「施設」のお悩み相談（58ページ目）

看護師の勤務について 改善が必要だと思うことを教えてください。 個人や施設単位ではなく、 国や都道府県単位で 改善が必要だと思うことをお願いします。

施設

近所にある小規模多機能型施設の求人が募集してた。 年齢層ってどれくらいだろう？ 看護師人数少ないのか？（つまり仕事はいっぱいなのか。） 小規模多機能型施設って疑問が多数… 仕事内容は調べれば出るけど実際どうなんだろう？ （質問履歴など見ましたが介護よりな印象…）

施設ママナース人間関係

デイサービスのパート看護師です。 就職後、研修期間を終えましたが看護業務がまったく覚えれていません。 看護業務を覚えろ。と言われるわりに看護師の業務は月半分以下です。 月半分以上は機能訓練か、午前マシン対応・午後は体操や脳トレを自分で考えてする勤務です。 貴重な看護業務の日に先輩方にゆっくりお話しを聞きたいのに、口うるさい介護士が途中で違う仕事を振ってきます。（自分で行けばいいトイレ介助など） 正社員の方々は記録や事務作業で忙しいのでしょうが、看護師として働いていて苦痛しか感じません。 先日の面談で施設長に辞めたいことを伝えようと試みましたが、頑張ってください。と念を押されました。 来月の勤務も看護業務が少なければ改善を求めてもよいでしょうか？ もしくは、辞めたいです。切実に。 子育ての気分転換に働きに出たつもりがストレスでしかありません。 こんな方いらっしゃいますか？？ 機能訓練までなら分かりますが、訳の分からない脳トレや体操、今までしたことのないことばかりやらされ苦痛です。 こんなことなら病院でのパートにしておけばよかった…後悔しかありません。

デイサービス介護パート

大手企業が母体の老人ホームへの転職を考えています。複数の老人ホームを経営しており、入居費用や設備もバラバラです。 現在勤務している病院は生活保護自給者やお金に余裕のない方々が多く利用するため、金銭のトラブルや性格に難のある方も多い印象です。(お金のせいだけではないはずですが) たまに入院される裕福な患者さんは、家族の対応もよく余裕がある印象があります。 勝手なイメージですが、入居費用が高い老人ホームの方が入居者の質が高いなど違いがあるのでしょうか。 老人ホームは入居者の入れ替わりがあまりないと思うので、利用者さんとうまくやっていけるか不安があります。

施設転職

今は病棟勤務しております。 今後施設での看護業務も気になっていますが、病棟→施設へ転職された方で施設のここがいいよってところはどんなとこですか❓

施設転職正看護師

現在転職活動中で、エージェントの方に相談しています。 脳外科勤務経験もあることから、パーキンソン病専門の有料老人ホームを勧められました。 新規オープンする施設なので綺麗な職場で働けるし、給与面も悪くないので候補には残しているのですが、パーキンソン病専門施設という点で悩んでおります。 パーキンソン病の全ての人がそうとは言えませんが、オンオフ現象や疾患特有の性格などを考慮するとパーキンソン病の方々だけの施設は色々と大変なのではないかと考えてしまいます。 脳外科勤務をしていましたが、急性期であったためパーキンソン病の患者さんと長く関わることはありませんでした。 そもそも施設勤務経験がないため、同じ患者さんと長く付き合っていくという想像がつきにくいです。 パーキンソン病専門施設だから大変そうと思うのは杞憂でしょうか。

施設転職

看護師として働きながら副業をされている方いらっしゃいますか？ どの様なお仕事をどんなペースでされているのでしょうか？

施設ママナース子ども

コロナワクチンを2回接種はしましたが、自分の職場では全然PCR検査の義務はなく、一回も受けたことがありません。みなさんの職場での検査の状況はどうでしょう？自分で自費でやるべきか、そこまでしなくとも感染に注意しながら生活していけばいいか、ちょっと、気になってます。医療の最前線で働いてるわけではないので、とちょっと、考え甘いでしょうか？

総合病院施設クリニック

デイサービスや施設看護師の皆様。病院の時のように受け持ちが数名ではなく合計60名近くいるので、利用者様の既往歴や内服薬をすべては覚えられません。内服薬の変更など、恐らく細かい情報も追いついていません。皆様のところは、利用者様が受診するたびに、新しい薬説を持参してもらってますか？

デイサービス介護施設施設

看護師なんだけど、看護師だから入浴介助はしなくていい、ナースコールはとらなくていい、それより仕事はあるからワーカーに任せればいい。それが最近の施設や病院の当たり前ですか？ 今までデイサービスで介護、看護関係なくみんなで回っていたんですが、知らない間に変わってしまったのでしょうか？ 私はそのギャップに耐えられそうになくいまどうしようか、やっぱり自分には合ってないと感じてもやもやしています。 看護師としての仕事のプライドが高いのは結構だと思うんですが、詰所にいることが多く（仕事も多いとはわかるんですが）、どちらかというと対象者と関わりを持ちたい私にとっては違うのかなぁと感じてしまいます。

