「モチベーション」のお悩み相談（27ページ目）

人と比べないためにしていることはありますか？😊

モチベーションママナースメンタル

訪問看護での報告書や計画書で月末に追われないように効率よくできる方法ややり方ありますか？ 現在残業しないように昼休み削ってやるしか方法がなくて、それでも間に合わない時は残業してます。 サクサクできる方法とか、追われないコツを教えて欲しいです。

残業モチベーション訪問看護

来年度から主任になるのですが、前準備で何をしておいたらいいでしょうか？？勉強や読んでおいたらいい本があったら教えてほしいです。 うちは総看護師、師長、副師長が上にはいます！

モチベーション人間関係勉強

外来に異動して、初めての循環器であり、外来勤務でとても大変でした。 異動して3ヶ月で、『お当番やってくれる？』と言われ、朝の朝礼に行くこと、明日の点滴の確認と休憩の割り振りくらいしかしてないと言われました。 まだ外来のこともわからないことだらけ、循環器のこともよくわからないので、優先順位のつけ方がイマイチで、外来の中の把握などまだまだできていませんでしたが、それだけならできそうなので、やりますと答えました。 が、蓋を開けてみたら、みんなから『リーダーでしょ？ちゃんと把握して』と怒られる日々が始まり、すごく辛いです。 リーダーってわかっていたら、やるなんて言わなかったのに、騙すようにしてリーダーをさせるなんてありなのでしょうか？

外来モチベーションメンタル

現在看護師3年目になります。転職2回経験ありです。 本文の前に、 前回、たくさんの方からアドバイスやご解答をいただき、転職を後押ししてくださったおかげで自分がやりたかった看護ができる職場に就職することができました。 ここでは人間関係もよく尊敬できる方達ばかりで毎日楽しく仕事ができていました。本当にありがとうございました。 本文ですが、お付き合いしていた方と結婚を機に地元を離れました。その関係で職場を変えなければいけませんでした。 私は当時（2年目）働いていた職場が本当に好きで、上記にも記載していますが日々向上心を持って働ける場であったため、辞めるのに葛藤していました。 ですが彼が私よりも11歳も年上であり、今後のライフプランを考えた結果、今の段階で結婚し彼の地元に引っ越すのが1番だという決断に至りました。 しかし、転職してみたものの業務の多さや患者さんの扱い方、人間関係などが1年目の時と似ていて毎日がしんどく、前のようにご飯も食べれなく眠れなくなってしまいました。 また、職場の人たちも1年目の時の職場の人と似ていて、フラッシュバックし息苦しさを感じています。 また、3年目というレッテルからできて当然という目で見られているような気がしてわからないことも聞きづらく、また私の力量も伝えれる時間も暇も、そのようなことを話せる人もいません（1年ごとに転職し、慢性期しか経験がないため他の3年目と同じような成長ができていないことから経験したことないことがたくさんある） このままだと前みたいに疲労からケアレスミスが多くなったり医療事故を起こしてしまうかもしれないです。 このような場合、どのように仕事を続けていくべきでしょうか、また仕事を続けていくべきでしょうか、 長くなりましたが、ご解答、アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。 ※現在も慢性期の病棟です

指導モチベーションメンタル

昼休憩中のミーティングのために食事も休憩も満足に取れません。 週2回、1時間の昼休憩のうち30分くらいを使ってミーティングがあるのですが、これって労働基準法違反では、、、。看護師の世界ってこんなものだと諦めるしかないのかなぁ。

休憩モチベーション訪問看護

昼ごはん食べた後の眠気覚ます方法、眠気防止方法なにかいいものありますか？？ サラダとおにぎり、時々フルーツに切り替えて野菜から食べるようにしてても眠気があまり変わらないです(>_<)

モチベーション

長期入院している患者さんがいるのですが私が訪室するとそっぽを向いてしまい目を合わせてくれなくなってしまいました。前まではこのような関係ではなかったのですがある日突然に嫌われてしまいました。 患者さんには全員公平に接していたつもりです。 理由があるとすれば機嫌が悪くなった日は痰が多く呼吸が苦しいときに受け持ちになり何度も吸引をしたのですが本人の息苦しさが改善するまで満足に出来なかったエピソードがありました。PNS で働いておりペアのナースもいましたがそのナースもその日は｢もうあっちにいって｣と言われてしまったそうです。 別のエピソードでは他の患者を優先して自分のナースコールを後回しにされたと思い込んでその時の受け持ち看護師はもう来るな、と言ったそうです。(ちなみに離床センサーが反応してコール対応が遅くなったそうです)また男性看護師にはオムツ交換をして欲しくない、この看護師は雑だから嫌だ、先生が嫌いなどなどかなり要求も多く機嫌もすぐ悪くなりやすいためスタッフも頭を悩ませています。 その後もしばらく日勤だったので私が受け持ったのですが相変わらず目を合わせてくれません。最低限の検温や栄養はやらせてもらえています。リーダーにも相談しましたが現状スタッフが少なく受け持ちを外して貰えるような状況ではないようで関係が悪いまま受け持ちをし続けることにストレスを感じています。 業務も多忙で心身ともに疲弊しています。 このような場合どう対処したら良いのでしょうか。

