利用者8名の障害者グループホーム勤務です。支援者が1人コロナ陽性、その後利用者にも1人陽性者が出ました。とはいえ利用者で検査をしたのは症状のある1人だけ。他の職員、利用者は症状が無いと検査対象にならないと言われました。国を上げてクラスター対策をしているというのに、こんなものなのでしょうか。保健所とは連携しているそうですが。現在、3人の若い支援者が2週間連続出勤をしてその他の職員は自宅待機中です。自宅には家族も居ますし狭い家なので不安です。今日で自宅自主隔離6日目、無症状です。
施設ストレス
える
精神科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 脳神経外科
クローバー
その他の科, ママナース
PCR検査に関しては、本当に遅いですよね… 私の勤務する病院は、感染症指定病院ではないんですが、保健所に連絡してもなにもしてくれないとうちの病院に来る患者さんがいます💦 うちにきても何もできないのに…💦 そういうところから広まりますよね 無症状の人は検査しない方針だそうです
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私は施設看護師をしたくて、老健で看護師をしています。施設看護師をしている方で日々どんなことにやりがいを感じているのか教えて頂ければ嬉しいです!
デイサービスやりがい介護施設
はる
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 脳神経外科
アラレ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, 介護施設, 神経内科, 消化器外科
どこへ行っても、一人一人を見つめて個性やら疾患なり把握、プラス老健なら、その方の人生を探して行く感じかな。少しずつしか無理ですが
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施設看護師をしていますが、よく発赤や表皮剥離で軟膏を使います。軟膏の薬効などがわかりやすいテキストなどあったらおしえてください! また、施設看護師の方、あったらためになるテキスト知っていたら教えてください(^_^)
施設1年目
おむらいすん
その他の科, 老健施設
洋之助
その他の科, 一般病院
軟膏の問題が確かに有ります。介護士さん達が当たり前に使っているのに不安を感じました。率直に薬効のテキストは見たことないです。代わりだったら薬価書でしょうね✨錠剤の記号もわかりますし、効能、副作用もわかります。ただし聞きなれない化学式とかあるので理解するのに難しいと思います。どの薬剤もトリセツが付くのでしっかり読むのも有りと思いますよ🎵体に気を付けて下さいね🎵
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今年4月から保育園で働いています。 念願の保育園勤務でしたが、園長と保育園の考え方が合わず(勝手に保健関係の事を変える、危機意識がないなど)早くも辛くなってきました。根拠を説明しても、話が通じません。わたし自身も保育園経験や子育て経験がなく、若者が何言ってるんだというように捉えられているのかもしれませんが… 他にもここでは書けないようなことがあり、自分の身の危険すら感じます。 業務も多くの保育園看護師の方が仰るように保育メイン、しかも乳児ではなく幼児さんクラスです。怪我等起こっても保育から抜けられず園長が対応する事が多々あり、「私の役割とは、、」となっています。 1度業務内容について相談しましたが、「今は保育園に慣れる時期だから」とかわされています。おっしゃる通りなのですが、正直時間外と自宅で保健の仕事をこなしている状況です。前任者も保育と折り合いがつかない事や園長とあわない事を話しており、1年ほどで辞めているため、慣れてもおそらくこの状況は改善されないと思います。 まだ日が浅いのに辞めるのは非常識だと思う一方で、今なら辞めても現場に迷惑かかるほど業務を担っていないので好都合かとも思っています。 保育園で働く看護師さんがもしいれば、この状況は耐えて頑張るべきなのか、他に転職した方がいいのか、現場の状況含めてご助言いただきたいです。
保育園施設人間関係
はなまる
小児科, 保育園・学校
りんご
小児科, 保育園・学校
私も似ている状況があるので、お気持ちとてもわかります。 保育士の上司のもと、看護の視点で色々重要性など伝えてもなかなか病院のようには上手くいきません。 私は乳児、幼児クラスとも関わらせていただいています。ほぼ保育士さんと動きは一緒ですが、学びは多く楽しいです。 上司には看護師としての役割をどう理解してもらえるのか、日々考えて関わっていますが、病院と違いできることも限界があります。 今は、ただただ子どもと楽しく過ごせるか考えつつ、看護師として緊急時の対応など必要なことは自主的に保育士さんに伝えています。 もしかしたら、どうして保育園に転職したのか振りかえってみると道が見えるかもしれませんよ。(^^)
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愚痴になってしまうのかなぁ。 私の施設に、50代のナースマンが来ました。 しかし、何も出来ません。 食事介助すら、まともにお客様の口に入らず、エプロンがベタベタになってます。 服薬をお願いすれば、事故ばかり。 処置や点眼も、何度教えても出来ません。 で、お客様からクレームばかり。スタッフからも苦情が多いです。 私は、私の教え方が悪いのかと悩む毎日。でも、もうお手上げです。正直、疲れました。 ですが、彼は正看護師なので、准看護師の私より遥かに良い給料。何だか、不公平を感じてます。 どうしたら、彼は仕事が出来る様になりますかね、、、 ごめんなさい。大きな愚痴でした。
施設人間関係
みーたん
内科, 介護施設, 慢性期
チャリンコ
精神科, 病棟
同じ50代として老年期に向かってるから… 傷つきますね。
