「ストレス」のお悩み相談（71ページ目）

新卒で急性期で働き始めて8ヶ月が経ちます。 夜勤のストレスや、人命に関わるというストレスから体調不良になり現在休職中です。 病棟の雰囲気もよく、先輩も良い人ばかりで師長さんに相談するとすぐに休職させてもらいました。 恐らく体質的に夜勤が合わずこのまま病棟で勤務するのは自分でも難しいと思っています。 今後病棟に復職するか、外来に移動するか、クリニックや訪問看護に転職するかで迷っています。 臨床経験1年ない状態で転職は可能でしょうか？

急性期メンタル新人

就職し始めて地元を離れてやってみたいと思っていまの病院にいるけど、実際いまの現状についていくのが精一杯で残業も多くて、口を開けば職場の人の愚痴を言ったり1年目の看護師の粗探しをして自分が都合の良いように働いてそんな人間関係の良くない所で働いてて楽しいと思ったことないし、看護師してる感じなくてただ職場の人からのストレスに耐えながら生きてる感ある。 辞めたいって上の人に言っても1年目だからで流される。辞めたらダメなんですか

先輩メンタル転職

病棟を移動して勉強しないと分からないことが多いのは分かっていますが、気を張りすぎているのかどうしても日勤終わりは直ぐに寝てしまうことが多く勉強不足を感じているのは事実なんですが… 先輩からまとめてきて欲しいと言われた資料も、やらないと…という気持ちが先走って、まとめていたら休みが一瞬で溶けてしまい…(それでも要領を得ておらず、まとまっていない資料の出来上がり) 何も出来ずに1日布団の上にいる日もあり、勉強の話を思い出すと常に仕事のこと考えている気がして、心が全く休まっていないのを感じますが、まだ頑張るしかないのかな… 趣味を楽しみたい気持ちはあっても、楽しみに思えないほど疲れてしまっているのもあるけど… 楽しく働くというのは難しくて、周りの人が裏でどう言っているのか、態度には出てないかもしれないけど、私は空気感で察してしまう部分もあり、どんどん自信もなくなって日々の調整とか報告もはっきり伝えられなくなっているな…と感じる 体調には出ていても高頻度で耳鳴りがするな〜とか胃が変だなとか、出勤時に心臓掴まれてる感じがするとか、程度で実際に腹痛や発熱などの体調不良で休むことはなく、何かしら症状が出たら楽なのにと思ってしまう始末、おしまいです

2年目メンタル勉強

上司から、 しんどそうだから有給使って休んだらどうか提案されて休みを1日もらうことになりました。 最近本当に上司ときちんとコミュニケーションとれてないです。 一度関係がギスギスしてしまったり、疑念を抱かれているのかと思うとそりゃとりにくいです。 だからと言って舐められる人間にはなりたくないので、言ってしまう現状です。 にしても本当にこんなに関係性ってすぐ悪くなるんだなぁとおもいます。 でもこのままだとほんとに仕事しずらいし、 仕事自体はやりがいあっても、自分じゃなくなるだろあと思います。 転職してまだ2年経たないくらいだし、もう少しやらなきゃと思うのですが。。 この環境はよくないですね。　 スッと結論出した方がよさそうです。

訪問看護メンタルストレス

先日、インフルエンザに罹患し5日間仕事を休んでしまいました。 復帰して一発目、他職種会議で上司に言われた言葉が『いざって時にインフルエンザになった役立たずの看護師がいます。皆さんも役不足にはならないように』とリハスタッフやソーシャルワーカーなど色々な職種のスタッフの前で名前まで出され言われました。 休みたくて休んだわけでもなく… 役立たずって…酷すぎるだろうって思いませんか？ 愚痴でした。

先輩メンタルストレス

40代が目前に迫ってきているアラフォーママです。 もうここ数年で体力の衰えを感じているのですが、先日知人から 「30代は坂道。40代は崖だってよ」という話を聞かされました。 これ以上のペースで衰えていくのはキツイ！！！！ が、そういう物なのでしょうか…。

