数日前から状態が悪くなり、いつステってもおかしくない患者さん。 そのため、昼間に家族との面会もできていました。 患者の状態変化の観察が難しく、いつ家族を呼べば良いのかがわかりません。 特に夜勤の1時から4時の間。 家族は昼間に会えており、翌日の10時頃にまた来る予定でした。 結局呼ばずに患者さんは家族との面会まで不変で過ごせたのですが、、 みなさんはこういった状態の患者さんでこのご時世含めて、家族への連絡のタイミングについてアドバイスをいただきたいです。
家族急性期夜勤
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
meme
外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期
コロナ流行前は夜間に無くなりそうな場合はそう判断した時点で(できれば日中に家族にお話しして)病院に泊まってもらうよう勧めていました。今はそれが出来ないのでHRが伸び始めたら連絡しています。なので間に合わないこともあります。
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必要度についてわからないことがあり質問させてください。 A項目の専門的な治療のところで、コード入力はされており投与実施しているが、副作用記載がなかった場合、これは必要度あり・なしの、どちらになりますか?
総合病院一般病棟正看護師
ひーちゃん
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース, 大学病院
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
お疲れ様です。 看護必要度、わかりにくいところが多々ありますよね… コード入力がされており、投与の実施の記録があり、副作用の有無が書かれていれば必要度ありです。副作用が出なかった場合は、副作用なし と記載があれば大丈夫です。
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瞼の中にニキビみたいなものができてとても目に違和感があります。 元々日勤の時はコンタクトをしていたのですが、今日は無理と判断しメガネで出勤します。早く治すために出来ることはないでしょうか?
一般病棟病院病棟
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
瞼の中にニキビみたいなもの… コンタクトをしないようにするのはもちろんですが、目の中なら眼科に行って診てもらうのも手かもしれません。 早くよくなるといいですね!
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夜勤中の皆様。 あと約9時間です。 8時間もすれば皆出勤してきます。 食事介助が終わればこっちのもんです。 頑張りましょう。 入院ありませんように。。。
辞めたいストレス正看護師
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
古池
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来
二交代ですか?お疲れ様です。 長い夜勤は23時半あたりが1番嫌な時間ですよね。私個人的にはそう感じていました。 眠いですし、早く終われば良いのにと思うばかりです。 ひなさん無事に定時で終われますように!
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メンタ
精神科, 病棟
看護師の免許にプラスして資格を取得することで、仕事の幅が広がりますよね! 私は公認心理師の資格を取得しました。 今のところ資格を活かせてはいませんが、今後の人生で必ず役に立つ日が来ることを信じて日々勉強をしております。 頑張って下さい!
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3回目のコロナワクチン接種の準備中です。予約、ワクチンの準備、接種時の患者さんの誘導、副反応の対応方法など検討事項が山積みです汗 クリニック勤務の方、1日何名くらいワクチン接種してましたか?
