「人間関係」のお悩み相談（160ページ目）

PNSしている方どうですか？私はPNSがどうしても苦手です。ペアの決め方とかも、人気順みたいな感じでとても嫌です。下の子と組んでも負担が増えるだけで、あまりPNSのメリットがわかりません。

PNS人間関係ストレス

2年目ナースです。1年目が入ってきましたが、勉強意欲が大変あり焦りがあります。そのときはどうしましょうか、

2年目人間関係新人

どうしても出席したくない職場の意見交換会があります。数ヵ月に業務時間内に1回あるんですが、いろんな提案や意見をしても、結局、上司の思うままになるからです。上司の意に沿わない意見をするとご機嫌が悪くなり、その場の雰囲気が悪くなります。そんな会に出席しても時間がもったいない、苦痛でたまらなく、子どもが体調不良なので休みました。今後も続くと思うと病みそうです。

人間関係ストレス

プライベートな愚痴になり申し訳ありません。 手術室勤務4年目のものです。 当院の手術室看護師は、それぞれ担当の診療科が割り当てられます。私は某診療科担当4年になりますが····· そのうちの1人の医師が私に対してすごく嫌味な態度をとってきます。 前々回の〇〇さんはよく仕事をしてくれた といった小言から、手術室での業務まで小言がたーーくさん！ 助け合いの精神がない人なのか、「俺がするんすか」と高圧的。上の先輩にはヘコヘコしてるのに私にはこの態度です！ 診療科リーダーですが、この医師のオペには着きたくないと私からNGを出してもいいですか。

4年目手術室リーダー

特に何かあったわけではないのですが、職場に威圧的に感じる人がいます。なんというか、その人の前になると無駄に緊張するんですよね。近づき難いと言いますか💦 そういう方と普通に接するにはどうしたらよいのでしょう。きっとこっちが身構えているのも相手に伝わっているかな、とか考えちゃってます。

先輩人間関係病棟

転職して精神科病棟で働いています。1人の女性パイセンの言動が酷く毎日イライラしたりムカつきます。そりゃ長年同じ病棟で働いてたら慣れてて仕事も早いんでしょうけど、人がちょっとした勘違いやミスをしてしまった時の言動が目に余るものがあります。私だけにそんな言い方するのかと思っていたら、他の看護師にも「あんた！なにやってんの！点滴終わってんじゃないの！」と大声で叫んでいました。人間なので疲れたりして時として間違えたりミスをするものです。コロナの影響で色々とみんなストレスを抱えていると思います。言い方には気をつけた方がいいと思います。他の患者さんも近くにいましたので、いくら精神科病棟といえど聞こえると思います。こんな人に限って自分がやらかした時は笑って何も無かったかのように誤魔化します。人間としてマジ無理と思います。こういう厄介なパイセンと仕事がやりにくくてしょうがないですが上手く仕事するコツはありますか？

精神科先輩人間関係

看護師1年目で消化器内科で今年の春から働いています。 病棟で働きだしてから2週間なんですけど、私は考えるスピードが遅かったり、技術も手際が悪かったりでなかなかついていけません💦新人だから当たり前なのかもしれないですが、同期は皆んなテキパキしてて、、 周りの先輩からの注意が多く、また報告もいつも何か言われるので、コイツは今年の新人の中で1番できないなと思われてるだろうなと感じます、、 萎縮してしまい、質問するのも遠慮してその後の計画も遅くなったりして、今悪循環に陥り中です 何か注意を受けた時も、新人で分からないから当たり前だとか、教えてくれてありがたい、とか思うようにしているのですが、他の同期と比べて何かしら言われることが多く、なんだかへこみそうです💦 大学付属病院で学生時代に付属の病院を選べる形だったのですが、私の病院はその中でも厳しいと有名です。長い看護師プランを考えた時に初めは厳しい所で頑張ろうと思っており、後が楽になるように初めは辛抱しようと思っていたのですが、1ヶ月もしないうちにこんなに辛くなって、心がいつ折れるか分からないです、、 メンタルがダメダメで文章がぐちゃぐちゃになってしまいすいません💦どのような努力をしていけば良いでしょうか？？

大学病院1年目メンタル

今年7年目の者です。 質問と言うより決意なんですが.. 院内移動してから、人間関係がストレスだったのか首から顔にかけて膨隆疹が出てしまったことをきっかけに嫌になってしまい、思い切って転職することにしました。 今までは仕事を教えて下さった上司や先輩への恩返しは1日、1年でも長く今の病院で働くことだと思っていましたが..どんな現場に行っても活き活き仕事をして、自分なりに患者さんへ看護を提供することが恩返しになると信じてたいのですが、恩返しになりますかね..頑張って行きたいです。

