3年と少し大手の病院で働いていましたが結婚のため田舎にやってきました。個人病院の総合病院で働いていましたがパワハラがやばくて半年で辞めました。転職の際にもう一つ紙カルテの病院の内定をもらっていたのですが紙カルテに抵抗があり内定を断りました。 今後の職場として再度紙カルテの病院か眼科のクリニックという選択肢で悩んでいます。内定を断っているので受けにくい気持ちはあるのですが。。。 究極の選択で悩んでます。
パワハラ結婚人間関係
カルピス
ICU, HCU, 一般病院
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。 確かに究極の選択ですね。ゆっくり、じっくり考えて、後悔のないような選択をしてください!
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私って心が狭いのかしら? この前、夜勤だったんです。 16時45分から申し送りなんですが、スタッフの一人がギリギリになっても来なくて。心配してたら、昼頃に少し体調がすぐれなかったから寝てたら遅くなったと連絡が有ったみたいで。5時頃に来たんです。体調が悪いって聞いてたから大丈夫?って声かけしたら、大丈夫って言われたから良かったんですけど。 それだけだったんですよね(-_-;) 夜勤の準備をもう一人の人とやったんですけど💢。あなたの部屋持ちの準備もしたんですけど💢 「遅れてごめん」くらいは欲しかったな~って思ってしまいました。 まー愚痴なんですけど(-_-;)
夜勤人間関係ストレス
ミカン
内科, その他の科, 病棟, 慢性期
ナースナース
内科, 外科, 病棟, クリニック, 外来
普通、常識ある方なら謝罪をしますよね。 すごい分かります。 全然、心狭くないですよ。
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看護師1年目でICU所属になった者です。 私は人よりも落ち着きがなく、それが仕事に徐に出てしまって同期よりもやや遅れ気味です。それで焦ってしまって失敗してを繰り返しています。 また、周りの目もすごく気になってしまい、患者さんの前で何かしている時だけではなくNSステーションで記録等業務をしている時でさえ常に評価されている気分になります。 最近はミスをしやすい自分が患者の命をあずかる仕事をしていることが怖くなってきてしまいました。 頭も良くなくて、先輩とカンファレンスをしても詰められてしまうことも正直かなりストレスです。特に怖いなと思っている先輩だとテンパってしまったり自信もなくて普段なら言えることも言えなくなります。 相談した人にはこれくらいのことに耐えられないなんてどこの部署でもやっていけないよ。と言われてしまい転職も考えていたのですができずにいます。 これからどうしたらいいのか等アドバイスいただけたら嬉しいです。長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
新人ストレス正看護師
猫好き
外科, ICU, 新人ナース
サヤカ
循環器科, ICU, 病棟, 離職中, 脳神経外科, 一般病院, 検診・健診
おつかれさまです。 気持ちが追い詰められているのですね。大丈夫ですか? 率直に猫好きさんはどうしたい・どうなりたいと思ってらっしゃいますか? 今の環境で一人前の看護師として働きたい、働く自分になりたいと思っているのであれば、耐えるべきです。 勤務が終わってから毎日失敗したことと、なぜ失敗したのか、なぜ焦ったのか…しっかり掘り下げてノートに毎日書いていきましょう。 同じミスはしない。それを積み重ねていってみてください。 それだけでも成長だし、自信が少しずつ持てていけますよ。
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学術集会で発表したことのある人へ質問です。 学術集会に申請する資料を探しても定型が見つけられません。 看護研究のような初めにから事例紹介、看護の実際、考察、最後に 以上のような流れでまとめたら良いのでしょうか? 発表を聞いた時は皆さんパワーポイントにまとめておられるので申請用の症例作成がわからないので教えていただきたいです!
学会看護研究病院
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
meme
外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期
研究をする際に、先行研究としていくつか原著論文を読んでいると思うのでそれを参考にしたらいかがでしょうか。また、学術集会に申請するための抄録の規定は演題募集のところに載っていますよ。
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現在2人目出産し育休中で4月に復帰予定です 上の子と年子なので出産前も時短で働いてしました 1時間時短で復帰予定なのですが朝は7時に預け 残業も多くいつも保育園は6時ギリギリのお迎えでした 2時、3時での緊急入院も普通に時短に任せたりします これは普通なのでしょうか? 私の病棟は結構ママさん看護師が多い方ですが 上司も子育てに理解してるふりばかりで あからさまに機嫌悪くなったりして中々ストレスです 次からは子供2人となると中々厳しいと予想しています 職場変えるとなると時短で雇ってくれるとこはあるのでしょうか?
