「ストレス」のお悩み相談（174ページ目）

退職届を提出しましたが受理されず他にも辞める人がいて人手が足りないからと手元に返されました。こんなことってあるのでしょうか。

転職ストレス正看護師

二交代と三交代どちらがいいと思いますか？

三交代二交代ストレス

どんなときに看護師の仕事嫌になりますかー？

新人ストレス正看護師

仕事のこと考えたら気分が落ち込む 休みの日も気が休まらなくて しんどい 空気になりたくなる 仕事楽しいって言ってる検査技師の人とか見ると羨ましい… いつも心臓が重い感じ🥲

1年目新人ストレス

自信がなくなりました…。 もうすぐ訪看に来て丸4年 1月で5年目です。 機能強化型Ⅰのステーションなので 致し方ないのですが 毎日訪問の方が増えました。 当方のステーションは土日休みで 本来ならコールだけなのですが 新たに土日の日勤者1名を設けて、特指示などの利用者さんを訪問しています。それを常勤7人で回しています。 人数的にはいいとは思いますが なにぶん、中身が濃い😓 一人暮らしのターミナルの方とか 点滴してる老衰の方 毎日の褥瘡処置 低酸素状態のため、医師に報告・往診依頼…。在宅酸素導入…。 また在宅医より、緊急での新規依頼が土日にくる。 土日にそういった契約にもいく。 もう疲れました…。 訪看なのに、急性期病棟みたい。 誰でもウェルカムみたいな感じもあり 土日の緊急訪問も、日によっては5〜6件行く事もある。 今どこの訪看も同じなんでしょうか。 なかなかついて行けず、情けなくなるばかりです。 もう少しゆとり持って利用者さんをみたいですね。 ちなみに報告書も追いつきません。 公益社団法人だから、こんな感じでも仕方ないのでしょうかね。

訪問看護転職ストレス

これから仕事です。 熱はないのですが身体が重だるく眠いです。 多分生理と天気のせいだと思います。こんなとき皆さんはどのように仕事に向かうでしょうか。

産婦人科ストレス病院

さあ朝まで頑張るぞ(ง •̀_•́)ง

リーダー一般病棟メンタル

質問です🥺🥺 国試勉強どうやってしてますか？？？😭 11月に入って必修80%に達していないのはまずいですか、、😵‍💫焦ってしまって、気持ちだけが先走ってしまいます。 良かったらアドバイスください。

国家試験看護学生メンタル

上司に転職の相談をするのはいつ頃が良いのでしょうか。 転職された方は決まってから伝えましたか？それとも決まる前に伝えましたか？

転職ストレス正看護師

日中ずっとモニターも見えるし、ナースコールにも近いところで記録してたのに、夕方夜勤さんが来て、一瞬離席した間に席取られてて、空いてる場所がモニターも見えないし、ナースコールも取りにくいところだったからそこに座って記録してました。 そしたら、体交のあと手を洗ってたらひとりの先輩が近づいてきて「モニターも見えない、ナースコールも取りにくいところに座るのは違うじゃん。見られてるからね。」とぼそっとつぶやいていきました。 もう、恐ろしすぎて恐ろしすぎて。たしかに自分のことでいっぱいいっぱいでモニターとかナースコールから遠ざかりたい気持ちはあるかもなのは否定できないけど、日中はちゃんと座って対応してたのに夕方のほんのわずかのところだけ見て、私が常にそうしてるみたいに決めつけて言われたことには納得できないですわ～～～。「見られてるからね。」なんて偉そうなこと言って、あなただって一部分だけ見て決めつけちゃってるじゃーーーん。ってなってモヤモヤ。 あーーー女の世界。どうせプリセプターさんとか他の人にもグチグチ広めるんでしょ。私の悪いイメージを。 たちの悪い中学生の部活の上下関係みたい。いじめみたい。子供かよ～～～～。

先輩1年目人間関係

先輩看護師に「ん」とだけ言われて 「何ですか？」と聞き返したら「ガーゼとってって言ってるでしょ！」って怒鳴られました。気が利かなかったこっちも悪いかもしれないけどガーゼくらい言えばいいのに、むかつく〜！

人間関係ストレス

辞めたいって言っても先輩が辞めるのが優先。。 そのわりに自分よりも後に入ってきた中途さん、入職して間もない中途さんが仕事について行けないと言うのを理由に辞めるのを許されて辞めて行くのはズルすぎる。 他の病院もそんな感じなんですか？ うちの病院がおかしいだけですか？

