「人間関係」のお悩み相談（15ページ目）

看護師辞めた人。 今はどのような職業ですか。　

退職メンタル人間関係

4月から整形外科・リハビリクリニックにパート勤務として勤務することになりました。今までは病棟のみで、クリニック未経験なので不安もあり、勉強しておいた方がいいこととかありますか？未経験でもやっていけますかね？、、

整形外科パートクリニック

4月から循環器内科の看護師になります‼️ 入職にあたって ・買っておいた方が良いもの ・勉強しておくべきこと ・先輩や同期との関係の作り方 ・その他アドバイス など色々教えて頂きたいです よろしくお願いします

メンタル人間関係勉強

計画的に動けない人っていませんか？ 夜勤は看護師1人、介護福祉士2人で夜勤しています。20年目の介護福祉士は今言わなくて良い事を自分たちがオムツ交換している中 ナース室で記録をしている私に言いにくる。 私の職場は胃瘻の患者さんが20人くらいいるので洗い物とかしたらあまり休憩時間がないので記録しながら休憩時間をしています。 なのに看護師の忙しさ分からず言いにくる。 なんでオムツ交換終わった後言えないのかと思い疲れました。

モチベーション夜勤人間関係

慢性期病院▶︎リハビリ病院▶︎一般 の流れで転職をしてきました。 正直疲れてしまって、夜勤も辛く人間関係も厳しく、インシデントの巻き込みもあり病棟が嫌になってしまいました。 訪看や施設などは考えていません。 出来ればくりあな方々と関わりたいと思ってます。 そうなるとクリニックかなと考えるのですが給与も今と同様くらいに欲しいと思ってます。 アドバイザーさんにも相談してますが、緩和ケアだったり訪看を勧められてしまいます。 今の所目標も何も無く早く解放されたいなと思っているばかりです。 転職されてきてこういう所がいい！などまたこういう所はやめた方がいいなどあれば教えてください。

やりがい人間関係転職

ワーカーさんからの陰口がすごいです。 どうしたらよいですか?

人間関係ストレス病棟

なんだかモヤモヤするんです。 婦人科受診の後から、 いつもより穏やかに過ごせています。 なのにモヤモヤするんです。 仕事も、小さいミスがあったりするけど、 きちんと自分で責任を取る事が出来たり。 そして、入職して3ヶ月が経ち、 ペアで指導してくれていた先輩が 上司に私のランクアップの話をしてくださって いちスタッフとして1つランクが上がり、 お給与が上がることになりました。 お給与はほんの少しですが、 それでもとても光栄なことです。 ｢入職して時間が経てば誰でもランクが 上がるというものじゃなくて、 いのさんだから私は上司にランクアップの 話をしました。｣ ｢これからも頑張ってほしいです。｣ との事でした。 とても充実した日々を過ごせています。 小さいミスを減らせたら尚良いかなと。 あとは、言葉がたまに気になる先輩がいて、 自分の心の調子が悪い時はダメージが 大きいくらいかな…。 なのにこのモヤモヤはなんだろうか。 なんだか黒くてなかなか消えなくて。 良い日が続くと不安になるという いつもの私の癖なのか…？ 純粋に、 良い日は｢良い日だった｣｢明日も頑張ろう｣ って思いたいのに(^^;) あともう少しで掴めそう。 自分の克服できそうなポイントが。 それまで苦しいし痛いけど、 少しずつ前に進んで行こう。

やりがいモチベーションメンタル

9月から9時から16時のパートで病棟勤務してます。 でも、16時に褥瘡処置があがっています。 担当の際処置して帰らなければいけないので、少し前に事前にヘルパーさんに声掛けして、一緒にしてもらってます。 人によりますが、2人ほど、声をかけると「順番にいくので。」と言われたことがあります。 オムツ交換の順番とか段取りとかあるのは分かります。 ですが、16時までの勤務というのを分かってるのかあえて、気にしないようにしてるのか分かりませんが、イライラしてしまいました。 今回は私16時までなので､､､と思わずいうと、違うヘルパーさんが気にして来てくださいました。 他の看護師からは、部屋持ちが16時前に処置して帰ってねと言われてるので、やるしかありませんが、毎回気を遣わなければいけないのに疲れます。 もう、ルール化してくれたらいいのに､､､と思います。愚痴でした。