コミュニケーションモチベーションメンタル

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

美容看護師されている方！ 仕事は楽しいですか？やりがい等かんじますか？ 将来的にみると定年まで長く勤めるのはできないのでしょうか？ 現在は病棟勤務をしています。 ですがどちらかと言うと美容にすごく興味があり、、 教えていただけるとうれしいです。

やりがいモチベーションクリニック

一回退職した会社に 勝手ですが 戻りたいと思っています。 仕事の内容が改めて好きだし 自分に合っていると、認識したためです スタッフも、親切だし とても、後悔してます。 みなさんは、出戻りの経験ありますか また、ある方は、どのようにして 戻れたのでしょうか

モチベーション

私の知り合いの子が第1〜第3希望まで急性期病棟を希望しています。しかし配属になるのは私の勤めている慢性期〜終末期病棟です。4月採用のため本人はまだ知りませんが、LINEで「どこになるかドキドキです」などの連絡も来ていて、何だか複雑な気持ちです😓

モチベーションメンタル人間関係

先日転職活動して、訪問看護ステーションを変えました。 前のところは良かったのですが良くも悪くも件数が多くて身体をこわしそうになったからです。 今のところは1日５件ほどでのんびりやれてますが、大手なのでスタッフは多めです。 最近気付いたのですが、担当に差が出ているようなんです。 前からいるスタッフは先生も利用者さんも訪問看護！って感じの内容。一方私は他の所でトラブル起こしてた人や、いわくつきの他訪看からの回されてきた人ばかり。 精神的にも疲れること多いです。 他人のことなんて気にしてる暇ないと言われてしまえばそれまでですが、緊急対応でそのご家庭にいくと私の行ってる利用者さんとは雲泥の差を感じでがっくり来ることが多いです。 ベテランの皆様はそんなこと気にしないですか？ それとも担当したいって思った利用者さんが来られたら自分から立候補とかしますか？ 管理者もバランスを考えてるとは思いますが、やたらと動線悪いとこや微妙な利用者さんばかりだとまた早々に転職も視野に上がってしまい悲しい気持ちになります。

モチベーション訪問看護メンタル

職場での経験数は浅いですが人員不足で春から新人に教えながら仕事をします。指導にあたって大切なことってなんですか？人をまとめたりすることも苦手意識があります。ずっと下っ端ではいられないので成長する機会だとは思っていますが、すぐにキャパオーバーしそうで不安です。アドバイスをください。

指導モチベーションメンタル

テストの時(直前)に暗記して点は取れるんですけど それ以降普通に忘れちゃうんですけどこれヤバいですか？ 覚えられないとかもあると思います 人の話聞いてないとかもあると思います これってヤバいですよね？🤔

テスト准看護師モチベーション

今の事務所で立ち上げスタッフから所属して4年目。どんどん新旧入れ替わり、管理者も代わり、また新たに今月数人一気に辞めました。なので、自身のモチベーションがだだ下がっております。私と意見が合う人ばかりが辞めていき、空気読めない人達ばかり残ってる感じです。次にやりたい事があるわけでもないし、知識や技術に自信がないので、まだまだ続けたいですが…心から相談できるスタッフもあまり残っていないし、事務所の雰囲気は非常に悪いです。なんだか泣けてきます。 どうやってモチベーションあげたらよいでしょう？

モチベーションメンタル人間関係

ずーーーっとオペ室勤務しておりまして 4月から初、訪問看護です 実は、訪問看護分野は避けてましたが... 子供小さいので自宅近くで働きたい！ 定時で上がらないとお迎え行けない！ でも給料下げたくない！ って感じで転職してたら 転職サイトの方みなさまに 訪問看護激推しされまして。 訪問看護のやりがいや 楽しいところ、色々教えてください！ モチベーションにします🥺

やりがいモチベーション訪問看護

面接の合否連絡来ました。 ｢採用｣との事で、 4月1日から出勤となりました！ まず手に職… 安心しました…。 そして起業の為に選んだ科 今後需要のある科 もう途中で諦めたり 1人で抱え込んで病んだりは しないように踏ん張っていこう。 人を頼って 助けを求めて 発散して 80％でやっていこう。 その中に、妥協しない軸を1つ持とう。 人を頼らず 助けも求めず 発散も出来ず 100％でやってきて、 間違ってないのに心がだめになった。 そんな今までの自分みたいに ならないように、 繰り返さないように頑張ろう。 今度こそ…。 起業については、 もちろん少しずつ進めていきます！ 入職してからの事は また投稿します！