転職ストレス病院

急性期の内科病棟に勤務してます。 認知機能が低下している患者さんや、自己管理不足による病状の悪化でくる患者さんが多く、ケアや治療をしても怒鳴られたり手や足が出てきたり、何のためにやってるのかやる意味があるのか分からなくなってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか。。

内科メンタルストレス

一年生にどう教えたら理解してもらえるか教えてください ヘパリンをシリンジポンプで流してて 薬疹かもでポララミンドリップとファモチジンのIVがあったんですけど ヘパリンの脇から投与しようとしてたんですが ヘパリン、ファモチジン、ポララミンを調べさせてかつIVするとどうなるか？まで聞きましたが… しかも忙しい時間にそれをされ　今まで受け持ったことがない(シリンジポンプ使用者、メインがいってる脇からのIVしかしたことないそうです)からわかりません。と考える気がないと言いますか… 時間も過ぎるので代わりに私がルートを取り直し投与しましたがどう説明すれば理解してもらえるんでしょうか？ 何かあれば教えてください

外科一般病棟勉強

入職したてで次やることがわからない時は聞く様にしていますが、やはり聞くしかないですよね まるで実習生かの様で居づらいです 皆さんはどうでしたか？

クリニックストレス

先日から何度か投稿させていただき、お世話になっています。 転職から2ヶ月が過ぎ。先月、体調不良で欠勤。その後も、体調不良はなかなか改善せず、悩みながら頑張って出勤していたのですが、今朝、めまいと吐き気で欠勤してしまいました。部屋もちもいっぱいいっぱいで、うまく仕事ができないので、主任に相談しましたが、入ったばかりでできなくて当たり前、無意識だろうけど言い訳があるから、自分が間違えてなくても受け入れるように、あと性格の事など言われて余計にモヤモヤしていました。とりあえず、リーダーの仕事をということで練習が入りましたが、あまりの業務の多さに頭がパンク寸前でした。指示受け、検査出し、患者、家族、業者への対応、入院、退院の対応、その他薬出し、発注、物品確認、その他諸々。慣れるまでは、フォローが入るとのことですが、部屋もちでもいっぱいいっぱいなのにできる気がしません。 わたしが、弱いでしょうか？食欲もなく、2ヶ月で7キロ痩せました。先月、体調不良からのかかりつけ医の先生には、ストレスが原因でもあるから、仕事を辞めるのがいいけどと言われていますが。辞めたいですが、私の努力が足りないのかも、頑張るべきとも考えてしまいます。

辞めたい転職ストレス

貴重な１時間のお昼休み。みなさんはどうすごしていますか？私はスマホをどうしても見てしまいます。できるだけ見ないようにしたいのですが何かこうしてるなどありましたら教えて頂きたいです。

新人ストレス正看護師

看護師不足なのにどんどん患者が増える。3人も病休でいないのに。ほとんど寝たきり患者。意味もなく全員3検。日勤4人で50床。婦長に患者制限できないか言ったけど無視されました。

リーダー辞めたいストレス

わざわざ申し送りに突っ込まないでいただきたい！ こちらとしてはドクターはじめいろんな方面から色々相談した結果を申し送ってるだけであり、それに対してなんで？は不要なので気になるなら自分でドクターに聞いてくださいっ！ そのフロアのリーダーやってんだからフロアであったことは黙って聞いといてくださいっっっ！！ ほんとに新人いびりして辞めさせたいか、子分につかせたいんだなっ！

介護施設リーダーモチベーション

拘縮患者さん多数いますが婦長が手首血圧計を使わせてくれません。脱臼や骨折したら怖いです。手首血圧計を拘縮患者さんに使用したらいけないのでしょうか？

混合病棟リーダー内科

リーダー研修中だけど、絶対に自分できない気がする。元々人前でリーダーシップを取る性格じゃないし、人に頼れず全部抱えてしまうし、コミュニケーションもうまく取れない。本当に今心がしんどい。委員会の仕事もあるし。本当にやめたい。仕事中も休憩無しで動きっぱなし。ストレスが溜まってく一方だ。

研修休憩リーダー

院内備品についての質問です。 輸液ポンプやモニター類って使っていれば予想出来ない修理や故障は付き物だと思うのですが、修理を依頼しても年単位で放置されます笑笑 院内の事務でそういった修理依頼を出しているんですが経費削減なのか何なのか分かりません笑笑 皆さんの病院では事務と現場って認識の乖離みたいなのありませんか？？

