ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか? またどういった職場で勤務されてますか?
やりがいモチベーションメンタル
mmm
消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
今同じ事で悩んでました😞 本当日々向いてないと感じます😭 デイで働いてます💦
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急性期病棟で7年働いています。最近は他科や総診の入院が増え、トイレ介助や離床介助が多く、腰痛も繰り返していて「私は何のために働いているんだろう」と感じることがあります。以前は患者と関わることでやりがいを感じていたのですが、今は毎日業務をこなすだけになっています。同じようにやりがいを見失った経験がある方はいますか?また、どのように気持ちを立て直しましたか?
やりがいモチベーション急性期
もち
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
私も急性期病棟で働いています☺️ 7年も急性期で頑張ってこられたからこその気持ちだと思います。私も「毎日こなすだけ」と感じた時期がありました...。介助ばかりの日は特にそう思いますよね😭 でも、その介助を必要としている患者さんにとっては大切な看護なんだと後から実感しました。やりがいはずっと同じではないので、今は少し立ち止まる時期なのかもしれませんね。 私の場合ですが、時間のある時に患者さんといつも以上に雑談してみたり(案外楽しいです🤣)、仲の良いスタッフと遊びや飲みに行ったり、自分へのご褒美を探して買う計画を立てたりしました。 職場で使うものを好きなキャラや可愛いものに替えたりして... そして自分のモチベーションを上げていました🤣 応援しています😊✨
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面接、約1時間半。 主任と院長。 めっちゃ優しくて話しやすくて、 うわー、第一印象めっちゃ良い…って 思いました。 院長は私の転職歴について、 立派な病院で働いていて立派な経歴を 持ってらっしゃるから来てくれると嬉しい。 正看護師の免許まで取ってパスタ屋さんは 勿体ない! 遅くて8月からうちでお願いします。 と、言ってくださいました。 そのあと主任と2人で院内を見学しました。 一緒に働くかもしれない先輩看護師も 見たいなと思っていたので良かったです。 透析専門ということで、 興味があった分野なのでわくわくしながら 見学をしていましたが、 先輩看護師達は睨むようにこっちを見て 挨拶もなく、雰囲気悪い感じだった…。 主任は、とても話しやすくて優しくて、 にこにこ明るくて、 でも他の看護師がちょっと違和感…。 お給料や休みなどの条件は、 もちろんパスタ屋さんより良いです。 院長も主任もとっても素敵な方でした。 けどこの私が感じた違和感は信じたい。 第六感…?なのか。 迷っていましたが、 今のところお断りする予定です。 ですが、1週間はきちんとじっくり 考えようと思います。 パスタ屋さんのスタッフが皆優しすぎて 人間関係良すぎて、 何にも変え難いと思ってしまう。 慎重に考えます。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
はち
精神科, 病棟, 一般病院
人がほしいところってめっちゃ待ってます感ありますね! 人がいいところで働いてしまうと、絶対比べてしまいますよね。 私も今のところからうつれないなあ…。 自分の勘ってすごく大事だと思うので、他にも検討できたらいいですね!
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今日、施設の面接へ行ってきました! 施設内はホームページで見るよりも広く、 そして綺麗で清潔感がありました。 利用者さんも表情が明るかったです(^^) 面接官は2人(男性・女性) とても穏やかな方で、 にこにこ話してくれました。 面接時間は40分くらいでした! フロア案内の際は、 すれ違う職員の皆さんから明るく 挨拶をしてくださいました! こんなの有り得ない…笑 今まで経験した事のない感じ 優しさに溢れた職場 今まで面接に行ってきた病院では スルースルーだったので…。 そして、なんと、先程 転職サイトの方から電話が来て、 なんの電話だ…? 電話は明日の約束だったよな…? と思いながら電話に出ると、 「今お時間大丈夫ですか?」 「改めて面接お疲れ様でした!」 →はい… 「先程、施設長から連絡がありまして」 →え、はい… 「正式にうちで採用です!という事で!」 →え…、え…!? →でも今日面接して、今日? 「はい!即日採用おめでとうございます!」 「お人柄や真面目さを見て即日決定に 至ったとお聞きしました!」 →そんな事あるの!? →ありがとうございます…! 「また詳しい事は明日施設長から連絡が あるとの事でした!」 という事で…、 なんと、今日面接して今日採用の連絡を 頂くことが出来ました!(T^T) 挫けそうになった時もあったけど、 約2ヶ月の転職活動 踏ん張ってきて良かったです…。 皆様からの温かいコメントのおかげで 今日の結果に繋げる事ができました! 本当に本当に ありがとうございました!!! これからもいろいろと記事を書きますので 今後とも、よろしくお願いします! とはいえ、 これからがスタートなので 気を抜かずに、しっかり頑張ります! 3月1日から出勤です!!!