辞めたい先輩転職
ぺんぺん
内科, 皮膚科, ママナース, 病棟, 一般病院
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
病棟で働いているのですか? 時短だと、残業代を出すのにやっかいだと聞きました。なので残業させないような業務をしたらいいと思うのですが、病棟の雰囲気によってやはり違うのでしょうね。 今の現状ならクリニックでフルで働いてもあまり変わらないような印象を受けます。心にも余裕ができるので。
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L4.L5のヘルニアになってしまいました。段々と痛みが悪化しており、職場の医師からはできれば1ヶ月くらい休職した方がいいと助言をいただきました。 しかし、現在コロナの影響で人出が少なく、他にも最近休職した方もおり言い出しにくいです。 みなさんなら気にせずお休みしますか?師長にはなんとお伝えしたらいいかと思いまして投稿させて頂きます。
休職一般病棟病院
ゆ。
整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
きみ
急性期, 超急性期, ICU, CCU, リーダー, 一般病院, SCU
昔ヘルニアで他の部署に異動された先輩がいました。 これ以上悪化して看護師が出来なくなったら一生に関わると思うので、素直に、病院で1ヶ月休職した方がいいと言われたことを伝えたら良いのかなと思います。 職場を思う気持ちは大切ですが、ゆ。さんの未来の方が大切です。 あとは診断をしてくださった医師に診断書を書いてもらうと、よりすんなり話が通るかなと思います。 どうぞお大事になさって下さい🙇♀️
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こんにちは! コロナ患者さんが増えましたね。 集中治療室にいるんですが、オミクロン患者って弱く、なってるから、治るのも早かったりしますかね?
ICU病院
rei
ICU, プリセプター
ぷりん
病棟
友人がコロナ病棟で働いていますが、オミクロンかどうか判断する検体の検査に出し、結果が返ってくる前に全快して退院していく方が多いと聞いてます 重症化する人は少なく、割とすぐ退院するので、病棟は逆に忙しいそうです(回転が激しいため)
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緩和ケアに所属しています。季節ごとや患者さんの誕生日ごとに全体でレクレーションをしていたのですが、コロナ禍になって集まりも厳しい状態です。 みなさんからレクレーションのアイディアを頂きたいです。
新人ストレス正看護師
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
咲由梨嬢
内科, 病棟
いつもの感染対策 プラスして 参加者にハリセン (画用紙で作った扇子) を2個持ってもらい おもしろかったり 感動したらハリセン拍手 をしてもらうなんていうのも 楽しいし、ただ座って いるだけよりも 場が和みます… 紙の硬さを調整すれば 音の大きさも調整できるし 紙なら大きさも調整できて個別性にも配慮できて使用後 捨てるのも簡単です… 感染対策に苦慮しながら 想い出作りのイベント開催に 応援しています…
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大腿骨頸部骨折で術前の患者さんですが、患肢免荷で車椅子まで可、ベッド上では弾性ストッキング+フットポンプ装着という指示があります。 ベッド上での体位変換は痛みに応じて両側臥位オッケーということですか?術前に禁忌な体位はあるのでしょうか? また、ベッド上で弾性ストッキングとフットポンプを併用することはよくあるのでしょうか?単品での使用はよくありますが、併用した経験がないので質問しました。
一般病棟急性期正看護師
びぎなー
内科, 小児科, 急性期, ママナース, 病棟
あずき
骨折端のずれ方とかにもより制限が変わってきます。外側骨折の方ですかね。 安静度が車椅子であれば、ローリングしても問題ないとは思います。 ストッキングとフットポンプ併用はよくあります。整形外科の下肢疾患は、DVTのハイリスクとなりますし、DVT発症はかなり多く経験しました。
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愚痴ですが私の勤めている病院のある職員が休日に県外に移動をしてオミクロン株が病棟に蔓延り、院内感染もありクラスター化してしまいました。 患者さんは濃厚接触者やコロナ陽性となりコロナ病棟も無いのに現在の病棟で隔離。もちろん看護師の人数は変わらず。 しかもその契機の職員は特休扱い。 その職員と言っても他の職種なんですが、ドクターや同職種の人には泣いて謝罪をしてたらしいとの噂ですが一方の看護師には謝罪なし。 一番こっちが迷惑かかってるっていうのに。 ちゃんと自粛もしてn95を痛くなるまで付けてしてるのにそういう人を見るとバカバカしくなります。
新人ストレス正看護師
ゆめ
新人ナース, 学生
まさき
その他の科, 病棟
コロナ病棟勤務者です。 その気持ちよくわかります 感染した勤務者は労災出るし、休めるのに、なぜ私たちが多忙にならなければならないのか 迷惑をかけた病棟から応援も労りもないとやる気を失います
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これから夜勤です! 夜勤は嫌いではないのですが、当番日で苦手な人と一緒なので辛いです😭 無事に終わることを祈って頑張ります😭
人間関係ストレス正看護師
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
もも
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科
夜勤頑張ってください! 苦手な人と過ごす一晩はすごく長く感じますよね。 頑張った分、明日の朝、清々しい気持ちで朝日が浴びられますよ! 応援してます!
