「モチベーション」のお悩み相談（5ページ目）

書類選考通過、おめでとうございます✨👏🏻 転職活動において、どうしたって書類が通らないことには何も始まらないから、書類選考通過は大きく一歩前進になりますよね( *´﹀` *) かなり無理を言ってでも選考して通してくれたこと、 オープニングに間に合わず、途中合流の可能性も含んだ上でとのことで、 これはもう、採用する気がなければここまでの配慮はしてくれないような気がしますが😅 面接は、実際のおたんこナスさんがどんな人か、人となりを知る意味合いという感じのただの形式的なもので、 もう採用も決まったようなもんな気がします😆

エージェントを使って転職をしたことがありますが、自分の希望している内容で病院を探してくれて、履歴書や病院とのやり取りもやってもらえてとても助かりましたよ！

今同じ事で悩んでました😞 本当日々向いてないと感じます😭 デイで働いてます💦

私は師長さんや他の上司に報告したところ、勤務を会わないように配慮してくれて、本人には伝わってるかもしれませんが、結果心理的な負担は減ったので良かったです。 別で私の後輩の話ですが、師長さんすっ飛ばして、その上の部長さんや管理の方に直接報告しに行ったそうです。ですが、「まずは師長に相談するべき」と各方面からご指摘を受けたそうで、部署内でも広まって居づらかったのか、結局退職してしまいました。

私も知りたいです めっちゃかんがえます

うちは3日までです

ゆっくりやっていきましょ

クリニックに勤めてますが、看護をしているなって感じるには自分次第だな、と思ってます。 一個でも多く持ち帰ってもらう、を意識して挨拶から、待ち時間、診療の合間や帰宅前時間を見つけてどれだけ安心できる場所を作り、知識・情報を提供できるか？だと思ってます。 やらなきゃいけない業務はありますが、その中でも看護の時間を作れる人は作るし、業務しかやらない人は顔も覚えられません。 以前お姉さんから言われて〜だったんです。ありがとうね。 教えてもらえたからありがたかった。 すぐに対応してもらえた。 とか、その時やその後に反応してもらえるとモチベにつながります。

公立の急性期病院で働いています。 公務員なので産前休暇が8週あるのと産休手当が給与として支給されます。県内の施設の割引や入場券などが毎年もらえます。結婚や出産、入園、入学等でお祝い金がもらえます。他にも色々ありますが、個人的に特にありがたいと思った内容を挙げました。 参考になれば幸いです。

コメント失礼します。 言葉ではないのですが、一年目の時にチームの違う先輩からちょっとしたお手紙をもらった事がかなり救われました。内容ははっきり覚えていませんが体調や精神面を気遣ってくれたお手紙で、頑張っているのを認めてもらえた気がしてすごく嬉しかった記憶があります。 逆に「大丈夫！」などはあまり励まされなかった記憶があります。。

コメント失礼します。 小さなお子様をかかえての仕事、本当に大変ですよね。私は複数ヶ所の病院や施設を夜勤専従で掛け持ちしております。 妻はパートで日中に仕事をしており、昼間の学校対応や発病時の子供をみるには昼間に体の空く私が対応できて良いのですが、やはり夜勤は50歳の私の体への負担が大きいです。経済的理由で夜勤を減らすことも出来ないので、在宅ワークを探すようになりました。 在宅ワークとしては、医療ライター、医療系コンテンツの作成、SNSによる医療系動画の作成や発信、編集・監修などが多くみられました。やはりどれにしてもPCは必須です。あと、在宅ワークでは、現在ほどの収入をとるのは厳しいと思うので、パートやバイトと掛け持ちするのも良いと思います。個人事業主として開業をしてみるのも一つです。精神科訪問看護のご経験があるなら、カウンセリング的なことも出来そうですね。 ご自身の家庭の状況などを照らし合わせてベストなものが見つかると良いですね。

