子供が未就学児のママさんナースさん! どこでどんな働き方されてますか?
子ども転職正看護師
ちむ
その他の科, ママナース, 訪問看護
kiii
その他の科, 離職中
初めまして!コメント失礼します📝 私は去年3人目を出産したため現在働いてはいませんが、以前はクリニックにてパート勤務していました。半日または14時まで週4程度で家事や自分の時間も取ることができ、無理なく働けました!
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産婦人科クリニックに勤務して15年、幼児と小学生低学年のママナースです。 ママさんナースさんたちは子育てと仕事の両立で苦戦したりしていませんでしょうか? 私は日勤後ヘトヘトで夕飯を作りながら小学生の宿題を見たり、休日でも宿題が結構出るのでみるのがストレスだったりしています。 やはり子供が小さいうちはパート勤務の方がいいのかな?と最近思ってしまいます。転職となるとなかなか勇気がいるし、年収が下がるのも不安でしかたないです。 皆さんはどうやって乗り切っていますでしょうか?アドバイスお願いします。
子ども転職ストレス
mimosa
産科・婦人科, クリニック
はる
ママナース
子供との時間はお金では買えませんし、今しかないと思っているので、私はパートになって年収が下がったことに後悔は全くないです(^-^)
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育休一年終えて先月から仕事復帰しました。 卒乳できず、保育園に通いだしてから夜泣きと夜間の授乳(寂しいから加えるだけ)が1.5ー2時間毎とひどいです。 働きながら授乳してるママナースさん。 どうやって卒乳しましたか?
保育園ママナース子ども
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
kiii
その他の科, 離職中
お疲れ様です✨ 友人もゆちみさんと同じような状況で悩んでいました!1時間毎に泣き、その度授乳していたそうですが、寝不足続きで体調崩してしまい、思い切って連休に合わせて断乳していました!2〜3日経つと泣くことなく朝まで寝てくれるようになったそうです😌
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今年の春から田舎の小さなクリニックでパートとして働いています。元々主婦をしていたのですが、知人を通して、看護師を探しているクリニックがあり、働いてくれないかと言われてとりあえず面接に行きました。そこで、レントゲンの撮影は看護師がやっていると聞き、事前に技師の資格はないので怖いのでしたくないこと、今後近いうちに妊娠したいと思っているのでレントゲン業務はしたくないことを伝えました。それでも看護師不足なので働いて欲しいと言っていただき働いています。 しかし、入職してから半年過ぎた頃、やはり人員不足のためレントゲン業務をして欲しい、子供や一人で立っていられない高齢者の撮影の介助の際は他の職員がするから無理にとは言わないから少し考えてみてと先生から言われました。 私としては無資格で取ることの恐怖(万が一放射線量の間違い、部位の間違い、患者さんから看護師も撮ってもいいの?と聞かれること)と、妊活中にレントゲン業務に携わることの恐怖であまり気がすすみません。撮影時にきちんと扉を閉めたら放射線は浴びないと言われましたが、やはり気になってしまいます。 皆さんの病院は看護師でもレントゲン撮影されていますか? また角がたたない断り方を教えていただきたいです。 私としては『夫があまりいい顔をしないので』と言おうかと思ってますが…。ただ、たまに夫が病院に来たりするのでその時に先生から夫にお願いしたりしてしまう可能性があること、小さい町なのでまた知人などを通して夫へお願いされてしまうこと、出産後はレントゲン撮影しないといけない流れになってしまいそうで…。夫本人は医療従事者じゃないのでレントゲンの撮影についてどっちでもいいと言っています…。 神経質に考えすぎなのはわかっていますが(~_~;) ちなみに看護師は私の他に2人いらっしゃいます。1人は正社員さんです。もう1人はパートさんですが勤務形態は正社員さんと同じです。私はよっぽどことがない限り午前中のみの週3-4回勤務です。1日の来院数は20-30人くらいだと思います。 たまに企業の健診が入るのでその時にレントゲンはたくさん撮らないといけません。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
クリニック子ども先輩
はち
内科, 新人ナース, ママナース, クリニック, 外来
Coco
HCU, ママナース, 離職中, オペ室, 検診・健診
コメント失礼します。 私自身は、レントゲン撮影の経験はないのですが、以前勤務していた病院では医師が足りず医師がやるべきことをさせられ怖い経験をしました。 看護師ができる業務は決まってますし、それ以外はやるべきではないと思います。 知識も資格もないのでレントゲン撮影はすべきではないのはもちろんのこと、万が一医療事故が起こった際に誰が責任を取るのかということも含めて、きちんと院長(医師)と話し合う必要があると思います。 医師ができないのであれば、病院でレントゲン技師を雇ってもらうべきだし、レントゲン撮影は看護師業務ではないということをはっきり言うべきだと思います。 お一人ではなく他の看護師の方と一緒に言ってみてはどうでしょうか?