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2026年で終了となっているのですが、よく分からなくて💦 この先救急看護は目指せなくなるということですか?
勉強正看護師病院
らぶ
新人ナース, オペ室
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
2020年から新たな認定看護教育が始まったそうです。 そのため現在は移行期で、2026年は現行の認定看護教育が終わるのだと思います。 救急看護など急性期看護はクリティカル分野になるようです。 特定認定看護師という新たな?名称だったと思います。
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オペ室看護師一年目です。もうすぐ外回りが始まります。申し送りのコツなどありましたら教えて頂きたいです。流れなど何から言って良いのか分かりません。
新人ストレス正看護師
はな
新人ナース, オペ室
ママナス
救急科, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
オペ申し送りを受ける側のナースです✨ 術式変更あったかどうか、何を取ったか、何か投与したかとその時間、終了時のバイタルや出血量、ドレーンの場所と本数…などが知れたら嬉しいです✨✨
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私の病院は入院がメインの稼ぎになっています。 昔はそれで良かったのかもしれません。 今の社会として地域に返す流れになっているのは皆さんご存知とおもいます。 しかし、私の病院は全く方針を変えようとはしておりません。 方針を変えず貫いた経営は、それはそれで良いと思うのですが、今後人口の減少、高齢化の影響は必ず受けると思います。 皆さんの病院で新しく事業展開したことってありますか?
精神科病院
メンタ
精神科, 病棟
りよー
精神科, 病棟
私の病院も言い方悪くなりますが私の病院も何でもかんでも入院を取ります。 休息目的と言って全然元気な人もとります。 結局お金が全てなんですよね。
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最近連勤ばっかりなのに、1休しかなく疲れが全然取れません😭 毎日残業で定時で帰れることは、ほとんどありません。 寝ても寝ても眠くて辛いです… 苦手な人と勤務がかぶることが多く、毎日気を貼って勤務をすることもあるため、なかなか疲れが取れません😥 みなさんはどのように休日を過ごしていますか?
人間関係ストレス正看護師
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
kiii
その他の科, 離職中
お疲れ様です。毎日頑張ってますね!私は現在育休中のためお休みしていますが、休日は温泉やドライブに行ったりして過ごしていました。今このご時世だとなかなか外出も出来ませんけど、、1日中ゴロゴロしながら映画を見たりする時間も好きです✨
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今週末はケアマネ試験ですね。今後の転職などに関して何か別の資格を取ろうかと検討しているのですが、おすすめなどありましたらお願いします! 他に気になっているのはピンクリボンアドバイザーです。試験がオンラインで行われるのが魅力的です…
施設勉強転職
ayano
その他の科, ママナース, 保健師, リーダー, 検診・健診
じゆ
超急性期, ママナース
主任ケアマネに来年チャレンジします😀
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『看護師(介護士、保育士)の報酬を増やすために公的価格を見直す』と政策の中に挙げられましたね。 みなさんは新総理に期待しますか? 個人的にはこの政策が挙げられたときに、ちょっと期待してしまいました。。。政治のことは全くわかりませんが、誠実そうな印象は見受けられましたし。看護師の待遇改善をぜひお願いしたいです。
やりがい給料モチベーション
nat
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
きなこ
急性期, ママナース, 病棟
期待はするだけしようと思っていますが、前の保育士介護士給料アップを謳った時みたいに、経営者にはお金が入るけれど働いている末端には届かない、上がっても数百円っておちじゃないかと斜めな目線でも見ておりますー。 でも、あがるといいな! 給料!
