「子ども」のお悩み相談（6ページ目）

施設nsとして働きはじめて最近慣れてきたけど色々見えてきて、馴染みにくいなと思う時があります。 子育てには良心的だけど長い人同士の関係とか、 あまり早く動けない自分の性格も災い、急変とか身体管理の経験も浅いので不利な立場の中でやりくりしないとでやりにくい時あります。 今はこの仕事やるしかないし。。どこ行ってもついて回る悩みはあるし そんなに単純じゃないなと。 吐き出したくなりました😂

施設ママナース子ども

年末年始、義実家に夫より先に子供を連れて帰省しました。 帰省して3日目、次女(1歳)が発熱。まさかと思い抗原検査したら見事陽性。 夫の帰省は中止、子供を隔離して引きこもり生活を始めましたがじわじわと陽性者が増え… 5日かけて全員陽性になりました😓 全員ワクチン接種済みであったおかげか、重症化せずに済みましたが散々な年末年始でした。 いっそのこと全員まとめて陽性になればいいのに、じじわと陽性になるもんだから食卓もバラバラでしたし… しかし改めてオミクロンの感染力に驚きました。 より一層感染対策に励もうと思いました😥

ワクチンコロナ子ども

正規時短勤務中です。 今子どもは院内の託児所に、仕事の日だけ預けています。春から保育所入園に決まりました。 保育所は私が休みの日も預かってくれます。 夜勤はなくて土日出勤あり、シフト制の勤務体系なのですが、そうなると子どもが平日５日保育所、土日祝も託児所と預けっぱなしになってしまいます。 休みの日は早めにお迎えに行こうと思っていますが子ども的にはどんな気持ちなのだろう、とふと思いました。休みの日は子供も保育所休ませた方がいいのでしょうか

シフト子ども夜勤

現在、夜勤ありの勤務を続けているママ看護師です。 来年、子どもが小学校に上がる予定なのですが、保育園とはまた違ったサポートが必要になることを考え、働き方を見直すべきか悩んでいます。 そこで、育児（特に小学校入学前後）をきっかけに転職をされた経験がある方にお伺いしたいのですが、 • 転職する際に「ここは絶対に譲れなかった！」というポイント • 実際に転職して「良かったな」と思えたこと • 「ここはちょっと想定外だった…」という大変だった点 などがあれば、ぜひ教えていただけませんか？ 子どもの生活リズムや学童、宿題のフォローなど、これからの生活をイメージしながら、不安と期待が入り混じっています。 同じような経験をされた方のリアルな声が聞けたら、とても心強いです。

子ども転職正看護師

育休明け引っ越したので転職。 仲介業者介して子育てメインにしたいことと まだ転職を悩んでいるって言ったのに ぐいぐい電話きて見学がてら面接受けさせられ就職。 条件伝えてたのに面接で伝えてないからって言われて プチハプニング中。もう辞めていいかな←

育休子ども転職

潰瘍性大腸炎での妊娠。 22歳で潰瘍性大腸炎になり、一年経った現在症状は落ち着き、アサコールという内服薬を寛解維持療法で内服中です。 2年後には子供を授かりたいなと思い、主治医に相談したところ、アサコールという薬は比較的胎児への影響は少ないという情報があり、妊娠中も継続して飲んだ方が良いと言われました。 確かに妊娠中に再発して、低出生になったりなどのリスクもあるため、内服した方がいいとは思うのですが、、 やっぱり薬を飲むというのが、怖くて、子供に何かあったら、、とつい考えてしまいます。 妊娠中でも内服している妊婦さんでも、 子供が健康に育つことももちろんありますよね？ 少し心配で。。

