「モチベーション」のお悩み相談（7ページ目）

自分中心で物事を考えず思った事を師長に 話したりする人はいませんか？ 50代の介護士で看護師が忙しくても 自分中心で動き何かあるとすぐに師長に話したりします。その人と仲の良い看護師は 仕事は雑で人のあら探しをしたりして 周りから嫌がられてるのに物事を考えずに 思った事を話しします。そんな人が いると職場の雰囲気悪くなりますよね。

モチベーション人間関係ストレス

看護師になって働いた後にこれとってよかったなと思う資格ありますか？理由とともに教えて欲しいです。 看護師に関するものでも、他の資格でも構いません。

モチベーション勉強転職

訪問看護への転職を検討しています。 これまで病棟やクリニックで勤務してきました。私は医師やリハビリ職、介護職など多職種と連携しながら行うチーム医療が好きなのですが、訪問看護は一人で訪問するイメージがあり、その点が少し気になっています。 実際の訪問看護の現場では、多職種との連携やチームで関わる機会はどの程度あるのでしょうか？ また、見学に伺った訪問看護ステーションの責任者の方から、「訪問看護は孤独だと感じて退職される方もいる」と伺いました。 訪問看護で働かれている方、または働いていた方にお聞きしたいのですが、実際に孤独を感じる場面は多いですか？どのような時にそう感じるのでしょうか？ 訪問看護のやりがいや魅力も含めて教えていただけると嬉しいです。

モチベーション訪問看護転職

以前、新規開院のクリニックに働く予定でしたが近隣のクリニックの方が条件もよかった為、そちらに働くことにしました。 しかし、働き始めると全院と比較して辞めたくなったり人間関係が大丈夫か心配してしまったりと働き続けるのも不安はつきものだと思いました。 次働くから応援ナースみたいな限定した場所がいいのかとか思います。

モチベーションクリニック人間関係

職場で無記名のアンケートあったとして、直筆だと、文字で誰が書いたかわかるものに、正直に書く事しますか？少し前に渡されたアンケート用紙あるのですが、「はい」「いいえ」を○で囲むだけでなく、質問に対して記入するものあり、『思ってることそのまま書いたら、自分だと知られてしまう』って思ってしまい、思ってる事全て書くことはできませんでした。

情報収集記録施設

自分メンタル弱すぎることに困ってます。立ち直り方を教えてください。インシデントを起こしたわけではありませんが、紙カルテで薬が変更になった際に1度リーダーを通してから薬局や事務などにもっていかないといけないのに自分だけ確認してリーダー通さずに｢カルテ持っていきます｣なんて一言いって持っていってしまいました。帰ってきてから、医師も間違ってたり抜けてる可能性があるからリーダーを通してからにしてくださいと指摘され、次回から気をつければいい話なのですが、私は失態おかした。周りにも人がいて聞かれて恥ずかしいと、その後もずっとモヤモヤが治まりません。言われてそうだなと思う自分と、言われてメソメソしてる自分がいて情けないです。私より後輩の子がいて、私は転職した身なのでその職場でいえば先輩ですが、それでもその子の方が仕事はできるし物事はハッキリ言えるし、私は上手く説明しようとしてまとまらなくて中々話し出すまでに時間がかかってしまうので、いつも助けて貰ってしまい自分が情けないです。そんな指摘された場面も見られてしまい恥ずかしいです。きっとその子は直ぐに言われたこと間違えなくできてたのかなとか他人と比べてしまいます。 皆さんはやらかした時に、直ぐに立ち直れますか。私は1つやらかして指摘されると辞めたいとなってしまうんです。

モチベーションメンタル人間関係

看護師として働いていると、覚えなければいけない知識が本当に多いと感じます。勉強しても時間が経つと忘れてしまい、効率の良い学習方法が気になっています。皆さんは仕事をしながら、どのような方法で知識の整理や勉強をされていますか？