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職場に1歳くらいの子供を連れて来て仕事してる人がいます。仕事中その子の世話が必要になり自分が見れない時は他のスタッフが見ることもあります。こういう状態が初めてなので これは仕方ないことなのか疑問に思っています。勿論子供は誰かがみないといけないことはわかりますが、職場に連れてくる理由がよく分かりません。普通は職場に来る前に託児所などに預けるものじゃないかと思っています。
子ども
だんすぃ
その他の科, 介護施設
らららん♪
うちの子どもが小学校高学年の時でさえ、うちの父の見舞いに行った際、感染症予防のために13歳未満のお子さんは入れないのですがと断られたんですけど、なんで看護師のお子さんは許されてるの?って思いました。
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私、育児ノイローゼなのかな~⁉️1日中に一緒に居るとイライラして、ちょっとしたことでもイライラ💢3歳8ヶ月の男への接し方がわからない💧
子ども
なみ
ママナース, 離職中
シーガルちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科
分かりますー! 私も男3人の育児中です。 小一、年中、年少です。 一日中一緒にいるとほんとにイライラしますよね。なにするにも、ママーママーママー!て言われて。 もうトイレにこもって携帯ぽちぽちしてます。 3歳8ヶ月くらいになると、お昼寝もあんまりしなくなるし、お昼寝させても夜寝なくなるし。 家にいてもイライラするから、公園が一番ですよ^_^
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ママナースさん 保育園に通う子どもに習い事ってさせてますか? 育休中にリトミックへ通ってましたが、両立はできないかと思いリトミックを辞めました。 何かおススメの習い事無いですか?
保育園ママナース子ども
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
Coco
HCU, ママナース, 離職中, オペ室, 検診・健診
今はコロナ禍でもあり、オンラインの習い事も色々ありますね。 うちの子供はオンライン英会話をやっています。好きな時間で予約でき、夜までやっているので、夕食後でもでき、送迎もいらないので助かってます。
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育休明けて仕事復帰して3週間が経ちます。 時短で働いてるママナースがもう1人いて、その方は受け持ち4人しか持たず、2人目妊娠して保清やケアをしません。 私は日に日に受け持ちが増えて8人ほど、 もちろんセルフケア援助にも入ります。 妊婦さんは上司に相談して受け持ち4人の固定になったみたいなのですが、看護度が不平等でお給料も同じだと思ったら不服でたまりません。 自分はどのモチベーションで働いたら良いのか、分かりません。 体力が落ちてて、休日は買い出しと子どもと遊んで昼寝して終わります。 スタッフにはいい顔してしまってます。
受け持ちモチベーションママナース
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
はる
ママナース
不服なら、上司に相談してみればどうでしょうか。 私なら、非妊時と妊娠時の違いを経験して知っているので、同じように働いて欲しいとは思いません。 ゆちみさんは今、育休明けでいっぱいいっぱいなのではないですか? 私も、育休明けは毎回不安定になっていました。仕事も育児も家事も待ったなしですからね。愚痴ならいっぱい聞けますし、書き込むのは自由です。溜め込みすぎないように吐き出しちゃってくださいね(^-^)
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私の職場では職場恋愛や夫婦が看護師のパターンが多いです。みなさんの職場でもやっぱり多いですか??私は独身なので感想や実体験など教えてもらえたら嬉しいです。
子ども人間関係正看護師
しっさん
精神科, 病棟
yuka
内科, 外科, 循環器科, 大学病院
職場内は多いですよね。先輩も先生と結婚したり、他の科の看護師と付き合ってる人もいます。 ちなみに私は診療科の忘年会で今の旦那をゲットしました。私の一目惚れです。自分から話しかけられず、仲の良い先生を通して連絡先を交換しました。旦那の職業はMEです。話題が共通だったり、辛さをわかってくれるからほんとにありがたいです。 しっさん、これからが楽しみですね、頑張ってください。
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初めて質問させて頂きます。 私は主人と子供3人(小学1年 年中 年少)の5人暮らしです。私も主人も実家が遠い為、子供の急な熱や体調不良の時にどちらかが休まないといけません。 ですが、私が休むことが多くあまり主人に協力してもらえません。私の周りも同じような人が多いようです。独身の時とは違い思うように仕事もできず、モヤモヤしてしまいます。 みなさん子供の熱や体調不良のとき、どのやうにされてますか??