7年目退職人間関係

病棟の人間関係が最悪です。陰で悪口の言い合いをしている状況です。私は基本的に同僚とは仕事の話しかしないようにしてるのですが、ストレス溜まります。 職場の人間関係どうしていますか？

人間関係ストレス病棟

色んな感情でグチャグチャ 休む勇気もない

内科2年目夜勤

看護師三年目です。人間関係というか、嫌な先輩に対しての対応などアドバイスください。同じ病棟の先輩(およそ10個上)がいますが、この人が本当に仕事をしません。私の病棟は患者をaチーム、bチームと分けてチーム毎にリーダーが1人着く夜勤になります。夜勤の時にシフトが被るのが1番深刻なのですが、その先輩はフリー業務といって基本的には患者を受け持たず点滴を繋いだりおむつ交換や採血、ナースコール対応など、リーダーが受け持ち患者を看護しやすいように動く立ち位置です。いわゆる何でも屋さんみたいなポジションです。そんなフリー業務を嫌いな先輩がやり、私がリーダーの夜勤はすごくすごく負担が私にかかります。点滴やおむつ交換など必要最低限のことはやりますが、私がどんなに忙しく動いていても、他のコール対応に追われていてもナースコールに出ようとしません。目の前で鳴っても素通りして大して重要でもない食事量をカルテに入力したりしています。いつまで経ってもコールが鳴り止まないので私のピッチの充電が切れてしまって他のコールに気がつかない、なんてことも何度もありました。充電しに慌ててステーションに戻ると「ピッチ繋がらないんだけどどうなってんの？」と怒ってきます。上記のように充電がなく繋がらないと伝えてもじゃあ他のピッチ持てば？と言ってきます。(他ピッチは夜勤帯では鳴らない)充電がないのは私のせいでもないのに何で怒られないといけないのか全く分かりません。ていうかそもそもコールに出ずに鳴らし続けさせてるのはお前だよと言いたくなります。もちろん私の手が空いてればナースコールに出ますが、そもそもその仕事はお前だろう、と。そのくせ上から指導してくるので、仕事をしない先輩の言うことに聞く耳が持てずつい態度が悪くなってしまいます。先輩が出ないコール対応をしてるせいで時間がなくて休憩にもいけず一睡もしないまま朝を迎えたこともあります。ほんとにそのレベルで私がずっと動いています。看護師の仕事はチームワークが必要不可欠でもあるので、人間関係も悪くしたくないですが、そんな現状だとイライラして、我慢できず態度に出してしまいます。 みなさんは嫌いな先輩や同期などとはどのように関わっていますか？考え方を変えるヒントなどあれば教えてください。 長くなってしまい申し訳ありません。

人間関係ストレス

人間関係に日々疲れています。管理職は都合の良いようにお局クラスターの情報を聞いてきたり。さんざん聞いておいて、主任が研修から戻ればあとは素知らぬ顔。そんな事をしているからいつまでも病棟は改善されないんだよ‼️って思っています。私の勤めている部署はケアさんも強烈なので大変です。病気になりそうです💧

お局研修人間関係

人間関係に疲れた 女性どうしはイマイチ上手くいきません。 好かれるなんて無理 だけど嫌われたくない 矛盾してますね。私は 出来る人じゃない、夜勤もできない 役に立ちたくて必死でした。 ごめんなさい。 本当にごめんなさい。

夜勤人間関係

人間関係ですごく悩んでいます。 相手によって態度を変える人、 プライベートによって喜怒哀楽が激しい人。 そんな先輩(同い年ですが、経験年数が上)方が多い職場です。 もう、どう接していいかわかりません。 あまり関わりたくないのですが、その先輩方はリーダー業務をしてる人でもあるので何かあれば報告し無ければならないし、すぐ指摘するために声をかけられます。 普段は笑顔で対応してますが、打たれ弱いほうなので少しでも態度が素っ気なかったり心のないこと言われると身構えてしまうタイプではありますが、これでも結構耐えてます。 みなさんならどうしますか？

リーダー先輩人間関係

ホスピスで働いてますが結婚を機に退職し転職を考えています。病棟は委員会や看護研究などやることが多くおまけに人間関係にもいろんな意味で疲れてます。夜勤も嫌ではないですが検診センターやクリニック、老人ホームなどに興味があります。病院以外で働く方のお話聞いてみたいです！よろしくお願いします♪

