり挿管とかいない病院ありますか？ 自分のところは沢山います。 ICUでも病院によってだいぶ差がある気がします。

ICICU病院

資格手当について質問です。 看護師以外の資格手当てって何がつきますか？？ 国家資格、民間資格等色々ありますがどういうのが手当てとしてつくのか分かりません。

手当正看護師病院

場違いな質問かもしれませんが、喫煙者はいますか？ どこの病院も喫煙は厳しくなってきていますが、勤務中はやはり我慢しますか？

病院

吐く時の体位って、仰臥位と座位どちらがいいのでしょうか。 あと吐いた後誤嚥していないかサーチ見て、 血圧上がってないか、逆に下がってないかみるのと報告にでるタイミングはいつでしょうか？ どのような状態の時に出て行って大丈夫なんですか？

看護学生勉強正看護師

職場内で研修がある所で勤めている方に質問です。 職場内での研修は基本的に強制参加でしょうか？ もちろん、知識技術の向上のためには必要かと思いますが、関心がない研修だと参加しているだけになっている場面もよくあります💦 みなさんは時間外でも積極的に研修に参加されるのですか？

時間外労働研修病院

私の病院はコロナの疑似症対応でも手当が出ていました。 しかし、最近急に無くなりました。 みなさんの病院はどうですか？

手当病院

患者さんの所持品管理について質問です。 先日、患者さんの所持品が紛失しお叱りを受けました。 患者さんは全介助で所持品の管理は看護師がしていました。 ただ、言い訳ですが、退院時に荷物をまとめるとボストンバック4つ分くらいありました。 荷物の制限が事前にできたり、所持品全てに名前を書いてもらうなど方法はありますが、皆様の病院施設ではどのように管理されていますか？

退院施設病院

学校でのゼミ選択で気になるものがいくつかあり迷っています。 どうしても将来的に役立ちそうなほうを選んだほうがいいかなと思ってしまいます。 ゼミでどのような勉強をするのかはあまり分かりませんが、卒業後にゼミのような特定領域について初学者？でも学べる場というのは大学院以外にあるでしょうか。

看護学校勉強新人

新しく就職してきた転職回数超多数の医者、看取りの90歳代、100歳代でも昇圧剤、呼吸器、CVは当たり前、、、みーんな寝たきりなのにバイタル3検。ついていけません。。。

人間関係転職ストレス

当院は12月9日現在面会を始めようと検討しています。面会をすでにされている病院さんに質問です。どのような条件にしていますか？患者や家族、面会時間、ワクチン証明など、いろいろ教えてください。

一般病棟病院病棟

働いてみたいなと思う病院があるのですが、入職3ヶ月間は週休1.5日って規則どう思いますか…？ 早く慣れて欲しいからってことなのかもしれませんが、環境が変わって3ヶ月ってただでさえ疲れるし辛いじゃないですか…。給与はいいので悩みます。 その病院に行きたい理由は、やりたい診療科の専門病院が県内でそこしかないということです。 ほかの診療科にあまり興味がないので、総合病院で勤めて異動とかになるのが嫌で。

入職病院

看護研究の参考文献はどのようなところから引用されていますか？ 一般の方が書いた論文内容、、教科書のような本から、、論文から引用と言われるているのをよく聞きますが、どのような論文からみなさん引用されていますか？

看護研究一般病棟正看護師

頭痛のある患者さんで頭をギャッジアップしますか？ 頭蓋内圧亢進だった場合も上げますか？

循環器科内科正看護師

勤務が出て、同僚(年上)から休みを1日取り間違えたので、用事を変更できるか聞いてみて駄目なら私と変わってほしいと言われました。 とっさに言われたことと、始めて勤務表を見たときに言われたため、1ヶ月の勤務を把握できてないままであり、言われたところの休みを変わってもよいと返事しました。 しかし、その話をした数十分後、その同僚から「師長には言っておいたから」と言われ、同僚は用事を変更できるか確認せずに最終的に私にも相談せず師長に言って勤務を変更してもらっていました。 その変更がなければ連休のはずでしたが、連休はなくなり、おまけに1週間飛び石休みになり不満に思いました。連休や飛び石休みになったことではなく同僚の言葉にはめられたことに府に落ちず主任と1人の同僚に言いました。 すると、突然勤務を一部変更していますと通達があり、確認すると私の勤務が主に変更され3連休がついていました。 主任に師長に言ったのか確認しましたが、言ってないとのことでした。 が、私が3連休になったことで主任の2つあった2連休が1つに減っていました。 休みを変わったせいでここまで事が大きくなってしまい、そもそも私の希望で勤務希望したわけでもないのに更に府に落ちません。 3連休なんてもらったら周りの人が不満に思う人もいると思います。もとに戻してもらって構いませんとも言いましたが、もういいよと言われました。 今度から無理なら無理って言っていいよと言われました。しかし、無理とかそういうことではなく、同僚のやり方に不満に思っただけで、休みを変わることに協力できないとかそういうことではありません。私が勤務変更希望を出したわけではないのでこんな大事になり納得いきません。どう気持ちをもっていけばいいのでしょうか？

新人ストレス正看護師

残業すると人生を無駄にした って、思うのは私だけかな？ 家に帰って、自分の好きなことしたいし、旦那との時間を大切にしたいな。 残業ない病院はないかな？ クリニックだと給料が減るし。

旦那残業給料

都内某所の2次救急総合病院でで勤務してます。3年目。 12月のボーナス総支給で35万円でした。（色々差っ引かれて29万くらい）3年目だったらそんなもんですか？？ 少ないです？そんなもんです？それとも多いです？ 皆さんのどれくらいか教えてほしいです。

