ご相談です。 同棲して約2年、結婚して半年です。 自炊機会が少ないこと、弁当の手作りができない・早起きできないことに罪悪感があります。 少しでも長く寝たい・休息したい、相手からの反応(ご飯が美味しくないからだと思いますが) メリットを感じられないのが正直な本音だと思います 日々の仕事で疲れ果てて、休日もやる気が出ません。 皆さんのモチベーションを聞きたいです。
結婚モチベーション正看護師
まりぼ
内科, 一般病院
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
相談を読んでいて、まりぼさんがとても頑張り屋さんなのが伝わってきました。同棲・結婚という環境の変化もあり、疲れが出ているのかもしれませんね。 私のモチベーションは「完ぺきを目指さないこと」です。手作りお弁当じゃなくても、冷凍食品を詰めたり、週末に1〜2品だけ多めに作っておく程度にしています。 TikTokで簡単 夜ごはん、簡単 おかず、簡単 作り置き等検索してます🤣 反応が薄いと作り甲斐がないですが、「自分が楽をするため」の自炊と捉え直すと少し気が楽になるかもしれません。 私は相手に何か言われた際、結構言い返したりしてしまいますが...笑 その際にどういう味付けや食べものが好みか聞いてみたり、調理の段階でこの味付けどう思う〜?もうちょっと濃いめが良いかなぁ?と味見させたりしています🫡 元々結婚前は外食、職員食堂、お惣菜生活だったのですが、手作りをするようになって(作りたくない時は今も無理して作らないです)浮いた分のお金で好きなコスメを買ったり、お取り寄せスイーツを頼んだりしています😈 休日くらいは、家事のことは忘れてご自身のメンタルケアを一番に考えてくださいね。応援しています!
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看護師として働いていて、「この一言で救われた」「忘れられない」と思う患者さんやご家族の言葉はありますか? 私は仕事で落ち込むこともありますが、患者さんやご家族からいただいた言葉に励まれることがあります。 皆さんの忘れられないエピソードがあれば教えていただきたいです。
家族モチベーション正看護師
mmmihooo
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 保健師, 一般病院, 派遣
もか
内科, 外来, 一般病院, 大学病院
看護学生のころの実習で、肝硬変から急変した患者さんを受け持ちました。その方は亡くなってしまったのですが、後日ご家族から泣きながら「立派な看護師になって、頑張ってね」と言っていただきました。 それまで死生観なんてちゃんと考えたこともなかったし、看護師になりたいという気持ちはあっても、明確な目標もなかったんです。でもあの言葉をいただいたとき、初めて自分がやるべきことが見えた気がしました。 あの方とご家族がいなければ、今の私はなかったと思っています。今でも忘れられない言葉です。
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地方で美容訪問をはじめたいと思ってるんだけど、 集客が難しい。先輩はどうしてますか?
モチベーション訪問看護
makki8
消化器内科, 精神科, 美容外科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 神経内科
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私は、在宅ワークと一人サロンをしているのですが、サロンの集客はホームページ、インスタ以外に、チラシも配っています。 私も地方住みですが、地方は以外とチラシが集客に結びつきやすい印象です。 参考になりましたら幸いです。
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看護師で、別の仕事をされてる方はいらっしゃいますか? 実際どのくらい、看護師の仕事をされてますか? 差し支えない範囲で大丈夫ですので、教えて頂けますと幸いです。
モチベーション正看護師
ゆーう
内科, 新人ナース, 病棟, 外来
ぷ
小児科, リーダー
この話題私もとても気になります! コメント欄また覗かせてください!