中途人間関係病棟

本当におかしい事ばかりの病棟です。　　　　　　次年度に向けて係を割り振られるました。　　6S委員会の責任者です。　　　　　　　　　　　理由をや聞いたら「前任の若い子がやらないから、私がやってわくれる事を期待して」と言われました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　確かに前年度の担当がやらないからメンバーが大変な思いをしているのは聞いてました。　　　　だからといって、やりそうな人に振るってどう思いますか？　　　　　　　　　　　　　　　　上司は振るだけ振って後は知らん顔って感じです。上司の役目って違いますよね？　　　　　　振るのは振ってもメンバーが困ってたら困らないようにするのが役目だと思うのですが。　　　やらないから、やらせないではなく責任もってやらせるのが上司の役目だと思うのですが。　　ただ振るだけなら誰にでもできると思う。　　　全体を見ようとして居ない。　　　　　　　　上司の役目を果たして居ない。　　　　　　　　上司の意味がない。　　　　　　　　　　　　　　引きすぎ下ろしてくれないかな。　　　　　　　　責任感のある人ばかりが大変な思いをしてバカをみる。　　　　　　　　　　　　　　　　　その若い子は自分の仕事なのに後輩にやらせたりしてます。　　　　　　　　　　　　　　　そういう人を野放しにしてる。　　　　　　　　どう思いますか？　　　　　　　　　　　　　　何かアドバイスがあったらお願いします。　　　　以前から投稿してますが本当におかしな職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　異動を、希望してもさせてくれない。　　　　　　

モチベーション人間関係ストレス

以前の体調不良のあと、 婦人科系でも体調を崩して受診。 いつもは穏やかな先生から怒られる始末。 ｢何でこんなになるまで来なかったの！｣ 仕事を休みたくなかったから…と素直に答え 定期受診を固く誓いました(T^T) 今回は内服薬で様子を見て来週また受診です。 生理痛とは無縁の私が、 20歳くらいの時から酷く重い生理痛に。 今思えばその頃から性格？が変わった。 喜怒哀楽が単発的で、 自分でも体力の消耗を感じるくらいの ｢怒｣と｢哀｣の繰り返し。 そして今日に至るまでの間ずっと、 酷くなりながら繰り返してました。 もう若い頃からだから、 周りからも｢短気な性格｣｢気が弱い子｣と ずっと言われてきました。 自分でも、そう思ってました。 ですが、つい先月。 些細な事がきっかけで旦那と喧嘩に。 私の怒りを抑えていた糸が切れ、 自分でも驚くぐらいの大声で叫びました。 ｢いい加減にして！！！｣ ｢もう顔も見たくない！！！｣ ｢いつになったら変わってくれるの！！！｣ ｢何年言い続ければ分かってくれるの！！！｣ 旦那は、そんな私の姿を初めて見て、 ｢ごめんね、今は落ち着いて、深呼吸して｣ ｢悪かった、ごめん、ゆっくり息して｣と。 次の日、たまたま休みで、起きたら夕方。 PMSにも無縁だった私が、 半年前から生理前になると謎のイライラ。 年齢もあるのかなとか体質の変化かなとか 勝手にそう思ってたけど、 今回の婦人科の受診で分かった。 ホルモンバランスが著しく不安定だって。 生理痛が重くなったのも、 PMSのような感情の変化も、 喜怒哀楽が単発的なのも、 性格じゃなくてホルモンバランスの問題って。 婦人科の先生からは、 ｢なんで何年も放置したの？｣と。 私は、 ｢性格って思ってて…｣と。 自分でも不思議には思ってた。 でも性格って変わるしなーとか思って。 普段、怒らない性格だったのは確かで、 なのに、すぐイライラしてしまったり、 急に悲しくなって病んでしまったり。 性格や環境や今までの経験もあるけど ホルモンバランスがかなり不安定だから 薬で整えると少しは良くなるかもよ と先生に言われました。 そして今回の受診では、 子宮がんか何か腫瘍があるかもしれない ということで検査をしました。 ほんと、人生いろいろありますね。 なんだか今は穏やかで、 これが本当の私だったのかなって。 安定したわけじゃないので まだまだ不安定ですが、 続けばいいなぁ…と。 眠れない日も穏やかに。 怒りも悲しみも、理由が分かると 救われた気持ちになります。 よし…、大丈夫、また明日も生きよう。