ボーナス総合病院病院

夜勤手当ってどれくらいが相場なんでしょうか？ 私の病院は病棟によって金額に違いがあります。 精神科単科なのですが、2交代制で、1回の夜勤手当が10,000円です。急性期の閉鎖だけ他の病棟よりプラス3,000円です。 夜勤手当としては1回あたりそんなに低くはないのかなと思うんですが、病棟によって違いがあるのが少し疑問です。急性期病棟は忙しいというのもあって、最初は一律だったのに手当が増額されたのが6〜7年前。でもここ数年は療養の病棟のほうが確実に急性期より忙しいです。夜勤のスタッフ数が少ないせいもあります。1番忙しい病棟なのに不公平…と思ってしまう。 でも大きい病院だとそもそもどの病棟も一律一緒の夜勤手当だった気がして、忙しさや大変さが違っても手当は一緒っていうのは普通に仕方ないものでしょうか？

精神科給料夜勤

ディノタスチュアブルという骨粗鬆症の方に出る処方薬知ってますか？口の中で噛んで飲んで下さいと記載があります。それは口腔内からの吸収なのでしょうか？ 嚥下しにくい患者に粉砕をして、トロミをつけて飲ませるのは効果ないのでしょうか？

介護施設内科病院

病院の包括支援センターで働いたことがある方がいらったしゃったら、教えていただきたいです。 ざっくりとしたお仕事内容は想像がつくのですが、実際に働いてみて、やりがいや難しさなど、どうでしたか？ また、どのような人が向いているか、など、ありましたらお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

転職病院

看護師6年目。 臨床に離れて10ヶ月のブランク。 ケアに関しては、1年ほどブランク。 今までワクチンとか検診の派遣をしてて、 ここ3ヶ月は看護から離れていました。 久しぶりに注射やケアをすると、 忘れている自分に驚き、職場の方からも驚かれ(呆れられ…)ショック😱 たった10ヶ月でこんなに忘れているのか…。 と、本当に驚きました😭 ブランク経験がある方はみなさん、似たような感じなのでしょうか？ 早く感覚を取り戻していこうと思います!

6年目ブランク転職

病院転職後、業務内容は仕方ないのですが、新しい環境と人間関係に悩み体調不良（呼吸器疾患）をきたしました。人間関係で過呼吸のような症状がでることもあります。主治医からはストレスとハウスダストなどが少ない職場環境が本当は良いと言われています。 転職をして職場がよくなかったので、再度転職するにも不安と体調を崩してしまうのではと自信をなくしています。生活があるので、仕事はしたいのですが、 既婚であり経済的にも、すぐに引越し転職とはなかなかうまくいかず。 似たようなご経験がある方がいらっしゃいましたら、方法やアドバイス頂けると幸いです。

ママナース転職ストレス

准看Aの態度で今非常に困っています。 点内に混注するインスリンの量が規定量を越えていたら医者に疑似紹介をかけるように等と言った内容の勉強会が先日あったばかりでしたが、准看Aは点内に混注するインスリンの量が規定量を越えていたにも関わらず、疑似紹介をしていませんでした。 私は指示が出た次の日部屋もち担当で、リーダーがたまたまいない時間にDMの医者呼ばれたためいくとDM担当の看護師からこっぴどく責められました。なので、実際になぜそのようなことが起こってしまったのか確認のため准看Aに確認をしました。 すると、師長の前では言い訳しながらもすみませんと言っていましたが、師長がいなくなったとたんに「なんで、私だけが悪い訳じゃない。なんで夜勤できてわーわー言われないといけないの。絶対、インシデントレポートは書きませんから！」と切れだし、次の日出勤した時夜勤明けの准看Aはまだ「何で、私だけがわーわー言われないけないの！！それまで実施した人も悪いでしょ！私だけが悪い訳じゃない！！」と言っていました。その後の私へ対する態度はよそよそしく、他の看護師の耳元でこそこそ話したり、主任に「大体、何回も言ってから」と私の態度が悪いと言っていたそうです。なぜ何回も言ったかというと、准看Aが全く反省していない発言を何度も繰り返したため、伝わってないと思い言っただけで、准看Aに言われる覚えはありません。 師長に相談しましたが無視しておこうと言われ、 准看Aに注意することはなく、准看Aはエスカレートするばかりです。 以前もこのようなことがあり、1ヶ月程居心地悪く過ごしたことがあります。 私はたまたま関わってしまい、DM担当看護師にいびられ、事の発端である准看Aからも逆ギレされプライベートの時間まで気持ちが落ち着かず、どうしたらいいかわかりません。今日も准看Aに申し送りをしなければいけないので恐ろしくて… 私が悪いのでしょうか？ ちなみに、インシデントレポートは発見者でもなく、当事者でもない私が時間外で書きました。

勉強転職正看護師

の書き方を誰か教えて下さい🙏以前やったのですが、今になって教材観や指導観等の文章を見ても、どうしてこの文書になったのか？全然思い出せず😣何から手を付けて良いのかも思い浮かびません😢資料を読み返しても駄目です。

指導実習正看護師

ホーマンズ徴候が陽性だったとき、 脱水症状や飲水量、浮腫や疼痛の確認 検査依頼以外にやること・対応ってありますか？

国家試験実習正看護師

当院にメイロン7%250mlが救急カートが入っていますが. 薬効などをみても、どのような状態で使うか想像つきません。 経験ある方で教えて頂きたいです

正看護師病院病棟