産婦人科妊娠結婚

主人の転勤で引越しました。 5月から慣らし保育をして、私は転職活動しています。 少しずつ時間を伸ばしてくれてはいます。 今は、短時間保育でいますが、未だに9時00〜始まりで、最近ようやく15時00分・15時30分までになりました。 ただ、いつから通常の短時間保育をしてくれるのかな？と思い、質問してみました。 私が就職するまでは、終わりは15時30分ですと言われました。 仕事始まり次第、8時30分〜16時30分まで預かると言われました。 それでは、慣らしの意味がないのでは？と感じました。 私がおかしいのでしょうか？ ただ、吐き出す場所がなく、こちらを利用しました。 ただの愚痴です。 すみません🥲

ママナース子ども転職

Aさんから勤務変更を依頼されました。 その内容は 私が土曜日早出、日曜日休み Aさんが土曜日休み、日曜日早出なんですが Aさんは子どもの運動会があって、土曜日雨なら日曜日にあるので、休みと早出を変わって欲しい。当日の朝6時30分にしかわからないから朝電話してもいいかというものでした。 早出は7時30分からです。 私は用事はなかったので断ることはできず、わかったと言いましたがモヤモヤしてます。 しかも、Aさんは悪そうにもせず、淡々とした態度でした。 仕事が始まる１時間前に連絡があり、来るか来ないかわからない連絡のために行く準備をしなければいけないのかと断るか迷ってます。みなさんどう思いますか？みなさんならどうしますか？

モチベーション子どもストレス

何か趣味はありますか？ 夜勤もしてるので平日休みがあるので、子供達が学校に行っている間になにかできないかなと思いました。

子ども夜勤

1月末にパート看護師の面接を受け、内定をいただき承諾をしました。5月から働く予定です。 2月頭に生理予定だったのですが、生理が来ず今日妊娠検査薬をしたら陽性が出ました。 もともと妊娠しにくく、去年から不妊検査や少しずつ治療をしていたところでしたので、妊娠したこと自体はとても嬉しく思っています。 しかし5月から働くとなると実際に産休まで3ヶ月ほどしかありません。 ご迷惑を承知で内定を辞退しようと思うのですが、同じような経験の方いらっしゃいますか？ また内定を辞退した場合、子育てが落ち着いた頃にまたその病院での就職を希望してもいいのでしょうか。

妊娠パート子ども

子育て中のママナースの方、子供の体調不良で最高どれくらい休んだことがありますか？ 現在2歳の子供の子育て中ですが、一度風邪をひくと1週間はグズグズで保育園に行ける状態ではありません。 4月から入園ですが、初めは風邪も貰うだろうし、、とか色々と考えると仕事も休んでばかりになるだろうなぁと覚悟はしています。 休んだ時の職場の雰囲気や対応なども一緒に教えて頂けると助かります😣

ママナース子ども正看護師

子どもが保育園に通っていて働かれているママナースさんいつもお疲れ様です。 子どもの体調不良で仕事を休む時、最高何日休まれたことがありますか？ また職場は子どもの体調不良で休むことに理解はありますか？ 自分自身も2歳の子どもを育てており、保育園の洗礼が凄すぎて全然保育園に行けていません😭 皆さんの意見を参考にさせてください。

ママナース子ども正看護師

来週から育休明けて職場復帰です。 約1年10ヶ月現場を離れていました。 戻る場所は循環器病棟。 妊娠してから4ヶ月だけ循環器にいましたが、妊娠中は悪阻も酷く軽めの患者を受け持つことが多かったです。 久しぶりの仕事に不安があります。 循環器の知識の不足、場数を踏んでいないカテ出しや循環器の先生とのやり取り、まるっと入れ替わったスタッフとの関係、点滴すらやれるか、、、 仕事と育児と家事のバランス 勉強を少ししましたが不安を拭えるほど勉強したとは言えないです。慣らし保育の洗礼等で勉強の時間の確保が難しい… あと2日で復帰。何が出来るでしょうか？ 何をすることが良いでしょうか？ また、復帰後数日は皆さんどうやって過ごしました？