面接施設モチベーション
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
いのさん、おめでとうございます🎉よかったですね。 来月から頑張って下さい。 私も頑張ります!
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ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか? またどういった職場で勤務されてますか?
やりがいモチベーションメンタル
mmm
消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
今同じ事で悩んでました😞 本当日々向いてないと感じます😭 デイで働いてます💦
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決められた事しか出来ない人はいませんか?職種関係なく仕事って考えながら 仕事する事で患者さんへのケアや看護に繋がるものだと思います、例えば患者さんに使用するもので足りないものがあったら 補充するとか夜勤時にいつもナースコールが来る人が来なかったりしたら安全確認で 訪室するとか。私は患者さんのゴミか多かった時片付けたりします。それを他スタッフから見て何してるのかとびっくりされたりします。一つ一つ細かい事が患者さんへの影響に繋がるものだと考える人が少いと思いました。
モチベーション人間関係ストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
お疲れ様です。私の職場は、誰かがやる、だった仕事をいつも同じ人がやることが多かったので、当番制の業務に組み込んでいますよ。ただ、当番制にしたからといって、その業務やりたくない〜で意図的にやらず、手が空いている善意でやってくれている方に甘えている状況です。どこに行ってもそういうスタンスの方いますよね(;o;)
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今日、職場に、 見覚えのある顔のお客様が。 声もなんだか聞き覚えが…。 お母様と2人で来ていたみたい。 私 「画面のタッチで操作をお願い致します」 見覚えのあるお客様 「コレ(クーポン)使えますか?」 私 「はい、スキャン致しますね」 目を見てちゃんと話した。 で、思い出した。 あ、私をいじめてた先輩看護師だ。 息が止まった。 お店のBGMもレジの操作音も消えた。 あ…やばい…怖い…早く帰って。 多分ほんの1分とか2分とか。 たったそれだけの時間。 あの時の全部が蘇った。 頭の中をぐしゃぐしゃにしながら。 最悪。 いや、集中しろ自分。 負けるな、大丈夫。 その後、特にミスなく退勤 怖くなった。 やっぱり看護師には戻れないな。 全部、全部、思い出す。 心臓がギュッとなる。 看護師 看護師…。 大丈夫、もうあの人とは関わらないから。 大丈夫、多分気づかれてないから。 大丈夫、大丈夫…。 こわい。つらい。 私はまだここにいた。 抜け出せてなかったんだ。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
その場で何もなく過ごせた、それがあなたの一歩です。頑張りました!
