「子ども」のお悩み相談（7ページ目）

子どもを保育園や幼稚園に通わせているママナースに質問です！ 園の行事で月にどれくらい希望休を出していますか？ 子どもが入園出来たら働いたいと考えているのでぜひ参考にさせて下さい！ よろしくお願いします😊

ママナース子ども

子どもを持っていて、派遣やパートで働いている場合、子どもがどれぐらいになったら常勤に戻しましたか？その場合、夜勤もしてますか？タイミングが分からなくて参考にさせて欲しいです。

派遣パート子ども

長くなります。 私の娘は現在4歳0ヶ月です。 3歳半検診の際に不同視の指摘があり、それから眼科に通院しています。 以下通院の記録です。 小児眼科専門医へ通院 ①初回 視力検査 右1.2 左0.9 ②2回目 視力検査 右1.2 左0.9 スポットビジョンスクリーナー 右SE＋0.25 DS＋0.5 左SE＋1.75 DS＋2.0 上記結果よりおそらく問題はないと言われていましたが、 他県へ転居のため転院 ↓ 転居後、近所の眼科へ行くも、幼児は検査できないとのことで タクシーか自転車でしか行けないアクセスが悪く遠い眼科（小児眼科専門医ではない）を紹介されました（車の運転はできない) ①転院後1回目 オートレフラクトメーターで検査（全然じっとしてなくて本当にちゃんと測定できてる？と思っていた） 視力検査 右0.7 左0.6 （明らかに集中力に欠けていて真面目に答えていない） 結果の説明は特になく、アトロピンを処方され 検査5日前から点眼するように言われました 自宅でアトロピン1日2回打ちましたが、 大暴れしたので打てていなかったり、過量投与していることも あったかと思います。 ②転院後2回目 アトロピンを事前に点眼した状態で オートレフラクトメーターで検査（今回も全くじっとせず、本当にちゃんと測定できている？といった感じ） 特に検査詳細の説明はなく、めがねをした方が良いと言われ、処方される S 右＋1.75 左＋3.0 処方箋に両遠視、弱視 の記載 前医の小児眼科専門医は大丈夫だと思うけど、念のため見ておきましょう！といったテンションだったので とてもショックを受けました。 先生に色々聞きたいことはありますが、聴覚に障害のある先生のようで まともに質問することもできませんでした。 ただ、前回視力も0.6と0.7なのでメガネをした方が良いとのことです。 視力検査を真面目に受けてるとはとても言い難く、 オートレフラクトメーターも正確に測れているかわからない状況で そのような検査結果に合わせたメガネをかけさせていいのか 疑問です。 眼科に詳しい方、この検査結果を見てどうお考えかお伺いしたいです。 また、妊娠中のためアクセスの悪さがとても負担であることと先生とのコミュニケーションが取りにくいところから 転院も検討しています。 候補は2つあり、どちらも自宅から2〜3駅で駅近でアクセスは格段によくなります。 ①小児眼科専門医ではないが、視能訓練士が常勤3名で検査してくれるクリニック ただ、検査を子供が慣れるまで待ってやるようで通院回数がかさむ… ②小児眼科専門医のいるクリニック 口コミが少なく、未知数なところがある… ただ、転院後にいい結果が出てしまって 数年後やっぱり弱視だったなどとわかったら本当につらいと思うのでめがねをさせるべきかとも悩んでいます。 検査結果からわかることや 遠視の過矯正メガネ着用の影響 転院についてご意見いただけましたら幸いです。

子ども

皮膚科や眼科などの一般クリニックで産前産後休暇育児休暇までとるとしたら一度退職させられるのがオチですか？ そうなるとやっぱり病院や施設で働いて子供を考えた方がいいのでしょうか？

皮膚科施設退職

保育園や幼稚園②子どもを通わせているママナース②質問です！ 自宅→保育園or幼稚園→職場までどれくらい時間がかかりますか？ 例)自宅→保育園　車で5分　　保育園→職場車で10分 みたいな感じで教えて頂けると助かります😊 また子どもを園に預ける時間も教えて頂けると嬉しいです！ 転職活動の参考にさせてください😊 よろしくお願いします！

ママナース子ども転職

現在専業主婦、一歳の子供がいます。 4月から復職を考えています。 2歳以下のお子さんがいる方の（過去にいた方はその時の）勤務スタイルを聞かせてください！ 今のところですが私は9-15時の時間内で日祝休みで働ける仕事を探す予定です。

復職パートママナース

通信制に通っている准看のオバさんです。 2年になり、いよいよ国試。 すでに、子供にバカにされていますが、頑張って正看とります。 放送大学の問題など、一番いい方法ですか？

放送大学通信准看護師

看護師三年目、小児科病棟で勤務しています。 子どもが大好き、そんな思いで小児科で働いています。私の病棟はそこまで重症度が高くなく、高くなれば本院に転院してしまいます。なので急変対応とかわかりません。そのままでいいのだろうか、、、と思う時もあり、本院へ異動しようか考えましたが、でもそんな子どもが苦しんでる所、看取りもあるだろうし、そこまでしたいか？？って言われるとそうではありません。自分のキャリアアップをどうしようかとても悩んでいます。