子ども人間関係ストレス
シーガルちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科
machine
内科, 外科, 病棟
同じように妻に頼んでいます。 妻は正社員ではなくパートで扶養範囲内で働いているので。 今は子どもの体調不良があったら夫側も休む人もいますが、まだまだそういう文化ではない気がするので妻側にしわ寄せが出てしまうと思います。
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子育て中で半日パートをしている方はいますか?子供が何歳くらいでフルタイムにしようと考えていますか?
パート子ども
あんにょん
内科, 消化器内科, 病棟
なつ
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, HCU, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 慢性期, 回復期, 保育園・学校
半日ではないですが、7時間勤務してます! 下が3ヶ月の時に育休から復帰して徐々に増やしていきました! 今後フルタイムにしていく予定です(^^)
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私の職場は、コロナの濃厚接触者になっても2日経てば出勤可能です (陰性) この度、子供の保育園で園児の保護者がコロナ陽性になりましたが、その方の子供は症状が出ていないため、PCRしないという保健所判断です 私は直接の濃厚接触者では無いためPCRをもちろん受けていませんが、陽性連絡から2日経ったので出勤可能との事でした この2日はどこから出た数字なのか正直分かりません どなたかわかる方いますか?
保育園子ども
柚子
内科, 整形外科, ママナース, 病棟
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
どこからのカウントかにもよりますが、発症前2日から感染するのと、感染後5日位の発症が多い事からくる2日ではないかな、と思います。
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病院がクラスターに認定された。 コロナ患者さんと直接関わっていたわけじゃないけど、メンタルがやられる。 患者さんもスタッフも何回も検査しなければならない。 入院も退院も手術も救急もストップ。 このままじゃ、冬のボーナスは厳しいな… 子供たちにも影響がないか心配だ。
ボーナス退院子ども
dona
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, HCU, ママナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
Vega
介護施設
私の病院も、クラスターが繰り返し出ています…。検査も何回も受けなくてはいけないのに、お休みはなくて。 家族のことが心配になってしまいますよね😭
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私には、女の子が1人います。夫婦どちらも看護師で夜勤があり月に1回程度お泊まりをしてもらっている状況です。 ここで聞きたいのは、子供の話なんですが。ADHDなのか?と疑いたくなるような子供の行動。 (家) ・食事中じっとしてられない。遊ぼうとする。 ・一つの事に集中できない。YouTubeならずっと見てますが。 ・一人でミュージカル風に歌って踊ってる。 ・何かやるよう言っても、(学校の準備とか宿題とかお片付けなど)やらない。 ・異常な甘えん坊(常に私のところに付き纏ってます) ・他の子と遊ぶと(娘の友達)ヤキモチを焼くよう 幼稚園の時は、下の学年の面倒を見たり片付けをしたりするようですが、ふらっとどっか行こうとすることや集中力がない行動もあるようで少し知能障害があるのか?っ思っちゃいます。文献も読みましたが、実際に経験がある方の話を聞きたいと思います。 よろしくお願いします。
保育園子どもメンタル
儀幸
内科, その他の科, パパナース, 訪問看護, 介護施設
御手洗スキ
消化器内科, 総合診療科, パパナース, 介護施設, 老健施設, 離職中
