「子ども」のお悩み相談（8ページ目）

クリニックは夜遅くなるし、人数少ないので急な休みがとれないので、小さいうちはおすすめしないイメージです！

ホリサーさん初めまして。 わたしは医療系ライターのお仕事をちょうど始めようとしている者です。 クラウドワークスから案件に応募しました。だいたいテストライティングをして受かれば登録となると思われます。 納品までどのくらいの期間を設けてくれるのか、お仕事のペースはクライアントによると思われます。わたしの場合は3日に1本で月10本を提示されましたが、そのペースで執筆できるのか自分でもわからないので相談したところ納品期日はある程度定めるけど、本数は任せてくれました。ただ本数が多い方が単価ベースもアップしてもらえると思われます(貢献度が高いため) ご自分の勤務の状況で無理のないタイミングで日程を相談すると良いと思います。

私は、長野県在住ですが、現在ナースパワーを使って老健で派遣看護師として勤務しています。あと、キャリアにも登録はしていて、時々求人などをチェックしています！

看護師在忙兩個人

子ども産んでから、働き方はかなり悩みました。転職も繰り返しました😞 今も看護師として働いているので、参考にはならないです。すみません。 産む前までは夜勤とか、施設では早番遅番オンコールなどもとって、バリバリ働いてました。 今は日勤常勤で残業なし17時ピタ退社、日祝、隔週土曜休みの手術室で働いてます。 他仕事の求人も見て探しましたが、やはりお給料面が不安で。看護師の方が稼げるため、必死に探して今の職場に辿り着きました。 夜勤やってた頃に比べたら年収は落ちましたが、それでも正社員ならボーナスや福利厚生などもあるため、だいぶ安定してます。 看護師以外のスキルや資格があるなら、都内なら別の働き方もあるかもしれませんが、私は地方在住なので都合の良い働き方はなく… 難しいですね💦 参考にならず、すみません。

2はなしですね。 手当だけもらって逃げたと思われると思います。 退職することが決定だったのになぜ第1子の産休の前に辞めなかったのですか？ いずれにせよ、手当目当てと思われると思います。

自分は時短では無いですが参考までに 1箇所目の職場 急性期 内科 正社員は8時30分〜17時15分 時短は9時00分〜16時 軽めの部屋 入退院の対応もあるが比較的軽めの患者が振られてました 正社員だけでいけそうな日はフリーでケアメインでした 2箇所目 慢性期の病棟 正社員9時00分〜17時30分 時短9時00分〜16時または16時30分 全体的に落ち着いた患者ばかりで時短が多い病棟というのもあり、時短だろうが正社員だろうが受け持ちも処置も負担は平等な感じで振られている感じです。受け持ちも入退院の対応もあります。ただ定時上がり優先なので勤務の終わりがけの入院やイベントにはなるべく関わらないような配慮がなんとなくあります。

うちの婦人科でも、すっと人工授精を勧められててどうかと思ってます。

当日の晩御飯はケンタッキー。 土日で何かイベントしています。 今年は28〜29ですかね、、、 プレゼント交換と、デートいくと思います。プレゼントはお互いが欲しいものを買ってます。

まずは子供の警戒心を解くように話しかけることですかね、何か好きなものがあればそれについて少し話してみるとか、それについて聞いてみるとか その上で私達が何をしたいのか、それが何のため、なぜ必要なことなのかを簡単に説明します。 こっちで説明しても無理なら保護者から言ってもらう、処置する場所までついてきてもらう、処置が無事終わったら何のシールほしい？とかママに何か買ってもらおう！とかママに出来たよって言いに行こうねとか声をかける ようにしてます 焦って何かしようとすると子どもに伝わってしまうので どーしても無理なら少し時間置いてやってました 年齢やその子の発達段階にもよるので難しい所ですよね、、 何をやってもダメな時もあります🥲

子供が8ヶ月の時に育休復帰しました。 復帰後は本当に余裕なくなりました💦 睡眠不足の上に産後ボケみたいな感じで仕事が以前のように回せない、覚えられないみたいな感じでした。 夜寝れないくて、昼間は仕事は本当にきついです💦 復帰して半年くらいしたら体がなれるのか少し楽になりましたよ！

障害者やALSなどの難病患者さんが終の住処とする療養病棟で働いていました。 その病棟の理念が「障害があってもそのひとらしい生活を」であり、個別性や患者さんの思いをとてつもなく大切にしていました。例えば… ・ALSで殆ど体が動かせないけどテレビが見たい、自分でリモコン操作をしたいという方にほんの僅かな指の動きを感知するスイッチを使って見て貰う(これの調整が大変で、毎回10分は格闘する…) ・食べたいものを食べられるように食事の持ち込みオーケー、嚥下障害があり食形態が合わなくても本人が形態を下げたくないと言えば希望に従う ・年に一度は希望者を募り旅行、気切で呼吸器を装着したまま近くのコンビニへ買い物へ、病棟内で映画鑑賞会などのお楽しみ会の開催 ・お茶の時間にお話相手がほしいと言う患者さんのために午後の一番忙しい時間でも一時間以上スタッフが１対１でついてお世話 ・患者さんからの希望で年末年始もうちの病棟だけは平素と変わらないペースで入浴介助をしているなどなど。 全て患者さんの希望から病棟で考えて動いています。基本的に患者さんの思いが一番優先されます(主治医にもよりますが…) 求人だけはわからないんですけど、こういう病棟はアピールを結構しているイメージです。ホームページや説明会、病院案内でわかるかなぁ？と思います。 探されてるイメージと異なったらすみません💦