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自分中心で物事を考えず思った事を師長に 話したりする人はいませんか? 50代の介護士で看護師が忙しくても 自分中心で動き何かあるとすぐに師長に話したりします。その人と仲の良い看護師は 仕事は雑で人のあら探しをしたりして 周りから嫌がられてるのに物事を考えずに 思った事を話しします。そんな人が いると職場の雰囲気悪くなりますよね。
モチベーション人間関係ストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
私の職場にもいますよ!すぐ人のミスとかあら探しして師長へ言いつけたりしてとても雰囲気悪いです。 歳をとると文句しか言えないんだろうって思いながら仕事してます。 そういう方部署はすごく嫌なので異動してもらうか自分が異動するかしかなかなか難しい案件ですね。
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看護師になって働いた後にこれとってよかったなと思う資格ありますか?理由とともに教えて欲しいです。 看護師に関するものでも、他の資格でも構いません。
モチベーション勉強転職
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
ゆーう
内科, 新人ナース, 病棟, 外来
はじめまして 私は、ピラティスインストラクター資格をとりました。 自身が腰痛があったため、自己メンテや 他の人の姿勢もみれるようになりました
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訪問看護への転職を検討しています。 これまで病棟やクリニックで勤務してきました。私は医師やリハビリ職、介護職など多職種と連携しながら行うチーム医療が好きなのですが、訪問看護は一人で訪問するイメージがあり、その点が少し気になっています。 実際の訪問看護の現場では、多職種との連携やチームで関わる機会はどの程度あるのでしょうか? また、見学に伺った訪問看護ステーションの責任者の方から、「訪問看護は孤独だと感じて退職される方もいる」と伺いました。 訪問看護で働かれている方、または働いていた方にお聞きしたいのですが、実際に孤独を感じる場面は多いですか?どのような時にそう感じるのでしょうか? 訪問看護のやりがいや魅力も含めて教えていただけると嬉しいです。
モチベーション訪問看護転職
mmmihooo
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 保健師, 一般病院, 派遣
ぷ
小児科, リーダー
初めまして。 訪問看護は移動や、処置、時には昼食も1人で取る日もありますが、事業所に戻ればスタッフに会えますし、特に孤独に感じることはありませんでしたよ!
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以前、新規開院のクリニックに働く予定でしたが近隣のクリニックの方が条件もよかった為、そちらに働くことにしました。 しかし、働き始めると全院と比較して辞めたくなったり人間関係が大丈夫か心配してしまったりと働き続けるのも不安はつきものだと思いました。 次働くから応援ナースみたいな限定した場所がいいのかとか思います。
モチベーションクリニック人間関係
ソーナンス
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, クリニック, 透析
しおちゃん
内科, 外科, 整形外科, 外来, 脳神経外科
転職して色々経験したからこそ、 その病院の良いところ、悪いところが分かって辞めたくなる気持ち凄く分かります。 全てにおいて満足のできる条件の整った環境ってなかなかないですもんね💦 確かに、応援ナースや派遣などで期間が決まっていていろんな病院を回れるのは良いかもしれませんね!
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職場で無記名のアンケートあったとして、直筆だと、文字で誰が書いたかわかるものに、正直に書く事しますか?少し前に渡されたアンケート用紙あるのですが、「はい」「いいえ」を○で囲むだけでなく、質問に対して記入するものあり、『思ってることそのまま書いたら、自分だと知られてしまう』って思ってしまい、思ってる事全て書くことはできませんでした。
情報収集記録施設
なな
その他の科, 介護施設, 老健施設
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ななさん、こんにちは。いつもお疲れ様です。 確かに働いていると、同僚の筆跡でわかること多々ありますよね。正直に書くように心がけてはいますが、懸念する事項があれば思っていること全ては書けないです🥲
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自分メンタル弱すぎることに困ってます。立ち直り方を教えてください。インシデントを起こしたわけではありませんが、紙カルテで薬が変更になった際に1度リーダーを通してから薬局や事務などにもっていかないといけないのに自分だけ確認してリーダー通さずに「カルテ持っていきます」なんて一言いって持っていってしまいました。帰ってきてから、医師も間違ってたり抜けてる可能性があるからリーダーを通してからにしてくださいと指摘され、次回から気をつければいい話なのですが、私は失態おかした。周りにも人がいて聞かれて恥ずかしいと、その後もずっとモヤモヤが治まりません。言われてそうだなと思う自分と、言われてメソメソしてる自分がいて情けないです。私より後輩の子がいて、私は転職した身なのでその職場でいえば先輩ですが、それでもその子の方が仕事はできるし物事はハッキリ言えるし、私は上手く説明しようとしてまとまらなくて中々話し出すまでに時間がかかってしまうので、いつも助けて貰ってしまい自分が情けないです。そんな指摘された場面も見られてしまい恥ずかしいです。きっとその子は直ぐに言われたこと間違えなくできてたのかなとか他人と比べてしまいます。 皆さんはやらかした時に、直ぐに立ち直れますか。私は1つやらかして指摘されると辞めたいとなってしまうんです。
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
はち
精神科, 病棟, 一般病院
開き直ることが自分を救う道と思ってから少し楽になるようになりました! もっとひどい失敗談とかみて、まだマシだった!と思うのも効果ありです笑 ビクビクしたりメソメソしてるとバレるし伝わるので、失敗して素直にあやまることが大切かなと、引きずったら絶対次のミスやらかしちゃうんですよ〜
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看護師として働いていると、覚えなければいけない知識が本当に多いと感じます。勉強しても時間が経つと忘れてしまい、効率の良い学習方法が気になっています。皆さんは仕事をしながら、どのような方法で知識の整理や勉強をされていますか?