子ども転職

自分のメンタル面と育児との両立で週5の時短から 週4時短へ変更してもらった去年。 子供の受診や自分の受診を平日の休みにあててきたけど 最近人がいない理由で午前だけ…とかこの人だけの訪問は？と言われるようになってきた… もちろん子供の受診なら断るけど… 前日にそして管理者からの〇〇さんも休みになっちゃって…と連絡がきたら断れなくない…？💦 無理なこと伝えたら冷たくされるし 休みの分出勤してるし子供の検査やらあるから1ヶ月先の平日休み1日だけ希望だしたら えっ？みたいな感じで言われるし コロナにかかった職員がいて、みんなの前で 「コロナに、なると５日は休まないといけないので それにコロナの、検査は任意であると言うことですので、そこは理解しておいてください。」て… 自分がコロナかもしれなくても検査するなってこと？て感じ… ありえない… 辞めたいけど、、次のところも見つからず…いるしかない…

ママナース子ども人間関係

私は今後結婚を見越しており、子どもも欲しいと思っているのですが、クリニックだと育休等は取れないと聞きました。 今後転職を考えているのですが、やはり総合病院などの大きいところに行った方がそういった福利厚生は整っているのでしょうか。 ママさんナースの方がいらっしゃったらアドバイスをいただきたいです。

育休結婚ママナース

子育てしながら正社員でバリバリ働いてる方はおられますか？今後子供を育てる時期が来たときに、あまり親にも頼れる環境じゃないので、皆さんどのように子育てと仕事両立しているのか気になって聞いてみました！

子ども正看護師病棟

女の子を育てており現在育休中です。母乳育児で相当メンタルもやられ、本当に大変でしたが頑張って何とか完母にすることができ、母乳育児や妊産婦のメンタルヘルスについて勉強したいなと思うようになりました。母乳について国際的な資格もあるということは知っていますが、自分で収集し勉強した内容とそのような資格があるということしかまだ知りません。 現在4年目の代で育休中ですが、義実家の協力を得るため今後引越しと転職を考えています。復帰は一旦しますが、婦人科や小児科などが無い病院です。転職したらクリニックや外来で働きたいなと思っていますが、現在看護師の資格しかありません。保健師までとっておけば良かったなとも思いますが、看護師➕母乳育児関係の資格を持っててもあまり意味ないのかなという思いと、資格を得たとしてどのような所に就職できるでしょうか？ 診療科は母性系や小児系などと限られると思いますが、看護師でも採用されるんでしょうか？？(助産師も持ってないので母乳マッサージは自分のはできますが施術はできないと思います) 母乳育児の勉強は転職云々に関わらず自分が興味があるのでやってみたいなと思っています。良い教材や参加出来る学会、講習(オンライン含む)、その他の資格があれば知りたいです。

育休ママナース子ども

妊活を始めました。妊娠中の食事についてですが、生物や魚は食べない方がいいと耳にしたことがあります。みなさんは、いつぐらいから食べないようにしていましたか？

旦那妊娠結婚

病棟経験5ヶ月ほどでクリニックで2ヶ月なんですけど、常未経験で小児科クリニックはできますかね？それに子どもの点滴採血とかも慣れですかね、、？

採血点滴クリニック

子どもを2人育児中（年少と年長）なのですが、土日祝は基本私がみないと行けないのとお迎えもほぼ私です。働き方を模索中で同じ様な状況の方いましたら、どの様な働き方にしてますか？目標20万〜25万の月手取りを思っています。在宅ワークしてる人もいれば教えてほしいです。

手取りママナース子ども

小児科未経験で今小児科クリニックに転職しようか悩んでるんですが、 小児の採血やルート確保調べてると、低年齢は医者が行うと書いてあったのですがそれはクリニックの場所によるんですかね？それとも低年齢の方は必ず医師がすると決まってるんですか？

ルート採血クリニック

今年子どもが誕生し、来年4月復帰予定です。 もともと常勤で夜勤あります。 しかし、夫も看護師で常勤です。 両親は遠方のため、大人は2人です。 保活が始まり、就労証明書を依頼した際、常勤でいいのか？と聞かれました。 夜勤はできない旨を申請しようと思ってますが、妊娠中は夜勤できないからパートだねって師長から言われました。 保活は点数もあるため、夜勤免除のフルタイムと思ってますが、難しいのでしょうか？ 復帰された方、復帰予定のいつ頃具体的なことを相談されましたか？

パートママナース子ども

現在急性期の一般病棟(内科系)で勤務しております。 夜勤がそろそろきつくなってきたこと、子どももいるので子どもとの時間を増やしたいという思いもあり 施設や療養型に転職をしようと思っています。ですが師長からの引き止めに合い中々退職できません。皆さんは退職時の引き止めに合った際、どのように対処されましたか？教えて頂けますと有難いです。

師長辞めたい子ども

現在育児中のため休職中です。 専業主婦です。 以前質問で 在宅ワークについても質問させていただきましたが、 現在子持ち看護師さんどのような現場で 働いていらっしゃるのかも気になりまして、、、 週何日　１日何時間　どこで　など 書いていただけたら嬉しいです よろしくおねがいします☺️

休職ママナース子ども

職場の都合で急遽お休みになった！子供も学校だし１人時間何しよ〜?と思ったけど、現実、お金ない、子供のお迎えまでにやらなきゃいけないことが多々あり…結局はストレス発散！気分転換！なんてできず…(T_T)独身時代は好きなことたくさんできていたな…なんて、ため息がでます。こんなこと、ありますか?