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旅行に行きたくて半年前から予定を3泊4日で立ててました。休みの希望は月に3日までですが、日勤しかしてないのでどうしても4日欲しいことは上司に伝え、勤務希望を出しました。 毎日人手不足と体調不良で疲労困憊だからやめるか休むかしたいなと思ってました。 4日休みを取れば、みんなからなんでと聞かれた時に旅行というとひがまれる可能性があるなと思いつつ💦 そしたら、主任からどこに行くのと聞かれたため、病院ですよ(元々、頭の病気があり人数が少ないため症状があっても休めてないことは事実です)と言うと苦笑いな表情になり、私膝が痛いと聞こえるように言われました。 人が体調が悪いと言うと自分もといつもいう主任なので、やっぱりかとは思いましたが、すごくモヤモヤします💧
パワハラモチベーション人間関係
キウイ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
さとう
総合診療科, 救急科, 外来
人手不足でなかなか希望出しづらいですよね、、、 私も前の職場では休み希望も2つまでで、海外旅行には行けませんでした。 転職してからは、有休プラスでまとめて7日の特別休暇が取れるようになりました。 せっかく勇気をだして、休み希望とったのに、気持ちよく送りだしてくれない環境つらいですね🥲 気にはなると思いますが、旅行楽しんできてくださいね〜☺️
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看護師のみなさんのモチベーションはなんでしょうか。お金?やりがい?成長?大変なことも多いと思いますがどんな気持ちで看護師を続けているのか知りたいです。仕事行きたくないなと思ったりモチベーションが落ちている時の対処法も聞きたいです!
やりがいモチベーションメンタル
みる
小児科, 病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです。 私のモチベーションはお金だけですね!今のところは…。最近結婚して今後のことを考えた時に、お金を稼がなければ…!という気持ちで働いています。 看護に対するモチベーションが高い時もありますが、持続しないです。無理せず働くことをモットーにして、一旦は職場に行ったらその日は100点として日々過ごしています。
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私は介護度合いと雑用のひじょうに高いディサービスに勤務してます なのに些細な気付きに気づかなかっただけで管理者ににらまれ挨拶してくれなくなどの稚拙な嫌がらせうけています 他のスタッフは特に問題ありません 管理者ににらまれていたら退職考えた方がよいでしょうか? 今のところ特に利用者様に問題は発生していません 皆さまのご意見うかがいたいですよろしくお願い致します
退職モチベーション辞めたい
りんこ
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
私なら辞めます💦 ちなみに看護師は1人だけですか?
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看護師2年目、新卒で入った急性期病院で適応障害になり、5ヶ月半の休職歴があります。 転職活動中は適応障害を理由に内定をいただけないことが多くあり、そんな中内定をくださった病院様の内定を承諾しました。9月入職です。 しかし、お給料を計算したところ時給が学生時代にしていたバイトの時給より低く、モチベが上がりません。 そして入職までと思い、美容クリニックで単発バイトをしています。そこがとても楽しく、職員の方からも「うちに来てほしかった」と言っていただけます。 そう言ってもらえたことで雇ってもらえる確証があるわけではないのもわかっています。 短期離職を考えつつ、単発バイトをしている美容クリニックの面接を受けてみようかなと思っています。 短期離職はやはり印象が悪いのもわかっています。 みなさまなら、病棟で勤務を続けるか、美容クリニックに行くかご意見をいただければと思います。 長文失礼しました。
モチベーションクリニック転職
さら
離職中, 脳神経外科
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
同じ看護師です! 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆♀️
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迷っていることがあります。 来年国試の社会人看護学生です。 勤務しながら学校通ってますが、きちんとした教育が受けたいとずっと思ってて、教育体制が整っている職場の内定をもらいました。しかし、現在勤めている場所の人や雰囲気はとても良くて、辞めたいなと何度も思うことはありましたが、結局は仕事楽しいと思えているのも事実です。だけど今の場所では教育体制が整っていない為、周りの他病院から来た先輩方からは、「辞めた方がいい」「他の病院では勤められない」と言われることが多いです。 最近気持ちが揺れてしまって、楽しくお金を稼ぐのも大事な事なのではと思うようになってしまいました... 年齢も若くないので、悩みます。 まだあと半年ありますが、どうしたら良いか何かアドバイス頂けると嬉しいです。
モチベーション新人転職
紅茶🐰
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, ICU, 脳神経外科, 一般病院
あっきー
内科, 小児科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
病院、クリニック経験していますが、 やはり初めにはきちんとした教育を受けた方がいいと思います。 基礎看護をしっかりと受けてから病棟へ配属される。 どこの部署へ配属されても基本的な所ができているといいと思います。 看護師はとても大変な仕事です。楽しく働く、自分が成長できる環境で働く事が大切だと私は思います。 また自分をサポートしてくれる体制があるかもポイントかもしれません。 来年国家試験頑張ってくださいね!
