「モチベーション」のお悩み相談（9ページ目）

皆さんお疲れ様です。 みなさまの勤務している職場や人伝に聞いた話で良いので参考までに教えていただきたいです。 私は全く自炊ができないので、基本コンビニやスーパーの弁当か、ファストフードを食べています。 勤務日は職員食堂を利用しています。 看護師は昼と夕の申し込みをすることができますが、基本的には勤務日に利用することを前提とされていると思います。(日勤→昼食、夜勤→夕食) そこで質問です。 もし、勤務日以外でも職員食堂が使えるのなら休みの日や日勤終わりの晩御飯など病院でご飯を食べて帰りたいなと思い始めました。(食費節約+健康面) みなさんの職場規程では、勤務日以外や日勤後の晩御飯などで職員食堂を利用することは可能ですか？ お金は1食いくらと決まっていて、申し込みした分だけ後で給料から引かれる感じです。 みなさんの意見を参考にした上で、後日管理職に聞いてみるか検討しようと思っています。 バカな質問かと思いますが、よろしくお願いします。

手当やりがいモチベーション

健診で毎日採血してるとさー、毎日同じこと繰り返すじゃないですか。毎日やってると流れ作業みたいになるし。でも確認とかちゃんとやってるよ。採血自体でミスしたり迷惑かけてないですよ🥲なんか愛想ないとか口調が単調とか知らんがな。それでなにか迷惑かけてるんですかね🥲そんなつもりないですけどね🥲ただ採血するだけのことで笑顔とか振りまかないといけないですかね🥲お喋りしにきてるわけじゃないし🥲

採血モチベーションメンタル

3月中旬に産休入る予定です。 会社独自の特別休暇があり10-3月の間に休暇を5日もらえます。欠勤者が出た際は出勤になる仕組みです。最近、全体的に特別休暇の消化率が悪く管理者に問い合わせしました(管理者だけ消化してる)。産休に入る予定の方はもらえない休暇だと言われました。今年産休入った方は5日分消化しています。この時点で矛盾が生じています。育児介護休業法上、非常にアウト寄りですよね？

産休妊娠モチベーション

日々患者さん、家族、医師、同僚、コメディカルなどたくさんの方と関わる中で忙しさで対応が丁寧に出来なかったりする時ってあると思うのですが、私が感じる素敵な看護師さんは忙しくても相手にしっかりと対応出来る心の余裕のある方なのかなと思っています🤔いつもそんな人になりたいなと思いつつもなかなか実践できません😂😂 みなさんの職場の素敵な看護師さんどんな方がいらっしゃいますか？教えてください☺️こんな看護師憧れるな～などもあればぜひ！

コミュニケーションモチベーション正看護師

私は朝が弱すぎて家を出る１５分前とかにしか起きられません 歯を磨きながら、寝癖を治すドライヤーして、コーヒー飲みながら化粧してます 午前中の血圧は８０台とかです 自律神経失調気味なので朝ごはん食べた方がいいのはわかってますがなかなかできなくて困っています みなさん日勤の日は朝ごはん食べますか？ 食べる方は何食べてますか？

混合病棟一般病棟モチベーション

人がいないのはわかります。大変なのも… 体調管理がなってないって言われればそれまでですが、好きで風邪引いてるわけじゃないんですよ。 「落ち着いたら午後からでも出勤できない？」って言われるとね…人の体何だと思ってるんだ。 出勤できるなら、休んでないして…そこまでして働かなきゃダメですか？ 電話口の冷たい対応…心も身体も刺されまくってる。

モチベーションメンタルストレス

質問です 准看資格持った状態で「准看護学校→高看」へストレート進学すると教員の理不尽やらなんやらで途中で留年したりして退学した場合、他の高看でまた再チャレンジするのは可能でしょうか？例えば完全に准看資格あってもなくてもいいような高看の場合はどうでしょうか？ ブラックな看護学校にいるのでまだ留年にはなってませんが落とされそうな可能性がとても高いので初学者向けの看護専門学校に行くべきですかね？ 誰かエピソードがあれば教えてほしいです

