「先輩」のお悩み相談（81ページ目）

点滴の質問なんですが、 500mlの輸液を8時間で落としていく輸液があります。滴下は3秒に一滴なんですが、 このままの滴下だと8時間じゃ落ちないなと思った時に、滴下を早めたりする先輩方がいます。 それはどういう計算をしているんでしょうか。

滴下輸液点滴

今日、プリセプターのお兄さんに10日ぶりくらいに会えました。 それまでフォローについてくださった先輩方は少し冷たくて、ホウレンソウもめちゃくちゃ気を使いました… お兄さんはクールだけど質問したらとても丁寧に教えてくれて、 3年目さんなのにすごくしっかりされてて 帰り際「お疲れ様」って飴を渡してくる優しいところもあったり めちゃくちゃ信頼してます。 今日あいさつをした時 久しぶりですねと笑顔で言われて、とてもホッとして泣いてしまいました。 「どうしたの？」と聞かれ、思わず「お会いできなくて寂しかったです」 と言ってしまってとても死にたいです。。 お兄さんめっちゃ苦笑いしてました。。 下心あると思われたかな… せっかく先輩後輩って感じで少し打ち解けてきたところだったのに、 気まずい感じになったらどうしよう😭 次会うのが憂鬱です…

プリセプター先輩1年目

職場で先輩方の指導がキツイと言って、鬱になった若い看護師がいるんですが、鬱だったので2ヶ月休んで、からだと心を元気にしてもらう為に長期休暇だったのですが、休んでる間にSNSに元気な姿でいろんな所で写真や動画を撮っていました😓 鬱ってなんでしょうか？

指導先輩

点滴落とすのに認証業務しないで 先輩とダブルチェックした後点滴交換してしまった、、 内服・口腔ケアが残ってる中、患者さんもに早く横になりたいって急かされ、補液の残がなくなって輸液ポンプが鳴り、シリンジポンプも鳴り、、 新人だから投与前も確認しなきゃなのにフォローの人がリーダーだったから全然来てくれないし、、 焦った結果、認証業務忘れた、、 今日の準夜行きたくないなあ、、憂鬱

口腔ケア輸液リーダー

4月から看護師として働いています。 できなくて当然！と相談した人には言われて、それはそれで救われます。 でもやっぱり、PNSという看護方式で先輩とペアで働いていると、一緒に組んでいる先輩にも申し訳なくて…もはや今日わたしが出勤の日でごめんなさいと病棟の人たちに謝りたくなる気分です。 あまり成長できていなくて、プリセプターにも申し訳ないです。 最初はみんなこんなものなんでしょうか？

PNS先輩1年目

2年目になり、後輩に教える立場になりました。先輩になったのだから先輩らしくや、基本に忠実に教えてと言われました。先輩にも信頼されていないし、自分もできていないと改めておもい辞めたいです。辞めにくい職場ですが、確実に辞めれる方法があれば教えていただきたいです。

後輩2年目辞めたい

ある先輩が怖すぎます。 仕事行くくらいなら事故にでもあうか病気になって行けなくなりたい。 ほかの人はみんなやさしいのに。

先輩

4月から始まったリーダー業務 まだまだ慣れなくて、いつもアタフタしちゃう… 先輩方と比べるとまだまだで泣きそう…(泣) 急変したり指示が沢山とんでも落ち着いて 対応できる日が来るのかなぁ

急変リーダー先輩

私は精神科に新卒で行こうと思ってます。看護技術が使えないことも承知の上で行こうと思ってます。しかし、親から猛反対されています。「精神科は自分もおかしくなるしやめときな絶対行ったらあかん」と言われています。しかし興味があるので行きたいです。そういう場合はどうしたら良いでしょうか。

看護技術専門学校看護学校

就職して１ヶ月、、 なかなか仕事の業務になれません。普段から明るくいたい思うのですが、自信が持てないので周りに聞いてばかりで仕事もスムーズにいかずなかなか笑顔で居られません。 いつぐらいから仕事場や業務に慣れましたか？？？早く先輩みたいにテキパキ働けるようになりたいです

先輩

業務こなしながら自分が取れる限りはとってたのに｢ナースコールとるまで長すぎもっと(ナースコールを)とって｣と言われた。 なら自分でとればいいのになんでとらないのか？💦 先輩はナースコールとらなくていい決まりあるのか？😅 プリセプターの受け持ちのなかから患者を受け持っている感じで動いていて 私の受け持ちじゃない患者のエレンタールの入れ物が流し場においてあって 夜勤できた別の先輩が｢新人さんこれなに？知らないならいいんだけど｣と言われ 遠回しに私に洗えと言われた気がして洗ったけど別にもっと他の言い方あったんじゃないのかな。。 私の方をチラチラ見ながらリーダーナースに小声で悪口言ってるつもりでも声でかいから聞こえるしとても気分不快。 気づいた人がやればいいのになんでわざわざ嫌味っぽく言う必要があるのか？