施設メンタル人間関係

老健で働き始めて1ヶ月になります。とにかく人手不足で忙しく、60歳過ぎ？位の看護師さんが、点滴の入れ方や、送りの仕方や、する事なす事ギャーギャー言ってきます。ワーカーさんも露骨に喧嘩腰で話してくる人や、お願いした事を全くしてくらなかったり最悪です。 ずっと病院で働いて来たので、やはり病院に戻りたいのですが最低1年はいないと次の転職が難しいかなぁと思い悩んでます。 やはり我慢しながら働かないとダメなのでしょうか。元々精神科の病気があるので、ストレスが溜まりすぎるてまた解離症状が出たり、鬱で動けなくなったりしないか不安です。

施設メンタル人間関係

現在、1人目出産後の育休中で産後1年で仕事復帰する予定なのですが、保育所入所も激戦区の場所のためフルタイムで復帰の予定です。ですが現在働いている病院は慢性期の寝たきり高齢者の多い病院のためオムツや処置が多く、体力的にもゆとりをもてる所がないかと考えています。デイサービスや老健施設を考えているのですが、体力的にはどのような感じでしょうか？あと、週4日勤務や時短勤務などが可能なのかどうか、看護師は何人体制で働いているのかなど、デイサービスの場合などは運転ができなければ採用してもらえないなどあるのでしょうか？

一般病棟施設ママナース

訪問看護ステーションで看護小規模多機能を兼務している方いらっしゃいますか？ 実際どのように兼務しているのでしょうか？ 外部に訪問するスタッフと看多機の施設にいる人と日毎に分けているのかしら？ 今後そのようなところへの転職もありかと、興味を持っています。残業なし、とありますが、兼務となるとステーションの方が手薄で忙しいのでは、とか色々不安もあります。 色んな形があるのかもしれませんが、教えていただけると幸いです。

施設訪問看護転職

子育て中で、小規模多機能型居宅介護での求人募集があり、希望する勤務条件での勤務が可能です。なかなか条件に合うところ、子育て理解が得られる所が少ないため気になっているのですが、施設経験がなく仕事内容など調べてもなかなかイメージが沸きません。小規模多機能で働かれている方おられますか？？😊

求人介護施設

みなさんの看護観、差し支えなければ教えてください！

施設1年目正看護師

わたしは4週6休の施設で働いています。夜勤もしてますが、やはり体感的に休みがとても少ないです。 休みの日もしなきゃいけないことをこなして、1日が終わることもあります。 疲れもなかなかとれず、仕事もなんとなくこなしているような働き方になることもあります。 4週6休の人は数少ない休日をどのように過ごしていますか？また、休みが多いところへの転職を考えたことはありますか？

施設モチベーション転職

通所施設で訪問看護してます。 在宅での看取りはすごく良いなと思います。 家族さんも毎回良かったと言われます。 想像以上に素晴らしいものですよ。 もっと在宅での看取りを普及させたいという意見はどう思われますか？

総合病院施設辞めたい

お金のために働いているって、当たり前ですよね？ 施設に努めて早３年目になりましたが、私のところは精神も若干入りつつ、それを認知症で済ませているような職場です。不穏になった利用者は暴れ、スタッフに爪で引っ掻き傷ができ、足で蹴られ、暴言、大声は出され、なだめてもこっちが心身ともにヤられる毎日です。 施設なので薬をすぐに使えないですし、Dr.が常時してないのですぐ指示ももらえずその場しのぎでやっていくしかありません。 上司も『大変だったね』の労いの言葉ひとつありません。 というより、そういう情報は届きませんし、あなたの対応が悪かったんじゃないの？ぐらいの態度をとられます。 パートなので契約が来年5月できれます。その時には病める予定ですが、それまで心がもつかどうかが不安です… こんな、安い給料で割りに合いません…

施設辞めたいママナース

みなさんの病院や施設ではクラスターが発生しましたか？発生すると、やはり繰り返し検査したり、患者さんを隔離したり、病棟を閉鎖したり大変なのでしょつか？私のところでもいつ発生してしまうのか、いつもヒヤヒヤしながら仕事しています。

施設病院病棟

老人ホーム勤務の看護師さんいらっしゃいますか？ ヘルパーさん達との医療面の危機感の感覚、意識の違いのギャップを大いに感じています。 看護師同士や病院の様にはいかないことはわかっているのですが…。同じ様な気持ちの方がいましたらご意見伺いたいです。