モチベーション勉強ストレス

面接、約1時間半。 主任と院長。 めっちゃ優しくて話しやすくて、 うわー、第一印象めっちゃ良い…って 思いました。 院長は私の転職歴について、 立派な病院で働いていて立派な経歴を 持ってらっしゃるから来てくれると嬉しい。 正看護師の免許まで取ってパスタ屋さんは 勿体ない！ 遅くて8月からうちでお願いします。 と、言ってくださいました。 そのあと主任と2人で院内を見学しました。 一緒に働くかもしれない先輩看護師も 見たいなと思っていたので良かったです。 透析専門ということで、 興味があった分野なのでわくわくしながら 見学をしていましたが、 先輩看護師達は睨むようにこっちを見て 挨拶もなく、雰囲気悪い感じだった…。 主任は、とても話しやすくて優しくて、 にこにこ明るくて、 でも他の看護師がちょっと違和感…。 お給料や休みなどの条件は、 もちろんパスタ屋さんより良いです。 院長も主任もとっても素敵な方でした。 けどこの私が感じた違和感は信じたい。 第六感…？なのか。 迷っていましたが、 今のところお断りする予定です。 ですが、1週間はきちんとじっくり 考えようと思います。 パスタ屋さんのスタッフが皆優しすぎて 人間関係良すぎて、 何にも変え難いと思ってしまう。 慎重に考えます。

モチベーションメンタル人間関係

旅行好きな方、仕事を休みながらどうやって旅行にいっていますか？ パートしながら、一旦退職して、休職して…など教えていただけたら嬉しいです！ どのような働き方でどれくらい休める、などもわかったらありがたいです！

パートモチベーションストレス

回リハ病棟で8年目の看護師です。 新卒の時からずっと同じ病棟です。 入職した時から一緒に働いていた40代と50代の助手さんが来月異動になると聞きショックを受けています。 なぜかというと看護師は異動や退職が繰り返しあり、私より先に働いている看護師は2人しかおらず…。 助手さんはプライベートこそ関わりはありませんでしたが、家庭のちょっとした話を聞かせてもらったりお菓子をちょこちょこ渡してくれたり、3人制の夜勤で時を共にしたりと関わりが深かったです。 ナースコールは容赦なく鳴る病棟なので、助手さんたちにはいつも助けられています。 このタイミングの異動は内部告発だろうと言われてもいますが…だとしたらこれ以上働きにくくしてどうするんだろうと思います。 お菓子を渡したり、手紙を渡したりしたらおかしいでしょうか？

モチベーション人間関係

39歳で准看護師から正看護師になる学校を卒業します。 結婚して家庭を持ちたかったですが、多分もう無理です。 結婚願望があった看護職で独身の方はどのようにして心を保って生きていらっしゃいますか？ 子育てできなかったので小児科や産科の分野で子育て世代の人たちを支えたいと考えますが、その分野は競争率が高いそうなので入職は難しいのかなと考えています 1人で生計を立てていかないといけないので、ある程度の収入は大事だし、できれば死ぬ間際まで仕事や役割を持っていたいなあと思います

やりがいモチベーションメンタル

病棟勤務です。患者さんから怒鳴られたり、なかなかこちらの説明を理解いただけない時があります。せん妄や不穏、ちょっとキャラクターの濃い患者さんだとわかっていても、ちょっと傷ついてしまいます。イレギュラーなことや急変対応で、その患者さんへの対応が遅れた時に怒鳴られたりすると特に落ち込みます。 患者さんは心身が不調だし余計イライラしたりもするよなあと頭ではわかっているのですが、、 これが理由でときどき辞めたいなあと思ってしまいます。 ちょっとクセのある患者さんへの上手な対応や、落ち込まないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。

一般病棟モチベーションメンタル

仕事をしていると、今日はAさんが嫌、明日はBさんが怒ってるとローテーションで色々な人が嫌になります。 みんな体調や機嫌もあるし、仕事してると余裕ないからやさしくなれないですよね。それは私も同じです。 そこを割り切るのが大人ですが、やはり悲しいです。