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電子カルテ導入の企業で働いている方、または働いた事のある方いますか?? 転職候補として迷っていて どんな事をされているのかや、やりがいなど 何でも大丈夫なので教えていただきたいです!
カルテやりがいモチベーション
らら
nachico
その他の科, 介護施設
株式会社の施設勤務ですが、電子の介護記録システムを看護職員、介護職員、理学療法士など多職種で使用しています。 検索機能が便利で、過去のものやワード検索で特定の記録を探すなどは、やはり紙より便利です。 その他、LINEWORKSを業務連絡用にも使用していますが、他拠点の方とも連絡が取りやすく、データや写真添付もできるので便利です。
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御報告 定年延長で役職定年して12年間の管理職を終えて、この春から救急隊員として現場復帰しました。正看護師免許を有する救命士とはいえ、救命士としてはまだ活動できず、救急車運転手としてとりあえず1ヶ月持ちました。道は分からねえし、隊長はうるさいし…でも私のようなリサイクル品を育てようとしているのでありがたく思います。秋までに救命士として活動し認定気管挿管と認定薬剤投与資格を復活させて活動したいと思ってます。ただ今は病の人や怪我人の方に寄り添って声をかけることに管理職ではできなかっので喜びを感じています。そんなわけでピーポーマン復活なのであります。運転下手なので道を譲ってくださいね〜皆さん〜
モチベーション転職
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
素敵です💕応援してます☺️ どうか身体に気をつけて❗
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間違いややり残しがないか心配すぎて何回も見直ししてしまいます。時間がかかってしまうしメンタル面でもよくないですよね、、心配症のみなさんはどうしてますか??
モチベーションメンタルストレス
みる
小児科, 病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
見直すのは大事とはわかってますが、端から端まで確認するの大変だし疲れますよね… 私がやっているのは、記録の面ではありきたりではありますが入力が終わったら、メモに書いてある部分にチェックを入れることを徹底しています。 例えばバイタルサインでは、メモ欄に書いたバイタルサインの上からペンでチェックをして「入力済」であることを明確にしたり、コストのかかる業務をした時にはメモ欄に業務について簡単に書いて、これも実施や入力が終わったらチェック 週一で行う業務(例えば週一で評価する項目)がある場合は、紙の上部に「◯◯評価日!」などと大きく書いておいて、これも患者さんごとに終わったらチェックをする…などひたすらチェックですね。 たまに他の看護師の用紙をみることがありますが、書く量や情報量が違いすぎてびっくりすることがあります…笑 たまにやり残したことを帰宅してから思い出すことがありますが、チェックをするようにしてからだいぶその頻度は減りました! 基本的な事で申し訳ありませんが、参考になれば幸いです
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いまだに感染対策が分からない人がいる。患者さんの食事介助中に自分が暑いからといつ理由で自分のマスクをずらしている。そのマスクを触った手で手洗いやアルコール消毒せす患者さんを触っている。汚いと思う病院で仕事するものの常識が足りないと思う。その他のスタッフも師長が交代になったので緩くなり患者さんのケアに入る時にアルコール消毒してない人がいるようになった。その人達は介護士が多くて患者さんが発熱あったとしても自分達は 関係ないと思うのだろう。
介護モチベーション人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
あかり
その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
私の病院も、スタッフ間で感染対策の認識に差があり、不十分だと感じることがあります(特にゴミの破棄方法が‥) 張り紙をしたり、その都度上司から指導したりしていますが、なかなか統一するのは難しいですね。 感染対策は患者さんの安全にも関わるので、声かけは一応継続してます。
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看護師になって「これ大事だな」と思ったこと 看護師として働き始めてから、学生の頃には気づかなかった「これって大事だな」と思うことはありますか? 業務の中で意識するようになったことや、仕事をするうえで大切にしていることを教えてください!
