「モチベーション」のお悩み相談（2ページ目）

精神科転職して4ヶ月目に入ろうとしています。今日は色々なことがあり振り返ると午後から全然上手くいってないなと思いました。点滴は入らない、経管は300㎖くらいのが滴下が早くなって20分くらいで終わってしまいましたし、あっちこっち中途半端なことしてたんじゃないかと、それを他の人がやっててくれたり、余計なことしか私はしてなかったんじゃないかと仕事終わってから疲労だけで全然達成感なんて感じません。今日はずっと「すみません」「ありがとうございます」しか言ってない気がします。 仕事が上手くいかなかったときどのように受け止めてますか。私は引きづってその後もネガティブなことしか浮かびません。 またもし自分がスタッフから陰で色々言われてて嫌われてるかもしれないと思ったときどう受け止めてますか？ 休みの前日に上手くいかなかったことがあると次の日どこにも出掛けたくなくなるなんてことはありますか？私はそのタイプです。

モチベーション人間関係転職

看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。

研修やりがい給料

新卒から看護師として働いています。 中堅を過ぎてから、モチベーション維持が難しいです。 仕事が嫌いなわけではないですが、目標が見つけられず日々ただ業務をこなしているだけに感じます。 みなさんはモチベーションできていますか？また、維持するためにどうしていますか？

モチベーション正看護師病院

ご相談です。 同棲して約2年、結婚して半年です。 自炊機会が少ないこと、弁当の手作りができない・早起きできないことに罪悪感があります。 少しでも長く寝たい・休息したい、相手からの反応（ご飯が美味しくないからだと思いますが） メリットを感じられないのが正直な本音だと思います 日々の仕事で疲れ果てて、休日もやる気が出ません。 皆さんのモチベーションを聞きたいです。

結婚モチベーション正看護師

クリニックの面接の件、 丁重にお断りしました。 自分の第六感を信じたというのと、 クリニックの事を考えると あからさまに食欲がなくなったり、 不安感が出たりと、 答えを出すまでたった3日間だったのに 精神的にそわそわが止まらなかったからです。 私には看護師への復帰はまだという事なのか ただ単にそのクリニックが合わなかったのか。 でも、この答えに後悔はありません。 前回の投稿にコメントをくださった方、 いいねをくださった方、 本当にありがとうございます(*^^*) いつも背中を押してもらっていて、 とっても支えられています。 ひとりじゃないなと強く思えます。 心から感謝しております。 今は正直、収入を増やさないと生活が ギリギリなのですが、 パートで収入が不安定でも、それでも、 心の健康が第一優先なんだなと、 改めて思った3日間でした。 しかしながら、収入どうしよう。 心が健康なのはいいけど、 収入面での不安があるのは事実。 パスタ店は今のところ辞める予定は無い。 副収入…？ 最近、新しい事を始めたいとは思ってて。 それは趣味でも副業でもなんでも。 もちろん、無理のない程度に。 なにかないかなぁ。 いろいろ探してみよう。

モチベーションメンタル人間関係

看護師5年目です。 4月より、急性期(脳外科メイン)からICUへ異動となりました。 仕方ないこととは分かっていますが希望していない異動ということもあり、頑張りたいという前向きな気持ちになりません。 脳外科メインの病棟だったため、重症度や介助度が高く体力的にきついことや、高次脳機能障害のある患者さんとの関わりに悩むことなどもたくさんありましたが、やりがいを感じながら働いていました。 ICUでは当たり前のことですが、まず何より先に優先すべきものが命を救うこととなるため、私にとってはとてもきつく感じてしまいます。 まだたった1〜2週間しか経っていませんが、看護のやりがいを見出せないことや、自分がICU看護師として働いている今後の姿が想像できないことが苦しいです。ただ、ICUで働くことは今後の自分にとってとても大きな経験になることも分かっています。それでも、嫌でたまらず病棟に戻りたいと思ってしまっています。 ICUで働くことのやりがいとはなんでしょうか？？？ そして、みなさんの看護師としてのやりがいや、モチベーションの保ち方、看護師をしていて良かったと感じた経験などがあれば、ぜひ教えていただきたいです ( ; ᴗ ; )

