「施設」のお悩み相談（60ページ目）

その方の介護度ならば外部サービス入れて対応とか、になりますかね。自施設関係でサービスが充足、回らない、のであれば、、、

ぷりんさん、お疲れ様です。まだ働き始めて一年目という事は前職から転職されて働いていらっしゃるということでしょうか。個人目標を意識されているのは職場から求められてなのか、そうでなければとても向上心がある方なのかと感じました。個人的には病院とは違い療養がメインとなる施設では利用者さんの安全・安楽に過ごせるような看護を提供する、みたいなイメージになるかな、と思いました。参考になれば幸いです。

そうなんですね。そうなると、とても助かりますね。 採血室にいましたが、3月ごろより技師さんが応援で、採血の実施をされるようにはなりました。ルート確保まではまだ実際はされていなかったです。

うちは小規模の救急センターです。 参考になるかは分かりませんが、うちはERの隣が霊安室だったので、そこを潰して感染対応部屋にしました。 霊安室と家族待機室が連なってるのでレッドゾーンとイエローゾーンでやってます。 レッドゾーン内には、モニター、採血・ルート類物品、PC、スキャナーを入れて、だいたいはレッドゾーン内で簡潔できるようにしてます。 また、とった検体類はグリーンゾーンから袋を差し出して接触しないように入れて受け渡す感じです。 軽症はドライブスルー形式で霊安室前に車を停めてもらい、車内で窓越しに問診票や抗原検査、医師の診察を行います。 軽症でも1人30分以上はかかるので、回転率は悪いです。ただ、現状はこれ以上はできないかなと。

私の職場ではラキソベロンはまず10滴から始めてました☻ 患者さんの活動量が分からないので一概には言えませんが､患者さんが望むなら浣腸をしたりそれでも出なければ摘便していました｡ 定期でカマグを内服して排便コントロールをしてる方もいましたよ｡

お疲れ様です。 んー？えっと？ 既に入居者一覧の排泄管理表あると思うのですが。。。24時間で尿便がいつ出たかを記入するようなタイプが。。。 既にあるもので管理出来るのであれば、それでよくね？、となりますがわざわざ仕事を増やすタイプなんでしょうかね🙄？

窓越しでの面会は、事前に日時を伝えてもらって、予約制のような形にしています。しばらくはこのままになりそうです。 看取りの方は医師に報告して、許可がもらえたら、ベランダから入ってもらい部屋での面会をしてもらっています。その際は1週間ほどの検温をメモして持ってきてもらいます。

うちの病院は大体2時間は仮眠出来ます。 急変対応などで仮眠無しになることもありますが… 仮眠あっても無くても明けは基本寝て終わります…

ぶぶぶさんこんにちは。私の職場(病院)では、鍵付きの金庫に入れて管理をしています。また、鍵はその日のリーダーが所持してます。

はじめまして！ 何とも意識の低い方がいらっしゃるんですね… 先輩や上司に相談してみるのはどうでしょうか？少し圧かけてもらったり出来そうなら注意してもらうと少し落ち着いたりしないでしょうか…😅

今はコロナワクチンのアルバイトが効率よく時間も区切られてていいかと思います。 私も近々病院退職しますが、転職活動しながらコロナワクチンのアルバイト数ヶ月したいなって思ってます。 時給もいいし、交通費もかなり出るので日勤常勤並みに入っても収入は2倍になります。

こんにちは。 以前テレビでみたのですが、「匂い」というのはダイレクトに脳を刺激するそうで、 居眠り運転しそうになったら強烈な匂い(ミントだったかラベンダーだったか、なんの匂いかは忘れました)を射出する技術を作ってると言っていました。 普段は持ち歩かないような強烈な匂いをだせるアイテム(プッシュ式の香水とか、クリームとか？)を持ち歩いてみたらどうでしょうか？

早くはないと思いますが、就職先は限られてくるかもしれません。 私自身3年目で急性期病院辞めて施設でも働きましたが、一度も病院で働かないまま施設で働く方や訪問看護している方にも出会いました。 ただ知識や技術を習得する場所が病院以上にないので、自主的に研修に参加したりしてました。 あとは技術が乏しく家族からクレームが入り苦労はされていましたが、人柄は良かったのでスタッフとは仲良かったです。 施設によっては教育システムが整っているところもあり、倍率は高いですが探してみるのもいいかもしれませんよ。

こんにちは。 長文になります。 色んな恋模様があると思います。 前回の質問を読ませていただいた上で、率直に私が男性目線で正直に思ったことを言わせてください。 傷ついたらごめんなさい。 相手は、性行為したいという気持ちが強いだけだと思います。 何度目のデートなのかわからないですが、正直高校生大学生でも朝まで電話したりすると思いますし、 遠距離で出会いがマッチングアプリなら「その男性はあなた以外にも甘い台詞をたくさん吐き、たまたまあなたがひっかかった」くらいの認識でもあながち間違いではないと思います。下手な鉄砲数打ちゃあたるというやつです。 もちろん相手はそれを言っても否定する確率が高いですし、 もし仮にそうだったとしても、「相手が、あなたに決めた」のであれば、以後はあなたとのみ真摯にお付き合いするかもしれません。 でも遠距離なのでいくらでも誤魔化せることに気を付けてください。 また、相手は「自分のみを愛してくれる人なのかどうか」をしっかり見極めてください。 それができるのは相手と直接やりとりしてるあなたしかいないです。 あなたは結婚したいと焦っているようですし気持ちはわかります。 私は結婚は勢いでやるものだと思っています。が、勢いだったとしても、本当にこの人でいいのか(浮気されないかどうか、私のことを愛してくれるかどうか)を確認するのはとってもとっても大事なことだと思います。 コロナで色んなことに制限がかかっていますが、結婚を前提にということであれば人生かけてますよね。 その言葉が本当だとすればお互いがお互いを思いやってるはずなので、どちらが行っても対して代わりがないことだと私は思います。 ただ、相手のことを見極めるのであれば、相手の家にいって色々探るという手段がとれます。 ちょっときつい言い方、書き方になってしまって申し訳ありません。 相手が本当にいい人であることを願います。 お互いの両親が入院していたり、コロナ渦で色々大変だとは思いますが、うまくいくといいですね