コミュニケーションモチベーションメンタル

私はグループホームで働いています。 そこの管理者が業務に追われて利用者の担当を外すことが決まったのですが、利用者に担当看護師誰がいいか聞いていました。 たまたまかもしれませんが、その管理者と今回担当になったスタッフは元々いた病院が同じで仲良しです。 仲良しだからいろんな情報も回せるし親切に教えています。 管理者とは？ってなってて、他の所から来たスタッフには聞かないと教えないような態度です。 管理者だから？とはではなくみんな平等な態度でしてほしいです。 特にひがみじゃなくて仕事しやすいようしてほしいだけなのに、私だけでしょうか？

中途訪問看護先輩

お疲れ様です。 現在私は回復期で、働いています。 以前は別の病院の急性期で働き、自分のしたい看護がじっくり向き合いたかったため知り合いの病院を紹介してもらいました。 前の環境はすごく忙しく、時々喋れる程度でしたが今の所は時間があるとスタッフ同士で喋ってる感じです。(人にもよりますが) 私は現在2年目で4月から3年目です。 同期は私含めて4人で、誰とも会話はできますがやはり輪があるので無理やり入ろうともせずに、会話している感じです。 けれど時々私のことを言ってるのかな？と感じるアウェイな感覚になることがあります。 私が思うに慢性期に近いほど独特な女性の職場みたいな雰囲気があります。(常に誰かの話をしてる感じ) 基本、業務に関して何かあったら直接的に言ってきてくれます。 前の職場でもそうでした。 言われてないことを察するのは難しくないですかね… 具体的には、私の事をみて2人でこそこそ話していたので、 気になって時間経ってから「私のこと見て話してたから、気になって聞いてみたんだけど。私に関して何かあった？もし何かあったら教えて欲しい」と伝えたところ、「◯◯(患者の名前)のことだから大丈夫だよ、誤解させちゃってごめんね。」と言われました しかし時間経ってから小耳に挟んだのは、「本人にこう聞かれたから、◯◯(患者の名前)って言っといたよ笑」と言ってたのを聞こえました。 悪口か愚痴なのでしょうけれど仕事に関してのことであれば、直接言ってこなければ気にしない方がベターでしょうか。 元々自分の仕事のスタイル的に、誰かと喋りながら〜というよりは、何かあったら言ってねスタイルで個々でやって、相方の様子を見て手伝ったり、手を借りたりはしています。 ただ仕事の間は基本喋りながら〜が苦手なので、確かにそのスタイルは浮いてしまっているのかなと勝手に感じています。

人間関係正看護師病院

デイサービスで勤務しています。看護師は基本1人勤務です。 上司に当たる男性職員が、私の住所を知らないはずなのに、自宅を知っているかのような発言をしています。例えば、自宅近くにあるコンビニやお店を「近くにあるでしょ」って会話の中で言ったり。先日、外出レクの時に利用者に「この人(私)の家はここ右でその先左」と発言しました。実際合ってるのも恐怖ですし、私の個人情報を利用者に言うことも信じられませんでした。そこからは上司とは距離を置くようにしてますが、ひどい嫌悪感になり勤務が辛くなりました。 そこで、本社にも相談をしましたが、履歴書等は本社管理なので住所は知りえるはずがない、だいたいの位置で適当なことを言ってると思う、本人には直接注意するとのことでした。適当なことを言って、こんなに正確性があるのか疑問です。自宅を知られているかもしれないのに本人に直接注意って、一人暮らしだし何か逆恨みをされても怖いので直接注意はやめて欲しいと言ったのですが、注意しますの一点張り。 そのため、本社の言うとおりに近々本人へ話がいく予定ですが、一緒に勤務するのが気まずいし前述の通り逆恨みも怖いです。話している感じとてもプライドの高い人なので。 正直、すぐにでも辞めたいくらい仕事に行きたくないです。看護師1人勤務だし人手不足だし休みたくても休めません。どんな心持ちで仕事に行けばいいでしょうか…。

デイサービスメンタル人間関係

私は絶対ないと思っていた休職をする事になりました。 自分でも何が原因か分かりませんが、うつと不安障害的な感じになってるみたいです。今2年目です。 元々、今の職場を3年働いたら転職しようと思ってました。 1度こういう事になると普通に戻れない気がして不安です。診断書通り行けば4月から戻る予定ですが、周りからいろいろ言われそう(悪く思われてそう)で怖いです。 あと、1度休職歴があると転職しずらいとお聞きしましたが、本当ですか??