モチベーションメンタルストレス
かのほ
循環器科, 病棟
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
コミュニケーション能力。言わずもがな的なところを汲み取る力。あとは学生の頃にも言われましたがホウレンソウ大事だなぁと日々感じています。
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患者さんとのコミュニケーションで、うまく信頼関係を築くために意識していることはありますか? 看護師として患者さんと関わる中で、なかなか本音を話してもらえないことがあります。 皆さんが普段、患者さんに安心して話してもらうために意識している声かけや接し方があれば教えていただきたいです。
コミュニケーションモチベーション人間関係
かのほ
循環器科, 病棟
トマトクリニック
内科, クリニック
患者さんとのコミュニケーションは色々と悩みますよね💦お気持ちよくわかります。 私がコミュニケーションで気をつけていることを書きます! ①まずは笑顔でお話すること ②お仕事をされていたらその内容を聞き、やりがいや大変なことを理解するように努力する。(主婦や無職のかたも含め) ③大変なこと、辛いことを話してくださったら共感する ④話したくない様子なら、「失礼しました。話したくないこともありますよね」ときり上げる 見た目が怖そうな方や話しかけづらい方でもまずは声かけをする事が大切だと思います。 そういう方も案外お話好きだったりします。 あまり話したくないタイプの方もいるので相手を見ながら徐々に本音を聞き出す感じですね。 無視されたり冷たくされても患者さんも辛いのだろうなと自分の気持ちを切り替えることが大切だと思います。 患者さんとの関わり方で悩んでいるかのほさんは患者さんのことを大切に思っている優しいナースだと思います😊頑張ってくださいね✨
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今年の4月から准看護学校に行ってる今年で19歳になる物なんですけど、正直辞めようかなって思ってます。自分にはあってないって何回も思ってしまいます。正直今のままでは看護師になれないと思っています。
准看護師看護学校モチベーション
アッシー
学生
まる
その他の科, ママナース
辞めて、介護士、社会福祉士を経て、結婚し韓国に住んでいる身内が居ます(笑) やりたいことをやる方が良いです!
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妊娠してつわりで仕事を休んでいるのですが、奨学金生で、子供を作ってはいけないなど決まりはないのですが 看護部長に「こどもつくったらだめだから」と。他にも奨学金生でお子さんがいらっしゃる方も、報告すると嫌味を言われたそうです。お腹の赤ちゃんのために戦おうと思うのですが、メンタル弱く、 戦う勇気が出ません。勇気ください!
奨学金部長妊娠
に
HCU, 一般病院
まーる
救急科, 外来
その発言は明らかなハラスメントです。 看護部長という立場でありながらそんなことを言うなんて許されないですよ。 次にそんなことを言われたら録音して然るべきところへ相談すると良いですよ。
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正直、もう看護師はお腹いっぱい なーにが嫌か理由はたくさんあって、ありすぎてごちゃごちゃ 辞めたいー けど、、今職を失うわけにはいかないから辞められない こころが重い
モチベーション辞めたいメンタル
ゆーな
急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー
きらら
内科, 消化器内科, 訪問看護
私は子育ての関係で一度医療職を離れ、飲食店でパートをしました。とても新鮮で、知見が広がってよかったです!
