「モチベーション」のお悩み相談（6ページ目）

将来的に国際看護師を目指している方はいらっしゃいますか？ 私も海外で看護の仕事に関わることに興味があり、情報を共有できたら嬉しいです。 どんな国や分野で働きたいか、みなさんの目標も聞かせてください。

看護技術モチベーション勉強

今総合病院で月給23万夜勤ありで辞めたいです。 ホスピスは月給40万以上ですが、仕事内容は病院よりも大変ですか？？ 次転職するなら高給与狙いです。

モチベーション辞めたい正看護師

国試勉強中の方々のモチベーションが上がったら良いなと思い、このような質問を投稿させて頂きました。 私が受験生のとき(国試前)は、1人で3時間、友だちと6時間、合わせて8時間くらい勉強していました。 看護師と保健師どちらも受けたので、配分が難しかったです。 友だちと勉強するのは、お互いのモチベーションを上げたいときにはすごく助かりました！

保健師モチベーション正看護師

病棟、外来、施設、クリニック、その他諸々…いろんな場所で勤務されていると思いますが、皆さんの拘束時間と実働時間はどのようになっていますか？ 転職をずーっと考えてあれこれ求人をみる中で自分で勤務時間を選択できる求人もあり、私はついついお金につられて長い勤務を選びそうで…皆さんのお話も聞かせていただきたいと思い質問します！ ちなみに私は、 日勤の拘束時間：8.5時間と9時間 日勤の実働時間：どちらも7.5時間 夜勤の拘束時間：16.5時間と16時間 夜勤の実働時間：13.5時間と休憩時間により13時間～9時間くらい 休憩時間が長いのもいいですが結局全ては休憩が取れないし、それなら長い時間勤務はきついかな？と思います…。休憩が取れるなら長い勤務は可能ですが、それは入らないと分からないですよね。 お給料がすごい！と思ったのは拘束10時間、休憩1時間の勤務でした。でも疲れそうで迷っています。

求人モチベーション転職

看護師として働く中で、最もやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？ また、反対に大変だと感じる場面にはどのようなものがありますか？ 新人の頃と比べて、仕事に対する考え方や感じ方が変わった部分はありますか？

やりがいモチベーション正看護師

管理職でもなく、ただのいちスタッフなのに 今日はやる気あるんだねとか他人を評価するような言葉をかけてくる人が苦手です。誰しも疲れが溜まっていたり、モチベが低下しながらも無理やり働く日はあると思うのですが。やる気はなくても、仕事だから決められたことはしっかりやる。スタッフや患者に迷惑をかけないように。 正直、ほっといて欲しい。仕事上、必要な会話のみしていたい。

モチベーション

10月になって少しずつ涼しくなってきましたね😊 これから寒くなると仕事のモチベーションが下がってくるなー。朝起きるのが嫌になってくるなーと思っているのですが、これからの季節のモチベーションの維持について皆さんの意見を聞かせて下さい😊 私は寒いのが本当に苦手なので、給料明細を見ることしかモチベーションの維持の方法がありません😂

モチベーション

三年目になる人が、自分は看護師に向いていないからと辞めていきました。向いていないのはどの辺りか聞いてみたけど、なんとなく…患者さんのことも分からなくて仕事も下手で…と。 個人的には看護師に向いていないというよりは、報連相ができず分からないことを分からないままになんとなくやっていて、それで注意されたりせっつかれてて、後なんか上の人に嫌われていてそれらがプレッシャーになってやめたように感じました。 私個人が接したところでは、よく気がついて先回りして準備などもできる人で、勉強もしてアセスメントもしているような感じでした。 私もその人よりも下手な部分もあるし、ミスしたり、患者さんのことを見れていないと悔いつつも、勉強して次に生かしてなんとか続けています。ミスをすると向いていないのかなぁ…と思うこともありますが…！ それで思ったのですが、看護師に向いている、向いていないってどの辺りで判断しますか？ 皆さんの向いていないって思うエピソードや、向いていると思ったエピソードを教えてください！自分のことや、客観的に見たことでもかまいません！