うつ休職人間関係

整形外科からオペ室に異動して1年が経ちました。昨日、イレウスの手術で器械出しについた時のことです。 患者さんが来た時、先輩Aさんが患者さんをベッドに寝かせようとしていたので、点滴が引っ張られないように支えようとしたところ、「同じことを2人でしなくていいでしょ？」と言われました。その後、患者さんの服を脱がせようとした際、イレウス管がクリップで服に固定されていることに気づかず引っ張ってしまい、「クリップついてるの気をつけましょうね」と注意されました。 手術が始まってすぐ、先輩Aさんと先輩Bさんが険しい表情で私の方を指差しながら悪口を言っていました。 さらに、ずっとAさんが無言で私の後ろに立って見張られている状態が続き、それが気になったのと、やる気をなくしてしまったのもあって、ぼーっとしてしまい、剥離鉗子と腸鉗子を間違えて出してしまいました。 医者同士の会話では「剥離する」と言っていたので近くに置いていたのですが、間違えて渡してしまい、「今剥離鉗子いりますか？わかってます？」と言われました。 その後、先輩Aさんから「交代しましょか？」と言われましたが、何も言えませんでした。 少しして師長が来て「大丈夫？」と聞かれ、「もう器械出しできないです」と伝え、手術から外れました。 休憩後、片付けをしている時に先輩Aさんから、 「医者から何言われたんか知らんけど、私可哀想ですっていう顔して不貞腐れて雑に器械出しするのは違うと思う。あれは器械出しとは言えないです。何か不満があったんか？気にしないから言っていいよ」と言われました。 私は「悪口を言われているように見えて集中できなかったです」と伝えたところ、「何かあったからって患者相手に仕事を疎かにするんですか？ モニターちゃんと見てました？私は見てました。あなたが見れてないよね？だから剥離鉗子間違えて出したんやろ？私の家族があなたのような人に器械出しされたら発狂するわ！このままだとオンコール入れないですよ？それはわかる？わかる？わかる？」 と声を荒げて10分ほど詰められました。 私は無言でした。 最後に、 「これを怒られたで終わるのか、何くそって気持ちで頑張るかは自由。やめたいならそこまでやし、頑張りたいなら一生懸命教えます。私の悪口言うなら言ってもらっても構わない。終わらし方わからないからこれで終了」 と言われました。 その後、師長・先輩Aさん・先輩Bさんの3人で 1時間ほど私の話をしていたようです。 剥離鉗子を間違えたり、イレウスチューブを引っ張ってしまったことは反省していますし、今後同じことを起こさないようにします。 ですが、術中に目の前で悪口言われたり言い方が強かったので、自分の受け取り方が悪かったのか、それとも指導として普通なのか分からなくなっています。 また、今後A先輩と一緒に働ける自信がないです。 同じような経験をされた方がいれば、意見を伺いたいです。 患者さんには本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。

メンタル人間関係ストレス

循環器混合病棟に勤める看護師1年目です。悩みを聞いて欲しいです。 ここ1ヶ月、初めて受け持ちの急変と死亡がありました。どちらも同じ先輩が近くにいました。 急変の日は、急変に気を取られて他の受け持ちの昇圧剤の更新が遅れてしまったりとスムーズに動けず勤務終わりに「病態理解が足りていない」と怒られました。その日の勤務は休憩にも行けず1人で4時間残業したほど忙しく、自分に余裕がなさすぎて泣きながら帰りました。 この日から少しついていた自信が崩れ落ちたのを感じました。それと関係あるのか分かりませんがここ1ヶ月でインシデント3件も起こしてしまいました。 また、普段の勤務でも先輩から「そんなんじゃ重症見れないよ？」と注意ばかりされる日々です。 死亡退院の日は出棺までの時間が早くエンゼルケアや医師処置が間に合わず、怒られました。 更に、これらに関わった先輩が色んな人に私の話をしていることを知り本当に周りの目が怖くて行きたくない、辞めたいと思う日々です（私が悪いので仕方ないですが）。 1ヶ月で1年分のやらかしをしてる気分です。 先輩方のこれまで起こした1番大きいインシデントなど 失敗経験と乗り越え方を教えていただきたいです。

人間関係ストレス病棟

自分の評価ってどうしたらいいですか？ 私の病院や病棟には面談などもなく、日々もなかなかフィードバックしてもらうのが難しく、自分ってこれでいいのかな？と思うことがあります。 最近はAIに話して評価してもらうこともあるのですが、自分の気付いていることしか話せないので、気付かないところでよくない点や反対にいい点があっても分からないのであまりしっくりきません。 同じように面談などがなく、フィードバックがない場所で働かれたいる方、自分への評価や見直しはどのようにされていますか？アドバイスいただけると嬉しいです。