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転職するにあたりみなさんは紹介サイトを利用しましたか? それとも個人で情報収集し希望する就職先に連絡をとりましたか?
退職辞めたいママナース
りん
病棟, 訪問看護, 慢性期, 終末期
わさび
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 大学病院, 慢性期, 終末期
私は引っ越しがきっかけで転職しましたが、情報収集はせずに1番近くの病院に連絡を取りました。キャリアアップの為にやりたい事が明確なら、紹介サイトは利用価値があると思います。しかし、特にそのような事は考えていなく、職場の距離等ぐらいが理由なら、紹介サイトの意味はあまり無いと思います。この御時世どこの病院も人手不足なので、希望すればどこでも転職できると思います。
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先日お隣のチームにお手伝いに行き厳しいけれどきちんと注意して教えてくれる上司と久しぶりに働きました。 その上司から久しぶりに一緒に働いて成長してた、これなら患者も安心して任せれるねと笑顔で褒めてもらえ、泣きそうなくらい嬉しくもっと頑張っていい看護師になるぞ!って思えましたー😆あーほんとに嬉しい😂
総合病院一般病棟病院
むぎ
救急科, 急性期, ICU, 病棟, 大学病院
現在田舎の病院に勤務しているのですが、キャリアアップの為に認定看護師の取得に少し興味があります。そこで、特にこの分野に特化したいという希望はないのですが、せっかくなら地域の人たちに還元できるような分野にしたいと思っています。田舎で認定看護師を取得するなら、どの分野が1番需要があると思いますか?
一般病棟訪問看護勉強
わさび
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 大学病院, 慢性期, 終末期
ayano
その他の科, ママナース, 保健師, リーダー, 検診・健診
私もwocに一票です♪地方は高齢化進んでるのでケア必須だと思います… あとは認知症看護とか??ケアマネもとるとかすれば退院調整とかに役立ちそうでふ♡
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看護師6年目の者です。 コロナ対応について、皆さんのご意見が聞きたいと 思ったので、ご相談させていただきます。 私の同じ職場の後輩で、 9月の終わりに一度38度以上の熱が 2日間続いた子がいました。 発熱して3日目にPCRを受け陰性だったのですが、 発熱してから3日目以降は ずっと36℃だったそうです。 他の症状は特になく、周りに濃厚接触者や 他県往来歴のある人と1ヶ月以上接触していない との事でした。 私の職場は小さな病院なので、 コロナ患者さんが来ることもないです。 一応、念には念をということで、 発熱した日から10日間は仕事が お休みになったそうです。 職場内はプチパニック状態になっており、 職員の中でも様々な声が挙がっています。 (他チームはどうだの、先日発熱者が出た時の対応と違うだの……) 皆さんの職場で、看護師が発熱した場合(PCR陰性、濃厚接触者なしの場合)、どのように対応されてますか? ご意見よろしくお願いします。
病院
ぴっぴ
整形外科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 透析
転職活動中です。 地域は選ばないし、人間関係やなんかは実際に働いてみないと自分に合うかはわからない…ということで、給与や賞与、家賃補助などの待遇で絞って選びたいなと思っています! もちろん、求人票をみれば大体の額はわかるはずなのですが、手当がどれだけ含まれるかは曖昧で、実際盛られてて入職してみたら提示額と違う!とかもよく聞くので、口コミを大募集です!転職サイトの作ってるランキングとかも、ただ基本給順だったり掲載費を出してるとこを優先しそうなので信用してません。求人サイトにのらないような、斡旋がなくても人を確保できる好条件のところも探してます。 私の知る限りの情報もお伝えできるので、地方公立病院などに興味があれば聞いてください。
求人入職人間関係
なほ
ICU, CCU, HCU, 病棟, 一般病院
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
看護師が実際働いていたという口コミがあるサイトはどうですか? そこ見るのが裏情報も得ることができるので転職に失敗しずらいと思います。 私は口コミ見ずに求人票を信用して転職に失敗しました、、、。
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患者さんから受け取ってはいけない薬って、何がありますか??
