「ストレス」のお悩み相談（34ページ目）

職場の人が好きでも仕事が合わなくて辞めた方いますか？🥲

転職ストレス

職場に嫌気がさしています。 復職して1年が経ちました。 全くもって出来るタイプではありませんが、毎日バタバタしながらも日々懸命に仕事しています。 最近になり上の人のミスや態度、言動に振り回されることが多くとてもストレスです。 直近では診療補助についていた科でオーダーされた採血をお局が項目を間違って採ってしまい、その尻拭いをしました。(患者本人へ謝罪と再採血のお願いの電話、関係部署への連絡と謝罪などなど…) ミスは誰しもしてしまうと思います。 ただお局からは何のひとことも無く、定時過ぎてあっちこっち対応して何だか嫌になってしまいました。 それでいて他人のミスには厳しいです。 お局以外の人も言い方がキツかったり(看護師あるあるですね)、その反面自分がそんな言動取られると怖い、嫌だと言う。 そう感じるなら何故我が振り直さないのか…。 そして手が空いていればその場にいない人の悪口。 偉そうにするつもりは皆目ありませんが、1年経って人間関係の色んなところが見えてきて、最近精神的に疲弊して来てしまいました。 辞めるつもりは今のところありませんが、人間関係や仕事における気持ちの割り切り方が不得手なのだろうと思います。 割り切り方、身につくものでしょうか…。 慣れなんでしょうか…。

モチベーションメンタル人間関係

どうしよう。明日行きたくなさすぎて、なぜかあんちょこ綺麗に作ってる…ほんとになんで😂

ママナースストレス

以前に新人に対して口調が強すぎと言われていました。何度も同じことを繰り返しているので振り返りしてないことに対して指摘しており、私も正直新人の時できてた訳では無いので新人にはちゃんと教えようと反省しながらも指導していました。今日は普通に接していたはずなのですが、会話に間がなくてトーンが低くて怖いと思われるよ？って言われてしまい、なんだかショックでした。声のトーンは元々高い方では無いので地声だったと思いますし、口下手というか人見知りなので話下手なところはあると思うのですが普通に指導していたはずなのですが、それを言われてしまったので、そんなに腫れ物を触るような感じで優しく指導していかないと辞めてしまうのかって考えるともうどうしていいか分かりません。なんでもかんでも今どきの子でまとめればいいとは思いたくないところです。やはり私は指導者には向いてないと思います。。すみません、愚痴ばかりでした。業務改善なんてならないですし、給料は下がりますし、仕事楽しくできなくて辞めたいです。

モチベーションメンタル人間関係

自分の悪い癖だと思っています。 私が働いている病棟は本当にいつもいつでも忙しくて手早く記録を終わらせたり、処置を終わらせたり、とにかく時間が命の病棟です。それに慣れてしまったせいか、必要最低限のことだけをやればいい。そういう気持ちで働いている自分がいる気がして……。例えば、気管切開の患者さんがいれば、吸引して痰をとるけど、カフ圧は確認しなかったり、比較的元気そうな患者さんは午後の血圧は測らなくていいか、こう思ったり…… もともと面倒臭がりの性格でもあるし、日々の業務がだるくて、モチベーションもなくて、早く辞めたいと思っていつも働いてるからこそ適当な所があるんだなと思います。そんな看護師なんてダメなのに、、いつか危険を犯してしまう前に自分の意思を直さないとと思っています。 明日からしっかり1から気持ちを入れ替えてやって行ける自信がないです。 本当に看護師向いてなくて辞めたくてだるいと思いながらいつも適当に業務をしている自分を、家に帰ってくると殴りたくなります。こんな生半可な気持ちでやってる看護師なんていないですよね。直そうと思っても直せない自分が嫌いです。

モチベーションメンタルストレス

診断書もらったのに休職できない泣

メンタルストレス正看護師

転職を考えるくらい嫌な仕事があるとき 一度上司に相談してみますか？

メンタルストレス

人が少なすぎるのに、呼吸器とか状態悪くなる人ばかり増える状況は一体何。辞めたいなぁ。病棟卒業したい

辞めたいメンタルストレス

退職決まりました！ 今後は旦那の扶養に入る予定です。 会社でする手続きみたいなのは保険書返したり 何か書類出したりがあるのでしょうか？ 病院によって違うと思いますがわかる方教えて下さい。