新薬や新商品が改善されて常に勉強ですよね。 主科のDr.と製薬会社さんや装具屋さんが営業で連携をとられているためそのツールを利用して勉強会を開催しています^_^ Dr.向けの内容が多いので、看護師目線で依頼したりしますね。

日によって違う棟で勤務してる状態なら、そうなっても仕方ないかなと思います。 うちの病院でクラスターが発生した時は、その病棟から人を出さない、入れないを徹底して、1回目は1ヶ月、2回目は2週間で収束しました。 掛かっていない残ったスタッフは地獄みたいな勤務だったと聞きますが…。

はじめまして 素敵な計画だと思います！ 高齢者にとって住み慣れた地域で暮らすことができて、さらに外出する機会があれば健康寿命ものびていいのかなとおもいます！いろいろな背景を抱えた高齢者がいるため、例えば独居の方の話し相手だけでも気持ちは変わると思います。 いまあるサービスをひとまとめにできるといいですね！

こんにちは。 特別養護老人ホームで働いています。 こちらでは朝と昼と夕にミーティングがあり、そこで詳細を伝えています。また、パソコンで記録管理していますが看護も介護も同じものなのでそこで情報を得たりしてます

ターミナルケアって広義の意味と思っているので、必要だと思います！

それも、先輩に相談してみたらどうですか？ 子供が産まれたら、子供のことで急に休むことも多々あります。 もう1人雇って貰って3人で回すのが理想ですね 私は病棟ですが、自分が子供が欲しいと思ったタイミングで妊活して、育休もしっかり1年とりました。 常に人手不足なので少し心苦しさもありましたが、妊活に関してはタイムリミットがありますから...

お疲れ様です。 インフォーマル的介入でも医師の指示はあった方が良いので主治医(掛かりつけ医)から書面でも口頭でも指示貰って大丈夫です。 あとは訪問指示書がなければ訪看サービスの請求は出来ないので、不正請求、受給しなければ訪看事業的には問題ありません。 サ高住の請求はするけど訪看の請求はしない出来ないということで、訪看の請求をしたいなら月一程度の往診と訪看サービス入れて、あとは普通に訪問指示書貰うのが良いのですが、それも厳しいのですかね？ サ高住的には受け入れ困難な利用者状態かつ訪看サービスも導入しないのであれば、吸引などが不十分となる可能性がでてくるので状態悪化や死亡リスクが高くなる同意は書面で貰っておいた方が無難かと思います。 少し話がそれますが、サ高住+訪看サービスで運営してるのでインフォーマル的介入を一度してしまうと、下手すると次から次と同じような利用者が入ってくる可能性がありますよ。ボランティア精神も大事ですが、働き損になるので今後が心配です。あと夜間はどうするんですかね？

妊娠おめでとうございます！ 厚生労働省のページを見てみました。 【同一事業主に引き続き1年以上雇用されている】と書いてあります。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/31.pdf 残念ながら1年未満では育休は取得できないと思われます。 しかし、妊娠を理由に退職をすすめることはできないので、なんとか休職できるよう交渉されてください。

富士通ですね。転職してNECを採用してる病院は使いにくくて愕然としました。富士通を使用していたのは大きい病院だったのですが、片方の病院の方がお金をより出していたのでその分より中身がハイスペックでした。 値段でかなり変わるので、nanaさんの病院でのコストによるのではないかなぁ、と思います

お体大丈夫ですか？ 労災なので、仕方のないことだと思うのですが雰囲気があまり良くなかったということでしょうか？ 仕事が忙しくてそのストレスの矛先が休まれていたまこさんに向いてしまっているという可能性もありますね💦 まこさんは何も悪くないと思うのですが💦 無理せず、お体に気をつけて頑張ってください！

わかります。 近くがいい、それは高いなどなど言われて。。。 自分たちでみれないんだったら、多少は妥協しないと！って言えたらいいんですが、そうもいきませんよね

私たちの職場では手で表現しています。 母指大、片手半量、片手量、両手一杯等です。 丼表現はなかなか面白いですね。 ただ共通して言えることは手の大きさはどれが標準なのか、丼の大きさはどれが標準なのか結局のところ基準が曖昧なことですよね。笑

デジタル化への移行とのことで、ムービー撮影を頑張り、オンラインで勉強会を開催しています。 感想もまとめやすいよう、オンラインで、提出にする予定です

在宅訪問看護は、名前の通り、患者様のご自宅に訪問します。 施設訪問看護は、老人ホームなどの施設に入所されている方への訪問です。 老人ホームなどは場所によっては看護師が常駐していなかったり、平日しかいないこともあります。 そのため、医療処置が必要な方は訪問看護を受けます。