人間関係勉強正看護師

こんばんは！ 管理職2年目のパパナースです。 管理業務に集中したい反面、現場が回っていないとつい手を出してしまいます。 皆さんは『現場に出る・出ない』の判断基準をどう持っていますか？」

人間関係正看護師

些細なことが上の方の気に召さなかったようで、 「もう💢どいつもこいつも💢」と直接言われました。 私はその方のお気に入りではないので、何かにつけて文句や貶す言葉を言われます。 看護師って鋼のメンタルが必要と言いますが、こう言われた時ってどうやって乗り越えて行けばいいのですか？ 一つ教えていただいたのは、 「こういう人、どこにでもいるよねー」と流すことです。 みなさんこういうのって気に病まず受け流せるものなのでしょうか？

コミュニケーションメンタル人間関係

職場にて、財布の中に入れていた紙幣を盗まれてしまいました。私だけではなく、以前も他の看護師が紙幣を盗まれたことがあります。（別の病棟の看護師です） 職場に行くのが憂鬱です…。 上司には報告しましたが、同僚には話していません。 誰がやったのか見当もつきません。 今後、私はどう振る舞うと良いのでしょうか。 アドバイスいただけたら幸いです。

モチベーションメンタル人間関係

真面目っていいのでしょうか。 自覚はありませんがよく真面目だねと言われます(お世辞か嫌味のこともあるかもしれませんが) 地味、真面目。。 うーん…べつに堅苦しくなく誰とでも会話して普通に仕事してるだけですがそう言われること多いです。 けど世渡り上手とかではないです。むしろ下手の方、、 患者さんはよく私達のことを見ていますが、一度私に「あなたは真面目だね。ただ世渡りは下手だね。他の子達はみんな人によって対応変えたりうまくやってるけどね」と言われたので 「私もそう思います。自分はよく言われる方で、逆に自分のそういうところが苦手です。世渡り上手にこなすのがそもそも好きじゃないというか性に合わない部分もあります。なのでそういう性格の人は憧れます。」と伝えたら、「いや、結局真面目が1番だよ、なんだかんだこの歳になって考えるとそう感じるよ」と言われました その方は70〜80代でしたが、やっぱりそう感じるのでしょうか。。 その歳にならないとわからないことなのでしょうが、イメージが湧きません…

人間関係正看護師病院

辛かったことを吐き出させていただきます。 領域別実習の成績が返ってきました。元々のGPAが悪く行きたい病院を先生に相談したところ全部S取るつもりでやりなさいとのアドバイスをいただき自分なりにすごく頑張りました。ですが6個中が5個A１個Bで、S評価をどれもあと1、2点で取れず年間のGPAは上げられたものの累計のGPAでは良いとは言えないものでした。すごく頑張ったのに評価が低く自分の全てを否定された気持ちになります。実習中は他人に課題をやってもらう人、AIを使いまくる人もいて、こういう人が良い評価を貰えてると考えると頑張ってきた自分が馬鹿馬鹿しくなってしまいます。 何をやっても空回りしてしまうから看護師も向いてないんじゃないかとすら思ってしまいました。 こんな調子で今後看護師をやって行けるのでしょうか？

人間関係勉強

最近、2人入職しました。 一人は60代後半、もう一人は50代後半から60代前半の方で私よりだいぶ上です。 オリできる人が限られるので主に私がオリ、フォローをしています。 とっても大変です。 一人の方は年齢が上だからなのか覚えるのが…、やってることを途中で忘れる、しかし年上なのでやんわりとしか言えません。 もう一人は私、仕事できます!!!という感じの人であんまり聞いて来ず、私がいるのにリーダーに色々聞いたりとちょっとイラッとする場面がありました。 この2人どう接していくのが正解でしょうか?