毎日お疲れ様です ご家族のお弁当作りとっても大変ですね おやつも手作りですか？ すごいと思います。 私はおやつは基本的には市販に頼っているので同じくパートですが毎日、21時以降は自由な自分だけの時間になります。土日の朝4時起きもすごいです。 はるかさんの場合は要領よりも家事に手を抜いていないですしご主人の帰宅が遅いので大変だと思います。

頑張ってください☺️ 素敵です！

お疲れさまです。 職場の方の働き方になりますが…。 うちは職場に保育室があるので正職もパートも、そちらに預けてる方が多いです。 それからなるべく夜勤は土日にしてもらう、パートの場合は平日の勤務時間を短くする、長日勤はつけない、などで対応されています。

私は自分の好きなドリンクがあるので子供達が寝て夜にゆっくり家事をやりながらNetflixでドラマを見つつドリンクを飲むのが好きです。 あとは昼間に少し時間ができた時は1人でコスメを買いに行ったり、スタバでゆっくりして適度に息抜きしています。 ドラマ何か見ていますか？ イケメンに癒されるのおすすめです笑！

看護師在忙兩個人

保育園で勤務していたことがある者です。 私が勤務していた園は小規模保育園でしたので、0-2歳児クラスが12名在籍の園でした。 そこでは、保育士と同様に子どもたちと関わる＋体調不良児の対応＋保護者対応をしていました。 なので、看護師と保育士は同じように密にコミュニケーションをとっていました。 毎週会議をして、情報伝達もしっかり出来ていたと思います。 これは、小規模保育園だったから出来たことだと思います。 逆に、たくさん話しかけて、保育士さんたちと距離を縮めてみるのはどうでしょうか？ なかなか職種が違うと話しかけにくいですよね。

お疲れ様です。 単発ではありませんが、訪問看護のバイトで週１日１時間ほど訪問看護に行っていたことがあります。短時間なので子どもがいても働きやすかったし、本業の負担にもならなかったです。１回3000円だったので何件か行けば、まとまった収入になると思います。

高齢者のほうが話しやすいですよね！ 若い方だと何話せばいいかわからないときあるし、対応の仕方も迷います。 たとえ若くても、看護師と患者という立場なのでそれを意識すれば気にならなくなるかなと思います。 友達ではないので…

小児専門病院で働いてきました。 病棟の特性にもよりますが、新生児から思春期までの幅広い年齢層の知識が必要になるところです。発達段階も違いますし、対応す場合、同じ年齢層でも異なります。子どもはしっかりと私たちの行動や言動を見ているので、信頼関係も築きやすい反面、崩れやすいこともあります。 あとは、親子さんとの関係性も大切です。子どものことなので、医療者に対して警戒心が強い方もいたり様々です。 手先の不器用さですが、薬剤の分量が少なかったり、対象の身体が小さいので大変かと思いますが徐々に慣れていきます。私も手先が不器用で色々悩みましたが、業務をこなしていくうちに、慣れていきました。

看護師在忙兩個人

2人子供がいます。わたしも妊娠前はキャリアアップしたくて転職を考え、面接の合格通知が届いた矢先に妊娠しました。転職・キャリアアップを諦め、特に目標もないまま働いています😂

別に手洗いぐらいで良いのでは？と思います。 移る事で抗体の獲得にもなりますからね！

お疲れさまです。 病棟勤務4年目です。休み希望は月初めに全員が一つの用紙に一斉に書き、それを師長が確認するスタイルです。 休み希望の人が多い日は師長からその日人が少なくて勤務組めません、調整してくださいと通達がくることもあります💦 急な休み希望も人が多い日だと調整してもらえますが、もともと人の少ない日や土日、夜勤は病休や忌引などのやむを得ない理由じゃないとなかなか対応が難しい印象です。

おくらさん、はじめまして！ まなママと申します。 我が家、中学生の息子が2人いますが、中1次男が、不登校4年目です。 コロナをきっかけに、行けなくなりましたが、今は行かない選択をして、自宅で過ごしています。 私は、次男が留守番出来たので、私は三交代勤務を続けていました。 仕事を辞める選択は、私にはなかったです。 お子さんの状況にもよりますが、不登校の問題は、なかなか簡単には解決しないので、難しいです。 私の経験から、仕事は続けたほうが良いです。ずっと家にいると、リフレッシュの時間が取れなくなり、お互いにストレスフルになります。 ですから、私は仕事でリフレッシュしていた感じです。 私は、2年ほど前から、不登校の親のメンタルケアをしています。 私自身も、当事者として子どもとの関わりだったり、学校との関わりだったり、経験をシェアしながら、お話を伺う活動をしています。 不登校の乗り切り方は、人それぞれですから、これが答えです…とはアドバイス出来ませんが、一番大事なことは、子どもを、信じることにつきます。そして、ママがいつも笑顔で元気でいること。これは、誰にも当てはまります。 おくらさんが、リフレッシュ出来ることが、子どもさんの心の安定に繋がります。 ママの笑顔が子どもを救う！ 参考になりましたら、幸いです🥹

看護師怎麼了

トランポリンはとても良いです。 発達障害の子が身近に2人いますが、2人ともトランポリンをしてから体幹が鍛えられ、文字や発語、思考のまとまりが出るようになりました。筋力も上がり何より楽しそうです。 やりたいなら、習わせて良いかと思いますよ？

お土産悩みますね。定番中の定番ですが、私はヨックモックとかキハチが好きです。バウムクーヘンだと、ねんりん家やクラブハリエもいいですよね。