妊娠ママナース子ども

気づけば20年近くこの仕事をしてきました。 が、物価高や企業の賃金上げなどから取り残されている私達の賃金… 過酷な労働環境は変わらず。 子供が産まれて夜勤が不可能になってしまった家庭環境の中、パートの賃金と仕事内容の割合が合わずモヤモヤしています。こんなにしんどくても、たいしてお金貰えないなら、こんな人の命を預かるような仕事辞めてしまいたいとも思っています。 看護が好きだった気持ちは、もう消えていると思います。 もちろん、他の仕事が楽という意味ではありません。 看護師以外の仕事をされていた方、また探しておられる方。どのように探しておられますか？ ハローワークくらいしかないのでしょうか。

ハローワークパート子ども

ママナースの働き方について質問します。 妊娠や出産のタイミングで仕事を辞められた方は、どのタイミングで復帰されましたか？ また、子どもが小さいうちは仕事をセーブしている、していた、と言う方は何歳くらいをメドにフルタイムに戻られましたか？ 働く場所や環境によって色々な方がいるとは思うのですが、周りに全然ママナースがいないのでここで質問させてください。 今子どもが2歳なのですが来年保育園に行くとして、フルタイムで働けるか自信がなさすぎて悩んでおります。

保育園妊娠ママナース

患者としての質問です。 8月に予定帝王切開を控えています。 総合病院に里帰り出産予定で初診から４回目までこの医師で診察してもらう予約となっています。(30週まで)なので担当医は希望しない限りはこの医師になるとおもうのですが、 70歳前後の医師であり、ベテランだろうけど、さすがに帝王切開の執刀するには高齢すぎないかと医師を変えてもらおうか考えています。 70歳前後でも執刀している医師って結構いますか？私の働いていた病院ではほとんどいなかったので、心配になりました。

子ども

１歳半の息子がRSウイルスの診断を受け吸入が必要になりましたが、15分もネブライザー を吸っていられません。むしろ嫌がって逃げてしまいます。 小児科に働いているナースさんがいれば吸入の仕方を教えて欲しいです🙏

ママナース子ども正看護師

子供が産まれ、日々が猛スピードで過ぎていく中、育児、仕事、家事で優先順位が変わってしまいました。 看護を心から好きで働いておられる方が沢山いるのは重々承知の上で、私はお金のためにしか働いていません。 もちろん、仕事なので仕事はきっちりしますし、患者に不利益がないようしっかり働いています。 しかし、やりたい分野も行きたい部署もなく、毎日安全に定時に帰ることだけを考えています。 こんなままずっとこの仕事をしているのが嫌で、他業種も探しますが、必死に走り続けてきて気づけば40歳。 ジョブチェンジは簡単ではありません。 看護の中でやりたいことを見つけ取り組んでいる人が眩しくてしんどく感じます。 看護師になんの拘りもないですが、この仕事しか知らないのでお金のことも考えるとズルズル働いています。 全く楽しくないです。 同じ様な考えの方おられますか。 批判はお控えください。

安全子ども

ただいま育休中で、今後復帰予定です。私がいる病院では子どもが3歳になったら夜勤をしないといけなくなります。できるだけ子どもが大きくなるまでは夜勤は避けたいと思っています。ただ、そうすると収入面に不安があり、転職を考えています。ある程度収入が得られる職場で、夜勤がないところを検討しています。透析や治験も考えていますが、皆さんはどうされていますか？

育休子ども転職

クリニック勤務の方、医療事務さんとの仲はいいですか？

子どもメンタル人間関係

看護の専門に通う1年生です。まだ早いと感じるかもしれませんか、養護教諭の免許を取り保健室の先生として働きたいという考えが出てきました、、。 調べてもよく分からないのでどういうルートが1番現実的か教えて頂きたいです。1年で取れる所は家からも遠い他県ばかりで困ってます。学校をやめて大学に通い直すべきなのでしょうか。。。 実際に専門から養護教諭の免許を取られた方はいらっしゃいますか？💧‬

