「人間関係」のお悩み相談（14ページ目）

クリニック勤務で、とても働きやすい環境や人間関係も良好な所です！！という方はいますか？？そんなクリニックで働きたかったなって、今更ながら思います。良いクリニックを選ぶには、、どういった所を見るといいのでしょうか？

やりがいクリニックメンタル

30代で看護師として働いています。現在、職場の人間関係や給料面に悩みがあり、病棟を離れて転職を考えています。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？転職して良かった点や大変だったこと、また職場選びで重視したポイントなどがあれば教えていただきたいです。

給料人間関係転職

現在、フルタイム夜勤ありの病院で7年働いています。 給料についてあまり上昇がなく、経営自体も赤字らしくボーナスの減額されており今後退職金の減額がありえます。病棟で働いており、日勤でしたら急な休みはある程度許容されます。また、人間関係も悪くないです。 このまま転職せず長く働いた方が産休や育休も取得でき、残業はあるものの子供が出来た時の急な体調不良による休みも取りやすいと思います。 けど、公務員ではないため倒産の可能性もあります。 そこで、今検討しているのは ・現在の病院に勤めながら単発バイトを行い収入を増やす ・公務員系の病院へ転職する ・アートメイクを学び美容看護師へ転職し数年で経験を積んだあと病棟勤務に戻り、副業、業務委託などでアートメイクを行い副収入にする。美容看護師を本業にしないのは60歳の定年まで働くイメージがつかないため。 ・SNS運用やせどりなど看護師とは全く違う副業をする 産休や育休は欲しい、融通のきく職場で働きたい、収入をアップさせたい、退職金は必ず欲しいと強欲ですが、何かいい案はありますでしょうか？ ちなみに認定看護師などを取り手当てによる収入アップも考えましたが、月々の手当は数千円で休日に市民への講習など割に合わないため断念しました。

夜勤人間関係転職

明後日から仕事復帰です。 新しい部署に異動になります。 緊張してソワソワが止まりません🥹

異動コミュニケーションモチベーション

入職や転職したばかりの頃ってプライベート何してましたか？遊んでましたか？勉強してましたか？ 職場の人間関係悪くて話す人がいないときはどうしましたか？ 私は7年目で精神科という全く未経験の分野に転職して約1ヶ月が経とうとしております。 人間関係は良いとも言えないですし、悪いとも言い難いところではあります。ただ同期がいないので職場で何でも気軽に相談できる人がいないのが寂しいです。 職場に少しづつなれてはきましたが、あくまで業務内容であり、まだ夜勤もこれからなので、全然知らない事ばかりで患者も名前は把握しておりますが、性格も含めた経歴みたいなのは全然分からなくて、看護してるのか介護してるのか、でも何でもかんでも報告しないといけないとか、今まで対して気にしてなかったことをここでは気にしないといけないとか、人に合わせた臨機応変な対応も観察力もないので仕事のストレスが凄いです。時間が経てば慣れて対応もできるようになるのでしょうか。 彼氏とか1人でもお出掛けしたい反面、ストレスでどこにも行きたくない気分でドタキャンしてしまったこともあります。 皆さんは気にせず出掛けたりとかできてましたか？ 私はオンオフの切り替えができないんです。職場での陰口も気になってしまうくらいです。

メンタル人間関係転職

今の職場でこのまま働き続けるべきか、それとも転職した方がいいのか悩んでいます。 スキルアップを考えると環境を変えた方がいい気もするけど、人間関係を一から築くのも不安です。 転職のタイミングって、どうやって見極めていますか？

人間関係転職

医者と看護師のラブな話って本当にあるのでしょうか？ 実際に目撃した方、恋愛された方教えてください。 ちなみに私の勤めた病院は おじいちゃん先生しかいなくて無理でした。笑

医者人間関係

先輩や上司との距離感が難しく、相談したいことがあっても遠慮してしまいます。 みなさんは職場での人間関係を円滑にするために意識していることってありますか？ 無理せずうまくやるコツがあれば知りたいです。

