看護師1年目で消化器内科で今年の春から働いています。病棟で働きだしてか...

なおなお

消化器内科, 新人ナース

看護師1年目で消化器内科で今年の春から働いています。 病棟で働きだしてから2週間なんですけど、私は考えるスピードが遅かったり、技術も手際が悪かったりでなかなかついていけません💦新人だから当たり前なのかもしれないですが、同期は皆んなテキパキしてて、、 周りの先輩からの注意が多く、また報告もいつも何か言われるので、コイツは今年の新人の中で1番できないなと思われてるだろうなと感じます、、 萎縮してしまい、質問するのも遠慮してその後の計画も遅くなったりして、今悪循環に陥り中です 何か注意を受けた時も、新人で分からないから当たり前だとか、教えてくれてありがたい、とか思うようにしているのですが、他の同期と比べて何かしら言われることが多く、なんだかへこみそうです💦 大学付属病院で学生時代に付属の病院を選べる形だったのですが、私の病院はその中でも厳しいと有名です。長い看護師プランを考えた時に初めは厳しい所で頑張ろうと思っており、後が楽になるように初めは辛抱しようと思っていたのですが、1ヶ月もしないうちにこんなに辛くなって、心がいつ折れるか分からないです、、 メンタルがダメダメで文章がぐちゃぐちゃになってしまいすいません💦どのような努力をしていけば良いでしょうか??

2020/04/26

8件の回答

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わたしも今年の春から働いています。病棟には新人わたし一人なのですが、申し訳なさとどんな風に動いていいかわからかい気持ちとってもわかります😭 毎日緊張しています。 今の目標はどこかだれよりも1つできるようになることです!! 一緒にふんばりましょう!!

2020/04/26

質問主

そうなんですよね、毎日緊張の日々ですよね💦 どうやって動いて良いのか分からなくて、時々はフリーズしています笑 一緒に頑張りましょう!

2020/04/26

まず他人と比較すること自体が間違ってます。成長スピードはそれぞれ違いますし、得意・不得意、長所・短所 様々な違いがあります。 あなた自身、あなたの目指す看護師を見ないで同期ばかり見て、見るべきところが違いますよ。 よく自己分析できてると思います。 ・考えるスピードが遅い→事前に調べられることはしておこう、ある程度の予測立てておこう ・技術の手際が悪い→イメージトレーニングしよう、患者さん浮かべて一連の流れやっとこう、手順の根拠まとめておこう ・報告で突っ込まれた→同じこと注意されないように〜しよう、こういう流れで報告してヌケないようにしよう と、どうやったら次にできるようになるのかが大事なんじゃないでしょうか? 同期のこと気になるのはわかりますが、なおなおさんが自律して不得意を克服しないとずっと萎縮したままですよ。 いずれ誰も何も言わなくなります。 1年目の時しかほとんど質問できません。2年目になれば後輩入ってきます。一年目の特権なんです。頑張ると決めたんなら、勉強してきたもの見せてとことん質問して、ガツガツやってる姿見せたら先輩は振り向きますよ。 私も最初1年目でオペ室配属され、苦しくて毎日泣いて毎日遅くまで勉強して不安になりながらも仕事しました。勉強できてない子は、帰っていいと言われてていつ自分も言われるのか怖くて、、 休日なんて1年目の2月にやっと旅行行けたくらいで、ほぼ勉強に当ててました。 そのくらいできない自分に悔しくて、理想とほど遠くて、辛かったんです。 毎日の努力があったから、今は効率よく時間内に勉強できますし、初めてのことでもある程度のフォローあればできます。事前学習、事後学習、知識の面でも誰にも負けないって気持ちです。 転職しても、部署変わっても、自分の中にあるものは武器となります。 マルマルすごいね、色々知ってるね、よく初めてで出来るよね、努力家って言われます。 医師にもその努力気づかれます。 大事なことは、どんな看護師になりたいか。ですよ! 周りではなく、なおなおさん自身見つめてください。

2020/04/26

私も同じように付属の病院へ就職しました。しかも、系列の病院のなかでも厳しさはダントツと言われておりその中でも忙しい病棟に配属されました。入職当初は覚えが遅いし、頭悪いし、要領悪いしで丸一年は辛かったです。辛くても患者さんと関わるのは楽しかったしストレスも自覚はしていなかったですが耳が聞こえなくなりました(笑)一年辛抱したら、徐々に要領も良くなり、病態もわかるようになって、先輩とも円滑なコミュニケーションが取れるようになりました(遅いけど)(笑) 結婚するにあたって転職しましたが厳しい病院で、忙しい病棟での経験は今の私の強みです。今は前職と比較すると落ち着いた病院にいますが全然余裕で働けてます(笑)若いときの厳しい経験は決して無駄にはなりません! すでに頑張っていらっしゃるとは思いますので頑張れとは言いませんし、無理もしないで頂きたいです。私は、とりあえず半年頑張ろう、とりあえず冬のボーナスまで、とりあえず年度末まで…と考えていくことであっという間に時間が過ぎましたよ。 つたない文章になってしまいましたが、みんなが通る悩みだと思いますよ。