ナースコール先輩1年目

とある患者がベッドから転落してると知った6年目くらいの先輩が、受け持ちでもないのにサッと血圧測ったり瞳孔見てたりしてかっちょええなと思った。 元々仕事早くて憧れてたけど、さらに憧れが増した。あんなふうになりたい！

転落インシデント先輩

看護師2年目です。 最近ミスが多くて辛いです。確認ミスとかそのようなものが多いです。 少しきつい先輩には、「最近私に言われすぎじゃない？」って先輩から言われました。

2年目先輩

膀胱留置カテーテルを挿入して漏尿があった場合、先輩たちがみんな固定の蒸留水を追加していて、そうすると確かに漏尿がおさまっているのですが、何故ですか？ バルーンは尿道を塞ぐものではなく膀胱内に浮遊しているはずのものなので、その固定水を増やす意味も分からないしどうしてそれで漏尿がなくなるのかも分かりません。 先輩に聞いてもよく理由が分かってないみたいでした。師長さんとか一部の先輩は、蒸留水を追加するのはおかしいから漏尿があった場合カテーテルの太さを変えないといけないかもしれないとわれました。 分かる方いましたら教えていただきたいです、、🙇‍♀️

師長先輩

今日初めて入院を取ったのですが、前日に記録の打ち込み方(記入する項目など)は教えて頂いてたのですが同意書の確認の仕方や、署名欄などの説明は一切受けておらず(一緒に入院を撮ってくれるとばかり思っており私も聞いてないですが)いざ入院患者が来た時に、じゃあ行ってきてと一人で行かされ、見よう見まねで書類の確認を行いました。その後自分の業務が終わったからか現れ再度同じ確認を…。それなら、最初から一緒に付いてきてくれる、もしくは他の業務から先に手をつけるなどの指示をくれればいいのにと思いました。 その後の記録を書く際も全く一緒に行ってくれず、危うく食事が来なくなるところでした。それに気がついた他の看護師さんが助けてくれ、なんとかやり過ごせましたが、その後「言ったでしょ」と少しキレ気味で注意を受けました。 初めての入院だったので、正直1から10まで一緒に付いてて欲しかったです。記録の直しやパスの見直しなどは業務時間の過ぎた後で、とても苦痛でした。

記録プリセプター指導

初めまして。今日看護科のオンラインで受験試験を受けしましが、…携帯とパソコンと両側としてやりますが… zoomとGoogleがありますがパソコンと携帯でzoomをして準備をして試験をスタートしましたが問題が見えなくなって学校から電話はかかりますからもうちょっと待ってくださいっと言いました。時間は過ぎるしもっとイライラして10分間待ってて電話が、かかってきて両側が、違うアプリをしなきゃダメと言ってgoogleに入ったら新しいIDとか…結局全部終わっててオンラインに入ったら8分しか残ってでも頑張って受けましたが時間が足りなくて15問しか解けなかったです…学校から電話はかかってきて面接はどうします？と次の機会はあるのでっと聞きましたが私は最後まで頑張りたくて面接まで終わりました。涙が止まらなくて…でも面接は質問がけっこう多かったですけど褒めてくれるし親切な面接官でした。皆さん… spiは結局は設定が間違い出来なかったですが… 面接で合格する場合もありますか？ 今日面接官は女の面接官は学校の代表だし男の面接官は部長と言いました。私は韓国人です。経歴は韓国で大学校を卒業し日本では専門学校を卒業し本当に人に役に立つ仕事がしたくて看護師を2間、よく考え目指そう決心しました。 女の面接官はすごく代表として何で面接官やろと思いますが最後まで、お互いに笑顔で面接を終わりました。ちょっと試験を受けなかった事が悲しくて面接するときちょっと涙が出ましたけど、先輩たちに聞きたいです。やっぱり不合格ですね…冷静で、話してください。 宜しくお願いします

専門学校国家試験看護学生

先輩ナースから言われた一言 業務をよく手伝ってるとは思う、でもいろんなことから逃げる癖があるよね。自分には関係がないと思って仕事してる風にみえる。リーダーになったらどうするの？ と強い口調で言われました。 確かにごもっともと思いかなり反省しました。 ただ、一方的に言われ、わたしの意見も聞いてほしいと思いました。 理由があったからのことなのにって。 コミュニケーションて難しいです。

リーダー指導先輩

今日先輩看護師から　この人眼瞼にデエマあるから といわれました。デエマってなんですか？

先輩

4月に入ったばかりの新人看護師です。 現在10人近くを受け持ち記録は2～3人(休日は5.6人です)書かせて頂いています。 他にも入退院の処理やope出し・前準備・後を付き添いはありますが、ほとんど1人で行っています。 まず入って１ヶ月の新人看護師に受け持ち10人は普通ですか？またペースの速さはこんなもの何でしょうか？一応ペアで動いています…… 受け持ち人数が多いと朝の打ち合わせで観察する項目は言えても実際にはバイタルを測る際、受け持ちが多くいっぱいいっぱいになり見ないと行けない所まで見落としてしまい 先輩から視野をもっと広めて見て！と言われました。 時間管理もそうですが、視野を広めて観察出来るようになるためのコツはありますでしょうか？ 時間管理は先輩から線表を書くといいと指導を頂いているので少しずつ書くようにしています。(点滴や検査、入退院や転床など)