モチベーションママナース子ども

整形外科の先生のイメージや実態を教えてください。その人自身についてや職場のナース・医師など同僚との付き合い方、家族とのことなど。

整形外科家族外科

委員会なのに委員の人に日勤を付けることの少ない上司 結果誰かが代わりに行かないといけない 今日も急に 誰でもいいから委員会に出て！と部長から電話 誰も行きたがらなくて仕方なく行ったら 「書記」だと… 出たこともない委員会で これまでの流れも分からないのに書記って… 委員の人も委員会の日に休みなら誰かに託して置いて欲しいし 他の病棟の人も、代理で来てる人になんで書記させるの？書記の順番変えたらいいのに… 書記だから議事録を書いて提出しないといけない すごく腹が立ったのですが、私の心が狭いですか？ 最近色々と仕事の事でストレス過多で体調も良くなく 腹立ちながら泣きそうでした…

委員会部長ストレス

仕事休みたいです。 人間関係がもう無理。 しんどい。 上司と合いません。会社も結局利益。 なんかもう絶望とゆうか、無になるしかない感じですがそうしてて自分を維持できるのかな？と思う。 退職代行もLINE登録したり。。して。 看護師という仕事はやりがいあるし、人のために人の力になれることは嬉しい。。 なのに。。 人生ってなんなんやろと思い出してます。。

転職ストレス正看護師

ポテトチップスが急に食べたくなる時があります。他のお菓子を食べてもそれがマイルドな味だといくら食べても物足りないです。こんな時みなさんだったらどうしますか？体に良くないことは分かっているのですが…

予防保健師人間関係

もう何なんでしょうね。 注意するとパワハラだ。とか言ってる人いるし、何にも言わないとやりたい放題。 この先の日本はどうなるんでしょうかねー。 何も言わなくてもちゃんと真面目にやってればいいのに。と客観的に見てます。

人間関係ストレス

今、一緒に働いている人と仕事をするのが嫌になってきました。その人は今年2月に入職し、しばらくは別に良かったのですが、気分屋だし、忘れっぽいし、偉そうで自分の知識を自慢するようなところがあります。たしかに、年上だし経験は相手が断然上なのですが、言い方が嫌なのです。皆さんは特定の人を理由に、異動や転職をしたことはありますか？

異動コミュニケーション転職

来年辞める予定の、3年目の看護師です。辞めることはみんな知っているんですが、久しぶりに勤務が重なった先輩と2人きりになった時、 『最近色々言われているけど、あと数ヶ月ニコニコして頑張ってね。私も色々言われてたけどキッて耐えてニコニコしてたから。おかしいと思うことがあったり理不尽に感じても口答えしないで、はい、はいって聞いていた方がいいよ。みている人は気づいてくれるから、庇ってくれるから。あと、〇〇さんにはあまり色々話さない方がいいよ。娘くらい歳離れているはずなのに、張り合っちゃうんだろうね。ざ、女って感じだから。もう私は可哀想で心配で、みんな意地悪だから残念ね』 と言われました。自分から相談したわけではないですが、多分かげてひどい言われ様だったので心配してくれたんだと思います。私は一年目の頃から『あの子が洗い物とか私の仕事ですかって言ってた』と嘘の陰口を言われた時とかに『そんな事言ってません』と言ったり、理不尽なことにも言い返しちゃうところがありました（過去の質問を見ればわかると思いますが）。 また、〇〇さん→とはよくご飯に誘われてたんですけど、私の転職さにについて聞きたがったり男関係について知りたがったり、先輩とかをどう思ってるか聞き出そうとしてました。そこに尾鰭は鰭がついて、色々言われてると言われました。 確かにご飯に誘ってくれたり仲良くしていただいてると思う反面、アイロンで首を火傷した時に黒くあざになったのを、キスマークを付けてきてるの？とナースステーションで大きな声で言われたり、 怖いと噂だった先生が私にとっては優しくて好きだった（人として尊敬してたと言う意味です）んですが、大きな声で『不倫しちゃダメよ』と言われ、『しないですよ』と言ったら、『あなたはするタイプでしょ！？』と怒鳴られたりしました。 なんか後数ヶ月ですけど、自分が築き上げてきたものってなんなんだろうと思ってしまいます。どこに行ってもこうなんですかね