モチベーション勉強ストレス
にっく
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
あゆ
内科, 救急科, 急性期, CCU, 病棟, 外来, 一般病院
わからないことや疑問に思ったことがあれば、その日のうちに調べて、職場での手帳に書いて、いつでも見られるようにしています。そうすることで職場で繰り返して見られて、頭に入ります。
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面接、約1時間半。 主任と院長。 めっちゃ優しくて話しやすくて、 うわー、第一印象めっちゃ良い…って 思いました。 院長は私の転職歴について、 立派な病院で働いていて立派な経歴を 持ってらっしゃるから来てくれると嬉しい。 正看護師の免許まで取ってパスタ屋さんは 勿体ない! 遅くて8月からうちでお願いします。 と、言ってくださいました。 そのあと主任と2人で院内を見学しました。 一緒に働くかもしれない先輩看護師も 見たいなと思っていたので良かったです。 透析専門ということで、 興味があった分野なのでわくわくしながら 見学をしていましたが、 先輩看護師達は睨むようにこっちを見て 挨拶もなく、雰囲気悪い感じだった…。 主任は、とても話しやすくて優しくて、 にこにこ明るくて、 でも他の看護師がちょっと違和感…。 お給料や休みなどの条件は、 もちろんパスタ屋さんより良いです。 院長も主任もとっても素敵な方でした。 けどこの私が感じた違和感は信じたい。 第六感…?なのか。 迷っていましたが、 今のところお断りする予定です。 ですが、1週間はきちんとじっくり 考えようと思います。 パスタ屋さんのスタッフが皆優しすぎて 人間関係良すぎて、 何にも変え難いと思ってしまう。 慎重に考えます。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
はち
精神科, 病棟, 一般病院
人がほしいところってめっちゃ待ってます感ありますね! 人がいいところで働いてしまうと、絶対比べてしまいますよね。 私も今のところからうつれないなあ…。 自分の勘ってすごく大事だと思うので、他にも検討できたらいいですね!
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旅行好きな方、仕事を休みながらどうやって旅行にいっていますか? パートしながら、一旦退職して、休職して…など教えていただけたら嬉しいです! どのような働き方でどれくらい休める、などもわかったらありがたいです!
パートモチベーションストレス
はち
精神科, 病棟, 一般病院
元認定、看護師洗脳解けた人
内科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 離職中, 慢性期, 回復期
おおえんナース、トラベルナースとして3ヶ月、6ヵ月で契約して旅行しながら働いています。 全国的に募集あります。 友人はさらに修学旅行の引率看護師のバイトを組み合わせて行っていましたよ
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回リハ病棟で8年目の看護師です。 新卒の時からずっと同じ病棟です。 入職した時から一緒に働いていた40代と50代の助手さんが来月異動になると聞きショックを受けています。 なぜかというと看護師は異動や退職が繰り返しあり、私より先に働いている看護師は2人しかおらず…。 助手さんはプライベートこそ関わりはありませんでしたが、家庭のちょっとした話を聞かせてもらったりお菓子をちょこちょこ渡してくれたり、3人制の夜勤で時を共にしたりと関わりが深かったです。 ナースコールは容赦なく鳴る病棟なので、助手さんたちにはいつも助けられています。 このタイミングの異動は内部告発だろうと言われてもいますが…だとしたらこれ以上働きにくくしてどうするんだろうと思います。 お菓子を渡したり、手紙を渡したりしたらおかしいでしょうか?