病院
ai
内科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析
ce2
外科, 循環器科, CCU, 病棟, リーダー, 一般病院
当院では持参薬全て(持参ない場合は後日持参)、サプリメントも預かります。中には相互作用で中止してもらうサプリメントも実際ありますので。 持参薬を家から持ってきてもらうのも、循環器病棟であり、内服コンプライアンスが悪くて増悪したのか、そうであれば今後の指導にも関わるからです。
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看護専門学校の看護科2年生です。 みなさんはいつ頃から就職活動をされましたか? また、就職活動をする上で重視した条件などはありますか?
専門学校看護学生新人
ゆき
その他の科, 学生
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
私は卒業の2ヶ月くらい前からでした。 遅めですよね。 そんなに看護職に魅力を感じなくなってしまう時期があって遅くなりましたが、 周りにおいてかれると焦るので、周りに置いてかれないくらいの時期がいいと思います!
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5年目看護師になります。結婚するに当たり、転職をすることになりました。 5年間循環器内科・心臓血管外科・CCUがある病棟で働いてました。 転職先を、①今までの経歴を生かせる病院か②この機会に他の科を学ぶか③医療脱毛や美容整形にいくか で悩んでいます。特に何がしたい‼︎というのはありません。 それぞれ①〜③のメリットデメリット等、経験を聞かせていただけたら幸いです。皆さんの意見を聞いて、自分の考えの視野を広げたいと思っています。 よろしくお願いします。
退職転職正看護師
ce2
外科, 循環器科, CCU, 病棟, リーダー, 一般病院
みかん🍊
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校, 検診・健診
結婚に伴う転職でしたら、間違いなく①をおすすめします…が、循環器系は多忙なので(急変も多いですしね)、例えばクリニックにするとかならば大丈夫かと思います。 ②は結婚生活のストレス(最初は誰でもあるものです)との板挟みになりかねませんので、特に学びたい分野がないという事であれば、検討する項目からは外してもいいと思います。ただ循環器系の経験があると、ほぼほぼどんな科にいっても(産科や精神科などはちょっと特殊ですが)、それなりにやりこなせると思いますので、今後転職活動をしていく中で希望する職場が見つかれば、勤務してもいいとは思います。 ③は個人的に経験が無くて、アドバイスが難しいのですが、ノルマとかを課せられる職場などもあるようですから、そこだけが負担になるような気がします。 働き方も正職員に拘らなければ(ご主人の扶養に入るなど)、色々な勤務形態がありますので、ご自身の生活のスタイルに合わせた働き方を選ぶと良いと思います。 社会保険はご主人の扶養で、自分は派遣のかけ持ちなども可能でしょうし。パートでどこかの病院やクリニックに所属して、隙間時間で副業するなど、結婚する事で生活スタイルが一変しますし、妊娠や出産を考えているのであれば、それも理解してくれるような職場を見つけた方がいいと思います。おばちゃんナース(私もそうなのですが…笑)には若いナースの妊娠・出産にキツく当たる人もいますしね。私が過去に結婚した時は市役所の非常勤保健師業務(母子保健)をしていましたが、「母子手帳とか自分で手続きして持っていっていいからね〜」とか言われてました😅
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中小病院にお勤めの看護師に伺いたいのですが、 1.手術室は何部屋あるか 2.1日に何件手術をされているか 3.手術室のスタッフは何人か 同じ規模の他病院様の稼働率を知りたいので 宜しくおねがします!
手術室オペ室病院
てぐー
プリセプター, 一般病院, 大学病院, オペ室
コロナ禍での皆様いつもお疲れさまです。 日本事態の景気が悪くなっていく一方だと思うのですが、個人で資産運用をしている方いますか?? 例えばiDeCoとかNISAとか。 医療系は食いっぱぐれないと思っていましたがいつどうなるか分からないし不安が募っています💦💦
病院病棟
machine
内科, 外科, 病棟
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
最近だとボーナス減額とかありますし、本当信用出来ませんよね… 私はNISAと積み立てNISAをやってます。住宅ローンや日々のお金も必要なので、貯蓄は細々とですが。他に個人年金も保険としてやってます。子供の学費用に学資保険もやってます。 医療は無くならない(と思う)仕事ではありますが、全員が皆雇用されるかはわかりませんし、今後のことを考えて資格を取るのも必要かなと思っています。
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胃瘻のチューブ交換にてインジゴカルミンを使うと思うのですが、色が青でなければいけない理由があれば教えて頂きたいです。 体液に青が存在しないからという認識で合っていますか?