終末期結婚退職

再就職して2ヶ月。介護士さんとの関係に悩んでます。会った時から嫌われてるようで…明らかに他のスタッフとの接し方と違うんです。仕事だけの付き合いだと割り切ろうと思いましたが、時に仕事に支障が出ることもあって…こんな時皆さんならどうしますか？　早くも辞めたくなってきました。

人間関係病棟

みなさんは生まれ変わったらまた看護師になりたいですか？

人間関係勉強転職

コミュニケーションが苦手なのですが、この苦手を克服する方法はないですか？？

コミュニケーション人間関係

4月から一般急性期病棟配属になった新人ナースです。 毎日緊急入院が3～4件ほどあるので、病棟はいつもバタバタしています。 そのせいか、新人を早く育てたいのでしょう。 『まだこれやってないの？何出来ないの？わかるよね？』 と、新人が技術をわかる前提で聞いてくる先輩がいます。 もちろん技術の勉強は動画で見てきているので分かりますが、病院それぞれのやり方があるので『はい、できます』の返事では返せません。 ですが先輩からの『できるよね？』が何より怖いです 『できない、分からない』と言いたいのに、言ったら呆れた顔をされるので余計に落ち込みますし申し訳ない気持ちで押しつぶされそうです。 オマケに同じ病棟の同期は2人いますが、その2人が仲良しで、情報も2人だけで回しているようで全然私に回ってこないことがあります。 辛いなぁ……でも負けたくないなぁ…… 勉強してるんだけどなぁ…… どうやったら先輩方に認めてもらえるのでしょう… 誰か教えてください

同期急性期1年目

自分のことではないのですが、職場の人間関係でちょっと困っています。 40代の女性スタッフが、30代の男性スタッフに想いを寄せていて。最近想いを伝えたようなのですが、成就しなかったようです。ですが、男性もはっきりとは断っておらず、曖昧なままとなっており。女性のほうが仕事に集中できていない様子に見え…。 処置室などで2人っきりの場面を目撃すると、ただ仕事の話をしてるのかもしれませんが、なんだか公私混同に見えてしまいます。 男性の方に、きちんと関係をはっきりさせなさい！と思ってしまうのですが、こちらの気にしすぎでしょうか…💧あまり周りが干渉するような歳頃でもないし、俯瞰していようとは思うんですが。 病棟で同じような悩みや問題など感じている方いますか？こういうの、どうしたらいいんでしょう😂

男性人間関係病棟

今の職場でセクハラにあいました。メールでしつこく好きといってくる感じです。始めは誰にも言えず、職場で和を乱したらいけないからと、やんわりお断りしてたのですが、私が職場ないの男子としゃべるだけで、「付き合ってるんじゃないか」と言われ、最終的には彼氏気取りになる始末。「だったら信じさせろよ！」とワケわからないことを言われ、それ以降無視。 なぜ私だけ嫌な目に遭って、相手はぬくぬく仕事してるのかと腹がたって、職場の上司はその人と仲良く喋り、私が相談しても、水に流せと言われ、役に立たないので、看護部長に相談。相手の上司と面談したが、時間がたって、今なにもしてこないならセクハラの対象にならないと。 もう、誰に相談しても同じこと。なので、諦めました。 私の怒りはどこに持っていったら良いんだろう。 天罰が下れと思う私がおかしいのかな。 みなさん、セクハラを受けたら、まずは書面になるほどの証拠を集めなければならないらしいですよ。

ハラスメントセクハラ人間関係

愚痴です。今月中に話せないかと苦手な同期からのラインが来ました。また「あなたにイライラする」とか言われるんだろうな、と思うと気が引けます。私は必要最低限しか話したくないです。業務のことだったら全然良いのですが…教えてもらわないと分からなかったこともあるし、彼女の方が経験ありますし。むしろ今まで教えて！ご飯行こう！って誘っても断られ続けたのに、自分の都合の良い時には誘うのね…😥 ラインも返信削除機能を誤字ったから消したけど、「まるちゃんが何言ったか分からなくて嫌だから、自分は使わない」と言われ…そうですか…私はこれからも使いますけど…。細かいところまで気になってしまう自分のことも面倒くさく感じますし、嫌になってきています。 しかし今月中って全然勤務が合ってない！それってどうやっても話したいこと！？マリッジブルーなのかもしれないけど、それを私に押し付けないでよ！と思います。そんな状況で話しても良い方向には行かないと感じています。 どう返そうか悩んでいます…😥考えも最近ネガティブでしんどいです😂