バイタル記録受け持ち

食事後の配薬中に苦手な先輩とまわっていてその時色々注意されたんだけど、自分が行った方法･手順は別の先輩看護師に教わったことをそのまま実施した訳で……。ちょっとうーん😓って思った。

精神科先輩1年目

先輩に嫌われているみたいで新人2人いるのですが私だけ態度が違います。送りの時もう1人の新人には笑顔を見せるのですが私には見せたことありません。当たりもきついです。 精神的に辛くなって行くのも嫌になって今日仕事を休んでしまいました。辞めたいと思っても親などが許さず辞めたら家を追い出されてしまうので辞められずに居ます。耐えるしかないのでしょうか。嫌われてしまった理由がわからず困っています。

先輩人間関係新人

抗凝固剤入りのスピッツと凝固剤が入ってないスピッツがあります。 昔、ICUに勤務していたころ、脆い血管の場合など充分な採血量が取れずに終わった場合のことを考え、採取量の少ないスピッツ（主に血算スピッツなど）から採るように先輩から指導を受けました。 でも、ネットをみると最初のスピッツは体内の組織液が流入するため、凝固に関係ないスピッツ（主に生化スピッツなど）から採るように書いてありました。一般的に採取量が多い生化スピッツから採るのが正解とのことです。 科学的にはネット情報の方が正しいのかもしれませんが抗凝固剤入りなどの比較的採血量の少ないスピッツから採るのは間違いなのでしょうか？また、採るスピッツの順番によってデータが変わるなんてこともあるのでしょうか？ この歳まではっきりしなかったことで恥ずかしい話しですがよろしくお願いします。

採血指導先輩

皆さんは大好きな先輩、尊敬する先輩がいらっしゃいますか？どういうところにひかれましたか？簡単でいいので教えてください😊

先輩

最近転職したばかりで、少ないスタッフなので上手く協力していったらいいのに、、、Ns同士合わないスタッフがいて、こっちにまで八つ当たりされて、、、困る😣😣😣 子供達が相手だから楽しく仕事したいのにギスギスしすぎて疲れます。。。 転職先間違ったのかな。。。😥

先輩人間関係転職

骨折している人の腫脹の観察についてなのですが、毎日見ていてもその変化がよく見極められません。腫れが引いているのか、どの部位がひどいのか、昨日より増強しているのか。先輩に昨日と比べてどうだったの？と聞かれても変わったようにも見えず、そもそも全体的に晴れているように見えて、どこがと聞かれてもよくわかりません。観察する上で何をポイントに観察されていますか？？

先輩

一年目で働くなら、どの診療科がおすすめですか？？ 急性期と慢性期はどちらがおすすめですか？

慢性期国家試験急性期

新人です。私は同期の中で人一倍物覚えが悪いです。そのため、先輩に処置やケア中など、〇〇もってきて！と言われてもとっさにどの物品のことを言われているのか分からなくなることがあります。（先輩によって物品の呼び方が違うものがあるため） 私は、分からないまま探すのに時間がかかるよりは先輩に確認してすぐ患者さんの処置が行える方がいいと思って先輩に声をかけたのに、後々〇〇さんに分からないって言われたんだけど〜と嫌味っぽく他の人に言っているのを聞いてすごく不快に感じました。 確かに覚えが悪い私も悪いけど、一回聞いたくらいでわざわざ言う必要ってあるの？と思いました。 それになにも考えずに聞いたわけではなく、休憩時間や仕事終わりなどに物品の名前と置き場所を覚えられるようにしているのに、そんなことを言われたら苦手意識が強くなってその人に報告や相談しにくく感じてます。 疑問なんですけど、先輩からみて覚えの悪い新人はやはり嫌だな面倒くさいなと思うんでしょうか。

先輩1年目人間関係

ヘパロック時の三方活栓の蓋について。 新人看護師です。 最近ヘパロックをする機会があり、手順通りに行いました。先輩と一緒にやった時や見学の時には三方活栓の蓋は使用しなかったのですが、とあるサイトを見て復習をしようと思っていたところ、そのサイトにはロック後蓋をすると書いていました。 病院でのマニュアルには特に蓋をするなど書いていなかったのですが、一般的にロック後蓋はするのでしょうか？

先輩新人病院

新人です。 点滴担当して7、8回くらいになります。ですが、終わる時間が1時間以上ズレてしまい、次の点滴が行えず一緒に回って頂いた先輩看護師や準夜の方の仕事量を増やしてしまいました。(´･_･`) 朝、経験を積むためにも採血を必ず行わせて頂いてますが、血管選択や採血に時間がかかり、1人の患者さんに対しての時間がかかってしまいます。どうしたらいいのでしょうか。。

点滴先輩1年目