こんにちは。 小学生5年生の妹と、5才・2才の娘を持つ父親です。 私の5才の娘も質問主さんの娘さんと同じように食事中遊ぼうとしたり、集中力がもたない(youtubeならもつ)とか、何かさせようとしてもやらないなどがありますが、 世の中色んな人がいるし、全て許容範囲なのかなーと考えております。 妻はADHDなんじゃないか、発達障害なんじゃないかとソワソワしているようですが、 娘本人はそういう風に生きていて「楽しい」ときゃっきゃっ笑っているので、別に今のままでもいいのかなと思っています。 これがもっと成長していって周りとのズレを本人が認識して「楽しくない」といいだしたら、その時にはじめてサポートしてあげたらいいんじゃないのかなーとも思います。 また、私が看護学生のときの家庭社会学の先生の言葉を今でも覚えているのですが、 「どんな人間にだって必ず発達障害がある。その発達障害を認知してないなら、認知していなくても生活できているのだからそれでいい。逆に認知できたのであれば障害あることを理解して障害にならないように処理すればいい。」と言っていました。私もそのように思っています。 結局のところどんな障害があったとしてもそれを乗り越えたり対処したりするのは本人にしかできないことなので、温かいめでゆっくりサポートしてあげるのが一番なのではないでしょうか。
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育休明けで常勤で主任、委員会などさまざまな役割をやらせてもらってるワーママです。 子育て2人目でなかなか大変な日々を送っています。 そんななか、やはり思うことは上司の役割って大切だなあと痛感しています。上司、いわゆる師長がワーママに対しても独身者に対しても新人に対してもどんなスタッフに対しても日頃から承認しお互い様の精神で接して声かけや雰囲気づくりに一生懸命になってくれたら私たちのパフォーマンスは上がるのになぁと思います。日々看護の価値を実感でき、自分の存在価値を認められ、仕事に邁進してる親を一番近くで見てる子供たちが、「ママってすごいなぁ、働くって素晴らしいことなんだなぁ、早くパパやママみたいな大人になりたいなぁ」って思ってもらえるようなキラキラしてる姿を子供に見せることが大人の責任なんじゃないかなと最近思います。だから私は今の環境、状況の中でもやりたい事、頑張れる最大限のパフォーマンスをして一日一日精一杯貴重な時間を過ごしています。誰かのせいにするのではなく、誰かに支配されるでもなく、自分の人生の選択は最終的に自分。責任は自分にある、むしろそうでない人生を生きるなんて命の無駄遣いだって患者さんから学んできました。 だから私はそんな病棟を作るために1人でもやろう、承認の世界を看護に広めようと決意しました。 自分の心が揺らぎそうになる時、自分への言葉としてこのつぶやきを打ち込んでいます。
委員会明け育休
りとしゃん
外科, 泌尿器科, ママナース, 脳神経外科
りの
内科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
管理者は厳しい中にも愛情表現(承認)することが本当に大事だと思います。スタッフのモチベーションが上がりますよね。ぜひ承認の世界を広めて下さい(^^) そして子育てしながら様々な役割を担われてすごいですね。私も現在は管理職ですが、もうすぐ産休に入ります。復帰後に管理職を務める自信はないので、りとしゃんさん尊敬します(^^)
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思春期精神科でご勤務されている方にご質問です。一番多いと感じられ疾患はどのようなものでしょう。発達障害から起こる二次障害、摂食障害、不登校、家庭内暴力あたりでしょうか。コロナ禍で閉塞的な社会です。きっと息苦しい家庭も増え、弱い立場の子供達に影響が及んでいるだろうと非常に危惧しています。
精神科子どもメンタル
ともも
産科・婦人科, ママナース
chun
精神科, リーダー
不登校が多いですかね。まぁ、親世代の統合失調症やアルコール中毒も増えましたけどね
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今回の爆発的な感染はやはりオリンピックがきっかけなのでしょうか。 国民のコロナ対策慣れに緩みがでたので広がっているのでしょうか。 来年こそはと自粛を我慢していますが、本当に終息はくるのでしょうか…
ママナース子どもストレス
さくら🌸
内科, 消化器内科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, ママナース, 神経内科, NICU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 保育園・学校, 助産師
える
消化器内科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, HCU, ママナース, 消化器外科
両方の要因はあると思いますが、8〜9割ぐらいはオリンピックきっかけだと思いますよ。 室外で誰でも見れちゃう競技は結構観客見にきてましたし、オリンピックやるのに、国民は自粛なんて普通に考えて誰も話聞かないですよね…。
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未就学児を育てながら常勤で働いてらっしゃる方はいますか?