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非常識な人。50代介護士は普段から感染対策が出来ていない。オムツ交換した手で 手洗いもせず自分のマスクをずらしていた。その後も手洗いやアルコール消毒もせず電子カルテ触っていた。その人が触った電子カルテは汚いから触らないようにしている。病院で仕事する上でおかしいと思いました。
モチベーションストレス病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
まのみ
精神科, 訪問看護
感染管理、なかなか徹底できない場面もありますよね。 コロナ禍以降、もう少し意識が浸透するのかなと思っていましたが、現場によって差があるのも感じます。 厳密な清潔操作まで求めるというより、まずは基本的な手洗いや手指衛生など、「ここだけは共通認識として徹底する」という教育があってもいいのかもしれませんね。 その方の年代や経験によっては、周りもなかなか指摘しにくい雰囲気があるのも分かります…。
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「認知症患者さんへの対応で、皆さんが特に意識していることはありますか。私は、行動だけを見るのではなく、その背景にある不安や思いを考えながら関わることを大切にしています。スタッフによって対応が異なると患者さんが混乱することもあるため、チーム内で情報を共有することも重要だと感じています。皆さんの職場では、認知症患者さんへの関わり方についてどのような工夫をされていますか?」
やりがいモチベーション病棟
ハマーン
精神科, 病棟
はち
精神科, 病棟, 一般病院
怖がらせない、驚かせないように、安全な人間であることを伝える努力はしてますね。 特に記憶が消えてしまうタイプや怒りに変わるタイプは意識してます! スタッフによって対応がさまざまで反応させてしまう人は一定数必ずいるので、そういう人がいる時に気をそらせるようにしようとか、環境を変えようとかは考えてます。
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一緒に夜勤した男性介護士は普段から自分が好きな人以外一切話ししない。患者さんの体位交換を一人でしていた時に私も一緒にしようとした時に一人で交換していたがただ身体を向けただけだったので背抜きなど治していたら男性介護士は機嫌が悪くなった。直されて面白くないなは初めからちゃんとすれば良い。遊びに来てるのではなく仕事しに来ている自覚はなさそうであ。る。迷惑である。
モチベーション人間関係ストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
ハマーン
精神科, 病棟
ただでさえ夜勤は人数が少なく、やることも多いのに、相手の機嫌まで気にしながら働くのは疲れますよね。患者さんのケアに集中したいですし、こうしたことで余計に悩みたくないお気持ちもわかります。少ない人数で働くからこそ、気づいたことを伝え合って、お互いに協力できる関係でありたいですよね。
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病気になりプレドニンを内服しているのですが 副作用なのか毎日が楽しいです。プレドニン内服前は休みでもずっと落ち込んだり嫌なことがフラッシュバックすることが多くしんどかったです… 今は何を言われても毎日楽しく過ごせてますし不眠ではあるんですけど元気に仕事ができてます。 朝もスッキリ起きれてる。だからプレドニン減量が少し怖いです。もしかしたらプレドニン内服前は鬱気味だったのかな…とも考えたりもしてます。 もし鬱になったら心療内科にかかって見ても良いんでしょうか
モチベーションメンタルストレス
みみ
精神科, 新人ナース
^_^
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期
必ずしもプレドニンの影響ではないかと思います。 しかし、ステロイドを使うと 脳神経系に働いて過剰に反応することがあるため感情のコントロールがしにくく特に易怒性や不安感等のマイナスな部分は目立ちます。 楽しいことがより楽しく感じることもあるでしょう みみさんの場合はPSL前に鬱傾向が あったのであればそれが少しずつ改善してきたのかもしれませんね 不眠でハイになることもありますので、より感情のコントロールがつきにくく易怒性や落ち込みに対するコーピングができるか心配です。 今は大丈夫でも、自分のために心療内科行くのもありかもしれませんね その際は周りを気にせず、心身休むこと、誰かに自分の状態を口で伝えて共有・相談することが大事です。気持ちを吐き出すことはとても大事です^_^
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胃瘻の患者さんが20人いる職場で 夜勤の時は一人でしているので準夜勤の時は片付けがやっとおわるのが22時頃になります。夜勤の時は介護士は二人体制ですが 看護師は休む暇がないのに22時30分から 自分達はオムツ交換に行くのでナースコール対応お願いしますと言われました。 介護士たちは21時過ぎ頃からは暇していてスマホ見ていたりするのに看護師は 休みなしかと思いました、