モチベーション人間関係
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
まさはるさん
精神科, 病棟
おかしくないと思います。それに内部告発は考えすぎとも思えます。異動のタイミングはそれぞれなので何とも言えないですね。他の病棟で欠員が出たからとか…。
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39歳で准看護師から正看護師になる学校を卒業します。 結婚して家庭を持ちたかったですが、多分もう無理です。 結婚願望があった看護職で独身の方はどのようにして心を保って生きていらっしゃいますか? 子育てできなかったので小児科や産科の分野で子育て世代の人たちを支えたいと考えますが、その分野は競争率が高いそうなので入職は難しいのかなと考えています 1人で生計を立てていかないといけないので、ある程度の収入は大事だし、できれば死ぬ間際まで仕事や役割を持っていたいなあと思います
やりがいモチベーションメンタル
り
急性期, その他の科, 新人ナース
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まだまだかと思いますよ。 45歳で結婚。 翌年出産された知り合いがいます。 お見合いと言っておりました。
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病棟勤務です。患者さんから怒鳴られたり、なかなかこちらの説明を理解いただけない時があります。せん妄や不穏、ちょっとキャラクターの濃い患者さんだとわかっていても、ちょっと傷ついてしまいます。イレギュラーなことや急変対応で、その患者さんへの対応が遅れた時に怒鳴られたりすると特に落ち込みます。 患者さんは心身が不調だし余計イライラしたりもするよなあと頭ではわかっているのですが、、 これが理由でときどき辞めたいなあと思ってしまいます。 ちょっとクセのある患者さんへの上手な対応や、落ち込まないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。
一般病棟モチベーションメンタル
ぽっぽ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
わかります。特に認知症の方だと、病気の特性もあると思うのですが傷つく時が多かったです。 根本的な解決では全くありませんが、病棟から離れ心が落ち着きました。
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仕事をしていると、今日はAさんが嫌、明日はBさんが怒ってるとローテーションで色々な人が嫌になります。 みんな体調や機嫌もあるし、仕事してると余裕ないからやさしくなれないですよね。それは私も同じです。 そこを割り切るのが大人ですが、やはり悲しいです。
モチベーションメンタル人間関係
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
分かります。期待しないのが一番です。距離とってください
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いつまでも考えてたらキリがないし、大体の人があるあるなんでしょうけど、帰ってからあれ忘れたこれ忘れたってことに気づくのどうにかならないものでしょうか。まぁいいかで終わるものならいいですけど、夜勤の人の手を煩わせることになり、次の日に指摘されるだろうなと思うとそればかり家で悶々と考えてしまいます💦 因みに今日思い出したのは留置カテーテルの尿破棄忘れ。久々にバルーン挿入した人がいて転職してからは一度もやってませんでした。前職では量に限らず各勤務帯で破棄してましたけどね。今のところでは1000ml超えたら破棄なんて教わりましたが恐らく超えてはないとは思いますけど、朝まで捨てないので500とかいってたら捨てるべきだったかもしれないとか考えると明日憂鬱です😑😓大事ではないですが、多かったら捨てればいいだけなんて私は思いますが人それぞれ思うことも考えることも違うので、先輩がこうした方がいいとかっていうなら荒波立てないようにそうした方がいいでしょうし、人間関係は難しいですね💦
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
蜜柑
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック