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特養でパートはじめました。 昼休みもピッチ持ってて、って言われたんですけど、施設はこういうの普通なんですか? 昼休み分の給料もらってまぜけど。
入職パート施設
はにやーん
内科, ママナース, 神経内科, 慢性期, 回復期
はる
ママナース
私の勤務先では、リーダーや管理職達は常に持ってます。休憩中と分かっている場合、よほどのことがない限り電話はしません。
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乳児院で働きたいと思っています。 小児科経験がないと厳しいでしょうか?
施設転職正看護師
あや
内科, 循環器科, 病棟, 神経内科, 一般病院
りんご
小児科, 保育園・学校
経験が必須ではないかもしれませんが^^ やはり小児に関わる上で小児経験があると有利かもしれませんね。 経験は必須ではないと思うので、チャレンジしてみるのもありだと思います。
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子どもと関われる職場で働きたいと思っています。 ・小児科病棟 ・小児科クリニック ・乳児院 ・保育園 上記以外に看護師資格を活かして子どもと関われる 仕事があれば教えて頂けませんか?
保育園施設クリニック
あや
内科, 循環器科, 病棟, 神経内科, 一般病院
あきたろ
循環器科, 小児科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, SCU
特別支援学校とか重症心身障がい施設などは、医療ケアが必要なお子さんがいらっしゃると思います。
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保育園や乳児院で働かれている方で、コロナによって看護師の立ち位置が大きく変化した方いらっしゃいますか?
やりがいモチベーション施設
りんご
小児科, 保育園・学校
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
自分はコロナで休園するため、経費削減の一環として休職になりました😣
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ちゃこちゃこ
内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
老年看護学実習で行きましたよ。介護施設と、デイサービスも行きましたし、小児看護学実習では幼稚園も行きました!
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老健施設で働いてます。 ユニホームは、自宅で、洗濯するようになってますが、なんだか、抵抗あります。 今まで、病院勤務だったので、業者白衣を出してたので、施設は自宅で洗濯なのかな? 利用者さんにコロナ確認されても自宅で洗濯するのかな?と疑問に思います。
施設病院
わかば
内科, ママナース, 老健施設
emo
内科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
老健で働いていた時も業者洗濯でした。それでも間に合わないときはコインランドリーを使っていました。理由は主人が嫌がるから。潔癖ではないのですが、ナース服を家の洗濯機で洗うのは汚いからと嫌がり洗濯代は主人に出してもらってコインランドリーでまとめて洗っていました。 でもコロナですよね…業者に洗ってもらうのが1番安心ですけどね。洗濯機を介してうつるエビデンスは聞いたことがないので大丈夫だと思いますけど神経質になってしまうお気持ちわかります。
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お局対策といいますか、そのような人ができないような取り組みされてる方、施設はありますか? よろしければ教えてください
お局施設
オペカン
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 離職中, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, 消化器外科, オペ室, SCU, 検診・健診
洋之助
その他の科, 一般病院
お局対策ですかぁ✨面白いです。正直に無いと思います。ってかぁおのずと周りから疎遠になって辞めるかぁ、気付かずに居座るか⁉️ですね🎵居座れば必ずトラブルが発生して上司の出番ですよ🎵そもそも看護師の世界はガチガチの上下関係なので上司の采配で左右され易いです。体に気を付けて下さいね🎵
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今は施設で勤務していますが、県立病院の試験を受験しようと思っています。年齢制限はないですが、40代なので少し不安がありますが、受験すべきかどうか悩んでいます。 施設に勤務する前は、三次救急で勤務していました。
三次救急国家試験施設
ノリノリ
パパナース, 老健施設
るいくろ
内科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 検診・健診
やりたいけれど悩んでいるのであれば、受験された方が良いと思います。 せっかく思い立ったのでしょうから気持ちがそこにあるのだと… 合格してから悩んでも良いと思います。 何かを理由にして先に諦めると後悔だけが残ります…
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質問では有りませんが、、、 呟かせて下さい。 私は、准看護師で今年17年目を迎えます。 気付けば、老人施設勤務の方が長くなりました。 正看護師の資格を取得の為、数年前から受験に励んでます。中々、合格しないものですね。 色んな経験を増やす為に、また病院勤務に戻ろうか迷ってます。 でも、施設に私しか看護師が居ない。辞められる?辞められない?