先輩人間関係

トラベルナースの仕組みを教えてください。 海外派遣などは団体に所属するのか、 給与面でも充実しているのか メリットやデメリット等。 私自身あこがれと行動になかなか移せないのもあり、、知りたいと思いました！

派遣人間関係転職

マーゲン挿入後の胃音を、挿入した看護師とは別の看護師にダブルチェックしてもらいました。挿入したのはA先輩、私はマーゲン挿入の経験がなく側で見学させてもらってて、別のB先輩が胃音のダブルチェックしていました。 一通りメモ取り終わり、A先輩が胃音聞くのに片手が空いた方がやりやすいかなと思い、「エア入れます」と声かけてカテチでエアを入れました。B先輩の時にも少しでも補助できればと思いカテーテルにカテチ繋げて待機してました。しかし聴診器をつけたB先輩は何も声かけず私の手からカテチを取り自分でエアを入れ、A先輩には、ばっちり聞こえてるよ！と伝え、私には何も声かけられる事もなく終了しました。自分で確認するものは自分でエアも入れたいものですかね。何も声かける事もなく手から取ってかれて、私余計な事したのかなぁとちょっと悲しく、また以前にもB先輩とコミュニケーションエラーがあって、嫌われてるのかななどうじうじ考えてしまいます。 仕事の人間関係ですから、表面上上手くやれれば、患者の不利益がなければ問題ない、大した気にする事じゃないと思いつつも、自分の気持ちや、状況整理、愚痴もこぼしたくなりました。

コミュニケーション先輩人間関係

病棟で26年ほどの経験をもつ男性看護師です。まは私が入職した当時は、プリセプターなどの制度もなく、職場は個人の田舎の精神科で和気藹々とした雰囲気のなか、業務の中で何となくな感じで技術などを教えてもらいました。そのため、現代の新人さんにきちんと教えることが苦手です。 今、勤務している病棟では、新人にプリセプターがついています。私は夜勤専従なので今のところ直接的に関わることはないのですが、指導の様子をみていると、新人の子も同じ質問をしたり、忙しく指示受けや確認をしている中で質問しようとするなど空気の読めないところもありますが、言葉が少しきつそうです。そのためか、少し暗い表情をしています。 そんな新人さんに、どんな言葉をかけてあげるとモチベーションが上がったり安心して仕事ができるかなと思います。 少し凹んでいるときに、かけられて救われる言葉はどんな言葉ですか？

コミュニケーションモチベーション人間関係

転職を考えています。 皆さんは転職を考える時何を重視されますか？ 休み、お給料、人間関係、仕事内容、働く時間、福利厚生等‥ よろしければ教えていただきたいです！

退職人間関係転職

転職して勉強になることばかりです。 早く覚えたいと思う反面容量悪すぎて色々やってもらってばかりだし、点滴入らなかったし、固定するのに夢中になって別に探してた場所駆血帯したままなの忘れて先輩がこっそり緩めたみたいだけど、きっと呆れただろうし、患者より自分ファーストな考えになって自分勝手過ぎなの自覚して呆れたし、ダメ過ぎて休日何もしたくない。切り替えて、できるようになればいい話なのにそろそろ夜勤入らせて貰うのに何してるんだろ自分。また明日から仕事なので前回より覚えるぞ、ミスしないように確認しながら聞きながら仕事するぞと思う反面、不安と緊張で胃が痛いです。 7年目にして初歩的なミスもするし自分馬鹿すぎる。 皆さんどうやって乗り越えてますか。