今回のことに関しては500mlなら日勤で破棄しなくてもいいのでは?と私は思います😔毎回2000以上尿量ある人なら日勤で破棄しても良いと思いますが何回も破棄することで感染の恐れもありますし、、。 たしかに、人によって考え方が違うので 同じ事でもあの人はこうでよかったけど、この人には注意されるとか、自分はそのくらいじゃなんとも思わないけど、そんなことで!?って事で突っかかってくる人もいますし、人間関係って色々難しいですよね😔
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今更なんですけど、下膳の時に患者さんから「ごちそうさまでした」って言われたときなんて返してますか? お粗末さまでしたは作ったわけじゃないし違うなと思って、私は「はーい」とか「いいえー」とか言ってます。
モチベーション人間関係病棟
むりすぎる
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診
蜜柑
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック
私も「はーい」とか「美味しかったですか?」とかそんな感じで返してます😖
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10年程勤めていた職場を休職→退職し、5月から新たな職場で働きはじめました。 転職活動の際は、自分としてはかなり調子が良いなと思っていたのと、生活のためにはお金を稼がないとという気持ちがあり、夜勤のある正社員になりました。入職前に職場(本部)とは夜勤の開始時期や毎月の夜勤回数について相談していましたが、いざ働き始めると実際働いている場には(事業所)相談が共有されていないのか、入職月から夜勤があったり、想像していたよりも月の夜勤回数が多く組まれていました。もちろん、仕事に慣れていないからというのもあるかとは思いますが、疲労が溜まってきていて気持ちも落ち込んでいます。同じ職場の方々は「ここ楽でしょ?」と声をかけてくださりますが、そう思えません。人間関係も決して悪くはない職場ですが、気持ちと体力に余裕がなく、仕事のことを考えると落ち込む時間が増えてきました。 まとまりのない話ですが、少し吐き出したくなりました。
モチベーション訪問看護メンタル
みのすけ
訪問看護, 介護施設
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
みのすけさん お疲れさまです。 転職したら、現場に共有されていないって経験私もありました。 私は初日に伝えました。 みのすけさんも早い段階でお伝えしたほうがよいと思います。 それでも希望と違うのであれぱ試用期間のうちにやめる選択もありだと思います。 10年続けた経験があるので転職活動に不利にはならないと思いますよ。
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専門領域で働いている皆さんは、他の領域に挑戦したいと思ったことはありますか?私は糖尿病を深く学びたくなり資格を取りましたが、その領域をずっと目指すか人生一度きりなので他の領域も学んでみたいなとふと思ったりします。実際に転科や異動をした方がいれば、経験談を聞かせてください。
モチベーション正看護師病院
もか
内科, 外来, 一般病院, 大学病院
はち
精神科, 病棟, 一般病院
専門病院で働いたあとに、ショートステイに転職しました。高齢者=持病ありまくりで、アセスメント力も、急変の対応力も求められます。 育児しかしたくないため、最低限の働き方でと思い仕事していますが、他の領域をもっと学んでおけば…子供が少し大きくなったら学び直すかなと悩んでいます。 求めている回答ではないかもしれませんが、実際転科したい!と思う気持ちがある一例としてコメントさせてもらいました😣
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私の職場は頑張った時、インセンティブがつきます。 先日うちの事業所の売り上げがよかったのでインセンティブがつくと言われました!が、インセンティブはボーナスの中に含まれますと後から通達が。なんだかうやむやにされた感じでしっくりしません。お金の為だけに働いているわけではないけど、明確な評価がないと頑張れないと思う私は看護師失格でしょうか。 皆さんの給料明細、内訳は明瞭ですか?