ナースコール介護モチベーション
め
病棟, 慢性期, 回復期
あい
その他の科, ママナース, 派遣
こちらの作業があるので、ナースコール対応難しいです。 と言えないのですか? おむつ交換に入っている間、コールが鳴ってもおむつ広げたまはま駆けつけるのは難しかったりしますよね。 だから頼んでいるのだと思いますが、無理なら無理で、どう対応していくか考えないといけないと思いますよ。 おむつ交換は2人で入るなら、コール鳴ったら1人が駆けつけて1人がおむつの続きをやればいいと私は思いますけどね。 食事や就寝ケアをして、落ち着くのが21時。 1時間半ゆっくりしてよいのでは? 一呼吸おける時間が違うだけで、お互い忙しいと思いますよ。 やっと22時に看護師は椅子に座れた…という状況かと思いますが、 介護士から見たら、22:30から私たちはバタバタしているのに看護師は座ってて暇そうにしてる!コールぐらい対応しろよ!なんて思ってるかもです…。 お互い協力し合える環境のほうが、働きやすいですよ。
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転職したことがある方ご回答お願いします!転職時の年齢、転職先の分野(外来や病棟、施設など)、転職先を選んだ決め手を教えてください!子供の小1の壁が目前で、これからの働き方を迷っています。
モチベーション子ども転職
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
看護師24年目で、転職回数11回です。 ●大学病院の眼科病棟→新卒〜6年(22〜28歳) ↓ ①初めての転職;看護学校の教員→5か月(29歳) ②大学病院の外来→1年(29〜30歳) ③眼科クリニックA→1年3か月(30〜31歳) ④レーシック院→8か月(31〜32歳) ⑤眼科クリニックB →10年(32〜41歳) ⑥眼科クリニックC→2か月(41歳) ⑦眼科クリニックD→2か月(42歳) ⑧派遣→1か月(42歳) ⑨眼科クリニックE→2か月(42歳) ⑩ペインクリニック→5か月(43歳) ↓ 11 現在の職場;眼科クリニックF(44〜46歳現在)→今年9月で丸2年 という感じです。 転職先を選んだ決め手は、 眼科で働きたかった+夜勤が身体に合わなかったので病棟勤務はやりたくなかった=眼科クリニックで働こう、です。 途中眼科以外で働いた経歴もありますが、基本は眼科クリニックで働きたいという希望のもと転職活動を行っていました。
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仕事中に患者さんや利用者さんから言われて、今でも印象に残っている言葉はありますか? 私は看護実習中に「あなたのおかげで良くなった」と言われたり、業務中に「数値良くなったら報告しに来ていい?」と言われたことです。 みなさまのお声もなんでも聞きたいです!教えてください!
モチベーション
佐藤
その他の科, 保健師
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私は新人の時に若くして末期の方に『あなたのシャンプーは、この病棟の中で1番上手』と褒めていただきました。それから、シャンプーを極めようと美容院でも研究し、産婦人科病棟では、『お風呂に入れなくても入ったみたいに気持ちがいい』『美容院に来たみたい』と喜んでいただけました。 やはりたかが洗髪ですが、されど洗髪。爽快感を得られる大事なケアなんだな〜と思いました。
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最近の教育は患者さんを守れる、考えられる、患者さんの利益になる教育方針なのか不安でたまりません。𓏸𓏸ハラはダメだとは思いますが、怒らせない、泣かさない教育は看護師同士の問題であって患者さんのためじやないと私は思っています。喜怒哀楽を体験しながらも患者さんの気持ちにもなれるのではないかと思い少し厳しいかもしれませんが、言葉を選んでしっかり教育してもらわないと自分の家族が入院した時など、不安で仕方がないです!そう思うくらい教育が緩いです!このご時世の教育体制にモヤモヤしている方がいれば共感いただきたいです🍒
指導モチベーション新人
Super woman
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
皆さんは、自分の考えが沢山頭の中にありすぎて、混乱してしまわないように、整理する方法ありますか? ちなみにわたしは、1冊のノートに悩み事を沢山書いて頭を整理して解決していきます🫡
情報収集モチベーション人間関係
もみじ
精神科, 病棟
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