ママナース子ども病院
pomumoo
リハビリ科, ママナース
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
自分は病院ではないですが、2歳児を育てながら、常勤で働いていますよ❗
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私の保育園の職員がコロナ陽性になり、月曜日から休園になりました。 仕事場には話をしたんですが、家で誰か見れる人いないの?と言われたんですが、うちの両親仕事してるし、私の弟も仕事してるが障害者で両親が送迎をしたりして難しいといいました。 保育園が開くまで待ってるんですが、ほかに子ども預けられそうな施設ってありますか?
保育園施設子ども
ぴーぴー
ママナース, 介護施設
みーみ
病棟, 脳神経外科
ご両親がたとえ休みをとっても弟さんの送迎やお世話で預かることが難しいということですよね。ファミリーサポートとか利用できることはありますがこのコロナ禍なのでどのみち難しいかもしれません、、、私は職場の託児所にいざというときは預けられますが、そういうのがなければ開園まで待つしかないかもしれません。
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職場を辞める際、退職願出しましたか? それとも退職届? 書くことは決まってるんですが、出すタイミングが分かりません💦教えてください! 鬱病、適応障害があり、体調を崩して休んでいました。 体調面でも悪化する可能性がありますが、辞めることの意思を伝えています。 保育園にこどもを預けていることもあり、退職したらその月の月末での退所になります。 心療内科の通院は継続しないといけないため、一旦退所してから再度申し込みになるため、再就職が難しい気がします。 パートをしないと家計的にも厳しいため、転職サイトで転職先の詳細を聞いて目星をつけています。 保育園継続したいですが、やはり退所しかないのでしょうか?
転職サイトパート退職
なつ
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, HCU, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 慢性期, 回復期, 保育園・学校
PTman
小児科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 一般病院
コメント失礼します。 退職したい旨は上司に事前に伝えて、職場の規定に沿ったタイミングで退職願を提出すればいいと思います。 ※退職希望日の1ヶ月前、など各職場によって規定が違うはずです。 保育園の件は自治体によって異なると思います。退職後すぐに違う職場で働くなら継続も可能かもしれないので、詳細が決まれば早めに保育園に相談した方がいいと思いますよ。
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現在整形外科、形成外科経験4年になります。保育園児2人子育て中です。2人目育休後復帰して1ヶ月になります。美容外科で働きたいと思って経験年数を積んできましたが、転職活動を始めたら、転職サイトの方から、子供がいるだけで不採用になる可能性も高く、子育てしながら美容外科で働くのは大変なこと、と言われました。 美容外科では、年に数回の保育園や学校行事などのための希望休は認められないのでしょうか? 現在は病棟が忙しく朝7時半から約21時までノンストップで仕事が終わらず日勤で帰宅が22時すぎることが普通にあります。夜勤もやっておりますが、夫、子供、両親の協力で生活はできています。しかし、最低限の行事のための希望のお休みを頂けないと、目標だった美容外科は諦めなければなりません。 美容外科経験のある方、子育てしながら美容外科で働いていた方、希望休について、時間外での研修や毎日の自己勉強時間、残業などについて参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
美容外科転職サイトママナース
あや
整形外科, ママナース