脳外科ICU異動

看護師として働いていて、「この一言で救われた」「忘れられない」と思う患者さんやご家族の言葉はありますか？ 私は仕事で落ち込むこともありますが、患者さんやご家族からいただいた言葉に励まれることがあります。 皆さんの忘れられないエピソードがあれば教えていただきたいです。

家族モチベーション正看護師

地方で美容訪問をはじめたいと思ってるんだけど、 集客が難しい。先輩はどうしてますか？

モチベーション訪問看護

めちゃくちゃかわいい後輩がいるのですが、 ビジュがいいから色んな人も可愛がってる。 愛嬌もいい。 最高じゃないですか。 わたしも可愛がられポジションでいたい…

後輩モチベーションメンタル

看護師で、別の仕事をされてる方はいらっしゃいますか？ 実際どのくらい、看護師の仕事をされてますか？ 差し支えない範囲で大丈夫ですので、教えて頂けますと幸いです。

モチベーション正看護師

自分中心で物事を考えず思った事を師長に 話したりする人はいませんか？ 50代の介護士で看護師が忙しくても 自分中心で動き何かあるとすぐに師長に話したりします。その人と仲の良い看護師は 仕事は雑で人のあら探しをしたりして 周りから嫌がられてるのに物事を考えずに 思った事を話しします。そんな人が いると職場の雰囲気悪くなりますよね。

モチベーション人間関係ストレス

看護師になって働いた後にこれとってよかったなと思う資格ありますか？理由とともに教えて欲しいです。 看護師に関するものでも、他の資格でも構いません。

モチベーション勉強転職

訪問看護への転職を検討しています。 これまで病棟やクリニックで勤務してきました。私は医師やリハビリ職、介護職など多職種と連携しながら行うチーム医療が好きなのですが、訪問看護は一人で訪問するイメージがあり、その点が少し気になっています。 実際の訪問看護の現場では、多職種との連携やチームで関わる機会はどの程度あるのでしょうか？ また、見学に伺った訪問看護ステーションの責任者の方から、「訪問看護は孤独だと感じて退職される方もいる」と伺いました。 訪問看護で働かれている方、または働いていた方にお聞きしたいのですが、実際に孤独を感じる場面は多いですか？どのような時にそう感じるのでしょうか？ 訪問看護のやりがいや魅力も含めて教えていただけると嬉しいです。

モチベーション訪問看護転職

以前、新規開院のクリニックに働く予定でしたが近隣のクリニックの方が条件もよかった為、そちらに働くことにしました。 しかし、働き始めると全院と比較して辞めたくなったり人間関係が大丈夫か心配してしまったりと働き続けるのも不安はつきものだと思いました。 次働くから応援ナースみたいな限定した場所がいいのかとか思います。

モチベーションクリニック人間関係

職場で無記名のアンケートあったとして、直筆だと、文字で誰が書いたかわかるものに、正直に書く事しますか？少し前に渡されたアンケート用紙あるのですが、「はい」「いいえ」を○で囲むだけでなく、質問に対して記入するものあり、『思ってることそのまま書いたら、自分だと知られてしまう』って思ってしまい、思ってる事全て書くことはできませんでした。