看護学校モチベーションストレス

タイトルのことが休みが終わる夜に繰り返し頭に浮かびます DNA、本能から労働を拒否してるみたい 自分に看護計画たてるなら 慢性疲労です 色々やってるのに、休日あるのに疲れてる おはようございます、の挨拶とかすら、だるいです（絶対自分からするけどね）

モチベーションメンタルストレス

皆さんならどう対応するか、聞かせてください。 職場に自分だけに当たりがきつく、聞こえるように嫌味を言ったり、直接気持ちが苦しくなるような言葉を言ったり、他の人の業務は協力しても自分の時はせず、しかもほかのスタッフに手伝わないよう言うなどなど…今までにも同じようなタイプの看護師さんはいたことがありますが、直接言っても、上司に相談しても改善した経験がありません。ただただ聞き流すことしか、選択肢がないように思えて。つらい思いだけが溜まっていく…不器用なのかもしれません。ご意見頂けたら、幸いです。

モチベーション人間関係ストレス

育休中で、そろそろ復帰時期について考えています。 助産師として現場復帰された方、復帰直後はどんな働き方からスタートしましたか？ 日勤のみ・時短・夜勤再開のタイミングなど、体力面やメンタル面も含めて教えていただきたいです。

育休モチベーション夜勤

私は外科と内科でそれぞれ勤務経験があります。私は外科の方がやりがいを感じました。皆さんはどっちが好きですか。

外科やりがい内科

今年色々あって仕事を辞めて新たに職探ししています。 ３２歳になり今後は子供も考えています。 今年は祖母の葬儀代や私の結婚式などで貯蓄も使い手持ちがほぼない状態なので子供はしっかり安定して働けるところを探してから作ろうと思っています。 しかし、旦那は早くほしいみたいです。 私がお金がないのが理由で子供を作らないことに不服なようです。 私の考えが間違っているのでしょうか。 旦那さんは転勤族なので焦る気持ちもわかります。 ママさんナースや人生の先輩方意見お願いします。

妊娠モチベーションママナース

失礼な質問ですが、特に看護師になりたくなかったけど、なった人っていますか？(とりあえず手に職を、親に言われてなど) 私自身がそうなのですが、今まで頑張ってきたけど経験年数が長くなるにつれて求められることも増え、だけど好きでもないことを頑張れないな…看護師にこんなにも精神や時間を使っているのはどうなんだろうか？と悩むようになりました。 看護師として仕事を続けるのしんどくないですか？ 看護師をやめたり転職などされましたか？

モチベーションメンタル転職

循環器病棟で働いています。心電図検定を受けようか迷っています。心電図検定を受けるにあたってどんな勉強をしていましたか？

モチベーション勉強正看護師

１月末で退職するのですが　有給消化させてくれるのはいいのですが　最終出勤の日が半日で　半日で帰る時間帯はとてもバタバタしてる時間なんです。退職する側なんで　最後あいさつとか⁇と思ったんですが　そんなバタバタの時間にあいさつする余裕もないですし　「さっさと帰れ」と言うことなんでしょうね。8年も勤めたのに。 以前も産休に入る時にお菓子を置いていったのですが　育休明けで復帰した際も　お祝いも何もなしでした。それは今の主流なんでしょうか⁈もしくは職場のメンバーがバツイチや独身が多いからでしょうか⁇ もう　退職するから　余計なことを考えない方がいいのですがモヤモヤしています。 ただありがたいのは　スタッフはそんな感じですが　患者さんからは退職を悲しんでくれる方もたくさん居てくれることに感謝です。患者さんのことを考えると　もっと寄り添いたかったですが　職場の雰囲気が無理で...。

モチベーション退職転職

訪看に転職したのに外来研修が長くて、モチベーション維持に苦戦しています。同じような経験をされた方、どう乗り切りましたか？ 訪看ナースが『透析室』や『外来』で学んでおいて本当に良かった！と思う知識やスキルがあれば教えてください！