7年目准看護師施設
みーたん
内科, 介護施設, 慢性期
野ブタ🐷
循環器科, 整形外科, クリニック
みーたんさんが、経験を増やすために病院に行きたいと思うなら行った方がいいとおもいます。施設のことよりもまずは、みーたんさんがどうしたいかだとおもいますよ。
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下剤の分け方がちょっと曖昧なんですが… 便が固くて出てこない→マグ、アミティーザ(柔らかくするため) 便がない(摘便しても)→アローゼン、ラキソ、レシカル でいいんでしょうか? 私が働いてる施設ではマグ、ラキソ、アローゼンが圧倒的に多いのですが…
施設
ちんねん
総合診療科, 老健施設, リーダー, 慢性期
かおりんご
呼吸器科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設
私が働く施設では、便秘傾向の人は主治医に相談しアミティーザ、マグミット、モビコールのいずれかを処方してもらい毎日服用してもらってます。マグミットが多いですが。。 あとは、−3日であらかじめ指示をもらっておいた、アローゼン、ピコスル、センナリドなどを個人で対応します。 さらに出なかったら、グ浣やテレミンを使っています。
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看護領域にまで踏み込んでくる介護さんにモヤモヤ…。色んな施設での経験があるのは頼もしいんだけど、処置に必要な物品購入にまで口出してこないでほしい。看護は2人いるし、どれを使うかとか相談したかったのにな〜。休日明けて出勤したら、「もう注文しました」だもんね。あなた看護でしたっけ? その意見を鵜呑みにする管理者にもモヤモヤする…せめてこういう意見があったって教えてくれても良くない?報連相ぐらいちゃんとしてくれ〜。
デイサービスコミュニケーション施設
はる
内科, 病棟, 介護施設, 回復期, 派遣
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、それはモヤッとしますね😅管理者に不足分あれば請求してはどうですか?「これじゃ足りません」と言って😅
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病棟勤務経験しかない者です。介護施設での週1〜2回の日勤バイトを始めようか迷っています。連日勤務するわけではないので仕事に慣れるまで時間がかかりそうなイメージがあるのですが、周りに施設勤務経験者がおらず相談できずに迷っています。紹介会社の人は簡単な看護ケアしかないですよー、とは言われるのですが具体的な事が知りたいので施設で勤務されている方、お話し伺いたいです。
派遣アルバイト介護施設
みみみ
外科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 消化器外科
ぽんこつなーす
消化器内科, 循環器科, 救急科, 病棟, 一般病院
検温と薬の管理と、あとは介護じゃないですかね?老健実習の時はそんな感じやった気がします
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私は重症心身障害児施設で働いています。 私の働く施設では家族の面会中止をしていましたが4月1日から15分間に限って特定の一室で面会を許可するそうです。 その理由は千葉の施設での集団感染の際に家族から面会中止にして家いたにもかかわらず感染が起こったという事は施設職員から感染したと批判が起こっているようで、それならある程度家族の面会を許可して感染が起こった場合に職員が責められるリスクを減らす為とのこと… …もう、どこから突っ込んで良いのか… 私たち職員はプライベートを含めて感染予防のために最大限の努力はしていますがやはり子供を保育園に預けていたり家族の介護のために受診に付き添ったり、買い物も全く行かない訳にいかないなどリスクを0にはできません。 ですが、やはり施設内での感染のリスクを最大限下げる努力はするべきで千葉の事例を踏まえて面会を許可するのではなくて、リスクを0には出来ない事とそれでも感染の確率を下げなければならない事を再度家族に説明するべきだと私は思うのです。 施設の特性上、人工呼吸器管理の方が多く感染してしまったら死に直結しますし、人工呼吸器を装置していても入浴はアンビューで呼吸介助しながら入ったりレクリエーションのために車椅子に乗ったり看護師が利用者さんと密着する機会も多く私たちへの感染も確実に起きると思います。 施設は決まった事と聞く耳を持たずもう辞めるが勝ちかとも思ってしまいます。 こういう場合どこか相談する窓口はあるのでしょうか? それとも各施設の判断に委ねられてしまうのでしょうか? 身バレ覚悟で書きますが私の地域は感染者11人で隣県はかなりの感染者数が出ている地域です。
予防家族保育園
むーさっちゃん
呼吸器科, 小児科, ママナース, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期
jt
内科, ママナース, 病棟, 一般病院, 終末期
こんにちは。私は、子どもの1人が重症心身障害児で、施設に預かっていただいています。子どもがお世話になっている施設も面会制限のため、こないだは届け物をしにいって、2mほど離れたところから顔を見られた程度でした。 スタッフが責められないために、という理由にはうなずけませんが、条件ありの面会は許してほしいと正直思っています。 手指衛生・マスク着用・密室をさける・短時間にする・何らかの風邪症状があれば禁止、など確実な対策をした上での条件緩和を現場側ですることができるのなら、ぜひお願いしたいところです。