モチベーションメンタル人間関係

いつまでも考えてたらキリがないし、大体の人があるあるなんでしょうけど、帰ってからあれ忘れたこれ忘れたってことに気づくのどうにかならないものでしょうか。まぁいいかで終わるものならいいですけど、夜勤の人の手を煩わせることになり、次の日に指摘されるだろうなと思うとそればかり家で悶々と考えてしまいます💦 因みに今日思い出したのは留置カテーテルの尿破棄忘れ。久々にバルーン挿入した人がいて転職してからは一度もやってませんでした。前職では量に限らず各勤務帯で破棄してましたけどね。今のところでは1000ml超えたら破棄なんて教わりましたが恐らく超えてはないとは思いますけど、朝まで捨てないので500とかいってたら捨てるべきだったかもしれないとか考えると明日憂鬱です😑😓大事ではないですが、多かったら捨てればいいだけなんて私は思いますが人それぞれ思うことも考えることも違うので、先輩がこうした方がいいとかっていうなら荒波立てないようにそうした方がいいでしょうし、人間関係は難しいですね💦

モチベーションメンタル人間関係

今更なんですけど、下膳の時に患者さんから「ごちそうさまでした」って言われたときなんて返してますか？ お粗末さまでしたは作ったわけじゃないし違うなと思って、私は「はーい」とか「いいえー」とか言ってます。

モチベーション人間関係病棟

10年程勤めていた職場を休職→退職し、5月から新たな職場で働きはじめました。 転職活動の際は、自分としてはかなり調子が良いなと思っていたのと、生活のためにはお金を稼がないとという気持ちがあり、夜勤のある正社員になりました。入職前に職場（本部）とは夜勤の開始時期や毎月の夜勤回数について相談していましたが、いざ働き始めると実際働いている場には（事業所）相談が共有されていないのか、入職月から夜勤があったり、想像していたよりも月の夜勤回数が多く組まれていました。もちろん、仕事に慣れていないからというのもあるかとは思いますが、疲労が溜まってきていて気持ちも落ち込んでいます。同じ職場の方々は「ここ楽でしょ？」と声をかけてくださりますが、そう思えません。人間関係も決して悪くはない職場ですが、気持ちと体力に余裕がなく、仕事のことを考えると落ち込む時間が増えてきました。 まとまりのない話ですが、少し吐き出したくなりました。

モチベーション訪問看護メンタル

専門領域で働いている皆さんは、他の領域に挑戦したいと思ったことはありますか？私は糖尿病を深く学びたくなり資格を取りましたが、その領域をずっと目指すか人生一度きりなので他の領域も学んでみたいなとふと思ったりします。実際に転科や異動をした方がいれば、経験談を聞かせてください。

モチベーション正看護師病院

　私の職場は頑張った時、インセンティブがつきます。 　先日うちの事業所の売り上げがよかったのでインセンティブがつくと言われました！が、インセンティブはボーナスの中に含まれますと後から通達が。なんだかうやむやにされた感じでしっくりしません。お金の為だけに働いているわけではないけど、明確な評価がないと頑張れないと思う私は看護師失格でしょうか。 皆さんの給料明細、内訳は明瞭ですか？

ボーナス給料モチベーション

病棟勉強会の為に資料作り、10年ぐらい後輩の教育委員のスタッフに提出したんですけどね。内容が分かりにくい、スライドの流れが支離滅裂、挙句に講義を受ける側の気持ちを理解していない、スライドからAIに分析させた記述とか言われプライドが傷ついた。そんなに質の悪い内容じゃないはずなんですけど、言い方ってもんがあるでしょ。モチベーション上げることできやんのかー。

後輩モチベーション勉強

上半期は研修を開催・下半期は看護研究に取り組む。 3人子育てしながらこれやるって無謀だと思いますか？ スタッフが師長係長を除いて5人しかいてないので、毎年何かしらやらされることがあります。 他のみんながやらないので、私がやるんですが…。

看護研究モチベーション子ども

若い頃、仕事の切り離しができず、看護にのめり込んで家でもあの人に何ができるか考え、亡くなるたびげっそり痩せるような生活をしていました。これではいかん、と病棟を離れてみたり、一線を引いて割り切って働くうちに楽になりましたが、思いやる気持ちや熱心さに欠けてると思うこともしばしば。 みなさんはどういう寄り添い方をしているのか、しんどくならないために心掛けていることなど教えて頂きたいです。