内科クリニック病院
にゃお
内科, クリニック
ドット
内科, 外来
多い時で100人超えとかでしたね… 1回目、2回目のときは…
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今日、看護師としてそして人として最低なことをしてしまいました。 日勤開始の30分後くらいに亡くなってしまった患者様がいました。 わたしはそのことを把握できていませんでした。 ナースステーションからインターホンが鳴りモニターを見てみると喪服をきた男性の方がいらっしゃいました。私は頭が回らなくて退院もしくはICの用事がある、喪服ではなくスーツを着たどなたかの患者様のご家族だと思い、どういったご用件かを直接対面で聞いていました。 その時に、その男性から「〇〇○の家族です。亡くなったんです。××時××分に。聞いてませんか。」と。 私はそこでその事実を知りました。そしてそこでスーツではなく喪服を着ていると気づいたのです。 そのときに私はなんてことをしたんだろう。なぜ、察しがつかなかったのか。と思いました。 そしてお悔やみの言葉をかけられずにかなり言葉を詰まらせながら「そうなんですね、、。受け持ちの看護師に対応変わります。」 といったことを伝えました。 しかし驚きすぎてその場を逃げるように立ち去ってしまいました。 私はなんてことをしたのでしょうか。 この場合どういった対応が望ましかったのでしょうか。
1年目メンタル新人
るな
外科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
お疲れ様です。 病棟スタッフで情報を共有し、ご家族がみえた場合どのスタッフでもサッとご案内できるのが最善だったとは思いますが、日勤開始直後のバタバタしている時に受け持ち外の方の事であったのであれば仕方がない事だとも思います…。 内情を知らないご家族にとっては良くない印象を与えてしまったかもしれませんが、忙しい病棟では仕方がなかったとも思います。 どのような対応が望ましかったか… 「失礼致しました、担当の者に代わらせていただきますね。」の言葉かけで大丈夫だと思いますよ。 あまり落ち込みすぎず、質問者様自身もゆっくり休んでくださいね。
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知り合いの病院がこういう勤務形態の日があるようで、夜勤も2人でする日もあります。 リーダー含めての人数です。 大変そうだなって思ったのですが実はこれってもしかして違法ではないか…と思いました。 こういう配置基準は合法なのでしょうか?
シフト正看護師病院
ハセ
整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 派遣
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
看護師配置は、パートの人でも常勤換算されるので、パートさんがたくさんいるとかではないのですか? 医療ケアや看護必要度が全体的に低いとか。。。 だとしても、1人あたりの負担はかなり大きそうですね。。。
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プライベート重視の仕事をしようと思うと、どうしても病院から離れてしまいませんか? まだ若いので、こんなに早く病院から離れていることに正直不安もあります。技術や知識はやはり落ちていきますよね。。。 ただ、私はキャリアアップしたい性格でもないので、心に余裕を持ってプライベートや家族を大事にしたいという考え方です。 臨床から離れて長い方は、その後どんな働き方をしていますか? 若いのにプライベート重視で、病院で働きたくない方はどのような考えをお持ちですか?
家族病院
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
たけたけ
外科, 整形外科, 病棟, 派遣
初めまして 若者じゃなくてすみません。 私は仕事って人生の一部としてとらえています。人生って仕事の他にも大切なこととか楽しいこと、やるべきこととかたくさんあると思うんですよね。 私は不器用でキャリアを目指すタイプではないので、 結婚してからはせっかく取った資格を生かしたバイトとしてずっと病棟で非常勤しています。プライベートとのバランスを重視して仕事も大切にしています。
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産休入る前のお給料が振り込まれていたので確認すると、6割くらいしか入っていなくてびっくり! 1ヶ月のうち、8日間くらいは産休に入っていたのでその分の基本給が引かれるのは全然分かる。ただ、資格手当と皆勤手当も日割りで引かれていたことにドン引き、、。(もちろん休まずちゃんと出勤してました。) 入職した際にも住宅手当が日割りになっており、すごくケチだなと感じましたがこれほどとは思いませんでした。まだ産前ですがこんな病院に育休明けに復帰しようと思えません。