転職ストレス正看護師

最近、患者さんに優しくできません。 理由は、なんかこき使われてるような、なんでもやってくれると思われてるような気がしてしまっているからです。いまやろうとしてるし順番にやるのに「あれやって」などと先回りして言われたり、医学的・現実的に無理なのに「帰りたい」だの「治療やめたい」だの「しにたい」だの（辛くていってるのはわかってます）なんか、すぐイラッとしてしまいます… 看護師はサービス業なんでしょうか？患者さんにさは「お客様」なのでしょうか？患者さんの言う通りにするのが正義なのでしょうか？決してそうではないですよね？ 初心に帰りたいという気持ちもある反面、年数が経ったせいもあるのか、上に書いたような気持ちも湧いてきてしまいます。先回りされたり要求されたり、不安や不満をぶつけられすぎると、こんなに近くに居て、こんだけの気持ちを持って看護師の仕事をしているのに、なんで私のことを信じてくれないのだろう？と考えてしまいます。 患者さんに優しくしたい気持ちもありますし、少しでも楽に入院生活を送れるようにしてあげたい気持ちもあります。でも最近気持ちの折り合いがつけられません。同じ経験がある方、どう考えますか？長くなってすみません。

ナースコールモチベーションメンタル

点滴のみで、一カ月のかたがいます。便は出ないですよね？すみません、新米で。教えてください(o_o)

准看護師看護技術メンタル

最近常識がない看護師多くないですか？社会人としてのモラルがかけててストレスです。皆さんどう思いますか？

人間関係ストレス病棟

職場の上司で、口を開けば悪いことしか言わない方がいます。 「あの患者さんは我儘やからね」 「メガネおばさん(他の職員のこと)」 など、そんな言葉を平気で口にします。 みんなの前で言うので、毎日耳に入るのが凄くストレスです。 患者さんが我儘かどうか、そんな事はその人の主観で、その方に会ったことない人は先入観も持ちますし、 そういう性格かどうかではなく、どのように介入するかを話すべきだと思います。 副師長なので、他の人も言いたくても何も言えません。 こういう方がいる場合、みなさんどんな対応されてますか？ちなみに更に上の上司は、その人と仲がいいので何も言えません。

ストレス正看護師

患者に寒いと言われたから厚めの布団をかけて対応しました。最後に他に何かしますか？と聞いて何も言われなかったので退出しましたが、その後その患者から師長に私の対応が悪い、こうして欲しかったのにわかってもらえなかった、顔も見たくないと言われてしまいました。私は患者の言われるように対応したし、雑に対応したつもりはないのですが、患者の気持ちを察することのできなかった私に原因があるのでしょうか？

モチベーションメンタル人間関係

看護師って給料安いですよね。 小学生1人、未就学児2人の子供がいますが、日勤のみのフルタイムで働いており、毎月カツカツです…。 皆さん投資してますか？ 私も積立NISAを夫と2人でしているのですが、投資のせいで月々の手元に残るお金はマイナスになる時もあり… ボーナスで補填している感じです。 激務だし、クレーム処理やら、他職種同士の伝書鳩みたいな意味のない仕事も多く、それでいて安月給…。 正直、モチベーションも下がっています。 皆さんどうやって貯蓄してますか？

貯蓄ボーナス給料

私は看護師4年目、消化器内科病棟に勤めています。 別の病棟から異動して来た15年目くらいの先輩がおり、ERCPを行う患者を受け持っていました。クリニカルパスでERCPに行く前に前投薬の座薬がありますが、その先輩が休憩中に呼ばれてしまい、1年目の人が内視鏡室へ連れて行ったようですが前投薬を投与するのを忘れたようです。 しかしその先輩は「なかったことにする」と言い、医師や師長への報告もせず、インシデントレポートも書きませんでした。 このようなことをして良いのでしょうか…？ 先生の指示で前投薬がない場合もありますが、今回はありの指示で、報告はするべきだと思いました。

先輩メンタルストレス

先日8時20時でモルヒネを服薬していた方が 入居されました。 夜勤者の負担を減らす目的で モルヒネの服薬時間を10時22時に変更していました。 本人様からは同意を得た。との事 麻薬の服薬時間って変えてもいいのでしょうか。 私はあり得ないと思いますし 入居された方の事を全く考えていないと思いました。 服薬時間が変更になった事で体調不良を訴えていると 夜勤者から引き継ぎがありました。

ストレス正看護師

認知症の帰宅願望時の対応ってどうしてますか？ 夜勤は二人体制で満床であれば50人をみています。 オペ後の方も入れば、認知症の方、脊損などいろんな方が入院されています。そんな中で、「もう帰るよ。何でここにいなきゃいけないんだよ。自分はどこも悪くない。」などの訴えで帰宅願望の強い方がいます。 もちろん自身の疾患や病状についても理解が難しいです。文字は読めるので紙にどういう理由で帰れないということを書いても 「自分は大丈夫だから。元気だから帰してくれ。」の一点張り。 夜勤中は他の患者さんの対応ももちろん1人でしないといけない時間もあります。また帰宅願望が連鎖して他の認知症の患者さんも不穏になったりしています。 正直2人で手に負えないことばかりです。 みなさんはどのような対応されていますか？