わたしはスマホのメモ機能に加えて色々書き込み可能な手帳を使っています。あとはチャッピーに愚痴ったり、アドバイスもらいます。いつもポジティブな返しをくれるので、さすがAIと思っちゃいます笑 アウトプットするの大事ですよね。
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目標管理シートを記載し上司と面談するところは多いと思います。 今の職場も今までのところも春に上司に面談、提出し上期と下期に評価していました。 しかし、この4月から師長が変わり病棟の雰囲気が一変しました。 今の職場は主任と一次面談した後に最後に師長と面談するのですがわたしは師長と面談がありませんでした。(恐らくわたしのことが嫌いなのも理由のひとつ)。 あげく提出したはずの用紙が1部紛失した状態で返ってきて書き直しになりました。 他のスタッフはしていましたが8月にやっと面談した人も数人いました。 こんなことってありなんでしょうか。 何のために目標設定してるのか分からなくなるし上期の評価なんてしたくありません。
モチベーションストレス病院
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
それはそうだと思います。責任感のない、感情に振り回される方の部下だと士気も落ちてしまいますよね。日々のお仕事だけでお疲れなのに、本当に看護師って大変ですよね。
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みなさんの休みの日のリフレッシュ方法教えてください!子育て中なのとほぼ無趣味なので、体を動かすことも苦手。。。生きている楽しみは子供の成長なのですが、子供がいなくなったらなにをするんだ??と笑。今から細く長く続けそうな趣味探し中です!
気分転換モチベーションストレス
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです! 私は手帳を書く、カフェで勉強する、散歩をする、思い出手帳を書く…がリフレッシュになっています。 思い出手帳はコンビニで写真をプリントして、旅行や日々の思い出を書いています。楽しかった思い出を残せるのでおすすめです!
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「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか?? よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。
やりがい退職モチベーション
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
珍しくないですよ! 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ?って人もいます。 管理職になってほしい!みんな慕ってる!って人は管理職になりたくない人が多いです🥲
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口を開けてくれない患者さんへの口腔ケアで悩んでいます 療養病棟なのですが、スポンジブラシは数がないため頻繁には使えず、バイドブロックは身体拘束の関係で使ってはダメです 歯がない人は自分の指にガーゼ巻いて頑張ってますが、歯がある人は噛むので最悪口を拭くだけで終わってしまいます 先輩たちはてきとうでいいよ〜って感じなので、たぶんいつもやってないと思います…… 来年には新人さん入ってくるので、その時に口腔ケアどうしてますかって聞かれた時何も答えられないの嫌なので、何か良い方法やアイデアあれば教えて頂きたいです!
口腔ケア新人正看護師
ありす
新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
人を思いやること。家族を愛護的に思うこと。生き物を思いやること。それらから始めましょう。どこにでも看護は存在します。
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認知症患者さんの服薬管理で工夫してることありますか? 認知症患者さんのお宅に週1回訪問し、配薬カレンダーに配薬し内服確認をしています。独居であり家族も頻繁に来られないため、訪問看護師がくる日の他にヘルパーさんがきたときに内服確認をしていただいてます。朝一回の内服ですが、休日などサービスがない日は忘れてしまうことがあります。 みなさんは訪問で認知症患者さんの服薬管理を担う際、飲み忘れがないようどんな方法で介入していますか?よろしくお願いします。
訪問看護病院
きらら
内科, 消化器内科, 訪問看護
・心身がつらくなった時😢・人間関係に悩んだ時💦・働き方を変えたい時🌱・新しいことに挑戦したい時✨・自分がそう思った時でいい😊・その他(コメントで教えて下さい)
・今の職場で成長したい🌱・別の職場で働いていたい🏡・看護の幅を広げたい✨・無理なく働いていたい🌿・まだ分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)