情報収集記録施設

みなさんは、勉強する時ノートに書いたりしていますか？ 呼吸器系の勉強しようと思いますが、本を読んでもいまいち頭に入っている気がしません（涙）

モチベーション勉強転職

自分メンタル弱すぎることに困ってます。立ち直り方を教えてください。インシデントを起こしたわけではありませんが、紙カルテで薬が変更になった際に1度リーダーを通してから薬局や事務などにもっていかないといけないのに自分だけ確認してリーダー通さずに｢カルテ持っていきます｣なんて一言いって持っていってしまいました。帰ってきてから、医師も間違ってたり抜けてる可能性があるからリーダーを通してからにしてくださいと指摘され、次回から気をつければいい話なのですが、私は失態おかした。周りにも人がいて聞かれて恥ずかしいと、その後もずっとモヤモヤが治まりません。言われてそうだなと思う自分と、言われてメソメソしてる自分がいて情けないです。私より後輩の子がいて、私は転職した身なのでその職場でいえば先輩ですが、それでもその子の方が仕事はできるし物事はハッキリ言えるし、私は上手く説明しようとしてまとまらなくて中々話し出すまでに時間がかかってしまうので、いつも助けて貰ってしまい自分が情けないです。そんな指摘された場面も見られてしまい恥ずかしいです。きっとその子は直ぐに言われたこと間違えなくできてたのかなとか他人と比べてしまいます。 皆さんはやらかした時に、直ぐに立ち直れますか。私は1つやらかして指摘されると辞めたいとなってしまうんです。

モチベーションメンタル人間関係

看護師として働いていると、覚えなければいけない知識が本当に多いと感じます。勉強しても時間が経つと忘れてしまい、効率の良い学習方法が気になっています。皆さんは仕事をしながら、どのような方法で知識の整理や勉強をされていますか？

モチベーション勉強ストレス

愚痴になってしまうけど、どのような心持ちで仕事すべきか助言もいただきたいです。 職場の介護スタッフと何を試みても連携がとれず、看護師にかなり業務負担がかかっています。 そもそも人手不足が根底にありますが、介護スタッフのレベルが低すぎる。言われたことが次やれない、ひどいときは頼んだこともやれない。仕事を選んでいるように見える。 職場はデイサービスなので、ルーティン業務だと思うのですが、それすらもできず、利用者やスタッフ同士でのお喋りに夢中で、安全面での見守りや排泄援助などさまざまな場面で抜けがあり、レクと雑用も含めて看護師が主体で動くことになるため、肝心な看護業務がおざなりになることもしばしば。 介護度が高めの事業所なので、第三者からは「よく事故が起きないね」と言われ、本当にその通りだなぁと思いました。 看護師は介護と同等だと思っているのではないかとさえ思ってしまうし、管理者も問題解決する努力（指導など）は全くしません。 手を出してしまうとやらなくなるから引いても、結局やらないため、しわ寄せはこちらに来る。 介護スタッフも実務者研修止まりの人たちばかりなのですが、失礼な発言をしてしまって申し訳ないけど、こうも動けないものですか？一応、他での経験がある人を採用しているのですが…。 介護スタッフを下に見ているような上から目線な内容に聞こえて、気分を害してしまったらすみません。介護スタッフのことは今の職場に入る前は、本当常に感謝していました。私は下に見ていません。

介護指導モチベーション

面接、約1時間半。 主任と院長。 めっちゃ優しくて話しやすくて、 うわー、第一印象めっちゃ良い…って 思いました。 院長は私の転職歴について、 立派な病院で働いていて立派な経歴を 持ってらっしゃるから来てくれると嬉しい。 正看護師の免許まで取ってパスタ屋さんは 勿体ない！ 遅くて8月からうちでお願いします。 と、言ってくださいました。 そのあと主任と2人で院内を見学しました。 一緒に働くかもしれない先輩看護師も 見たいなと思っていたので良かったです。 透析専門ということで、 興味があった分野なのでわくわくしながら 見学をしていましたが、 先輩看護師達は睨むようにこっちを見て 挨拶もなく、雰囲気悪い感じだった…。 主任は、とても話しやすくて優しくて、 にこにこ明るくて、 でも他の看護師がちょっと違和感…。 お給料や休みなどの条件は、 もちろんパスタ屋さんより良いです。 院長も主任もとっても素敵な方でした。 けどこの私が感じた違和感は信じたい。 第六感…？なのか。 迷っていましたが、 今のところお断りする予定です。 ですが、1週間はきちんとじっくり 考えようと思います。 パスタ屋さんのスタッフが皆優しすぎて 人間関係良すぎて、 何にも変え難いと思ってしまう。 慎重に考えます。