産休手当正看護師
uyu
循環器科, 超急性期, CCU, 病棟, 慢性期
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
こんにちは 病院ってケチなところ多いですよね… 特に、大学病院はすごくケチなイメージがあります びっくりするくらいお金削ってきますよね…
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来月から介護医療院で働くことになりました。 介護医療院で働いている方いたら、具体的にどんな業務を行うのか教えて頂けませんか? 病院との違いなど知りたいです。 よろしくお願いします🙇♂️
施設新人転職
なっつん
介護施設, 慢性期
たけたけ
外科, 整形外科, 病棟, 派遣
勤務先の系列の介護医療院に手伝いで行ったことがあります。要介護4、5の方が対象でした。ケアマネージャーがプランを作成し、看護師と介護士で入浴介助、排泄介助、経管栄養、食事介助、口腔ケア、配薬等々。老健とか有料とどう違うんだろ?って感じでした。医療行為はほとんどないですね。医療療養にも行ったことがあるんですけど、そこはIVH、バルーンカテーテル、経管栄養、気管切開のケア、とにかく管が多かった💦あとCPAPなど医療行為満載でした。
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少し前に妊娠23週で出産した赤ちゃんが話題になりましたが、その場合って出産した日がそのまま誕生日ってことになりますよね… もしその赤ちゃんが早生まれ(1〜3月)に生まれた場合、同世代に正期産で生まれた赤ちゃんとの年齢差が、実質的には1歳以上(4月に生まれた子なら2歳近く)離れていて、成長の差が激しくなりませんか?? 乳幼児期はもちろん学童期にも大きな差ができるのではと思うのですが、調整とかしてるんでしょうか…… 私としては、正期産の段階まで新生児室で保護して、家族の元に帰れた時が便宜上の誕生日として設定されることもあるのかなと思ったのですが。。 そんな深く考えず、単純に出産日を誕生日として、世代の子と同じような扱いで社会で受け入れられるんですかね… 国試の勉強中に、パーセンタイル値の説明でキャッチアップ現象があることを思い出して、早産の赤ちゃんの場合どうなるんだろうと思って質問しました。
国家試験子ども看護学生
アルカレミア
新人ナース, 病棟
ぽんきち
小児科, クリニック, 外来
元NICUで勤務していました。 お生まれになった日が誕生日です。 出産後、出産予定日までは修正週数としてカウントし、呼吸中枢や体温調整出来るようになる週数等加味した上でケアにあたります。
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皆さんならどう思われますか? 厳しいお返事、批判は避けてください。 正社員として看護師をしていました。 病気の治療のためかなり長いこと欠勤し、復帰した時に時短にしました。 時短として復帰してすぐ、時短の働き方についておかしいのでは?という指摘がお偉いさんからありました。 週に何時間という換算の仕方をしていた長い歴史を全否定。一年単位で何時間働いたという計算のため、週休2日では休みが多すぎるという話が出ました。 あくまで正社員のため、『出てきた時間だけを働いた時間として計算する』ではなく、そもそもの休みは公休、休んでしまったら欠勤という扱いにしないといけないとのこと。 そうなった場合、休みがどうしても減ってしまう、今は休みすぎという風になってしまうとのことでした。(公休なら毎月9回休み) 他の方たちはその説明に納得したようですが、休みが減るということにかなり不満は言っていました。 わたしは子供もいます。休みが1日でも減るということは負担になってしまいます。 この話を聞いて以降、かなりモチベーションは下がりました。 週休2日じゃなくなる。どうしても休みがいる時は欠勤なり有休なり使っていいと言われましたが、そんなことは周りに迷惑をかけると分かりきっているし、毎月欠勤するよね、なんて言われたくもありません。そもそも時短の人たちなんて少ないのですから。 ここで悩んでいることは、 ・パートになる→毎月手取りが10万円前後に減る。仕事内容は正社員とほぼ同じなのに割に合わなすぎるか?部長と師長はかなりいい人だという珍しさ。わたしが戻ってきて働いていることをとても喜んでくれて今まで散々迷惑をかけてきたのにパートになるなんて言いづらすぎる。裏切り行為みたいで気がひける。 ・現状維持→寸志だか、ボーナスは出る。手取り8万円前後。毎月の休みが1日か2日減る。精神的、体力的にきつい。誰に何を言われようが、毎月どこかで欠勤するか?朝「休みます」という連絡の憂鬱さ、次の日に全員に謝らないといけない憂鬱さ、毎月休む人というレッテルを貼られる怖さ…そもそも社会人としてヤバいと思う。現実的ではない。 ・辞める→旦那の毎月の手取り24万円、子ども2人、固定支出額20万は確実超える。旦那の仕事、コロナの影響あり。旦那はわたしに仕事を辞めて家事と育児に専念して欲しいと希望。明日死ぬかもしれないのに貯金なんてそこまで考える必要ないという考え。わたしも子供が小学生になるまで専業はありだと大賛成。しかし1番はお金の不安。 今の病院は子育てに関して融通が効きやすい。勤務変更も文句言わずバリバリしてくれるし、希望者が多くてもその日は出れないと言ったら当たり前に休ませてくれる。 そんな病院を辞める勿体無さ?10箇所くらい働いてきたけど1番いいと感じるちょうど良さ。本当に辞めていいものか迷う。