養護教諭免許ルート

前職がパワハラすごくて退職したんですけど、離職率も酷くて… ネットで調べてもパワハラとかヒットしないし、今後入職する人が気の毒でならないです。 今転職活動中ですが、 このクリニックもパワハラだったらどうしようと思ってなかなか内定いただいても承諾まで踏み切れません　 どういうところで見極めていますか？ 以前個人経営の訪問診療だったんですが、 個人経営系はやめとけとかありますか？？ パワハラがあったところ、全部個人名出して晒した方が看護師のためだと思うんですよね　前職のクリニックの名前出したいくらいです

訪問看護子どもストレス

子育て中の働き方について、わたしは、仕事と育児のバランスが大事だと思い、夜勤のない仕事に転職しました。給料は下がるし、平日日勤、土日祝日は子供と一緒で、自分の時間はないけど、これがいまやるべき働き方だと思って頑張っています。子育てしながら、休みをもらうことも多く、職場への連絡ほどストレスなことはありません。職場に同じ環境の方もいて、お互いに励まし合いながら仕事ができていますが、子育て経験のあるベテランが、理解してくれないことへの疑問はあります。同じような思いをしている方、いますか？どうやって仕事選びをしているかなど、教えてほしいです。よろしくお願いします。

ママナース子どもストレス

時短で夜勤ができなかった時期は夜勤してくれないと勤務がくれなくて困るだのずっとずっと圧力をかけられてたのに…いざフルタイムに戻って、夜勤を月に4回二交替をし始めたらし始めたで「金曜土曜の夜勤を全部いれるのはどうなの？平日の夜勤してくれない？子供小学生になったんだから朝もひとりで準備していけるでしょ？」と今度は平日夜勤をしろとの師長からの圧力が強いです。そうはいっても、私以外にも金曜土曜で夜勤してるママもいるし、週末でしか主人の協力を得られないのに… こういう場合、師長の言う事を聞いて平日に夜勤をいれますか？それともスルーして週末に夜勤希望いれます？

二交代師長子ども

給料はいいけどブラック。ホワイトだけどそれなりに給料安い。みなさんはどちらを選びますか？ちなみに子供が2人います。

ホワイトブラック給料

転職先に保育園を検討していて、主に0歳保育がメインと聞いているのですが、具体的な仕事内容がどんなものか知りたいです。 保育園にお勤めの方や、以前お勤めされていた方などいらっしゃいましたら教えていただきたいです！

保育園子ども転職

有休は使わせてくれますか？子供が発熱でなかなか有休を使わせてくれません。なんといって子供休暇を使えばいいのでしょうか。ぜひ教えてください

有給子ども

看護師10年目、尊敬していた前任からの推薦もあり、今年度から主任になりました。役職に就くことを目標としていたわけではなかったのですが、いざ主任業務が始まると知見を広げることが出来て楽しく思っています。 ですが、業務量が多く残業も多い日々…通勤時間が長いため、帰宅すれば3歳の子どもは既に寝ている日もあります。休みの日も研修が入ったりと家を空けることが増え、ベビーシッターに頼んで働く日も…。夜勤もあり、子どもとの時間が減ってしまっている現状に寂しさと、これで良いのかと悩みます。また、2人目を望んでいるのですがなかなか授からず、一度ペースを落として働きたいと思うのですが…退職して近くの病院を探すにしても、今までの人間関係や築いてきたキャリアを手放す不安と、推薦を頂いた役職業務を放棄してしまう申し訳なさ、新しい職場でまた1からと思うとなかなか決断できずにいます。 子育てから転職を決めた方の転職先やアドバイスなどいただけると嬉しいです。

子ども正看護師病院

ゴールデンぅィークは子供がいるので休みをとりたかったのですがなかなか休みをもらえませんでした。 子供の長期休暇に合わせて仕事の休みをとるのがたあへんです。みなさんはどうされてますか？

子ども