モチベーション人間関係転職

転職後のメンタル弱さがとんでもありません。 7年目看護師なのにやってしまったミスがあります。今月精神科に転職して、久しぶりの点滴留置だったのに血管細すぎて入らなかったし、男性先輩看護師と二人で探してて先輩が入れてくれたんだけど固定しようと手伝ってたら自分が探してたところ駆血帯外すの忘れて、別のスタッフと固定中に外したそうです。何も言われてはいませんが、きっと内心何してんだろって思ったと思います。全部が終わったあとに気づいたとは思いますが、それでも長時間の締め付けが良くないことはわかっております。そんなミスと、私はいつも評価を気にしてしまい、きっと悪く思われてるし誰かに言いふらされてるんだろうと思ったら不安と恐怖で仕事休みだったのですが、そればかり頭から離れません。1番考えないといけないのは患者だし自分勝手だとは思いますが、ミスを引きづり出掛ける予定だったのも断ってしまいました。 中堅でのミスや転職してすぐミスとか経験ありますか？どう立ち直りましたか？

メンタル人間関係転職

職場で苦手だなと感じる方との関わり方に悩むことがあります。こちらの意図がうまく伝わらなかったり、話しづらいと感じる場面があり、距離感や関わり方に迷っています。みなさんはどのように対応されていますか？

コミュニケーション人間関係正看護師

今年の3月中旬から看護補助者として働いています。 内視鏡の洗浄業務や健診・外来の手伝いなどを担当しているのですがそれまで医療関係の経験もなく初めての職種で覚えることも多く全然慣れないし出来なさすぎて毎日自己嫌悪の日々です。 メモは取るようにしていますが上手く理解ができず毎日注意を受けてばかりいます。 看護師の方や検査技師の方はまだ言い方が優しいのですが指導してくださっている上司の方が口調がきつく高圧的に感じてしまいます。 休憩中とかは話しかけてくれたりもするし普通に話しかけてくれるのでまだマシなのかもしれないですが"メモしてても理解してないなら一緒だし何のためのメモなの？"とか言われたり毎日キツく注意を受けてばかりで出来ない自分が嫌になるし上司の方が看護師の方とかとおそらく私のことを話しているのを目にしたりして"この人理解力も判断力もないし全然仕事できない"とか思われてる気がして仕事に行くのがきついです。 軽いASDを持っているのでその特性もあって理解や優先順位などの判断が難しい部分もあるのかもしれないですがあまりにも自分の仕事の出来なさに向いてないのかなとか思ってしまいます。 やはりASDを持っていながら看護補助者として働くのは向いてないし厳しいのでしょうか？ 長くなってしまいましたが皆さんの意見聞けたら嬉しいです。

看護助手1年目人間関係

看護師として働く中で、人間関係の悩みをどのように乗り越えていくべきかについて考えています。特に、指導の場面での伝え方や受け取り方の違いによって、意図せず距離が生まれてしまうことがあり、円滑なコミュニケーションを取るための工夫が必要だと感じています。相手の立場や経験年数を踏まえた関わり方や、適切なタイミングでの報告・相談の方法について、具体的にどのように改善していけば良いのか知りたいです。また、チーム医療の中で信頼関係を築くために意識すべき行動や考え方についても、実践的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。

メンタル人間関係正看護師

美容医療(SBCが気になってます)に転職したいと考えた時に、やはり美容に詳しくないと入職は難しいのでしょうか。

美容外科人間関係転職

新人教育とかに携わってるもしくは携わったことがある方に質問です。 教育の中で特に困ったことや苦労されたことを教えていただきたいです！！ ちなみに私は、優先度の伝え方でした。

コミュニケーションモチベーション人間関係

看護師として働いている方に質問です！ 職場の人間関係で「しんどい」と感じた経験があれば教えていただきたいです。 また、その時どのように乗り越えたのか、工夫していることがあればぜひ教えてください！ 些細なことでも大丈夫です。

人間関係ストレス正看護師

訪問看護で働いている方に質問です！ 訪問看護に転職してみて、「思っていたのと違った」と感じたことがあれば教えていただきたいです。 例えば、業務内容や働き方、人間関係、オンコール対応など、実際に働いてみて初めて気づいたギャップがあればぜひ知りたいです。 また、そのようなギャップを感じながらも続けている理由や、訪問看護ならではの魅力・やりがいについても教えていただけると嬉しいです！