早期リタイアできるように資産形成頑張ってます。 10〜20代で元金作りand資産形成したので、 30代でマイホーム 40〜50代で資産形成全力 60代〜不労所得生活 を考えてます。 今は看護してて楽しいので自分に合ってると思います。ただ看護師だけだと不安なので複数から質の違う収入があれば、、、と色々始めてそれが片手間でいけるのでそこまで負担になってません。オンラインでいけるので、長期的な船旅とかもいいかなーと思ってます。 転職はしなくていい、複数収入づくりができればめちゃくちゃ理想。 さらに米ドル稼げたら優秀だと思います。

転職は回数よりも理由が大事だと思います。 この業界はブラックが多いので、いい条件で働きたいとか、キャリア伸ばしたいとか色々意図があって転職されると思います。 転職して当たり前の世界だと思います。 不利ってわけではないですが、きちんと理由を伝えて面接場所での戦力になれるようアピールすればいいと思います。 書類落ちのところは、気にしなくていいですよ。

息抜きするようにしています！私は海外旅行が好きなので、ちょっと無理してでも休みを取って海外に行ったり、あとは美味しいご飯食べるようにしてます。そして本当にしんどいなら辞めます。心と体の健康が一番です。仕事なんていくらでもありますが体は一つなので。無理せずです🙏

私もつい数ヶ月前に、その駆血帯の失敗に似たようなことがありました。早朝に採血をして回り、最後の患者さん。バタバタとしてたのと最後に採ったということもあり、駆血帯の回収を忘れていることに気づかず…日勤でのオムツ交換の際に駆血帯が巻かれた状態で発見されました。弛めてあったので、鬱血などはありませんでしたが、皮膚損傷のリスク状態でした。 26年ほど経ちますが、まだ時々ちょこちょことインシデントやアクシデントはありますよ。 同じ失敗を繰り返さないように、どれだけ努めてるかが大切かなと思います。自分でチェックリストを作って業務忘れが無いようにしたり。 あと、先輩がどんな風に思ったか…などを想像して自分を責めることは、良いことも無ければ成長にも繋がりませんよ。 たぶん、先輩はそんなに気にしていません。 成長しようと思う気持ちがあれば、ちゃんと成長できます！そして、今の失敗は後の糧になりますよ！

お疲れ様です。 新人さんの教育は難しいところがありますよね、 できないことがわからなかったり、自分と比較して覚えてやってもらうことができなかったりすると、どこがわからなくてできないのか、何が難しいかわからず、本人も何がわからないかわからない状態にある時1番悩みました。

そうですよね。同じ産科の中でも得意不得意ありますし、この分野好きだなと思えることもありますよね。 私は今は産後の方にかかわるのが一番あってるのかなあと感じます。特に入院中に関わるのが好きです。産後ケアとなると、何となくちょっと方向が違う感じもしていますが。以前働いていた病院の時はお産が好きで、楽しかったのですが、その時はある程度助産師判断に任せてくれていたのもあり、展開していく奥深さとかにやりがいがあったと思います。ちょうど自分も経験年数を重ねて、楽しく、まあ脂が乗ってる時期だったんでしょうね😅今もお産はすきですが、あまり任せてもらえない部分もあるし、やはりその頃の私の年代にあたる後輩スタッフが今は中心です。だからちょっと方向性の違いを感じています。 今からなら一人一人にゆっくりと継続して関わっていきたいのが理想ですね

私は急変が起きても慌てずに後輩に指示できるような落ち着いている、知識も豊富な臨機応変に対応できる看護師になりたいです。 あとは、患者さんの家庭環境などの背景をふまえた上でケアが提供できるような看護師になりたいです。 理想には遠い現実ですが、、、少しずつ近づいていけるようにお互い頑張りましょう！

美容クリニックは、嫌煙されがちですが患者様がより良くなって帰られる方が多いのでとても大好きな仕事です！

おつかれさまです いい意味で想定外なことは、移動時のひとり時間が気に入ったことです。基本的に1人で訪問していくのですが、移動時間ひとりで気ままに過ごせるので、気持ち的にも楽ですし気分転換になります。少なくともこれは訪看やめられない理由の一つになっています。ただ訪問が押してしまった時は必死に移動するので地獄です。加えて梅雨の時期は最悪でした。 悪い意味で想定外だったことは、拘りのある利用者様の物の使い方や片付け方、その他いろいろ細かくルールがあったことです。少しでも間違えるとクレームになることもあり、利用者様やご家族様に慣れるまでの期間、プレッシャーが半端なかったです。慣れてしまって信頼関係を築くことができれば在宅療養を送るための伴走者のような存在としてご利用者様やご家族様から認めてもらえることもありました。それはやりがいになることもありました。ただ、ご利用者様の中には過度なサービスを期待される方もいらっしゃいます。制度や常識的にどうしてもできないことを逐一説明してもご理解されない方もいて、やりきれず私自身嫌な思いをすることもありました。 長くなってしまいましたが 回答させていただきました！