同期人間関係

患者さんや患者家族の方との関わりで、印象に残っているエピソードはありますか？ 苦労したこと、嬉しかったこと、悔しかったとこなどなど…。 わたしは特に終末期の患者さんや家族さんとの関わりが苦労するなぁ、といつも感じます…。 正解がないだけに、何度経験してもいつも反省の繰り返しです。

終末期家族コミュニケーション

愚痴です。一人ならそこまでないに二人揃うと挙げ足取りばかりされる。本当だるい。 その場にいない人の悪口ばかり。全員が全員の悪口。人間関係悪すぎる。

先輩人間関係病棟

去年の10月にMFICU(産科)からICUに希望で異動した、今年で5年目の看護師です。急性期病院で、私自身も急性期看護に興味があったので異動希望したんですが半年たっても環境の変化や人間関係にもなかなか慣れず、自分の知識不足にも嫌気がさしていて毎日ほんとに辛いです。 異動経験のある方、いつぐらいから慣れてきますか？異動して良かったと思いますか？

ICICU異動

新人看護師です。新社会人として病棟配属され業務覚えることや、看護師について行くので精一杯で元々入職前までグーたら(活動自粛もあり)していたこともあり、新しい環境になかなか馴染めず私自身メンタルが弱いのでご飯が食べれなかったりストレスを感じています。 同期の子たちも初めましてで中々相談という相談も出来ません。 日に日に慣れてくれば大丈夫、とは思っていても身体は反応してしまいます。 コロナの影響で自分の好きな趣味も制限されなかなかストレス発散できなかったりな日々です。 新しいことだらけで勉強しなければならないも分かっていますが、なかなか手がつけれません。 皆さんは、どのようにして新しい環境に慣れていってますか？ 今のこの時期ストレス発散していますか？疲れていても勉強していますか？ なにか前向きな言葉があれば聞かせていただきたいです。

モチベーションメンタル人間関係

PNS嫌い。昨日の一言がひどく、しかも、大勢の前。師長面談の時に、ペアにしないようにお願いしよう。可能なら。私が理由もあって言うことを患者の前で堂々と否定する。陰湿な差別と偏見。 移動可能なら移動希望まず、しよう。PNSでは「あなたのせいで」あの一言はNGでしょ。土曜日ペアにされてるけど、ほぼ一緒に動きたくない。フォローしても、あなたのフォローもしてるけど言っても聴かないからね。疲れが取れなくて、記録の時に意識が一瞬なくなった日に、できなかったけど、言い訳になるし。体調悪くても夜中に残業しろっていうなら、残酷な仕事。

PNSパワハラモチベーション

2年目スタッフの指導が難しいです。 ある程度、仕事は出来ているし、アセスメントも1年目の頃より出来てますが、本当にしっかり患者を見ているのか分かりません。せっかく出来る事が多くなっているからこそ、患者の当たり前のケアにプラスした気づきをもってほしい、と思うのは求めすぎなのでしょうか... 伝え方も難しく、こちらも言葉を選んで伝えますが言動を見ると、こちらの伝え方が悪いのかと悩んでしまいます。

アセスメント指導モチベーション

看護領域にまで踏み込んでくる介護さんにモヤモヤ…。色んな施設での経験があるのは頼もしいんだけど、処置に必要な物品購入にまで口出してこないでほしい。看護は2人いるし、どれを使うかとか相談したかったのにな〜。休日明けて出勤したら、「もう注文しました」だもんね。あなた看護でしたっけ？ その意見を鵜呑みにする管理者にもモヤモヤする…せめてこういう意見があったって教えてくれても良くない？報連相ぐらいちゃんとしてくれ〜。

デイサービスコミュニケーション施設

訪問看護師しています。スタッフみんなと所長との意見が合わず人間関係がギクシャクしています。コロナの影響で、他訪問ステーションや、往診されているクリニックなど皆さん私達が感染源になり得ると、利用者さんの事も考えて訪問自粛しているところをチラホラ聞くようになりました。が、うちの所長は会社のために訪問する事を命じ一切自粛する気配もありません。実際に、現在命に関わる訪問はあまりなく、レクリエーションなどの訪問が多いです。訪問看護されてる方、ステーションの状況など現状はどうでしょうか⁇お聞きできたらと思います。

訪問看護人間関係