師長パートモチベーション
りんご
その他の科, ママナース
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
かなり悩ましいですね。 この中であればパートなのかなって思います。 ただ、1番は転職がいいのかなって思います。私の病院にも時短の人は多くいますがそれで休みが減ったりはしていません。休みが減るのはかなりしんどいだろうなと思います。無理しても途中でまた体を壊してしまうのではないかと思います。ただ、お金を稼がないといけないとも思います。体のことと今後を考えるとパートに変わるか転職がいいのではないかと思います。
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コロナウイルスの感染者数増加がとまりません。 現在認知症病棟に勤めていますが、幸い職員も患者さんもコロナになった方はいません。 しかし認知症患者さんは絶対に安静や隔離が守れないので、1人でもコロナになったことを考えると恐ろしいです。 一応病棟ではゾーニングの準備はしていますが、上手く機能しないように思います。 同じように認知症の方がコロナを患った病院や施設の方はいますか? 体験談を聞きたいです。
病院病棟
メンタ
精神科, 病棟
きみちゃん
内科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣
第一波の時に、副業で行っていた施設でクラスターが起きて、大変なことになっていました😢 おっしゃる通り、認知症の方々の隔離なんて全く無理で、歩き回る利用者を誘導するのがすごく大変でした、、 あの頃はワクチンがまだ無かったので未知の肺炎+生命の危機もありましたけど、 今は特に施設の高齢者のワクチン接種率はほぼ100%に近いと思うので、 罹ったところである程度安心して看ていられるのかな?とも思います。 でも、管理する側としたらヒヤヒヤするのは間違いないですよね😓
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尿浸透圧ってなんですか? その仕組みがわからなくて、いつも 血圧上昇するのかや尿量がどうなるのか という問題間違えます、、、、
実習看護学生勉強
aちゃん
学生
船舶医務室看護師(海技士免許保有)
内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室
尿浸透圧は尿中の溶質濃度の事をいいます。血漿とは異なり,尿浸透圧で主なものは代謝老廃物(尿素,クレアチニン,尿酸など)とNaであるとされています。
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面会禁止にしている病院で働かれてる人に質問です。 もうそろそろ亡くなられるであろう患者さんに対しても面会制限禁止の対応ですか?
病院
茜
急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
そんな場合、ご家族さんには感染防止のための手袋、帽子、防護衣を着用して、制限時間10分を守って頂く条件で、面会してもらってます。
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三交代だし繁忙度も高くて退職を決めて3月には辞めることが決定してます。今就活中ですが、ほんとに辞めてよかったのかなとか、このクリニックにしても休めるかな辛くならないかな、またケアしたいと思っちゃうかな、だったら日勤のみで病院とか…?などぐるぐる考え続けててしんどいです。
退職クリニックメンタル
めれんげ
精神科, プリセプター, 病棟, 大学病院
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 辞めたときって、色々不安ですよね。 とりあえず、次の仕事を頑張ってみて、あんまり良くなかったらまた次を探す!っていうふうに考えてもいいかもしれません。
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こんにちは、パパナースです。 教えてください。 ERのみなさん! ERに搬送されるCPA患者の家族に対して あなたが大切にしている看護とは?