メンタル人間関係ストレス

コロナ後の飲み会について質問です。 約２年間飲み会に行ってないですが、その中で職場以外での関わりが億劫になってしまっています。 同じような方いませんか？？

ストレス病院病棟

現在県外の助産学校に通っています。 私は地元の奨学金を借りているため、地元の病院に就職希望でした。 学校が併願OKでしたが、私の地元の大きな病院は毎年試験日が同じで2次募集がないことや分娩実習も同じ時期に被ってしまい、就職試験の準備が充分にできないまま試験を受けることになりました。 結果的に2つ受けることができましたが、2つとも不合格でした。 その後今後の進路を考える余裕がなく、とりあえず分娩実習が終わることを目標に頑張り、無事に終わることが出来ました。 実習と記録の提出が終わった途端に就職試験がダメだったことの気持ちの落ち込みが来て、今後どうしようか考える日々が続きました。 毎日卒業したら帰って地元に貢献しようと思ってたのに、私は地元に必要とされていないと考えることもありました。 地元で1つ募集がある病院がありましたが、あまり評判が良くないことや受ける気力がなかったため受けず、奨学金を返還する覚悟で県外の病院を受けよう決め、募集があった病院を受けたら合格をもらいました。 合格をもらった後も本当にこれでいいのか考える日々でしたが、地元で希望する科がある病院の募集はないこともあり県外の病院に就職することを決めました。 最初に2つ地元の病院の就職試験を受けたときは分娩実習での気持ちの落ち込みもあり、気づきませんでしたが、今思えば圧迫面接だった気がします。 看護学生の時に地元の友達が同じ病院を受けた時には圧迫面接とは言ってなかったので、普通の面接だと思っていましたが、助産学生だから圧迫面接になったのでしょうか？ すごく話しにくかったです。 ちなみに地元の2つ受けた病院は県立病院と大学病院でした。 特に大学病院の方は圧迫面接が酷かったです。 奨学金のことを考えたら合格したかったですが、今思えば不合格でよかったと思います。 県外の病院の面接は普通で話しやすかったです。 県立病院や大学病院は圧迫面接が普通なのでしょうか？ 助産学生の面接は圧迫面接が普通なのでしょうか？ 教えて頂きたいです。

勉強新人ストレス

今年入職した一年目の看護師です。 元々うつ病を患って、その後寛解はしたものの精神的に落ち込む回数が増えてしまっていました。 さらに、コミュニケーションを取るのが苦手で、何を話せば良いのか分からず困ることも多々ありました。 そんな看護師に向いてない状態からのスタートですので、苦労するとは分かっていました。 けど、６月辺りから精神的に耐えきれなくなり、吐き気が止まらない、その後嘔吐へ悪化し、といったように体に出てしまうようになりました。 そのせいで月に1～2回程度当日に休んでしまっています。 精神的に耐えきれなくなり嘔吐するのは、大抵前日に納得のいかない事があったり、嫌なことを思い出したりする頻度が上がったときなのですが、最近ではそうでない時にも嘔吐するようになってきています。 先輩方はそんな私でも必要なことはきちんと声をかけてくれていますし、理不尽に叱られる事はあれど、言っている事は間違っていません。それが分かっているからこそ、仕方ない、私が悪いと思います。けれど、そうやって考えれば考えるほど精神的に落ち込み、自己嫌悪、自己肯定感がどんどん減っていき、休む事に繋がってしまいます。 また、これは仕方が無いのですが、休む頻度が多い為、周囲の態度もどんどん悪くなってきているのが分かります。 元々人間関係も良くなかった(私がコミュニケーション下手なため)ので、余計に悪くなっているなと感じます。 他の先輩は、こんなに働きやすい部署はない、こんなに優しい先輩ばかりの部署は無いと言います。今まで居たキツく当たる先輩の話を聞いていると、確かにそうなのかもしれません。でも、そんな優しい部署ですら、私は仕事ができず、辛くて仕方ないです。 こんな自分が嫌で、職場の先輩方に申し訳なくて、でも辛い、しんどいと思ってしまいます。 もう、どうしたら良いのかが分かりません。こうしよう、ああしようと思ってもうまくいかないし、努力しているつもりでも結果には繋がりません。 皆さんは、一年目の時はどうでしたか。また、同じように辛い想いをされた方は、どうやって乗り越えてきましたか。

コミュニケーション1年目人間関係

今の病院が約7年仕事しています。今年度プリセプターをやっていましたが、10月に異動となりました。特に前の病棟で何かがあった訳ではなく、少し長いから今異動してという理由でした。異動先は決していい病棟ではなく、主任が精神的に堪えてしまい休んでいる病棟です。異動をきっかけに多少なりと病院への不満も募ってしまい転職を考えています。皆様は、どのようなタイミングで転職を考えましたか？また、 考えた後に実際転職されましたか？