精神科ママナースストレス

転職先に准看護師の人がいます。 私に対して当たりが強いです。 色々言われます。 私は正看護師ですが。 正直、やった事のない分野の仕事をしています。 毎日1時間以上早く出勤して準備してます。 こんな生活がいつ迄続けられるかなと思ってます。 既卒の看護師は長く続かず辞めていく人が多いようです。 色々言われても環境に慣れないので決められた事をインシデント起こさないようにやるのが精一杯です。 他の正看護師の人は何も言わないのですが。 外来から病棟なので、自分が出来てるとは思っていません。 言われても何も言い返さず仕事してますが何か良い対処法があれば教えてほしいです。 師長は当てにならないです。 年取ってるので、新たな転職も難しいかなと思ってます。 いずれ異動させてほしいとも言ってますが。 今後、夜勤も入って来ると思うので、准看護師の人とやるのも憂鬱です。 あちらの方が若いので、仕事も慣れてるし。 早めに異動か転職を考えるべきでしょうか？ つたない文章ですみません。 アドバイス宜しくお願いします。

人間関係ストレス正看護師

勤務先が２交代で夜勤もあります。 今度から夜勤をすることになったんですが、 今夜勤してる人に聞くと仮眠室もなければ仮眠時間もなくてナースコールがなれば取らなくてはいけないそうです。 契約には夜勤には休憩時間120分って書いてありました。（仮眠とはかいてありません） これは違法だと思いますが、どう思いますか？ まだ夜勤入ってない人が勤務先に伝えても大丈夫ですかね？

仮眠ナースコール休憩

薬局から上がってきた内服薬をカートにセットし、患者に内服説明をするのも看護師。 今の病院はそれがあたりまえ、やること多くて不満しかないです。 師長も改善する気なし。 感情的に注意するため威圧感でしかないですし、コスト取り忘れたらみんなの給料が減給になりかねません！ サビ残もあたりまえで、残業申請も師長の機嫌に左右される。 なので周りは、仕事してるのに申請してないという環境が当たり前になり取りづらい、帰りづらいで最悪な環境です。 リーダー格の人も、メンバーに責任転換するため指示もれや伝達ミスがあり情報を取りきれていない、なのに、結局メンバーの確認せいにする。 メンバーさんたちが言わないとできない人、小学生かよ…とオープンに言ってこれまたイラっときます。 これは私が生温い考えですか？気にし過ぎでしょうか？

ストレス

オペ看です。 術前1回、縫合前に1回、手術が終わる少し前の最終カウントで1回、その後片付ける時に1回ガーゼカウントをします。 が、医者が勝手にゴミ箱に突っ込んだり、ドレープにガーゼ巻き込んだままの状態でドレープを捨てたりします 片付ける時にガーゼが足りないと、ガーゼもらいますって声掛けないと、回収しないとってオペ看だけが怒られます。 おかしいですよね、そもそも医者にもガーゼは捨てるなって言うべきではないですか？？知らない間に勝手にガーゼ持ってたりするんですよ、なんでオペ看だけが気をつけなきゃいけないみたいになってるんだか… 今日なんてただのゴミ箱に捨てられてました😩医者は最終カウントしてるとこまでしか見てないから最終時点であればOKだと思い込んでるような気もします。今日なんてドレープ外す前にガーゼ回収したはずなのにいつの間にか2枚消えてて必死に探しました💢💢💢💢

1年目新人ストレス

私は30代半ばで総合病院で勤務しています。 最近夜勤が辛いなと思うことが増えてきました。 みなさん何歳ごろまで夜勤ありでお仕事されますか？

総合病院夜勤転職

実習で1年生がこの前来ました。基礎看護Ⅱ－1でした。 実習の数日前に患者情報として主病名を伝えるのですが、ほぼ勉強せずに実習に来た学生もおり、観察項目がわからない状態でした。 実習が終わって看護部長と学校に報告書を提出することになっているのですが、今回の学生はいいところが本当になく、態度も最悪だったためありのままを報告書に書きました。 すると、教育担当の師長が「あなた実習指導講習会で報告書のかきかたならったでしょ。こんなの提出したら学校に喧嘩をうってるようなもんよ。習ってない病名を求めるのは違うでしょ」と威圧的な態度で言ってきました。まず、講習会で報告書の書き方なんて習ってないし、習ってない病気を事前学習しなくてよいなら事前に病名を教える意味はないと思います。この師長の態度どう思いますか？ この師長が怖すぎて思ってることも言えません。 そもそも基礎看護技術だからといって病名の観察項目も調べなくて良いのでしょうか？