モチベーション施設クリニック

「この職場でずっとは働けないかも…」と思ったことありますか？ そうでなくても転職を考えるきっかけがあった方、ぜひそれを教えて欲しいです。 そのとき、実際に転職しましたか？それとも踏みとどまりましたか？ またその心が決まったきっかけを知りたいです！ 私は子どものことや将来のことを考えていろいろと模索中です！🔎

モチベーション子ども人間関係

2025年7月16日 ペットショップの面接結果 全然連絡こない。 企業によっては、 不採用の時は連絡しません っていうところはある。 だけど、ここのペットショップは どちらにしても 1週間以内に連絡をしますって 言ってた。 この番号からかけますって番号まで 教えてくれた。 なのに1週間過ぎても連絡が来ない。 諦めました。 本来、確認の電話をするべきとは 思うのですが。 そして夕方、百均のパート枠で 応募をしてみたのですが、 人員満員という事でこちらもだめ。 今日のところは一旦探すのやめて 明日にしようと思って 家の片付けをしつつ、 友人と会う約束の日程調整をしてました。 友人に19日はどう？と提案したら、 予定があったらしく、 別の日になりました。 仕事も見つからないし、 お金は無いし、 と思いながら家の事を済ませて 気づけば寝る時間で布団の中。 旦那にLINEが届いた。 ケーキ屋さんを立ち上げた同級生から 「いのちゃんまだバイト探してる？」 「よかったらうちに来ない？」 って！！！ 旦那の同級生とは何度か話した事があり 私の会社がだめになったとき、 一度バイトさせてもらえないか声を かけてたんです。 その時は、 人手が足りててご縁がなかったけど、 覚えてくれてたみたいで、 今回1人辞めたのをきっかけに声を かけてくれました。 そして面接は19日。 そう、友人と会う日程調整が 合わなかった19日。 いろいろな偶然が重なって もはや奇跡…。 お声をかけていただいたということは 採用確定という事…なんだろうけど、 いろいろ聞きたい事もあったから 面接を、という形になりました。 小さい頃からお菓子作りは好きだったし 旦那の同級生のケーキ屋さんのケーキも 本当に大好きだったから、 とても嬉しいです。 看護師からケーキ屋さん。 はぁ〜…夢を見てるみたいです。 とっても嬉しい、楽しみ。 まずは面接を。 履歴書書かなきゃ。

やりがいモチベーションメンタル

委員会やプリセプターって何か手当てあります？ もう、やりがいだけじゃやっていけない人間のほうが多くなってくる時代になってきています。 うちは手当てかあるよ！ 手当てはないけどこんなやりがいがあるよ！ みたいな話が聞きたいです。 もしかしたら、これで今後の給料があかるかも、、。 じゃもう無理です。「〇〇円昇給します」くらいやってくれないと。

モチベーション

皆さんが貯金や投資に回している月々の金額を知りたいです！ また、貯金や株などの資産はいくらくらいですか？ 最近は投資がかなり浸透してきたかなと思うので気になりました！

貯金モチベーション

看護師5年目。 訪問看護に転職し、5ヶ月くらい経ちました。 元々病棟勤務でしたが、患者さんとゆっくり関わる方が私には向いていると思い、転職しました。 でも、コミュニケーションが苦手な方で静かなタイプです。利用者だけでなく家族やケアマネ、リハ、指示元の看護師、医師などいろんな人と話さなければならない時が多いですが、あまり慣れてないのでストレスです。しかも、私のところは新人も1人で営業に行かされます。 また、同じステーション内のスタッフはベテランが多く、ハキハキとして意識高い系の人たちばかりです。カンファレンスでもその人たちばかり活発に意見言って、私なんかは圧倒されていつも何も言えずに終わってしまいます。また、私自身の意識も低くお金を稼ぐための仕事だと思って、入社してからこれといった勉強もせず、割り振られた訪問に行くだけの毎日が続いていました。訪問自体は、苦はなく好きでした。 ある日ベテランスタッフと同行中、プロ意識やレベルが低過ぎる、知識、アセスメント力が全然ない、（移動中も沈黙なので）仕事の1分1秒に給料が発生していることわかってる？何か聞くことないの？学ぶ姿勢ない、何してるかわからないから1人で訪問に行かせるのが正直不安だった、などと説教を受けました。正直、今までの人生であまり怒られたことがなく、しかも狭い車で2人きりの時に言われたので怖くて仕方ありませんでした。でも、言われたことは本当にその通りだなと痛感しました。ステーション内でもあまり話すことがなかったので、思われて当然というか、本当その通りです。 これからは、その人を見返せるくらい頑張りたいと思っています。今どき、こんなに言ってくれる人はいないと思うので自分も変わってみんなと同じように発言できる人になりたいなと思っています。 でも、何から始めたらいいかわかりません。コミュニケーション力を高める、利用者さんのことを理解する上で何かいいツールや方法はありますか？