家族急性期メンタル
taichi08091129
救急科, 外来
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
今はもうERにはいないですが以前いたときは… ICがきちんとされているか、理解できているか確認していました。突然のことだと、なかなか内容も頭に入ってこないと思うので、話しながら状況を整理する手伝いをします。 あとは、蘇生を望むなら全力ですし、望まないなら、最後に何かしたいことはあるか等、できるだけ希望に添いたいな、とは思っていました。
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みなさんの勉強方法について知りたいです。 今、配属されている病棟の疾患を勉強する時、どうされていますか? 私は最初、ノートにまとめていたのですが時間がかかるため、テキストに補足で付け加えていくやり方をしています。 ただテキストもたくさんあるので全部持っていけなくて、それを職場でみながら活かすことができなくて ノートの方がやっぱりいいのかなと思っています。 みなさんがどうやって勉強されているのか参考にしたいです。 よろしければコメントお願いします!
ICU総合病院病院
おさりさん
内科, 整形外科, ICU, その他の科, 病棟
meme
外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期
ノートにまとめたり、資料を印刷してファイリングしてます。少し面倒ですが、まとめノートと職場に置いておくファイルを別々に作っています。 iPadがあれば、資料や参考書をPDFに取り込んでノートアプリにまとめられますよ。スマホと同期すれば通勤や休憩中に見れて便利です。
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クリニックでの勤務ですが、採血後手洗い、消毒しながら血液汚染がなければ手袋そのまま装着してます。患者さん都度交換が理想ですが、コストの面で難しいです。他のクリニックの方、総合病院の採血室の方など現状を教えて頂けますか?
採血クリニック病院
にゃお
内科, クリニック
hana
産科・婦人科, クリニック
クリニック勤務です。 常勤、パート合わせて看護師は15人ほどいます。 ウチは処置ごとに手袋交換です。 もちろん個人クリニックなのでコストにはうるさいですが、安全のためそこは徹底してます。
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今後、病院が管理している単身寮に入寮するかどうか考え中なのですが、メリット・デメリットがあれば経験がある方など教えてもらえたら嬉しいです^^
准看護師人間関係転職
こしあん
新人ナース, 慢性期, 終末期
ちぃ
精神科, 病棟
費用が安い、通勤時間が少ない。が、メリット。デメリットは、周りが同じ病院の職員。
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こんばんは! 今日、受け持たせていただいた患者さんが、70歳の誕生日でした。 ご本人に何かしたいこと、してほしいことあるか聞いたら、特にないと言われました。ICUなので、できることなんて、かなり限られます。でも何かしてあげられればと、思います。ICUでも病棟でも誕生日の患者さんに何かしてあげたことってありますか?
ICU正看護師病院
rei
ICU, プリセプター
茄子
内科, 外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来
手の空いているスタッフ数名でハッピーバースデートゥーユー♪と歌を歌いました('∀`) 個室だと思う存分楽しんで?歌えるし、相部屋だと他の患者さんも一緒に手拍子してくれました! 今はコロナもあって必要最小限の人数でしか患者さんと関われませんが…早く落ち着いてほしいです。
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東京23区内の救急外来で勤務してます。(2次) たまにお問合せで『家族が陽性者、自分は濃厚接触者でケガをしたから診察して欲しい』『施設入居高齢者で転倒した。同施設内でコロナ陽性者が出ている診てほしい』などなど、、、、 コロナ濃厚接触者もしくはグレー?な人で、コロナではないケガや疾患の受診依頼が来ます。 Drに相談はしてますが、たいていこういう場合断っている事が多いです。(まあそうだろうなとは思いますが、、、) 特に整形外科医は熱があったり、コロナ濃厚接触者の受診は嫌がります。 果たして、こんな状況でも診てくれる献身的な医療機関ってあるんでしょうか??都立広尾など、都が運営している病院は診てくれるのでしょうか? 割と大きな大学病院や3次とかの病院は診てくれるのでしょうか?