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こんにちは。わたしは、介護施設で働いてます。 毎日、ストレスだらけです。円形脱毛もできました。 働きすぎ、動きすぎとよく言われます💧 一生懸命働いてるだけなのに。 最近は、介護の方が入ってきますが、仕事しないできない人ばかりです。挙げ句の果てには、お酒の匂いが残っている男性職員もいます。上は何もいいません。
男性介護施設介護
みい
その他の科, ママナース, 介護施設, 老健施設
AzuMaxxx
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 皮膚科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
そういった職場環境で妥協できる人はともかく、 みいさんは妥協せず真面目に仕事に取り組める方 なんでしょうね! 全体の意識を変えるのは容易ではないですし、 身体的な影響も出ていますから心と 身体の健康のためにも、可能なら転職など考えてみてはどうでしょう? ご無理なさらずに!(ToT)
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家庭を大事にしようと総合病院から検診施設へと転職しました。3交代も身体がつらく、急性期が不向きな私には精神的にも厳しく、転職が決まった時はとても嬉しい気持ちでした。しかしいざ検診施設に勤務してみるとやりがいがなく…看護師であることを忘れてしまいそうです。まだ始まって数日なのにこのような気持ちで続けられる自信がなくなってしまいました。 求人サイトを再び見ていると2交代の回復期の病院を見つけ転職したい気持ちが…転職を決めるのは早すぎるのは分かってますが…同じような気持ちの方いますでしょうか。つらいです。
回復期求人やりがい
アル
ママナース, 検診・健診
ふじこ
外科, 美容外科, 皮膚科, 急性期, クリニック, 脳神経外科
お疲れ様です!三交代って、体辛いですよね。二交代と三交代どちらもやったことありますが、三交代やってたときは本当に嫌でやめたくなりました。 二交代だと、長い時間の勤務ですが、次の日休みだし、プライベートも組みやすいと感じました。 始まったばかりと気にしていますが、気持ちに正直に進んだほうが、体、メンタルの健康にもいいと思います。ママが笑っていたほうが、家族も幸せだと思います。^ ^子供は敏感ですもんね、親子は繋がってるので、子供も感じとって不安定になるときもありますもんね!旦那さんとも喧嘩が多くなったりと。家族のためといって転職したのに、悪循環になってしまうと感じ。夜勤を少なくしてもらうとか、色々方法はあります。 私も同じ経験しましたが、1年間我慢しましたが、体調は悪くなるし、メンタル不安定になるし最悪でした。
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50歳です。ずっと施設で働いていました。10何年ぶりに病院で外来で働きます。凄く心配です。コミニケーションとか、仕事の内容とかいろいろです。外来の看護婦さん教えてください。
外来施設病院
プーちゃん
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 外来, 脳神経外科
しおり
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, クリニック, 外来, 消化器外科, 検診・健診
何科で勤務されるかにも よりますが、施設で働かれて いたのであれば、普段の コミュニケーションは問題 ないと思いますよ😊👌🏻 それよりも、医師によっては 難しい方もおられるので そこに悩まされる可能性は ありますね🤭☁️
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新型コロナウイルスが騒がれて、遠隔医療がやっと注目されてきている印象ですが、実際に導入している施設ってあるのでしょうか? 「うちはこんなことしてるよー!」っていう方いらっしゃったらどんな風に導入されてるのか教えてほしいです😊 導入コストや機器が取り扱えないなどの根本的、初歩的な問題はあるにせよ、せっかくコロナ対策ができるツールがあるのに普及しない医療環境の改善策はないものかと常々思ってます。 ちなみに個人的には現在働いている環境で日々やってる業務の半分近くは無駄だなーと感じてます。 師長や院長にも改善策は提案するのですが何せ入職して1年そこそこのぺーぺーなので全く聞き入れてもらえません!😅
入職師長施設
C
循環器科, CCU, 病棟, クリニック
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
フロアではなく個室隔離となっており、ナース4人で対応しているそうです。 私はオペ室なので緊急以外のオペはなくなりそうです。
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介護施設での面接時、質問はありませんかに対してどんな質問をしたらいいですか?