透析室研修訪看

ICUで勤務して1年になります。呼吸器をもっと深めて看護の実践に活かしたいと思っています。おすすめの本が知りたいです。

ICUモチベーション正看護師

看護師のキャリアアップについて悩んでいます。皆さんは、看護師にプラスして取りたい資格はありますでしょうか？心理系の資格にも興味があり、探しています。

モチベーション勉強

シングルで子育てをしながら、実家は遠方で近くに頼れる人がいないけれど、フルタイムで働かれている方はいらっしゃいますか？ 子供のことも、家事もしながらだと、フルタイム勤務がキツく感じ、何のために働いているのか分からなくなりました。頑張られている方のモチベーションを知りたいです。

モチベーション子ども

インシデントにはならないけど、やってもた！って感じのミスが続いてます。パッと質問したら済むことなのに質問できない自分が嫌です。質問全くできない訳ではないのですが、あ、そういえばこうやったな。と自己完結した時に限ってミスをしていたり、忘れてしまったりしました。今月に入って2回目です。今まで全然ミスをせずになんとか過ごせてたのですが、急に2回もやらかしてめっちゃ凹んでます。やらかす時って続くものなんですかね、 すみません。吐き出したいだけと言われればそうなのですが、先輩方の体験談とか聞いたいです。

インシデントモチベーションメンタル

当院は9室手術室があり、看護師21名です。 1日19件あると、休憩もままならず、殺伐とします。 手術室勤務の皆さん、モチベーションどんな風に保っていますか？

手術室オペ室モチベーション

看護師12年目 今まで５０床(医療、介護医療院)ほどの個人病院で働いていました。新卒時は大学病院１年勤務経験あり。 転職で200床(精神科)の認知症高齢者のいる病院に就職しました。内科疾患も積極的に治療する病院です。 個人病院で働いていた時の医療機器がかなり古いのとコスト的なことで使用する薬剤も限られており、抗生剤をミキシングをするのにも方法がわからなかったり、輸液ポンプ類も使用したことがないものが多いです… まだ転職して２日目ですがわからないことが多すぎて衝撃をうけています🥲 転職された方で同じような経験をされた方いますか？ その後、働き続けることはできましたか？ 色んなことが不安です。経験者なのに全然知識ないじゃんって思われてるだろうな。ただ年数だけがある看護師で申し訳ない気持ちでいっぱいです。

モチベーション転職病院

1ヶ月ほど付き合った彼氏がいますが、付き合った途端連絡があまり来なくなり、ほとんど会えず、会おうとも言われず、仕事が忙しいからと伸ばし伸ばしにされていました。不安になり訴えるとそんなことばかり言われてきついと言われました。 彼の誕生日があったため誕生日プレゼントを渡しましたが渡した同日にお金がない、やりたいことができない、遊びに言ってもお金を気にしながらで楽しくないから別れたいと言われました。どこか言っても交通費は私持ち、払おうかと確認もされません。 ならなぜプレゼントを受け取ったのでしょうか。 別れたいと言われたその次の日別れるなら帰るけど、別れないのであれば出かけようというと行きたいと言い出かけましたがその後に別れたいと言われたんです。 どう思います？？

モチベーション人間関係ストレス

病棟で後輩指導をする中で、「これはやってよかった」「これはうまくいかなかった」と感じた関わり方はありますか？ 後輩のモチベーションや成長につながった声かけや関わりの工夫があれば、ぜひ教えてほしいです。 いい関わりだなーと思う後輩の動きを見つけても、忙しさのあまり伝えそびれることが多く、思わず指導ばかりになってしまって後輩には申し訳なく思うことがあります😢