三次救急救急外来外来
T.M
救急科, 一般病院
ママナス
救急科, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
3次救急で勤めていますが、原則かかりつけのみですね、受け入れは… あとは問い合わせなく直来された場合は外傷があると断れないので隔離して検査後に治療、とかはあります😭
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血培をとるとき、動脈血から取るときは静脈血とは逆で、 好気→嫌気の順で入れると習ったような記憶があるのですが…わたしの記憶違いでしょうか?? 結局の所、嫌気ボトルに空気が入らなければいいだけの話なのは分かっていますが、10年ほど前そうやって教わったんだけどなーと思ったので質問してみました。よろしくおねがいします。
看護技術一般病棟勉強
milky
内科, 外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, 保健師, 外来, 消化器外科, 一般病院, 派遣
ママナス
救急科, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
今は静脈も動脈も同じく嫌気⇒好気で注入です。 ただ、採取できた血液量がとても少ない場合、疑わしき菌が多く検出されるのが好気が多いからと好気⇒嫌気で注入される先生もいらっしゃいました。
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私の働いている病棟は満床で約50床で現在ほぼ満床状態です。 オペ、内視鏡、ケモとイベントが多く私は2年目で今の病棟しか経験がありませんが凄く忙しく感じています そんな中で精神を病み日勤をよく休む看護師がいます。病気だし仕方ないかも知れませんがどうしても当日休まれるとモヤっとします。休むのは日勤だけで夜勤の時は必ず出勤してきます。そして、休んでごめんねとかも何もないのです。主査なのに。 日勤がどれだけ忙しいか分かっているはずなのにしんどいです。師長さんがどう考えているのかわかりませんがこんなに休む人を頭数にいれないでほしいです。本当に2日に一回のペースで休むんです。 この間は平日日勤の満床を看護師6人で回すハメになりました。 こんな風に思ってしまう私は冷た過ぎるのでしょうか。
師長一般病棟正看護師
R
消化器内科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
お疲れ様です。 お気持ちよく分かります、私も外科病棟勤務で毎日激務ですが、同じようなスタッフがいます。夜勤や休日等変わりがきかないときとかは必ず出勤してこられるので私だけでなく周りももやもやしていましたよ。病気で休むのは仕方ないにしても、謝罪等周囲への気遣いはしてほしいですよね。 冷たすぎないと思いますよ。むしろモヤっとしてしまう自分が嫌でここに投稿されているのですから優しいと思います。 無理をせずに頑張ってくださいね。
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一般的に弾性ストッキングを履かせる時、カカトの部分を引っ張って履かせますよね?(うまく言えませんが、、、あの中を引っ張ってやる感じ) あれ、かえって履かせづらくないです?? 普通に靴下履かせるみたいにやった方がやりやすいんですが気のせいですか?
一般病棟病院病棟
T.M
救急科, 一般病院
メンタ
精神科, 病棟
弾性ストッキング履かせにくいですよね。 効果があるからこそ、履かせにくいと思うのですが、それにしても履かせにくいです。 お使いになっているのは、つま先が少しオープンになっている種類ですか? それでしたら、履かせるときのスライダーがあり、それを先に履かせて、記事がテロテロしてるのでストッキングを滑らせるように履かせる。 あとはつま先部分から、スライダーのみ抜き取る。 という方法があり、それを使うと楽です。 参考になれば嬉しいです。
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病院や病棟主催の勉強会はあくまでも個人の勉強なのでお給料や残業代は出ません。 でも、休みでも明けでも勉強会には出席しなさいと言われます。 そんなものですか?勤務後の勉強会はともかく、明けでまた病院に行って眠い中勉強会は聞いても身にならないような…
夜勤勉強正看護師
ちょびーん
内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 透析
しのぶ
内科, 精神科, 心療内科, 病棟, 介護施設
わかります… 私も総合病院勤務の時はそうでした。勉強会、委員会、看護研究…その時は疑問に持ちながらもやらなきゃいけないからって感じでした。 今は総合病院はやめて非常勤で働いているので全てから解放! なんの役にも立たなかったとは思わないけどプライベートの時間を削ってまでやること??って思います。 看護の仕事に集中したいですよね…
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離職票はやめてからどれくらいでもらえましたか? 離職票にサインしてから3週間ほど経つのですがまだ届かず…こんなもんですかね?