介護施設面接介護
はっぴー
循環器科, 病棟, 離職中
ひな
精神科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設
介護施設の場合、入居者の点滴抜去などの処置が必要な時があり、残業が発生する事があるので、月の平均残業時間と、残業代については聞いておかないと、ストレスが溜まり辞めたくなります。
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昨年通信課程で国家資格を取得し、看護師として、某病院で働いていましたが、精神的な事情で診断書が出て退職しました。 2月から施設の看護師をしています。 今の施設は人間関係も良く、楽しいですが、少し物足りなさも感じてしまいます。 以前からオペ看護師に興味がありましたが、携わる機会がなく今日まできています。 このまま続けるか、オペ看護師の仕事を改めて探すか少し悩んでしまいます。
器械出し通信施設
かおりんご
呼吸器科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
こんにちは。 今の施設は人間関係もよくてかおりんごさんが無理なく楽しく働けているようで、体調崩すことなく過ごせていて何よりだと思います^_^ ただ、なんとなく物足りなさを感じて、もともと自分が興味のあった分野に行くのがいいのか、でもそれでもしまた体調を崩してしまったら..と考えると悩んでしまいますよね。 私も似たような状況だったので、そのお気持ちとてもよくわかります。 興味があるオペ看の仕事少しずつ探してみるのはいかがですか?
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はぁ 血圧が196/100とか出て体調悪いから早退したいと施設長&副施設長に言いに言ったら30分以上面談された 薬飲んでるの?[ハイ昨日から飲み始めました] 別の病院行って調べてもらったら?入院でも何でもしてさ早退や欠勤で他のメンバーの残業代かかるしあなたに給料払ってるんだし迷惑だから自覚ある?[申し訳ないと思っています] こんな感じでした 何かどうでも良くなったので退職代行で辞めることを決めました
残業代残業給料
美湖都
介護施設
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
最後に言ってやればいい、 あなた方は、体調不良の人に対しアナムネ30分以上とることを優先順位の高いものとして捉えてるんですね。 私とは考えが合いません、辞めさせていただきます♡笑
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私は30代後半から介護保険老人施設で働いています。 まだまだ施設看護師は私の周りでは少ないです。 施設看護師をしている方と交流がもてたら嬉しいです。 一つご質問です。今は老健も看取りをやるようになりました。 実際、看取り看護をしている方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
介護保険保険介護
はる
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 脳神経外科
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
以前、老健にいました。 現在は、特別養護老人ホームで働いています。当直があります。 老健は、強化型と他の施設があります。強化型は、リハビリ重点的で基本的には3か月くらいしかいられません。他の施設は、看取りをしているようです。それぞれ加算が変わる様ですが、働いているものとしては、変わりは感じられません。
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質問です 今の施設は夕食時にラキソを飲ませたら次の日に反応便がなかった場合5滴追加して飲ませています 私の今までは2~3日は様子をみてそれでも反応便なかった場合にまたラキソを飲ませるんですが他の方に様子をみるなんてと注意がありました どうしたら良いのでしょうか?
施設
美湖都
介護施設
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、便秘の状態にもよりますが、排便がなければ次の日にラキソ追加しますよ。 でも、様子みていいような状態なら無理に飲ませる必要はないですし。 ただ、便が出ないとどんどん出しにくくなるので、寝たきりの方とかならお薬の力で出した方がいいかな。浣腸もいいんですが、内服の方が負担は少ないです。
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国の保有しているマスクを病院や施設に配布してくれるってニュースありましたよね?? でも、あれから、なんのアクションも起きていないんですけど、、、みなさんの職場は、国からのマスク届きました??