ボーナス給料モチベーション
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私も、昔勤めていた美容クリニックがそんな感じでした(´<_` ) きちんと確認をしていなかった自分が悪いのですが、月収が良かったためその求人に飛びついたのですけど、 蓋を開けてみれば、ボーナスを12か月で割って月の給料に上乗せする形だったために高く見えていただけでした(´<_` ) そのため、勿論ボーナスはありません。 事前情報を額面通りに受け取った自分の落ち度だなと思っています( ´△`)アァ-
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病棟勉強会の為に資料作り、10年ぐらい後輩の教育委員のスタッフに提出したんですけどね。内容が分かりにくい、スライドの流れが支離滅裂、挙句に講義を受ける側の気持ちを理解していない、スライドからAIに分析させた記述とか言われプライドが傷ついた。そんなに質の悪い内容じゃないはずなんですけど、言い方ってもんがあるでしょ。モチベーション上げることできやんのかー。
後輩モチベーション勉強
まこぴ
救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
お疲れ様です。 ぜひ、そのスタッフさんに、お手本作っていただけるように伝えてはいかがでしょうか? 皮肉も込めて、後輩さんの作った資料をぜひ参考にさせてください。お願いします!いい資料を作りたいんです!と精神攻撃込めるといいですよ。 攻撃性を秘匿した精神攻撃は効きますよw
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上半期は研修を開催・下半期は看護研究に取り組む。 3人子育てしながらこれやるって無謀だと思いますか? スタッフが師長係長を除いて5人しかいてないので、毎年何かしらやらされることがあります。 他のみんながやらないので、私がやるんですが…。
看護研究モチベーション子ども
ほのかえ
ママナース, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 検診・健診
はち
精神科, 病棟, 一般病院
せめてどっちかですよね。 きっと、この人に頼んどけば大丈夫!という感覚なんでしょうね。 なんだかんだやってくれるから…。 人手不足の中子育てしながらやっていてすごいですね💦
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「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか?? よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。
やりがいモチベーション退職
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
珍しくないですよ! 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ?って人もいます。 管理職になってほしい!みんな慕ってる!って人は管理職になりたくない人が多いです🥲
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若い頃、仕事の切り離しができず、看護にのめり込んで家でもあの人に何ができるか考え、亡くなるたびげっそり痩せるような生活をしていました。これではいかん、と病棟を離れてみたり、一線を引いて割り切って働くうちに楽になりましたが、思いやる気持ちや熱心さに欠けてると思うこともしばしば。 みなさんはどういう寄り添い方をしているのか、しんどくならないために心掛けていることなど教えて頂きたいです。
モチベーションメンタルストレス
ふみふみ
介護施設, 神経内科
かおた
内科, 大学病院
患者さんに深く寄り添うほど、プライベートとの切り離しが難しくなってしんどくなりますよね。私も一時期悩みましたが、自分が心身ともに健康で余裕がないと、良い看護は提供できないと気づきました。それからは、勤務時間が終わったら「今日の仕事はここまで!」と自分の中で線を引き、趣味や好きなことに没頭してリフレッシュする時間を意識して作るようにしています。
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転職して3ヶ月。前職では電子カルテだったから何度も修正がきいたのですが、今は紙カルテで食事量や薬書き間違えて、その度に二重線引いて汚くなるし食事量間違えたから修正テープ使おうと思ったら、使ってはダメって言われてはじめて気がついて、こういう記録でさえもダメなんだと思って、指摘されて落ち込んだのですが、知らないのは当然だし、今回学んだから次はやらないようにしようと思うしかないですね😑 ちょっとでも指摘されるとすぐ落ち込んで引きづるのどうにかしたいですね😓
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
ケルソニン
皮膚科, クリニック
こんにちは。転職して3ヶ月で毎日一生懸命看護されていて素晴らしいと思います!最初はわからないことだらけですから、指摘されてもしょうがないことだと思います。指摘されると誰でも落ち込むと思います。落ち込んで、今後どうしていくのがいいのか考え行動することが大切なんだと思いますよ!だから、自信を持って頑張ってください♪
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皆さんはインシデントを起こしたことありますか? インシデントをを起こしたことを今でも覚えており時々胸が痛みます。 インシデントを起こす人は少数派なのでしょうか?