人間関係ストレス正看護師

新卒看護師となり半年で辞めて3月から再就職をしました。 もう既に仕事に行きたくなくて、頭の中はどうサボろうかとか考えてしまいます。今までの病棟とは違い、新たな分野で看護師歴も浅い為看護技術を自立して行えず周りに迷惑を沢山かけ、自分自身もなんでこんなに何もできないのか居ても居なくても同じだとネガティヴな考えをしてしまいます。 行きたくない時は行かないのも自分を守る一つの手だと思うのですが、、 どうすればいいですか！😢

メンタル人間関係転職

このカンゴトークをしてて、身バレした事はありますか？？

人間関係正看護師病院

夜中、身体が気持ち悪くて 何度も目が覚めた。 身体中痛くて、胃がキリキリして、 きつくて熱を測ったら38.5℃ 今流行ってるしインフルかな… でもこの胃痛はなんなんだ…？ 結局今日と、念の為明日も休みを いただくことになりました。 2日で1万円くらいお給料減るのが とてもきつい。 勤務先のLINEグループで 自分でかわりの人を探すのも正直きつい。 見つからなかったから熱があっても出勤した っていう人もいるらしいから。 だけど、グループにLINEしたあと、 起きていられなくてずっと寝ていたので、 今日どうなったかは分かりません。 そもそもLINEグループの返事は誰からも 来ていないし…。 迷惑かけたな…。 いろんな意味で休みたくなかった。 胃痛と関節痛と発熱 胃炎かインフルかストレスか…？ 最近、というかいつも？ 考え事が多かったから気が滅入ってて 免疫力が落ちたかな。 今は熱はさがったけど、 胃痛と関節痛が続いててきつい。 でもやっぱり明日は出勤しようかな…。 気が休まらないなぁ…。

やりがいコミュニケーションメンタル

たまに自分の短所に気づいて 分析する時がある。 結構、ふと無意識に。 そしてそれは今日も。 今日は私の家に友達が子供をつれて来た。 とっても楽しかった。 楽しすぎて気づいたら22時だった。 ここで思う。 ｢あ、仕事行きたくない｣ ｢辞めてしまおうか｣ 重ねて、 ｢週明けの仕事がこわい｣ ｢失敗したらどうしよう｣ 多分みなさんの中には、 この感覚になったことがある方も たくさんいらっしゃると思います。 だけど私の場合は、 明日も休みなのに2日後の仕事の事を 考えてしまって、 今日からすでに心が緊張してしまいます。 加えて、 休みの日の楽しさを感じすぎると 休み明けの仕事で失敗してしまった時に 感情の差が開いてしまって心が疲れるし とんでもなくストレスになってしまうので 全力で楽しめません。 常に仕事モードというか、 仕事の事を考えて構えていないと不安。 この短所が見えました。 前から気づいてはいたけど、 やっと言葉に出来ました。 つくづく思います。 疲れる性格だなぁ…と。 何度も言ってしまいますが、 今の仕事はすごく楽しくて、 ミスなく終えれた日は とても心が弾んで明日も頑張るぞ ってなります。 だけど、ミスをする事がストレスで 小さすぎるミスであっても、 なんなら｢それってミスか？｣って思うような 些細な事でさえも、切腹のテンションに…。 ミスへのストレスを強く感じる理由は、 私のミスのせいで先輩方にフォローを していただく形になってしまって、 迷惑かけたなぁ…って思うのと、 お客さんに、お待たせしてしまったなって 申し訳なくなる事です。 3月中旬で3ヶ月になりますが、 スラスラ業務がこなせる訳でもなく、 決まった事・指示された事を淡々と黙々と 1つずつ確実に終わらせるのが精一杯。 当たり前です。 ホール・キッチン・その他 3ヶ月で網羅するなんて難しい事です。 それぞれ細かく業務がたくさんあります。 分かってます。 だけど、少しでも早く覚えて 迷惑かけずに働けるようになりたいという 気持ちが先走りすぎてしまっています。 これも短所の1つ。 楽しかった今日 楽しみな明日 短所が気になって仕方がない今 頭の中は常に複数人の自分同士が あれこれ意見を出し合って会議中です。 この性格は、きっとなおらないだろうから 向き合い方を探し中です。 前よりは、ほんの少しだけ分かってきて、 それでもやっぱり心が疲れて重たくて。 雑音だらけ。 今日は静かに寝たかったな。

やりがいパートメンタル

急性期の内科外科配属になってはや4ヶ月。 日勤帯受け持ちMax9人。夜勤開始は9月後半。 純日本人なんですけど、日本語が下手くそで、それを嫌味ったらしく言われたり、 頭おかしいんじゃない？理解出来てんの？だから今の子は。なんて言われたりして、 理不尽に怒られて、社会人の自覚あんの？というか社会人通じないよ。って、、、 命預かる仕事で精神ピリピリなのに、そんなにボロボロに言われたら精神崩れ落ちる、、 そこからの不眠症、入眠困難に、中途覚醒、何故かしら夢遊病っぽいのも出てきた、疲れた、

外科内科急性期