気分転換モチベーションママナース

不全型川崎病のについて教えてください。 川崎病の典型的症状に当てはまる項目がほぼないこともあるそうですが、診たことのある方、どのような流れで不全型川崎病としんだんがおりてましたか？ 知人は、1週間謎の高熱が続き、諸々検査も陰性、おそらく川崎病だろうということで、グロブリン点滴をし改善されたため、不全型川崎病と診断が下りたそうです。

循環器科大学病院総合病院

ここ最近眠れず２ヶ月前からレンドルミンやマイスリーを内服しながら仕事しています。 二交代でもなく、準夜勤しかしてないのに。 子供のこと、仕事のこと、まずイライラしてばかりです。 ここまでして仕事しなきゃいけないのか… 皆さんもいろいろ悩みながら仕事してると思うんですが、思い切って退職してスッキリした！っていう方いますか？ 体験談教えていただきたいです！

退職子ども転職

保険外看護のお仕事をされている方いらっしゃいましたら、いろいろ教えていただきたいです！

保険訪問看護ママナース

初めて質問させていただきます。 私は二児の母のワーママです。 皆さんはどんなタイミングで転職を考えましたか？ 小学校にあがり、保育園の時より、夜ご飯の時は一緒にいて、会話したいと思うようになり、喋ってくれるこの時期を大事にしたいなあと感じるようになりました。慣れた仕事を続けることの方が楽なんじゃないか。年齢重ねると転職することも躊躇してしまいます。 皆さんのアドバイスと転職の不安が拭えるようなお言葉欲しいです！

ママナース辞めたい子ども

3歳の娘の体調のことです。 元々2ヶ月くらい前から咳が続いており小児科受診し、症状や家族歴からも喘息の疑いということで8月頭から吸入薬のステロイドをしてます。 今週月曜から発熱し(39℃台)、火曜にいつもとは違う小児科(かかりつけお休みだった為)受診して、痰切りの薬を飲んでましたが、咳がどんどん悪化して熱も39℃台から解熱せず(頓用のカロナールを飲んでも全く解熱しない)、金曜にかかりつけ小児科へ相談に行き、採血レントゲン、諸々検査しました。 検査の結果、マイコプラズマ、アデノ、RS、コロナは陰性、レントゲンも右肺が若干白いくらい、CRP3と WBCが少し高いくらいで、肺炎までは行かないけど、うーん…と言われ抗生剤が処方され、月曜までに解熱しなかったら再診と言われました。 本日土曜になりずっと40.3〜40.6℃でカロナールを2回飲みましたが全く解熱せず、活気もありません。水分やゼリーなどは少しずつ摂れてます。 頓用の解熱剤が効かない1週間も続く高熱、どんどんひどくなる咳、このまま週明けまで様子見で大丈夫ですかね？💦 医療者なのに少し心配になってしまってて… 助言いただけると助かります💦

内科ママナースクリニック

勤務形態はここの自由なのは仕方がありませんが… フルタイム勤務で認可保育園に子供をいれたのに、いざ復職するときに週3日勤務に変えて毎週木曜日勤で金曜〜土曜に夜勤であとは全部休みの人がいます。 最大５連休毎週一人だけあります。まあ、働く人の権利ですが… 保育園に平日ずっと預けて自分時間で正直うらやましいなーという思いがあります。私も時短使ってますが…週5日で働いているのに…

復職保育園子ども

ここだけの話、新卒一年目は残業当たり前ですか？ 就職する病院が残業19時まではザラにあると先輩から聞きました。 あることは覚悟してはいるのですが、未就学児の子供と低学年の子供がいるのでどう両立するべきか悩んでいます。 親の援助はなしで相談させて下さい。

残業ママナース子ども

来年春に子供が小学生になるのでフルタイムに戻らないといけません。今は、時短で土日勤務と夜勤なしで仕事をしていますが…フルタイムになるとあれこれ文句が言えません。そのため、家族のサポートが必要不可欠ですが………… 月に4回準深をするのは無理、だからといって土日勤務も無理…自分が面倒見ないといけないからできるなら土日休んで平日勤務中心にしてと言ってきます。 そんなん無理です。私が勤務のときに自分にこもりがふりかかるのが嫌だから…自分が自由にできないのが嫌だから私に土日仕事に出るなといいます。 今の職場をつづていくにはそんなの絶対無理なのに… 主人も私の実の親を頼れと言いますが、実の親は同居する姉夫婦のことで手がいっぱいでお願いなんてできませんし私はないものとして扱われているのに… 主人も私の親もワガママで自分が子供をみよう！という気なんてなしで私ばっかり制限され生きづらいです

家族子ども夜勤