インシデントモチベーションメンタル
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
あぴ
内科, 精神科, 病棟, リーダー
看護師5年目の者です。インシデント起こしたことありますよ、ダブルチェックしたのに薬がついてなくて内服忘れや転倒のインシデントもたくさんあります。インシデントに少数派も多数派もないと思います。インシデントは起こさないが第一ですが、多忙の業務の中で気をつけていても起きてしまいます。インシデントを起こさないために、原因追及や対策がインシデントにおいて大切になってくるので、同じインシデント新しいインシデントを起こさないためにも自分の中やメンバーの中で気をつけること意識することを生み出して実践していけばいいのだと思います。新人時代に起こしたインシデントで学んだことが今の現場で大きく役立ち、常に注意を図りながら仕事をすることが出来ています。インシデントは自信に影響を与えてしまうものだと思われがちですが、インシデントを共有することで自分やメンバーへの意識向上に繋がると思います。
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意識のない患者さんや失語症の患者さんでも ケアする前に声かけしますよね。介護福祉士で意識のない患者さんにケアする時に一言も 声かけせずしていた。失語症の患者さんは 他のスタッフと何言ってるか分からないと 笑いながら話していた。老人ホームから 異動してきたのに接遇は分からないのか と思いました。老人ホームに入所されている方は意識のない患者さんが多いのでしょうか?
介護モチベーションストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
意識はありますが、認知症や失語の方は多いですね。それらがあると確かに言っていることがわからず、御高齢だと筆談も難しいため、お互いもどかしい感じにはなります。 私達も訴えられない分、こちらで察してあげられればよいのですが、介護士さんは特に忙しいので、なかなかゆっくりそれに向き合ってもいられないというのも現状なのかもしれません。 極力努力はしてくれていますが、かなりストレスは溜まっていると思います。 どちらもお気持ちもわかります。
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何でも深く考えしまう、引きづってしまう思考どうにかならないでしょうかね。 先輩に点滴細い人入らなかったから、お願いされたのに結局私も入らなくて凄く申し訳なかったです。誰でもあるあるなのかもしれないですが、私が一番総合病院から精神科に転職して日が浅いから数多く点滴こなしてたからお願いされたのに失敗するという、その時先輩はどう思ったんだろうかと考えてしまいます。考えたところでとも思うのですが、どうしても人の目を気にしてしまってダメなんですよね。 気にしなければいいのに気にして、もしかしたらこう思ってるかもしれないとかホントかどうかも分からない架空のことも深くまで考えてしまうから仕事もプライベートも疲れて、誰かと一緒に過ごすことが苦手です。独りが好きだけど、でも1人は嫌ですね。最近益々気分の浮き沈みが激しくて、上がることの方が殆どないですけど、人生楽しくないですね。出掛けても帰って来ると色々また考え込んでしまうので、それに疲れて何もしたくなくて、何か夢中になれるものができたらいいのになと思う日々です。
やりがいモチベーションメンタル
marin
総合診療科
さくらちゃん
その他の科, ママナース
わかります。 何気ない一言にも掘り下げて考えてしまって、家まで持ち帰ってしまいます。 人の顔色伺いたくないのに、言いすぎたかな?とかこれ余計な一言だったかな?とか何か他に言い方があったかな?とか 考え込んでしまいますね。 相手はそんなに気にしてないんでしょうけど。
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前職 新人看護師→メンタル不調で休職→退職した者です。新人看護師時代、複数の業務を同時に行う必要がある状況や、予定していなかった入院・転棟などのイレギュラーが発生した際、予定していたスケジュール通りに業務を進められなくなり、焦りやイライラが生じていました。その結果、何から対応すればよいか分からなくなり、頭が真っ白になって業務が手につかなくなることがありました。自分なりに優先順位をつけて対応したはずが先輩達から「焦ってる」「パニックになってる」と言われ評価が変わりませんでした。 現在は退職し、リワークを経て、来年4月から健診センターの保健師として働く予定です。前職とは業務内容が異なるものの、複数の業務を同時に行ったり、急な予定変更に対応したりする場面はあると考えています。そのため、前職と同じように対応できなくなるのではないかという不安があります。 皆さんは急な予定変更やイレギュラーにどのように対応してますか?ということをご相談したいです。私は先程も言った通り急に「入院取って!」など「あの人発熱したから点滴追加ね」と言われた時にその時間をどう当初の計画に入れ込むか、何が優先順位が高いのか本当に分からなくなって頭の中真っ白になってました。 今自分なりに考えている対策はメモにタスクを1つずつ箇条書きに書き出して、優先順位をつける。今すべきことを理解した上で先輩に確認・相談する、です。