後輩指導モチベーション

看護部長から、主任にならないかと言われてます。断っても、分かってくれません。主任を受けない理由は、看護部長と病棟の師長の頼りなさです。。平気でスタッフを陥れたり、、自分らの立ち位置を守ることに必死でスタッフのことなんて放置！スタッフがこまっていようがどーしようが、知らん顔！放置！！そして、自分らの要求だけはしてくるところが納得いかないです。。けどそれを部長らに話すことは出来ず、いつも、曖昧な返事で断っています。。　何か理解していただける理由、納得できる理由などありましたら教えてください

モチベーションメンタル人間関係

後輩に貸した看護雑誌が返ってきません。 後輩が新人の頃に、勉強のためにと思って貸したのですが、なかなか返ってこず一年以上経ってさすがにと思って声をかけました。 すると、「私借りていません」と言われました。 借りパクならまだしも、ショックです。 押しつけがましいかも知れませんが、働く以上最低限の知識は身につけて欲しいです。 なんでも聞けばいいみたいなスタンス、どうやったら変えられますか？学生のほうが事前学習とかちゃんとしてて、社会人としての責任感も足りません。 間違えたら◯◯さんに教わったとおりにしました(自分は悪くない)みたいな感じです。 どれだけ後輩を育てようと試行錯誤頑張っても、糠に釘… あぁ、愚痴がとまりません(´；ω；｀)

指導モチベーションストレス

8年目の看護師です。 デイサービスに転職したのですが、以前病院で働いていた時よりもかなり給料が落ちて、聞いてたよりも安くなっています。 夜勤がない職場で、正職員で働いている皆様はどのくらいもらっているのか、お聞きしたいです。 基本給21万+交通費くらいの給料です。

デイサービスモチベーション

以前働いていた所で無視されるようになり辞めてしまいました。これから就職するとき辞めた理由を聞かれたら何と答えれば良いでしょうか？アドバイスお願いします。

モチベーションメンタル人間関係

中途で入った病棟看護師です。 夜勤の入りの時に日勤だった師長が少し残っておられ、ナースコールが重なっている時にもちろん頑張って対応していたんですが、「なのさんナースコール鳴ってるよ！ちゃんと取らないと！」と私だけ怒鳴られました。 頑張ってあちこち走り回っていただけに、すごくショックでした。 師長にかなり嫌われており、師長が帰ってからその日の夜勤の時に、その日の日勤帯で転棟してきた患者の家族から電話で問い合わせがあったのですが、不明なことだったので、翌日に折り返し電話にしました。日勤のリーダーには報告するつもりでいました。 しかし、折り返し電話を待てないその家族がさらに電話をかけ、転棟する前の病棟に電話で問い合わせしており、結局そこの病棟の師長が早朝にナースステーションに来られ、私の病棟の師長も早朝に来ており、何やらザワザワしていました。 師長に「どうして私が朝来た時に、患者の家族から電話があったことをすぐに報告しないの！」「もう1人の夜勤の人には相談してないんでしょ！」と顔をすごい近づけてきて怒鳴りました。 もう1人の先輩には伝えており、後で師長に注意を受けたことを伝えると、「えー、あれはそんな急ぐことじゃないでしょ。」と言っておられました。 問い合わせ内容は、あまり詳細は言えませんが、担当のソーシャルワーカーは病棟が変わって変更があったのか、というような内容で、翌日に折り返し電話ということで家族は了承していました。 「すみません。」と言いましたが、無視でした。 師長は、ほとんど病棟のナースステーションにいます。 もう病棟に行きたくありません。 もうどうやって乗り越えていったらいいかわかりません。 皆様ならどうしますか？

師長モチベーション夜勤

相談させてください。 今看護学生として学校に通っています。あまり好かない人がいて、見ているととてもイライラします。 しかし、そういう人を見ていると、自分に似ているかもと感じてしまい、自分も周りから同じように思われているのかなと自己嫌悪に陥ってしまいます。 周りのコソコソ話や周りの人が自分に話しかけてこないのも、嫌われる要素があるからだと思ってしまいます。とても苦しくなります。 こういう時どうしたら良いのでしょうか。

コミュニケーションモチベーション看護学生