催眠術が使えたらいいのになぁ

単発バイトでしか行ったことがないのですが、施設内の利用者のお部屋が利用者さんのお家といった感じで、決められた時間にお部屋に訪問して看護を提供します。 介護士も訪問介護といった感じなので、基本的に決められた時間に訪問して介護を提供しています。 が、じゃあそれ以外はしなくていいかといえば、そうではなく やっぱり、声をかけられたら無視することはできませんし、一般の施設のように訪問看護のスケジュールになくても、対応が必要です。 訪問予定の時間は絶対その人の部屋に訪室しないといけない施設看護師って感じです。 ただ、看護師が介護士と一緒におむつ交換まわる。とかは比較的なくて、 看護と介護でしっかり分かれているところが多い印象でした。 なので、例えば看護師が仙骨の褥瘡ケアで訪問した時におむつ内排便していたら、介護士呼んで綺麗にしてもらってから、ケアする感じでした。 介護士と看護師、それぞれ独立してる感じがありました。 が、それぞれこれは介護、これは看護となっていて、役割分担されているためか、職種間の対立はなく、それぞれの視点で報告や確認、意見交換してました。 私が単発でいくつかいった施設は…なので、他の施設はわかりませんが、参考になれば…。

人から聞いた話ですが、全麻オペで抜管直後の第一声が「先生、看護師の皆さん、本当にありがとうございます」とお礼を言った患者さんがいたそうです。 オペ直後でも周りへの感謝を忘れないとても素敵な方だと思いました。私もそんな人間になりたいと思うようになりました。それと同時に医療に携わる仕事はとても尊いものだとも感じました。

それはその職場によるのでは？面接の時に伝えて、オッケーだから採用されたのではないのですか？ お互いさまと言っても訪看は変わりは効く時もあるものの、人がいない日なんかは休みずらい感じはありました。 けど、なんとかなるものです。 スタッフ人数が多いステーションとかだと大丈夫なのかもしれないけど、それはそれで給料払うためには利用者増やして訪問件数が多くしないといけないですからね。 管理者さんの考え方次第なのかな？と思いました。 うちは表向きは無理するなといいながら、休んだ方への圧があったので、、、急なお休みはしたことなかったです。子供も大きいですしね。 他の訪看はどうなんでしょう、、、。

複職　ですが、 金融　 外資系金融業で働きたい時のみ働いてます。基本は不労所得のみですが収入増やしたい時は動けるように残してます。 5年前くらいから稼働しています。 看護師 看護師4年目から個人事業主として個人から依頼受けてそれに対してサービス提供したりして収入得てました。今は企業からも依頼受けてます。 労働の他の大きな仕事はこの２つくらいです。

本人の看護感、今までの経験やプライドを尊重するようにしています。その上で院内ルールやマニュアルの遵守をするように指導しています。 ちなみに、褒めて伸ばす路線は大失敗しました。特に若手は「自分は大丈夫」という意識を抱かせてしまったようで勉強会、委員会、研究も放棄するようになってしまいました。指摘すればすぐパワハラという始末。看護部の方針で褒めて伸ばす路線になったのですが、本人の性格をもっと見極めて路線を決めるべきだったと痛感しました。