モチベーション訪問看護人間関係

現在外来業務を行っています。 今まで病棟経験しかなく、初めての外来で患者さんとの関わりの短さに、驚いています。外来業務として、患者さんにはルーティンに説明などになってしまい、悶々としています。外来業務の看護師としての関わりの中でやりがいを感じる瞬間はどのような時でしょうか? 皆さんの体験を教えて下さい。 よろしくお願い致します。

外来やりがいモチベーション

夜勤独り立ちでプリでもない現任に「1年目は信用してないから逐一報告して、」って勤務終了時に言われたが、終わる前に言えって感じだし、血糖測定終わった後、バイタル回り終わった後、インスリン終わった後、報告言ってたけど、他に何の報告が欲しいわけ？報告時薄い反応しかしないし、声がちっさくてなんて言ってるかもわからないし。確かに夜勤時その人リーダーだったから不安だったのもわかるけど、それ以外わからない、上に立ってみないとわからない景色ってこういうことなのかなとも思う、でも言い方ってもんがあると思うし、こっちも毎日認められたいって思いで、心電図学校通ったり、休憩中、実習生みたいにわからないところ本であさってるのよ、まだまだなのはわかってる、でもまだ半年だよ？報告しやすい環境自分で作り出せ！

モチベーションメンタル人間関係

大きな病院からクリニックに転職しました。 クリニック勤務を続けながらキャリアアップってどんな方法がありますか？

モチベーションクリニック勉強

今現在５００床くらいの病院で働いています。 今までの病院でも看護研究はありますが、 ・手当てがつかない ・仕事時間内にできる程スタッフ数に余裕がない ・でもクオリティは求められる に嫌気がさしてます。 ご質問があります。 ・病院だけど、院内研究をやってない病院はあるのか？ ・あるけど職員の原動力になる仕組みはあるのか？（手当て、院内全体の盛り上がり等） ・病院以外の施設や訪問看護等でも同じような研究等はやっているのか？ 是非教えていただきたいです。 だんだん時代がかわって働き方の考え方もかわってきています。 昔からの習慣でやり続けているのに違和感を感じています。

モチベーション勉強病棟

長いです💧 私は今年、養護教諭の資格が取れる大学の受験勉強に専念するために病棟を辞めました。 現在辞めて半年。大学受験まで残り数週間。 急に養護教諭になる気が失せてきており、美容クリニックや心療内科等の看護師として働きたい欲が大きくなっています。 多分、養護教諭の資格を取得してもこの先就職はするつもりが無いため合格した後の1年間の学生生活は無駄では？と思ってしまっています。 しかし、夏頃に彼氏のご両親と食事に行った際大学受験のため病棟を辞めた話をすると｢辞めてまで挑戦するの凄いよ！｣と、とても応援してくれました。 昨日も応援メッセージをくれました。 その手前、｢やっぱり養護教諭辞めて美容看護師になりました｣と言うのは気まずくて… 応援していた自分の子供の恋人が｢やっぱり養護教諭になるの辞めました｣と言ってきたらどう思いますか？印象悪いですよね…？意志弱いなーと思います？ ｢落ちた｣と言ってもこの1年間何してたの…？ともなりますし😭 (私の両親は｢もう願書出してるんだし受けるだけ受けてみたら｣と言ってます。) この1年間、時間とお金の無駄でした…。