現在2年目の看護師です。11月いっぱいで退職を考えており、次の就職先の病院も決まっています。 退職理由は、私は子供3人のシングルマザーですが、通勤距離が遠く、日勤の日は子供を学校に送り出した後は、自腹で高速を使って行かないと間に合いません。高速を使わない場合は子供より早く家を出ないと間に合いません。帰りも同様、帰宅ラッシュの渋滞で家に到着するまで1時間近くかかるため、残業になると家に着くころには20時近くになってしまい、子供との時間もとれないからです。持ち家のため、引っ越すこともできません。次の就職先は自宅から自転車で5分くらいのところで給料もかなりいいです。なかなか求人が出なかったのですが、先日試験を受けて内定を頂きました。条件的に今の職場よりいいため、退職の意思を2.3度師長に伝えているのですが、慢性的な人手不足からか朝も始業ギリギリにゆっくりくればいい、帰りも自分の仕事が終われば定時で帰っていいからとごねられ、師長止まりで話が進まずです。退職は了承するけど、年度末まで働いてほしいとど引き伸ばしの話もされましたが、年度末までいたとしても条件のいい転職先がまた新たに決まる保証はありません。また師長もきちんと面談してくれず、いつも慌ただしく立ち話で一方的に師長の考えを言って、忙しいからまた今度ね、とはぐらかされてしまいます。 子育てと仕事を両立させるためには、自宅から近くの職場がいいと伝えていますが、理解してもらえません。 そこで、就業規則には退職については退職日の30日以上前に退職願を提出し、院長の承認を得ると記載されています。口頭で退職したい旨を伝えただけで、まだ退職願は出していません。法律的には退職日の2週間前までに退職届を提出すれば雇用者は退職を認めなければならないとありますが、就業規則に記載されている退職願ではなくて、退職届を提出しても構わないでしょうか?また師長に提出しても、師長は上へはあげてくれない可能性もあります。その場合、どうしたらいいでしょうか?
残業2年目退職
ひまわり
学生, 大学病院
こっす
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣
こんにちは^_^ 毎日お疲れさまです…やめさせてくれない場合…お察しします涙 まず、退職に関しては、法律的に認めなければなりませんので辞めることは可能です! 師長さんも忙しいでしょうが、それが仕事なので、全くけしからんです! もう一度、師長さんに直接退職願いをもっていき、お忙しくて受理してもらえないようなら院長にもっていかせていただいてよろしいですか?とお話しされてはどうでしょうか? 次の勤務先が決まっていていついつまでに退職させていただきます。とハッキリいうしかないとおもいます!そこまでやってやっと動くしかない状況にしないとですね… せっかくいい求人に出会え、尚条件がいいのであれば逃してはならないとおもいます! 勇気がいりますが、頑張ってください!!
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生理周期が長く生理不順が続いています。 先日婦人科受診したところ、ピルか漢方で治療するしかないと言われました。 しかし来年には結婚して同棲する予定(妊娠は今からでも早目に希望)なので、ピルは使用せずに治して行きたいと思っています。 漢方治療している方いますか?漢方って効きますか? また同じような境遇の方がいたら考えお聞きしたいです?
妊娠結婚2年目
あっちゃん
内科, 病棟, 一般病院
まあまあナース
ママナース, 介護施設
こんばんは。 私は2人目産後からPMSとは言わないけどイライラ、不眠、生理前の体調不良で漢方を処方され(多分違うものだと思いますが)長い間飲んでいます。 自分で調整してるせいもあるからか身体面に関しては少し軽減されましたがメンタル面は子どもたちが大きくなるにつれて変わらずそこは仕方ない部分かなと思っています。 合う、合わないはどんな薬でも同じだと思うので、主治医の先生と相談しながら決めていったらいいかと思いますがいかがでしょう?
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一ヶ月後に小児の実習があります。 小児の年齢別の清潔や遊びなどの発達は勉強したのですが、他にどんなことを勉強しておくとよいですか?