モチベーションメンタル人間関係

旅行好きな方、仕事を休みながらどうやって旅行にいっていますか？ パートしながら、一旦退職して、休職して…など教えていただけたら嬉しいです！ どのような働き方でどれくらい休める、などもわかったらありがたいです！

パートモチベーションストレス

回リハ病棟で8年目の看護師です。 新卒の時からずっと同じ病棟です。 入職した時から一緒に働いていた40代と50代の助手さんが来月異動になると聞きショックを受けています。 なぜかというと看護師は異動や退職が繰り返しあり、私より先に働いている看護師は2人しかおらず…。 助手さんはプライベートこそ関わりはありませんでしたが、家庭のちょっとした話を聞かせてもらったりお菓子をちょこちょこ渡してくれたり、3人制の夜勤で時を共にしたりと関わりが深かったです。 ナースコールは容赦なく鳴る病棟なので、助手さんたちにはいつも助けられています。 このタイミングの異動は内部告発だろうと言われてもいますが…だとしたらこれ以上働きにくくしてどうするんだろうと思います。 お菓子を渡したり、手紙を渡したりしたらおかしいでしょうか？

モチベーション人間関係

39歳で准看護師から正看護師になる学校を卒業します。 結婚して家庭を持ちたかったですが、多分もう無理です。 結婚願望があった看護職で独身の方はどのようにして心を保って生きていらっしゃいますか？ 子育てできなかったので小児科や産科の分野で子育て世代の人たちを支えたいと考えますが、その分野は競争率が高いそうなので入職は難しいのかなと考えています 1人で生計を立てていかないといけないので、ある程度の収入は大事だし、できれば死ぬ間際まで仕事や役割を持っていたいなあと思います

やりがいモチベーションメンタル

精神科に転職して3ヶ月以上経ちました。ちょっと言われただけでも怒られたとモヤモヤ、しょげしょげ打たれ弱すぎる自分が嫌いです😞怒られたわけではないんでしょうけど、ちょっと口調強くして「今それやるのは早いよね？もし万が一先生来たらどうするの？」内容は荷物の移動とか寝床の準備だったんですけど、あれこれ言われるとすぐ嫌われたとか周りに言いふらされるんじゃないかとか、こんなこと思うのも失礼なのはわかってるんですけどそうなんじゃないかと考えてしまいます。この出来事に限らないですが、自分のやったことで夜勤の人に迷惑かけるんじゃないかとか見落としてるのではないかとか、食介したけどむせって詰まったらとか色々考えて頭が重くなります。仕事に限らず、プライベートでも車運転とかも苦手で何度か事故りそうになったり自分の所為なところの方があり、右折左折しても人や自転車とかいなかったかなとかとにかく不安でしょうがないです。最近、益々不安にかられることが増えて心が落ち着きません。元々ネガティブな性格なのですが自分に自信なんて一切なくてモヤモヤ、やる気なんても起きないし、タラレバな不安ばかり重なっていきます。これはもう性格だけでは片付けられないことなのでしょうか。

モチベーションメンタル人間関係

病棟勤務です。患者さんから怒鳴られたり、なかなかこちらの説明を理解いただけない時があります。せん妄や不穏、ちょっとキャラクターの濃い患者さんだとわかっていても、ちょっと傷ついてしまいます。イレギュラーなことや急変対応で、その患者さんへの対応が遅れた時に怒鳴られたりすると特に落ち込みます。 患者さんは心身が不調だし余計イライラしたりもするよなあと頭ではわかっているのですが、、 これが理由でときどき辞めたいなあと思ってしまいます。 ちょっとクセのある患者さんへの上手な対応や、落ち込まないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。

一般病棟モチベーションメンタル

仕事をしていると、今日はAさんが嫌、明日はBさんが怒ってるとローテーションで色々な人が嫌になります。 みんな体調や機嫌もあるし、仕事してると余裕ないからやさしくなれないですよね。それは私も同じです。 そこを割り切るのが大人ですが、やはり悲しいです。