養護教諭美容クリニック彼氏

プライベートでも仲良くしている先輩が、後輩から仕事辞めろと匿名のメモを貼り付けられてました。確かに天然で少しクセのある人ではありますが、悪い人ではありません。みんなで助け合って仕事すれば良いのに、誰に責任があるのか明確にしたがる、そしてそれを上の人のせいにしたがる…そんな環境を変えるためにできることはありますか？

モチベーションママナース人間関係

愚痴です。 施設内訪問看護と施設看護… 両方施設にいるのですが… 役割が曖昧です。訪問看護は訪問にまわりますがそれ以外も対応しています。 自分は施設看護で入りましたが、新規オープンで他の方は施設内訪問看護でいます。私だけ施設看護です。 どう動いたらよいかよくわかりません… 訪問以外の対応で処置も何人もいるわけではなく…煩わしい家族対応ばかりしています。 自分の携帯に社用のLINEワーク入れてるので時間外や休みの日にも見たくない、知りたくない情報がバンバン入ってきます。面接時にはこんな事もあるとは分かりませんでした。 LINEで上がってきた情報も既読がつき自分が見てる割合等もマイページで出ています。家族の要望もなんでも聞き、一回ナースコールがなり訪問すると30分は捕まり対応しています…ありえないです。 以前、派遣で働いていた施設が働きやすかった…面接し採用されたのですが、今の施設の方が給料が良かった為、入職前に採用辞退の用紙を郵送し終わってしまいました。戻りたいのですがろくな採用辞退の仕方をしていないため問い合わせしづらくなっています…。

モチベーション人間関係転職

看護師3年目です、長文です、同じような方がいたら・アドバイスをくださる方がいたら、回答ください…。 私の報連相不足がきっかけではあるのですが師長から嫌われてしまい、明らかに目線や態度、声色でそれが伝わってきます。 実際に対面で1年目のときからあなたは先輩にこう言われていたけど誰も言わなかった?等色々言われるようになりました。私に落ち度があったのも事実だし、言われるうちが花だと思うので指摘に関しては自分の悪い癖を知ることができたのでありがたいと思いますが、先輩方に嫌がられていた、師長に嫌われてる、そう思うと職場に行くのが怖くなってしまいました。師長をみると体がこわばり動悸がしてしまいます。 私の病棟は忙しいが故、人間関係が他部署に比べて良いと言われています。私も特段嫌だと思う人はいませんでした。だから希望する部署で素敵な先輩後輩や先生方とこのままここで働きたいと思っていたためよりショックでした。 今年度辞めるのはきっと無理だし早くて来年の夏ぐらいにはなると思いますが辞めるまでの期間どういう気持ちでどういう態度でどう振る舞って働けばいいのか、一つ一つの自分の行動や発言が怖くなりうまく動けなくなってしまいました。

モチベーションメンタル人間関係

休み希望は、何を優先していますか。職場によって、制限や、いつまでなど誓約ありますか？家の用事、学校の行事、通院治療や歯科検診などの予定もあり、全ての希望を入れることが出来ません。

お局休憩モチベーション

自分の看護が本当に誰かの役に立っているのか、不安になることはありませんか？ 日々の業務の中で、ふと「これでよかったのかな？」「私の関わりって意味があったのかな」と感じる瞬間があります。 もちろん、患者さんからの感謝の言葉に救われることもありますが、忙しさの中で手応えが感じにくい時もあって…。 みなさんは、どんな風にモチベーションを保っていますか？ 同じような思いをした方のエピソードや、前向きになれたきっかけなどがあれば、ぜひ教えてください！

モチベーション

私は現在保育園看護師をしております。 子育てしながら、定時で上がれるしとてもやりがいを感じています。 ただ、スキルアップは難しいなと日々感じております。 助産師資格も保有しているのですが、さらなるスキルアップを目指したいです。 何かおすすめの資格などありますでしょうか？ 子どもが大好きで、発達支援にも興味あります。

モチベーションママナース子ども

皆さんが新人だった時に、患者さんや先輩に言われて嬉しかったことは何ですか？ 新人の時に嬉しかったことって、結構覚えていませんか？ 私の場合は、もうちょっと頑張ろうかなと思えるきっかけにもなりました。 後輩の子達と接する際の参考にしたいです！