看護学生勉強新人
スフレ
プリセプター, 病棟, 一般病院
日勤常勤の外来(ERではない)についてお聞きしたいです。 ・給与はどれくらいか ・(土)日祝休みであるか ・定時で帰れるか ・仕事内容はどんなことをするか ・年齢層はどんなものか ・ママナースが多いか ・委員会や研修、会議はどうか
人間関係転職正看護師
えむ
消化器内科, プリセプター, 病棟, 離職中, 一般病院
皆さんは転職して初めての夜勤どう教わりましたか? 最初はシャドーしつつできること手伝うのかなと思ったらいきなり半分以上部屋持ち。 フォローの人が付いてくるわけでもないので、この人の夜の過ごし方とかわからないまま回ってました。 なんかふわっとしか夜勤教わってないけど大丈夫かな? 聞きたいのにいないし。 もう1人の人に聞くのもなんか悪いし。 これじゃあフォロー付いてんだかわからないよ。
転職ストレス正看護師
看護師
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院
小児科クリニックに三姉妹がワクチン接種のため来院しました。 友達と遊んでいた途中で来院したそうで、友達一人も三姉妹と一緒に診察室に入ってきました。 三姉妹のワクチン接種ということでただでさえ間違いのないよう注意を払うのに、みんなで雑談しながらで進みも悪く、正直戸惑ってしまいました。 母親は一緒に来ちゃいました〜と笑っていて、遊びに重ならないよう配慮はできなかったのかなと、とても疑問に思う出来事でした。 私は初めての経験でしたが、このようなことは割りとある出来事ですか?
クリニック子ども
ゆー
内科, 小児科, ママナース, クリニック
まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
ただただ知らない、のですかね?? 結構、意外なことを「しらなかった」とかって方、いますよね…クリニックで働いて驚いたりもしました。 中年の方で、処方箋を知らなくてお薬取りにいってない、あとから薬出るっていいましたよね?!って翌週に来る、とか 整形のときにひとりで来る子とかいました。高校生とかで後から仕事終わりでかけつけて来る親御さんとかもいましたが、小学生の子をひとりで…とか。 高校生で彼氏と来たりとか。 結果説明ができないし、個人情報なのでって別の場で待ってもらってましたね。 でもお子様だとひとりで待ってても出来ませんし、スタッフが取られてしまい困りますよね💧
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半年ぶりに現場に復帰しました。 ルート確保が久々にやると失敗してしまいました。 しかも就職したばかりのところであったため この人できない人と思われたらどうしようと頭から離れなくなってしまいました。 みなさんにもそういった周りの目が気になることあったりしますでしょうか。
ルート人間関係
あや
訪問看護, 介護施設
蜜柑
ママナース, 訪問看護, 終末期
周囲の目が気になることもちろんありますよ!特に久々の復帰だとドキドキしますよね😭 でも、自分が周りの人の失敗をいちいち気にしないように、ルート確保なんて何年働いてても失敗する時はしますし案外他の人は気にしてないと思います!
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看護師4年目で、転職したため病棟経験は2年半です。 最近チームリーダーに「病棟2年半で誰もできると思ってないから、これからよ」って言われて引っかかることがありました。 大学病院で一通り経験してきておりますが、病棟2年半...確かにと思って何も言えずただ悔しさが残りました。 確かに病院が違えばやり方そのものも変わるため、 やりづらさはありますし、急変時対応に未熟だと感じる場面はありました。 どう受け取ったらいいですか?チームリーダー含めて 上の方はみんな四年目だけど期待してないって意味ですか?
4年目転職病院
こつこつポンポン
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
励ましととればいいと思います。
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・ユニクロ・無印良品・しまむら・靴下屋・ダイソーやセリアなどの100均・スポーツ用品店・特に決めていません・その他(コメントで教えて下さい)
・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・体調不良になる・通勤が憂鬱…・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・出戻りの経験がある・自分はないが同僚にいる・自分も同僚も経験ない・出戻りするなら看護師を辞めたい…・わかりません・その他(コメントで教えてください)