2020/04/26

毎日お疲れ様です。頑張って毎日出勤しているだけでも充分なのに、まだ2週間の段階で自分ができてないって客観的に自分のことを見れているのがすごいと思います👏まだ2週間です!!新人さん見てきましたが、初めのうちは実習での技術の経験値によって多少の差があったりしますが、一時的なものですよ😊人と比べてしんどくなって、萎縮しちゃって負の連鎖になっちゃうので、もう新人だから当たり前!って思い込んで😊比べて悲しくなって萎縮しちゃったらもったい!女の世界だから嫌味なこと言ってくる人もいるだろうけど、気にしちゃうとだめだよ😌きっと、なおなおさん今はしんどいかもしれないけど選んだ道は間違っていないと思うよ。最初の1年は色々大変だけど、なんとかなるよ😌質問するタイミングもだんだん分かってくるだろうし、もう少ししたら同期とももっと仲良くなれて愚痴を吐けたり、いろんなこと聞けたりすると思うからずいぶん楽になるはず!今のままで充分頑張ってるから、しっかり食べて寝て、この調子で毎日しがみついていけば大丈夫だと思うよ🙆‍♀️

2020/04/26

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「大学病院」のお悩み相談

看護・お仕事

私は以前、大学病院で勤務していました。そこでは医師が手技を行うことが多く、NGチューブ挿入なども看護師ではなく医師の役割でした。 一方で、市民病院などでは看護師がより幅広い手技を行うと聞いたことがあります。実際に大学病院から一般病院へ転職された方は、業務内容や求められるスキルの違いにギャップを感じることはありましたか? 皆さんの経験や感じたことをぜひ教えていただきたいです。

手技大学病院転職

めい

ICU, プリセプター, 離職中, 大学病院

22025/08/30

すみれ39

小児科, クリニック

お疲れ様です。そうですね。基本的に大学病院は「医師を育てる」意味合いも強いので、手技は医師が行うことが多いです。 一般病院は医師の数も全然違うので、基本的に看護師が行います。基本的な手技全般ができることが求められると思います。大学病院よりも現場力が求められ、やりがいがあると思います。ただ現場が「荒い」のもあると思います。昔からの看護師のやり方が染み付き「え!そんなんでいいの!?」みたいな感染対策とかあります。その辺はギャップがあると思います。

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キャリア・転職

大学病院の病棟のパートさんってどんな業務されてますか? また、大学病院の面接は難しいですか?自分自身が大卒ではないので、大学病院の敷居が高くて😭 もちろん場所にはよると思うのですが… アドバイスいただけたらと思います!よろしくお願いします🙇

大学病院面接パート

プレママ

内科, 消化器内科, 外来, 一般病院

22025/10/04

まどれーぬ

その他の科, クリニック

今から20年以上前の話な上に、 新卒で入ったので面接の難しさについてはなんの参考にもならず、 お答えできないところですが、 私は専門学校卒で大学病院に入職しましたよー。 当時無知故に何の考えもなく、 実家から一番近いのが大学病院だったので(徒歩15分ぐらい)、 そこに勤められたらいいなーぐらいの気持ちで受けました🤣 私が勤めていたときには病棟にはパートさんはいなかったので外来での話になりますが、 ただ雇用形態と勤務時間が違うというだけで(4時間勤務と6時間勤務の方がいました)、 仕事内容は常勤と全く同じでしたよ!

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キャリア・転職

大学病院から個人病院に転職。 子育て頑張るぞって思っての転職でしたが 大学病院にいた時の方が時間があった気がします。 まだ転職して1年未満ですが総合病院に転職を検討しています。 同じような経験のある方おられますか?

大学病院総合病院転職

まな

内科, 外科, 消化器内科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 検診・健診

42025/08/07

ゆゆ

内科, 消化器内科, 外来, 消化器外科, 一般病院

同じような経験あります。大学病院レベルではないですが、大きな病院で疲れてしまい個人病院に転職したら逆に忙しすぎてつぶれてしまいました。子育てを第1に考えたほうがいいと思うので転職したほうがまなさんの為になるのではないかと思います。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

リハビリ科, 病棟

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

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急性期病棟へ転職して3ヶ月目になりました。先月までは受け持ち2~3人いてフォローの先輩に確認してもらいながら業務を行ってました。ですが、先月はちょっとミスをすることが多かったこと、マンツーマンで指導することが今は難しいことから、今月はフリーで業務することになりました。 入院の初期対応、定時のオムツ交換、補助者さん、受け持ち看護師の手伝い、爪切りや髭剃り、環境整備をメインにやっていますが、暇な時はすることがなく、何をしたらいいかわからず、少し苦痛です。また、同じ看護師なのに爪切りや環境整備だけやって給料もらうことに違和感を感じます。 みなさんの意見を聞きたいです。

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すず

外科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科

42025/12/05

m

循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, オペ室, 看護多機能

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夜勤専従夜勤

m

循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, オペ室, 看護多機能

22025/12/05

まどれーぬ

その他の科, クリニック

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まずは相手の考えを聞く上司や他の同僚に相談するいったん距離をおいて様子を見る自分のやり方を静かに振り返る心の中で「それも看護だな」と唱えるその他(コメントで教えて下さい)

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毎日している時々しているしていないその他(コメントで教えて下さい)

526票・2025/12/10