新人転職
糸
新人ナース, 病棟
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
おはようございます! 何を、何時にまでに終わらせないと行けないか、待てそうなものの順番を決めて、その間に優先度の高いものを入れます。優先度の高いものは、さらに緊急度、重症度、時間で対応する順番を決めているかな。 リスト化して、番号をふるのはできているということですもんね! どうしても両方が同時に起こることもあります。一旦は自分で行いますが、自分の限界を知ることも大切です。ここまではこの時間で可能だけど、これ以上はわたしの手技的に時間が足りない無理だと思ったら、周囲の人に相談する。優先順位を相談するのもありだし、業務そのものを依頼することも大切です。看護はチームで行っています、一人で抱え込まなくてよいのかなと思います。 それに、 経験に勝るものなし、やっているうちにコツを掴むこともあります。 そのために、一日の終わりに今日の手順で見直せることがあったか、逆にこの配分はここがよかった、その振り返りを行うと、業務配分のイメージができるのではないかなと思います。 最後に、 ここがもしかしたら一番かなと思ったのですが、焦ったなと思ったら、一呼吸おく!深呼吸でも良いし、背伸びでも良いし、自分が一番リラックスや、気分を変えられる方法をしてみてください。この時間、考えてみてください、たかが数秒のことです。でもされど数秒です。落ち着こうと意識するだけで見えてくるし、手際が良くなったりミスも減ります。自分が段取り良く動けた時のことを思い浮かべて、うまくいくとイメージしてみてください。 大丈夫、どうにかなります! どうにかできます!
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介護施設やデイサービスで勤務されている看護師さんへの質問です。 看護業務で使っているポケットの中身について伺いたいです。皆さんが「これだけは必ずポケットに入れている」「あると絶対に便利!」というおすすめのグッズはありますか?業務を効率よく進めるための工夫も含めて、ぜひ参考にさせてください!
デイサービス介護施設
こはる
その他の科, 介護施設
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
私は使いやすい複数のカラーのボールペン、はさみ、褥瘡の点数が記載された定規などがもっていて楽でした☺️
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私は手がとても小さくて以前から注射器を引くときには片手で操作するとつりそうになったりしていました。 最近クリニックで使用するようになった手袋がS〜Lサイズまであり、スタッフそれぞれが自分にあったサイズを使用していますが手が小さいのでSサイズでも指先に1センチくらいの余りができてしまいます。 採血で血管を探すときに余りのせいで見つけにくかったり、駆血帯を巻くときに手袋が引っかかってしまったりします。私のためだけに買い直してもらうのも言いにくいなと思いつつ⋯ 手が小さくなくても大きな手袋で採血の経験がある方で何か工夫をされていることがあれば教えてください。
採血クリニック
トマトクリニック
内科, クリニック
むぎ
内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 病棟, クリニック, 外来, 慢性期
サイズが合わない手袋だと難しくなりますよね💦 まず素手で目標になる血管を見つけてその近くにアル綿を分かりやすく印として置き、それから手袋着用して採血してみてはいかがでしょうか?
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・先輩看護師に相談 👩⚕️・主任・師長に相談 🌟・同期に相談する 🤝・医師に相談する 🩺・多職種に相談 👥・その他(コメントで教えてください)
・優先順に書く 🥇・色分けして書く 🌈・□でToDo管理 ✅・略語で素早く記入 ✍️・付箋を活用する 📌・時間も記入する ⏰・終われば即消す 🗑️・その他(コメントで教えてください)
・給与アップしたい💰・人間関係が良い🤝・残業が少ない⏰・休みが取りやすい🌴・夜勤負担が少ない🌙・子育てと両立可能👶・教育体制が充実📚・通勤が便利な職場🚃