人間関係ストレス正看護師

今年の4月から病棟看護師してるものです。 内科なのですが循環器がありバタバタしてしまったり、コロナの影響で人員移動があり少ない看護師でかなり多い患者数を見ています。 就職から半年たって任される仕事も多くなって嬉しい気持ちはあるのですが、受け持ち人数も増え、重症度も上がりやることに追われていて指導の先輩にもなかなか見て頂けていなく、仕事が抜けてしまうことが多くなりました。自分では気をつけているし、自分の受け持ち患者だとしっかり認識して責任をもって仕事をしているつもりです。でも、出来ないことは相談してって言われても相談すれば、いやこうすればいいじゃん、人に頼まないで自分で出来るでしょと言われたりしてしまいます。 自分の確認不足で終えられなかった仕事を、勤務帯に終えられず相談すると、先輩に自分の仕事に責任もってくださいと言われてしまい、無責任な感じで仕事してると思われてるのが辛いです。自分のミスで終わらないのは自己責任だとは思います。ですが私は無責任なのでしょうか。

1年目新人ストレス

私は精神科勤務なのですが、今の時期呼吸器疾患を患うPT増えますよね。私のプライマリーも誤嚥性肺炎を繰り返している方なんですが、約2週間前から発熱、SPO2低下してて、今日なんか活気もなく10分置きにサクションかけてる状態です。それなのに、それなのにです！主治医はあろうことか病院長で、誰が見ても呼吸器に異常を来しているのは明らかなのに、採血もしない、抗生剤もオーダーしない、レントゲンなんかポータブルないからとれないわけで、「経過見ましょう」だけ。もうこの病院では看れないですよと朝一番で師長に報告しても、この馬鹿師長、15時にどうなったか聞いたら「忘れてた」と言う始末。同僚も一般病院を一年未満で根を上げてやめてきた人ばっかりで、吸引はすれど口腔ケアなんか誰もやらないし、ステートすらもたずアセスメントもせずSPO2下がったからとO2を2→4Lにいきなりあげたりとかやっちゃうし。肺炎さえ治せば、まだまだ生きていける年齢なのに。もう吸引しながらPTに「ちゃんと治療したい」って苦しそうな顔されて堪らなくなってしまいました。身内がなく生活保護の方には人権なんてやっぱりないんですかね。これ本当の話です。

精神科ストレス病院

私は現在専門学生で学年は2年です。元々人に意見を言ったりすることが苦手で、人に思う感情も人より少ないタイプです。 グループワークとかカンファレンスとか発言しないといけない状況に追い込まれた時、頭が真っ白になってしまい、変なことを言ってしまったりします。。 何か良い方法ございませんか、、、、、 工夫した点とかでも良いので教えていただきたいです。

実習メンタル人間関係

この度、年末で2年半働いた病院の退職が決まりました。 理由は主に過労で、自身の体調が崩れてきてること、それよりも娘から泣かれてしまうことです。(残業、夜勤が多すぎること、休みが5~6日しかない) さらには、夏のボーナスの時にボーナス支給日になっても支給されず、給料日の前日にボーナス＆給与カットの内容が示された書面が届き、給料日にボーナスも合わせて入ってたことも理由の一つです。 一応無事に退職手続きが進んでいたところで 始まりました!師長のモラハラ。 出勤してすぐに機嫌が悪かった師長は、日勤の看護師さんたちに八つ当たり＆あら捜しをしていたみたいです。 がしかし、それだけでは気がすまず勝手に師長が残業して 夜勤の私たちにも八つ当たりが続きました。 月1くらいでこういうことは起きていました。 そんなことがあって退職した先輩もいました。 今年に入って看護師はトータル5人やめて、2人夜勤は当たり前、休みが減らされるのも当たり前、平日日勤の看護師が3人しかいない状況でずっとやってきたのに。 もう限界なんですよね。こういうの。 なんも関係の無い私たちまで機嫌が悪いことで八つ当たりされて仕事したくなくなる。というかモチベーションが下がる。謎の下痢と頭痛が止まらない。。 病棟の主任と副主任も変わらない。 ただくっちゃべって、ナースコールはとらない、人の粗探しばっかり。休憩ばかりでやらなきゃいけない仕事も後輩に回ってきます。 ICUの患者が急変して対応してた中、 その横で雑談されてました。家族も来てたのに。 レベル低下中で対応してましたが、笑い声が聞こえてきました。。。 この3役が嫌で辞めてる人も多くもう我慢の限界がきました。こういう相談ってどこにしたらいいんでしょうか？ 長々とすみません。

転職ストレス正看護師