やりがいモチベーション訪問看護

職場の同僚であまりに仕事ができない人が何人かいるけど、そのうちの1人のことで困っていてお手上げ状態です。 自分で判断することができずどんな些細なこともなんでも聞いてくるし、頼んだことも当然できないし、決まり事は守れないし、委員会の仕事してるところ見たことない。当然アセスメントなんかできるはずもなく、ただ1日が無事に過ぎればいいと思っているのかな？という感じ。細かく説明してるつもりだけど返事したから理解したと思っていたら全然理解できてないとかが毎回。 その人が1年間の小集団活動の責任者なんだけど、活動内容を決めなきゃいけないのにちっとも声かけてこないから様子見ていたら、クタクタの残業終わりに「ちょっといい？」と声がかかり、「今日メンバーいたから話し合おうと思っていたの」と言われた。他のメンバーは全員帰宅済みで謎に私にだけ声がかかった。そういう時って事前に声かけておくものじゃないですか？だってその人の勤務外の時間を奪うことになるんだから。その人の尻拭いをして残業やっと終わったと思ったらこれ。もう頭の血管ブチギレそうで、本当に頭が痛くてストレスがすごくて逝ってしまうんじゃないかと思うくらい。もう仕事行きたくない。。。

コミュニケーション人間関係ストレス

夜勤のお菓子交換の文化ってみなさんの病院にもありますか？ どんなもの持って行ってますか？ 1人あたりどれくらいの量持って行ってますか？？ 良ければ教えて下さい🙇🏻 私は1人一個でチョコレートやじゃがりこなどを 渡すことが多いです🙄

コミュニケーション夜勤人間関係

少人数クリニックで働いています。休む時はまずは個人で代わってもらえる人を探して打診するというルールです。労働基準法的にはだめなのですが、少人数なのと「朝の忙しい時間に上司がその調整（休みの人から連絡をもらい代打の人に打診する）ができない」ということでした。これはあるあるですか？上司の気持ちも分かりますが、管理職としてどうなのか。少人数の職場なら普通なのか。

あるあるクリニック人間関係

現在リハビリ特化型の訪問看護ステーションで働いていますが、看護師としての役割があまり感じられず悩んでいます。 また上司の方針が変わることも多く、どう動けばいいのか分からなくなることがあります…。 同じような経験のある方、どのように気持ちを整理したり働き方を工夫されましたか？🙇‍♀️

リハ訪問看護人間関係

PNSは実際いいですか？

PNS人間関係病棟

3勤務連続インシデントしました。 ・輸血過小投与(6単位中4単位しか入れてない) ・病状説明の前に退院させる ・内服させ忘れる(ロケルマ) 全て自分の落ち度です。発見者インシデントとか、自己抜去系ではありません。 申送られた、メモもした、電カルにも表示されてる、なのに忘れる。というパターンが多いです。もうなんか発達障害とかなのかと自分を疑ってますがそれは置いといて。今回聞きたいのは「3勤務過失連続インシデントより凄いインシデントはあるのか(アクシデントは抜き)」「もしあるのであればその後どのような対処や改善を行ったか」です。 これよりすごいインシデントが無ければ退職の意思が確固たるものとなりますし(ここまでやらかすやつは続けられないという証明)あるのであればその後どうしたのか参考にさせて頂きたいです。

インシデント退職メンタル

転職して、三か月だけどもう次の転職先探してます。 独特のルールと生きているか死んでいるかも分からない介護士。それで怒られるのは、こっち。指示が遅いし、何が何でも自分で診ようとする医師。薬について必ず医師ではなく、こちらの看護師に聞いてきて、こちらから医師に聞いて欲しいという薬剤師。あなたの仕事でしょうと言いたい。リーダーの日は毎日残業。同僚も指示なく医療行為するし、もうそれが普通になってる… 免許の危機を感じる

やりがいメンタル人間関係

現在育休中です。今年8月復帰予定なのですが、子供と過ごす時間をもっと大切にしたい、一緒にいる時間を長く作りたいと日々思うようになりました。子供がいても看護師として働くにはどのような場所がいいでしょうか？

育休子ども人間関係