新人ストレス正看護師

長期間働いていない状態から看護師として病棟等に復帰された経験がある方いらっしゃいますか。

転職ストレス正看護師

新人歓迎会や、忘年会で、ドクターや師長から出し物を要求され、ベテランナースから、主に1.2.3年目看護師がダンスなどをしています。コロナで歓迎会自体無くなりましたが、最近またやる？という話が持ち上がっています。 正直出し物を強要するのは考えが古いと思いますし、新人にとっても負担が大きいだろうな〜と思います。 ベテランナースたちは、自分たちがやらされていた？からか、当たり前のように出し物楽しみにしている様子です。 やりたい人がいればいいのですが...笑 みなさんの病院ではどんな感じですか？

ドクター人間関係ストレス

うつ発症から何年も経ちますが、人の言葉に敏感になったり、ひどくなると身体症状もでることもあります。 うつ病になった後の性格は元気だった頃に比べて些細なことで傷つきやすくなったり、自分を責めやすくなったりとネガティブ思考をズルズル引きずるのは うつ病と関係があるんでしょうか？

うつメンタルストレス

今日、施設部長に時間を頂いて 暴言・暴力の件を話しに行きました。 あらかじめ病院部長が、 いのさんが相談したい事があるとの ことなのでお時間頂けますか？ とアポを取ってくれていました。 そして施設に着き 施設部長に、 お疲れ様です 今日はお時間頂いて ありがとうございます！ お願いします。 と言ったのですが その返事が、 上手くやっていけんかったんやね もう鍵置いて、 ユニフォーム返してもらったら 帰っていいよ 私からは何も言う事ないけ。 と…。 いや、え…？ 私、相談があるって言ったけど 辞めるとは言ってないよね…。 椅子に座ろうとしたら、 いやもういいよいいよ(座らなくて)、 あとは事務の人にいろいろ 渡してもらったら終わりやけ 私からは話はないけ。 って。 結局、門前払いみたいな感じで 話せないまま終わりました。 滞在時間リアルに30秒くらい…。 その後は、病院部長の方へ行って 事情を話して退職手続きを済ませ、 なんと急に退職になりました。 病院部長も師長も 施設部長とのやりとりを聞いて、 おっと…え…それはちょっと… とはなってた、なってたし、 力になれず申し訳なかったって。 そして、暴言・暴力の件は 本部に連絡するとの事でした。 ほっとしました。 あの施設部長に話して終わるより、 本部に話が回った方がいいよね。 急な退職だし頭真っ白。 同時に、 看護師で働く事に自信を失くした。 次の職探しも簡単じゃないし 本当…何も上手くいかないなぁ…。

モチベーションメンタル転職

寝つきも悪く夜中何度も目が覚めてしまい、そして朝早く目覚めてしまう。仕事に行けば苦手な人を見ると喘息が出てしまう。来月いっぱいで退職するけど、あと1ヶ月ちょっと持つだろうか？　

人間関係ストレス病院

師長からの思いがけない一言にけっこう傷つき病気休暇になりました。心身疲れていて師長に移動を希望を伝えていましたが、メンタル崩壊？と言われ…思い出すだけで泣けてきます。ほんとしんどい。

師長メンタルストレス

お見合い相手から、訪問の事をお出かけと言われ 仮交際中には、夜勤している方は不健康と言われた💦 仮交際終了になり価値観の違いだそうです 看護師とお見合いするなよ😠

訪問看護ストレス

私は今の病院に勤めて11年です。 外科に6年、産休育休で2年くらい、眼科に3年くらいです。 病棟を離れて5、6年経つので看護技術に不安があります。 月一で救急の日直があり、毎回不安なまま働き なかなか救急のスタッフからゆっくり教えてもらえることも なく、すごく苦痛です、、、 外来勤務はすごく生活的に助かりますが、 いつまでも眼科外来にいることもできないでしょうし、 看護技術も年々不安になりそうです。 この際クリニックに転職も考えてますが、 みなさんだったらどうしますか？