施設病院
もふもふ
病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー
看護師
内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
届いてないです。 それどころかあらゆる物品が不足してきて困っています。
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特養での内定をもらいました。 しかし施設で働くのはわからないことばかりでとっても不安です。 施設で働いている方何かお言葉をかけていただけると嬉しいです😭
施設
はっぴー
循環器科, 病棟, 離職中
しゃむこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, その他の科, ママナース, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期, 派遣
初めまして 私は、准看護師ですが特養三カ所行きました。 今はデイサービスに派遣で行ってますが 特養のが好きです 利用者さんと密に関わり、健康管理を行い、採血や点滴もあります 急変や家族対応など大変ですが、楽しいと思います 出来るなら私も特養に戻りたいですね笑 頑張ってください!
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勤務の休み希望は自由に出すことができますか?特にクリニックなどの少人数でまわしているところはなかなか休みが取り辛いイメージがあります。どの施設で勤務さらて、どのくい休み希望がとれるのかを教えて下さい!
施設クリニック
ぽこ
ママナース
ろりえ
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
普通の病院です! 希望休は3つまで入れられます!
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在宅ワークを目指しています。SNS看護師の資格を取ろうかと思っています。資格持っている方いませんか??その他資格で在宅ワークしてる方いたら教えてください
勉強転職正看護師
きのこ
内科, 精神科, 病棟, 介護施設
あい
内科, 一般病院
知らなかったです。検索しても出ては来ませんでしたが、SNS看護対話専門士(SNIS)という民間の資格は出てきました。これですか? ユーキャン系もそうですが、実際仕事として使える資格と、そうでない資格があるのでよく見極めてがいいと思います。 ちなみに、保健師などの資格がある方はオンラインでのカウンセリングの仕事や、看護師でも時間に融通が聞くなら#8000も定期的に求人が突如出てくることがあります。パソコンが得意であれば、クラウドワークスで、看護師系の記事で1記事500〜1500円前後とかもあるので、SNS看護師がやりたくてではなく、在宅ワークをやりたくて、そのSNS看護師行き着いたのであれば、他の分野もよくみてからでも遅くない気がしますよ。詐欺もあるので注意してくださいね💦
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認知症の入居者さんが何日も寝ずに動き続けているようで、介護士さん達が疲弊してしまっています。 特別養護老人ホームで看護師として働いています。 夜間は看護師がおらず、各ユニット介護士さん1人に対し入居者さんが20人です 今問題となっている方は最近入居してこられた方です 認知症のため意思疎通は困難なことが多いです じっとしていることができず、歩けるためすぐに動いてしまいます。 夜間、トイレの後ズボンをあげないまま他の人の部屋に入る→その部屋の方が起きる→一度起きるとなかなか寝付けない方が多い といった様子のようです。 職員がトイレに行く間すらも気が抜けない、他の入居者さんのオムツ交換に行けない等支障が出てきています。 強い眠剤など薬の力を借りたいという意見も出ていますが、入居されたばかりなので、関わり方を工夫してなんとかできないかと職員で相談しています。 何か良い案はないでしょうか…?
薬剤アセスメント介護
🐣
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期, オペ室
チャチャ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック
大変ですね。 眠気を誘うような音楽をかけるなどはどうでしょうか? お昼に歩行練習とか多めにして疲れるようにするとか。。 どうすればいいのか難しいですね。
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クリニックで管理職をしています。 仕事が早い直属の部下がいてとても助かっている反面、報連相が遅く、勝手に物事を決めてしまいます。 助かっていることも多いのですが、飽和状態でその下の部下も同じように育ってしまっている感じもします。 自分のマネジメント不足だと思うのですが、どのように伝えたら理解してもらえるでしょうか。
師長指導クリニック
くろ3
皮膚科, クリニック
・別部署を希望する(しました)🙋・元部署を希望する(しました)😊・希望は聞かれません😨・どこでも良いです!・退職する(しました)🤔・迷います…・その他(コメントで教えて下さい)
・今の職場と同じです・異動が決まってます・異動はわからないけれど同じ職場・退職、転職予定です・来年度の進退をまだ悩んでいます・その他(コメントで教えて下さい)