退職病院
マル
新人ナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
通常は7〜10日ほどで着きます。
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今現在デイサービスで働いています。 最近利用を始めた方で、病院でESBL産生菌と診断された方がいます。(尿から検出されたそうです。) 初めてなので色々調べたのですが、感染対策が重要であると言われていました。 その事を上司に伝え話し合いしたのですが、真面目に考えていないように感じました。 なるべくなら個別対応で、トイレなども専用にしたほうが良いまた入浴は最後にとなっていますが。 デイサービスでそのような方の対応について、詳しく教えていただきたく投稿させていただきました。 上手く説明出来ていなくて申し訳ありません。 よろしくお願いします。
デイサービス病院
ひろ
精神科, 病棟
こうちん侍
精神科, その他の科, 一般病院, 慢性期, 回復期
当然ながら、お風呂は一番最後にしております。使用物品は専用とし、消耗品は特別なことがない限り、一回で破棄しています。ESBLは最近は何かと検査で検出されています。前は聞かなかったです。しっかり備えて対応すれば、全く怖くはないです。
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アルカレミア
新人ナース, 病棟
実習ですか? 消化器系の薬というのは、マグミットのような便秘薬のことですか?便秘薬という前提で話を進めますね。 降圧薬を服用しているということは、少なからず高血圧の状態ですよね。その状態で便秘だと、怒責の際に血圧が上昇してしまったり、呼吸器疾患を持った患者だと呼吸状態が悪化するので降圧薬を飲みます。 眠剤の副作用としての便秘などの消化器系に影響を与えるのはあまり聞いたことないですが、おそらく眠剤服用に伴って運動量が減って腸蠕動の低下し、便秘になっているのだと思います。そのため、便秘薬を服薬し便秘を解消していると考えられます。
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半年ぶりに現場に復帰しました。 ルート確保が久々にやると失敗してしまいました。 しかも就職したばかりのところであったため この人できない人と思われたらどうしようと頭から離れなくなってしまいました。 みなさんにもそういった周りの目が気になることあったりしますでしょうか。
ルート人間関係
あや
訪問看護, 介護施設
蜜柑
ママナース, 訪問看護, 終末期
周囲の目が気になることもちろんありますよ!特に久々の復帰だとドキドキしますよね😭 でも、自分が周りの人の失敗をいちいち気にしないように、ルート確保なんて何年働いてても失敗する時はしますし案外他の人は気にしてないと思います!
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看護師4年目で、転職したため病棟経験は2年半です。 最近チームリーダーに「病棟2年半で誰もできると思ってないから、これからよ」って言われて引っかかることがありました。 大学病院で一通り経験してきておりますが、病棟2年半...確かにと思って何も言えずただ悔しさが残りました。 確かに病院が違えばやり方そのものも変わるため、 やりづらさはありますし、急変時対応に未熟だと感じる場面はありました。 どう受け取ったらいいですか?チームリーダー含めて 上の方はみんな四年目だけど期待してないって意味ですか?
4年目転職病院
こつこつポンポン
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
励ましととればいいと思います。
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今年の4月から看護師の新卒看護師です。入職して2ヶ月(免許登録されて約1ヶ月程度)なのですが、既に受け持ちが10人以上です。これって普通ですか? この前は輸血、定時サクション、不穏対応、排泄介助など諸々でした。正直定時ギリギリで、主任にも「大丈夫?回れてる?」と聞かれる程でした。
受け持ち1年目新人
おむらいす
内科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期
なーな
循環器科, 救急科, ICU, CCU, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, オペ室, 透析
急性期病院だったら普通だと思います。 5月には日勤でそれぐらい受け持って、 6月から夜勤で20人ぐらい持ってました。
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・ユニクロ・無印良品・しまむら・靴下屋・ダイソーやセリアなどの100均・スポーツ用品店・特に決めていません・その他(コメントで教えて下さい)
・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・体調不良になる・通勤が憂鬱…・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・出戻りの経験がある・自分はないが同僚にいる・自分も同僚も経験ない・出戻りするなら看護師を辞めたい…・わかりません・その他(コメントで教えてください)