モチベーションメンタル人間関係

中規模病院のスタッフ五人の部署で働いています。 来て2年目の経験者の20代後半の正社員Aさんがいます。 それまでの職場は、なにかあると主任からの指導、インシデント記載は当たり前でしたが、 今回私が対応した患者さんから、前回の採血で何度も失敗されて両方内出血がひどい。今も広がっているとクレーム受けました。 丁重に話を聞き、共感して謝罪、今回は長めに止血しましょうと言うことで納得してもらえました。 前回採血したのはAさんで、一応主任には報告しましたが、主任からAさんに指導もなく、スルーでした。 内出血のクレームは時々ありますが、いつもは主任から指導注意されインシデントを書くと言う流れです。 前からAさんは確実にAさんのミスでも指導されないとか、インシデント書かせないってことがよくあって、 他の人はちょっとしたことでも書かされるので理不尽だと思ってましたが、今回はちょっとおかしいのではと思ってます。 私はパートなのですが、クレーム対応したのは別にいいとしても同じミスでもこの人はダメこの人はいいってのはよくないなと。 今回だけではなくてAさんに関してはよくあります。 Aさんは一人若いのと、分野に関する資格を取りたいと言ってるのでやめてもらっては困るのもわかりますし、 パワハラの院長もめちゃくちゃ忖度して大事にしてます。 Aさんは嫌な雑用はやらずに他の人がやるように置いてあったり、先輩にさせようとしたり、 他の業務も、みんな他のことしてて誰もやる人がいないなら私がやりますっていうスタンスで、結構負担がくることが多いです。 院長が気に入ってるから主任も忖度してるんだろうと思います。 そう言う職場なので五年間で他のことでも色々積み重なり、だんだん辞めてもいいのかなと悟りの境地に入ってます。 若いスタッフは宝なので仕方ないかもですが… 何かご意見もらえたら助かります。

モチベーション人間関係ストレス

いつまでも考えてたらキリがないし、大体の人があるあるなんでしょうけど、帰ってからあれ忘れたこれ忘れたってことに気づくのどうにかならないものでしょうか。まぁいいかで終わるものならいいですけど、夜勤の人の手を煩わせることになり、次の日に指摘されるだろうなと思うとそればかり家で悶々と考えてしまいます💦 因みに今日思い出したのは留置カテーテルの尿破棄忘れ。久々にバルーン挿入した人がいて転職してからは一度もやってませんでした。前職では量に限らず各勤務帯で破棄してましたけどね。今のところでは1000ml超えたら破棄なんて教わりましたが恐らく超えてはないとは思いますけど、朝まで捨てないので500とかいってたら捨てるべきだったかもしれないとか考えると明日憂鬱です😑😓大事ではないですが、多かったら捨てればいいだけなんて私は思いますが人それぞれ思うことも考えることも違うので、先輩がこうした方がいいとかっていうなら荒波立てないようにそうした方がいいでしょうし、人間関係は難しいですね💦

モチベーションメンタル人間関係

今更なんですけど、下膳の時に患者さんから「ごちそうさまでした」って言われたときなんて返してますか？ お粗末さまでしたは作ったわけじゃないし違うなと思って、私は「はーい」とか「いいえー」とか言ってます。

モチベーション人間関係病棟

10年程勤めていた職場を休職→退職し、5月から新たな職場で働きはじめました。 転職活動の際は、自分としてはかなり調子が良いなと思っていたのと、生活のためにはお金を稼がないとという気持ちがあり、夜勤のある正社員になりました。入職前に職場（本部）とは夜勤の開始時期や毎月の夜勤回数について相談していましたが、いざ働き始めると実際働いている場には（事業所）相談が共有されていないのか、入職月から夜勤があったり、想像していたよりも月の夜勤回数が多く組まれていました。もちろん、仕事に慣れていないからというのもあるかとは思いますが、疲労が溜まってきていて気持ちも落ち込んでいます。同じ職場の方々は「ここ楽でしょ？」と声をかけてくださりますが、そう思えません。人間関係も決して悪くはない職場ですが、気持ちと体力に余裕がなく、仕事のことを考えると落ち込む時間が増えてきました。 まとまりのない話ですが、少し吐き出したくなりました。

モチベーション訪問看護メンタル