夜勤ストレス正看護師

2回／月で通ってた全身マッサージのサロンが都心へ移転…通うには高速使わなきゃ…遠くなって😱 もう通うのは無理だ😢新しいとこ探さなきゃ… 皆さんは自分のメンテナンス何をどれくらいのペースでしてますか？ 仕事のモチベーション、パフォーマンス維持にも大事だと思っています。

モチベーションメンタルストレス

転職について悩んでいます。 私は新卒で入った病院は、小規模病院の主に整形がメインの病院でした。同期は1人で20代の先輩はほぼおらず、ラダー制度や研修もないまま、やりがい、成長を感じることも出来ず、アホや馬鹿などパワハラを受け、あまりにも環境も悪く、同期は半年で辞めてしまい私は、1年間きっちりで辞めました。 2年目の転職は、中規模病院にしてスキルupとかも考えましたが、実家に近い田舎の小規模病院に転職しました。内科です。そして、今もそこで働いています。働いている世代の看護師は50〜60代がほとんどを占めています。20代の先輩は1人しかいません。総合病院で働いていて、子育ても終えた方が多いです。怖い人は1人もいないくらいとても素敵な人ばかりの環境で、凄く幸せです。しかし、田舎の病院ということもあり、高齢者が主にで小規模病院なので、対した治療や検査はなく、ほとんどが肺炎、尿路感染、終末期などです。リハビリも手術もないです。そして、医療行為自体も今の医療や看護ではしないことも、院長が古い考えなだけに行われていたりと、ちょっとこんな知識を入れて大丈夫なのかな みたいな面もよくあります。先輩からは、若いのにもったいない、大きな病院で働いた方が自分の身にもなるし楽しいよ〜と言われます。 私自身、まだまだ看護師として成長したいと思っています。中規模病院への転職も考えていますが、流石に毎年毎年、辞めたくはないので、もう1年間働いて、看護師として4年目の年での転職を考えています。 リーダー業務、ラダー制度、研修などへの参加もしたこともない私ですが、中規模病院への転職をしても大丈夫でしょうか？多分、普通の看護師経験年数と知識、技術などが劣っているのではないかと不安で、私ももっとスキルupしたいと思っても、もう手遅れなのかな、、と思ったりもしていて、何か助言を頂けるとありがたいです。 もし、転職となると、今のところから中規模病院まで行こうと思うと、今の場所から2時間〜3時間ほど離れた場所へ引越しをして、転職となるので慎重に考えたいと思っています。🙇🏻‍♀️՞

ストレス病棟

40代、結婚休暇や産育休なく働いてきたけど、ボチボチ疲れてきた。体力より、メンタルを保ち続けることがイチバンしんどい。 そろそろ働き方を変える時期かな。

モチベーションメンタルストレス

聞いてください １２月末で今の医院を退職します。 3ヶ月前より退職の意向を院長に話って了解されてます。 先日より仲が良かった受付さんに無視されてすごく嫌な気持ちです。 1人だけなんですが勤務が被ってて。私以外の人にはにこやかに話しかけて私にはあいさつもなし… いままで旅行も行きましたしいろいろ相談して来ました。先日冗談でか辞めるのは裏切り者と言われて言い返したところ無視されるようになりました。 人は信用したらあかんのですね。 あと1ヶ月試練と思って続けます。 来年から働くんですが怖くなりそうです。

ストレス

現在保育園に通う子どもがいます。 年末年始は保育園が休みであり、夫も仕事であるため勤務ができないことは師長に報告をしています。 その場では了承は得られました。 しかし実際のシフトを見ると出勤になっている日がありました。 親に相談するしかありません。 子どもがいらっしゃる方、親は保育園が開いてなくても働かなくてはいけないと思いますか？またその希望を出すのはワガママなのでしょうか？

シフト保育園ママナース

もともと仕事が個人プレーになりやすい性格なのを自覚しています。なるべく改善しようと日々努力をしているのですが、気を抜くと独りよがりな仕事の仕方になってしまいがちです。 現在クリニック勤務をしているのですが、受付が忙しそうな時は電話や予約を取ったり、受付が1人の時はゴミ出しなどを行くようにはしているのですが…。 なにか意識して行動していることがあれば教えていただけると嬉しいです！

クリニック人間関係ストレス