モチベーションメンタルストレス

転職して3ヶ月。前職では電子カルテだったから何度も修正がきいたのですが、今は紙カルテで食事量や薬書き間違えて、その度に二重線引いて汚くなるし食事量間違えたから修正テープ使おうと思ったら、使ってはダメって言われてはじめて気がついて、こういう記録でさえもダメなんだと思って、指摘されて落ち込んだのですが、知らないのは当然だし、今回学んだから次はやらないようにしようと思うしかないですね😑 ちょっとでも指摘されるとすぐ落ち込んで引きづるのどうにかしたいですね😓

モチベーションメンタル人間関係

皆さんはインシデントを起こしたことありますか？ インシデントをを起こしたことを今でも覚えており時々胸が痛みます。 インシデントを起こす人は少数派なのでしょうか？

インシデントモチベーションメンタル

意識のない患者さんや失語症の患者さんでも ケアする前に声かけしますよね。介護福祉士で意識のない患者さんにケアする時に一言も 声かけせずしていた。失語症の患者さんは 他のスタッフと何言ってるか分からないと 笑いながら話していた。老人ホームから 異動してきたのに接遇は分からないのか と思いました。老人ホームに入所されている方は意識のない患者さんが多いのでしょうか？

介護モチベーションストレス

何でも深く考えしまう、引きづってしまう思考どうにかならないでしょうかね。 先輩に点滴細い人入らなかったから、お願いされたのに結局私も入らなくて凄く申し訳なかったです。誰でもあるあるなのかもしれないですが、私が一番総合病院から精神科に転職して日が浅いから数多く点滴こなしてたからお願いされたのに失敗するという、その時先輩はどう思ったんだろうかと考えてしまいます。考えたところでとも思うのですが、どうしても人の目を気にしてしまってダメなんですよね。 気にしなければいいのに気にして、もしかしたらこう思ってるかもしれないとかホントかどうかも分からない架空のことも深くまで考えてしまうから仕事もプライベートも疲れて、誰かと一緒に過ごすことが苦手です。独りが好きだけど、でも1人は嫌ですね。最近益々気分の浮き沈みが激しくて、上がることの方が殆どないですけど、人生楽しくないですね。出掛けても帰って来ると色々また考え込んでしまうので、それに疲れて何もしたくなくて、何か夢中になれるものができたらいいのになと思う日々です。

やりがいモチベーションメンタル

日々の業務をこなす中で、仕事へのモチベーションの保ち方に悩んでいます。 忙しさや人間関係で気持ちが落ち込むこともあり、長く続けるための工夫を知りたいです。 皆さんは、仕事がつらいと感じたとき、どのように気持ちを切り替えていますか？

モチベーションメンタル正看護師

新卒看護師です。 徐々に出来ることが増えてくる時期にもなり、嬉しさもあります✨✨ しかしオペ出しやオペ直後を受け持つと自分の出来なさに痛感します。 かなりベテランの先輩からは行動の一挙手一投足みられてる感じで、熱心なご指導が多いためすぐ自分ってダメなんだ🌀🌀に引き戻されます 毎日頑張ろうと辞めたいの繰り返しで、よくわからないです。 この時期はどう頑張っていましたか？？

指導モチベーション先輩

冬ボーナスはみなさん出ましたか？私のところはまだです…涙 みなさんはボーナス何に使いますか？♡

ボーナス給料モチベーション

みなさんの意見を聞かせて頂きたいです。 あくまでの例です。 ○A病院 慢性期 自宅から近い(車で15分) 基本定時退社 月給25万 ボーナス2~2.5ヶ月分(※就業1年経過後から) 人間関係良い ○B病院 急性期 自宅から遠い(車で50分) 残業月20時間程あり 月給26万 ボーナス4.5ヶ月分 お局いる 働くとしたらどちらの病院を選ばれますか？ 理由も教えて頂けると助かります。 私の実際に経験した職場についてです。

ボーナスモチベーション人間関係

皆さん転職は今まで何回されましたか？ スムーズに決まったか、なかなかうまく行かなかったかなど知りたいです。

モチベーションメンタル人間関係