後輩モチベーション先輩

家族のことで、時々こどもの入院に付き添う機会があります。 先日、同じ病棟で何度か見かけた子がいて、いつもは元気に話していたのに、今回は言葉が出ず、動くのもつらそうな様子で…。それでも私に笑って手を振ってくれて、胸がいっぱいになりました。 その子はスタッフさんにもとても愛されている子で、きっと関わってきた方たちの気持ちを思うと、なんとも言えない感情になってしまって…。 私も看護師ですが、小児科やNICU・PICUで働く人たちは、こういう場面にたくさん出会うと思います。 皆さんは、どんなふうに心の整理をつけていますか？ 成人や高齢者とはまた違う、独特の難しさがある気がします。

モチベーション子どもメンタル

看護トークに初めて投稿してから、 今年の12月で早4年経ちます。 山あり谷あり。 私の支えは、 みなさまからのコメントでした。 厳しい言葉も優しい言葉も 全部含めて私の支えでした。 おかげさまで、4年。 ここまで生きてこれました。 看護師からケーキ屋さんへの転職 今日も頑張って1日を乗り越えました。 もちろん、1日1個はモヤモヤがあります。 今日もありました。 だけど、なんとか乗り越えました。 シェフもBさんも本当に頭おかしい…って 思うけど、 ケーキやお菓子を作るのは楽しい。 このモヤモヤも、 これから少しずつ解消出来たらいいなぁ と思います。 気持ちの良い投稿ばかりではないのに、 いつも読んでくださり、 そしてコメント・いいねをくださり、 本当にありがとうございます。 これからも、わたくし、いのを よろしくお願い致します！

モチベーションメンタル人間関係

転職先について悩んでいます。 ①or②みなさんならどちらが魅力的ですか？ 参考程度にお聞かせください。 ①産科クリニック（有床）19床の診療所 基本給182,600、夜勤手当11,000（月5-8回） オンコール1,200×回数（月平均10回） ボーナス1.2ヶ月（夏冬）年間30万弱 分娩件数減少により入院患者ゼロの日もあると （分娩件数月20件程度） （入院ゼロで夜勤手当11,000は大きいかも） オンコールも呼ばれない時もあるらしい 月10持っても呼ばれるのは5回未満がほとんど ②不妊治療専門クリニック 基本給192,000、資格手当30,000、採卵手当30,000/月 ボーナス4.6ヶ月（夏冬）年間90万程度 分娩なしのため、夜勤やオンコールなし、日勤のみ 転職をこちらにした場合は不妊治療コーディネーターの取得も考えている。（研修資金免除制度あり） 私の考えとして 産科婦人科の分野が好きでどちらも興味あります。 お金は稼ぎたい！ ①だと分娩件数減少しており分娩について学べる機会は少ないと感じている。スキルアップしたいけど、できる場は少ない？！給与も低く見えるが、見合った仕事量かもしれない。 ②は新たな分野で刺激がありスキルアップにはなるかも。忙しいかも。外来1日150人程度。

やりがい給料モチベーション

始業前の前残業っていつになったらなくなるんですかね？ 応援ナースで全国たくさん病院周ってますが、 どこの病院も30分〜1時間前出勤でうんざりします。 唯一、前残業がなかったのは国立病院です。 始業開始時間から情報収集の時間が設けられていました。 そういう病院も増えてはきていると思いますが、みなさんのところはどうですか？ 上司に訴えたことがありますが、そういう世界にいるんだから仕方ない、あなたがおかしい、と言われました。 同僚たちも、患者さんのため、自分の情報収集のためなら仕方ないって思ってる人たちも一定数いる印象です。 それってやりがい搾取だと思うのは私だけなんでしょうか？

残業モチベーション病院

私の今の年休消化は２日間でした…公務員って努力義務なんですね…しりませんでした… 勝手に使われ、希望年休だせないのは看護師だしなって理解してはいましたが(理解してはダメやが…) 人手不足すぎる… みなさんは年休とれてますか？

モチベーションメンタル転職