実習子ども看護学生
ゆい
整形外科, 産科・婦人科, 学生, オペ室
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
感染症や服薬管理、親との関わり方など沢山あります。
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数日前から小児クリニックでフルタイムのパートで働き始めました。 今まではNICU勤務だったのでわからないことだらけです。 点滴抜去の時はリムーバーを使っていましたが、クリニックでは何もせずにテープを剥がしています。必要ならアル綿を絞っていますが、上手く剥がせません。 慣れていないのもありますがこども達に申し訳なく思ってしょうがないです。 小児科クリニックでは普通のことなのでしょうか。 なにか他にいい方法があったりしますか?
入職パート点滴
ほっしぃ★
病棟, NICU
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
小児のことは詳しくないですが、クリニックって未だにずさんなところが多いです。 採血の時に手袋しないことや、針捨てボックスがないこと、分注キットがなく、未だに18G針で分注などいろいろと総合病院に比べて遅れています。 なのでリムーバーもそれと似たような案件なんでしょうね。
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病棟で3年勤務後、結婚・出産を機に退職し10年医療から離れていました。下の子が幼稚園入園したので、子ども達が学校や幼稚園に行ってる間(9時〜14時)で復帰。ブランクもあったのでデイサービスの看護師として。しかしやっぱり、病院の外来など、医療の現場で働いてみたい気持ちがあります。勤務時間は短いですが、ブランク10年後の初外来勤務は、厳しいでしょうか??同じように長期ブランクあって病院に復帰された方いますか??
ブランクデイサービス総合病院
ブランクナース
その他の科, ママナース
kiii
その他の科, 離職中
初めまして✨コメント失礼します! 全然厳しくないと思います!友人も結婚・妊娠・出産とブランク7年ありましたが、今春から外来勤務始めました。採血などの技術は、感覚が覚えているみたいで嬉しそうに話していました。ブランクがあると不安だと思いますが、応援しています😊
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このコロナ禍で身近に陽性者が出てきました。 でも、なんかまわりもそうだけどあまり深く考えてないというか。 濃厚接触していないかもしれないけど自分は実は保菌者で他にもうつすかもしれないと考えないのかな。 これは医療従事者だからそうカリカリ思うのでしょうか? withコロナといいながら軽く考えすぎてはいないだろうか? かといって必要最小限に自粛するのも疲れる。
予防子どもストレス
まあまあナース
ママナース, 介護施設
アンチナース
内科, 精神科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 派遣
個人的な見解ですが、周囲の方は自覚ないでしょうが、一年前にある男性がコロナだといって飲み屋に行った事件が有りました。その心理が集団心理とした現れていると考えます。しかもこの時期にこの状況でという疑心暗鬼の状態を生み出している事もあると考えます。ただひとつそれぞれが今できる事と目の前の事に真摯に取り組むしかないと思います。体に気をつけくださいね🍀
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コロナが猛威をはらっていますね。 感染力の強さに驚異を感じています。小さなお子様をおもちの方は、ただでさえ熱がでやすいのに、ただの風邪と簡単に言えないこの風潮に不安しか感じないですよね。 もし、突然子供が発熱したらかかりつけ医はすぐに診てくれますか? また、希望すればPCR検査をすぐ選択して行ってくれますか? もし、かかりつけ医が休診日だったら、まずどこにかかりますか?
ママナース子どもメンタル
さくら🌸
内科, 消化器内科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, ママナース, 神経内科, NICU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 保育園・学校, 助産師
kiii
その他の科, 離職中
本当にその通りです😢先日子供が発熱し、いつもはかかりつけ医(近所のクリニック)に診てもらっていますが、お盆休みで休診だったため総合病院にかかりました。すぐに溶連菌、RSの検査、レントゲンを撮って対応してくれました。クリニックでは発熱してる場合は事前に電話をし、裏口から入り、別室にて待機になります。PCRは希望があれば、検査してくれるそうです。
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いよいよ夏休みが終わりますね💦💦 子持ちの方に聞きたいのですが、小学校は予定通り二学期開始になっていますか?? 地方在住なので予定通り二学期が開始になるみたいですが若年層の感染者が増えているので、登校させるか迷っています💦💦
子ども
machine
内科, 外科, 病棟
さくら🌸
内科, 消化器内科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, ママナース, 神経内科, NICU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 保育園・学校, 助産師
うちはオンラインになりました。オンラインが出来ない子供のみ対面授業みたいです。 低学年では分散登校みたいですよ。
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透析クリニックで勤務されてる方⭐︎ 年末年始も業務してますか?それとも、各クリニックによって違いますかね?