外来転職ストレス

今日、病棟部長には 今後どうするかの返答をしました。 いの 職員は皆優しくて、 ここでなら働けそう！って 思っています。 ですが1つ気になる事があって。 実は介護スタッフが患者さんに… と、前投稿での事を話しました。 すると…、 病棟部長 え… と言葉を失っている様子でした。 そして続けて、 病棟部長 そんな所に異動させてごめんね…。 そんな事あっちゃいけない事ですよね。 と。 私が伝えた内容は、 伝えたい形で伝わりました。 よかった…。 明日は、休みを頂きつつ、 施設部長にこのことを伝えに 職場に向かいます。 伝わりますように…。 一応、病棟部長には、 ｢続けるかどうかは明日また 施設部長の方に伝えます。｣ と返答しました。 今後かぁ…。

モチベーション施設メンタル

現在転職を考えており 土日祝休みを希望しています。 ハローワークで気になるクリニックがあり、 正職員でもシフトは希望に沿うと書いてあったので 職員の方が電話で確認してくださいました。 そこのクリニックはパートが2人（多分おばちゃん） 正職員が医院長の息子の奥さん30代後半？ と思われる方１人で、今子育て中の方はいません。 とのことで、月一土曜日でもありだと返答いただきました。 人を呼ぶための嘘でしょうか… 転職が不安で不安で決心つきません…

ママナースクリニックストレス

先日、外来透析で通っている患者さんに 「こんにちはー」と挨拶し、穿刺の準備を始めようとしたところ 「あんたの顔見ると安心するわ〜」と言って頂けました。 その患者さんは私が病棟時代から関わっていた患者さんなのですが、 てっきり透析導入前の入院の際に病棟で関わっていたことは忘れられていると思っていたので、 それを覚えていたことと先程の発言がとても嬉しかったです。 看護師の仕事って正直、できて当たり前。 ミスすると責められはしないのですが、責められる感覚になってしまい、 やりがいを感じられず、「やってらんないな」と思うことが多々あるのですが笑 こういったことがやり甲斐に繋がっていくのかなと10年以上の経験があるのに今頃感じました。笑 ストレスが多い看護師の仕事だと思いますが、 みなさんのホッコリするエピソードや、 やっててよかったなーと思えることは何ですか？ 共有して少しでもホッコリできたら嬉しいなと思いました！

透析外来モチベーション

外来看護師ですが、 月一の救急外来の手伝いが苦痛で仕方ありません。 1人目を産んでからずっと眼科にいるので 正直ちょっとした処置でもわからなくなってます🥲 看護師11年目が恥ずかしい💦 毎回自分が惨めで惨めで… 外来の仕事は好きだしカレンダー通りの休みもありがたい。 でもこの先自信を持って働けるところに 転職したい気持ちもあり毎日毎日求人を見ています🥲 みなさんはどう思いますか？

外来ママナースストレス

月曜日・火曜日 とりあえず2日勤で今日休み。 そして、 この施設でやっていけるか 病棟部長に連絡する日。 今のところ職員は皆優しい。 5月から入った新しい子もいて 昨日は楽しく1日を終われた。 でも、見てしまった。 介護スタッフが利用者さんを 叩いたところを。 しかも怒鳴りながら。 音が聞こえるくらいの力でした。 入浴時間で、 その利用者さんがお風呂からあがって 車椅子に乗りドライヤーをしてもらう 順番待ちの時でした。 前に他の利用者さんが車椅子で待機 しているのに、 手すりをつたって前に進もうとしてて 叩かれたみたいですが…。 ｢危ないやろ！せんで！｣ という大声とともに叩く音。 そして続く怒鳴り声。 ｢怪我したら誰が責任とるん！？｣ ｢あなた責任とれんやろ！｣ ｢じっとしとって！｣ あー…、心が痛い…。 その人、この2日間見てたら、 すごく利用者さんに怒鳴ってた。 叩いたところは 私しか見てなかったです。 だけど大声で怒鳴っているのは 他の人も聞こえていたはず。 誰も注意しないし、 何があったの？って集まる訳でもない。 あるあるなの？ よくしてることなの？ 職員には優しいけど、 利用者さんには酷いの？ 叩くの？怒鳴るの？ この事は、 病棟部長・施設部長には 伝えようと思っています。 昨日は施設部長が休みだったので 明日になりますが…。 ちょっと…んー…。

モチベーション施設メンタル

退職する時、退職願いと他に出す物ってありましたか？

退職ママナースストレス