定時で帰ることと、検体インシデント、どれも協調性とは関係がないですね。 そして、結局師長はREINAさんに具体的にどうしてほしいのでしょう··· 求めていること、改善してほしいことが伝わりません。 なので、スタッフからの要望で話をしてきたようにこちらも受け取りますよね。 私の病棟も、いつも私だけ定時であがります。

転職を4回してる者です🙇🏻 対策になるのかわからないですが… わたしも緊張しいなので何を言ってるか わからない時があります😇 対策としてはエージェントを通しての面接だと なんとなく内容を教えてくれるので それに合う回答をそれとなく考えて 自分で応募したところは、病院の理念と自分のキャリア、長所と短所だけはテンパらずに言えるようにしてました！

人事部に確認しましょう

わたしもモチベーションがあまりないです。昨年出産してから、なおさら子供と一緒にいたいという気持ちが強くなり復帰したくないとさえ思います。なにかおすすめがないかわたしも気になります．

現在デイサービスに勤務しております😊 デイサービスによって看護師の立ち位置？役割？が微妙に違う感じがしました！バイタルチェック・処置メインのところは、看護師様様！って感じの対応で、バイタルチェック➕入浴介助もやるところは、トイレ介助もほとんど看護師が呼び出されやって！という感じで最初のデイサービスより扱いが雑に感じてしまいました💦 多分施設によるかとは思うのですが… もし可能ならば、面接の前に見学？特に午前中のバタバタしてる時に見れるといいのですが…だいたいは、看護師が退勤した後の午後に見学が多いので直接会って話せないのが難しいですよね😓 もし私が次にデイサービスに勤める時に確認しようと思うのは、日中は利用者の人数に対してナースは何人か、 何人のナースでシフトを回してるのか？ 休みは、希望で取ってる人はいるか？ 施設長は、みんなママナースなので助け合ってますと言われましたが、蓋開けてみたら、週一固定の勤務のところで休めない職場がありました💦 大型連休は、デイはやってるのか？（やってたら、ナース誰かが出勤しないとなので） 主にナースが携わる業務は何か？を 聞いてきてるかなぁと思います🙆 ゆりさんが、 いい職場に出会えますように✨

おつかれさまです！ 最近社会保険料のことなど取り上げられることが多くなり、私もモヤモヤする場面が多くなってきました。 お会計の紙をみて「こんなに安いんだ」と呟かれたり 点滴は嫌、採血も嫌、などわがままな患者も多くじゃあ退院したいって医師に言え！と思っています。 どこかしらで発散しましょう✨

わたしも毎日の仕事に疲れていたところです。わたしは大切な身内が入院した時に、頼りにされやっぱりやっていてよかったなと思いました。あとは患者さんから、あなたと話してると気持ちがすっきりしたと普段言えないような思いや悩みを打ち明けていただいた時は嬉しくもあり、この人のために頑張りたいと尚更思いました。

すごいですね。わたしは地方在住の急性期病院勤務です。勤務年数は6年ほどで、ボーナス月収合わせても大抵100万には及ばないです。そういう話を聞くと転職したいなあと思いますよね、わたしもです。

お疲れ様です。 その課題は自宅への持ち帰り課題であれば、提出してきただけで十分かと考えます。 自宅への課題は自主性なら良いのですが、上からの指示であれば業務ですので、勤務中に行わせないと問題になるケースもあります。 今は色々難しい時代ですよね。

わたしも同じようなことを考えておりました。最近は全く関係のない、調理師などの資格が欲しいなあと思っています。 もう遅いかなあと思いつつ、やりたいことはやったほうがいいかななんて思ってます。