介護施設施設人間関係

新卒で重心の放課後デイに興味を持ちはじめました。子供が好きで、じっくり向き合えるところがいいなと思っています。 実は私、てんかんの持病を持っています。薬でコントロールしており、3年発作が起きていないという状況です。 実際に働かれていた方、私のような新卒の採用はどう思われますか？ 敬遠されますかね？？ 正直なところ、就活がうまく行っておらず焦っています。てんかんを言わずに受けたら確率は上がるとは思いますが、もしものことも考えるとということで悩んでいます。でも、出来るだけ看護師として働きたくて。 あと、その後この重心でのキャリアアップ、ステップアップについて知っていることありましたらなんでも教えてください。 私としては保健師資格をとって、重心の家族のサポートがしたいなど思っています。

就活デイサービスやりがい

児童発達支援施設や保育園で看護師として働いている方はいらっしゃいますか？ 来月から働きはじめるのですが、他の職種の方とどのように協力しているのか、人間関係はどうかを知りたいです。来年度からは施設に看護師1人となるので、今まで病棟で働いていた身として少し不安を感じています。 また、何かアドバイスがあればなんでも教えてください☺️

復職保育園やりがい

救急にお勤めの方教えてください。 皆さんの施設のトリアージナースになる要件に取り決めはございますでしょうか？

トリアージ施設

有料施設で訪問看護をしています。 施設には、いろいろな環境の方がおられます。 生保の方、家族と疎遠な方、お金が自由にできない方もご利用されています。 リモート面会をされている利用者さんがおられるのですが 看護師Sさんが「あの利用者だけ、リモート面会してえこ贔屓してる。他の利用者だって面会したいのに、あの人だけ面会を許すのはおかしい！」と言い出し それを看護を統括している看護管理者(社長)に報告 社長も「そうね。その人だけ面会を許すのはおかしい。面会は中止しなさい。利用者は、みんな平等です」と言い始めました そんなこんなで 面会は中止。 利用中の娘さんは、会いたい気持ちいっぱいで、施設に電話して来られます。 それを看護師達は無視しているとの事… 私は、施設のサテライトで勤務をしており 直接関わる事ができません。 人伝えでこの件を聞いている状況ですが… 何かおかしくない？と思うのです。 施設スタッフは、勤務態度グダグダ なのになぜ？利用者にだけ厳しい規律を求めるのかな… 面会をおかしいと言った看護師、それに賛同した社長看護師 なんだか納得いかず、ここに書き込みました。

家族施設訪問看護

愚痴です。 今、実習期間です。 私達の学校はグループノートがあります。 ある施設に行った時、私が全て書いていました。 サインだけして、ありがとうの一言も無し。グループ点呼もあり、それも私がしていました。 皆んな個々個々に大変なのは分かりますが、誰かがやらなくてはいけない事をやっているんです。 何か…やりきれません。 私自身も、ありがとうって言われたかったのかと思います。そんな自分も恥ずかしいなと…

看護学校施設看護学生

現在デイサービスで働いていますが、もう一度病院で働きたいと思い履歴書など準備しています。まだ提出はしていません。今の職場にとても良くしてもらっているので、上司になかなか伝えられないでいます。今週中には頑張って伝えようと思います。

施設退職転職

皆さんは看護師にプラスαで何か資格を取得されていますか？何かいい資格、無いですかね？私は保健師の受験資格を持っていたので昨年保健師資格を取得しました。あと、保健師なら申請だけで取れる第一種衛生管理者も取得しました。今のところ使い道が無いんですけどね。ケアマネも今後取得を考えています。

介護施設施設訪問看護

今月より施設でお世話になっています。 今までデイサービスで利用者さん＝お客様なところがあったのですが、施設では入所の期間が長いためか職員さんの扱いがすごい。食事介助や、移動の介助も。 慣れればそれもびっくりしないんだろうけどその葛藤の中仕事の流れを覚えつつ入所者さんの顔と名前を覚え中。 以前そういう内容の質問をみましたが、デイサービス上がりからはなかなかの衝撃でした(笑) 色々な職場があることをあらためて実感しました。いや、これからもあると思いますが(笑)

パート施設モチベーション

皆さんに聞きたいです。 病院や施設で働いていてパワハラを受けた場合の相談窓口などはありますか？私の働いている病院は規模も小さく今後作る予定と言いながら不安で仕方ありません。 入職して4ヶ月ですが､平気で悪口言ってるのが聞こえてきたり､ちゃんと指導もしてもらえなくて辛いです。管理職も知らんぷりします。

パワハラ入職指導

特養、老健など施設で働かれている方に質問です。 他職種との連携はとれていますか？施設内だけでも介護、看護、リハビリ、事務などいろんな職種がありますが、なかなか一貫性のあるケアや対応が難しいと感じています。 ケアの方法をベッドサイドに貼ったり、記録上に残したりしていますが、周知が難しいです。 皆様の施設ではどのような工夫をされていますか？

リハ記録介護