モチベーションメンタル人間関係

現在看護師になって8年目です。途中、産休、育休などでブランクあります。 現在、2人目妊娠中です。働いてる職場の男性看護師さんが気分屋すぎて嫌です。気にしないようにしていますが、私にだけの態度が違いすぎてイライラしています。 経験も少ないし、ブランクもあるしで信用されてない感じと妊娠中でお休みを頂くのであまりいい感じでは無いのだと思います。 引き続き気にしないようにしますが、、、どう対応したらいいか、またストレス発散したらいいかアドバイスお願いします😞

モチベーション人間関係ストレス

患者からの身体的暴力を受けた際の対応についてお聞かせください。 今の施設は、警察OBみたいな守衛に連絡して現場に来てもらうだけで、その後のスタッフへの対応は聞き取りのみです。 警察へ被害届を出さないようにしているような気がしてなりません。 今の施設がおかしいのか？みなさんの施設での対応の仕方、教えて下さい。

モチベーション施設病院

クリニックに転職をしようと思っています。ただ正職員での採用なのに時給制なんです。しかも1180円です。私の住んでいるところは田舎なので賃金は低いです 。月額にすると約171000〜211000くらいです。それに皆勤手当，職責手当を入れると174000〜221000くらいになります。賞与は4ヶ月。これで年収380〜450と言われました。クリニックの割におやすみがあります。日祝、と決まった休診日以外に2日程休みがあります。そのため基本額に幅があるのかもしれませんが、 働くにあたって凄く悩んでいます。 月によってかなり給与にバラつきがあるみたいで…。　アットホームな雰囲気で気さくな先生なのですが、お金のことが…時給制というのがなんとなくしっくりきません。いったんお願いしますと採用をきめたのですが、またよっています。本当，お金のことだけなんですが，不安が凄くあって…。 みなさんのご意見など聞かせてください。　自分で決めなきといけないのですがもう迷ってしまってわからなくなっています。どうかよろしくお願いします。

モチベーションクリニック転職

転職したばかりの4年目です。前職場と現職場では、業務内容は大きく変わりませんが、処理方法がかなり違います。正直、時間の無駄だと思うような内容もあります。残業ももちろん多いです。業務改善を行っていきたいのですが、実際に新しいやり方を導入することに対して、抵抗やそれなりの負担がかかることは理解しています。どのような点に気をつければ、新しいやり方を導入しやすいでしょうか？また、業務改善を実施されたことのある方には、どのような流れで、どのような業務改善を行ったのか、教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

モチベーション転職正看護師

皆さんの職場での血圧計、どんなタイプを使われてますか？ 以前の職場は100%電子だったんですが、転職先ではアネロイドですごく時間かかります…。電子血圧計は一個しかないので取り合いみたいになってます（笑） 看護部に相談した方がいたみたいなんですが、不整脈が見つかりにくいだのなんだの言われてナシになったみたいで。 どう考えても電子がいい（ ; ; ）

モチベーション転職ストレス

4月からスタッフの移動もあり、今まで以上に忙しくなりそうです。そのなかでもスタッフ間で協力して仕事をしていきたいと思っています。みんなが協力できるのは私の理想ですが…。皆さんの理想の職場について教えてください。

パートモチベーション病院

病院も高いとはいえないかもしれませんが、前の会社の時に月に25日働いて手取り20万程度でした。 何よりボーナスすらなし、有給なし…日雇いと、ほぼ一緒で休めば給料出ません 当然健康保険も年金もなく老後すら心配でして… (開始時間は決まってますが)終わる時間が読めないため、早く終わっても休んだりするくらいしかなく…定時までだと時給1000円程度にしか、これで暑い寒い雨や風の中でも仕事、下手をすると雨で中止の安定しない仕事ですから。 先月から今月にかけて中止が多く給料安くて悩んでます、アドバイスいただけたら… あちこちお願いして、復職すべく探していただいていますが、働ければ手取りで(月に20は軽くクリアできるようです)今よりは良くなります …が、去年から(退院してきてから、ですが)探し始めて…今だに採用していただけないので生活のために少しでも働いてますが…

手取り有給求人

先日、ある病院に見学に行きました。 アンケートがあり入職意思があると記入。 簡単な説明を受けた後、入職意思がある事から実際の就業までの流れを説明してもらい、形上の面接をしましょうと言ってもらいました。面接日を決め、資格証も実際入職した後で良いから面接では持参しなくて良いとも言ってもらいました。 実際面接を受けましたが、なるべく早く連絡しますと言われました。 しかし中々連絡が来ないので、ダメだったのかなと思い始めました。ここまでしてもらったのに不採用なら初めから期待を持たせるような発言はして欲しくなかったと言うのが本音です。 この様な経験された方いますか？

面接モチベーション転職