透析ママナースクリニック
リリリリィ
ママナース, 消化器外科
wat@ko
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
現在勤務していないのに回答して申し訳ないです。 以前勤務していた透析センターは年末年始関係なしでした。 1/1だけ休みという所も聞いたことはあります。 そこそこで違うと思いますよ。
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病棟でよく使う鎮痛剤についての質問です。 カロナールとロキソプロフェンの違い(副作用や作用の仕方)を詳しく教えてください。 わかって使っているつもりですが、心配で。。 ちなみにどちらの方が鎮痛効果が高いのでしょうか?
正看護師病棟
ゆー
外科, 小児科, 整形外科, 新人ナース, 保健師, 一般病院
ゆみこ
カロナールに含まれるアセトアミノフェンは、アニリン系解熱鎮痛剤です。 どのように薬の効果を発揮するか、詳しいことは解明されていませんが、脳にある体温調節をつかさどる部分や、痛みの伝達にかかわる中枢神経に作用して、熱や痛みを和らげると考えられています。 医療用カロナールは、重篤な肝障害のある人・含有成分に対して過敏症の既往歴がある人は禁忌です。 ロキソニンに含まれるロキソプロフェンナトリウム水和物は、非ステロイド性抗炎症薬(NSAIDs)に分類されています。 熱・痛み・炎症を引き起こす物質のプロスタグランジンが作られるのを抑える働きがあり、解熱作用・鎮痛作用・抗炎症作用を発揮します。ロキソニンには、体内で吸収・代謝されたのちに効果をあらわす「プロドラッグ」という特徴があります。 そのため、他のNSAIDsと比べて胃への負担は軽いですが、消化性潰瘍ロキソニンには、体内で吸収・代謝されたのちに効果をあらわす「プロドラッグ」という特徴があります。 そのため、他のNSAIDsと比べて胃への負担は軽いですが、消化性潰瘍のある人は服用できません。
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記録の書き方について質問です。 soapに沿って記録を書くのですが、aのアセスメントが難しいです。 あまりにも短いと先輩にも怒られてしまうし、、、 書くコツや参考書などあったら教えてください。
参考書アセスメント記録
ゆー
外科, 小児科, 整形外科, 新人ナース, 保健師, 一般病院
あり
内科, 精神科, 心療内科, リハビリ科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, 学生, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 検診・健診, 派遣
毎日の業務おつかれさまです! sとoから、何を考えたか、何が必要か、をまず書いていました。文末は〜だと考える、〜のリスクあり など。 今後何を気をつけるか、どのような対策が必要かも書いていました。 ◯月◯日の採血データ確認、日々の症状の増悪や合併症(具体的)に注意必要など。 病院によってアセスメントの書き方や、記録の適切な量は変わってくると思うので最初は先輩の記録を真似してましたよ☺
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看護師になり、スキルアップで資格をとった方の、キッカケはありましたか?またスキルアップ後の仕事は、どんな変化がありましたか? 最近、私生活で思わぬ事故現場に遭遇しました。看護師としてのあの時の自分の行動が、良かったのかなと自問する日々です。もっとしっかりしなければと、スキルアップに興味が湧いてきました。
nami
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 外来, 検診・健診
・カーディガンを上に羽織る・スクラブの下に長袖インナーを着る・ホッカイロを忍ばせる・病院から防寒具の配給がある・むしろ厚い、何も着ない・その他(コメントで教えてください)